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1.年龄：25-35岁2.性别：不限3.籍贯：不限4.学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理等专业5.婚姻状况：不限6.经验要求：三年以上工作经验，一年以上同岗位工作经验7.知识要求：熟知国家相关行政法律法规，熟知公司所属行业相关法律法规。熟悉招投标流程及法律法规（如《政府采购法》）。8.能力要求：熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、PDF编辑及标书制作软件。具备良好的文字功底，能清晰表达技术方案和商务内容。细心严谨，能高效处理多任务，抗压能力强。有消防、安防或机械行业标书经验者优先。

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贺女士

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负责消防装备企业招投标全流程工作，包括标书编制、审核、封装及投递；跟踪招标信息，分析招标文件要求，确保标书内容合规、准确、有竞争力；协调技术、财务等部门整合资料，按时完成投标；维护招投标数据库，跟踪项目进展。要求：熟悉政府采购流程及消防行业标准，具备标书制作经验，细致严谨，熟练使用Office、PPT及投标软件。年龄：25-35岁学历：大专及以上学历

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贺女士

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【招聘】奥睿电竞酒店，招酒店房间保洁阿姨1名，月薪4000，月休三天，九点上班，六点下班，地址在浔阳区快乐城斜对面，需最近就能上班，有意者联系：

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何先生

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岗位职责:1.负责支付宝NFC支付设备的推广与安装工作2.免费进行设备铺设，积极配合团队协作，高效完成上级安排的任务3.主动参与团队配合，协同推动项目顺利实施任职要求：1.沟通能力良好，踏实肯干，有追求高收入的动力，并能按时保质完成工作任务2.具备团队意识，能够快速适应团队工作氛围3.拥有学习意愿和能力，持续改进和优化工作流程方法

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梁先生

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岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需）1、对车险即将到期的客户进行电话沟通与回访；2、解答客户关于车险的咨询，办理投保相关服务，并根据客户实际需求推荐合适的保险方案。任职资格（1）年龄18-40岁，中专或大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名；（2）性格乐观积极，思维灵活，具备良好的进取意识和学习态度，踏实肯干，渴望高收入，愿为个人及家庭创造稳定的工作环境与经济保障。薪酬待遇1、薪资结构：底薪+绩效提成，公司提供工作日午餐，月综合收入5000-15000元；2、其他福利(1)工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（周一至周五，周末双休，如需加班可安排调休）；3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；4、公司每年组织员工开展户外拓展活动或集体旅游；5、员工享有全面福利体系，包括生日津贴、员工食堂、降温补贴、取暖补贴及法定节假日福利等。公司地址：江西省九江市浔阳区庐山南路293号丽景湾1楼火车站转盘旁

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王女士

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岗位职责：1.负责线下推广鲜奶产品，向目标客户介绍产品特点并促进销售；2.在指定区域开展地推活动，收集用户反馈，提升品牌认知度；3.完成日常推广任务并做好客户沟通与信息记录工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心；2.能适应户外推广工作，执行力强，积极主动。

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扶女士

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岗位职责：1、统筹部门日常运作及团队建设，达成公司资产回收指标并提升回款效率，助力实现整体业务目标；2、依据甲方规范，制定调解策略、制度及操作流程，高效对接内外部相关部门，保障回收成效；3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出具有针对性的优化建议；4、推进团队管理与调解策略的标准化流程建设；5、科学管控部门编制配置与人力成本，落实团队激励、业务辅导、监督考核及绩效评估等工作；6、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备乙方资产回收或调解相关背景者优先；2、拥有5年以上贷后管理经验，其中至少3年资产回收团队管理经历；3、熟练掌握数据处理与分析技能，具备较强的综合研判能力与风险敏感度；4、责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通协作能力与谈判水平。

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工作内容：1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律专业知识解决金融纠纷问题；2、按照公司既定流程，开展当事人的沟通协调与调解工作；3、规范记录非诉调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行情况；4、完成公司交办的其他相关任务。任职资格：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；3、学习能力强，能通过公司规定的基础专业知识考核；4、高中及以上学历，有不良资产处置经验者可适当放宽学历条件；其他说明：1、采用法律手段开展司法调解，公司主营业务为互联网+司法服务；2、公司为阿里生态体系成员，业务发展稳定；3、入职即办理五险。

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工作内容：1、依据公司提供的资料，通过电话方式处理金融类纠纷问题；2、按照公司既定流程，完成与当事人的沟通及调解任务；3、规范记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行情况；4、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；3、学习能力强，能通过公司规定的基础专业知识考核；其他说明：1、运用法律手段开展司法调解，公司专注于互联网+司法领域业务；2、公司为阿里生态体系成员，经营稳定；3、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳五险；

