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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心2.无犯罪记录，能适应站岗式作业3.具备基础沟通能力，能听从现场调度指挥5.学历不限，年龄35一45周岁，持有效身份证件岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与效任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心2.无犯罪记录，能适应体力劳动及灵活排班（含夜班）3.具备基础沟通能力，能听从现场指挥并配合团队协作4. 有物流、仓储或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，年龄35-50周岁，持有效身份证件

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薛先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写任职要求：1.学历不限，有零售行业经验者优先2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

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谭先生

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工作时间下午.5:30开始上班，早上8:30下班，需要试工一天。要求，喜欢卖鱼。打电话时间，凌晨1:00到下午14:00点。其他时间休息，不方便接电话

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李先生

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【岗位要求】有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试【福利待遇】（1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；【工作内容】（1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营（2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销（3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交（4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护；（5）每周完成固定的直播场次，通过直播引流客户，转化成交【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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袁女士

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【岗位职责】1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。【任职资格】1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。2、有成功的销售团队管理经验。3、优秀的组织和时间管理能力。4、良好的人际关系和沟通技巧。【薪资待遇】1、薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【工作地点】乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

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袁女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 ①、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   ②、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④、提供住宿解决方案3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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刘先生

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工作经验：一般要求有5年以上零售行业的工作经验，其中3年以上的门店管理经验，特别是新零售或复合业态（如餐饮加零售）的管理经验优先考虑。学历要求：通常要求大专及以上学历，优秀者可适当放宽。管理能力：需具备较强的团队管理能力，有相关培训带教经验者优先，能够有效处理客诉问题。行业背景：若有便利店、连锁超市等相关行业的店长或区域店管理经验，将会是一个加分项。沟通协调能力：应聘者需具备良好的沟通能力和协调能力，能够带领团队达成销售目标。适应能力与责任心：需有较强的适应能力，能够快速融入团队，并具备高度的责任感和执行力。

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高先生

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【非凡团队，重塑销售印象】薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！新手小白可以任职置业助理岗：统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000)大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000)大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000)纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。【岗位职责，共创价值】1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。【全方位福利，关怀备至】基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。工作地点灵活选择深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

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赵先生

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无责底薪！无责底薪！无责底薪！免费包住！免费包住！免费包住！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！有本行业从业经验者优先！有本行业从业经验者优先！有本行业从业经验者优先！贝壳找房上市公司直招！无需开通端口！无需开通端口！无需开通端口！依托强大的贝壳网与链家网，双平台线上流量全国领先，客源资源充沛！【薪资福利】：一、无责底薪5000元/月【含1500元任务绩效】，包住不包吃，入职即缴纳五险。提成结构如下：A0：业绩10000以上，提成35%A1：业绩10000-30000，提成40%A2：业绩30000-50000，提成50%A3：业绩50000-100000，提成55%A4：业绩100000-200000，提成60%A5：业绩200000-300000，提成70%A6：业绩30************，提成75%A7：业绩500000以上，提成80%二、具备本行业一年及以上工作经验者，统一享受80%业绩提成，包住，缴纳五险。【更多福利】：1、五险一金保障齐全2、内部员工享受免费住宿3、员工享有季度免费旅游福利4、老员工可获周年纪念定制礼品及年终分红奖励5、精英社成员可优先获得公司合作资格，自主创业当老板6、员工租房购房享受服务费专属优惠7、提供专业系统培训及免费平台网络支持【晋升机制】：经纪人A → 储备经理MVP → 店经理M（管理提成+分红）→ 储备商圈经理SVP → 商圈经理S（底薪＋提成＋分红）→ 区域经理D【任职要求】：1、渴望高收入，希望拓展人脉，目标月入过万、年薪百万！2、有销售经验者优先考虑，无经验应届生或新手也可培养；3、品行良好，心态积极，年龄18-40周岁，身体健康；4、诚实守信，具备团队协作意识，能吃苦耐劳；销售岗位坚持多劳多得原则，收入由你掌控！平台实力强，资源丰富，领导贴心，提成优厚，诚邀志同道合的你加入！

