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上海市老闵行电子厂诚聘保安6名，包吃包住，入职时不需要保安员证，但必须是没有不良记录和不良诚信，工资180元/班，法定日有加班费，夜班也有2餐夜宵，12小时/班，初中以上学历，35周岁以下，身高165以上；无明显纹身，无夸张染发，必须能接受白夜班倒班（一周倒班一次），不接受者勿扰备注:后期要求必须报考保安员证

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蒋先生

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闵行食品厂可缴纳上海五险做2天休息2天；一天白班一天夜班年龄18-35岁，高中以上学历工作时间：8点到8点，白班有工作餐，夜班没有工作餐，补贴+餐补23元/天3:岗位工资5000，绩效600-800，前3个月可能会稍微低一点，3个月后跟老员工工资一样。

上海

王先生

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叮咚招聘蔬果打包店员，无学历限制，本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！【本公司承诺】，此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！【福利待遇】无责底薪，加上各种补贴，计件提成，多劳多得，新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资8000-10000【工作内容】工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。【任职要求】1、18-40周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；33、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。

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刘女士

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1.人品端正，诚信。2.愿意与人打交道，能拜访人，能聊天，能沟通。3.如有地推经验，是更好。4.如有一定资源，也欢迎。5.自由兼职工作，不强制。

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方先生

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方先生

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方先生

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方先生

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上海闵行区交通大学附近综合店诚聘以下人员：美容美发头皮学徒保底薪资：2000-6000美容师保底薪资：6000-15000发型师保底薪资：6000-12000头皮师保底薪资：8000-15000包吃住联系电话:店长周珊交社保

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周女士

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岗位职责:1. 负责高中化学课程的教学工作，保障教学水平及学生学习成效2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和提升授课方式3. 与学生及家长保持有效沟通，掌握学习需求，提供针对性辅导；4. 管理所带学员的数据信息，维护学员活跃度与课程参与度，通过主动与辅助服务推动续费进展；5. 按照标准完成每节课程教学，做好课后记录与反馈，并根据学生情况制定个性化提升方案；6. 结合学生学习进度，定期组织知识测评并开展试卷讲评与分析；任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年K12教育领域相关经验，持有雅思、托福或其他英语考试资质者优先；2. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系；3. 热爱教育事业，能够适应高强度、快节奏的工作模式；4. 学习能力强，愿意持续精进自身教学能力与专业素养；

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孙女士

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初高中教师任职要求：1. 熟悉上海地区教材体系，精准把握本地考试大纲要求。2. 具备一定教学实践经验，能独立开展学科授课。3. 工作态度积极，富有热情与责任感。福利待遇：1. 每年享受两次带薪外出旅游；2. 薪酬结构：基本工资+课时提成+续班奖励+推荐奖励+寒暑假专项课时激励，资深教师月收入可达15000元以上。工作职责：1. 为学生个性化定制学习辅导方案；2. 协同班主任规划并落实学生课程安排；3. 定期与家长交流学生学习情况，提出有效改进措施；4. 主动参与校区教研活动，持续提升教学专业能力。要高收入，格思提供舞台！！！要成长，格思创造机遇！！！诚邀目标一致、实力出众的你加入团队！

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孙女士

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岗位职责1、定期组织部门员工开展专业知识培训；2、协助并指导团队成员完成课程咨询及签约工作；3、制定月度、季度、年度工作计划；4、达成销售部门各阶段课程销售目标；5、每日来电与到访数据的统计、分析及反馈；6、跟进并督导部门人员日常工作的执行情况；岗位要求1、大专及以上学历，专业不限；2、具备一定的学科知识基础；3、学习能力突出，能适应高强度工作环境；4、热爱少儿教育培训行业，具有敬业精神与职业操守；5、善于与学生及家长进行有效沟通与互动；6、责任心强，具备优秀的语言表达与沟通技巧；7、有地推销售经验者优先，自带团队者优先考虑；8、具有一年以上团队管理经验，表现优异者条件可适当放宽。所需技能：课程销售、管理能力、销售主管、电话销售、面销、地推销售、陌拜

