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销售助理
需要有社保或者是在校学生工作内容为为客户介绍产品、挑选尺码、整理货架
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招聘长期工、小时工,价格可议
20-30元/时工作时间:长期工:7:00-16:00,休三小时工:17:00-21:00工作内容:负责洗菜、切菜、包装外卖地点:华熙五棵松和北京财富购物中心店
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膳梨堂店员
5000-6000元/月饮品店收银销售做品等
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奶茶店店员
6000-8000元/月用微笑迎接每一位顾客,传递温暖与快乐。热爱茶饮行业,积极向上,富有团队合作精神。我们提供:有竞争力的薪资待遇,丰厚提成,让你的努力得到超值回报。完善的培训体系,助你快速成长,提升专业技能。愉悦的工作环境,广阔的晋升空间。只要你努力就有能力,梦想触手可及。如果你渴望在一个充满活力的团队中展现自己的价值,那么不要犹豫,快来加入我们吧!门店地址:北京五棵松万达广场负一层年龄20-35,有经验优先晋升,晋升后有奖金补助【任职要求】1.持有健康证,阳光开朗,善于与人沟通交流2.责任心强,注重细节,乐于为顾客提供优质服务3.适应快节奏工作环境,具有团队协作精神4.能接受轮班制,遵守工作时间安排5.热爱学习,愿意不断提升茶饮制作技能【工作安排】-月休4天(灵活排休)-目前实行两班制:早班9:30-18:30,晚班13:30-22:30【岗位福利】带薪培训、带薪休假、不定时聚餐初茶CHUCHAT作为广州的品牌创立于2016年,是一个以年轻势力为主要消费群体,以鲜萃原叶茶饮品为主打产品的连锁餐饮品牌,自创立以来CHUCHAT始终秉承“一颗初心,奉一杯好茶”的品牌理念初茶并造就了大众所知的“海盐冰茶”,成为“海盐冰茶”首创者。初茶CHUCHAT,汇聚世界各地特色茶饮文化精髓,经历多年尝试与调制以优质醇香茶叶为基底,结合自身理念加以改良,打造出满足中国人挑剔的视觉和味蕾好茶。故而,由内而外,从味道到品相,从文化到情怀,无一不精心特制、匠心独运!
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北京海淀区服务员岗位:1、负责门店日常顾客接待,餐中服务,结账买单。2、按照规定完成开餐前
服务员岗位:1、负责门店日常顾客接待,餐中服务,结账买单。2、按照规定完成开餐前后准备及清理工作。3、具备餐饮连锁服务经验者优先。4、接受“无经验,热爱餐饮、热爱团队的”伙伴加入5、具备良好的沟通意识,应变能力和服务意识。底薪5000房补1000,试用期一个月,房补500,月休4天,管吃,店铺员工绩效提成
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商场服务台接待员
5000-6000元/月岗位职责:1、执行营运经理安排的各项任务,及时解决工作中的问题并向上级反馈,针对运营环节提出可行性改进建议。2、负责投诉案件的接待与处理,详细记录投诉内容及处理进展,并按时呈报相关负责人。3、全面负责总服务台日常事务,达成部门既定目标,协同支持运营工作;落实接待服务与客户对接,持续提升服务水平,规范保存各类资料。4、按规定时间播放宣传稿件和背景音乐,遇突发事件时依照公司流程处置并第一时间上报。5、践行“客户为先”的服务理念,提供顾客接待、业务咨询、礼品包装等服务,增强客户互动,协调处理售后争议事项。6、依照标准流程填写相关工作表格,并按时提交进度报告与后续跟进情况。7、开展客户回访工作,积极维护客户关系,助力提升企业声誉与品牌形象。
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运营支持专员
