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年龄18到55岁，无犯罪记录，工作简单，固定路线送餐，路线不熟也没事，可以安排老员工带你跑，熟悉环境!时间灵活，想多赚就多跑，累了就休息，不用坐班打卡!多劳多得，按时发薪水，不会拖欠工资的!要求有智能手机，会用导航，能骑电动车!想试试的联系我，咱们慢慢聊！

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任女士

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岗位职责:1.负责奶茶店日常饮品制作与食材的准备工作；2.监督和管理店面卫生，确保环境清洁；3.负责日常报表的计算与订单处理；4.配合团队完成门店的日常运营工作。任职要求:1.具有良好的团队合作精神和领导能力；2.对奶茶制作有一定的了解和热情；3.能够高效地完成工作任务，具备良好的沟通能力;4.能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。5.能够很好的处理美团饿了么客诉

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金女士

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岗位职责:1、原物料准备、按着标准化程序制作餐品（奶昔制作，水果切配）、收银、打包等工作，保证营业顺利;2、负责本店经营指标，分析汇总存在的问题及进行复查；3、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客；4、随时保持店内外整洁，各类设备器具清洁及维护；5、熟悉并配合门店工作流程；任职要求:1、年龄18-35周岁，身体健康，要有食品健康证;2、吃苦耐劳，无不良嗜好，无明显纹身；3、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮服务业工作及发展；

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李先生

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提供车辆和住宿全职骑手8-12任职要求：1、18-50岁内，男女不限2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强3、能熟练操作智能手机；（不熟悉路线，外卖软件自带导航）4、就近站点面试，就近区域配送有想法的私信

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穆女士

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1、负责中式糕点和面包的制作及烘焙店日常运营工作；任职要求：1、中式糕点师2-3名：擅长古早味鸡蛋糕及传统中式点心，有南洋大师傅、泸溪河、读酥世家等工作背景者优先，需技术扎实；2、收银员1-2名：负责顾客接待、产品推介及收银作业

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于先生

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1. 45岁以下（40岁以下优先），持有电焊工操作证；2. 会二保焊、立焊、平焊，有相关经验优先；3. 负责储能货柜焊接，确保质量与工艺标准。 【工作内容】： 按照技术要求完成定制货柜的焊接任务，正确使用设备，遵守安全生产规范。 【福利待遇】：4. 包吃，提供住宿；5. 缴纳工伤保险，加班稳定，可调休，不用带工具； 【工作地点】：上海宝山区

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杨先生

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1. 45岁以下（40岁以下优先），持有电工证者优先；2. 有电气作业经验，能独立完成接线任务；3. 负责储能货柜电箱接线、电气安装与调试。 【工作内容】： 负责定制货柜的电气安装、接线、调试及设备维护与故障排查，确保作业规范。 【福利待遇】：4. 包吃，提供住宿；5. 缴纳工伤保险，加班稳定，可调休，不用带工具；6. 外地过来。 【工作地点】：上海宝山区

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杨先生

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薪酬福利：1：提供免费住宿2：综合收入（8k-15k）：固定薪资（6000-8200）+课时补贴+教务绩效200/班+带班津贴100-1000/班+留班奖励+教师资格证补贴200+其他福利提升激励：公司关注教师发展，针对不同课程开展专项培训+考核通过后发放相应等级的培训奖金，共设4个级别，每级每月增发200元培训补助3：工作时间：周休两天，安排在周一与周二。周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:304：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放。入职即办理社保缴纳。5：配备完整的教材与教学辅助资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，以及后续持续的专业能力与口语强化训练，助力掌握授课技巧，提高教学水平。6：员工子女可享吉的堡课程专属优惠，折扣力度大行业标杆业内有言：在吉的堡任职半年的成长收获，堪比同行三年积累二、岗位职责1：承担全英文教学任务，负责小班教学（12-20人），面向3-13岁学生开展英语培训。授课内容为吉的堡专属英语语言课程，不涉及学校同步学科内容，无需承担学生提分负担2：认真完成日常备课，确保授课质量稳定达标3：落实课后辅导工作，维护学员学习体验，积极推动学员续班4：按要求参与各类教学研讨及教研活动，持续精进教学能力和课堂效果三、任职要求：1：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展3：本科及以上学历，英语或相关专业优先4：英语口语表达流畅，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑5：接受零经验及应届毕业生应聘，有教学经验者可优先保障带班数量

