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岗位亮点：承接前端引流客户，主导私域后端转化全流程，业绩成果与销售目标直接挂钩；团队配备完善SOP体系，助力快速掌握精细化运营技能，表现优异者有机会晋升为私域主管。核心职责：1、后端销售转化：对接前端引入客户资源，通过微信一对一沟通深入了解客户需求，结合产品特性推荐匹配课程或服务，促进成交达成；定期分析转化数据，迭代话术内容与转化路径。2、客户分层管理：基于客户来源、需求意向及消费能力等维度进行分级，搭建客户标签体系；针对不同层级客户制定个性化触达方案（如新品优先推送、专属优惠权益），提升用户活跃度与长期留存。3、内容与社群运营：每日更新朋友圈内容（涵盖产品资讯、学员案例、实用干货），塑造专业可信赖形象；负责私域社群日常运营，组织互动活动（如问答交流、直播讲座），维护群内良好氛围，增强用户粘性；策划拉新裂变活动（如邀友奖励、拼团优惠），扩大客户覆盖范围。任职要求：1年以上私域运营或销售相关工作经验，具备教育行业或微信私域转化背景者优先，了解微信生态运营规范。具备出色语言表达与沟通能力，擅长一对一销售沟通及社群互动；能借助数据分析优化运营策略；重视用户体验，具备较强的服务意识；学习适应能力强，能迅速掌握私域新玩法；有成功裂变活动执行经验者优先考虑。薪资福利：月薪4k-8k+高比例销售提成+裂变激励奖金，享受弹性工作制、系统化培训机会。投递请附上私域转化/裂变活动/朋友圈运营案例，注明 “私域运营 + 姓名 + 工作年限”。

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贾先生

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岗位亮点：深入参与小红书矩阵账号运营，主导从 0 到 1 的账号孵化与流量突破，专注公域向私域引流，实现数据联动与转化闭环，团队提供系统带教与清晰成长通道。核心工作：负责小红书内容的策划输出、发布优化及数据复盘；搭建合规引流路径，通过私信交互引导高意向用户进入私域并完成标签同步；跟进平台政策变化，配合资源协调与素材资料归集。任职要求：具备半年以上相关运营经验，有公转私实操经历者优先；熟悉小红书社区规范，掌握基础设计剪辑软件，能撰写多种风格文案，具备数据洞察力；执行高效、细致耐心，沟通协作能力佳。薪资福利：5k-8k + 流量奖金 + 转化提成，享弹性办公、专业培训等福利，表现优异者有机会晋升。投递请附运营案例，备注 “公域运营助理 + 姓名 + 经验年限”。

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岗位亮点：对接教育领域知识型博主，深度参与账号全周期运营，积累一线实战经验；账号具备稳定流量与变现能力，长期发展空间广阔。核心工作：协助完成短视频素材收集、剪辑及内容优化，参与选题策划与脚本创作，跟踪内容数据表现；负责直播前期准备、现场协调与后期复盘；维护粉丝社群互动，协同外部合作资源对接。任职要求：1年以上相关工作经验，具备短视频剪辑与直播运营背景者优先；熟练使用剪映等工具，熟悉主流内容平台运营规则，具备数据分析意识；执行力强，细致耐心，沟通顺畅，可接受阶段性加班安排。薪资福利：5k-7k + 绩效奖金 + 项目分红，弹性办公时间、节日福利、定期团建，提供免费运营方法论学习资源。投递方式：请附上作品集（包含剪辑代表作及运营账号/直播案例），私信时注明“博主运营助理 + 姓名 + 经验年限”。

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岗位亮点：对接教育领域知识型博主，深度参与账号全周期运营，积累实战运营经验；账号具备稳定流量与变现能力，长期发展潜力大。核心工作：协助完成短视频素材收集、剪辑及内容优化，参与选题策划与脚本撰写，跟踪内容数据表现；负责直播前期准备、现场协调与后期复盘；维护粉丝社群互动，协同外部合作方对接。任职要求：1年以上相关工作经验，具备短视频剪辑与直播运营背景者优先；熟练使用剪映等工具，熟悉主流内容平台运营规则，具备数据分析意识；执行力强，细致耐心，沟通顺畅，能适应阶段性加班需求。薪资福利：5k-7k + 绩效 + 分红，弹性工作制、节日福利、定期团建，提供免费运营方法论学习资源。投递：请附上作品集（含剪辑案例 + 运营账号或直播项目实例），私信时注明“博主运营助理 + 姓名 + 经验年限”。

