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欢迎有梦想、有激情、有斗志的你加入我们！团队氛围阳光透明，拒绝内耗，诚邀充满干劲的大学生朋友一同前行！行业零基础、无需经验、不限专业，只要你想尝试销售方向，这里就是起点！龚学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，薪资从最初的月入2800元，实现如今年薪百万级跨越，全程扎根一线，亲身验证成长路径。现开放其直属管理区域岗位，期待你的加入！副总裁管辖区域核心优势：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展潜力巨大；2、宝安中心豪宅聚集区，千万级住宅集中地，高价值成交频发；3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过单店月业绩超300万的标杆门店，石厦分行一年六次达成“百万门店”，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、所辖团队当前人均业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万元区间；团队现面向高校招募新生力量，期待学弟学妹携手共进！【我们提供的支持】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿安排，应届生可报销学校所在地至公司的动车二等座费用，享节假日福利；3、工作时间灵活，可选周末双休或单休，由你自主决定！【你的工作内容】1、开展公司房屋租售业务的拓展、推广，并完成既定销售目标；2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，推动一手项目销售，助力市场份额提升；5、协同营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通并预约看房时间。【培训与晋升通道】1、由营业部经理一对一指导，配合行业特色闯关式考核机制，保障专业能力快速提升；2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，成长速度超乎想象；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会职位亮点：年轻化团队、提供住宿、专属导师一对一辅导

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魏女士

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上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！一：高端小区室内保洁师（不招兼职）8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资待遇：8000-12000上不封顶！任职要求:年龄20-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职）客户都是高端小区家庭清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦工资待遇：8000-13000元上不封顶！工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里，福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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唐先生

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上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！一：高端小区室内保洁师（不招兼职）8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资待遇：8000-12000上不封顶！任职要求:年龄20-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职）客户都是高端小区家庭清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦工资待遇：8000-13000元上不封顶！工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里，福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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唐先生

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提供车电：提供精装宿舍和饭堂站点直招：入职不收任何费用薪资待遇：新人刚开始7000左右，熟练后努努力9k以上职位要求：18岁以上，无犯罪记录，会骑电动车入职，想自由一点，缺钱的，不想进厂的，能吃苦耐劳的都可以来，新人入职会安排师傅带，所以无需经验，能力越好工资越高

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练先生

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心2.无犯罪记录，能适应站岗式作业3.具备基础沟通能力，能听从现场调度指挥5.学历不限，年龄35一45周岁，持有效身份证件岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与效任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心2.无犯罪记录，能适应体力劳动及灵活排班（含夜班）3.具备基础沟通能力，能听从现场指挥并配合团队协作4. 有物流、仓储或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，年龄35-50周岁，持有效身份证件

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薛先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写任职要求：1.学历不限，有零售行业经验者优先2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

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谭先生

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【非凡团队，重塑销售印象】薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！新手小白可以任职置业助理岗：统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000)大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000)大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000)纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。【岗位职责，共创价值】1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。【全方位福利，关怀备至】基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。工作地点灵活选择深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

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赵先生

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工作经验：一般要求有5年以上零售行业的工作经验，其中3年以上的门店管理经验，特别是新零售或复合业态（如餐饮加零售）的管理经验优先考虑。学历要求：通常要求大专及以上学历，优秀者可适当放宽。管理能力：需具备较强的团队管理能力，有相关培训带教经验者优先，能够有效处理客诉问题。行业背景：若有便利店、连锁超市等相关行业的店长或区域店管理经验，将会是一个加分项。沟通协调能力：应聘者需具备良好的沟通能力和协调能力，能够带领团队达成销售目标。适应能力与责任心：需有较强的适应能力，能够快速融入团队，并具备高度的责任感和执行力。

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高先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 ①、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   ②、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④、提供住宿解决方案3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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刘先生