5000-6000元/月岗位概述:协助营运主管推进部门分配的各项任务与指标达成,统筹管理所辖区域的日常运营事务,按时提交各类报表,维护与各品牌间的协作关系,保持高效沟通,监督各品牌店长履职情况,并汇总整理每日品牌运营信息及时上报岗位职责:1、配合营运主管开展工作,执行每日既定任务,发现问题立即纠正;严格遵循工作流程、操作要点及规章制度,提升员工销售能力与工作积极性。2、收集、分析所辖商户经营数据与顾客消费趋势,开展市场调研,落实潜在客户的电话联络、实地拜访及后续跟进工作。3、统筹所辖区域商户入驻前的准备工作,包括通知传达、交接验收等环节,协助完成入驻手续、装修审批及相关资料的归档管理。4、定期评估运营管理现状,提出优化建议,设定清晰工作目标,加强与品牌方沟通,确保信息双向反馈及时有效。5、持续学习销售与管理相关知识,注重工作细节,针对不同营业员灵活运用指导与监督方式。6、按要求巡查各岗位运行情况,现场指导员工并推动任务落实,全面完成上级交办的工作事项职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、定期体检职位亮点:应届毕业生优先
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商场商管员/内保
严格执行公司安全制度及程序;负责所管辖区安全防卫工作;负责突发事件处理工作。主要职责:1、在商管班长的直接领导下工作,对所属工作区域的安全保安、秩序维护工作进行管理、检查,工作对商管班长负责。2、负责填报每日工作情况,及时处理各类突发事件并上报商管班长。3、定期接受安全教育和培训工作。4、处理商户、顾客的各类投诉及建议。5、积极配合协助公安机关侦破各类治安和刑事案件。6、遵守公司规章制度,无出现廉洁问题。工作经历:一年以上安防工作经验。知识及技能要求:熟悉安全、消防常识,可开具无犯罪记录证明。
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后厨人员
5000-6000元/月快餐类米线店招聘后厨人员,烫米线,炸小吃等
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非标商业项目策划主管
2-3.5万元/月岗位职责:1、负责公司文旅项目、商业综合体、城市文化空间的策划工作,涵盖现状调研、项目定位、发展战略、产业布局、功能设计、业态产品研究及配套财务测算等内容;2、深度参与项目各阶段方案的编制与优化,高质量完成汇报材料制作及现场汇报交流;3、组织开展项目考察、实地调研及业务对接活动,系统收集并分析相关资料,为项目策划提供科学依据;推进运营策略落地与产品规划设计实施;4、主导招商业态规划、招商方向设定、项目方案设计与策略制定,保障项目可持续收益与整体商业调性;5、协同推进项目后续规划与设计环节的衔接,确保项目有序推进并顺利落地。任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、人文地理、文化策划、创意设计等相关专业,硕士优先;2、具备文旅项目、公共空间、城市综合体、特色街区、主题园区等类型项目的规划经验和统筹执行能力;3、拥有完整的品牌招商管理经验,掌握非标商业、文创类业态的招商渠道与资源;4、具备优秀的商务沟通能力与文化审美素养,知识结构多元,思维开放活跃;5、具备出色的组织协调能力,富有创新意识和团队协作精神;逻辑清晰,表达流畅,擅长方案汇报与跨部门沟通。(如有可提供过往项目案例或作品集)工作地址不限
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设计部市场助理
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责本部门平面设计及文档的整理与归档工作;2. 配合设计团队打造并协调商场空间视觉氛围,承担媒体传播与平面创意内容输出,并对接媒体公司相关业务事宜;3. 主导POP、海报、橱窗等视觉物料的设计与落地实施,维护和优化商场内外部环境形象;4. 统筹广告制作、季节性装饰及重点活动相关的音视频资料的管理、分类与归档;5. 参与供应商的筛选,以及对供应商的监督、检查与评估工作;6. 协助开展各类营销活动的现场执行与推进。任职要求:1. 市场营销或设计相关专业背景;2. 具备良好的活动策划、组织与落地执行能力;3. 具备一定的文案撰写与语言表达能力;4. 熟悉商场或线上平台的运营、企划及推广工作流程;5. 认同万达企业文化,具备较强的责任意识与职业素养。
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商业购物中心招商负责人
