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扬州江都区招聘,因公司发展需要,现物业公司直招,扬州市区,江都区,保安数名,年龄20-50
面议招聘,因公司发展需要,现物业公司直招,扬州市区,江都区,保安数名,年龄20-50以内,工作时间12小时,工资150-170/天,有保安证熟手优先,欢迎推荐,电话联系,朱经理
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私人影院店长
7000-9000元/月略卡颜值,接待处理店里大小事务
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后厨人员
面议扬州江都区金鹰商城招聘后厨人员!炒锅6500---8000!切配5000----6500!
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后厨
6000-7000元/月本店招聘后厨人员!主要是做!砂锅海鲜!工作内容简单易上手!现找炒锅一名,砂锅两名!要求不高!会颠锅就行!炒锅6500—7000左右!砂锅5000左右!
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江苏扬州招工地小工/杂工
面议扬州市招工地小工/杂工
扬州
10月26日 12:41
搬运工包住,不包吃
6000-8000元/月搬运工2名有驾照优先6000-8000
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江都汽配厂6-8000/月,可以日结,包吃住
6000-8000元/月江都汽配厂,18-50岁!6000-8000元主要生产汽车铸铝零配件,订单稳定。日结小时工240一天,小时工点对点12小时240元/天,吃饭不扣工时,工时稳定,超产奖励300-500不等。上班时间:7:30-19:30,两班倒,一周转一次班。免费吃住,星级住宿,有空调、热水器,冰箱、马桶,洗衣机等设施,4人间,水电平摊。免费两顿工作餐,四菜一汤一水果。
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医药学术专员
7000-12000元/月①负责指定区域的市场开发与客户维护,达成销售业绩目标;②落实麻醉产品在所辖区域的品牌推广策略及宣传方案,准确向客户传递产品核心价值;③策划并执行院企协作/赋能导流/学术交流等活动,高效传播产品关键信息,提升产品区域影响力;④开展专业化客户拜访,深入掌握客户临床需求,收集产品使用中的意见与建议,及时提供专业支持;⑤协同推进产品售后相关工作,包括但不限于不良事件信息收集与反馈,持续提升客户满意度;⑥完成上级交办的其他临时工作任务。
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医药学术推广专员
7000-12000元/月①负责指定区域的市场开发与客户维护,达成销售业绩目标;②制定并执行麻醉线产品在目标区域的品牌推广策略,精准传达产品核心价值;③策划并开展院企协作、赋能引流及学术交流活动,提升产品在辖区内的专业影响力;④开展专业化客户拜访,深入挖掘临床需求,收集产品使用反馈,及时提供针对性解决方案;⑤协同处理产品售后相关事宜,包括但不限于不良反应信息上报,持续提升客户满意度;⑥完成上级交办的其他临时性工作任务。
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扬州江都区扬州市高邮市,宝应县,三个地区大量招TCL安装队伍双坡105一张板,庭院170一
105-170元/件扬州市高邮市,宝应县,三个地区大量招TCL安装队伍双坡105一张板,庭院170一张板,打桩算公司的,材料全部公司出,电话
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11月15日 18:39
医药代表
