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协助门店对店面商品进行监管，督查是否有顾客未付款离场10:00-22:00，有事可以提前找人顶班不包吃住，要求身高不低于170，条件优秀者可放宽50岁以下，需要保安证

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杨女士

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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责患者接诊、处方开具等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，能为客户制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供专业医疗服务，确保诊断准确、及时；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时事件。任职要求1、持有医师资格证书，执业年限满5年以上；2、已有注册执业地点，非机构负责人或法人身份；3、可接受出差安排，差旅费用全额承担。

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唐先生

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岗位职责：1. 负责销售、运营等业务数据的汇总与分析，完成数据报表的整理工作，为管理决策提供可靠的数据支撑；2. 参与数据产品的规划、需求调研、功能设计及后续运营，提升产品的易用性与用户认可度；3. 结合实际业务场景和项目目标，设计产品功能方案与流程逻辑，输出规范的产品需求文档；4. 与技术、测试等相关团队高效协作，推动产品开发进度，确保项目按时高质量交付；5. 持续收集用户反馈与使用需求，结合运营数据进行分析，驱动产品迭代优化与功能创新；6. 为公司内部及客户侧的日常业务运营提供支持与解决方案。职位要求：1. 本科及以上学历，具备数据类产品相关工作经验，熟悉互联网行业特点，有互联网产品背景者优先，有报表类后台数据系统开发参与经验者优先；2. 具备较强的产品思维，拥有独立主导或深度参与产品项目的经验，擅长产品全周期管理，具备优秀的文档撰写能力，熟练掌握AxureRP等产品设计工具，能与研发、测试团队高效协同；3. 具备扎实的业务洞察力、数据分析能力和严谨的逻辑思维，执行力强；4. 沟通协调能力出色，具备良好的产品策划与组织推进能力，注重团队合作，自我驱动力强，能主动推动项目落地，适应快节奏工作环境；5. 学习能力强，善于独立思考与总结。

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杨女士

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1. 战略规划与执行：协助管理层制定企业战略方向，主导行政管理相关制度、政策的拟定与落地实施。2. 人力资源统筹：全面主持人力资源部门工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理，搭建人才储备体系，优化薪资激励机制。3. 行政及后勤保障：统筹公司日常行政事务，负责办公环境管理、固定资产配置、后勤服务支持，保障公司高效有序运转。4. 企业文化建设与对外联络：推动企业文化塑造与传播，完善员工福利体系，提升团队凝聚力；对接政府机构及相关单位，维护良好的外部合作关系。5. 成本控制与供应链管理：统筹行政类费用预算编制与执行监控，监督供应商服务水平，优化采购流程与管理规范。

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郭女士

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工作内容1、负责政府类项目的市场拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府业务运作模式2、带领销售团队完成既定业绩目标3、规划并实施销售策略，持续优化销售执行流程4、开发并维护客户关系，保障业务稳定增长任职要求：1、具有优秀的团队管理与领导才能2、具备较强的商务谈判能力及客户运营经验3、能在高强度竞争环境中有效推进业务成长

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郭女士

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岗位职责：1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户运营，确保销售任务达成。3、跟踪行业发展趋势与整体市场环境，深度参与重点业务板块及关键项目推进，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障运营体系匹配业务发展节奏。5、统筹管理营销中心各项费用支出，实施成本控制与效能提升措施。任职要求：1、******，本科及以上学历，具备5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具有系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。2、事业心强，积极进取，熟悉市场拓展路径，具备扎实的客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。

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汤女士

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岗位职责:1.熟悉环卫运营及环卫设备类投标文件的统筹规划、编制与审核，独立完成高质量标书制作；2.针对投标项目开展风险预判与可行性研究，输出专业意见及优化方案；3.协同团队成员处理标书撰写及投标执行中的各类问题，提供技术支持；4.负责投标资料库的建立与日常维护，确保文档信息完整准确；5.与项目组紧密配合，保障投标流程顺畅、数据精准。任职要求：1.具备优秀的文案策划与方案撰写能力，能独立承担招投标文件的全流程编写；2.具备扎实的分析判断力和问题应对能力，可就投标项目提出建设性建议；3.具有良好的协作意识，能够高效协同团队成员推进工作；4.工作严谨细致，责任心强，恪守职业操守；5.熟练操作常用办公软件及招投标相关应用工具。

