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宁乡招探伤二保焊师傅多名,计件保底500/天,年龄50岁以下,月入15000+
1.4-1.5万元/月宁乡机械厂招二保探伤工十名:【生产产品】: 中联矿卡产品 18-50岁,持证,能过探伤(需要清根),面试仅三层六道跟立焊不探伤。【薪资待遇】:计件工资,保底50/小时【工作时间】:两班倒,一个月倒一次班,月休2-4天白班:8:00-12:00; 13:00-17:00;18:00-20:00。中班:16:00-2:00【食宿条件】:提供食堂,提供中餐晚餐夜宵,。提供宿舍,住宿费100元/月,6人间,水电均摊。【发薪日】:每月28号,中间可借支。
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焊工师傅
面议岗位职责:(精通电焊,气保焊,等离子,亚氟焊)1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备和不锈钢管道等焊接作业,确保焊缝质量符合标准2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具,规范执行安全操作规程3.协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作任职要求:1.具备基本识图能力,能理解简单焊接图纸及技术要求2.身体健康,无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病3.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神4.持有有效焊工操作证(IC卡)者优先(必须持证上岗!)薪资待遇电话沟通,面聊都可
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长沙宁乡市长沙市宁乡市高新区公司直招招聘焊工1-2名,要求有焊工证,能熟练安装设备及管道优先
面议长沙市宁乡市高新区公司直招招聘焊工1-2名,要求有焊工证,能熟练安装设备及管道优先
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3月20日 07:50
电源研发工程师
1.2-2万元/月岗位职责:1.参与产品从方案设计到量产的全流程开发工作;承担公司产品电源部分的设计任务,具备原理图绘制能力,并配合PCB工程师完成PCB布局设计;负责电子元器件的选型与确认;制作样机并进行测试分析与优化改进;编写完整的电子技术文档,提交审核并归档管理。2.跟踪生产过程中出现的技术问题,进行原因分析并提出解决方案,必要时更新设计图纸并重新发布;3.具备较强的责任意识,良好的团队协作精神、沟通能力和独立作业能力,富有创新意识。4.制定相关技术规范及测试规范,参与或指导电子类产品的测试工作(涵盖整机与元器件);可独立完成电源的调试任务,掌握常用开关电源拓扑结构,熟悉电源类元器件的参数特性及选型原则。5.熟悉行业相关的技术要求及工作流程。岗位要求:1.电子类相关专业背景,本科及以上学历,年龄不超过41岁,具备3年以上开关电源设计工作经验。2.拥有60-800W电源开发经验者优先,工作态度严谨、踏实。3.精通开关电源工作原理,包括反激、双管正激、LLC、同步整流等电路结构,熟练使用常用电源IC,具备一定英文读写能力,能理解IC规格书内容。4.熟悉产品出口至欧洲等市场的认证标准,如TUV、VDE、UL、SAA等相关执行规范。
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电源研发工程师
1.5-3万元/月电源/充电器/适配器硬件工程师岗位职责:1: 负责公司下达的充电器/适配器/开关电源项目的技术开发与设计任务;2: 根据客户具体需求,独立完成对应产品的方案设计与实施;3: 独立整理并归档产品设计文档、规格书等技术资料文件;4: 协助上级处理生产过程中出现的功能测试异常问题,提供技术支持;任职要求:1: 熟悉各类开关电源拓扑结构,掌握充电器及开关电源的热设计方法,具备一定的散热处理能力;2: 具备独立完成EMI与EMC调试及整改的能力;3: 精通开关电源中磁性元器件的设计与应用;4: 可独立完成100W-3000W充电器及开关电源的设计与调试,具备一定数字开关电源开发经验;5: 能独立完成功率器件与信号类器件的选型,并具备对单个元器件各项性能参数进行测试验证的能力;6: 熟练操作产品开发所需的各种测试仪器与设备;7: 具备3年及以上相关领域工作经验;