8000-15000元/月【招聘岗位】 连锁业务经理,片区业务经理(医药OTC)【综合薪资】 目前在职人员月均工资20000元/月。【工作职责】 负责区域内直营连锁、加盟连锁及单体药房、诊所的客户维护与销售提升工作。【招聘区域】 宝应、高阳、江都、广陵、邗江、仪征【竞聘要求】 具备医药OTC或第三终端市场经验者优先,能承受工作压力,沟通能力强,具备创业意识者更佳。【平台优势】 接手即享稳定客户资源,收入有保障,试用期为3个月【负责产品】 阿胶、胃康宁片(独家)、颈痛灵药酒(独家)、二甲双胍格列苯脲胶囊、他达拉非片、三合钙咀嚼片、复合维生素B片、维生素C咀嚼片、维生素E软胶囊,产品线每年新增10个以上,持续扩充中,拥有客户基础即可获得持续收益【岗位特点】 无需投入启动资金,收入无上限,仅需完成客户洽谈与签约,无需承担配送及回款任务,须全职投入,合作对象涵盖私人诊所、厂矿医院、公立医院、社区医疗机构等
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扬州江都区招行车维修工,单梁双梁电气机械维修。
1-1.1万元/月扬州市江都区招行车维修工,单梁双梁电气机械维修。
扬州·江都区
3月22日 11:08
扬州江都区招行车维修工,单梁双梁电气机械维修。要会开车,独立维修。有维修经验。精通单梁行车电气机械。
1-1.1万元/月扬州市江都区招行车维修工,单梁双梁电气机械维修。要求会开车会独立维修,要有维修经验。精通单梁电气机械。
扬州·江都区
3月21日 09:39
扬州江都区招行车维修工。单梁双梁行车电气机械维修。要求会开车,独立维修。要有维修单双梁电气机械经验
1-1.1万元/月扬州市江都区招行车维修工,单梁双梁电气机械维修。要求会开车,独立维修。有维修经验。
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3月20日 15:01
数控车床操作工
5000-6000元/月数控车床操作工,8小时长白班,单休
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扬州江都区招工地小工/杂工
面议扬州市江都区招工地小工/杂工
扬州·江都区
11月13日 22:06
pmc
5000-8000元/月一、岗位职责(一)生产计划管理主导订单评审流程,全面评估公司产能以及物料供应的可行性,据此制定精准且合理的主生产计划(MPS),明确生产任务的优先级、数量以及交付时间节点。依据主生产计划,进一步细化并编制月度、周度以及日度生产计划,确保生产活动有条不紊地进行。同时,密切监控生产进度,及时察觉实际进度与计划之间的偏差,并迅速采取有效的纠正措施,全力保障订单能够按时交付。当生产过程中遭遇设备故障、人员短缺、工艺问题等异常状况时,能够迅速做出响应,灵活调整排产方案,最大程度降低异常情况对生产进度的影响,维持生产线的持续运转。(二)物料控制管理基于准确的物料清单(BOM)、既定的生产计划以及实时的库存状况,运用科学的方法精确计算物料需求(MRP),并生成详细、合理的采购清单,为采购部门的工作提供明确的指导。持续跟踪供应商的交货进度,与采购部门紧密协同,及时沟通并解决供应商交期延迟、物料质量不合格等问题,有效降低因物料短缺导致的停工待料风险,确保生产所需物料能够按时、按质、按量到位。精心管理库存水平,根据公司的生产特点和市场需求,合理设定安全库存,定期对库存周转率、呆滞物料等进行深入分析,积极推动呆滞物料的处理工作,不断优化库存结构,显著提升库存周转率,降低库存成本。(三)跨部门协作与销售部门保持密切且高效的沟通,及时获取市场需求信息以及客户订单变更情况,确保生产计划能够精准匹配市场动态和客户需求。同时,为销售部门提供准确的产品交付时间预估,有力支持销售业务的顺利开展。与采购部门协同工作,共同制定合理的采购策略,确保物料的及时供应。在采购过程中,积极参与供应商的评估与选择,协助采购部门解决与供应商之间的各类问题,提升供应链的整体稳定性。与生产部门紧密配合,深入了解生产现场的实际情况,及时协调解决生产过程中出现的物料、设备、人员等方面的问题,优化生产流程,提高生产效率。与仓库部门密切协作,实时掌握库存物料的出入库情况和库存余额,确保库存数据的准确性。共同优化仓储布局,提高仓库空间利用率,提升物料收发的效率和准确性。积极参与新产品导入(NPI)项目,从物料齐套性、生产可行性等方面提供专业的意见和建议,协助项目团队顺利完成新产品的研发和生产准备工作。(四)数据分析与流程优化系统收集生产计划执行、物料库存、订单交付等方面的数据,运用专业的数据分析工具和方法,深入分析产能利用率、生产计划达成率、库存周转率、订单准时交付率等关键绩效指标(KPI),为公司的生产运营决策提供有力的数据支持。