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、制造业等行业经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

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汪女士

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一、岗位职责1、接听校区来电及来访学生的咨询，根据学生的不同需求，有效规划课程方案，以促进课程销售；2、每天做好老生家长沟通工作，开发新生资源；3、保持与已签约老生家长的良好关系，引导其推荐课程；4、负责招收新生，做好新生学业规划，完成新生报名工作，完成业绩指标；5、落实校长安排的工作任务，确保每个月的业绩指标达成。二、任职资格1、大专及以上学历；2、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、有行业资源者优先。三、工作地址杨浦：杨浦区控江路1555号A座301室华师大校区：普陀区中山北路3621号2楼徐汇：徐汇区上中路466号19幢2楼徐汇：文定路208号上服德必徐家汇WEA座2楼2001室宝山1校：宝山杨行路杨桃路155号八佰伴校区：浦东新区陆家嘴街道南泉北路588号（新大陆广场2楼）

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程女士

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工作职责：1.根据分配的校区周边点位，沟通目标客群，能基本介绍清楚校区课程特色2.在各校区门口分发单页、错题本、知识点册子、引导添加校区微信、学习交流群3.汇总每日数据，及时对接客户需求岗位要求：1.形象大方、举止谈吐流畅2.性格积极主动，沟通能力强3.有地推兼职经验优先

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程女士

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负责开拓国际市场，通过阿里巴巴国际站、展会、社交媒体等多种渠道开发新客户，建立稳定的客户关系。​与国外客户进行高效的业务沟通，包括邮件往来、在线沟通、电话交流等，准确理解客户需求并及时反馈。​负责产品报价、合同签订、订单跟进、发货协调等全流程外贸业务操作，确保订单顺利执行。​及时了解行业动态和市场信息，分析客户需求和竞争对手情况，为公司产品研发和市场策略提供参考。​

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宋先生

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负责开拓国际市场，通过阿里巴巴国际站、展会、社交媒体等多种渠道开发新客户，建立稳定的客户关系。​与国外客户进行高效的业务沟通，包括邮件往来、在线沟通、电话交流等，准确理解客户需求并及时反馈。​负责产品报价、合同签订、订单跟进、发货协调等全流程外贸业务操作，确保订单顺利执行。​及时了解行业动态和市场信息，分析客户需求和竞争对手情况，为公司产品研发和市场策略提供参考。​

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宋先生

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车型：开3年内的欧曼，自动挡有驻车空调，大箱为主带散货。工资：月收入到手13K--19K。福利：过年农历26、27放假，遵守规定奖励2千；年后农历初7、初8上班，准时上车奖励2千；过年不回去补助1千。要求:三年以上半挂车驾驶经验，能吃苦耐劳、身体健康，年龄32--48岁，事情多的勿扰。

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崔先生

实名

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负责开拓国际市场，通过阿里巴巴国际站、中国制造网、社交媒体等多种渠道开发新客户，建立稳定的客户关系。​与国外客户进行高效的业务沟通，包括邮件往来、在线沟通、电话交流等，准确理解客户需求并及时反馈。​负责产品报价、合同签订、订单跟进、发货协调等全流程外贸业务操作，确保订单顺利执行。​及时了解行业动态和市场信息，分析客户需求和竞争对手情况，为公司产品研发和市场策略提供参考。​

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宋先生

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招A2驾驶员上海集装箱车型：开3年内的欧曼，自动挡有驻车空调，大箱为主带散货。工资：月收入到手14K--21K。福利：过年农历26、27放假，遵守规定奖励2千；年后农历初7、初8上班，准时上车奖励2千；过年不回去补助1千。要求:三年以上半挂车驾驶经验，能吃苦耐劳、身体健康，年龄32--48岁，事情多的勿扰。联系电话:

