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餐饮销售代表
6000-12000元/月岗位名称:餐饮客户经理年龄要求:20-35 周岁岗位职责:1. 开拓并维护餐饮类客户资源,构建长期稳定的合作关系,提高客户满意度与持续合作意愿;2. 结合客户实际需求,提供合适的餐饮产品推荐与服务解决方案,拟定定制化营销策略,完成既定销售任务;3. 参与组织餐饮相关活动(如主题宴席、企业订餐、节庆促销等),负责推进实施并评估活动成效;4. 汇总客户意见及市场信息,及时向团队传递,助力产品与服务的迭代优化;5. 联动内部各部门(如后厨、服务、采购等),保障客户订单高效执行,妥善处理服务过程中的各类问题。任职要求:· 年龄 20-35 周岁,仪容得体,具备良好的语言表达与人际沟通能力;· 对餐饮行业有热情,具有一年以上餐饮销售或客户服务经验者优先考虑(优秀应届生亦可培养);· 具备较强的亲和力、抗压性及谈判能力,能够主动识别并挖掘客户需求;· 熟悉餐饮运营流程,了解中餐、西餐、火锅、宴会等不同品类特点者优先;· 持有有效驾驶证,能接受弹性工作安排(包括周末及法定节假日)者优先。薪资福利:· 薪资结构:底薪(4000-6000 元)+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖励,月综合收入 6000-15000 元;· 福利保障:五险一金、带薪年休假、节日礼品、餐费补贴、定期团建活动、生日关怀;· 职业发展:提供系统岗前培训、清晰晋升路径(客户经理→客户主管→客户总监),支持跨门店或跨品牌成长;· 其他:办公氛围轻松融洽,团队年轻富有朝气,定期开展前沿营销技能培训。
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招聘主管(J10191)
6000-8000元/月工作职责:1. 制定并推进公司各类招聘计划,确保招聘目标按时达成;2. 协助优化招聘流程与体系,并推动落地实施;3. 通过多元化渠道发布招聘信息,筛选并对接优质招聘合作机构;4. 主导招聘全流程操作,包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置;5. 开展简历筛选与前期测评工作,向管理层提交候选人评估建议;6. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析与效果评估;7. 配合搭建后备人才选拔机制与人才储备系统;8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格:1. 大专及以上学历,具备5年以上招聘模块实际工作经验;2. 熟练掌握各类招聘工具与关键环节,能精准识别候选人的能力与素质匹配度;3. 掌握所在地劳动法及劳动合同法等相关人力资源法规知识;4. 熟练使用各类办公软件;5. 具备良好的组织协调与沟通能力,目标感强,学习能力突出,适应力佳。需有服务过千人以上企业规模的经验,曾主导全国范围招聘管理工作,熟悉招聘执行中的常见问题并具备快速应对解决能力。
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人事
1000-5000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询,确保合规及时4.支持员工关系维护,组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调5.整理分析基础人事数据,协助优化HR流程与报表制作任职要求:1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理经验者更佳)3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识4.工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,适应快节奏工作
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B端销售经理(金融渠道+双休)(J10484)
8000-13000元/月岗位职责:1、协同城市分公司,协助其业务团队开发企业客户资源,重点推进保函、金融供应链及企业贷款服务类业务,并全程跟进项目落地执行;主要服务对象为建筑工程领域及相关产业链企业;2、独立开展上述业务的市场拓展工作;3、协调并推动项目各阶段进展,为客户提供专业支持与解决方案;4、达成所负责业务板块的业绩目标,按要求完成各项量化考核指标。任职要求:1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作;2、熟悉保函、保险、供应链金融等领域的基本业务知识;3、具备良好的沟通表达能力与亲和力,性格积极乐观,善于学习与归纳总结,无不良习惯,能接受短期出差(非长期驻外);4、具有保函销售、保险销售或企业信贷产品推广经验者优先考虑;5、具备建筑行业、工程招投标或金融相关工作经验者优先录用;6、拥有电话营销从业经历者予以优先关注。