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工作内容：1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律专业知识解决金融纠纷问题；2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作；3、准确记录非诉调解过程，落实公司制定的调解方案并持续细致跟进；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；3、学习能力强，能通过公司组织的专业知识基础考核；4、高中及以上学历，有不良资产处置经验者可适当放宽学历条件；其他说明：1、借助法律手段开展司法调解，公司主营业务为互联网+司法服务；2、公司为阿里生态体系成员，业务发展稳定；3、入职即办理五险。

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任职要求：1、中专（高中）及以上学历；2、具备3年以上贷后领域相关经验，熟悉一线电话调解或催收作业，且有两年以上带领10人以上团队从事调解或法催运营管理的经历；3、擅长数据整理与分析，具备较强的综合判断能力，风险识别敏锐；4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的沟通协作能力与谈判水平。岗位职责：1、统筹调解项目团队的日常运营，持续提升回款效率，达成公司及团队各阶段业绩指标；2、依据甲方规范与部门规划，制定并落地执行调解团队作业策略，优化流程机制，强化业务能力，做好过程管控，保障回款成果；3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出切实可行的优化建议；4、建立并完善团队管理及调解催收工作的标准化操作流程；5、科学管理岗位编制、人员配置与人力成本支出，落实团队激励、业务辅导、监督核查与绩效评估等工作；6、完成公司交办的其他工作任务；

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总部位于杭州，互联网+司法科技型公司，阿里生态投资企业。扁平化管理，重视团队协作；公司总规模700人，拥有多处办公场地；九江职场预计组建200人团队。岗位职责：1、聚焦业务部门项目招聘任务，按月推进招聘规划，达成招聘指标；2、开拓多元化招聘渠道，完善招聘流程，积累标准化招聘数据与工具，提升人才匹配效率；3、持续优化候选人画像体系及面试评估方式；4、深入业务前端，为业务团队提供支持，助力部门业绩目标实现；5、统筹所在办公点除招聘外的人事、行政等综合性事务；6、完成上级交办的其他工作内容。岗位要求：1、大专及以上学历，有志于人力资源领域长期发展，具备3年以上人力相关经验；2、精通招聘模块，具备较强交付能力，拥有校园招聘或RPO项目经验者优先；3、性格开朗，具备销售背景，或有电销行业招聘资源及实操经验者更佳；4、熟悉员工关系管理，具备应对复杂人事问题的处理能力；5、期待你积极坚韧、踏实担当、目标感强，能适应短期出差安排。

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工作内容：1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律专业知识解决金融类纠纷；2、遵循公司既定流程，高效开展当事人沟通与调解工作；3、规范记录非诉讼调解过程，按公司标准制定调解方案并持续跟进落实；任职资格：1、大专及以上学历，具备资产保全相关经验者可适当放宽学历条件；2、具备良好的语言表达能力与临场应变能力；3、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；职位亮点：1、依托法律手段开展司法调解，公司专注于互联网+司法领域业务；2、承接蚂蚁项目，业务发展稳定；3、工作时间：大小周休息，享受法定节假日；4、入职即办理社会保险；

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工作内容：1、依据公司提供的资料，以电话方式处理信用卡相关纠纷案件；2、按照公司既定流程，开展与当事人的沟通协调及调解工作；3、规范记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进进展；4、完成公司交办的其他相关事务。任职资格：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变反应能力；2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责；3、学习能力强，能通过公司规定的专业知识测评；4、具备诉调相关经验者，学历条件可适当放宽。其他说明：1、依托法律手段开展司法调解，公司专注于互联网+司法领域业务；2、晋升机制清晰，成长空间广阔；3、工作时间9:00-18:30，每月休息6天；法定节假日正常休假；4、缴纳五险，享受7天带薪年假。

