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职位名称：人事专员薪资待遇：5000元/月+绩效500元（综合5500元/月）岗位职责：1.门店排班管理-负责门店员工排班表的制定、调整与优化，确保各时段人力配置合理；-协调员工调班、请假等突发情况，保障门店正常运营。2.人员招聘与配置-协助门店岗位的招聘工作（发布职位、筛选简历、安排面试等）；-办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护人事档案。3.考勤与薪酬核算-统计门店员工考勤数据，审核加班、请假等记录；-协助核算员工工资，确保薪资发放准确及时。4.员工关系管理-处理员工日常咨询，协调基础人事问题；5.制度执行与优化-落实公司人事相关制度，监督门店执行情况；-反馈管理问题，提出流程优化建议。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2.1年以上人事相关工作经验，有零售/服务业排班经验者优先；3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力；4.沟通协调能力强，责任心强，能适应多门店协作；5.对劳动法规有一定了解，具备基础风险意识。福利待遇：-节日福利-绩效奖金（每月500元，根据到岗率、人员留存率）-完善的培训及晋升通道。

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李先生

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1、根据工作需要，可选择短期或长期工作。2、工作时间为每天8小时，可以根据个人情况调整工作时间。3、工作过程中，公司为员工提供住宿，住宿条件为2-4人间，配备空调，洗衣机，热水器。4、，接受无经验者，公司将提供岗前培训。任职要求：1、月薪8000-12000元。2、可预支薪资，无收费，无罚款。3、接受无经验者，公司将提供岗前培训。4。工作态度认真，能够适应团队工作。

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张女士

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招聘:部长:5000-5500元/月服务员4500-4800元/月两个饭市，月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。️未及时接听电话，可加微信。地址:广州市番禺区大学城

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李先生

实名企业

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粤教/英教数学（小学/初中），初中粤语中文，小学英语（全英授课）要求：一、时薪：60-90元人民币/小时；试听课成功签约80元/节，未签约40元/节，首月提供底薪1300-2500元。首月需完成40小时义务授课。第一个月收入为底薪加提成（超出40小时部分按课时费计算）。从第二个月起，仅按实际课时结算费用。每周需提供20小时以上固定可授课时间，且时间安排需保持长期稳定。

广州

刘女士

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岗位职责：1、参与线上学习平台课程体系的搭建与优化，熟练运用PPT，具备优秀的文案撰写能力。（有AI相关项目经验者优先）2、依据课程内容制定实施计划，梳理思维导图，定期更新AI类课程资料，涵盖文档、教学视频等形式。3、开展竞品课程内容调研及定价分析，提炼差异化优势与用户痛点，助力产品竞争力提升。4、配合推进课程内容的研发落地，挖掘课程独特价值，参与策划课程实施方案。5、对接主播及课程讲师，推动直播课程的内容规划与执行落地。6、具备营销视角与用户洞察力，结合课程方案，输出高转化率的推广文案。7、协同各部门完成课程从上架到推广再到转化的全流程支持，覆盖内容创作、教学设计、营销执行、直播转化等环节。任职要求：1、具备5年以上线上课程策划或内容运营工作经验，有知识付费或教育行业背景者优先2、擅长洞察用户需求，具有扎实的营销文案写作能力3、有AI领域课程开发经验者优先

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庄女士

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该岗位需到深圳（总部办公），过往业绩有结果导向，底薪均可沟通。岗位职责：1、清晰规划社群运营目标，制定并持续优化社群管理规范与标准化流程，有效提升用户参课率、完课率及转化效果，达成销售指标；2、跟踪各环节数据动态，结合实际运营情况与小组表现，定期调整策略，推动优质内容沉淀，提高整体转化水平；3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作共赢的团队文化，保障运营工作高效有序推进。任职要求：1、大专或以上学历；2、具备在线教育或互联网行业背景，有3年以上带领30人以上销售团队（电销、社群营销或网销方向）的经验；3、热爱在线教育领域，对用户引流、社群流量运营及变现路径有独立思考和实操经验；4、目标意识强，学习能力突出，能带领团队完成既定任务；5、尊重客户与员工，品行端正，具备良好的团队协作精神。

