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1.年龄20-59岁，有c1证，有1年以上驾驶经验；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.为人踏实、老实忠厚，干活意识强、责任心强。上岗时间：越快越好。有意向请投递简历，我们会尽快联系您！

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张女士

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浙江衢州招A2危化品驾驶员（双驾，夫妻驾）3年以上危化品半挂车驾驶经验，年龄50周岁以内（身体素质好可适当放宽），服从公司安排，认可公司相关制度及理念。运输介质为8类腐蚀品，工作地在浙江、福建薪资福利:面议招工人数:20名（廖队：；肖：），非诚勿扰，

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陈先生

实名

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陈先生

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务4.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好常用耗材管理5. 主动向客户说明故障原因、维修方案及后续用车建议，提升服务满意度任职要求：1.学历不限2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与常见故障处理逻辑3.熟练使用万用表、解码器、举升机等专业工具及设备4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5. 无重大责任事故记录，身体健康

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吴女士

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本店专业维修大型货车、重卡，发动机大修、底盘、电路、常规问题都能修。现诚聘 大货车修理工：• 工资：月薪 7000-10000 元• 福利：包吃包住• 要求：有大车维修经验，踏实肯干，责任心强• 备注：生意忙，工作时间不固定，偶尔需要干到半夜，能接受的师傅优先录用！长期有活，工资准时，不压不欠！沟通电话：

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吴女士

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范5.妥善记录维修过程及配件更换信息，协助客户沟通维修进展任职要求：1.学历不限2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修工艺3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备独立判断和解决问题能力4.工作认真负责

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吴女士

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招聘：高压设备安装检修人员薪资：8000-10000公司：衢州吉光电力工程有限公司职位福利：周末双休,基本养老保险学历：大专、工作经验：3-5年职位详情：负责电气高压设备（35KV及以下的开关、变压器等）的检修安装工作，具有相关专业实际工作经验。持有电工操作证，电工中级工及以上职业技能等级，实际工作经验特别丰富人员，学历要求可适当降低。工作地址：浙江省衢州市

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12月14日 09:50

先生

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时间地点灵活！无需坐班！全程线上操作，不招无经验新手【推广项目】我们主营在线1对1教育服务，涵盖论文指导、期刊发表、博士申请、保研规划、留学咨询等课程，主要面向本科至博士阶段的学生群体【收益可观】目前兼职成员平均月收入约5000元部分大二学生刚加入即实现单日收益过千只要投入精力，月入数万并非难事思维决定上限，高效沟通带来高回报适合研究生、高校教师、在读大学生、宝妈及待业人员等群体拓展副业渠道，不少人副业收入已超过主业【工作职责】1、通过小红书平台开展引流获客工作2、引导目标用户添加课程顾问微信3、每日投入1-2小时即可，收入与努力成正比4、采用发布笔记、互动评论等方式进行推广5、宣传我们的线上辅导项目——学位论文指导、期刊投稿支持、申博规划、留学课程等【任职条件】1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限2、因服务对象以硕博群体为主，本科及以上学历者对业务理解更具优势3、拥有多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先4、执行力强，有责任感，工作态度认真踏实5、必须具备小红书运营实操经验，有引流类经验者优先录用，不考虑零基础人员【福利支持】1、无固定任务指标，按成果结算，提成比例高2、免费提供一对一新媒体运营培训指导3、表现达标者可开具公司正式实习证明（加盖公章）4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工

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杨先生

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招聘五金销售主管岗位职责1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。任职要求•有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。•熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。•具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。•沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。薪资福利•薪资：薪资面议•福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。

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林先生

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楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！工作内容：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成设计方案并推动签约；2、负责创意方案的输出，独立承担项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制；3、协助客户进行装修材料的选择，并就施工内容与材料使用达成确认；4、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度；5、对设计充满热情，具备较强钻研精神和服务意识，能独立完成从量房、客户沟通到施工交底的全流程工作。岗位要求：1、环境设计、室内设计、装饰设计等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽；2、大专及以上学历优先，综合素质优秀者可适度放宽要求；3、掌握装饰工程施工现场流程，具备良好的施工指导与协调能力；4、热爱室内设计行业，学习能力强，富有创新思维；5、擅长沟通交流，语言表达流畅清晰；6、具有2年以上相关工作经验，有住宅、别墅、大宅或高端项目设计经验者优先考虑；福利待遇：1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励；2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；3、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计技能、施工工艺、管理理念等方面系统提升；晋升通道：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