1.1-2万元/月一、主要职责1、落实公司下达的各项任务,组织并监督部门员工开展工作,及时处理工作中出现的问题并向上级反馈,整理汇总相关资料与信息。全面执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中的各项方针、政策、规章及制度。2、达成公司下达的经营创收及全口径指标收取目标。3、配合上级领导推进本部门运营、招商、培训及日常绩效考核等相关工作。4、协调下属各岗位之间的工作关系,衔接各部门业务流程,确保运营体系高效顺畅运行。5、负责商场的招商工作。6、依据公司工作质量标准,对下属员工的管理工作进行考核,定期检查各业务流程环节,发现问题立即整改,保障公司各项事务有序运转。完成上级交办的其他工作事项。二、知识及技能要求:1、具备丰富的品牌资源,精通招商流程与谈判技巧;能准确进行商业体业态的品牌定位与层级规划,具有运营管理和营销策划相关经验。2、掌握现代营销管理理念。3、了解国家有关商业领域的法律法规。具备较强的沟通与协调能力,工作认真负责,富有责任心
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购物中心招商主管
8000-10000元/月职位描述一、职位概述:认真贯彻执行岗位责任制,严格遵守公司发布的各项规章制度。负责室内各业态的招商工作,达成公司下达的各项任务指标;同时负责组织开业后的日常运营管理,定期巡查并实施监督与指导。二、任职要求:1、具备商业招商或营运相关经验者优先,拥有行业资源者优先考虑;2、项目体量达31万方,处于筹备阶段,需具备较强的抗压能力。三、主要职责:1、协助部门经理推进招商及营运工作,完成部门分配的任务与考核指标;2、主动发掘适配品牌,收集品牌资料及其销售数据信息;3、主导招商合作的沟通洽谈,完成租赁合同的签署工作;4、负责对品类及品牌信息进行整理、分析,并建立品牌资料数据库。
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活动策划
7000-10000元/月【岗位职责】1. 以方所北京店为基础,策划并实施全年文化活动,负责活动的筹备、组织与落地执行,协调各部门商品资源,跟踪活动成效并完成数据反馈;2. 协助推动门店各业务单元的商品宣传与运营支持工作;3. 负责门店视觉形象管理,包括陈列设计、空间装置及宣传物料的统筹把控;4. 深化会员体系运营,提升会员互动与用户粘性;5. 持续收集并分析周边商业环境及自媒体平台的市场动态,及时向团队提供有效信息支持;6. 开拓跨行业合作机会,助力品牌影响力或附加收益增长;7. 完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】1. 本科及以上学历,文化、艺术、传媒、市场营销等相关专业优先;2. 具备2年以上文化类活动策划与推广经验,拥有优质行业案例者优先考虑;3. 具有良好审美素养,持续关注行业趋势与创意动态,具备独立分析与判断能力;4. 熟悉商业零售运作模式,有跨界合作及商务洽谈实操经验;5. 工作积极主动,观察敏锐,思维开阔,富有创新意识;6. 具备良好的沟通协作能力,出色的口头与书面表达水平;7. 投递简历时请随附个人策划案例资料及近期阅读书目清单。
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丝域养发品牌养发师高薪哦
7000-12000元/月养发品牌:丝域养发,25年品牌历史。工作时间:早9点50-19点30晚11点50-21点50早晚班轮班制休息:一个月休息四天,法定节假日增加假期。住宿:提供宿舍,住宿环境好,两个人一个房间。有经验者优先。男女不限。
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丝域养发品牌招聘护理师高薪
7000-12000元/月品牌:丝域养发拥有25年品牌历史。高薪招聘养发师男女不限有经验者优先工作时间早晚班轮班制:早9点50-19点30晚11点50-21点50早晚班轮班制一个月休息四天法定节假日增加假期新入职员工还会有保底薪资包吃包住有兴趣的快来加入吧薪资不会让你失望
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市场助理(会员运营/新媒体/活动策划)
5000-6000元/月1、组织实施企划营销活动方案,跟进客流量、媒体传播及销售成效的评估;负责活动预算编制及执行后费用汇总分析等工作。2、策划营销活动的宣传推广方案,提出媒体渠道选择与组合配置的相关建议。3、开展活动资源的对外联络,搭建合作单位信息数据库,为营销活动提供资源整合支持。4、开展与营销策划相关的各类市场调研,涵盖商圈情况、竞争动态、商户需求、资源状况及可借势事件的分析等。5、贯彻落实上级领导的工作指示,接受部门主管的直接管理。6、严格遵守公司各项管理制度,切实履行岗位职责要求。