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孙女士

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年轻团队初高理科老师（数理化）诚聘！欢迎投递简历！22级可实习，可转正！21级全职可转正！约面试迅速dd!秒回信息！!校区课量大，含全日制学生，一天最多5档课！有专业培训，小白也好上手！本科免笔试＋免教资！985211免笔试！1天高效培训，当周入职接课！寒暑假班上课高峰期，多劳多得，月薪1.5-3w不等！提供免费住宿，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，年轻人友好～岗位要求：1、学历为全日制本科及以上2、热爱教育行业，想长期发展3、初／高教学，能教语数英／物化生／政史地任意一科，有经验优先，也接受0经验小白岗位内容：1、课程设计：初高中文化教学，结合学生兴趣优化教学方案；2、互动实施：在课堂中运用多元化教学方法，动态调整授课策略；3、效果反馈：定期评估学习成果，协同家长制定个性化提升计划。岗位福利：1、试用期7~10k，转正后12~16k，成熟讲师30w+/年，多劳多得无上限，业务提成另算福利待遇好，有季度分红，Z~3w月薪不是梦～2、珠三角市中心分布，40家分校区可供选择！3、提供免费住宿，通勤无压力，10min直达！4、团队年轻有活力，晋升机会多，扁平化管理，无森严上下级关系，伙伴文化～5、有专业教研团队，师傅1v1带教，磨课、备课、上课三位一体，教学无压力～岗位时间：教培一般周休1~2天，节假日调休收入和付出正比，绿色长期经营年假10天左右，寒暑假含小长假

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季女士

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1)与全国知名企业做市场活动的落地执行;2)与全国各地高校社团治谈大学校园赛事的举办与各类活动赞助;3)建联高校社团，洽谈合作合同，跟进活动执行与活动反馈，项目总结。2.岗位要求:1)本科及以上院校大三大四学生，曾任学生会/社团负责人/市场营销专业优先考虑;2)开朗乐观，积极主动，沟通表达能力强，责任心强;3)喜欢与全国各地的高校社团/大学生沟通交流，具有一定的梳理信息及分析问题的能力;(该岗位需一周出勤不低于5天，有特殊情况可以请假实习期不低于3个月，实习期间经公司评估表现优秀可成为项目实习生-薪资晋级，长期表现优秀将获得转正机会)

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陈先生

实名企业

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1)承接品牌项目执行与交付，管理项目进度，辅导小组成员输出效率;2)执行知名品牌市场各类推广活动，包括赛事、路演、公益活动;3)与全国各地高校社团治谈大学校园赛事的举办与活动赞助;4)跟进活动执行与活动反馈，5)配合上级完成公司其他事务工作2.岗位要求:1)大四在读学生，男女不限，专业不限;2)曾在学校任职社团或组织负责人，具备对外沟通商谈能力，赛事管理经验优先考虑;3)责任心强、价值观端正，吃苦耐劳，目标感明确，较强发展欲望3.岗位发展路径:项目实习组长-市场项目主管-项目经理，实习结束表现优先的同学可获得转正机会签署三方合同4.薪酬与考勤模式:做五休二、周内如休假可在周六补勤，按月考勤本岗位招聘对象:25届应届毕业生/在读大四学生/在读研究生

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陈先生

实名企业

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1)与全国知名企业做市场活动的落地执行;2)与全国各地高校社团治谈大学校园赛事的举办与各类活动赞助;3)建联高校社团，洽谈合作合同，跟进活动执行与活动反馈，项目总结。2.岗位要求:1)本科及以上院校大三大四学生，曾任学生会/社团负责人/市场营销专业优先考虑;2)开朗乐观，积极主动，沟通表达能力强，责任心强;3)喜欢与全国各地的高校社团/大学生沟通交流，具有一定的梳理信息及分析问题的能力;(该岗位需一周出勤不低于5天，有特殊情况可以请假实习期不低于3个月，实习期间经公司评估表现优秀可成为项目实习生-薪资晋级，长期表现优秀将获得转正机会)

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陈先生

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负责门店日常内容拍摄剪辑加发布到相关平台，需要具有独立思考能力，对当前热门话题敏感度比较高，可以查看后台数据并及时调整能力决定工资

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赵先生

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岗位职责：1.统筹业务团队运作，推动各项业务指标顺利完成；2.为业务团队提供方案策划及组合报价相关支持；3.指导团队成员提升设计水平，助力业务发展。岗位要求：1.具备扎实的设计专业技能；2.拥有团队管理实践经验；3.具备优秀的沟通协调能力，能够适应出差工作安排。