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王女士

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岗位职责:1. 负责初高中阶段英语学科的教学工作，保障教学质量与学生学习成效2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化授课方式3. 保持与学生及家长的积极互动，准确把握学生需求，提供针对性辅导建议4. 有效管理所带学员的数据信息，提升学员活跃度与长期参与度，通过主动与被动服务推动续费进展5. 按照规定完成每一节课程教学，做好课后记录与反馈，并根据学生情况制定个性化提升方案6. 结合学生学习进度，定期组织知识测评并进行试卷讲评与分析任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年K12教育领域工作经验，持有雅思、托福或其他英语类考试相关资质者优先2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系3. 热爱教育事业，能够适应高效、快节奏的工作模式4. 学习能力强，愿意持续精进自身教学水平与专业素养

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孙女士

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1. 坚持教学为核心，聚焦客户需求，指导教师团队精心备课，扎实推进初中数学/高中数学的教学实施与服务工作；2. 组织教师深入研究中高考政策、考试大纲及命题动向，科学制定教学方案与备考策略；3. 负责教研与教学团队的全面管理，涵盖教师招聘、培训培养、绩效考核、激励机制及职业发展路径规划；4. 汇总整合优质教学资源，主导编写复习资料与模拟试题，定期开展教师培训与教学研讨交流；5. 制定业务条线在教研与教学方面的执行标准，覆盖教学内容质量、授课方法、教学流程、师资协作等关键环节，保障教学工作的规范化与专业化。岗位要求:1. 本科及以上学历，985/211院校毕业者优先；2. 具备3-5年K12教育领域工作经验，有教学教研经历者优先考虑；3. 掌握系统的教育理论知识与学科专业能力，熟悉中高考流程及命题特点；4. 具备良好的组织协调能力，能够高效推动团队运作；5. 热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识与拼搏精神。

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孙女士

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1. 通过电话沟通了解学生基础信息，初步探索潜在需求，引导添加微信，持续扩充客户资源。2. 开展市场招生推广：工作日进校宣传，拓展新生源，建立微信联系。3. 接待来访学员及家长，进行学情评估与需求判断，结合收集的信息深入分析学习状况，制定匹配的学科建议与规划方案。4. 增强客户黏性，维护良好关系，推动口碑传播与后续续费，定期组织家长会并反馈学习进展，具备及时应对问题的能力。5. 落实客户档案管理，完善学生服务体系。6. 保持与授课教师的有效对接，及时传递学生动态，协同配合关注学生成长，深入了解学生心理与学习状态。7. 团队建设与人才培养：组建并带领高效能团队，开展系统化培训与职业路径指导，激励成员完成业绩目标，打造积极协作的团队环境。任职要求1. 大专及以上学历，具备3年以上K12行业经验，含1-2年销售团队管理经历。2. 工作态度积极主动，具有责任意识与担当精神。3. 语言表达流畅，擅长人际交流与自我提升，具备良好亲和力。4. 核心能力：具备较强的自我推动力与明确目标导向，执行力突出，学科分析功底扎实，能精准识别客户需求，有效引导达成签约。

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孙女士

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麒乐目前在松江、静安、闵行、新场、长宁设有五个校区，公司将结合实际情况就近安排工作地点。课程顾问岗位职责1. 根据主管指导，落实客户资源的整理及潜在客户体验课订金的收取工作2. 按照主管要求，推进已付订金客户的预约访问、课程讲解与持续跟进3. 为学员提供课程咨询、报名签约及相关后续服务支持4. 达成每月由上级主管下达的各项销售任务指标5. 配合门店教学团队，协助完成学员全周期的服务流程岗位要求：1. 热爱体育运动，具备耐心与责任心，愿意长期投身体育教育领域2. 具备良好的沟通技巧，能承受工作压力，情绪稳定，富有亲和力3. 性格真诚，工作积极主动，作风踏实，勤勉务实4. 热衷体育行业，专业背景不限5. 有青少儿教育机构或学校相关经验，如课程顾问、销售或教练岗位者，优先考虑