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王先生

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岗位名称HRBP专员（负责上海13家门店）岗位描述1、统筹上海13家门店员工考勤数据管理及人力信息动态维护，确保信息真实、准确、及时更新；2、执行人事系统日常核查与进度监控，推动系统操作标准化，保障数据完整合规；3、主导员工入离职全流程执行，包括资料收集、归档整理，以及劳动合同的签订与续签跟进；4、调研门店员工满意度相关改进点，快速传递至对应部门，并协同推进改善措施落地，增强团队凝聚力；5、处理员工社保增减操作，保证缴纳流程按时合规，有效防范用工风险；6、定期前往门店开展沟通交流，结合人力资源数据分析，配合市场团队落实月度核心任务，支持业绩目标实现。任职要求1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、经验要求：具备餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先，掌握基础人事工作流程；3、能力要求：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，服务意识佳，能顺畅对接一线管理人员；4、班次要求：可适应弹性排班（每半月轮换一次12:00-21:00工作时段）。工作优势公司配备完善的人力资源信息化平台，提供多样化学习成长机会，为员工搭建清晰的职业发展路径，助力能力进阶与职业跃迁。公司福利1、社会保障：依法缴纳社会保险，保障员工基本权益；2、住宿补贴：提供住宿安排或交通补助，缓解员工生活负担；3、工时制度：采用综合计算工时制，匹配门店运营节奏；4、节日福利：发放节日专属礼遇，体现企业人文关怀；5、带薪年假：入职满一年享7天带薪年休假，平衡工作与生活。工作地点上海市宝山区 宝杨路3003号闿和阳光广场一层105-107号

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周先生

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岗位单休，介意者请勿投递！包住宿，提供餐补岗位职责：负责上海地区13家门店的人事管理事务。1、规范并执行各门店员工入职、离职流程的办理2、统一管理员工人事档案及劳动合同相关事宜3、统筹门店宿舍安排及员工餐饮费用的日常管理4、监督并落实门店考勤制度、工服配备及宿舍管理制度5、完成市场人员考勤审核与薪酬数据核算工作6、配合总部推进各项人力资源相关工作的落地执行任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具有一年左右人力资源相关工作经验；3、熟悉人力各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能

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周先生

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急招急招！！！注意：此岗位为单休，介意者勿投！可提供免费住宿！公司简介木屋烧烤成立于2003年，总部位于深圳，全国拥有超330家直营门店，业务覆盖18个城市。主打“第一好吃的烧烤”，严选优质食材，坚持现烤现卖。旗下布局户外烧烤、移动烤串、食品加工等多个子品牌。采用全直营运营模式，自建供应链体系，保障产品品质统一可控。2025年入选“中国烧烤十大品牌”，是当前国内烧烤行业的标杆企业之一。岗位职责1、统筹区域员工入离职手续办理，维护员工关系，管理员工薪酬福利并实施成本监控与风险预警。2、管控年度、季度及月度人力成本支出，向市场用人部门提供数据支持、分析报告及预警建议。3、依据年度开店计划，制定并落实人员招聘与人才储备方案。4、开展各岗位人岗匹配分析，优化人员配置结构，确保年度招聘目标达成。5、组织区域员工满意度调研，完成数据分析并推动改进措施落地。6、防范用工合规风险，妥善处理重大劳资纠纷事件。7、宣贯公司各项制度政策，传播企业文化理念，塑造积极正面的雇主品牌形象。任职资格1、性格外向，具备良好亲和力，沟通表达能力强，乐于协作分享，能适应高强度工作节奏。2、大专及以上学历，不限性别；3、具备两年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作机制。4、精通人力资源日常事务操作流程，具备较强的实操能力。5、掌握国家及地方现行现代人力资源管理制度及相关劳动法律法规政策。弹性上班时间（单休）：10:00-19:30；12:00-21:00；13:30-22:30具体排班根据团队任务安排执行，每月需完成所辖区域所有门店的巡检工作。若您满足条件且对公司发展有兴趣，欢迎预约面谈交流！

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陈女士

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岗位职责：1. 负责加梯项目的市场推广与客户开发，完成团队销售目标3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化3.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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张先生

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