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公司统一配车上岗，无租无押。只负责将货物完好送到指定位置。岗位要求： 19-56岁，身体康健。开车技术熟练，持C1/2及以上驾驶证。吃苦耐劳，具有较强的安全意识。无案底薪资待遇：作时间：早上8：30-下午5：30每周日休（可自行调休）工资底薪：6500+全勤300+补贴1500+加班另算。缴纳五险，薪资稳定8000+不拖欠工资工作内容：以内仓为起点，配送到各商超，门店。商户稳定，主送日用百货，茶叶。工作地点就近分配，后期也可调动公司期待你的加入~

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沈女士

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钢结构项目经理招聘职位要求职位名称：钢结构项目经理所属部门：工程部/项目部工作地点：湖北省内及周边一、职位概述我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的钢结构项目经理。您将全面负责公司钢结构项目的规划、执行和交付，确保项目在安全、质量、成本和进度等目标上达成要求。理想的候选人是一位出色的领导者，精通钢结构工程的技术细节，并具备卓越的沟通和问题解决能力。二、主要职责·项目全周期管理：负责从项目中标后的启动、计划、执行、监控到竣工验收、结算的全过程管理。·计划与进度控制：制定详细的项目总体计划、施工组织设计及月度/周度计划，并有效监督执行，确保项目按关键节点推进。·成本与预算管理：负责项目的成本预算、控制和分析，管理项目采购、分包合同及款项支付，确保项目利润目标。·质量与安全管理：建立并严格执行项目质量、安全、环保管理体系，确保施工现场零事故，工程质量符合国家规范及合同要求。·技术管理：组织图纸会审、技术交底，解决施工过程中的复杂技术问题，审核施工方案和深化设计图纸。·团队与资源协调：领导和管理项目团队（包括施工员、安全员、质量员等），协调分包商、供应商、业主、监理及政府部门等内外部关系。·合同与风险管理：负责主合同及分包合同的管理，识别和评估项目风险，并制定有效的应对策略。·文档与报告：负责项目全过程文档资料的收集、整理和归档，定期向管理层提交项目状态报告。三、任职资格学历与专业：·大专及以上学历，土木工程、结构工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。·（优先条件）持有国家二级建造师（建筑工程或机电工程专业）执业资格证书。工作经验：·至少5年以上钢结构工程项目管理经验，独立负责过至少2个中型及以上（例如：建筑面积2000平方米以上或合同金额1000万左右）的钢结构项目全过程管理。·具备丰富的施工现场管理经验，熟悉钢结构制作、安装、涂装等全流程。知识与技能：·专业技术知识：精通钢结构设计、施工及验收规范，熟悉钢结构节点设计、焊接技术、高强螺栓施工等关键技术。·软件技能：熟练使用AutoCAD、Office办公软件；熟悉Project等项目管理软件；了解TeklaStructures、PKPM等结构设计/深化软件者优先。·管理能力：具备出色的项目规划、进度控制、成本控制和合同管理能力。·沟通协调能力：具备卓越的沟通、谈判和协调能力，能够有效处理与各相关方的复杂关系。·领导能力：具备优秀的团队领导力和激励能力，能够在压力下带领团队完成任务。核心素质：·极强的责任心、原则性和敬业精神。·出色的问题分析和解决能力，思维缜密，决策果断。·安全意识强，始终将安全和质量放在首位。·能够适应项目现场的工作环境，接受不定期出差。四、我们提供·具有竞争力的薪酬待遇（面议）+项目绩效奖金。·完善的社保医保。·系统的职业发展通道和培训机会。·良好的团队氛围和广阔的发展平台。如何申请：如果您对这个职位感兴趣并符合以上要求，请将您的个人简历发送至[@qq.com]，并在邮件标题中注明“应聘钢结构项目经理-[您的姓名]

