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哈尔滨道里区招钢筋工
面议哈尔滨市道里区招钢筋工
哈尔滨·道里区·尚志大街
11月19日 14:14
哈尔滨道里区招建筑木工
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哈尔滨·道里区·尚志大街
11月17日 20:05
哈尔滨道里区招建筑木工
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哈尔滨·道里区·尚志大街
11月18日 20:31
法务助理岗位招聘
2000-3000元/月1、法律专业毕业2、可以尽快入职3、有人带,可以和律师出庭
哈尔滨·道里区

法务助理岗位招聘
2000-3000元/月1、法律专业毕业2、可以尽快入职3、有人带,可以和律师出庭
哈尔滨·道里区

投标专员/主管
3000-8000元/月岗位描述1、负责公司投标运营工作,评估并筛选适宜的投标项目,统筹完成项目投标全流程事务。2、精通各类平台招投标操作流程,包括投标报名、技术标与商务标的编制与整理。3、掌握建筑企业资质证书的申办、变更、延续、年审及相关政策要求,全面负责资质的日常管理与维护。4、熟悉注册类人员证书的办理、延期、变更及继续教育等相关流程,并能高效推进执行。5、了解建筑行业各类人员配置标准,动态掌握公司注册人员、管理人员、职称人员及三类人员的配备情况,保障人员配置符合资质与项目需求。6、具备三年以上相关工作经验,责任心强,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力。
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工装施工图制图员
3000-5000元/月需掌握施工工艺、施工规范及设计规范,熟练使用CAD,熟悉效果图制作,具备建模与渲染能力。加分项:具有装修装饰、房屋建筑工程等相关行业经验。
哈尔滨·道里区

工装施工图制图员
3000-5000元/月熟悉施工工艺、施工规范及设计标准,精通CAD软件操作,具备良好的效果图制作能力,掌握建模与渲染技术。加分项具备装修装饰、房屋建筑工程等相关领域工作经验
哈尔滨·道里区

车险前端销售(具备车险从业经验者优先)
8000-13000元/月工作内容:联系车险即将到期的车主,提供报价,讲解优惠活动,推动成交。任职要求:需具备基础电脑操作能力,并拥有销售相关经验;无销售经验者请勿报名。工作时间:上午9点至下午4点(无需加班)休息时间:每周双休客户来源:客户资源由公司统一提供,无需自行开拓。外呼方式:通过电脑系统进行自动拨号外呼。试用期:2天薪资构成:底薪2500元+阶梯式提成
哈尔滨·道里区

哈尔滨道里区找开荒保洁1人共八间房、经纬360大厦,电话
200-300元/天找开荒保洁1人共八间房、经纬360大厦,电话
哈尔滨·道里区·经纬街
10月30日 14:19
网站seo搜索引擎优化
1000-10000元/月【岗位职责】1.负责网站基础SEO搭建:Sitemap/Robots/结构优化/内链布局2.提升网站收录与抓取率,解决“不收录/收录慢”等问题3.制定关键词策略,规划网站内容栏目与文章方向4.监控数据(百度搜索资源平台/BING/GoogleSearchConsole)5.建立外链、品牌曝光,提高权重与自然流量6.协同内容团队,提高内容质量与可收录性【任职要求】我们希望你是“能陪我们长跑并解决问题的人”1年以上SEO工作经验,有提升收录或提高自然流量的案例优先熟悉百度/bing/Google搜索机制、爬虫逻辑、算法变化能独立写出SEO优化方案,并推动执行落地了解基础前端标签(H1/H2、ALT、meta等),无需精通代码数据敏感、结果导向、能持续优化【加分项】有收录/做权重的经验会内容策划/网站页面优化/外链建设具备关键词搜索经验
哈尔滨·道里区

网络编辑
2000-4000元/月负责公司自媒体平台(公众号、小红书、抖音,微博等)的内容策划与发布;独立撰写/编辑文章、图文排版;关注行业热点与用户需求,输出具有吸引力的内容主题;配合营销活动制作推广内容,提升用户关注度与转化率;分析内容数据,持续优化内容方向与发布策略。职位要求:1.文字功底强,能够产出高质量文章或脚本。2.对新媒体平台熟悉,了解平台文字禁忌3.具有一定创意策划能力,能独立完成内容规划。4.善于数据分析,能够根据数据优化内容。5.具备团队合作精神,能配合营销活动完成任务。
哈尔滨·道里区·地段街