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工作地不限： 杭州 九江 长沙 合肥 均可海规是由杭州城投集团与阿里巴巴生态圈共同孵化的创新型互联网科技企业，获得阿里巴巴集团在技术层面的深度支持及业务上的紧密协作。公司核心管理团队及研发骨干均来自阿里巴巴、央行、国有银行及知名律师事务所。专注于通过司法途径高效处理金融类批量纠纷案件。坚持合规运营，依托司法手段化解债务问题，因案件数量充足且持续稳定，现面向新市场拓展业务布局。岗位职责：1、统筹部门综合项目管理工作，对接甲方需求，达成公司设定的调解回款目标，提升回款效率，助力整体业务指标完成；2、依据甲方规则制定调解策略、制度与执行流程，保持与甲方及相关职能单位的高效沟通与协同，保障回款成果；3、围绕阶段性目标开展问题复盘，识别关键瓶颈，并提出切实可行的优化建议；4、推动团队日常管理及调解催收策略的标准化作业流程建设；5、合理规划部门编制与人力配置，控制人力成本，落实团队激励、业务培训、过程监督、执行检查与绩效评估等工作；6、完成公司交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备乙方背景下的催收或调解相关从业经历；2、拥有5年以上贷后管理领域工作经验，从一线岗位成长起来，具备3年以上催收团队管理经验，1年以上法务催收团队管理经验，且有管理100人以上团队的实际经历；3、具备扎实的数据分析能力，综合判断力强，风险敏感度高；4、责任心强，抗压性强，具备优秀的跨部门沟通协调能力与谈判技巧。

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岗位职责：1、负责部门的日常运营及团队组建，推动实现公司催收指标并提升回款效率，助力完成整体业务目标；2、依据甲方要求，制定调解策略、制度及相关流程，高效对接内外部相关部门，保障催收工作顺利推进；3、围绕阶段性目标开展问题复盘，及时输出针对性优化建议并推动落地实施；4、建立完善的团队管理机制与催收策略标准化作业流程；5、合理规划部门编制与人员配置，控制人力成本，统筹团队激励、业务辅导、监督考核及绩效评估等工作；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备乙方长账龄催收或调解相关经验；2、具有5年以上贷后管理从业经历，三年以上催收团队管理背景，曾带领500人以上催收团队；3、具备良好的数据处理与分析能力，综合判断力强，风险识别敏锐；4、责任心强，抗压能力突出，具备较强的成本管控意识，关注净利润表现。

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海规是由杭州城投集团与阿里巴巴生态圈共同孵化的新型互联网科技企业，获得阿里巴巴集团在技术层面的深度支持以及紧密的业务协作，公司管理团队及产品研发核心成员均来自阿里巴巴、央行、国有银行及知名律师事务所。总部位于杭州，整体团队规模达700人。工作内容：（无需自行开发客户资源，案源由公司统一提供）1、依托电话沟通方式，运用法律专业知识处理金融类等相关纠纷案件，达成公司设定的调解任务目标；2、依据公司既定工作流程，以合法、合规、标准化的程序开展当事人之间的沟通协调与调解推进工作；3、完整记录沟通过程，并严格遵守公司关于数据安全与信息保密的相关规定；4、完成公司安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备法律或金融背景者优先；有客服、电销等相关工作经验者更佳；能熟练操作常用办公软件；2、目标意识清晰，执行力强，具备良好的抗压能力，责任心突出，服务意识良好；3、加分项：具备团队协作精神，善于归纳总结与持续学习，能够主动思考并提升个人专业能力；4、具有贷后管理相关从业经历者，学历条件可适当放宽。其他说明：底薪+岗位津贴+绩效奖金+综合提成；试用期开始即缴纳五险；月均收入范围为7000-15000元；1、通过法律手段开展司法调解工作，公司主营业务为“互联网+司法”模式，案件来源稳定；2、工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，中午休息1.5小时；每月固定休息6天，重视员工工作与生活的平衡；3、享受年休假及国家法定节假日；转正后享有7天带薪年假；4、办公环境优越，配备冰箱、微波炉等便利设施；5、入职即安排专人带教培训，定期组织多样化员工活动，如团队聚餐、户外拓展等。成长方向：1、业务发展路径：调解员→带教导师→业务主管/经理；2、内部转岗机会：调解员可转向质检岗、培训岗、数据分析岗等岗位发展。

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总部位于杭州，互联网+司法科技领域的创新型企业，阿里生态投资成员。采用扁平化管理模式，重视团队协作与高效执行；公司现有员工约700人，拥有多地办公职场。九江职场预计组建200人团队。岗位职责：1、聚焦业务部门项目招聘任务，按月落实招聘计划，确保招聘目标达成；2、开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，积累标准化招聘数据与工具，提升人才匹配效率；3、完善候选人画像体系，改进面试评估方法，提升选才精准度；4、深入业务一线，支持业务团队运作，助力部门业绩目标实现；5、统筹所在职场除招聘外的人事管理及行政相关综合事务；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展，具备3年以上人事相关工作经验；2、精通招聘模块，具备较强的岗位交付能力，拥有校园招聘或RPO项目经验者优先；3、性格开朗，具备销售背景或电销行业招聘资源者优先考虑；4、熟悉员工关系管理工作，具备应对复杂人事问题的处理能力；5、期望你积极乐观、抗压能力强，工作认真负责，以结果为导向，能适应短期出差安排。