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电源软件开发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、承担逆变器控制算法的开发、设计与优化工作,提升电力转换效率与系统控制性能;2、开展DSP(数字信号处理器)软件的编码、调试及测试,保障程序运行的稳定性与可靠性;3、与硬件团队紧密协作,推进软硬件一体化设计与联合优化;4、撰写相关技术资料,如软件设计方案、测试文档及操作指南等;5、处理产品在生产、检验及应用环节中出现的技术问题,提供有效支持与改进措施;6、完成上级安排的其他工作任务;任职要求:学历:本科及以上学历;经验:具备3年以上相关领域工作经验(有逆变器或电源类产品研发背景者优先);技能1:熟练掌握C语言编程,了解DSP体系结构及相关开发环境;技能2:理解电力电子基本理论,掌握逆变器运行机制及其控制策略;
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工业控制电源销售
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责工控电源类产品的市场推广与销售执行2. 具备独立开发新客户的能力,推动业务从无到有的建立3. 开展竞品分析,协助优化公司产品销售方案,达成既定销售任务任职要求:1. 大专及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业优先考虑;2. 有2年以上工控电源领域销售经验;3. 具备较强的行业拓展与客户沟通能力;抗压能力强,能接受出差安排无责底薪(5-10K)+提成(上不封顶)
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充电器业务经理
5000-10000元/月【任职要求】1、本科及以上学历,专科优先考虑担任过学生会主席等职务的毕业生,毕业时间1-2年,文科类专业背景;若具备电动车、电池或维修行业相关从业经验者,条件可适当放宽。2、责任心强,具备良好的自我驱动力,能适应初创企业高效工作节奏,接受出差、市场走访及阶段性加班;3、沟通表达能力突出,善于跨部门协作,能够主动应对问题并推动解决,不推卸责任、不消极抱怨;4、认同公司发展理念,对核心业务方向有热情,具备长期发展的意愿与投入精神;【具体工作】1、市场调研:熟练运用互联网工具,结合官网信息、行业年报、咨询报告及实地走访,开展行业、用户、竞争、自身与机会的“五看”分析,并整合形成SWOT结论,基于分析结果发挥优势把握机遇,以机会弥补短板,用优势应对威胁,规避风险降低损失;2、B2B整车配套市场业务设计:针对既定B端渠道,掌握其分布区域、生产基地、销售规模及网点布局,制定渠道准入策略,汇总供应商合作资料,推进资源对接;3、售后替换市场拓展:明确各类售后替换渠道门店类型,制定差异化入驻方案,规划终端产品陈列方式,借助工具采集品牌店、维修点、电池销售点等渠道数据;4、电商平台零售市场搭建:决策商业模式,包括平台联营、自营或第三方运营模式,设计商品与服务策略,优化用户体验、界面交互、购买流程、客服路径、营销推广、直播运营及物流体系;5、售后客服体系构建:围绕“快速响应问题、减少客户流失、助力业务迭代”三大目标,从流程闭环、工具支持、人员培训、数据复盘四个维度,建立高效且用户满意的售后服务系统。
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工业控制电源销售
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责工控电源类产品的市场推广与销售工作2.具备独立开发新客户的能力,推动业务从无到有的突破3.开展对竞品的市场调研,协助优化公司产品销售方案,达成既定销售指标任职要求:1.大专及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业优先考虑;2.具备2年以上工控电源领域销售经验;3.拥有较强的行业拓展与客户沟通能力,抗压性强,能接受长期出差无责底薪(5-8K)+提成(上不封顶)
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销售主管
1.5-3万元/月岗位职责:1.负责工控电源类产品的市场推广与销售工作2.具备独立开发新客户的能力,推动业务从0到1的拓展3.开展对竞品的市场调研,协助优化公司产品销售方案,达成既定销售指标任职要求:1.大专及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业优先考虑;2.拥有2年以上工控电源领域销售经验;3.具备较强的行业拓展与客户沟通能力,抗压性强,能接受长期出差无责底薪(5-8K)+提成(上不封顶)
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电子采购工程师