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尹女士

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岗位职责：1.团队管理：统筹外部优化师（销售）团队的日常运作，协调工作安排，推动团队业绩目标的实现。2.专业支持：作为技术支持核心，协助优化师处理客户现场出现的设计、报价及方案类复杂问题，提供切实可行的专业建议。3.人才建设：主导优化师的招聘面试工作，持续开展技能培训，指导谈单策略与设计方法，助力团队提升成单率。任职要求：1.拥有5年及以上家装室内设计工作经验，熟练掌握设计方案制定与预算编制。2.具备团队管理或带教经历者优先，具备良好的沟通协调能力。3.具备出色的应变与问题解决能力，能及时响应并支援一线人员。4.性格稳重，责任心强，具备较强的抗压性及客户导向服务意识。薪资待遇：薪资范围：底薪6-8k+提成，表现优秀者可达8k-12k，具体面议上班时间：9：00-18：00，单休

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尹女士

实名企业

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岗位职责：1.根据公司分配的任务，按时上门为客户提供墙面基础检测、门窗及房屋尺寸测量服务，并介绍公司家装产品。2.挖掘客户实际需求，针对墙面翻新、门窗更换及房屋改造等问题提供解决方案，推动签约达成。任职要求：1.工作经验：有销售相关经历者优先2.工作技能：具备良好的沟通技巧与谈判能力，能有效引导客户3.职业素养：踏实肯干，善于学习，服务意识强，责任心强，具备积极进取的工作态度薪资待遇：线索量：每月公司提供不低于120个优质客户资源，未完成40单另有激励奖励成交重奖：订单金额8%提成，上不封顶（示例：月订单额达10.5万元，提成可获3150元）【我们提供】公司精准派单，无需自行开发客户！带薪岗前培训，无经验也可快速入门工作时间灵活，不强制坐班，无需打卡上班时间：10:00-20:00，中间休息2小时月休四天工作地址：番禺/海珠/白云/荔湾/天河/黄埔，以上区域均可就近安排

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尹女士

实名企业

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岗位职责：（外勤跑业务）1. 对接各类物业协会负责人，建立并维护长期稳定的合作关系，推动其引荐物业项目负责人、小区物业主管等核心联系人2. 主导小区物业全流程合作对接，主动挖掘资源、洽谈合作方案并推进项目落地，精准匹配双方诉求，高效达成合作目标3. 协调物业协会、物业服务企业等相关方沟通事宜，及时响应各方需求，快速处理合作过程中出现的各类问题，优化协作流程，确保合作顺畅执行4. 梳理与整合渠道资源，升级合作模式，持续开拓新小区及行业协会资源，不断拓展合作覆盖面5. 定期复盘渠道拓展进展与合作落地成效，总结实践经验，优化工作方法，反馈实际问题并提出可操作的改进措施，逐步提升合作质量与效率福利待遇：无责底薪6-10K+提成面议（提成面议）工作时间早九晚六，单休，购买社保，提供住宿综合到手2W+广州各区域都可以安排上班旅游业务经理/医疗器械业务经理/保险业务经理/物业经理等从业经验

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邱先生

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结合公司“家的4S店”定位，围绕家居全生命周期服务，负责相关产品从0到1及迭代的全流程管理，紧密匹配核心业务场景。工作职责：1. 对接家庭客户、线下服务团队及业务部门，深入挖掘用户需求与痛点，形成可执行的需求解决方案；2. 主导产品规划、撰写PRD文档并完成原型设计，协同多方团队推进产品实施，确保项目按时保质上线；3. 借助数据驱动方式优化产品功能与服务流程，持续提升用户体验、服务效率及业务转化效果；4. 关注行业趋势与竞争对手动态，结合企业自身优势制定产品中长期发展规划；5. 建立完善的产品文档体系，支撑业务扩展，推动家居服务数字化进程。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2. 拥有1-5年产品经理工作经验，具备家居服务或本地生活类项目经验者更佳；3. 熟练使用Axure、XMind等工具，能独立输出原型与标准化文档，具备基本的数据分析能力；4. 具备较强的用户洞察与需求拆解能力，能够提出切实可行的解决方案，擅长跨团队协作沟通；5. 学习适应能力强，思维严谨，善于梳理复杂业务逻辑并优化产品结构。薪资： 6-8k面议，早九晚六，购买五险

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赖女士

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岗位职责：1. 全面负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等人力资源各模块的统筹管理；2. 完善人事档案与考勤管理体系，参与人力制度的优化与修订；3. 带领团队高效运作，为各业务部门提供专业的人力资源支持。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识；2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程；3. 具备出色的沟通能力与问题应对解决能力；4. 对人力资源各模块流程有系统认知并具备实际操作经验。