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电话销售专员 双休工作制(J10484)
7000-12000元/月这个岗位主要负责电子保函业务,服务对象以建筑行业的企业客户为主,不是贷款不是贷款不是贷款!!工作职责1、协同城市分公司,支持并协助当地业务团队开发企业客户资源(以保函、金融供应链、企业信贷服务为核心),推动业务落地执行;客户群体聚焦于建筑工程行业及上下游产业链企业;2、独立开展相关业务拓展工作;3、协调推进项目各阶段进程,为客户提供全流程支持与服务;4、达成所负责业务板块的业绩目标,完成各项量化考核要求。任职资格1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件;2、了解保函、保险、供应链金融等相关领域专业知识;3、具备良好沟通能力与亲和力,性格积极乐观,善于学习与归纳,无不良嗜好,可接受短期出差(非长期驻外);4、具有保函销售、保险销售或企业类信贷产品推广经验者优先考虑;5、有建筑行业、工程招投标或金融行业工作经验者优先录用;6、具备电话营销实操经验者优先福利待遇:大平台发展、晋升机会多、资源支持强、综合收入高1、周末双休,无需加班;2、法定节假日提前半天享受带薪休假;3、缴纳五险一金;4、冬令时工作时间:9:00-17:30;夏令时工作时间:8:40-18:00;5、晋升路径公开透明
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网络工程师(集团本部+双休)(J10472)
4000-6000元/月工作职责:1、负责办公电脑的日常运维与技术支持;2、处理常见的网络连接问题及故障排查;3、协助完成相关费用报销流程事务。职位要求:1、具备1年以上实际工作经验(不含实习经历);2、能够独立解决常见的计算机软硬件问题,熟练使用至少一款系统部署工具,掌握win7、win10、win11系统特点,可完成常用办公软件的安装配置;3、了解三层网络结构,具备基础网络问题处理能力;4、能熟练操作会议室配套设备,包括音响、话筒、调音台、LED显示屏、会议平板等;5、熟练操作word、excel等常用办公应用软件。
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薪酬绩效专员(集团本部+双休)(J10513)
5000-7000元/月岗位职责:1、负责集团员工信息表的核查及相关补贴、扣款项的复核与数据汇总;2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计,涵盖人员变动、调薪调整、人事状态更新等动态信息记录;3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理,包括关键节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核工作;4、实时监控信息化系统中基础资料的准确性及流程运行状态;5、负责集团薪酬核算工作,工资条生成,并承担薪酬绩效政策的解释、咨询与宣传推广;6、组织实施集团员工绩效考核工作,提供薪酬与绩效制度相关的咨询支持与问题解答。任职要求:1、全日制大专或以上学历,具备3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作;2、精通Excel操作,熟练使用常用公式与函数进行数据处理与分析;3、工作细致踏实,具有较强的责任意识、执行能力、主动性,思维灵活,具备良好的应变能力。
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总部行政接待专员 周休二日 (J10272)
5000-6000元/月集团总部行政管理部扩编,新增职位,正规集团公司,无应酬!!!岗位职责:1、维护并执行办公室日常办公规范及制度管理。2、统筹各部门办公所需后勤支持与服务保障。3、承担公司对内对外的接待事务处理。4、策划并组织公司各类定期或临时性团队活动。5、根据公司行政管理制度完成其他相关工作事项。任职要求:1、年龄27岁以内,具备1年以上行政前台岗位工作经验;2、大专及以上学历,文秘、空乘等相关专业优先;3、具备良好的服务意识,应变能力强,熟练操作常用办公软件;4、性格开朗、富有亲和力,沟通表达顺畅;5、抗压能力佳,工作细致严谨;6、形象端正气质好,身高166-170cm,普通话标准,有宣讲或接待讲解经历者优先。福利待遇:大平台、晋升空间大、资源丰富、综合薪酬高1、周末双休,无需加班;2、法定节假日提前半天享受带薪休假;3、缴纳五险一金;4、工作时间:冬季作息9:00-17:30;夏季作息8:40-18:00;