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王先生

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招聘信息：住宅小区门窗安装分包负责人岗位名称：门窗安装分包负责人（项目经理）工作地点：[湖北]，主要派驻于本公司承接的各个住宅小区项目工地。岗位类型：全职薪资待遇：面议（我们提供行业内有竞争力的薪酬，通常为“底薪+绩效奖金+项目完工奖”的模式，收入与您的管理能力和项目效益直接挂钩）一、岗位职责：1.全面项目管理：独立负责住宅小区项目中门窗分项工程的全面管理工作，包括进度、质量、安全、成本和人员。2.施工组织与协调：·根据项目总进度计划，制定详细的门窗安装施工方案、材料进场计划和人员调度计划。·高效协调甲方（总包/开发商）、监理、物业及其他交叉施工班组的关系，确保施工顺畅。3.团队与劳务管理：·负责组建、管理和培训门窗安装施工队伍（可自带成熟班组，或由公司配备）。·对施工人员进行日常考勤、任务分配、技术交底和安全教育。4.质量与进度控制：·严格执行施工图纸、技术规范及公司质量标准，对安装全过程进行监督和检查，确保一次性验收合格。·确保门窗安装进度符合总体工期要求，及时解决施工中出现的各种技术难题。5.材料与成本管理：·负责门窗及辅材的进场验收、仓储管理和使用控制，杜绝浪费。·严格控制项目成本，办理工程量的确认与签证，参与分包项目的结算工作。6.安全管理：·作为现场安全第一责任人，落实各项安全生产规章制度，杜绝安全事故的发生。·负责现场文明施工，保持作业面整洁，材料堆放有序。二、任职要求：1.经验背景：·具有3年以上门窗工程现场管理或分包负责人相关工作经验。·有大型住宅小区批量门窗安装项目管理经验者优先。·可自带稳定、熟练安装队伍的候选人将重点考虑。2.专业知识：·熟悉铝合金、断桥铝、塑钢、系统门窗等各类门窗的安装工艺流程、施工规范及验收标准。·能熟练识读建筑及门窗施工图纸，并能使用基本的办公软件（如Word,Excel,Project等）。3.能力素质：·卓越的沟通协调能力：善于处理多方关系，具备出色的现场解决问题的能力。·强大的团队管理能力：能够有效激励和领导施工团队，保证团队稳定和高效率。·高度的责任心与抗压能力：工作严谨，吃苦耐劳，能适应工地工作环境，能承受一定的工作压力。·成本与质量意识：对成本和质量有敏锐的洞察力和控制能力。三、我们为您提供：·有竞争力的薪酬体系：底薪+丰厚的绩效奖金+项目利润分红，您的付出与回报成正比。·广阔的发展平台：公司项目来源稳定，让您有施展才华的舞台和清晰的职业晋升通道。·完善的福利保障：缴纳社会保险，提供节日福利、定期体检、项目通讯及交通补贴等。·专业的团队支持：公司拥有成熟的后勤、采购和技术支持团队，为您在前线拼搏提供坚实后盾。---四、应聘方式：如果您对此职位感兴趣并确信自己能胜任，请将您的个人简历发送至以下联系方式@qq.com。我们会在收到简历后尽快与您联系.[我们期待与一位踏实、专业、有魄力的合作伙伴共同成长，共创辉煌！温馨提示：·在面试时，请准备好介绍您过往负责的典型项目案例。·本招聘信息长期有效，直至找到合适人选为止。

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王先生

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负责日常记账管理，确保资金流动的顺畅和卓却记录，负责资金的日常管理，确保财务资料的准确性和完整性，定期发放员工工资，确保工资的及时和准确，保管和维护财务资料，熟练使用进销存软件，负责公司货物进销存数量准确

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高女士

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职位描述工作内容：1、针对房地产、自来水、燃气、电力通讯、建筑安装、家装工装企业，大项目、大工程塑料管道产品的品牌推广及市场开发；2、负责公司产品的销售工作，执行并完成公司销售任务；3、空白市场的开发，负责新老客户关系维护与服务4、负责客户问题的处理，货款的及时回收任职要求:1、在以上区域有两年以上建材或塑料管道行业销售经验，有2-5个以上年销售500万以上的塑料管渠道资源，或有5个以上年采购塑料管100万以上的终端用户资源。2、具体工作地点及薪资待遇详聊