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岗位职责：1、统筹部门日常运营及团队建设，达成公司资产回收指标并提升回款效率，助力实现整体业务目标；2、依据甲方规范，制定调解策略、制度及相关流程，高效联动内外部相关部门，保障回收成效；3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出具有针对性的优化建议并推动落地；4、建立团队管理与调解作业的标准化操作体系，提升执行一致性与工作效率；5、科学管控部门编制配置与人力成本，落实团队激励、业务带教、过程监督、检查评估等工作；6、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备乙方背景下的资产回收或调解实操经验；2、拥有5年以上贷后管理领域工作经验，其中至少三年团队管理经历；3、擅长数据整理与分析，综合判断能力突出，风险识别意识强；4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备优秀的沟通协作能力与谈判技巧。

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任职要求：1、大专及以上学历，具备乙方背景的催收或调解相关从业经历；2、拥有5年以上贷后管理或司法催收工作经验，其中至少三年团队管理经验；3、擅长数据整理与分析，具备较强的综合判断力和敏锐的风险识别能力；4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备优秀的沟通协作能力及谈判水平。岗位职责：1、统筹部门日常运营及团队建设，推动实现公司设定的催收指标与回款提升目标，助力整体业务达成；2、依据甲方规范，制定调解策略、管理制度及操作流程，高效联动内外部相关部门，保障催收成效；3、结合阶段性任务完成情况开展复盘分析，及时提出切实可行的优化建议；4、建立并完善团队管理及催收执行的标准化作业流程；5、科学管控部门编制与人力配置，合理控制人力成本，落实团队激励、业务辅导、监督考核与绩效评估；6、完成企业交办的其他工作任务；

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岗位职责：1. 依据公司提供的资料，以电话方式处理信用卡相关的纠纷问题。2. 按照公司既定流程，开展与当事人的沟通协调及调解工作。3. 规范记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进进展。4. 配合完成公司交办的其他相关事务。任职要求：1. 普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力和应变反应能力。2. 执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责。3. 学习能力强，能通过公司规定的专业知识测评标准。4. 具备诉前调解相关经验者，学历条件可适当放宽。岗位福利：1. 设有清晰的晋升机制，提供充足的晋升空间。2. 工作时间：9:00-18:30，实行单双轮休制；法定节假日正常休假。3. 缴纳五险，享有7天带薪年假。教育背景：高中及以上学历岗位经验：1-3年相关工作经验

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工作内容：1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律专业知识解决金融类纠纷；2、按照公司既定流程，开展与当事人的沟通协调及调解工作；3、规范记录非诉调解过程，落实公司制定的调解方案，并持续跟进执行细节；任职资格：1、大专及以上学历，具备资产保全相关经验者可适当放宽学历条件；2、具备良好的语言表达能力与临场应变能力；3、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责；职位亮点：1、依托法律手段开展司法调解，公司专注于互联网+司法领域业务；2、蚂蚁合作项目，业务发展稳定；3、工作时间：大小周休息，享受法定节假日；4、入职即办理社会保险；

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岗位职责：1、统筹部门日常运营及团队建设，达成公司资产回收指标并提升回款效率，助力整体业务目标实现；2、依据甲方要求，制定调解策略、制度及执行流程，高效联动内外部相关部门，保障回收成效；3、围绕阶段性任务开展问题回顾与分析，输出切实可行的优化建议；4、推进团队管理机制与调解策略的标准化流程建设；5、科学管控部门编制、人力配置及成本支出，落实团队激励、业务辅导、监督考核与绩效评估等工作；6、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备乙方背景下的资产回收或调解实操经验；2、拥有5年以上贷后管理领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、熟练掌握数据处理与分析技能，综合判断力强，风险识别能力突出；4、责任心强，能承受工作压力，具备优秀的沟通协调能力和谈判水平。

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工作内容：1、依据公司提供的资料，通过电话沟通方式运用法律知识处理金融类纠纷；2、按照公司既定流程，开展当事人的联络与调解工作；3、规范记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节；4、完成公司交办的其他相关任务。任职资格：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变反应能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；3、学习能力强，能通过公司设定的专业知识基础考核；4、高中及以上学历，具备不良资产处置相关经验者可适当放宽学历条件；其他说明：1、通过合法合规的司法调解路径开展业务，公司专注于互联网+司法服务领域；2、公司为阿里生态体系成员，整体业务发展稳定；3、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳五险；

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