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陈女士

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无责底薪！无责底薪！无责底薪！免费包住！免费包住！免费包住！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！具备本行业经验者优先录用！具备本行业经验者优先录用！具备本行业经验者优先录用！贝壳找房上市公司直招！无需开启端口！无需开启端口！无需开启端口！依托强大的贝壳网与链家网平台，双网流量全国领先，线上资源充沛！【薪资福利】：一、无责底薪5000元/月【含1500元任务绩效】，包住不包吃，入职即缴纳五险。提成方案如下：A0：业绩10000元以上，提成35%A1：业绩10000-30000元，提成40%A2：业绩30000-50000元，提成50%A3：业绩50000-100000元，提成55%A4：业绩100000-200000元，提成60%A5：业绩200000-300000元，提成70%A6：业绩30************元，提成75%A7：业绩500000元以上，提成80%二、本行业工作经验满一年及以上者，统一享受80%业绩提成，包住，公司缴纳五险。【更多福利】：1、社保五险一金2、内部员工免费提供住宿3、员工可享免费季度旅游福利4、老员工可获周年庆定制礼品及年终分红奖励5、精英社成员可优先获得合作资格，实现自主创业6、员工享受租房购房服务费专属折扣7、专业系统培训+免费使用平台网络端口【晋升机制】：经纪人A → 储备经理MVP → 店经理M（管理提成+分红）→ 储备商圈经理SVP → 商圈经理S（底薪＋提成＋分红）→ 区域经理D【任职资格】：1、渴望高收入，希望拓展人脉，目标月入过万、年薪百万者；2、有销售经验者优先，无经验者及应届毕业生亦可培养；3、品德良好，心态积极，年龄18-40周岁，身体健康；4、诚信务实，具备团队协作意识，能吃苦耐劳；销售岗位坚持多劳多得原则，收入由你掌控！平台实力强，资源丰富，领导支持，提成优厚，诚邀志同道合的你加入！

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陈女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作任职要求：1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先2.学历不限，具备良好沟通能力、抗压能力及基础数据分析意识3.熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌管理经验者更佳4.诚信务实，责任心强，能适应灵活排班与阶段性加班安排

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谭先生

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升用餐满意度4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，接受应届生应聘3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.具备基本服务意识与职业素养，服从管理，遵守餐厅规章制度5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及基础文字信息

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谭先生

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美业高薪岗｜私密项目 市场老师 厂家直招！底薪8000+高提成+出差补贴综合月薪15K-40K，上不封顶多劳多得，收入无上限！ 工作内容：下店培训、活动成交、门店扶持 岗位优势：厂家直聘，稳定靠谱，长期有单 任职要求：接受全国出差，美业/私密/大健康经验优先 想赚高收入、求稳定发展的美业人，直接私信聊！

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陈女士

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我们目前招聘新营销储干岗位，底薪补贴绩效本科9000/大专8000，一对一导师带教，可就近安排工作地点，提供住宿，目前青年干部培训班正在开放（培养100名店长，公司后备培训），有意向可以发送简历了解

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张先生

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美业高薪岗｜私密项目 市场老师 厂家直招！底薪6000+市场多方面提成+出差补贴综合月薪15K-40K，上不封顶多劳多得，收入无上限！ 工作内容：下店培训、活动成交、门店扶持 岗位优势：厂家直聘，稳定靠谱，长期有单 任职要求：接受全国出差，美业/私密/大健康经验优先， 想赚高收入、求稳定发展的美业人，直接私信聊！

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容策划与制作，熟练运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率与客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过线上渠道精准传递项目信息，吸引并沉淀潜在购房客户；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、学历及专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人孵化相关经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（剪映/PR等）实操能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主可控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端游提供住宿支持方案除法定带薪假外，公司设有12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才储备机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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魏女士

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岗位职责：1、硬件工程师，负责项目开发；2、生产问题处理；3、项目评估，与客户沟通项目需求；4、项目拉通。岗位要求：1、电子信息/通信工程/微波电磁场等相关专业，本科学历，硬件开发2年及以上经验；2、熟悉的音频、视频开发经验；3、炬芯、恒玄、杰理等语音芯片方案开发经验。3、有良好的团队协作精神、沟通能力、学习能力。4、layout经验、录音笔开发经验、故事机等端侧交互设备开发经验优先考虑。

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杜女士

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岗位职责：1、负责语音增强、噪声抑制、回声消除、波束成形（Beamforming）、声源定位等音频算法的设计与实现；2、针对麦克风阵列系统优化远场拾音性能，提升语音清晰度与识别率；3、在嵌入式平台（如DSP、ARM）上实现并优化算法，确保实时性与低资源占用；4、配合硬件与软件团队完成系统联调，支持产品落地与量产；5、跟进前沿技术，持续优化算法性能，适应AI硬件、AI耳机、AI眼镜等应用场景。任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、信号处理、声学等相关专业；2、熟悉数字信号处理和语音增强算法，掌握降噪、AEC、GSC/MVDR波束成形等技术；3、熟练使用MATLAB/Python进行算法仿真，具备C/C++开发能力；4、有麦克风阵列或深度学习语音增强（DNN/RNN）经验者优先；5、熟悉嵌入式音频开发流程，有恒玄、瑞芯微等平台经验者优先；6、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。加分项：有智能硬件、车载语音、TWS耳机等项目经验。