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郭女士

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1.战略规划与执行：协助管理层制定企业战略方向，主导行政管理相关制度、政策及流程的拟定与落地实施。2.人力资源统筹：全面负责人力资源各项工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理，搭建人才发展体系，优化激励机制。3.行政事务与后勤保障：统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、资产调配、后勤服务支持，保障公司高效有序运转。4.文化建设与对外联络：推动企业文化建设，宣导核心价值观，完善员工福利体系，提升团队凝聚力；对接外部机构及相关单位，维护良好合作关系。5.成本控制与采购管理：统筹行政类预算编制与执行监控，监督供应商服务水平，优化采购标准与流程，确保合规高效。

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郭女士

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岗位职责：1、负责公司线上线下品牌宣传物料的视觉设计，掌控各类页面的视觉效果，涵盖宣传手册、折页、海报、banner、展会展示等；2、根据业务需求，独立完成相关宣传内容的创意与设计工作；3、结合公司产品定位与设计调性，主导品牌视觉体系的规划与建设；4、具备营销视角与广告创意思维，精准传递品牌核心价值与定位。任职要求：1、大专及以上学历，具有扎实的美术基础与出色的创意设计水平；2、三年以上设计岗位工作经验，具备团队协作经历者优先，有大型广告公司从业背景者更优；3、能够准确理解并把握各项目的设计方向与核心理念，拥有丰富的创意产出能力与高效执行能力，同时具备出色的时间管理意识，确保项目按时交付。

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王女士

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工作内容1、负责政府相关业务的拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府项目运作流程2、带领销售团队，达成既定业务指标3、规划销售策略，提升销售体系效率4、持续维护并扩展客户网络，保障业务稳步增长任职要求：1、具有优秀的团队统筹与领导力2、具备较强的商务沟通及客户运营能力3、能在高竞争市场环境下有效推进业务成长

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郭女士

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岗位职责：1. 负责各类法律文书的起草与审查工作；能熟练运用诉讼或非诉讼手段开展企业应收账款催收；2. 负责公司逾期应收款的日常管理，动态跟踪客户欠款情况，核查回款进度；及时维护和更新待催收客户信息，确保催收工作有序开展；3. 通过电话联络、书面通知、实地走访等方式与逾期客户进行沟通，协助客户规范完成货款支付；职位要求：1、统招本科及以上学历，法学相关专业；2、掌握公司法、合同法、劳动法及企业管理等专业知识；3、1年以上传统企业法务岗位经验，了解企业风控管理体系，具备应收账款管理经验者优先；4、具备较强的组织计划、过程管控与协调能力，拥有良好的谈判技巧和沟通表达能力；5、工作认真负责，原则性强，逻辑思维严密，具备良好的协作精神。

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杨女士

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岗位职责:1. 熟悉环卫运营及环卫设备类投标文件的统筹、编制与审核，确保标书内容专业且符合要求；2. 对投标项目开展可行性研判与风险预估，提供切实可行的专业意见及优化方案；3. 协助团队解决标书制作及投标执行中的各类问题，保障流程顺利推进；4. 负责投标资料库的归集与更新，保证文档信息完整、准确、可追溯；5. 与项目组保持高效协同，推动投标工作有序、精准实施。任职要求：1. 具备优秀的文案策划与方案撰写能力，能独立完成招投标材料的编制；2. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能针对项目提出建设性建议；3. 具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进任务；4. 工作严谨细致，责任心强，恪守职业操守；5. 熟练操作常用办公软件及招投标相关应用工具。