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无责底薪！无责底薪！无责底薪！免费包住！免费包住！免费包住！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！有本行业从业经验者优先！有本行业从业经验者优先！有本行业从业经验者优先！贝壳找房上市公司直招！无需开通端口！无需开通端口！无需开通端口！依托强大的贝壳网与链家网，双平台线上流量全国领先，客源资源充沛！【薪资福利】：一、无责底薪5000元/月【含1500元任务绩效】，包住不包吃，入职即缴纳五险。提成结构如下：A0：业绩10000以上，提成35%A1：业绩10000-30000，提成40%A2：业绩30000-50000，提成50%A3：业绩50000-100000，提成55%A4：业绩100000-200000，提成60%A5：业绩200000-300000，提成70%A6：业绩30************，提成75%A7：业绩500000以上，提成80%二、具备本行业一年及以上工作经验者，统一享受80%业绩提成，包住，缴纳五险。【更多福利】：1、五险一金保障齐全2、内部员工享受免费住宿3、员工享有季度免费旅游福利4、老员工可获周年纪念定制礼品及年终分红奖励5、精英社成员可优先获得公司合作资格，自主创业当老板6、员工租房购房享受服务费专属优惠7、提供专业系统培训及免费平台网络支持【晋升机制】：经纪人A → 储备经理MVP → 店经理M（管理提成+分红）→ 储备商圈经理SVP → 商圈经理S（底薪＋提成＋分红）→ 区域经理D【任职要求】：1、渴望高收入，希望拓展人脉，目标月入过万、年薪百万！2、有销售经验者优先考虑，无经验应届生或新手也可培养；3、品行良好，心态积极，年龄18-40周岁，身体健康；4、诚实守信，具备团队协作意识，能吃苦耐劳；销售岗位坚持多劳多得原则，收入由你掌控！平台实力强，资源丰富，领导贴心，提成优厚，诚邀志同道合的你加入！

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陈女士

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无责底薪！无责底薪！无责底薪！免费包住！免费包住！免费包住！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！具备本行业经验者优先录用！具备本行业经验者优先录用！具备本行业经验者优先录用！贝壳找房上市公司直招！无需开启端口！无需开启端口！无需开启端口！依托强大的贝壳网与链家网平台，双网流量全国领先，线上资源充沛！【薪资福利】：一、无责底薪5000元/月【含1500元任务绩效】，包住不包吃，入职即缴纳五险。提成方案如下：A0：业绩10000元以上，提成35%A1：业绩10000-30000元，提成40%A2：业绩30000-50000元，提成50%A3：业绩50000-100000元，提成55%A4：业绩100000-200000元，提成60%A5：业绩200000-300000元，提成70%A6：业绩30************元，提成75%A7：业绩500000元以上，提成80%二、本行业工作经验满一年及以上者，统一享受80%业绩提成，包住，公司缴纳五险。【更多福利】：1、社保五险一金2、内部员工免费提供住宿3、员工可享免费季度旅游福利4、老员工可获周年庆定制礼品及年终分红奖励5、精英社成员可优先获得合作资格，实现自主创业6、员工享受租房购房服务费专属折扣7、专业系统培训+免费使用平台网络端口【晋升机制】：经纪人A → 储备经理MVP → 店经理M（管理提成+分红）→ 储备商圈经理SVP → 商圈经理S（底薪＋提成＋分红）→ 区域经理D【任职资格】：1、渴望高收入，希望拓展人脉，目标月入过万、年薪百万者；2、有销售经验者优先，无经验者及应届毕业生亦可培养；3、品德良好，心态积极，年龄18-40周岁，身体健康；4、诚信务实，具备团队协作意识，能吃苦耐劳；销售岗位坚持多劳多得原则，收入由你掌控！平台实力强，资源丰富，领导支持，提成优厚，诚邀志同道合的你加入！

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陈女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作任职要求：1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先2.学历不限，具备良好沟通能力、抗压能力及基础数据分析意识3.熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌管理经验者更佳4.诚信务实，责任心强，能适应灵活排班与阶段性加班安排

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谭先生

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升用餐满意度4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，接受应届生应聘3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.具备基本服务意识与职业素养，服从管理，遵守餐厅规章制度5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及基础文字信息

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谭先生

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美业高薪岗｜私密项目 市场老师 厂家直招！底薪8000+高提成+出差补贴综合月薪15K-40K，上不封顶多劳多得，收入无上限！ 工作内容：下店培训、活动成交、门店扶持 岗位优势：厂家直聘，稳定靠谱，长期有单 任职要求：接受全国出差，美业/私密/大健康经验优先 想赚高收入、求稳定发展的美业人，直接私信聊！

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陈女士

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我们目前招聘新营销储干岗位，底薪补贴绩效本科9000/大专8000，一对一导师带教，可就近安排工作地点，提供住宿，目前青年干部培训班正在开放（培养100名店长，公司后备培训），有意向可以发送简历了解