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贾先生

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岗位亮点：专注线上教育产品销售，通过私域及电话直接连接家长用户，收入与业绩紧密关联，提成机制透明且丰厚；团队配备标准作业流程与专人带教支持，成长路径明确，可向销售主管、私域运营负责人方向发展。核心职责：售前沟通：运用电话与微信私域渠道对接有意向的家长群体，快速建立联系并赢得信任，深入了解需求（如孩子学习情况、家庭预算等），专业解答课程设置、教师配置、收费标准等问题，保持优质服务形象。课程转化：根据家长实际需求推荐适配课程方案，清晰传达课程价值与学习规划，有效消除疑虑；持续跟进客户（通过私域互动、回访等方式），结合促销政策推动签约成交，并及时将学员信息交接至教学管理团队。任职要求：具备两年以上销售工作经验，或一年以上K12教育培训行业销售经历，有教培、电销或私域销售背景者优先；擅长电话交流与微信沟通，熟悉教育产品逻辑与课程结构；目标意识强，能承受工作压力，具备良好服务心态与自我提升能力。福利待遇薪资：无责任底薪4k-6k + 高比例提成（阶梯式增长，综合月入6k-15k）+ 成单奖励；享受灵活办公、法定节假日休假、团队活动、专业销售能力培训。简历请附过往销售成果 / 教育类沟通实例，注明“课程顾问 + 姓名 + 销售经验年限”。

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贾先生

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工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:职位详情0门槛兼职，所有人都可以做，时间自由，宝妈、上班族、学生党、门店老板、工作的员工等都可以做，月租都是在19元---39元之间很好推广，免费培训适合个人本人的推广方式!不限制任何区域，全国区域可做，自由简单审核通过后，免费协助开办属于自已的线上营业厅!可同时销售移动、联通、电信、广电的各种大流量正规电话号卡。(一级授权服务商，正规合法大流量电话卡，市场需求大)工作内容:1、主要是负责(移动、联通、电信、广电)大流量卡的线上线下推广2、居家办公，无需坐班，时间灵活，手机可操作，项目优势非常强(产品优势明显)3、每天跟着群内动动手指进行操作，全程有小助手协助工作流程:1、将号卡的办理海报分享给办卡的人，客户录入自已的办理信息，运营商审核后发货，由快递小哥免费把卡包邮送到客户手上，帮客户进行开卡激活并完成首充2、无需售后服务3、不囤货，不垫资金，全程4、提成高，办理一张提成80-210元，办理宽带200-600之间不等5、不扣税!由公司上缴所得税，收入合规合法6、我们承诺:不收取任向费用兼职要求:1、学习能力强，踏实2、自己必须得有挣钱的欲望3、此工作没有捷径，，只要踏实肯干，提成月入上万不成问题

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殷先生

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岗位亮点：专注线上教育课程推广，依托私域流量与电话直接触达家长用户，收入与业绩紧密关联，提成机制透明且具竞争力；团队配备标准化操作流程及专人带教支持，成长路径明确，可向销售主管、私域运营负责人方向发展。核心职责：售前沟通：通过电话与微信私域渠道联系有意向的家长群体，快速建立联系并赢得信任，主动倾听其需求（如孩子学习难点、预算范围等），及时解答关于课程内容、师资配置、收费标准等问题，确保服务专业度。课程转化：根据家长实际需求推荐适配课程方案，清晰阐述产品优势与学习规划，有效消除疑虑；持续跟进客户（借助私域互动、电话回访等方式），适时利用优惠活动推动签约成交，并在成单后及时将信息交接至教学服务团队。任职要求：具备两年以上销售工作经验，或一年以上K12教育领域销售经历，有教培行业、电话销售或私域运营经验者优先；善于电话交流与微信沟通，了解教育培训课程结构；目标导向强，抗压能力佳，具备良好的服务意识和自我学习能力。福利待遇薪资：无责底薪4k-6k + 高额提成（阶梯式增长，综合月收入6k-15k）+开单奖励；享受弹性工作制、法定节假日休息、团队建设活动及专项销售能力培训。简历请附带过往销售成果/教培类沟通实例，注明“课程顾问+姓名+销售经验年限”。

