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包吃住，5000-6000/月岗位职责：1.负责酒店内水电设施的日常检查与维护，确保设备正常运行；2.迅速响应并处理各类水电故障，保障酒店服务不受影响；3.定期进行水电设备的保养和维修，预防潜在问题；4.与前台及其他部门协作，确保客人入住期间的水电需求得到满足；5.配合前台给入住客户递送用品等服务；6.协助客房部定期清理地毯等服务；7.协助餐厅早餐餐具回收等工作；8.领导交代的其他临时性工作。任职要求：1.熟练掌握水电维修技能，具备较强的故障排查和解决能力；2.良好的服务意识，能够在压力下保持高效工作；3.良好的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务；4.遵守酒店规章制度，注重工作安全和卫生标准。

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12月9日 21:06

先生

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延锋汽车工资待遇：操作工:19元/小时 11小时计薪综合工资5500-6500元/月工作内容：负责拆包分包，拖车给货物归位，每个岗位只需负责岗位内的工作即可。可带手机，非流水线，。工作时间：早7:30晚19:30，两班倒吃住待遇： 公寓式住宿 住宿4到6人间 包吃2餐（餐补共26元）年龄要求：18-50 每月20号发薪

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叶女士

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1、负责收集、评估并分析座舱域系统相关需求，将其转化为明确的座舱域技术需求；2、主导座舱域系统的整体方案设计工作，涵盖电路原理图开发、电气设备清单整理与维护、系统内外部电气设备需求定义、交互信号规范制定、系统标准文档编制、系统服务架构设计以及系统API详细表格的设计与管理；3、负责座舱域系统及功能的开发与持续优化，推动解决产品在测试、生产及实际应用过程中出现的技术问题

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包女士

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岗位职责：1、负责高压动力域增程控制、故障诊断、行驶驱动、能量分配、充电功能、电源控制、热管理等七大模块测试场景的识别与测试用例设计2、负责动力域各功能模块的系统架构搭建及测试脚本开发与实施3、负责测试数据整理分析、测试报告撰写及数据库更新维护软性能力：1、具备良好的语言表达与沟通技巧；2、工作严谨细致，具有优良的职业操守与高效执行力；3、具备较强的组织协调能力、抗压能力、团队协作意识及安全规范意识；整体目前急需高层次技术实操型人才，强调动手能力强，非偏重管理方向。必须有试验经验，最低要求为热管理系统或高压动力系统资深设计背景。仅限乘用车领域，不考虑商用车方向。任职要求：1、车辆工程或机械设计相关专业，本科及以上学历，两年以上工作经验，熟练掌握CANoe等总线测试工具，具备高压三电系统测试实际经验2、持有C1及以上驾驶资格者优先考虑3、具备运用汽车总线技术（CAN/LIN/CAN FD/FlexRay/Ethernet）开展系统级与整车级功能验证的经验

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包女士

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整车OTA测试：1.负责整车各阶段OTA功能的全面测试及法规符合性验证；2.熟练掌握常用ADB命令，可完成车辆OTA测试数据的采集、导出与分析工作；3.具备汽车电子电气基础知识，拥有实车测试经历，熟悉OTA刷写全过程；4.承担软件功能测试任务，包括测试方案制定、测试用例设计与执行、自动化脚本开发等，完成基础功能验证及实车环境下的FOTA、SOTA、FoD等测试，识别缺陷并配合开发进行问题定位，提交测试报告。1.深入学习并掌握汽车总线技术（CAN/LIN/CANFD/FlexRay/Ethernet），开展系统级和整车级的CAN/CANFD通信、以太网通信、网络管理、DoIP、EOL、UDS诊断等相关测试；2.依据项目进度，结合需求文档及协议规范，制定测试策略，设计测试用例，实施测试过程，反馈异常问题，并输出完整测试报告；3.协同研发团队定位网络通信类问题，推动问题闭环解决；4.基于CANOE平台开展自动化测试脚本的开发与测试实施。