6000-8000元/月岗位职责:1. 成本管控:明确采购需求,搜集市场信息,制定合理的采购方案与谈判策略,有效控制采购支出;2. 供应保障:依据实际需求筛选合适供应商,执行采购计划,确保物料按时交付并完成相关结算工作,及时处理供应环节中的各类异常情况;3. 供应商管理:对表现不佳的供应商及时提出改进建议,推动其服务能力提升以符合公司标准,协同财务部门完成账务核对任务;岗位要求:1. 全日制本科及以上学历,年龄26-30岁,了解采购作业流程及基础管理方法;2. 具备良好的沟通协调能力,掌握基本谈判技巧,拥有较强的口头表达与文书撰写水平;3. 熟悉财务基础知识,具有一年以上电子行业采购相关工作经验。
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高级嵌入式软件工程师ˉ电源控制软件开发
2.5-5万元/月岗位职责:1、负责逆变器控制策略的规划、实现与性能提升,确保电力转换过程高效稳定;2、承担DSP(数字信号处理器)程序的编码、调试及验证工作,保障系统运行的可靠性与稳定性;3、与硬件团队紧密协作,推进软硬件一体化设计与联合优化;4、编写相关技术资料,如软件架构说明、测试记录和操作指导文件等;5、针对产品在生产、检测及实际应用中出现的技术问题,提供有效解决方案与技术支持;6、完成上级安排的其他工作任务;任职要求:学历:本科及以上学历;年纪要求:41岁以下经验:具备5年以上相关领域工作经验(有逆变器或电源类产品研发背景者优先);技能1:熟练掌握C语言编程,熟悉DSP体系结构及相关开发环境;技能2:掌握电力电子基本理论,了解逆变设备运行机制及其控制技术;
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中大功率电源及充电设备研发工程师
2-4万元/月岗位职责:1: 负责公司充电器及开关电源项目的方案设计与开发实施;2: 根据客户具体需求独立完成对应产品的技术方案与开发任务;3: 独立整理并归档产品相关的技术文档、规格书等资料文件;4: 协助上级处理生产过程中出现的功能测试异常问题并提供技术支持;任职要求:1: 熟悉各类开关电源拓扑结构,掌握充电器和开关电源的热设计方法,具备一定的散热处理能力;2: 具备独立完成EMI与EMC调试及整改的能力;3: 精通开关电源中磁性元器件的设计与应用;4: 可独立完成100W-3000W充电器及开关电源的设计与调试,具备一定数字开关电源开发经验;5: 能够独立开展功率器件与信号类器件的选型工作,并具备对单个元器件性能参数进行测试验证的能力;6: 熟练操作产品开发所需的各种测试仪器与设备;7: 具备3年及以上相关领域工作经验;(优秀人才薪资可面议)
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数字电源软件开发工程师
1.8-3.5万元/月岗位职责:1、参与逆变器控制算法的开发、设计与持续优化,提升电力转换效率与系统控制性能;2、承担DSP(数字信号处理器)软件的编码、调试及测试工作,保障程序运行的稳定性与可靠性;3、与硬件团队紧密协作,推进软硬件一体化设计与联合优化;4、撰写相关技术资料,如软件设计方案、测试文档及操作说明等;5、针对产品在生产、测试及实际应用中出现的技术问题,提供有效解决方案与技术支持;6、完成上级安排的其他工作任务;任职要求:学历:本科及以上学历;经验:具备3年以上相关领域工作经验(有逆变器或电源类产品研发背景者优先);技能1:熟练掌握C语言编程,了解DSP体系结构及相关开发环境;技能2:掌握电力电子基本理论,熟悉逆变器运行机制及其控制策略;
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资深嵌入式软件工程师|电源控制软件开发
2.5-5万元/月岗位职责:1、参与逆变器控制算法的规划、编码与性能优化,提升电能转换效率与系统控制精度;2、承担DSP(数字信号处理器)程序的开发、调试及验证工作,保障软件运行的稳定性与可靠性;3、与硬件团队紧密配合,推进软硬件一体化设计与联合调优;4、撰写相关技术资料,如软件设计方案、测试文档及操作说明等;5、针对产品在生产、检验及应用环节中出现的技术问题,提供有效支持与优化建议;6、完成上级安排的其他工作任务;任职要求:学历:本科及以上学历;年龄要求:41周岁以下;经验:具备5年以上相关领域工作经验(有逆变器或电源类产品研发背景者优先);技能1:熟练掌握C语言编程,了解DSP体系结构及相关开发环境;技能2:掌握电力电子基本理论,熟悉逆变器运行机制及其控制策略;
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中大功率电源及充电设备研发工程师