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吴先生

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【工作内容】- 协助处理租户日常事务，提供高效优质的服务支持；- 保持与租户的顺畅沟通，快速响应并解决各类问题；- 按照公司经营目标，主动开拓市场资源，挖掘潜在客户，达成业绩任务；- 及时回应租户咨询与反馈，妥善处理投诉事项，持续提升服务体验；- 整理和归档日常管理资料，确保信息记录准确、更新及时；- 统筹管理房屋钥匙使用流程，保障租户使用安全与便利。【任职要求】- 不限学历，需具备良好的服务意识和表达沟通技巧；- 态度端正，责任心强，具备较强的执行能力与协作精神；- 能够快速适应工作环境，融入团队运作，具备一定抗压性；- 具备良好的时间规划能力，能有效平衡工作任务与个人安排；- 工作积极主动，可接受弹性工作安排。【工作安排】岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班！定期组织团建活动！可兼职

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欧先生

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岗位职责:1. 负责接待客户租房咨询，提供专业的住房解决方案2. 维持良好的客户互动，保障服务流程顺畅任职要求:1. 拥有出色的沟通能力，能及时回应并处理客户问题2. 工作态度积极，可配合弹性工作安排3. 具备责任心，能自主推进并完成分配任务

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欧先生

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【工作职责】1．负责公寓租赁业务，发布招租信息，降低空置率，通过58同城、闲鱼、贝壳等线上平台及其他渠道获取客户资源（90%客户为自主咨询）；2．与客户进行线上线下的沟通交流，推荐匹配房源，提供租房方案，安排带看并促成成交，同时响应租户报修、投诉等日常服务需求；3．全程跟进租赁流程，涵盖需求对接、带看房屋、收取意向金、价格协商、合同签署及老客户维护等环节，推动交易顺利完成；我们专注直租！非中介模式！无任何中介费用！无需地推，不用穿正装，工作轻松易上手，零经验可入职，享带薪培训！【岗位要求】1、学历不限，有相关工作经验或销售背景者优先，应届生及无经验者同样欢迎；2、工作内容清晰简单，从带看到签约，由师傅或资深员工一对一指导；3、陪同客户实地看房，并协助其全面了解房源情况；4、性格积极乐观，善于学习，具备良好的沟通意愿；5、有进取心，愿意通过自身奋斗提升生活质量。【公司福利】1、员工自住租房可享专属优惠折扣；2、每月组织团队聚餐，办公环境舒适，管理方式灵活人性化；3、定期开展月度团建活动，年度安排集体旅游；4、收入无上限，晋升通道广阔，晋升路径：业务员-主管-经理-店长-合伙人【薪资待遇】（底薪+提成+精英境内外游奖励）底薪4000元+提成500-800元/单+年终奖提成+月度排名奖金（多劳多得，上不封顶！）随便干4000---8000元／月正常干8000---15000元/月努力干15000---30000元/月使劲干30000---50000元/月拼命干50000元/月以上（不封顶）

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坚决不加班，双休！！！ 调休自由！！！ 可兼职 可开实习证明工作内容：协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询，工作流程清晰简单；工作时间：上午9点至下午6点，周末固定双休，无需加班，法定节假日正常休假，不占用调休额度福 利 待 遇1. 缴纳五险一金。2. 享有年终奖金。3. 享受带薪年休假。4. 提供节日关怀福利。5. 提供员工培训及职业发展支持。

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【工作职责】1．负责公寓租赁推广，发布招租信息，降低空置率，通过58同城、闲鱼、贝壳等线上平台及其他渠道拓展客户资源（90%客户为自主咨询需求）；2．与客户进行线上线下的沟通交流，匹配合适房源，提供租房指导，组织实地看房，完成签约流程，并处理租户维修、投诉等日常运营服务；3．全程跟进租赁流程，涵盖需求对接、带看房屋、收取意向金、协商谈判、合同签署及老客户维护等工作，推动交易达成；我们专注直租！非中介模式！无任何中介费用！无需地推，不强制着装，工作内容清晰易掌握，零经验可入职，提供带薪岗前培训！【岗位要求】1、学历不限，有相关工作经验或销售背景者优先，接受无经验者及应届毕业生；2、工作流程简单，从带看到成交，由师傅或资深员工一对一指导带教；3、陪同客户实地看房，协助其全面了解房源情况；4、性格积极乐观，善于学习，具备良好的沟通意愿；5、具备目标意识，愿意通过自身努力实现收入提升与职业发展。【公司福利】1、员工自住租房享专属最低优惠；2、每月组织团队活动，办公环境舒适，管理方式人性化；3、定期开展月度团建，年度安排外出旅游；4、收入无上限，晋升通道广阔，晋升路径：业务员-主管-经理-店长-合伙人【薪资待遇】（底薪+提成+精英境内境外游奖励）底薪4000元+提成500-800元/单+年终奖提成+月度业绩排名奖金（多劳多得，上不封顶！）随便干4000---8000元／月正常干8000---15000元/月努力干15000---30000元/月使劲干30000---50000元/月拼命干50000元/月以上（不封顶）