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贾先生

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下沙轮胎厂：月入过万，上班时间短无需经验，吃苦耐劳，踏实肯做现招聘要求如下；45周岁以下，身高165以上岗位，硫化，辅助机器工作，轻松简单文化要求；认识字，面试通过薪资发放；计件工资多劳多得（加班自愿），15号发放上月工资新员工入职培训期间(一个月、12小时三班制计)应发工资按保底6000元计(上述奖励另算)，次月按分厂相关结算(上述奖励另算)上班时间；做四休二，做六休一，12小时两班倒硫化车间月综合到手工资8000－12000免费工作餐一餐，住＋水电60元左右/月，住宿在厂区附近4-6人间，独立卫生间，空调，热水器等1.工作两班倒，可以来回走动，可以带手机，比较自由。2.保持工作餐，包住宿，（六人间，上下铺，内有卫生间，空调，衣柜等设施）水电费平摊。3.缴纳杭州社保4.有年终奖，高温补贴，节假日福利等。

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陈先生

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岗位亮点专注线上教培兼职导师全流程管理，贯通人事招聘与教学运营两端，涵盖招募、评估、协调、信息维护全链条，高效沉淀教培领域专项人力管理经验。团队配备标准化工作流程与专人带教机制，可系统掌握师资管理运作模式，发展路径明确，表现优异者有机会晋升为人事主管（导师管理方向）。核心职责兼职导师招募：依托多渠道发布招聘信息，高效筛选适配简历，重点考察候选人的学科背景、在线授课经历及课程匹配程度；面试与试讲评估：统筹线上面试与试讲安排，围绕教学水平、互动能力、语言表达、责任意识等方面进行综合评分，并及时向相关部门同步评估结果；排课协调对接：核实导师可授课时间，与教务团队实时联动响应排课需求，妥善处理调课申请及档期冲突等突发情况，确保教学安排有序开展；信息整理维护：搭建并持续优化兼职导师信息库，分类归集资质材料、试讲成绩、授课评价、档期变动、薪酬结算等数据，定期更新核查，保障资料完整准确，支撑师资调配决策。任职要求：具备人力资源招聘或教育培训相关经历者优先；沟通顺畅，执行力强，细致负责；熟练操作Excel等办公工具，擅长信息归类与数据整理，熟悉线上人才获取渠道者更具优势；具备良好服务意识，能高效完成导师日常对接事务。薪资福利：5k-7k（视经验而定）+ 绩效奖金（依据招聘达成率、导师留存表现发放）；弹性办公、法定节假日正常休假、节日福利、每月团队茶歇、定期组织专业培训（含招聘方法、教务系统使用），深度参与教培行业师资管理体系，积累专业化人事实战经验，晋升通道清晰。投递简历请注明 “人事助理 + 姓名 + 相关经验年限”，随附曾参与招聘项目或档案管理工作案例者优先考虑。

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贾先生

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岗位职责:1. 负责日常前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务；2. 接听来电并做好信息登记，准确传递客户需求并跟进反馈；3. 维护前台区域的整洁与秩序，确保办公环境良好；4. 配合团队完成办公室日常事务及其它与前台相关的支持性工作。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询；2. 熟悉常用办公设备操作，如复印、打印及基础办公软件应用；3. 有较强的条理性和协作能力，能高效配合团队开展工作；4. 形象端正，举止得体，富有亲和力；5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

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董先生

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岗位亮点：深度参与小红书矩阵账号运营，主导从 0 到 1 账号搭建与流量突破，专注公域向私域引流，实现数据联动与转化提升，团队提供系统带教及职业发展支持。核心工作：负责小红书内容规划、发布优化及数据复盘；制定合规引流策略，通过私信交互引导高意向用户进入私域并完成标签同步；跟进平台政策变化，配合资源协调与内容素材归档管理。任职要求：具备半年以上相关运营经验，有公域转私域实操经历者优先；熟悉小红书社区规范，掌握基础图文设计与视频剪辑工具，能撰写多种风格文案，具备数据洞察力；执行力强，细致耐心，沟通协作能力佳。薪资福利：5k-8k + 流量奖金 + 转化提成，享弹性办公、专业培训等福利，表现优异者可获晋升机会。投递请附运营案例，备注 “公域运营助理 + 姓名 + 经验年限”。