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集团总部-行政接待(J10272)
5000-6000元/月集团总部行政管理部扩编,新增职位,正规集团公司,无应酬!!!身高要求:166-172cm,必须具备业务宣讲或接待讲解相关经验!投递简历时请附上一张未过度修图的生活照,敬请配合。岗位职责:1、维护并执行办公室日常办公制度。2、统筹各部门办公所需后勤支持与服务保障。3、负责公司对外及对内接待事务的协调与安排。4、策划并组织公司各类定期或临时性集体活动。5、依照公司行政管理制度完成其他相关工作事项。任职要求:1、年龄27周岁以下,具有一年及以上行政前台工作经验;2、大专及以上学历,文秘、空乘等相关专业优先录用;3、具备良好的服务意识,应变能力强,熟练操作常用办公软件;4、性格开朗,富有亲和力,沟通表达能力突出;5、心理素质好,能承受一定工作压力,且工作细致认真;6、形象端正,气质良好,身高166-172cm,普通话标准流利,有实际业务宣讲或接待讲解经历。
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营销专员(周末双休)(J10314)
6000-10000元/月岗位职责:1、负责通过电话、网络等渠道,挖掘潜在客户商机,完成客户线索的初步筛选与跟进;2、执行电销任务,主动联系目标客户,介绍公司资质许可服务内容,推动客户意向转化;3、协助客户了解特种设备资质申报流程、政策要求及服务方案,解答基础咨询;4、记录并维护客户信息,定期跟进意向客户,协同销售团队推进签约流程。任职要求:1、大专及以上学历,具备2年及以上电话销售或客服经验;2、年龄24-35岁,沟通表达流畅;3、具备较强的商机挖掘能力和电话沟通技巧,能承受一定销售压力;4、学习能力强,熟练使用办公软件,具备客户信息整理与分析的基本能力。
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运营专员
6000-7000元/月岗位职责:1. 流程管理与优化:负责车险分期业务全流程的规划与标准化推进,识别运行中的关键堵点与潜在风险,通过流程重构及工具升级,持续提高运营效能与客户体验。2. 内外部沟通协调:对接银行、保险公司及渠道合作方(如车商)等外部机构,处理日常协作事务,推动问题闭环;同步协同内部技术、风控、销售等部门,保障项目高效执行与落地。任职要求:1. 教育背景:大专及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先考虑。2. 工作经验:具备金融信贷或互联网金融领域运营经历,有车险分期、消费金融或供应链金融实践经验者优先。3. 专业能力:了解信贷业务运作机制,具备良好的风险识别与防控意识。4. 工具技能:熟练使用Excel及WPS等办公软件,具备基础数据整理与分析能力。5. 综合素质:品行端正,工作踏实细致,责任感强;具有车险分期业务实操经验者优先。
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营销主管+大客户销售(J10451)
1.2-1.8万元/月岗位职责1、负责开拓全国范围内的大型建工企业客户,并统筹项目全流程管理;2、聚焦本地区央及大型民营建筑企业(具备总包一级及以上资质)的业务拓展与商务谈判;3、维护现有客户关系,持续挖掘潜在合作机会,拓展新客户资源;4、结合市场动态与行业政策开展调研分析,制定切实可行的销售策略与营销方案;5、达成既定销售指标并确保回款任务按时完成。任职资格1、年龄要求28周岁以上,具备大专或以上学历;2、拥有8年面向B端客户的销售经历,具备大客户开发经验者优先考虑;3、有对接国或大型民营建筑企业客户背景者优先录用;4、具备良好的沟通能力与学习能力,反应灵敏,形象良好,举止稳重得体;5、能接受高频次出差安排。
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集团招聘主管+双休五险一金(j10191)
6000-8000元/月1. 根据公司发展需求,制定并推进招聘计划,确保招聘任务按时达成;2. 配合优化招聘流程与制度体系,并推动落地实施;3. 通过多元化渠道发布职位信息,筛选并对接优质招聘合作资源;4. 全面负责人员招募工作,包括简历筛选、面试安排、人选评估及录用安置;5. 组织开展入职前测评与简历审核,向管理层提交候选人推荐意见;6. 汇总整理招聘相关数据,进行统计分析与效果评估;7. 协同搭建人才梯队建设机制,参与设计人才储备与继任方案;8. 完成领导安排的其他临时性工作。任职资格1、大专及以上学历,具备5年以上招聘模块实际工作经验;2、熟练掌握各类招聘方法与操作环节,能精准识别候选人的能力与岗位匹配度;3、了解所在地劳动法律法规及劳动合同管理相关政策;4、熟练使用常用办公软件;5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,目标感强,学习适应能力突出。需有服务过千人以上企业经历,曾主导或参与全国范围招聘管理工作,熟悉招聘全流程常见问题并具备独立应对和解决能力。