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张先生

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美业高薪岗｜私密项目 市场老师 厂家直招！底薪6000+市场多方面提成+出差补贴综合月薪15K-40K，上不封顶多劳多得，收入无上限！ 工作内容：下店培训、活动成交、门店扶持 岗位优势：厂家直聘，稳定靠谱，长期有单 任职要求：接受全国出差，美业/私密/大健康经验优先， 想赚高收入、求稳定发展的美业人，直接私信聊！

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陈女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容策划与制作，熟练运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率与客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过线上渠道精准传递项目信息，吸引并沉淀潜在购房客户；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、学历及专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人孵化相关经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（剪映/PR等）实操能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主可控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端游提供住宿支持方案除法定带薪假外，公司设有12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才储备机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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魏女士

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岗位职责：1、硬件工程师，负责项目开发；2、生产问题处理；3、项目评估，与客户沟通项目需求；4、项目拉通。岗位要求：1、电子信息/通信工程/微波电磁场等相关专业，本科学历，硬件开发2年及以上经验；2、熟悉的音频、视频开发经验；3、炬芯、恒玄、杰理等语音芯片方案开发经验。3、有良好的团队协作精神、沟通能力、学习能力。4、layout经验、录音笔开发经验、故事机等端侧交互设备开发经验优先考虑。

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杜女士

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岗位职责：1、嵌入式软件工程师，负责嵌入式软件开发；2、软件需求分析和技术可行性评估：3、项目软件功能任务和特性开发；4、项目维护，测试Debug，客户反馈问题对接等。岗位要求：1、2年及以上嵌入式软件经验；2、熟悉炬芯、恒玄、杰理等芯片平台开发经验优先；3、有AI录音卡片、AI耳机产品软件开发经验优先；4、有良好的团队协作精神、沟通能力、学习能力。5、大专及以上学历。

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杜女士

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岗位职责：1、负责语音增强、噪声抑制、回声消除、波束成形（Beamforming）、声源定位等音频算法的设计与实现；2、针对麦克风阵列系统优化远场拾音性能，提升语音清晰度与识别率；3、在嵌入式平台（如DSP、ARM）上实现并优化算法，确保实时性与低资源占用；4、配合硬件与软件团队完成系统联调，支持产品落地与量产；5、跟进前沿技术，持续优化算法性能，适应AI硬件、AI耳机、AI眼镜等应用场景。任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、信号处理、声学等相关专业；2、熟悉数字信号处理和语音增强算法，掌握降噪、AEC、GSC/MVDR波束成形等技术；3、熟练使用MATLAB/Python进行算法仿真，具备C/C++开发能力；4、有麦克风阵列或深度学习语音增强（DNN/RNN）经验者优先；5、熟悉嵌入式音频开发流程，有恒玄、瑞芯微等平台经验者优先；6、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。加分项：有智能硬件、车载语音、TWS耳机等项目经验。

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杜女士

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紧急补招！首期仅招20人，新手享1个月优先派单，带薪培训+工具支持，稳定订单保障收入，多劳多得不封顶！一、薪资暴击！到手收入超可观基础保障：5000元/月保底（非个人原因工时不足兜底），240小时标准工时对应7000元基础工资超额增收：超标准工时部分按35元/小时核算，上不封顶！绩效奖金：100-1000元/月，达标就能拿，优质服务多赚一笔额外奖励：拉新最高500元/月、复购每单奖5元、推荐入职最高赚300元，工时阶梯奖励最高500元/月综合收入：新手7000+，熟手轻松过万！二、工作内容&服务场景负责普通日常保洁、深度保洁、开荒保洁等服务，按公司规范完成清洁任务，无需经验，带薪培训包教包会！三、我们要这样的你1.年龄22-52周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应保洁工作强度2.认字识字，会说普通话，能熟练使用手机导航及基础操作3.无不良从业记录，有责任心、服务意识强，服从公司调度4.新手可投！无经验没关系，公司提供全套岗前培训+师徒带教四、为什么选统御家政？收入透明：每月15日准时发薪，明细清晰，从不拖欠福利保障：5000元保底工资，保障基本生活，无后顾之忧培训支持：2-3天总部集中培训+1-2天网点带徒，理论+实操，新手快速上手工具配齐：，无需自行购买订单稳定：多渠道订单来源，新人享1个月新手保护期，优先派单晋升空间：表现优秀可晋升为带教老师、网点管理岗，发展路径清晰五、急招说明&应聘方式首期仅招20人！招满即止，手慢无！应聘流程：投递简历→面试→资质审核→工具配置→岗前培训→试岗→正式上岗工作地点：本地网点分配，就近安排订单不用等！现在投递，最快3天即可上岗，7000元起薪等你来赚，赶紧行动！

