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1.大专及以上学历，机械类相关专业；2.负责供应商开发与引入，承担项目产品配套部件的采购工作，开展采购成本分析并完成价格申报；3.依据订单需求制定并报批采购计划，跟进物料到货进度，实施供应商交期与质量管控，同步完善物料到货台账记录。

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黎女士

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1. 具备3年以上工业会计岗位经验，可独立完成企业全套账务处理工作。2. 大专或以上学历，持有初级及以上会计职称证书。3. 在成本管控、财务风险防范及数据分析方面具备扎实能力。4. 熟知会计核算流程，能熟练操作办公软件及金蝶财务系统。5. 思维灵活、学习迅速、工作细致认真，具备良好的归纳总结习惯。

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黎女士

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美的冰箱荆州基地岗位:贴标签，扫码，装配，无经验者都可薪资:白班一天196 夜班一天206，入职即买社保，每月15号准时发工资吃住:包吃包住，豪华4人间(独立卫浴+洗衣机)环境舒适，不压抑，休息时间充足

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邹女士

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荆州工厂家电洗衣机火热招聘中！每日持续面试，免费住宿4人间，1. 招聘年龄要求工人：16-55周岁• 身体健康，无不良嗜好2. 薪资待遇长期工模式• 时薪标准：白班18元/时，夜班19元/时3. 招聘岗位• 岗位类型：手工组装、打螺丝、贴标签等• 岗位优势：操作简单，无需经验，一看就会，上手快4. 工作时间• 白班：7:30-19:30• 夜班：19:30-7:30• 休息安排：月休2-4天，排班合理，保障休息时间5. 入职相关说明需要做入职体检注：• 住宿安排：提供宿舍，免费住宿4人间，洗衣机，空调，无线网，水电费均摊• ，，）• 住宿福利：当天入职即可安排宿舍，无需等待

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王女士

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阮女士

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薪资构成工时工资+岗位补贴+福利补贴1、生日福利（生日蛋糕）、传统节日福利（价值200元）2、全勤奖100元/月、工龄奖100-500元3、夜班补贴20元/天、免费提供宵夜、免费下午茶4、大假旅游、年度体检、通勤班车（市区及周边集镇）5、厂内生活区配有：健身室、舞蹈室、电影院、台球室理发店、医务室、洗衣房、生活超市等工作内容从事冷柜/冰箱的组装工作，简单易学食宿介绍包吃：早餐、中餐、晚餐、宵夜四餐全免费。包住：免费提供标准四人间宿舍，配有独立卫生间、WIFI、热水器、洗衣机、电视机、电风扇等生活电器。招聘要求身体健康，能适应两班倒，流水线作业，服从工作安排职位补充信息普通岗位：修边、撕膜、贴铭牌、放果盒、打螺丝、安装流水管

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吴先生

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岗位职责：1.负责搭建公司市场渠道，掌握目标区域物业管理相关政策法规及实际运营情况，结合市场动态与公司现状制定物业市场拓展方案、目标及实施策略；2.掌握区域内主要竞争者信息，包括其竞争优势与短板、服务范围、经营业绩、定价策略、服务体系及核心团队构成等内容；3.结合公司发展需求，在拓展过程中持续推动多元化业态布局，开发多种优质物业服务延伸项目和服务内容；4.按照相关法律法规、政策规定及行业标准，组织并完成客户所需的招投标流程及相关工作；任职资格1、大专及以上学历，年龄不超过38岁，具备良好的社会资源和优质客户网络。2、具有丰富的招投标实操经验。3、熟知物业管理相关法律法规，具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧及整体规划统筹能力。

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姚女士

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工作职责1、负责市场部门不良品的数据分析及趋势跟踪2、监督并落实高端部品来料问题的整改举措福利待遇五险一金，包吃包住，提供免费厂服

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朱先生

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岗位职责:1. 负责美的冰箱工厂内部物流配送作业，保障产品准时送达指定位置；2. 使用相关配送设备，如托盘车、堆高车等，完成日常运输任务；3. 承担配送过程中的货物装卸工作，确保运输安全与效率；4. 与对接人员保持顺畅沟通，提升服务交付质量；任职要求：1. 熟悉电脑操作，能识读生产排程信息；2. 工作踏实认真，可独立承担并完成配送工作；3. 具备较强的时间规划能力，合理安排配送节奏；4. 掌握基础安全生产规范，保障配送过程安全无误；5. 服务意识良好，能够及时响应并处理现场需求。

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王女士

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岗位职责：1. 负责搭建公司市场渠道，掌握目标区域物业管理相关政策法规及物业运营现状，结合市场动态与公司实际情况，制定物业市场拓展方案、目标及实施策略；2. 掌握区域内主要竞争企业情况，包括其竞争优势与短板、覆盖区域、经营业绩、定价策略、服务模式及核心服务团队构成等信息；3. 结合公司发展需求，在拓展过程中持续推进多元化业态布局，积极开发优质物业相关的延伸服务内容与项目；4. 依据相关法律法规、政策规定及行业标准，组织并完成客户所需的招投标流程及相关工作。任职资格1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁，具备良好的社会资源和优质客户网络。2、具备丰富的招投标实操经验。3、熟悉物业管理相关法律规范，具有较强的沟通协调能力、商务谈判技巧及计划统筹执行能力。

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姚女士

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根据公司招聘需求及人力资源规划，拟定招聘方案，并与各业务部门保持高效对接与协作。职位需求梳理：与用人部门深入交流，明确岗位职责与任职要求，精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。招聘渠道拓展：开拓并维护多元化的招聘途径，如线上招聘平台、社交网络、高校合作等，持续扩大优质人才来源。简历初筛与面试协调：负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通，统筹安排面试日程及具体场地。面试评价与信息同步：参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估，并向相关部门提交评估意见与录用建议。候选人沟通与流程跟进：全程跟踪候选人应聘进度，及时回应咨询，传递招聘进展信息，协助办理入职相关事宜。

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何先生

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