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杜女士

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岗位职责：1、嵌入式软件工程师，负责嵌入式软件开发；2、软件需求分析和技术可行性评估：3、项目软件功能任务和特性开发；4、项目维护，测试Debug，客户反馈问题对接等。岗位要求：1、2年及以上嵌入式软件经验；2、熟悉炬芯、恒玄、杰理等芯片平台开发经验优先；3、有AI录音卡片、AI耳机产品软件开发经验优先；4、有良好的团队协作精神、沟通能力、学习能力。5、大专及以上学历。

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杜女士

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紧急补招！首期仅招20人，新手享1个月优先派单，带薪培训+工具支持，稳定订单保障收入，多劳多得不封顶！一、薪资暴击！到手收入超可观基础保障：5000元/月保底（非个人原因工时不足兜底），240小时标准工时对应7000元基础工资超额增收：超标准工时部分按35元/小时核算，上不封顶！绩效奖金：100-1000元/月，达标就能拿，优质服务多赚一笔额外奖励：拉新最高500元/月、复购每单奖5元、推荐入职最高赚300元，工时阶梯奖励最高500元/月综合收入：新手7000+，熟手轻松过万！二、工作内容&服务场景负责普通日常保洁、深度保洁、开荒保洁等服务，按公司规范完成清洁任务，无需经验，带薪培训包教包会！三、我们要这样的你1.年龄22-52周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应保洁工作强度2.认字识字，会说普通话，能熟练使用手机导航及基础操作3.无不良从业记录，有责任心、服务意识强，服从公司调度4.新手可投！无经验没关系，公司提供全套岗前培训+师徒带教四、为什么选统御家政？收入透明：每月15日准时发薪，明细清晰，从不拖欠福利保障：5000元保底工资，保障基本生活，无后顾之忧培训支持：2-3天总部集中培训+1-2天网点带徒，理论+实操，新手快速上手工具配齐：，无需自行购买订单稳定：多渠道订单来源，新人享1个月新手保护期，优先派单晋升空间：表现优秀可晋升为带教老师、网点管理岗，发展路径清晰五、急招说明&应聘方式首期仅招20人！招满即止，手慢无！应聘流程：投递简历→面试→资质审核→工具配置→岗前培训→试岗→正式上岗工作地点：本地网点分配，就近安排订单不用等！现在投递，最快3天即可上岗，7000元起薪等你来赚，赶紧行动！

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程先生

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职位名称：家政保洁主管薪资范围：6000-10000元/月工作地点：深圳福田岗位职责：•负责家政保洁团队的全流程管理，包括保洁人员的招聘、面试、录用及离职交接工作，搭建稳定高效的服务团队；•制定并完善保洁人员培训体系，定期开展岗前培训、技能提升培训（如清洁流程、工具使用、安全规范等），提升团队专业服务水平；•负责对家政服务人员定期进行心理指导，关注其心理状态，及时疏导负面情绪，缓解工作压力，提升团队稳定性；•负责团队日常运营管理，合理安排保洁人员排班、调度，监督服务质量，定期开展绩效考核，及时纠正服务偏差，确保服务标准化落地；•精准对接客户需求，高效处理客户与保洁人员之间的各类纠纷、投诉及反馈问题，协调双方诉求，维护客户满意度和公司品牌口碑；•熟悉家政保洁行业政策及市场动态，优化服务流程和管理模式，降低人员流失率，提升团队整体工作效率；•完成公司交办的其他相关管理工作。任职要求：•25-45岁，高中及以上学历，1-3年及以上家政保洁团队管理经验，熟悉家政保洁行业服务流程和管理规范；•具备丰富的人员招聘、培训及团队管理实操经验，能快速搭建和优化团队架构，提升团队凝聚力；•沟通协调能力强，善于处理人员矛盾和客户投诉，有良好的问题解决能力和应急处理能力；•工作认真负责，有较强的责任心、执行力和抗压能力，能吃苦耐劳，认同家政服务行业价值观；•有相关家政公司管理经验者优先录用。薪资福利：•薪资：6000-10000元/月，根据个人能力和工作业绩浮动，能力突出者薪资上不封顶；•福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰（经理-区域主管-运营总监）；•其他：人性化管理，工作氛围轻松，提供完善的岗前培训和在职提升机会，无经验但有管理潜力者可面议。