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程先生

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岗位职责平台客服响应：负责抖音来客、美团店铺、小程序的日常客服工作，及时回复用户咨询（含订单、服务项目、价格、预约时间等），确保响应速度与服务质量，提升用户满意度；售前引导转化：熟练运用引导下单话术，结合用户需求推荐合适的家政服务（如保洁、保姆、家电清洗等），促进团购商品链接成交，达成销售目标；售后问题处理：跟进用户售后反馈（如服务质量、预约调整、退款申请等），协调内部团队（如服务人员、运营部门）高效解决问题，减少用户投诉；订单全流程跟踪：实时监控订单状态（预约、服务中、完成、售后），主动向用户同步进度（如 “您预约的周六保洁已安排，服务人员将提前 1 小时联系您”），确保订单顺利推进；平台后台操作：熟练使用抖音来客、美团店铺及小程序客服后台，完成订单录入、信息修改、团购链接上架协助、数据统计（如咨询量、转化率、好评率）等操作，保障平台运营顺畅。任职要求经验与能力：有 1 年及以上电商平台客服或家政行业客服经验者优先，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能快速理解用户需求并精准回应；平台技能：熟悉抖音来客、美团店铺客服后台操作逻辑，了解团购商品链接上架、核销流程，能独立完成日常平台客服工作；销售意识：掌握基础引导下单话术，有主动促单意识，能配合运营部门完成销售目标；加分项：懂平面设计（如能简单制作美团店铺海报、抖音来客宣传图），或有家政行业平台运营、客服管理经验者优先考虑；职业素养：耐心细致、责任心强，能适应轮班制（含节假日少量值班），具备良好的团队协作能力与问题解决能力。招聘类型：全职薪资范围：5k-8k/月，含绩效奖金福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效提成、团队聚餐

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程先生

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职位名称：家政保洁主管薪资范围：6000-10000元/月工作地点：深圳福田岗位职责：•负责家政保洁团队的全流程管理，包括保洁人员的招聘、面试、录用及离职交接工作，搭建稳定高效的服务团队；•制定并完善保洁人员培训体系，定期开展岗前培训、技能提升培训（如清洁流程、工具使用、安全规范等），提升团队专业服务水平；•负责对家政服务人员定期进行心理指导，关注其心理状态，及时疏导负面情绪，缓解工作压力，提升团队稳定性；•负责团队日常运营管理，合理安排保洁人员排班、调度，监督服务质量，定期开展绩效考核，及时纠正服务偏差，确保服务标准化落地；•精准对接客户需求，高效处理客户与保洁人员之间的各类纠纷、投诉及反馈问题，协调双方诉求，维护客户满意度和公司品牌口碑；•熟悉家政保洁行业政策及市场动态，优化服务流程和管理模式，降低人员流失率，提升团队整体工作效率；•完成公司交办的其他相关管理工作。任职要求：•25-45岁，高中及以上学历，1-3年及以上家政保洁团队管理经验，熟悉家政保洁行业服务流程和管理规范；•具备丰富的人员招聘、培训及团队管理实操经验，能快速搭建和优化团队架构，提升团队凝聚力；•沟通协调能力强，善于处理人员矛盾和客户投诉，有良好的问题解决能力和应急处理能力；•工作认真负责，有较强的责任心、执行力和抗压能力，能吃苦耐劳，认同家政服务行业价值观；•有相关家政公司管理经验者优先录用。薪资福利：•薪资：6000-10000元/月，根据个人能力和工作业绩浮动，能力突出者薪资上不封顶；•福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰（经理-区域主管-运营总监）；•其他：人性化管理，工作氛围轻松，提供完善的岗前培训和在职提升机会，无经验但有管理潜力者可面议。