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包女士

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岗位职责：1、参与证券账户系统与场外交易系统的相关系统测试环境的全流程管理，包括参与需求分析、设计评审、制定测试计划、设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪等。2、相关系统测试环境测试用例；验证相关测试用例，覆盖多样化业务场景（含交易所业务测试）；配合对相关系统进行压力测试、接口测试等相关测试；按期输出测试报告。3、主动收集并管理测试问题，与系统开发对接，全过程跟踪并解决问题。4、维护相关系统测试环境，保持版本、参数等与生产环境的一致性。岗位要求：1、全日制本科以上学历、具备证券行业测试相关经验，熟悉软件测试流程、规范和实施，有较强的问题排查和学习能力；2、认真负责，有跨系统测试支持工作经验，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；有独立的测试执行能力；3、能按项目要求搭建测试环境，编写和维护软件系统的测试相关文档，提供测试架构的方案性建议；4、熟悉证券账户体系（如开销户、账户管理、适当性）及相关系统测试。熟悉场外交易（如理财产品销售、OTC业务）及相关系统测试。熟悉集中交易、机构柜台、极速交易、集中运营等任一核心业务系统。（熟悉其中一项即可，熟悉账户、场外交易为最佳）；5、能独立完成功能、接口等测试任务，设计覆盖多样化业务场景（含交易所创新业务）的测试用例；协助或主导自动化测试脚本开发与执行；按期产出专业测试报告。；6、L5级别的需要具备测试团队管理经验；

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黄先生

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一、工作内容1、负责权限范围内理赔案件的审核与审批工作；2、处理超权限案件，包括核保核赔委员会权限、分管总权限及达到再保险公司通知限额的理赔权限等；3、定期开展集中理赔业务数据分析，持续优化审核效率与质量；二、岗位要求1、年龄40周岁及以下，具备本科及以上学历；2、具有3年以上保险理赔相关工作经验；三、薪资待遇：1、月薪资6000-7000元；2、入职即办理五险一金；四、上班时间：执行标准行政班制，每日工作时间为9:00至18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行。

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黄女士

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岗位职责:1. 负责B端客户的日常对接与服务支持，保障服务流程顺畅2. 解答客户疑问，快速响应并有效处理各类咨询事项3. 持续维护客户关系，推动业务合作稳定开展任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能与客户高效交流2. 能在既定时间内完成任务，确保工作执行效率3. 具有良好的协作意识，能够与团队协同配合达成目标4. 有销售相关经验，可迅速融入岗位工作节奏薪资待遇：1. 底薪4500+提成（10万以下3% 10万以上4%）2. 对接门店老板经销商，客单价高3. 只负责售前，售中售后总公司负责4. 晋升空间大

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陈女士

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岗位职责:1.负责大健康领域专业知识的讲解与内容输出2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施3.采用合作模式开展工作，需具备视频课程录制经历，无相关经验者勿扰任职要求:1.拥有较强的沟通技巧与语言表达能力2.能够按时高质量完成上级安排的工作任务3.具备良好的协作意识，能快速融入团队工作氛围4.有会销或体销讲师经验者优先，需满2年以上相关从业经历

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陈女士

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工作内容1、维护并管理客户关系，保障客户满意度2、及时响应并解决客户在产品或服务使用中的各类问题3、协同客户成功团队，持续优化客户体验任职要求：1、具备优秀的服务意识与客户服务能力2、善于处理客户意见，推动客户体验改善3、拥有良好的协作能力，能在压力环境中保持专业表现

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陈女士

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岗位职责:1.负责法律催收工作，与客户进行沟通，推动债务的回收。2.分析客户的还款能力，制定合适的催收策略。3.跟进债务的回收进度，及时更新系统记录。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户进行沟通。2.具备较强的分析能力和判断能力，能够准确评估客户的还款能力。3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。