2-4万元/月岗位职责:1:负责公司充电器及开关电源项目的开发与设计任务,确保项目按时推进;2:根据客户具体需求,独立完成对应产品的方案设计与技术实现;3:独立整理并归档产品设计相关文档,包括设计资料、规格书等技术文件;4:协助上级处理生产过程中出现的功能测试异常问题,提供技术支持与解决方案;任职要求:1:熟悉各类开关电源拓扑结构,掌握充电器和开关电源的热设计方法,具备一定的散热处理能力;2:具备EMI与EMC问题的独立调试与整改能力;3:精通开关电源中磁性元件的设计与应用;4:可独立完成100W至3000W充电器或开关电源的设计与调试,具备一定数字开关电源开发经验;5:能够独立完成功率器件和信号类器件的选型,并具备对关键元器件性能参数进行测试验证的能力;6:熟练操作产品开发过程中所需的各种测试仪器与设备;7:具有3年以上相关领域工作经验;(表现优异者薪资可面议)
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销售主管
1.5-3万元/月岗位职责:1.负责工控电源类产品的市场推广与销售工作2.具备独立开发新客户的能力,推动业务从无到有的成长3.开展竞争对手产品分析,协助优化公司产品销售方案,达成既定销售指标任职要求:1.大专及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业优先考虑;2.有2年以上工控电源领域销售经验;3.具备较强的行业拓展与对外沟通能力;抗压性强,能接受出差安排无责底薪(5-8K)+提成(上不封顶)
长沙

充电器硬件研发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1:负责公司充电器及开关电源项目的方案设计与开发实施;2:根据客户具体需求,独立完成对应产品的技术开发与方案实现;3:独立整理并归档产品设计文档、规格书等技术资料;4:协助上级处理生产过程中出现的功能测试异常问题,提供技术支持;任职要求:1:熟练掌握各类开关电源拓扑结构,具备充电器及开关电源热设计能力,熟悉基本的热管理方法;2:具备EMI与EMC问题的独立调试与整改能力;3:精通开关电源中磁性元件的设计与优化;4:可独立完成100W-2000W充电器及开关电源的设计与调试,具备一定数字开关电源开发经验;5:能够独立完成功率器件与信号类器件的选型,并具备对关键元器件性能参数进行验证测试的能力;6:熟悉产品开发过程中常用测试仪器的操作与应用;7:具有3年以上相关领域工作经验;
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电子采购工程师
6000-7000元/月岗位职责:1.成本管控:明确采购需求,搜集市场信息,制定合理的采购方案与谈判策略,有效降低采购支出;2.供应保障:依据实际需求筛选合适供应商,按照计划执行采购任务,确保物资按时到位并完成货款结算;及时处理供应环节中的各类异常情况;3.供应商管理:对表现不佳的供应商及时提出改进建议,推动其服务优化以达到公司标准,协同财务部门完成账务核对工作。岗位要求:1.全日制本科及以上学历,熟悉采购作业流程及相关管理知识,1999年出生者优先;2.具备良好的沟通协调能力,掌握基础谈判技巧,拥有较强的口头表达与文书撰写能力;3.了解基本财务常识,具有一年以上电子行业采购相关工作经验。
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充电器硬件开发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1: 负责公司充电器及开关电源项目的开发与设计任务,按计划推进项目进度;2: 根据客户具体需求,独立完成对应产品的方案设计与技术实现;3: 独立整理并归档产品相关的技术文档、设计资料及规格书等文件;4: 协助上级处理生产过程中出现的功能测试异常问题,提供技术支持与解决方案;任职要求:1: 熟悉各类开关电源拓扑结构,掌握充电器和开关电源的热设计方法,具备一定的散热处理能力;2: 具备EMI与EMC问题的独立调试与整改能力;3: 精通开关电源中磁性元器件的设计与应用;4: 可独立完成100W-2000W充电器及开关电源的设计与调试,具备数字开关电源开发经验者优先;5: 能够独立完成功率器件与信号类器件的选型,并具备对单个元器件性能参数进行测试验证的能力;6: 熟练操作产品开发所需的各类仪器设备,如示波器、电子负载等;7: 具备3年以上相关领域工作经验;
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数字电源软件开发工程师
2-4万元/月岗位职责:1、开展逆变器控制算法的构思、实现与性能提升,确保电力转换过程高效稳定;2、承担DSP(数字信号处理器)程序的编码、调试及验证工作,保障系统运行的可靠性与稳定性;3、与硬件团队紧密协作,推进软硬件一体化设计与联合优化;4、编制相关技术资料,如软件架构说明、测试记录及操作指导文件等;5、处理产品在制造、检验和应用阶段的技术问题,提供有效的技术支持与优化建议;6、完成上级安排的其他工作任务;任职要求:学历:本科及以上学历;经验:具备3年以上相关领域工作经验(有逆变器或电源类产品研发背景者优先);技能1:熟练掌握C语言编程,了解DSP体系结构及相关开发环境;技能2:掌握电力电子基本理论,熟悉逆变设备的工作机制与控制策略;