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程先生

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二、岗位职责1.负责运用AI绘画工具（如Midjourney、StableDiffusion、DALL·E，ComfyUl等），根据项目需求生成海报、Banner、产品图、插画等视觉素材，详情页，确保输出符合品牌风格与审美标准。2.配合运营、产品团队，参与视觉方案构思，能将文字需求转化为具象化的AI视觉作品，并根据反馈快速调整优化。3.负责AI生成素材的后期处理，结合PS、AI等设计软件进行细节修正、色彩调整、元素合成，提升画面完整性与精致度。4.整理并维护AI设计资源库，包括关键词库、模型权重、风格模板等，提高团队设计效率。5.关注AI设计领域的新工具、新趋势，定期分享实用技巧，推动团队AI设计能力提升。三、任职要求1.学历与经验：不限，视觉设计、电商设计相关专业优先；1年以上电商设计经验，有AI绘画工具实操经验（需提供AI设计作品集）者优先。2.核心技能：◦熟练使用至少1款主流AI绘画工具，能通过精准关键词+参数调整，控制商品细节（如材质、光影）与画面风格，避免AI生成的“违和感”；◦精通PS、AI等设计软件，掌握电商详情页排版、主图精修、海报合成技巧，了解不同电商平台的视觉规则（如主图尺寸、详情页加载要求）；◦具备商业审美能力，能从“转化”角度设计（如突出商品卖点、清晰的促销信息），而非单纯追求艺术效果。3.素质要求：◦理解电商运营逻辑，能快速响应大促（618、双11）等紧急设计需求，抗压能力强；◦沟通能力强，能准确理解运营对“商品卖点”“活动主题”的需求，并通过AI设计落地；◦主动学习，关注电商AI设计新工具（如AI详情页生成工具），能快速将新功能应用到实际工作中。

深圳·福田区·下梅林

曾女士

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岗位职责：（一）日常业务审核与核对1．审查原始票据的真实性、合规性、合理性及完整性，确保合同、资金、物流、发票“四流”相符。2．核对项目结算数据，准确计算应扣税金、管理费及最终应付余额。3．清理客户与供应商的借款、保证金及其他往来款项，协同推进工程款、材料款催收工作。4．复核其他部门提交的结算单内容，保障数据准确无误。5．收集并审核劳务结算及农民工工资发放资料，建立台账并定期进行数据核对。6．协助办理履约保函、预付款保函及农民工工资支付保函等相关事宜。（二）会计核算与账务处理1．负责各项目发票的开具与归档管理，登记电子发票台账、预开票明细表等记录。2．编制收入、支出、成本、费用及往来款项的记账凭证，确保摘要明确、科目使用规范、金额准确。3．按月度、年度完成关账与结账流程，复核各类会计科目及明细账目。4．编制收支明细报表，实时维护项目成本台账信息。5．统筹集团下属公司账务，处理内部关联交易数据对接。6．报送关联单位向统计局、住建局等机构所需财务报表及相关辅助台账。（三）台账与报表管理1．及时填写单据交接记录、开票台账、成本发票台账、审单明细表及《资金到账回款统计表》。2．每月核对《资金到账回款统计表》，定期更新项目成本明细台账。3．按时完成上月收支成本报表编制，并同步更新成本台账。（四）税务管理与筹划1．按月测算增值税税负水平，合理分配税负或跟进进项发票回收。2．完成一般纳税人及小规模纳税人增值税、企业所得税、个人所得税、房产税等税种申报工作。3．配合税务部门处理风险预警、报表调整、异议申诉等临时性事务。（五）综合事项与协助1．办理工商年检、区域纳统申报以及印花税、房产税的梳理与申报。2．指导新员工开展账务处理与业务操作，积极发挥传帮带作用。3．配合其他职能部门，提供必要的财务数据支持。4．善于从数据中发现问题，并能提出可行性改进建议供上级参考。任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。2、具备3年以上全盘账务工作经验，独立完成过2个以上工程项目全周期财务核算，掌握建筑行业会计科目体系及核算特点。3、持有初级会计师职称，具备中级会计师资格者优先考虑。4、熟练使用金蝶/用友财务系统，精通Excel高阶函数（如VLOOKUP、数据透视表）；5、熟悉财务会计理论、企业会计准则、税收法律法规及财政政策；了解建筑行业成本构成与管理模式；6、具备较强抗压能力，专业素养良好，沟通协调能力强，诚实守信、责任心强、严守保密原则；7、工作细致严谨，具有一定的业务财务融合意识和成本管控观念，具备良好的数据分析能力和风险防控意识。

深圳·福田区

周女士

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