基于数据分析结果,敏锐识别生产运营过程中存在的问题和瓶颈,提出切实可行的改善建议和优化方案,并推动相关部门实施。持续优化生产计划排程逻辑,提高生产计划的科学性和合理性。积极推动企业资源计划(ERP)、制造执行系统(MES)等信息化系统在 PMC 工作中的深度应用,确保系统数据的准确性和及时性。通过信息化手段,实现生产计划与物料控制的自动化和智能化,提升工作效率和管理水平。二、任职要求(一)学历与专业大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械工程、电子信息工程、供应链管理等相关专业优先考虑。扎实的专业知识基础有助于更好地理解和执行 PMC 工作中的各项任务和流程。(二)工作经验具备 2 年以上制造业 PMC 工作经验,熟悉制造业的生产运作流程和管理模式。有电机、电子、机械、汽车零部件等行业背景者优先,因为不同行业的生产特点和物料管理需求存在差异,具有相关行业经验能够更快地适应工作环境并发挥出专业能力。(三)技能要求熟练掌握 ERP 系统(如 SAP、用友、金蝶等)的操作,能够熟练运用系统进行生产计划制定、物料需求计算、库存管理等工作。熟悉 ERP 系统的逻辑和数据结构,能够准确地录入和查询相关数据,确保系统数据的准确性和及时性。精通 Excel 办公软件,熟练掌握函数(如 VLOOKUP、SUMIF、IF 等)、数据透视表、图表制作等功能,能够运用 Excel 进行数据处理、分析和报表制作。通过 Excel 高效地处理大量的生产和物料数据,为决策提供直观、准确的数据支持。深入理解 MRP 逻辑,能够根据生产计划和 BOM 准确计算物料需求,并合理安排采购计划和库存策略。熟悉 BOM 的结构和维护方法,能够及时发现和解决 BOM 中的问题,确保物料需求计算的准确性。具备一定的数据分析能力,能够运用数据分析工具(如 SQL、Power BI 等)对生产运营数据进行深入分析,挖掘数据背后的问题和规律,为优化生产流程和决策提供有力依据。(四)核心能力拥有出色的沟通协调能力,能够与销售、采购、生产、仓库、质量等多个部门进行有效的沟通和协作,建立良好的工作关系。在跨部门合作中,能够清晰地表达自己的观点和需求,倾听他人的意见和建议,共同解决问题,推动工作的顺利开展。具备强大的抗压能力,能够在快节奏、高压力的生产环境下保持冷静,高效地应对各种突发情况和紧急任务。面对生产计划变更、物料短缺、交付期紧张等压力,能够迅速调整心态,积极寻找解决方案,确保生产运营的正常进行。
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扬州江都区招空调安装/维修,保底工资10000加提成
1-1.3万元/月扬州市江都区招空调安装/维修,保底工资10000加提成
扬州·江都区·新加坡花园
3月19日 20:05
扬州江都区金鹰诚聘案板5000–6000灶台7000~8000学徒打荷4000~5000(
7000-8000元/月扬州江都金鹰诚聘案板5000–6000灶台7000~8000学徒打荷4000~5000(不会可以教)月休四天商超店晋升空间大接头暗号可到门店了解全天在线过年不放假菜品量化基本功必须扎实发展晋升空间大。稳定可交五险月休4天有宿舍(宿舍有阿姨打扫卫生)
扬州·江都区

扬州江都区服务员
4000-6000元/月服务员
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扬州邗江区全区招充电桩安装,干过的,有经验优先
面议扬州市全区招充电桩安装,干过的,有经验优先
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3月19日 20:04
商场保安
4000-5000元/月1.安全与秩序维护2.客服服务与沟通3.车辆引导与指挥4.安全巡查与防范5.突发事件处理6.秩序维护与协助7.8.客户服务与沟通
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江苏区域外阜地区负责人