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汪女士

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初创团队急招！只招2人！保底8000！！！初创团队急招！只招2人！保底8000！！！初创团队急招！只招2人！保底8000！！！岗位职责:1.负责用电脑处理公司业务，不外出，无任何销售性质2.加入初创公司，与团队成员共同努力，实现团队目标任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和协商2.具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务3.具备学习能力，能够不断学习和掌握相关法律知识和工作技巧岗位福利：工作时间朝九晚六，单双休，有五险初创公司压力小氛围好晋升机会多多未来一起拼！

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汪女士

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岗位职责:1.负责大健康领域专业知识的讲解与内容输出2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施3.采用合作模式开展工作，需具备视频课程录制经验，无相关经验者请勿投递任职要求:1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力2.能够按时高质量完成上级安排的工作任务3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队工作节奏4.有会销或体销讲师经验，需满2年以上相关从业经历

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陈女士

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岗位职责:1.负责B端客户的日常联络与服务支持，保障服务流程顺畅2.解答客户疑问，快速响应并妥善处理各类咨询事项3.持续维护客户关系，推动业务合作高效开展任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行有效交流2.能在既定时间内完成工作任务，确保工作高效推进3.具有良好的团队协作意识，能与同事协同达成工作目标4.有销售相关经验，能够迅速融入工作节奏薪资待遇：1.底薪4500元+提成（10万以下按3%10万以上按4%）2.对接门店负责人及经销商，单笔订单金额较高3.仅需负责售前环节，售中及售后由总部统一跟进4.发展通道广阔，晋升机会多

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陈女士

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岗位职责:1.负责用电脑处理公司业务，不外出，无任何销售性质2.加入初创公司，与团队成员共同努力，实现团队目标任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和协商2.具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务3.具备学习能力，能够不断学习和掌握相关法律知识和工作技巧岗位福利：工作时间朝九晚六，单双休，有五险初创公司压力小氛围好晋升机会多多未来一起拼！

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汪女士

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岗位职责:1. 负责M6+保底8000的法务催收工作，助力公司实现稳定收益2. 加入初创法催团队，协同团队成员合力达成整体目标3. 运用法律途径为公司追讨欠款，保障公司合法权益任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户高效交流并推进协商进程2. 拥有团队协作意识，善于与同事紧密协作，共同推进任务完成3. 具备较强的学习能力，可持续掌握法律知识及相关业务技能

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汪女士

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日常工作内容• 工程部人员考勤、日志统计• 现场照片、资料整理归档• 仓库出入库登记、台账更新• 工程车辆保险、到期提醒• 新员工入职资料、体检报告整理• 意外险购买、人员信息登记• 项目开工资料、简单流程办理• 采购单据、成本登记、数据统计岗位职责1. 负责工程部人员日常考勤、工作日志收集与统计。2. 负责项目现场照片、资料收集、整理、归档留存。3. 负责仓库物资出入库登记、台账更新，确保数据准确。4. 负责工程车辆保险到期提醒、资料更新。5. 负责新员工入职资料收集、体检报告整理归档。6. 负责员工意外险购买、信息登记与续保跟进。7. 负责项目开工简单资料整理、流程协助。8. 负责采购单据登记、项目成本数据整理与统计。9. 完成部门安排的其他内勤、行政支持工作。任职要求1. 高中/中专及以上学历，有工程内勤、行政、文员经验优先。2. 熟练使用 Excel、Word，会做表格、台账、统计数据。3. 细心、负责、有耐心，做事有条理。4. 能稳定长期做，不浮躁，对数字和资料敏感。5. 有工程行业、建筑、机电、现场项目经验优先，没有也可培养。