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招商主管
7000-10000元/月职位描述1、配合部门经理推进招商工作,达成部门制定的各项任务与考核指标;2、负责筛选符合定位的品牌资源,收集品牌相关资料及经营销售数据;3、主导招商合作的沟通接洽,完成租赁协议的签署流程;4、对品类及品牌信息进行整理归档,建立并维护品牌资料数据库;5、开展市场调研工作,跟踪市场动态,挖掘新兴品牌资源;6、完成上级领导安排的其他相关事务。知识及技能要求:1、熟悉商业地产项目的分析、策划及项目拓展等相关流程;2、具备独立操盘完整商业项目的经验基础;3、拥有敏锐的市场感知能力,了解商品特性及消费流行趋势,能快速捕捉客户需求变化;4、具备优秀的商务谈判能力,良好的沟通协调、团队协作及资源整合能力;5、性格积极乐观,富有亲和力,具备良好的团队意识;6、适应性强,能够承受较强的工作压力;7、熟悉各类招商渠道,有与国际知名品牌合作经验者优先考虑。工作经历:需具备3年以上大型购物中心在招商、运营、公共关系等领域的实际工作经验。
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运营助理
5000-6000元/月协助营运主管推进部门各项任务与指标的达成,统筹管理所辖区域的日常事务,按时提交各类报表,维护与各品牌间的良好协作关系,保持高效沟通,监督各品牌店长履职情况,并汇总每日运营信息及时上报。岗位职责:1、配合营运主管开展工作,执行每日既定任务,发现问题立即纠正;严格遵循工作流程、操作规范及管理制度,提升员工销售能力与工作积极性。2、收集并分析管辖商户的经营数据与顾客消费趋势,开展市场调研,落实潜在客户的电话联络及实地拜访等跟进工作。3、负责区域内商户入驻前的各项筹备,包括通知传达、交接验收等环节,协同完成入驻手续、装修审批及相关文件的整理归档。4、定期评估工作执行情况,提出优化建议,设定清晰目标,加强与品牌方的沟通,确保信息双向传递及时准确。5、持续学习销售技巧与管理方法,注重工作细节,针对不同营业员灵活运用指导与监督方式。6、按要求巡查各岗位运行状况,现场指导员工并推动任务高效完成,全面落实上级交办的工作事项。职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、定期体检招聘亮点:应届毕业生优先
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招商经理
1.5-2.2万元/月认真贯彻执行岗位职责要求,严格遵守公司发布的各项管理规定,具备良好的品牌资源积累,全面负责广场招商工作的计划制定与落地实施,统筹广场业态布局规划及品牌层级优化提升;指导并监督部门员工开展工作执行与落实,重点负责步行街日常运营管理和品牌引进工作,制定相关服务方案、工作计划及各类业务报表,及时收集相关信息并向上反馈。1、落实公司下达的各项任务,合理安排并监督部门人员的具体工作,针对工作中出现的问题迅速处理并及时汇报,做好相关资料与信息的汇总整理。全面落实公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中的各项方针、政策、制度和规范。2、达成公司下达的经营收入及全口径指标收取目标。3、配合部门经理推进本部门的运营、招商、培训以及日常绩效考核等相关工作。4、协调下属各岗位之间的工作关系,做好跨部门沟通与协作,确保运营体系高效顺畅运行。5、负责日常投诉、报修等事项的管理、监督与检查,组织开展多元化经营项目,监督楼体广告位租赁等工作,并提供协助与指导。6、依据公司质量管理标准,对下属员工的履职情况进行考核,定期检查各项工作流程的关键环节,发现问题立即整改,保障公司各项业务有序开展。7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
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客服助理