网络编辑
2000-4000元/月负责公司自媒体平台(公众号、小红书、抖音,微博等)的内容策划与发布;独立撰写/编辑文章、图文排版;关注行业热点与用户需求,输出具有吸引力的内容主题;配合营销活动制作推广内容,提升用户关注度与转化率;分析内容数据,持续优化内容方向与发布策略。职位要求:1.文字功底强,能够产出高质量文章或脚本。2.对新媒体平台熟悉,了解平台文字禁忌3.具有一定创意策划能力,能独立完成内容规划。4.善于数据分析,能够根据数据优化内容。5.具备团队合作精神,能配合营销活动完成任务。
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网站运营
3000-5000元/月招聘:SEO专员/SEO优化师(重点:提升网站收录)【岗位描述】我们的网站已搭建完成,正处于上线初期阶段,需要一位懂SEO基础与百度,bing,谷歌等搜索引擎收录机制的同学加入,帮助我们加速收录、提升索引量,打好搜索曝光的地基。【岗位职责】1.负责网站基础SEO搭建:Sitemap/Robots/结构优化/内链布局2.提升网站收录与抓取率,解决“不收录/收录慢”等问题3.制定关键词策略,规划网站内容栏目与文章方向4.监控数据(百度搜索资源平台/BING/GoogleSearchConsole)5.建立外链、品牌曝光,提高权重与自然流量6.协同内容团队,提高内容质量与可收录性【任职要求】我们希望你是“能陪我们长跑并解决问题的人”1年以上SEO工作经验,有提升收录或提高自然流量的案例优先熟悉百度/bing/Google搜索机制、爬虫逻辑、算法变化能独立写出SEO优化方案,并推动执行落地了解基础前端标签(H1/H2、ALT、meta等),无需精通代码数据敏感、结果导向、能持续优化【加分项】有收录/做权重的经验会内容策划/网站页面优化/外链建设具备关键词搜索经验
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车险管理专员
8000-13000元/月如果你热衷与人交流、追求收入与实力共同跃升,这里将为你提供:业内领先的成长培训系统+清晰可见的晋升机制,销售新人也有机会半年内蜕变为顶尖销冠!薪资激励:无责任底薪、阶梯式提成(表现优异者月均百单,达行业平均水平2倍!)平均薪资:新人首月平均收入6600+,入职满六个月后平均13000+。发展空间:晋升路径清晰明确(组长→团队长→总监,最快六个月实现晋升)公司资源:配备精准客户资源,无需个人盲目开发客户。发展前景:服务对象为长三角区域的高净值商业人士及企业负责人,具备优质锻炼平台与人脉拓展机会。企业介绍:世界500强企业,连续三年行业增速排名第一,内部90%管理岗位由员工晋升产生,你的付出终将被看见……
哈尔滨