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长沙宁乡市招聘行车工薪资福利:¥6000-8000元工作地址:金洲新区金水东路177号
6000-8000元/月招聘行车工薪资福利:¥6000-8000元工作地址:宁乡市金洲新区金水东路177号
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10月24日 17:33
A2照司机
8000-10000元/月不要装卸,北京拉丰顺快递回长沙,宁乡拉比亚迪的货回廊坊三天一圈欧曼自动档
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长沙宁乡市长沙市宁乡市招二保焊工3人,持焊工证,会气刨,有半年以上钢结构厂房(钢柱钢梁)生
7000-10000元/月长沙市宁乡市招二保焊工2人,持焊工证,会气刨,有半年以上钢结构厂房(钢柱钢梁)生产经验,焊缝成型美观,熟悉行车吊运。接受赶货加班,,包食宿。可计件可点工,另招机修1名可兼职,欢迎做事勤恳者加入。电话联系
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宁乡急需两名焊工有证就可以
9000-10000元/月宁乡星邦明天急需两名焊工,有证就行,面试稳过 综合薪资8000-11000,新厂老厂待遇不一样可自由选择鸽子勿扰
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长沙宁乡市招升降机/电梯维修
面议长沙市宁乡市招升降机/电梯维修
长沙·宁乡市
3月5日 14:53
长沙宁乡市招消防水
面议长沙市宁乡市招消防水
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11月21日 08:29
湖南长沙招消防水
面议长沙市招消防水
长沙
12月4日 10:31
视觉图像算法工程师
1.2-2万元/月岗位职责:1、针对商品识别、用户行为判断、货架状态监控等实际应用场景提供技术解决方案;2、在嵌入式平台上完成算法算力匹配、推理延迟优化及功耗管理;3、应对商品遮挡、光照变化、拍摄角度偏移等复杂环境下的数据挑战;4、协同硬件研发团队开展算法与设备的联合调试与测试验证;5、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:一、核心技术能力(必备)1. 算法研发与落地:掌握计算机视觉(CV)核心方法,涵盖目标检测(如 YOLO/SSD/Faster R-CNN)、图像分割、多目标追踪等技术;熟悉主流深度学习框架(TensorFlow/PyTorch),具备模型压缩、推理加速经验(如 TensorRT/ONNX 部署);2. 硬件适配能力:了解边缘计算平台(如 NVIDIA Jetson、树莓派、FPGA)的AI部署流程,熟悉摄像头与传感器(如重量传感)的数据联动机制;3. 数据处理与优化:拥有零售场景下数据标注、增强策略及数据集构建实践,掌握基于数据反馈优化模型性能的方法,持续提升识别精度;4. 工程化落地经验:熟练使用 Python/C++,具备将AI算法工程化部署的能力(如 Docker 容器封装、API 接口开发);熟悉 Linux 开发环境。二、业务场景适配能力(重点)具备无人零售、自动售货机或智能货架项目背景者优先,了解商品SKU管理、自助结账、库存清点等关键业务环节;能有效应对自动售货机核心AI任务:商品高精度识别(支持不同包装、堆叠和遮挡情况,识别准确率≥99%);用户取货动作分析(实现防作弊、误拿检测、多用户并发操作区分);实时库存跟踪(支持缺货提醒、陈列异常识别);具备成本意识,可在硬件资源受限条件下设计高效且经济的AI方案(如低算力设备适配、少样本学习策略)。三、附加技能与素质(加分项)了解机器学习其他领域(如推荐系统、NLP),可结合售货机场景拓展个性化推荐、语音交互功能;有视觉与传感器融合(如视觉+重量)项目经验,提升系统稳定性与容错能力;具备较强的故障排查能力,能快速定位并解决算法在真实场景中的问题(如识别偏差、响应延迟);具备良好协作意识,可与硬件工程师、产品人员紧密配合,推动项目从原型到量产落地;本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业,3 年以上 AI 算法研发工作经验。
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