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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，面向万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最长支持分60期偿还2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关债务综合服务：断供房屋保有方案、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人快速成长为业务骨干3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可按个人情况选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业知识培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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许女士

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许女士

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1.服务公司派发的老客户，维护客户关系，做好续费提醒，客户资料变更，续保等服务.2.年龄25-45周岁，大专及以上学历（经验丰富者放宽），双休法定节假日休息.3.薪资待遇：培训津贴3500-6000公司绩效新人津贴公司福利方案公司五险一金.4.公司安排专业系统学习，最公平的晋升空间，弹性工作，收入上不封顶.

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姚女士

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姚女士

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中国人寿售后服务，有底薪3500+，培训津贴，服务津贴，奖励等上班轻松自由，宝爸宝妈的优先选择，主要通知客户续费，来领礼品参加公司活动。本科5000底薪双休！

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许女士

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唐先生

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招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求：一、基本条件•年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。•健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。二、经验要求•行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。•管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。三、能力要求•运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。•销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。•团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。•沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。•问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。四、个人素养•责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。•诚信正直，有良好的职业操守。•具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

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陈先生

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1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成；2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值；3、策划并开展各类学术活动，系统传递产品关键信息，提升产品的学术影响力；4、坚持专业化客户拜访标准，深入掌握客户的医学需求，收集临床使用反馈及疑问，并提供针对性解决方案；5、协同推进产品售后服务相关工作，包括但不限于不良反应信息的收集与响应，持续提升客户满意度。

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刘女士

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