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程先生

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岗位职责平台客服响应：负责抖音来客、美团店铺、小程序的日常客服工作，及时回复用户咨询（含订单、服务项目、价格、预约时间等），确保响应速度与服务质量，提升用户满意度；售前引导转化：熟练运用引导下单话术，结合用户需求推荐合适的家政服务（如保洁、保姆、家电清洗等），促进团购商品链接成交，达成销售目标；售后问题处理：跟进用户售后反馈（如服务质量、预约调整、退款申请等），协调内部团队（如服务人员、运营部门）高效解决问题，减少用户投诉；订单全流程跟踪：实时监控订单状态（预约、服务中、完成、售后），主动向用户同步进度（如 “您预约的周六保洁已安排，服务人员将提前 1 小时联系您”），确保订单顺利推进；平台后台操作：熟练使用抖音来客、美团店铺及小程序客服后台，完成订单录入、信息修改、团购链接上架协助、数据统计（如咨询量、转化率、好评率）等操作，保障平台运营顺畅。任职要求经验与能力：有 1 年及以上电商平台客服或家政行业客服经验者优先，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能快速理解用户需求并精准回应；平台技能：熟悉抖音来客、美团店铺客服后台操作逻辑，了解团购商品链接上架、核销流程，能独立完成日常平台客服工作；销售意识：掌握基础引导下单话术，有主动促单意识，能配合运营部门完成销售目标；加分项：懂平面设计（如能简单制作美团店铺海报、抖音来客宣传图），或有家政行业平台运营、客服管理经验者优先考虑；职业素养：耐心细致、责任心强，能适应轮班制（含节假日少量值班），具备良好的团队协作能力与问题解决能力。招聘类型：全职薪资范围：5k-8k/月，含绩效奖金福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效提成、团队聚餐

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程先生

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岗位职责：（一）日常业务审核与核对1．审查原始票据的真实性、合规性、合理性及完整性，确保合同、资金、物流、发票“四流”相符。2．核对项目结算数据，准确计算应扣税金、管理费及最终应付余额。3．清理客户与供应商的借款、保证金及其他往来款项，协同推进工程款、材料款催收工作。4．复核其他部门提交的结算单内容，保障数据准确无误。5．收集并审核劳务结算及农民工工资发放资料，建立台账并定期进行数据核对。6．协助办理履约保函、预付款保函及农民工工资支付保函等相关事宜。（二）会计核算与账务处理1．负责各项目发票的开具与归档管理，登记电子发票台账、预开票明细表等记录。2．编制收入、支出、成本、费用及往来款项的记账凭证，确保摘要明确、科目使用规范、金额准确。3．按月度、年度完成关账与结账流程，复核各类会计科目及明细账目。4．编制收支明细报表，实时维护项目成本台账信息。5．统筹集团下属公司账务，处理内部关联交易数据对接。6．报送关联单位向统计局、住建局等机构所需财务报表及相关辅助台账。（三）台账与报表管理1．及时填写单据交接记录、开票台账、成本发票台账、审单明细表及《资金到账回款统计表》。2．每月核对《资金到账回款统计表》，定期更新项目成本明细台账。3．按时完成上月收支成本报表编制，并同步更新成本台账。（四）税务管理与筹划1．按月测算增值税税负水平，合理分配税负或跟进进项发票回收。2．完成一般纳税人及小规模纳税人增值税、企业所得税、个人所得税、房产税等税种申报工作。3．配合税务部门处理风险预警、报表调整、异议申诉等临时性事务。（五）综合事项与协助1．办理工商年检、区域纳统申报以及印花税、房产税的梳理与申报。2．指导新员工开展账务处理与业务操作，积极发挥传帮带作用。3．配合其他职能部门，提供必要的财务数据支持。4．善于从数据中发现问题，并能提出可行性改进建议供上级参考。任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。2、具备3年以上全盘账务工作经验，独立完成过2个以上工程项目全周期财务核算，掌握建筑行业会计科目体系及核算特点。3、持有初级会计师职称，具备中级会计师资格者优先考虑。4、熟练使用金蝶/用友财务系统，精通Excel高阶函数（如VLOOKUP、数据透视表）；5、熟悉财务会计理论、企业会计准则、税收法律法规及财政政策；了解建筑行业成本构成与管理模式；6、具备较强抗压能力，专业素养良好，沟通协调能力强，诚实守信、责任心强、严守保密原则；7、工作细致严谨，具有一定的业务财务融合意识和成本管控观念，具备良好的数据分析能力和风险防控意识。