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郭女士

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工作职责1. 主导制定人力资源中长期发展规划，确保与公司愿景及整体战略方向保持一致；将规划细化为具体可执行的实施路径（如人才供给策略、组织能力建设措施），推动各业务部门落地执行，定期评估目标完成情况，及时优化调整策略，保障组织战略高效推进。2. 策划并推行创新型人力资源制度（如弹性激励机制、个性化福利体系），打破传统管理模式局限；构建覆盖人才“选、育、用、留”全链条的管理体系，实现人才配置与业务发展节奏精准对接，持续增强企业人才竞争优势。3. 熟练掌握并综合运用人力资源六大模块运作逻辑，统筹模块间协同配合，提升管理效能；主导HRBP三大角色（战略支持者、员工服务者、运营执行者）落地实施，带领HRBP团队深入业务一线，识别并解决人力资源相关挑战，强化人力对业务发展的支撑价值。4. 作为企业文化与人才发展的核心推动者，提炼并传播企业核心理念，营造高效、公平、公开的工作氛围，提升员工认同感与团队向心力；建立关键人才甄别与保留机制，通过人才评估、职业晋升通道建设等方式，稳固核心人才梯队，保障组织可持续发展。5. 与CEO密切协作，深度参与企业战略研讨，提供专业的人力资源决策建议；确保人力策略与公司战略无缝衔接，针对重大战略变动（如业务拓展、组织重构）迅速制定配套人力资源举措（如团队组建、人员调配），助力企业稳健成长。任职要求1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；年龄35-45岁；具备10年以上人力资源管理工作经历，有300人以上企业人力资源管理经验者优先，具备多业务线人力资源统筹背景者更佳。2. 具备出色的战略拆解能力，能将公司战略转化为可落地的人力资源行动计划；拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动高层管理者、业务部门与人力资源团队；具备敏锐的业务理解力，能准确识别业务需求并提供定制化人力资源解决方案；具备较强的复杂问题应对能力，可妥善处理组织管理中的各类挑战。3. 具有高度的职业操守与责任意识，严格保守企业机密信息；具备较强的抗压能力，能适应快节奏、高要求的工作环境；具备良好的团队协作意识与领导才能，能够带领人力资源团队高效运作，共同达成组织目标。

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杨女士

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岗位职责：1、负责公司各类型项目文案的撰写工作，涵盖宣传文案、活动策划案、产品说明、视频脚本等内容，准确传递品牌价值与产品亮点。2、深入洞察目标用户需求，结合市场分析进行创意策划，输出具吸引力与情感共鸣的内容方案。3、与设计、市场等团队紧密配合，推动项目顺利执行，确保文案质量与传播效果达成既定目标。任职要求：1、本科及以上学历，广告、传媒、中文等相关专业优先考虑。2、具备2年以上文案策划相关经验，拥有成功案例者优先录用。3、文字表达能力强，逻辑清晰，富有想象力，能灵活应对多种文风与创作需求。4、具备良好的跨部门协作意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。

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王女士

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岗位职责：1、全面主持供应链管理中心的日常运营与组织管理工作；2、统一规划区域内的采购、计划、仓储、物流运作及供应链体系的建设与优化；3、制定采购、计划、物流仓储等各环节的工作目标，并监督下属单位按期达成；4、协调并推动区域内各职能单元完成采购任务，快速响应并处理突发异常情况；5、对供应链各职能部门的运行状况进行检查评估，对不合规操作及时纠正并落实处理措施；6、持续优化供应链管理机制，确保公司采购与物流相关政策有效执行；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备5-10年制造业领域相关工作经验；2、掌握供应链整体运作流程，精通采购与物流管理，了解运输及仓储作业规范；3、熟练操作ERP、SAP等供应链信息管理系统，具备一定的计算机应用能力；4、具备优秀的沟通表达能力，较强的商务谈判技巧以及良好的团队合作意识；5、有大型企业工作背景，熟悉规模化运作模式，具备良好团队协作氛围经验者优先。

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杨女士

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岗位职责:1、统筹海外市场推广规划，开展销售数据分析与市场调研，并依据调研结果制定营销策略，协助总经理设定年度业绩目标。2、深入了解公司产品结构及服务流程，带领团队推进国外市场开发与产品销售，全面负责海外市场的拓展并达成销售指标。3、通过展会、线上平台、社交渠道等方式开拓新客户资源，同时维护长期合作客户，巩固合作关系。4、组织业务团队的销售技能培训，优化工作流程，协同人事部门制定并完善绩效考核机制。5、协调渠道商与供应商之间的沟通协作，维持稳定高效的合作伙伴关系。6、健全客户档案管理体系，具备较强的客户服务意识，提升客户满意度，推动客户推荐新资源。7、激发团队成员积极性，发掘员工潜能，促进团队内部良性互动，构建高效协作的销售团队。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备流利的英语沟通能力；2、具备多年管理10人以上团队的经验，有大客户开发与维护背景者优先考虑；3、5年以上相关工作经验，熟悉弱电电缆/控制电缆/综合布线行业者更佳；4、具有优秀的统筹能力，操作高效，执行力强，能有效落地公司战略及产品布局；5、具备出色的管理、沟通与问题处理能力，可主导流程实施并掌控项目进度