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贾先生

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岗位亮点：把握线上教育关键流程，连接学员与授课教师，工作成果直接影响教学效率与服务品质，团队配备标准化操作流程、实用工具及带教支持，表现优异可晋升为教务主管。核心职责：落实学员的约课与排课安排，妥善处理请假与补课事宜，定期汇总并反馈排课相关数据；统筹兼职教师的招聘、培训及日常对接工作，完成课时统计与费用核算，持续优化教师留存表现。任职要求：具备1年以上线上教育领域教务工作经验，有助教经历者优先考虑，熟悉在线教学模式及教务管理系统；沟通协调能力强，熟练使用办公软件，注重执行细节，责任心强，具备良好的应急处理能力。薪资福利：月薪5k-7k + 绩效奖金，享受弹性工作制及系统化培训机会；可沉淀核心运营经验，综合表现突出者提供晋升通道。投递须知：请随简历附上排课安排及导师管理相关案例，邮件标题注明“教务运营与管理 + 姓名 + 教培经验年限”。

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贾先生

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岗位亮点：承接前端引流客户，主导私域后端转化全流程，业绩成果与销售目标直接挂钩；团队配备成熟运营SOP，助你快速掌握精细化运营技能，表现优异者有机会晋升为私域主管。核心职责：1、后端销售转化：对接前端引入客户资源，通过微信一对一沟通挖掘客户需求，结合产品亮点推荐课程或服务，促进成交达成；定期复盘转化数据，迭代话术体系与转化策略。2、客户分层管理：根据客户来源、需求意向及消费能力等维度进行分级分类，搭建客户标签体系；针对不同层级客户制定个性化触达方案（如新品优先体验、专属优惠推送），提高活跃度与长期留存。3、内容与社群运营：每日更新朋友圈内容（涵盖产品资讯、学员案例、实用干货），打造专业可信形象；维护私域社群日常运作，策划互动活动（如问答交流、直播讲座），维持群内良好氛围，增强用户粘性；设计裂变拉新活动（如邀友奖励、拼团优惠），扩大私域用户规模。任职要求：具备1年以上私域运营或销售相关工作经验，有教育行业或微信私域转化背景者优先，熟悉微信生态运营规范。具备出色的语言表达与沟通能力，擅长一对一销售沟通及社群互动；能基于数据反馈优化运营动作；重视用户体验，具备良好的服务意识；学习适应能力强，可快速掌握私域新玩法；有成功落地裂变活动经验者优先考虑。薪资福利：薪资4k-8k+高比例销售提成+裂变激励奖金，享受弹性工作制、定期成长培训。投递请附上私域转化/裂变活动/朋友圈运营案例，备注“私域运营 + 姓名 + 经验年限”。

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贾先生

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基础薪资：1.公转私体系搭建与运营2.社群精细化运营维护3.朋友圈内容生产转化4.红书矩阵号运营奖金提成：1.超额流量奖励2.1v1私聊转化提成

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贾先生

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岗位职责：1. 负责光伏电站项目初期的规划与方案设计，依据勘察人员提供的各类数据完成施工图纸绘制，并按时交付，保障施工按计划推进；2. 承担光伏阵列、电气系统及配套附属设施的深化设计工作，准确核算电站BOM清单。3. 确保所制定的设计方案满足技术规范、安全要求以及具体项目目标。4. 配合项目执行团队，在现场实施过程中提供必要的技术支持与指导。任职要求：1. 掌握光伏发电系统设计流程及相关行业技术规范。2. 具备一年以上本领域工作经验，拥有坚实的理论基础与实践能力。3. 可熟练操作专业设计软件，独立完成工程图纸绘制任务。4. 具有较强的沟通协作能力，能够高效推动项目进展。

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刘女士

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岗位职责：1、负责股份制企业全流程审批事务，统筹管理财务账与税务账一体化操作。依据钉钉系统审批结果，打印审核单据（审批文件单独归档保存，不并入记账凭证）2、结合审批单及相关原始票据，依照现行税收法规，编制开发费、施工费及收入结算类记账凭证，确保应收、应付、其他应收、其他应付等往来科目核算准确，按时开展对账工作，保障开发成本、施工成本及相关费用归集真实完整3、按期编制资产负债表、利润表及往来明细报表，并提交至股份公司相关股东审阅4、根据结算资料及时开具相应的数字化电子发票5、遵照税务主管部门要求及税法规定，完成各项税费申报工作（涵盖增值税、企业所得税、印花税、土地使用税、房产税、个人所得税等），并同步完成税款缴纳及社保费用扣缴6、完成财务经理与税务主管交办的临时工作任务任职要求：1. 年龄在25至40周岁之间，财会类专业毕业，无实际工作经验者需具备二本及以上学历，具备丰富实务经验者可适当放宽学历条件；2. 有建筑行业或生产制造类企业财务从业经历者优先录用；3. 具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏