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卞女士

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一、福利待遇1、综合年收入15w+公司资源支持；3500底薪+高提成3.5-5%+月度奖励+个人激励+年终奖金2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业氛围，办公环境舒适，团队协作融洽，享14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期下午茶与聚餐；4、公司提供免费的定期内部及外部培训，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等方面5、工作时间9:00–17:30，午间休息1.5小时二、岗位职责：1、通过样板间驻点、展会活动及社群运营等形式与客户交流，挖掘并分析客户需求，精准匹配方案，提供专业咨询建议；2、主动达成公司分配的个人业绩目标，确保信息真实有效；3、定期向上级反馈业务进展，并建立完善的客户档案资料。三、任职要求：1、思维敏捷，沟通表达佳，渴望高收入，对销售工作有高度热情；2、不限经验，应届生或转行者皆可，更看重个人潜力与综合能力，入职前公司将安排系统化业务知识与技能指导

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卞女士

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楚邦上易—诚邀有志之士加盟，共襄盛举！工作内容：1、全面跟进装修项目各环节，监督施工执行过程，确保设计方案精准落地，提升客户体验；2、独立完成创意方案设计，主导项目前期沟通、后期深化及施工图纸绘制；3、与客户深入交流，准确把握需求，独立输出设计方案并推动签约达成；4、协助客户进行装修材料选择，确认选材细节，并配合推进施工进程；岗位要求：1、室内设计、装饰设计、装潢设计、环境艺术等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽；2、具备3年以上相关从业经验，有小户型住宅设计经验者优先，优秀人才可适度放宽要求；3、熟悉家装设计潮流趋势，能精准捕捉客户需求偏好；4、具备较强的项目统筹能力，可有效把控工程进度与施工品质；5、拥有良好的谈判技巧，沟通顺畅，表达清晰；6、具备良好的团队协作精神；福利待遇：1、底薪+高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费+复购奖励；2、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食聚会；3、公司提供定期的内部与外部培训机会，持续开展设计技法、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程；工作时间：9:00～17:30 单休，每周一休息，午间休息两小时。晋升通道：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

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卞女士

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岗位职责：1. 负责小红书平台的日常运营维护，包括内容更新、用户互动、粉丝活动设计与执行；2. 研究平台用户行为及行业动态，持续调整和优化运营方案，增强账号曝光与影响力；3. 协同团队成员推进项目落地，确保整体目标达成；4. 跟踪关键运营指标，定期整理并提交数据分析报告；5. 参与新媒体营销项目的构思与全流程实施。任职要求：1. 热爱小红书社区生态，具备扎实的文字功底和良好的画面感知力；2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，适应高强度工作节奏；3. 有从0到1运营小红书个人号或设计师账号经历者优先，具备内容品味与IP打造经验者更佳；4. 熟悉家居、家装及生活类内容领域，拥有相关行业背景者优先考虑；5. 掌握内容引流与私域转化机制，具备面向C端用户的流量运营经验。

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卞女士

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一、岗位职责：1、利用公司提供的资源，通过社区驻点、展会活动、新媒体平台（小红书、抖音、视频号）及电话沟通等方式邀约客户到店，并配合设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行家装服务。2、积极达成公司设定的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效；3、定期向上级反馈业务推进情况，并建立完善的客户信息档案。二、福利待遇1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入不低于15万元，公司提供高质量客源，实行一对一导师带教模式；2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、企业文化多元，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会；4、公司设有免费且定期的内部与外部培训体系，涵盖业务技能、施工工艺、管理理念等内容；5、工作时间9:00–17:30三、任职要求:1、思维敏捷，沟通表达出色，渴望挑战高收入，对销售工作富有热情；2、不限经验，有无销售背景均可，公司更关注个人潜力，入职前将提供系统的专业知识与技能培训

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