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张先生

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日常工作内容• 工程部人员考勤、日志统计• 现场照片、资料整理归档• 仓库出入库登记、台账更新• 工程车辆保险、到期提醒• 新员工入职资料、体检报告整理• 意外险购买、人员信息登记• 项目开工资料、简单流程办理• 采购单据、成本登记、数据统计岗位职责1. 负责工程部人员日常考勤、工作日志收集与统计。2. 负责项目现场照片、资料收集、整理、归档留存。3. 负责仓库物资出入库登记、台账更新，确保数据准确。4. 负责工程车辆保险到期提醒、资料更新。5. 负责新员工入职资料收集、体检报告整理归档。6. 负责员工意外险购买、信息登记与续保跟进。7. 负责项目开工简单资料整理、流程协助。8. 负责采购单据登记、项目成本数据整理与统计。9. 完成部门安排的其他内勤、行政支持工作。任职要求1. 高中/中专及以上学历，有工程内勤、行政、文员经验优先。2. 熟练使用 Excel、Word，会做表格、台账、统计数据。3. 细心、负责、有耐心，做事有条理。4. 能稳定长期做，不浮躁，对数字和资料敏感。5. 有工程行业、建筑、机电、现场项目经验优先，没有也可培养。 6.上班时间：周一至周六 8:30–12:00 13:00–17:30

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付女士

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工作内容1、维护并管理客户关系，保障客户满意度2、及时处理客户在产品或服务使用中的各类问题3、协同客户成功团队，共同优化客户使用体验任职要求：1、具备优秀的服务意识与客户服务能力2、善于响应客户反馈，持续改进服务流程3、拥有良好的协作能力，能在压力环境中保持专业表现

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岗位职责:1.制定并执行系统的催收培训方案，确保团队成员熟练掌握催收相关技能与专业知识。2.定期开展培训活动，持续提升团队专业水平与综合能力。3.跟踪团队绩效数据，根据业务发展动态优化培训内容与策略。4.开展案例复盘与培训成效评估，确保培训目标有效落地。任职要求：1.具备出色的团队管理与组织协调能力，善于激发团队积极性并推动目标实现。2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析能力。3.拥有良好的沟通表达能力和抗压性，能妥善应对工作中的各类挑战。4.具备高度的责任意识和主动进取的工作态度，可高效推进培训工作执行。

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赵女士

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工作内容：1. 掌握hadoop开发，具备性能调优、容错机制处理及任务调度优化能力。2. 负责关联系统的对接与数据文件处理工作。3. 指导新成员成长，合理分配任务并跟进执行结果。4. 承担系统总体架构设计，组织代码评审。能力要求：1. 本科及以上学历，计算机或金融相关专业背景，具备至少2年Hadoop平台实际应用经验，有集群部署实践经验者优先。2. 理解hadoop体系结构，熟悉hadoop生态组件，如hbase、hive、zookeeper、spark等运行机制，有中间件使用经验者更佳。3. 精通Hive并具备丰富的性能优化经验，掌握sparkcore、SparkStreaming、sparkSQL，具有实际开发与调优经历。4. 熟练掌握Java编程语言，深入理解面向对象设计思想，具备scala开发经验者优先考虑。5. 熟悉至少一种关系型数据库，如oracle、Mysql、Sqlserver、PostgreSQL，有PostgreSQL使用经验者优先。6. 熟悉linux/UNIX shell环境，掌握Perl、python、shell中至少一种脚本语言。

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于先生

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岗位职责:1.制定并落实催收方案，统筹团队运作，保障各项业绩指标顺利完成。2.定期考核团队成员工作成果，组织开展团队培训与建设，提升整体专业水平与综合能力。3.实时跟踪团队运营数据，根据外部环境变化及时优化工作策略。4.负责案件梳理与绩效分析，确保团队工作方向与目标高度对齐。任职要求：1.具备较强的团队管理经验及良好的组织协调能力。2.熟练使用常用办公软件，掌握基础数据分析方法。3.拥有良好的表达沟通技巧和较强的心理承受能力，能妥善处理各类工作压力。4.工作责任心强，执行力突出，具备带领团队完成既定目标的能力。

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赵女士

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