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1、配合总经理推进各项任务目标的落实与达成。2、具备良好的沟通协调能力及高效的执行能力。3、具有家庭装修或建材领域团队管理经历，或具备实际的车间生产组织与调度经验。4、掌握基础的CAD等绘图软件操作。加分项具备以下行业背景者优先：装修装饰·建筑材料

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刘先生

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岗位职责：1、掌握公司产品信息（公司安排培训学习），及时反馈客户以及相关产品信息2、开拓区域内茶饮、餐饮和烘焙新客户，完成产品铺市及推广销售工作3、完成各项销售指标，按照要求及时回款，保证公司的业务款项安全。4、负责老客户的定期拜访、客户关系的维护以及发掘新客户5、收集、反馈区域内的行业信息。任职要求：1、大专以上学历，1年以上销售经验（按面试情况可适当放宽要求），从事过食品销售相关行业者优先；2、具有独立的分析和解决问题的能力、良好的沟通技巧，有良好的团队合作精神和敬业精神；3、组织纪律观念强，能吃苦耐劳，工作积极主动福利待遇：1、薪资模式：基础薪资约4000元，达成指标计底薪+提成；2、销售人员享受活动资金补贴工作地点：南通（市区为主）年龄要求：25-35岁

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陆先生

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岗位职责：1、开发区域内 茶饮/咖啡 客户；2、完成各项销售指标，按照要求及时回款，保证公司的业务款项安全。任职要求：大专及以上学历，饮品相关行业者优先；福利待遇：1、薪资模式：基础薪资约4000元，达成指标计底薪+提成；2、销售人员享受活动资金补贴工作地点：南通（市区为主）年龄要求：22-30岁

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陆先生

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岗位职责：1.负责驾驶C照货车完成日常货物运输任务，确保准时安全送达2.做好车辆日常检查、保养和维护工作，保持车况良好3.遵守交通法规和公司行车规范，杜绝违章驾驶行为4.配合装卸货物，核对货品数量与单据信息，保证运输准确无误5.及时反馈运输过程中遇到的问题，做好与调度及客户的沟通协调任职要求：1.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能和安全驾驶意识2.具备基本的车辆故障识别能力，能独立处理简单机械问题3.身体健康，无不良嗜好，能适应灵活的工作时间安排4.服务意识强，责任心高，具备良好的沟通能力和团队合作精神5.有货运从业资格证者优先录用，无重大交通事故记录

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陈女士

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1、安全驾驶车辆，完成日常通勤、货物配送等任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；任职资格：1、责任心强，能适应长途驾驶；2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。

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凡女士

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1、安全驾驶车辆，完成日常通勤、货物配送等任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；任职资格：1、责任心强，能适应长途驾驶；2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。

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凡女士

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南通市崇川区招工地清洁/开荒、工地力工、工地小工/杂工 保洁要求工人 50 周岁以下 工作轻松负责看护设备 附近的人比较合适

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3月20日 07:18

先生

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[您最关心的薪资福利]1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+每月激励奖金/单2、新员工入职培训+在职提升课程+年度经验交流活动；3、入职即办理五险一金；4、多样化的业绩竞赛与奖励机制；5、年终奖金、团队建设、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利；6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径工作职责：销售模式：1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】2.客户来源：来自4S店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍；3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计；4.维护4S店销售部门与售后部门的良好合作关系，确保稳定的客户转介率。任职资格：1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下当前无被执行案件】2、具备1年以上销售岗位工作经验。3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系经营，社交能力强的候选人优先考虑。温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高绩效，请慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提

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王女士

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1、负责中心小组的人员调配与日常管理：2、全面统筹小组成员的操作管理、绩效考核及奖惩执行：3、监督操作人员行为规范，发现问题及时纠正并给予专业指导，助力培养专业化岗位人才；4、关注员工工作状态与心理动态，主动沟通关怀，增强团队凝聚力与员工归属感：5、落实中心操作区域的6S管理制度：6、妥善应对中心突发及重大事件，并第一时间向中心负责人汇报。任职要求：1、具备快递行业相关工作经验者优先考虑2、学历要求：大专及以上学历

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王先生

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岗位内容1.负责设备团队的统筹管理，保障快递运转系统的持续稳定运行。2.完整记录设备维护情况，并持续追踪快递设备的运行性能指标。3.及时处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展故障根源分析。4.协助推进设备优化设计，参与新产品研发相关支持工作。5.保持与外包承包商的良好沟通，高效协调其在场内的作业安排。任职要求:1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。3.熟悉各类生产设备及自动化系统，具备实际故障排查能力。4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。福利:提供免费食宿，五险一金，带薪年假

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王先生

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1、操作管理：统筹负责所辖区域内现场操作的调度与日常管理工作；监督作业人员行为规范，发现问题及时纠正并给予指导；确保装卸、分拣等环节在时效性、操作质量及安全性方面符合标准要求，严格执行规范流程；2、操作成本管控：落实所辖区域内的操作成本控制措施，优化资源配置，提升运行效率；3、服务质量提升：持续推进所辖区域在操作层面的服务品质改进，围绕客户满意度提升开展相关工作；4、安全管理：全面负责管辖区域内现场作业安全，包括制止和预防员工危险操作行为，定期开展场地安全隐患排查与整改；5、设备管理：推动设备高效使用，提升人均作业效能，合理降低人力投入成本

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王先生

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