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冯女士

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岗位职责:1. 负责高端住宅项目的影像拍摄，保障画面品质与呈现效果2. 根据公司标准执行拍摄任务，确保工作精准且按时完成3. 与团队协同配合，推动拍摄流程有序开展任职要求：1. 具备扎实的摄影能力及对豪宅项目特点的认知2. 可独立承担拍摄工作，具备较强的责任意识与执行能力3. 拥有良好的协作态度，能与团队成员顺畅沟通交流

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欧先生

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工作时间9：20-18：00月休四天工作内容;做公寓类型的，线上沟通客户,线下根据客户要求带客户看房，房源集中，工作简单易上手，新手有老员工带我们不收中介费！！！老板通情达理，工作氛围好岗位福利：住房员工内部价

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冯女士

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【岗位介绍】专注于提供租房服务【薪资待遇】底薪+提成+奖金:每月5000+保底，公司平 均薪资1w+ 1). 底薪: 4000+ 2).业务提成: 4500以内22%以上100% 3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖，能力 优秀者均可参与分红，公平公正。【福利】1).新人入职可培训，首月有辅助单，会有人 手把手带你，不用担心绩效问题。 2).团建活动、公费旅游每年有，自愿免费参与， 不用担心同事关系不合。3).公司附近有地铁站，不用 担心上下班问题。【工作时间】朝九晚六-时间自由休假:上六休一，每月有两天事假，法定节假 均按国家标准，所有休假均可做调休。【工作内容】1.公司提供房源，对其进行拍照、介绍，通过 抖音、小红书、视频号等进行宣传。2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提高 客户满意度。3.为客户提供专业的租房咨询与服务，确保客 体验良好。【任职要求】1. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有 效地与客户沟通。2. 对房地产市场有一定的了解，能够准确理 解房源价值。3. 对社交媒体运营有一定的经验，能够通过 多种平台进行有效宣传。4. 有责任心，能够独立完成任务，确保工作 质量。【晋升】一.业务合伙人（收入组成：业务收入）1.业务提成奖金： 4500以内22%以上100%。2.关于晋升：往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。二.智能店长（收入组成：业务收入）1.达标0元通提前提条件为：一排合银数大于等于2。2.关于晋升：往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。三.人店长（收入组成：1.业务收入； 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%）1.关于晋升：1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。2.管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ，最高16000； 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。3.支出：市场总监费用(1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%;(2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%。四．部长（收入组成：1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%）1.部店管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000 人店长管理收入：1000元/人店长（在本店办公的才算） 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%2.支出：市场总监费用(1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%;(2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%）注：20%的分红收入：具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%；2%的分红收入：具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。【企业概况】海居租房是武汉本土的中介品牌，专注于房屋租赁服务，成立于2011年，旗下拥有200多家门店和3000多名员工，平台在租房源体量达42万套以上，涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型‌。‌

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欧先生

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毕业时间：不限招聘截止时间：2026.06.30我们拥有全武汉的房源资源，通过公司平台发布并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系你，全程微信沟通即可，无需电话联络）2. 带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，工作时间灵活自主安排3. 完成带看并促成租赁成交后，配合签约专员完成合同签署流程交易完成后，提成全额发放，租客租赁金额即为个人实得收入【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实际到手薪资超1W）2. 公司免费提供电动单车，相关端口费用由公司承担3. 新员工入职享系统培训，首月提供辅助订单专人带教指导，确保新人快速上手，无需担忧无单可做4. 享受租房专属优惠，入职后在全武汉范围内租房免中介服务费5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与公司分红计划

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