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王女士

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岗位职责：1，业绩管理：负责团队月度、季度及年度目标的规划与分解；2，设计团队考核与激励机制，监控业绩完成情况，识别业绩瓶颈与挑战，实施精准支持与改进措施，保障业绩指标顺利实现；3，团队管理：统筹团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度培训体系，开展个性化辅导，设定个人与团队发展目标，推动团队成员持续成长；4，资源整合：对个人与团队的销售数据、项目完成率等关键指标进行系统化整理与分析，挖掘提升工作效率与转化效果的优化路径；任职资格：1，大专及以上学历，热爱销售类工作；2，具备两年及以上（含）K12教育领域团队管理经验；3，具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，责任心强，具备良好的自我驱动力；4，拥有大型教育机构相关从业经历者优先录用

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孙女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：17:00-21:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-26岗位职责:负责麒乐校区每日课程推广与销售工作，涵盖游泳、篮球、体适能、格斗等项目。做六休一，按排班轮岗，提供系统化培训支持。任职要求：具备责任心，工作态度积极主动，善于沟通，富有亲和力；需直接对接儿童及家长群体，参与线下推广与销售任务，能适应一线工作节奏，具备吃苦耐劳精神，愿意投入并追求成长突破。有相关教育培训行业销售经验者优先考虑。薪资结构：无责任保底底薪+阶梯式底薪+小课包销售奖励+成单提成，综合收入稳定，月入过万可期。每日工作时长为17:00-21:00，共计四小时。

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王女士

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工作周期：3个月每周工期：3-4天工作时间：13:30-19:30、10:00-16:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-15岗位职责：1，依据公司提供的客户资料，通过电话进行批量联络，邀请客户参与体验课程，为后续咨询服务做好前期筛选与准备工作。2，及时整理并反馈沟通情况，主动维护企业形象及公司利益。3，对暂未成功邀约的客户定期跟进，持续挖掘潜在需求，为后续转化奠定基础。任职要求：1，具有一年以上电话销售、客户邀约或教育领域相关经验（如K12课程推广、教育咨询等）。2，热爱电销工作，具备良好抗压能力，情绪稳定，能在高强度环境下保持高效产出。3，普通话流利，性格开朗，反应灵敏，拥有较强的表达与沟通技巧。4，逻辑清晰，条理清楚，具备优秀的客户服务意识，能为客户带来良好的服务感受。5，具备持续学习意愿，乐于提升自身专业能力与业务水平，适应市场变化需求。岗位福利：1，时薪20元/小时。2，额外微信添加奖励10元/个。3，客户成功转化奖励100元/个。4，薪资按月发放。工作时间：1，每周工作3-4天，每天工作6小时。2，工作时段：周中（周二至周五）13:30--19:30周末13:00-18:00教育背景：1，大专及以上学历。2，教育类专业优先考虑。