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刘女士

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两种模式，小时工或正式工可由员工自主选择:1.小时临时工:250-300一天，保底工资7500-85002.正式工:保底工资7500-9000月，可自主选择加班，加班越多工资越高加班:超出8小时制1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，全勤奖500，绩效奖500-1000，岗位津贴600-1000，工龄奖200-500等福利注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠(入职奖金满月按时发放)3.每天上班时间8:00-20:00，中午晚上吃饭各一个小时，每隔2小时休息10分钟(算工资)工作内容】主要做的产品有华为，苹果手机，蓝牙耳机的配件。笔记本，摄像头，显微镜的配件。质检员，包装工等任意项。工作简单轻松，一看便会，企业人性化管理，员工间的氛围比较好。【厂区优势】【优势1]:所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好[优势2】:车间内设中央空调，车间恒温;当天面试，当天安排住宿[优势3】:上班期间可以带手机，工厂以长白班为主，极个别岗位两班倒，夜班补助30元/班[优势4】:1、公司免费提供一日两餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等2、公司免费提供大学公寓式4人间宿舍，配备独立卫生间、空调、24小时开水、网线、洗衣机等3、员工只需携带简单的生活用品，厂服、被褥免费发放。

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马先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-08ID：73955招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：浙江省-杭州市-钱塘区就近安排课程名称：国际象棋开课日期：九月上课时间：周三16:30~17:35课酬标准：140元1、需能完整承担一学期教学任务，学校每学年统一选课一次，优先考虑可稳定服务一学年的候选人2、要求具备本科及以上学历3、须提供与课程相关的专业资质证明（如教师资格证或相关等级证书，大学英语四六级不视为有效凭证）及无犯罪记录证明4、负责家长群日常沟通维护，并协助组织学生放学环节5、课酬可根据实际教学经验提出调整申请

杭州

潘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-08ID：73955招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：浙江省-杭州市-钱塘区就近安排课程名称：国际象棋开课日期：九月上课时间：周三16:30~17:35课酬标准：140元1、需能完整承担一学期教学任务，学校每学年统一选课一次，优先考虑可持续服务一学年的候选人2、要求具备本科及以上学历3、须提供与课程相关的专业资质证明（如教师资格证或相关等级证书，大学英语四六级不计入）及无犯罪记录证明4、负责家长群日常沟通维护，并协助学生放学管理5、课酬可根据实际教学经验申请上浮

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潘先生

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岗位职责：负责公司代理记账、工商注册、税务咨询等业务推广。开发新客户，维护老客户，完成签单与续费。解答客户基础咨询，对接会计完成服务。完成公司制定的业绩目标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先。勤奋、自律、有目标感。无需会计基础，公司统一培训。

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陈先生

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1、认真执行物业服务中心各项管理规定，每日对所辖区域进行全覆盖巡查；2、依据质量与环境管理体系要求，规范填写各类工作记录，确保记录内容真实、准确、可追溯；3、积极对接业主，及时收集其对物业服务的反馈意见与建议，并迅速向上级主管反映；4、定期检查责任区内的公共环境及设施设备运行状况，发现问题立即协调相关单位处理；5、承担责任区域内物业服务费用的催收任务，确保收费工作有序推进；6、落实上级交办的其他临时性或专项工作任务；7、负责本岗位涉及环境管理体系的具体执行与落实；8、开展本岗位环境因素的识别与登记工作，参与重要环境因素的评估活动。任职要求1、具备大专及以上学历，具有一年以上的物业客服主管从业经历；条件优秀者可适当放宽要求；2、年龄在25至35周岁之间，性别不限；3、工作态度严谨，耐心细致，具备良好的口头表达与沟通协调能力；4、具有较强的客户服务意识、责任感及亲和力。

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郭女士

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招聘​‎͏ 德‮房佑‬产因业‮发务‬展招聘‮下以‬人员： 房产‮纪经‬人：‮干若‬名男女不限18-40周岁上‮时班‬间9:00-18:00单休，底薪+提成+绩效，‮供提‬五险，节假日礼品，‮建团‬活动 联系电话：（俞女士） 工作地‮：点‬宝龙德佑

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俞女士

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[上班地点] ：全杭州门店+就近安排[工作亮点]：1)提成45-65%收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要!重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让!【我们能给你提供的】1)试用期提成45-65%2)+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游等3)晋升空间:横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理

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朱女士

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