1.5-2.5万元/月岗位规划:1. 1~2年的学习培养期,安排在华东区域(上海)城市进行学习轮岗。2. 学习培养期结束后,计划派驻至江苏省的中心城市开展工作。工作职责:1. 结合区域经营目标与管理要求,依据本地实际运营情况,制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案;2. 根据区域各职能部门的制度、政策与流程规范,优化本城市管理城市内各部门及经营城市的管理流程,推动跨部门协同运作;3. 通过年度目标执行过程的跟踪与分析,及时识别问题,调配资源支持,并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题,保障经营目标顺利达成;4. 带领所辖城市管理城市商务工程团队完成年度拓展任务及商务费用预算,维护与重点渠道的良好合作关系,确保合作高效推进;5. 依据区域企业文化建设规划,制定本城市管理城市的企业文化实施目标并落地执行;设定核心管理人员KPI指标,落实绩效评估机制,统筹核心人才的招聘、选拔与培养,持续提升团队整体战斗力。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 具备3年及以上零售行业品牌综合运营管理相关经验;3. 具有良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、决策判断力、谈判技巧以及培训指导能力。加分项具备以下领域从业经验者优先:批发/零售·服装/纺织·家具/家居
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杂工
4000-5000元/月洗洗东西,串串东西
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会计
7000-10000元/月招聘:主办会计1名:7000-10000元/月,要求人品端正,3年以上经验及中级会计师证书,具备较强财务分析能力和税务筹划经验的人员。工作地址:江都区佳源银座1114室(双休+五险),需经常出差,有意者发送简历至邮
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会计
7000-10000元/月江苏亘利建设有限公司招聘:主办会计1名:7000-10000元/月,要求人品端正,3年以上经验及中级会计师证书,具备较强财务分析能力和税务筹划经验的人员。工作地址:江都区佳源银座1114室(双休+五险),需经常出差,有意者发送简历至邮箱
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江都加油站现场礼品推广员
5000-10000元/月在江都各加油站内负责推广和销售公司礼包,工作时间上午9点至下午6点,午休可自行安排,无人时可休息,月休4天可灵活调休。试用期薪资4000元+提成,转正后待遇面谈,表现优异者有机会纳入合伙人模式,相当于在国企加油站拥有一个零投入、无库存压力的个人经营窗口,业绩达标即可持续收益。服务对象为到站加油的所有客户。工作内容简单直接,无需复杂思考,执行力强、心态积极者更易胜任,具备勤奋态度和良好沟通意愿是关键,性格不宜过于内向,需具备基本社交能力。无经验也可,入职有专人带教,快速上手。此岗位非便利店收银、非加油操作,专注产品推荐与客户互动。具备团队管理经验者,薪资待遇可单独沟通。
扬州

江都加油站驻点礼品促销员
5000-10000元/月工作内容主要是在江都各加油站推广并销售公司提供的礼包产品,工作时间每天上午9点至下午6点,午休可自行安排,空闲时段可休息。每月安排4天休息,可根据个人情况灵活调休。试用期薪资为4000元加提成,转正后待遇面议,表现优异者有机会纳入合伙人机制,相当于在国企加油站内拥有一个无需投资、无库存压力的自主运营小店,经营成果直接与收入挂钩。服务对象为所有进站加油的顾客。工作性质简单直接,重在行动力和执行力,过度犹豫或思虑过多不利于开展工作,需保持积极心态,踏实肯干,性格外向、具备基本沟通能力。无相关经验也可,岗位易上手,入职初期有专人带教。此岗位非便利店收银员,也非加油员。具备团队管理经验者,薪资待遇可另行商议。
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加油站促销员
4000-8000元/月招加油站销售员,工作早九晚六,底薪十提成。4000起
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