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集团总部-行政前台(J10272)
5000-6000元/月集团总部职位,正规集团公司,无应酬!!!身高要求:净身高166-172cm 普通话标准,投递应聘时需附带一张无严重PS痕迹的生活照,谢谢理解。岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、处理公司对内外接待、讲解工作。4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,27岁以内,有行政前台相关经验优先考虑;2、较强的服务意识,灵活性高,熟练使用办公软件;3、亲和力强、性格外向、善于交流;4、抗压能力强,必须很细心;5、形象气质佳,身高166-172cm,普通话标准,有业务宣讲或接待讲解经验优先考虑。
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集团薪酬绩效专员+周末双休J10513
5000-6000元/月岗位职责:1、负责集团员工信息表的核查及各类补贴、扣款项的复核与数据汇总;2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计,涵盖人员变动、调薪调整、人事动态等信息记录;3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理,包括节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核等工作;4、实时监控信息化系统中基础数据的准确性及流程运行状态;5、负责集团薪酬核算工作,工资条生成,并承担薪酬绩效政策的解释说明与宣导支持;6、组织实施集团员工绩效考核工作,提供薪酬绩效制度相关的咨询解答服务。任职要求:1、统招大专及以上学历,具备3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作2、精通Excel操作,熟练使用常用公式与函数进行数据处理3、工作细致踏实,责任心强,执行力高,积极主动,思维灵活,具备良好的应变能力
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大客户销售专员+双休五险一金(J10314)
5000-10000元/月工作职责:1、客户资源由公司提供,因公司市场占有率高,成单率较高,客户均为有意向的潜在企业客户2、负责与B端企业客户进行业务沟通与接洽3、开展商务洽谈,推动合作达成4、遵守公司管理要求,完成领导交办的其他工作任务任职资格1、年龄:22-36岁2、大专及以上学历,无经验者公司将提供系统化培训3、有意愿长期从事企业客户对接类工作4、具备企业服务领域电话销售经验者优先考虑
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重庆渝中区岗位职责:1.负责人防门的现场安装、调试及塞缝处理,确保密封性、平整度与牢固性符合验收标准2.
面议岗位职责:1. 负责人防门的现场安装、调试及塞缝处理,确保密封性、平整度与牢固性符合验收标准2. 按图纸和施工规范进行测量、定位、固定及收口作业,及时处理安装偏差3. 配合土建等工种协同施工,保障工序衔接顺畅4. 对已安装门窗进行清洁、保护及初步自检,配合项目方完成阶段性验收5. 服从现场管理,遵守安全操作规程,正确使用登高及电动工具任职要求:1. 具备人防门安装/塞缝相关实操经验,熟悉人防门,人防通风管道等主流型材安装工艺2. 有团队协作意识,注重细节与成品保护3. 吃苦耐劳,适应工地环境,具备基本识图能力与沟通协调能力4. 持有登高作业证或相关特种作业操作证者优先5. 无不良从业记录,服从项目统一调度与管理
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3月21日 05:11
重庆渝中区招聘!陆海国际中心化龙桥轻轨站旁边,招聘写字楼及车库保洁员数名,合适你就来,加入
面议招聘!陆海国际中心化龙桥轻轨站旁边,招聘写字楼及车库保洁员数名,合适你就来,加入我们团队,开启挣钱模式短班7点30一17:30,工资2700元,月休4天长班8:00一20:00,工资3900元,联系人:秦老师
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重庆渝中区岗位职责:1.负责人防门的现场安装、调试及塞缝处理,确保密封性、平整度与牢固性符合验收标准2.