销售专员
8000-13000元/月如果你热衷与人交流、希望收入随能力快速提升,这里为你提供:业内领先培训系统+清晰晋升机制,销售新手也能半年内成长为TOPSales!薪资激励:无责任底薪、阶梯提成(高能者月均百单,收入达行业均值2倍!)平均薪资:新人入职首月平均6600+,六个月后平均13000+。发展空间:晋升路径清晰(组长→团队长→总监,最快六个月晋升)公司资源:配备精准客户资源,无需个人从零开发。发展前景:服务对象为长三角区域商业精英与企业负责人,积累优质人脉与实战经验。企业介绍:世界500强企业,连续三年行业增速第一,内部90%管理岗由员工晋升产生,每一份付出都看得见!
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招商加盟顾问
1-1.5万元/月岗位职责:1.协助加盟商完成加盟流程,提供开店及运营阶段的支持,确保顺利签约与开业;2.跟踪市场变化,整合行业资讯,优化招商方案,提高区域招商效率;3.定期提交工作汇报,达成公司下达的招商任务指标。任职要求:1.有市场拓展或加盟招商相关工作经验;2.具备优秀的沟通协调与谈判能力,能够有效维系客户关系;3.逻辑思维清晰,具备较强的问题处理能力,适应快节奏工作环境;4.职业态度端正,抗压性良好;5.熟悉Office等常用办公软件操作,掌握基础数据分析技能。
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金融产品设计专员
8000-13000元/月高薪客服 月入1W+,你的表达力就是高价值基础薪资4K+提成(优秀客服月收入稳定破万)。专注服务高端客户群体,无需体力劳动,重在情绪理解与沟通能力。公司配套完整话术指导体系,零经验也可迅速掌握工作节奏。专业不限,只要具备良好沟通意愿和耐心,我们负责全程带教。定期组织团队活动,氛围融洽,协作紧密。期待勇于突破自我的你加入!
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高提成+快速晋升!挑战年薪30万的销售精英
8000-13000元/月如果你热衷与人交流、期待收入随能力快速提升,这里为你准备了:业内领先的培训系统+清晰的晋升机制,销售新手也能半年内成长为金牌销售!薪资激励:无责任底薪4000元+高额提成、阶梯式提成(能力强的伙伴月均百单,收入达行业平均2倍以上!)发展空间:晋升路径清晰(组长→团队长→总监),最快六个月实现晋升公司资源:提供精准客户资源,无需个人盲目开发客户发展前景:服务对象为长三角区域的商业精英与企业负责人,具备优质锻炼平台和人脉拓展机会企业介绍:全球500强企业,连续三年行业增长排名第一,内部90%管理岗位由现有员工晋升而来,你的付出终将被看见如果你热爱客户沟通工作,希望在人际互动中成就更好的自己,欢迎加入我们!
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车险顾问
7000-12000元/月工作内容:联系即将车险到期的车主,提供报价服务,讲解当前优惠活动,推动成交达成。任职要求:需具备基础电脑操作能力,并拥有销售相关经验;无销售经验者请勿申请。工作时间:上午9点至下午4点(无需加班)休息时间:每周双休客户来源:客户资源由公司统一提供,无需自行开拓。外呼方式:通过电脑系统进行自动拨号外呼。试用期:2天薪资构成:底薪2500元+阶梯式提成
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金融产品设计专员
8000-13000元/月高薪客服月入1W+,你的表达力就是高价值基础薪资4K+提成(优秀客服收入稳定破万)专注服务高端客户群体,无需体力劳动,注重沟通技巧与情绪管理公司配备完整话术体系及系统化培训,零经验也可迅速适应上岗专业不限,只要具备良好沟通意愿和耐心,我们全程带教成长定期组织团队活动,氛围融洽,协作互助不落单期待勇于突破的你加入!
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车险管理专员
8000-13000元/月基础薪资4K+提成(优秀客服月收入轻松破万)。专注服务高净值人群,无需体力,重在情商与沟通!公司配备完整话术培训体系,零经验也能迅速入门。专业不限,只要具备良好沟通意愿和耐心,我们负责培养!定期组织团队活动,氛围融洽,陪伴成长不掉队~
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车险运营专员
8000-13000元/月基础薪资4K+提成(顶尖客服月薪轻松过万)。主要服务高净值客户群体,无需拼体力,重在情商与沟通能力!公司配备完整话术培训体系,零经验也能迅速掌握技巧。专业不限,只要具备良好的沟通意愿和耐心,我们全程指导!定期组织团队活动,氛围融洽,让你工作不孤单、成长不掉队~
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车险管理专员