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周女士

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温馨提醒：沟通或投递请先完善在线简历的工作经历及项目经历。岗位职责（一）商务管理1．负责制定项目商务管理计划，明确商务工作目标、流程和方法，指导项目商务工作的开展。2．对项目实施过程中的商务活动进行监督和管理，确保商务工作符合合同要求和公司规定。3．负责统筹物资计划、采购、成本控制；参与供应商管理，做好物资使用全流程管理，确保物资供应与项目进度、成本目标相匹配。（二）合同管理1．主导项目合同的谈判、签订工作，确保合同条款清晰、合理，维护项目方利益。2．建立分包商合同管理体系，负责分包合同条款审查、履约过程监督及结算争议处理，确保分包合同与总包合同有效衔接，跟踪合同执行情况，及时发现并处理合同变更、违约等问题。3．组织对合同执行情况进行评估和总结，为后续项目合同管理提供经验教训。（三）成本控制1．参与项目成本预算编制，对成本进行分解和分析，制定成本控制措施。2．定期开展项目盈亏动态测算，建立项目全周期经济档案，每季度编制盈亏分析报告，提出成本优化建议。3．负责审核项目各项费用支出，严格控制成本，提高项目经济效益。（四）预结算与收款1．负责项目变更预算编制。2．牵头组织分包结算审核，确保分包结算金额与合同约定、实际完成量相符。3．组织项目竣工结算工作，收集、整理结算资料，编制结算报告，确保结算工作顺利进行。4．与建设单位、审计单位等进行结算核对和谈判，争取合理的结算金额。5．负责项目工程款的催收工作，制定收款计划，采取有效措施确保款项及时收回。（五）沟通协调1．与项目内部各部门保持密切沟通，协调商务工作与工程施工、技术、质量等部门的关系。2．与建设单位、设计单位、监理单位等外部单位进行沟通协调，解决商务工作中的问题。参与项目相关会议，汇报商务工作进展情况，提出商务管理建议和意见。任职要求1、本科以上学历，工程造价相关专业，优先考虑注册造价工程师、中级以上职称人选。2、至少6年以上预算合约相关工作经验；至少独立负责过2个完整的项目商务工作经验。3、专业基础扎实；具备独立完成各阶段造价编制或审核的能力。4、具备组织和统筹项目预结算工程变更、签证、造价核算、方案测算、经济对比、索赔、反索赔能力；能协助项目经理完成二次经营目标。5、熟悉定额，熟练操作造价、办公等相关软件。6、责任心强，良好的协调沟通和组织能力，具有高度敬业精神和团队协作精神。

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周女士

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岗位职责：1. 审查工程项目各项成本费用的真实性、合理性、合法性、合规性、准确性，以及相关附件的齐全性。2. 每月初完成两制平台考勤数据整理及工资表编制与核对工作（需与班组及安全部门对接）。3. 与合约部门协同作业，实现信息互通共享，负责项目成本台账登记及内部账务处理。4. 监督物资部与合约部提交甲方代付材料款资料是否按时完成公司内部流程备案，跟进代付进度并及时反馈情况。5. 监管物资部建立材料成本台账，确保项目台账体现总送货金额、累计开票金额及累计付款金额。6. 推动项目各部门降低材料和人工消耗，控制支出，提升项目整体盈利水平。7. 协助项目部负责人开展回款催收相关工作。8. 组织开展项目机械及大宗材料的定期盘点工作。任职要求：1、本科及以上学历，会计或财经类专业背景，具备会计初级职称；2、熟练使用会计软件（如金蝶KIS云）及Office办公工具，熟悉会计准则及相关法律法规、税务政策；3、能够独立完成项目成本核算与材料成本核算任务；4、可接受应届毕业生，有建安行业或制造业1年以上工作经验者优先；5、工作认真细致，责任感强，坚持原则，具备良好的职业道德；6、具备主动学习与独立分析能力，表达清晰，沟通协调能力强；7、能吃苦耐劳，适应性强，可接受短期出差及项目现场驻点工作安排。

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周女士

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