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金沙新能源招聘（沃太）长期小时工：18-43岁。21元一个小时（）。两班倒。工作餐免费。日结工：21元一个小时。之后日结，第四天工资第五天结，已此往后推，礼拜六礼拜天工资礼拜一发。。上班时间8.30-20.30，记薪10.5个小时。中午吃饭一个小时。晚饭半个小时。夜班有补贴：15元-45元一个班次。工作内容：组装，操作机器，贴标签，打包，包装。注️：普通体检（若腾医院）或者有两个月以内体检报告也行。住宿：提供6人间宿舍，180元一个月，水电平摊。职工之家月入综合工资：6500元以上，15号发薪。地址：通州金沙碧华路

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颜先生

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岗位职责：1.负责自动化设备的现场装配、接线、调试及功能验证2. 依据电气图纸与机械图纸完成元器件安装、线缆敷设、端子压接及标识规范作业3.配合工程师进行设备出厂前联调测试，及时反馈并协助解决装配过程中的技术问题4.参与客户现场设备安装、调试及操作培训，确保交付质量与客户满意度5. 严格执行公司质量方针与安全生产规范，做好装配记录及5S现场管理任职要求：1.学历不限，持有有效低压电工证2.具备1年以上自动化设备或工业产线装配/电工相关工作经验，熟悉常用电气元件（PLC、传感器、变频器、继电器等）者优先3.能看懂基础电气原理图与装配工艺文件，具备基本电路检测与故障排查能力4.动手能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识和客户服务意识5.适应短期出差，能配合项目进度完成多地安装调试任务

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2月2日 14:41

薛女士

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岗位职责: 1. 负责不锈钢材料的氩弧焊接作业 2. 按照工艺要求完成焊接任务，确保焊接质量 3. 配合完成相关设备的安装与调试 任职要求： 1、具备氩弧焊操作经验，熟悉不锈钢焊接工艺 2、持有相关焊接操作证书者优先 3、工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识4、南通本地长期正式工

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3月5日 09:29

顾先生

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【长白班—飞马汽车】中午12：30集合1:00面试[强]<长白班＞上六休一一:招聘岗位;【检验员】18-40长白要求，有质量经验，会测量工具【叉车工】工人，要求有叉车证，能接受仓库临时调动工作✓现场看车间及岗位“空调车间及坐班为主”二:薪资结构;【普工】20元/时×11/时（220元/天）【叉车工】22.5元/时*11/时=247.5/天【每天11小时计算薪资】工作时间:早8:00-晚20:00主要生产:汽车零部件工作餐:提供两餐地址（金沙东久智造园）

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崔先生

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岗位职责：1、参与企业战略方向规划及年度经营目标的拟定。2、依据公司战略与年度经营目标，制定年度销售方案、业绩指标、业务拓展路径及营销策略，统筹市场推广实施。3、指导并推动现有客户的深度开发与关系维护，积极开拓新客户资源。4、重点跟进核心客户关系维护，主导重大项目的洽谈、协调及合同签署工作。5、组织实施既定销售策略，确保市场份额提升与销售任务达成。6、搭建高效客户沟通机制，指导销售团队开展业务谈判与成交落地，保障回款进度；构建长期、稳定、互信的客户合作关系。7、统筹市场调研、趋势分析与前景预判；系统收集、整理并反馈市场信息，及时掌握行业动态变化。8、负责相关流程及费用的审核审批；合理分配并有效管控销售运营成本。9、主导营销中心组织体系建设，推行团队目标与绩效管理机制，助力销售业绩实现。10、对公司运营管理提出优化建议或改进方案，持续增强企业核心竞争力，提升市场占有率。任职要求：1、年龄35-40岁，本科及以上学历，性别不限；2、具备5年相关行业销售管理经历，拥有5年以上销售团队管理经验；3、市场洞察力强，具备出色的谈判与分析能力；擅长团队协作、人际沟通与多方协调；能独立制定销售方案、绩效体系、激励机制及策划方案；4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行推动力。

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郭先生

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招聘专员：1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构及资源渠道；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械制造行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、工作认真负责，具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力；4、掌握人力资源相关法律法规及实操流程

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门的绩效考核指标及其权重分配；3、组织并开展面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按时推进各部门及员工个人绩效考核工作的落地执行；5、负责考核数据的汇总、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度建设、指标设计、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先考虑；

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培育方案；2、组织实施公司人才结构优化相关工作，开展职业技能评定；3、推动人才发展类活动的执行，并根据实际业务需求持续优化；4、设计关键岗位人才的能力模型与胜任特征画像；5、引进并维护外部培训与交流资源，提升学习发展支持能力；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件；

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郭女士

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效有序推进。2、负责与公司内部各部门及外部合作单位的联络协调，及时传递关键信息，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与公司重点项目的推进与落实，提供所需数据和资料支持，辅助总裁完成决策分析工作。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式合规，满足公司业务发展需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，双一流高校毕业者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者优先。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员有效互动；文字表达能力强，擅长撰写多种商务文案；具备较强的分析判断力，可迅速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，拥有基础编程技能者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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郭女士

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职位信息:1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力；2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成；3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略；4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料；5、参与销售团队的搭建与日常管理工作；6、配合完成销售部门交办的其他相关任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先；2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先；3、具有较强的市场开发与客户拓展能力；4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识；福利：13薪+提成

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文书整理等工作，保障各项事务高效顺畅运转。2、对接公司内部各部门及外部合作单位，做好信息传递与沟通协调，推动跨部门协作顺利开展。3、参与重点项目的推进与落实，提供数据汇总与资料支持，辅助总裁完成决策研判。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式统一，满足企业运营需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，毕业于双一流高校者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者更佳。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流；文字表达能力强，精通各类商务文案写作；具备较强的分析判断力，可迅速把握问题核心并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，具备基础编程技能者优先考虑。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能承受高强度工作压力，接受临时出差安排。

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。职位名称：销售经理所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售总监岗位职责：市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。任职要求：学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。工作地点：苏州、南通可选。

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郭女士

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招聘专员：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力；4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

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