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王女士

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招工地学徒工，转正进项目4千到6k。学习期间2000，工作不难有师傅带。试用期工作地点在长丰县，包吃不包住，工作内容主要是布线，安装监控等事情。工作时间一天工作满八小时，月休6天，忙的时候需要调休。没有其他要求，主要就是干活，公司项目多，需要长期稳定。有意向的可以直接打电话联系我，平时忙，回复信息不及时。

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1月11日 12:05

高女士

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招项目经理，工资面议项目地点在长丰县，主要做监控安装，布线，带班组。（要可以直接上手的）有意向的可以联系我岗位职责:1.协助工地项目管理与执行2.参与工地现场的日常运作3.支持团队成员完成各项任务任职要求：1.具备良好的团队合作意识2.能够适应工地现场的工作环境3.有意愿在实践中学习和成长

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高女士

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招工地学徒工，试用期2000，岗位职责：工作不难有师傅带。转正进项目4千到6k，根据能力定薪资，希望找能力出众者，转正后直接做项目经理带团队，一年差不多10万，最好年前学习年后能直接上手。试用期工作地点在长丰县，包吃不包住，工作内容主要是布线，安装监控等事情。工作时间一天工作满八小时，月休6天，忙的时候需要调休。没有其他要求，主要就是干活，需要长期稳定。有意向的可以直接打电话联系我，回复信息可能不及时。

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1月11日 12:03

高女士

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招工地学徒工，试用期2000，工作不难有师傅带。转正进项目4千到5k，看试用期能力定薪资，希望找能力出众者，转正后直接做项目经理带团队，一年差不多10万，最好年前学习年后能直接上手。试用期工作地点在长丰县，包吃不包住，工作内容主要是布线，安装监控等事情。工作时间一天工作满八小时，早干完早下班，月休四天，忙的时候需要调休。没有其他要求，主要就是干活，需要勤奋努力长期稳定。有意向的可以直接打电话联系我，平时忙，回复信息不及时。

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10月30日 12:22

高女士

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岗位职责:1、协助研发经理参与项目，推动研发进度2、参与新品测试方案的编写和方案的落地:3、跟进实验，发现问题并主动解决问题;4、和关联部门互动交流，协助解决产品开发、量产阶段出现的问题。岗位要求:1、本科及以上学历，机械、光学、电气、电子、自动化、控制、软件相关专业;2、有较好的沟通能力3、良好的学习力和自驱力;

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吴先生

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日常财务核算：负责公司日常收支记录、凭证编制与审核，整理财务单据，确保账务清晰准确，按时完成月度、季度、年度结账工作。​税务处理：熟悉小规模/一般纳税人税务流程，按时完成增值税、企业所得税等税种申报与缴纳，处理发票申领、开具与管理，确保税务合规。​资金管理：负责公司银行账户日常操作（如转账、对账），监控现金流情况，定期编制资金收支报表，确保资金正常周转。​财务报表编制：按要求编制利润表、资产负债表等基础财务报表，提供简单财务数据统计，为公司运营决策提供基础数据支持。​票据与档案管理：整理、归档财务凭证、报表、合同等资料，确保财务档案完整可查；对接供应商、客户的简单财务沟通（如对账、发票确认）。​协助其他工作：配合公司完成工商年报、社保公积金缴纳等基础行政财务相关工作，服从团队临时安排的合理任务。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。​工作经验：1-3年财务相关工作经验，有初创公司或互联网行业财务经验者优先；熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具。​专业能力：掌握基础会计准则与税务法规，能独立完成日常核算与报税，了解小微企业财务特点，具备简单问题解决能力。​综合素养：细心严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好沟通能力，能配合初创团队高效协作；原则性强，遵守财务职业道德。​四、福利待遇​薪酬：基本薪资5K（面议）+绩效奖金（根据公司业绩与个人表现发放）。​基础保障：社保（按当地标准缴纳）、年度体检、带薪年假（5-10天）。​工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松，可参与业务核心环节，个人成长空间灵活；提供零食饮料，定期小型团建。​其他：弹性工作时间，节假日福利，根据公司发展可逐步获得更多发展机会。​五、应聘方式​​面试流程：简历初筛→HR+业务负责人面试→offer发放→入职（流程简洁，1-2周内完成）。​期待踏实靠谱的你加入，和我们一起成长！