8000-13000元/月如果你热衷与人交流、期待收入随能力快速提升,这里为你准备了:业内领先培训系统+清晰晋升机制,销售新手也能半年内成长为金牌销售!薪资激励:无责任底薪、阶梯式提成(能力强可月入百单,收入达行业平均水平2倍!)平均薪资:新人入职首月平均6600+,入职六个月后平均13000+。发展空间:晋升路径清晰(组长→团队长→总监,最快六个月实现晋升)公司资源:提供精准客户资源,无需个人从零开发客户。发展前景:服务对象为长三角地区商业精英与企业负责人,具备优质锻炼机会和人脉拓展空间。企业介绍:世界500强企业,连续三年行业增速排名第一,内部90%管理岗位由员工晋升产生,你的付出终将被看见…
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销售专员
8000-13000元/月如果你热衷与人交流、期待收入随能力快速提升,这里为你提供:行业领先的培训系统+清晰的晋升机制,销售新手也能半年内成长为TOPSales!薪资激励:无责任底薪、阶梯式提成(高能者月均百单,收入达行业均值2倍!)平均薪资:新人入职首月平均6600+,满六个月后平均13000+。发展空间:晋升路径清晰(组长→团队长→总监,最快六个月实现晋升)公司资源:配备精准客户资源,无需自行开发客户。发展前景:服务对象为长三角区域的商界精英与企业负责人,具备优质成长与人脉拓展机会。企业介绍:全球500强企业,连续三年位居行业增长榜首,内部90%管理岗由员工晋升产生,你的付出终将被看见!
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高提成+快速晋升!挑战年薪30万的销售精英
8000-13000元/月如果你热衷与人交流,希望收入随能力快速提升,这里为你准备了:业内领先的培训机制+清晰的晋升机制,销售新人也有机会半年内成长为顶尖销售!薪资激励:无责底薪4000+高额提成、阶梯式提成(表现优异者月均百单,提成为行业平均水平2倍!发展空间:晋升路径清晰(组长→团队长→总监),最快六个月实现晋升公司资源:提供精准客户资源,无需个人从零开发客户发展前景:服务对象为长三角区域的企业主及商业精英,具备良好的成长与社交平台企业介绍:世界500强企业,连续三年行业增速排名第一,内部90%管理岗位由员工晋升产生,你的付出终将被看见若您热爱客户沟通工作,期待在人际互动中成就自我,诚邀您加入我们的队伍!
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招商加盟专员
1-1.5万元/月岗位职责:1. 协助加盟商完成加盟流程,提供开店运营指导,确保顺利签约与开业;2. 调研市场变化,整合行业资讯,优化招商方案,提高区域招商成果;3. 定期反馈工作情况,达成公司下达的招商任务指标。任职要求:1. 有市场开发或加盟拓展相关工作经验;2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力,能够有效维系客户关系;3. 逻辑思维清晰,具备较强的问题处理能力,适应快节奏工作环境;4. 职业态度端正,抗压性良好;5. 熟悉Office等办公工具,掌握基础数据分析技能。
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无责任底薪加提成招聘客服人员
7000-12000元/月基础薪资4K+提成(业绩优秀者月入过万很常见)。专注服务高净值人群,无需体力劳动,关键靠情商取胜!公司配备完整话术指导体系,新手也能迅速掌握技巧。专业不限,只要具备良好沟通意愿与耐心,我们负责培养!定期组织团队活动,氛围融洽,互助成长不落单~期待勇于突破的你加入我们
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私家车保险顾问
9000-17000元/月公司是中国太平车险独家代理,车险业务流程清晰简单,主要是在车主保险即将到期时,通过沟通报价促成续保。客户资源由公司统一提供,外呼使用专用系统拨号,无需个人手机操作。工作地点位于道里区工厂街41号(靠近地铁2号线尚志大街站出口)。上班时间早上8点30分至下午5点20分,每周日单休,非活动期间无加班安排,考核制度简洁明了。入职即享3天培训期,不设试岗环节,试用期为一个月,薪资结构为底薪3000元+阶梯提成;转正后底薪提升至4000元+阶梯提成。综合收入因个人能力而异,入职满3个月者普遍可达7000元以上,工作一年以上的员工多数稳定在10000元以上,表现优异者月入可超20000元。什么样的人适合这个岗位?(思维敏捷、表达能力强、具备高情商)经验是否关键?(沟通能力比过往经验更重要)是否有培训和带教?(提供岗前培训,并实行老员工带新人机制)团队氛围融洽,上下级关系轻松,管理宽松,公司不设过多条框约束,专注做好业务即可实现收入增长。
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