5000-6000元/月1、执行营运经理安排的各项任务,及时处理工作中的问题并向上级汇报,针对运营环节提出可行性改进建议。2、负责投诉案件的接待与跟进,详细记录投诉内容及处理过程,并将结果及时呈报主管领导。3、全面负责总服务台日常事务,达成部门工作目标,协同推进营运工作;落实接待服务与客户对接,持续提升服务品质,规范整理并妥善保存相关资料。4、按规定时间播放宣传稿件和背景音乐,遇突发事件时依照公司流程处置,并第一时间上报。5、践行“客户至上”的服务理念,提供顾客接待、业务咨询、礼品包装等服务,增强客户互动,妥善协调售后争议事项。6、依照标准流程填写各类工作表格,并按时提交进展报告。7、组织实施客户回访计划,提升企业美誉度与品牌形象。
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前台服务助理
5000-6000元/月岗位内容:完成营运经理安排的各项工作任务,落实总服务台各项服务事项,提升对客服务质量,快速妥善处理顾客投诉,配合营运及招商相关事务,负责广播室日常运作,准确播报信息内容,科学规划播放时段,针对工作中的异常情况及时应对并逐级汇报。1、执行上级交办的任务,主动发现工作中存在的问题并迅速处置,及时向上反馈,同时为营运管理提供可行性优化建议。2、负责客户投诉的接待与跟进,详细记录投诉事由及处理进展,并将完整资料按时呈报主管领导。3、全面承担总服务台职责,推动部门目标达成,协同营运团队开展工作,高效完成前台接待与客户服务任务,持续优化服务水平,规范保存各类工作资料。4、严格按照规定时间播放通知稿件和背景音乐,遇突发事件时依公司流程响应并第一时间上报。5、践行“客户第一”的服务理念,做好来访接待、业务咨询、礼品包装等服务环节,增强与顾客的互动交流,协调解决售后争议问题。6、依照标准流程填写相关工作表格,并按时提交进度报告与后续跟进结果。7、组织开展客户回访工作,提升品牌认知度与企业美誉度。任职要求:1、具有商业、酒店服务领域工作经验,熟悉顾客投诉处理流程。2、具备较强的组织协调能力。3、了解国家关于商业经营的相关法律规章。4、拥有良好的沟通技巧与协作意识,工作认真负责,富有责任心。
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市场主管(会员运营方向)
8000-10000元/月1、负责商场会员积分体系的日常维护,跟踪会员增长情况、系统活动开展及活动成效分析;统筹活动预算编制与实际支出的归集汇总工作。2、主导商场会员活动的方案设计,全面管理积分兑换运营流程,包括规则优化、流程实施与数据监测,确保兑换环节高效运行,提升会员参与感受,落实活动组织与执行建议。3、对接外部合作资源,拓展并维护合作单位信息库,为营销活动提供资源整合与协同支持。4、组织开展市场营销相关调研工作,涵盖商圈环境、竞品动向、商户需求、资源匹配及可借势事件的研判分析。5、贯彻落实上级领导的工作要求,接受部门主管直接管理。6、严格执行公司各项规章制度,切实履行岗位职责要求。
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市场主管(会员运营、新媒体推广、活动执行)
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责制定商场对外传播及营销活动的整体策划方案;2. 协助部门经理对品牌宣传、推广及促销活动的执行情况进行复盘与效果评估;3. 协助部门经理完成视觉设计及相关制作内容的审定工作;4. 负责收集并整理市场动态及其他主流百货商场企划活动的相关资讯;5. 监督落实商场内外环境氛围的装饰与布展工作;6. 负责购物环境优化、形象塑造、氛围营造以及营销活动的落地执行。任职要求:1. 本科及以上学历,具备2年以上商场活动策划相关工作经验;2. 熟悉市场营销领域的专业知识;3. 具备优秀的活动策划、组织与执行能力;4. 拥有良好的文案撰写及语言表达能力;5. 具备一定线下商场或线上平台的运营、策划及推广实操经验;6. 认同万达企业文化,责任心强,工作积极主动。职位:市场主管(会员、新媒体、活动策划执行方向)
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市场主管(创意设计、新媒体运营、活动统筹执行)