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李先生

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岗位职责：1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化投标管理体系，建设投标知识库。2.项目全程管控：全面主导投标项目运作，涵盖策略规划、资源调配、标书终审及风险把控，保障高质量交付。3.团队领导与赋能：负责投标团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。4.跨部门协同：高效联动各部门，统筹内外资源，为投标成功提供有力支持。5.市场分析和优化：深入研究行业动向与竞争态势，牵头开展投标复盘，不断优化投标策略，推动中标率稳步提升。任职要求：1.具备5年及以上项目招投标相关工作经验，其中至少3年投标团队管理经验，能独立承担重点项目投标主导工作；有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。2.精通招投标全流程，擅长投标策略制定与评标规则应用，熟练掌握标书编制与审核要点，具备优秀的文案撰写、方案整合及版式设计能力。3.熟知国家及地方招投标法律法规和政策方向，了解行业竞争格局与市场发展趋势，能够为投标决策提供专业支撑；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；个人素质：1.具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力。2.具有较强的战略思维、判断力与复杂问题处理能力，可应对高难度投标场景。3.责任心强，工作积极主动，具有良好的职业操守。4.承压能力强，能适应紧急项目下的高强度工作节奏。岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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岗位职责：1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。个人素养：1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。职位福利：独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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岗位职责：1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化投标管理体系，建设系统化知识库。2.项目全程管控：全面负责投标项目的组织实施，主导策略规划、资源调配、标书终审及风险把控，保障高质量成果输出。3.团队领导与赋能：统筹投标团队的组织建设，开展培训指导、绩效激励与日常管理，提升团队专业能力。4.跨部门协同：高效联动相关部门，整合内外部资源，为投标项目提供有力支持与保障。5.市场分析和优化：持续跟踪行业发展趋势与竞争态势，牵头开展投标复盘，推动策略迭代升级，提升整体中标水平。任职要求：1.具备5年及以上招投标相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，能够独立承担重点项目投标主导工作；具有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。2.精通招投标全周期流程，熟练掌握投标策略制定与评标规则，擅长标书编制与审核，具备优秀的文案撰写能力和标书视觉呈现能力。3.全面了解国家及地方招投标法律法规和政策方向，熟悉行业竞争格局与市场动向，能为投标决策提供专业支撑；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；个人素质：1.具备良好的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验。2.具有较强的战略规划、判断决策和复杂问题处理能力，能胜任高压力投标任务。3.责任心强，工作积极主动，具备良好的职业操守。4.抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏。岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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岗位职责：1. 按照公司市场营销战略，推进销售计划落地，达成既定销售指标，提升市场份额；2. 负责公司业务拓展工作，挖掘客户潜在需求，跟进项目执行进度及回款任务，组织实施投标相关事宜，并依据客户需求编制项目解决方案等；3. 搜集并持续跟踪省内外市场变化与行业信息，及时反馈市场需求动向；4. 主导与客户的商务洽谈和技术沟通，建立并维持长期稳定的客户合作关系；任职要求：1. 年龄*****，本科及以上学历，对经验丰富、综合素质突出者可适度放宽条件。2. 具备五年以上销售及市场开拓实战经验，有政府类项目合作经历者优先；在环卫设备管理、环卫运营服务或环保工程领域有从业背景者优先考虑。3. 熟悉行业销售模式，能够准确识别客户需求，具备从客户开发到合同签署的全流程运作能力。4. 深入理解政府环保政策方向与行业发展趋势，能依托政策环境深入挖掘业务机会。个人素质：1. 具备优秀的组织协调能力、语言表达能力以及良好的人际互动与社会交往能力。2. 具有敏锐的市场判断力、高效的执行力和强烈的目标导向意识。3. 具备良好的团队协作精神，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

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郭女士

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