面议岗位职责:1. 负责人防门的现场安装、调试及塞缝处理,确保密封性、平整度与牢固性符合验收标准2. 按图纸和施工规范进行测量、定位、固定及收口作业,及时处理安装偏差3. 配合土建等工种协同施工,保障工序衔接顺畅4. 对已安装门窗进行清洁、保护及初步自检,配合项目方完成阶段性验收5. 服从现场管理,遵守安全操作规程,正确使用登高及电动工具任职要求:1. 具备人防门安装/塞缝相关实操经验,熟悉人防门,人防通风管道等主流型材安装工艺2. 有团队协作意识,注重细节与成品保护3. 吃苦耐劳,适应工地环境,具备基本识图能力与沟通协调能力4. 持有登高作业证或相关特种作业操作证者优先5. 无不良从业记录,服从项目统一调度与管理
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3月21日 05:05
重庆渝中区化龙桥陆海国际中心T2,招保洁1名
面议化龙桥陆海国际中心T2,招保洁1名
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网贷退费退费推广员
500-600元/天服务多年扣费和利息问题都能解决,全国范围接单,各大平台都能退,我们就是找用过网贷的人全国8亿人负债,网贷使用人员特别多,很多网贷利息都超高,市场特别大。
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金融股票顾问
面议岗位职责:1.为客户提供金融股票相关咨询与建议2.协助客户制定投资策略并跟踪市场动态3.提供专业的市场分析报告和投资方案任职要求:1、具备良好的沟通能力,能够清晰表达专业观点2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队3、具备较强的学习能力,能够持续提升专业水平
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商务业务专员
6000-10000元/月商务岗位职责:1.熟悉公司业务体系、项目运作流程及相关招投标机制;2.围绕公司项目拓展大客户资源,推动项目签约与实施;3.建立并维护客户信息档案,分析客户需求,高效开展商务接洽与沟通,打造稳定优质客户关系;4.主导商务谈判进程,编制合同文本并跟进款项回收;5.配合上级完成阶段性或临时交办的商务相关工作。任职要求:1.形象良好,性格外向具亲和力,熟练掌握商务礼仪规范;2.具备较强人际交往能力,能迅速与新客户建立信任关系并促进合作推进;3.思维清晰、逻辑严谨,工作条理分明,具备团队协作意识及职业素养;4.吃苦耐劳,抗压性强,工作主动积极,可胜任频繁商务接待与应酬;需接受长期山区出差任务。公司项目分布于各地州县,出差频次较高;5.拥有酒店、房地产、工程、医药等行业2B销售经验或空乘从业背景者优先考虑。
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楠仔迷发型师/合伙人/股东
5000-10000元/月有做过专业理发服务的优先。没做过我们有导师总监带。只要人品没问题真心向发展想赚钱都欢迎。从2022年10月成立以来。现在公司20几家门店。现在正在快速发展中。需要大量有经验的发型师加入。我们主打社区理发服务。面积定位在50-100平米每个店。剪发58-88之间。剪发烫发提成50%。每天保证6-15个客人。第25家门店正在选址中。我们门店位置都很优秀,自然流量大。前面20家店生意都比较稳定。发型师工资6000-12000之前。没有低于5000的。条件合适可保底5000+。半年以上发型师没有低于8000的。提成在同行业中算高的。上班期间没有太多要求。只需要你把客人服务好就可以。欢迎广大发型师兄弟前来咨询。主打一个无套路不割韭菜。开店到现在没有克扣过任何发型师兄弟-一分钱。主打一个真诚开开心心上班。开开心心合作所属公司
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数据质量管控
7000-9000元/月岗位职责1. 制定医学数据相关的标准与规范,输出数据模板、知识库通用框架等标准化文档。2. 推进基于医学大数据的科研项目与分析工作。3. 负责标注数据的质量审核与控制。4. 结合肿瘤学专业知识,持续优化医学数据模型。任职要求1. 临床医学、护理学等相关专业本科(含专升本)及以上学历。2. 具备三甲医院肿瘤科临床工作经历者优先考虑。3. 对医学领域的数字化转型与智能化应用具有强烈兴趣。