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责制定商场对外传播及营销活动的整体策划方案;2. 协助部门经理对品牌宣传、推广及促销活动的执行情况进行复盘与效果评估;3. 协助部门经理完成视觉设计及相关制作内容的审定工作;4. 负责收集并整理市场动态及其他主流百货商场企划活动的相关资讯;5. 监督检查商场内外环境氛围的装饰与布置落实情况;6. 负责购物环境优化、形象传播以及营销活动落地执行等相关工作。任职要求:1. 本科及以上学历,具备2年以上商场活动策划相关工作经验;2. 熟悉市场营销领域的专业理论知识;3. 具备优秀的活动策划、组织协调及落地执行能力;4. 拥有扎实的文案撰写能力和良好的语言表达水平;5. 具备一定百货商场或线上平台的运营、策划及推广实操经验;6. 认同万达企业文化,具备高度的责任意识和敬业精神。职位:市场主管(会员、新媒体、活动策划执行方向)职位福利:绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、包吃、员工食堂
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北京海淀区河北邢台60岁大龄工,家附近的工作铁路维护河北邢台段招收年龄18-60周岁(身体健康的大两
200元/天河北邢台60岁大龄工,家附近的工作铁路维护河北邢台段招收年龄18-60周岁(身体健康的大两岁也可以)工作范围:铁路路基两边除草,平整被雨水冲刷过的沟沟坎坎。工作时间每天9个小时,男工200元,女工180元包吃住每月10号发工资要求身体健康无高血压心脏病之类病史,如隐瞒不报后果。工期:长期活,如果家里有事可以请假,也可以提前辞职,。春节放假管双趟
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11月10日 11:03
店长
1.2-1.6万元/月1.全面负责门店经营管理,根据公司下发的经营目标,实施工作计划。2.负责门店全面管理,评估,引进,培养团队,3.严格执行公司财务制度。4.门店设施设备管理。5.安全管理6.建立良好的客户关系
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北京海淀区不可思议运动街区招聘店员工作内容:1、准确、快速地验票,流利介绍场馆项目,推动客
5000-8000元/月不可思议运动街区招聘店员工作内容:1、准确、快速地验票,流利介绍场馆项目,推动客户购买次卡和团建等2、制作票务收入统计表格,新媒体抖音小红书推广工作3.为顾客提供专业的运动潮玩项目(保龄球、桌球、飞镖、射箭、SWITCH、PS、桌游等)指导,在顾客游玩过程中,提供贴心协助,如解答疑问、帮忙拍照等。帮助顾客更好地体验各类设施。4.对场馆内的娃娃机进行维护,补充、挑选公仔玩具,帮助客户兑换礼品,进行娃娃机日常运营管理。工作时间及薪资1.工作时间:-早班:09:00-18:00。-晚班:13:00-22:00。-月休一天。2.薪资待遇:月薪5500-7500元(转正后)。岗位要求:1、年龄22-32岁,女生身高1.65-1.75,男生1.7-1.85,五官形体端正,形象干练,干净整洁,大方得体,精神饱满,充满活力,头发梳理整齐,颜值高的优先。2、具有1-3年基础从业经验,服从工作任务安排,拥有良好的沟通能力和团队协作精神,能与同事有效配合,有格局。3、执行应变理解能力强,逻辑思维清晰灵活,有敬业精神,热情,乐观,积极灵活处理工作中的突发情况。4、具备强烈的服务意识,热情、耐心、细心地对待每一位顾客。接受过正规培训(如当过销售礼仪接待)。5、熟悉基础办公软件、PPT、具备环境洞察、分析能力、对小红书、抖音熟练应用者优先。6、较强服务意识和动手能力,愿意学习掌握新知识,对店内各项项目,SWITCH、PS、娃娃机有一定了解。7、身体素质良好,能适应长时间站立和走动的工作强度。8、法定节假日上班有补贴。该岗位优势:1、工作环境好,位于五棵松的高端商场-五棵松万达广场,属于商场的主力品牌店,也是不可思议运动街区的全国优质门店,属于高端店。2、公司给予全面系统的培训3、团队工作氛围好,不定期组织全体店员团建活动。
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保底一万二!给药房送药400一天会骑车就行!
6000-9000元/月日薪400!!!工作8-10小时多劳多得月休4天会骑车就行!!!职责:按单送药品,核对订单防错漏,保药品安全合规配送。流程:到岗领工具→取货核单→规划路线配送→签收反馈→归店清工具。要求:18-50岁,有健康证、会骑电动车,熟路况,会用配送APP,无违规记录。薪资:按单提成(处方药/远单更高)+奖励,日薪约400,多劳多得。时间:全职8-10小时/天,兼职灵活排,月休4天。
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