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王女士

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岗位职责：1. 客户沟通：及时跟进各类潜在客户线索，接待咨询并准确解答课程相关问题；2. 需求分析：深入理解客户需求，匹配适合的课程方案，推动体验课转化；3. 签约办理：完成课程签约及缴费流程，确保达成个人销售目标；4. 学员服务：持续跟踪学员上课进度，维护老学员关系，促进转介绍与续费；5. 数据管理：规范记录客户信息与成交数据，并及时同步至系统。任职要求：*******；具备同行业或销售岗位经验者优先；大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先；具备出色的沟通表达与倾听能力，能高效建立客户信赖感；抗压能力强，责任心强，能适应销售业绩考核，学习积极性高，可按时参与公司组织的培训（如课程内容、销售技巧等）；薪资结构：阶梯底薪（5000-12000）+ 提成（阶梯式3%-11%）；年综合收入平均15-20万元；福利待遇：五险一金，带薪年假，日常福利，节日福利，优秀员工奖金，多样化团队建设活动等；工作时间：周二至周日 13:00-21:00 周一休息上海学优卓越教育科技有限公司行业定位：专注初高中学科辅导领域，课程体系完善，累计服务学员超20000名；培训支持：提供入职培训（3天）+ 在岗辅导（每月一次）+ 管理层发展培训（年度规划）；晋升路径：课程顾问→高级顾问→储备团队主管→团队主管→储备校长→校长（平均晋升周期6个月）

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王女士

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岗位职责 ：1. 教学管理- 制定并执行初高中数学课程的教学计划，涵盖知识点精讲、典型例题剖析与习题强化训练，周课时量8-12节- 结合学生实际学习情况，设计差异化教学方案（如基础提升班、拔高拓展班）- 定期开展课堂小测、月度考试及学期末综合测评，通过成绩分析调整教学方法2. 学生管理- 建立个性化学习档案，跟踪记录学生学习进展与知识薄弱点- 每周安排不少于2次课后辅导，精准解答学生疑问- 每月开展1次家校交流，向家长反馈学生学业表现与成长建议3. 教研协作- 参与教研团队集体备课，共建共享教学资料（如试题库、教学实录）- 每学期承担3次公开授课任务，接受同行评课与教学建议任职要求：学历要求- 数学相关专业毕业，985、211、双一流高校背景优先（有助于深化课程内容解析）- 具备2年以上K12阶段数学教学经验（能快速融入小班授课模式），有参与中考/高考命题经历者优先- 具备知识迁移能力：善于将抽象数学原理转化为生活化情境讲解- 具备抗压能力：可应对高强度排课及临时调课等教学变动- 具备良好沟通能力：在与家长交流中兼顾专业表达与情感共鸣- 加分项：熟悉Geogebra等数学辅助教学工具，掌握思维导图应用于课堂教学【薪资范围】10-15K/月（基本工资+课时费+补贴）【福利待遇】- 五险一金 + 绩效奖金 + 节日关怀礼包- 年度教师能力进阶培训 / 教育品牌名师工作室支持- 课时提成无上限学优卓越诚邀认同“以数学之趣践行教育热忱”的优秀教师加入～上海学优卓越教育科技有限公司行业地位：专注初高中学科辅导，课程体系完善，累计服务学员超20000人；培训体系：提供入职前培训（3天）+ 在岗指导（每月1次）+ 管理层发展培训（年度规划）；晋升通道：教学老师 → 骨干教师 → 储备教学主管 → 教学主管（平均晋升周期6个月）

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孙女士

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1. 坚持教学为核心，聚焦客户需求，统筹指导教师团队高效备课，扎实推进初高中化学学科的教学实施与服务保障工作；2. 带领教师深入分析中高考政策、考试大纲及命题动向，科学规划教学方案与备考策略；3. 负责教研体系与教学团队的全面管理，涵盖师资选拔、专业培训、绩效考核、激励机制及职业发展路径设计；4. 系统整合优质教学资源，主导编写复习讲义与模拟试题，定期组织教研培训与教学经验分享活动；5. 制定并优化教学业务的标准化体系，覆盖教学内容质量、授课方法、教学流程及师资协作等关键环节，保障教学工作的专业性与规范性。岗位要求:1. 本科及以上学历，985/211院校毕业者优先；2. 具备3-5年K12教育领域工作经验，拥有教学研究经历者优先考虑；3. 掌握系统的教育理论与学科专业知识，熟悉中高考运作机制及命题特点；4. 具备良好的组织协调能力，能够高效推动团队运作与管理；5. 热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识与敬业精神。

上海·闵行区

孙女士

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