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医学数据标注员
7000-9000元/月岗位职责1.制定医学数据相关的标准与规范,输出数据模板、知识库通用框架等标准化文档。2.推进基于医学大数据的科研项目与分析工作。3.负责医学标注数据的质量审核与控制。4.结合肿瘤领域专业知识,持续优化医学数据模型性能。任职要求1.临床医学、护理学等相关专业全日制本科及以上学历。2.具备三年以上三甲医院肿瘤科临床医生工作经验者优先考虑。3.对医学领域的数字化转型与智能化应用具有强烈兴趣。
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数据质量管控
7000-9000元/月岗位职责1.制定医学数据相关的标准与规范,输出数据模板、知识库通用框架等标准化文档。2.推进基于医学大数据的科研项目与分析工作。3.负责医学标注数据的质量审核与控制。4.结合肿瘤领域专业知识,持续优化医学数据模型。任职要求1.临床医学、护理学等相关专业全日制本科及以上学历。2.具备3年以上三甲医院肿瘤科室临床医生工作经验者优先考虑。3.对医学领域的数字化转型与智能化应用具有强烈兴趣。
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资深前端开发工程师
1.8-2.1万元/月工作职责:1、承担前端项目研发工作,涵盖PC Web、移动端H5、微信小程序等多端开发;2、承接B端业务需求中的Web前端任务,协同后端开发人员完成接口定义,独立推进前端开发及前后端联调;3、深入理解产品需求与UI设计,具备用户分析能力,能够设计符合用户操作习惯的前端交互界面,持续优化使用体验;4、理解后端系统架构,能与后端技术人员协作,共同制定高效、可扩展的技术方案。任职资格:1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术,具备跨浏览器、跨终端的开发能力;2、精通至少一种MVVM框架(如Vue),并在大型项目中有实际应用经验;3、精通PC端、H5、小程序开发,熟悉微信生态体系,具备微信相关项目的实战开发经历;4、具备前端工程化实践经验,包括依赖管理、构建流程、部署发布等,有移动端或混合应用开发背景;5、熟练运用webpack、vite等前端构建工具,并能通过工具链提升团队在开发和上线过程中的效率;6、拥有前端架构设计、前后端分离、性能优化、可访问性及代码可维护性方面的实际项目经验;7、熟悉前端项目全流程管理,能够独立主导中大型项目的研发组织与实施;8、具备服务端开发基础,有NodeJS或JAVA项目经验者优先考虑。
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前端开发工程师
1.3-1.6万元/月工作职责:1、承担前端项目的技术研发工作,涵盖PC端Web、移动H5页面及微信小程序等多平台开发;2、负责B端业务中Web前端部分的实现,协同后端开发人员明确接口规范,独立完成前端功能开发及前后端数据对接;3、深入理解产品需求与UI设计方案,具备用户行为分析能力,能够设计符合用户操作逻辑的前端界面,持续优化交互体验;4、熟悉后端系统架构,能与后端技术人员协作,共同制定高效、可扩展的技术解决方案。任职资格:1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术,具备丰富的跨浏览器、跨终端适配开发经验;2、精通至少一种MVVM框架(如Vue),并在大型项目中有实际应用经历;3、精通PC端、H5及小程序开发,了解微信生态体系,拥有微信相关项目实战经验;4、具备前端工程化实践经验,包括依赖管理、构建流程与部署机制,有移动端或混合应用开发背景;5、熟练使用webpack、vite等前端构建工具,并能通过工具链提升团队在开发和上线过程中的效率;6、在前端架构设计、前后端解耦、性能优化、可访问性及代码可维护性方面有实际落地经验;7、熟悉前端项目全流程管理,能独立主导中大型项目的研发组织与实施;8、具备服务端开发基础,有NodeJS或JAVA项目经验者优先考虑。
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