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雷女士

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工作内容：1.负责日常订单的汇总、安排及分配处理；2.协助完成部门内的文件处理、信息录入与资料归档；3.与相关团队保持沟通协作，保障订单流程有序进行；4.按要求执行上级安排的其他行政事务性工作。任职要求：1.年龄18-22岁，应届大学毕业生优先考虑；2.工作细致踏实，具备较强的责任意识，能胜任重复性任务并保证效率；3.熟练掌握电脑操作，精通Office等常用办公软件；4.具备良好的语言沟通能力和团队合作态度。

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尹女士

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岗位职责:1.根据公司分配的任务，按时上门为客户提供墙面基础检测、门窗及房屋尺寸测量服务，并制定相应方案与报价；2.通过沟通了解客户需求，挖掘潜在问题，协助客户解决墙面、门窗及局部改造等翻新需求，推动完成签约。任职要求:1.工作经验：不限经验，有无从业经历均可；2.工作技能：具备良好的沟通协调、说服谈判能力，能独立完成施工方案设计与报价工作；3.职业素养：愿意学习、吃苦耐劳，具有较强的亲和力和服务意识，工作积极主动，富有进取心；4.工作性质：需外出入户提供方案讲解、报价等全流程服务。岗位福利:底薪标准：3000元/月提成计算：按实际回款金额核算业绩＜6万元：解除劳动合同6万元≤业绩＜10万元：提成比例3%业绩≥10万元：提成比例4%2.提供带薪专业培训，培训期间安排住宿（涵盖墙面刷新、门窗更换、局部改造等业务内容）上班时间:每日9:00-18:00月休四天工作地址:需在指定地点待命，接受统一工作调度安排

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尹女士

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工作职责：1、理论与实践结合教学：根据家装施工的实际需要，向学员传授基础知识（如材料性能、工艺规范、安全操作等），并全程指导实操训练（如板材加工、家具拼装、安装方法等），确保学员熟练掌握核心技能2、现场示范关键工序，分解施工中的技术难点，通过“观察示范实践”的方式帮助学员清晰理解每个操作环节的重点与细节3、跟踪学员学习进展：关注学员动手表现，及时指出操作偏差，解答技术问题，有效提升学员的实操水平4、参与课程改进，收集并反馈教学过程中发现的问题，协助优化培训内容与流程工作要求：1.具备较强的动手能力，经岗前培训后可熟练使用各类施工工具2.热爱教学工作，能够将复杂工艺转化为易懂的步骤，理解初学者的学习节奏，耐心细致地进行指导3.愿意参加公司组织的专业培训，主动了解行业新技术新工艺，不断提升自身教学水平

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尹女士

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岗位职责:负责公司人才招聘全流程，准确把握各部门用人需求，并通过多种渠道高效开展人员招募工作任职要求：1.具备人力资源管理或相关专业背景知识2.拥有良好的沟通协调能力3.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏1年以上相关工作经验

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尹女士

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岗位职责：1.根据公司派发任务，按时上门为客户提供墙面基础检查、门窗及房屋尺寸测量服务，并制定相应方案与报价；2.通过沟通了解客户需求，挖掘潜在问题，提供墙面、门窗及房屋局部改造解决方案，推动客户签约达成。任职要求：1.工作经验：欢迎有经验或无经验者应聘2.工作技能：具备良好的沟通协调、谈判引导能力，能独立完成施工方案设计及报价工作；3.职业素养：踏实肯干、积极学习，具有较强的服务意识和责任心，富有团队精神与进取心；4.工作性质：需上门为客户讲解方案、提供报价等全流程服务岗位福利：综合薪资6k-15k，能力突出者提成上不封顶，我们提供：1.试用期保底综合收入5000元2.带薪专业培训（涵盖墙面翻新、门窗安装、局部改造等业务知识）工作地址:番禺/海珠/白云/荔湾/天河/黄埔，以上区域均可就近安排

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尹女士

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岗位职责：1. 全面负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等人力资源各模块的统筹管理；2. 完善人事档案与考勤管理体系，参与人力制度的优化与修订；3. 带领团队高效运作，为公司各部门提供专业的人力资源支持。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识；2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程；3. 具备出色的沟通能力、协调技巧以及应对问题的解决能力；4. 对人力资源各模块流程有系统认知并具备实际操作经验。

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柯女士

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