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周女士

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【业务优势】通过银行政策和企业软硬件设备技术帮助客户提供便捷的支付方案，减免手续费公司提供丰富资源，成交快，开单周期短，业务内容简单，新人一周内即可熟练上手本岗位不需外出拜访客户。就近银行支行经理上门办理，确保安全、高效率的服务职位要求:一、初中以上学历。二、年龄:22到45周岁。三、经验不限、男女不限、口齿清晰，有上进心、敢于挑战、有责任心有爱心。四、不要求相关经验，公司有专业的培训。工作内容:1、公司提供精准资源进行电话沟通告知目前银行减免活动，客户告知地址即可。2、用工作机加客户微信，以便后期跟进。工作时间:09:00到18:00中午休息一个半小时（12:00-13:30)，一周十单的后面几天可以晚来一小时上班双休！！双休！！！双休！！！！。公司薪资福利：1.责底薪3000不含全勤+2000绩效+设备奖金50-200带薪各种假员工福利每月三层大蛋糕+寿星红包公司团建不定时下午茶2，节假日多，多放假提前放假过年接近一个月假期五一五天国庆七天该怎么放就怎么放3.购买五险试用期薪资不打折每月十五号发工资准时打卡到账（不限银行卡）新人综合稳定4-6000+老员工7-9000+优秀员工10-12K+公司福利:1、！高底薪高提成、奖金、补助、节日福利、生日奖金。2、专业细致一对一的培训，全方位的考核制度。3、销售拼能力，论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。4、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。5、欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴可以直接联系我。

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周女士

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产品主要分为：联合收单（商户、银行、及公司合作的收款码牌）、支付宝碰一碰设备、以及收银SaaS相关系统。公司薪资福利：1.无责底薪3000不含全勤+周奖励200-600、阶梯通提提成40-60每一单累加+每月激励奖1000-2300+排名奖200-1000带薪各种假员工福利生日蛋糕寿星红包公司团建2，节假日多，多放假提前放假过年接近一个月假期五一五天国庆七天该怎么放就怎么放3.购买五险试用期薪资不打折每月15日发薪不限制工资卡不用重新办新人综合稳定4-6000+老员工7-9000+优秀员工10-12K+岗位职责：1.只需要在冬暖夏凉的办公室里由系统拨打，无需手动2.公司提供工作机.微信号添加商户（不需要你办电话卡）3.只需要留下商户地址，从而解决支付需求做到升级（银行经理上门办理，商户0费用，0利率省手续费，商户认可度高）上班时间：行政班：朝九晚六周末双休节假日正常休息，过年超长年假岗位职责：1.大专及以上学历，电销经验者可以放宽至高中及中专学历无硬性要求2.具备良好的服务意识和团队合作精神3.沟通表达能力较好，积极主动4.亲和力爆棚·能说会道直接录取产品详情介绍：收款码牌：优势点有与兴业银行合作参与存款活动免收手续费超额手续费相对而言较低当天到账转账提现一律不限额度有工作人员免费上门办理安装客户不需要任何费用产生支付宝的“碰一碰”是一种基于NFC（近场通信）技术的快捷支付或功能触发方式，用户只需将手机靠近特定的NFC标签或设备，即可快速完成支付、扫码、连接服务等操作收银SaaS系统是基于云计算的收银管理软件，通过订阅模式为零售、餐饮、服务等行业提供智能化的收银解决方案。这类系统将传统支付设备功能云端化，实现数据实时同步和业务全流程管理。

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周女士

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岗位内容:1.协助律师处理案件，起草法律文件、研究案例法规等;2.收集、整理、管理案件相关资料和文档;3.参与诉讼庭审或仲裁程序，并记录庭审笔录。4.参与客户头脑风暴会议(偷偷学谈判话术)5.解锁法律大数据分析新姿势任职要求:1.具备法学相关专业背景，熟悉常见法院流程;2.具备良好的语言沟通能力和团队合作精神;3.具有责任心和较强的分析问题和解决问题的能力。4.学习办案技巧待遇:1.工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日全休。2.其他面议

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何女士

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薪资待遇：底薪＋提成。愿意挑战高薪者和有能力的同仁平台和机会。销售部人员年薪最低10万，年薪几十万者很多。岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责与客户的沟通，了解客户需求，提供专业咨询及支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力和交际技巧；2.对销售工作有较高的热情和毅力；3.能够独立开展市场调研和客户开发；4.具备良好的团队合作精神及适应能力。

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刘先生

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招聘岗位:安检员(值机/后传/手捡)一、招聘要求:男女不限，18岁以上，身高160+，身高150+无犯罪记录，身体健康，可接受实习生和应届毕业生，可帮实习生提供实习证明盖实习公章，二、薪资待遇:试用期:220-240一天/月薪4500以上(休息可加班)转正后:240-280一天/月薪5100以上（休息可加班）春节薪资:350-600元/天可多劳多得，综合月薪在4500-7000元三、其他福利:1，2，包吃包住（上班期间统一为车站员工提供工作餐）3，上半天休半天/上1天休1天/上两天休一天/上3天休1天，住宿免费，车站为员工设有休息室,电器齐全，分别设有饮水机、微波炉、冰箱.四、工作时间:早班06:00~15:00分中班15:00~23:55分具体根据相关线路情况执行，服从安排即可五、晋升空间:小队长～中队长～大队长~线路经理注由客运公司直聘，免费招聘，免费安排！免费入职，安检制服统一免费发放，可放心面试、放心入职喔，请知晓

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冯先生

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四川西川律师事务所成立于2006年，历经17年稳步发展，汇聚了一批专业扎实、办案高效的法律人才。事务所坐落于成都市金牛区一环路北一段88号新熙门财富中心1栋7楼，办公环境舒适宜人，交通便捷通达。西川律所为综合性法律服务机构，业务覆盖多个法律领域，以诉讼业务为核心，同步拓展行政法律事务、政府法律顾问、金融与资本市场、投融资及企业并购、建设工程、房地产开发等多元服务板块。要求：1、具备独立承办案件的能力，持有律师执业证；能独立完成合同起草、律师函撰写、法律意见书出具等工作；执业时间灵活自由，收入空间广阔。律所提供案件洽谈支持，协助案源开拓，并可分配案源资源。2、岗位职责：恪守职业道德规范，无任何不良执业记录。职位亮点：四川西川律师事务所自2006年创立以来，积淀深厚，持续发展

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何女士

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岗位内容：1. 配合法官办理案件事务，开展资料检索、材料归集、案卷整理及法律文书撰写等工作；2. 对接有关部门进行联络协作，推动项目及案件工作的顺利实施；3. 为当事人提供法律咨询支持，保持良好的服务沟通与关系维护。任职要求：1. 法学类专业毕业，通过国家统一法律职业资格考试，工作主动、熟练操作各类办公软件；2. 具备良好的语言表达、沟通技巧及组织协调能力，踏实严谨完成各项职责；3. 热爱法律实务工作，拥有较强的理解分析能力与逻辑思考能力，

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岗位内容:1. 协助律师开展案件处理，撰写法律文书、检索判例及法律法规等工作；2. 负责案件资料的搜集、归档与文档管理工作；3. 参与诉讼、庭审或仲裁流程，并完成庭审记录整理；4. 出席客户策略讨论会议（可学习实用谈判技巧）；5. 探索并应用法律大数据分析新方法。任职要求:1. 法学类专业背景，了解常规司法程序；2. 具备良好的表达能力与协作意识；3. 工作认真负责，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。薪资福利待遇:1、工资：（具体面议）；标注薪资为试用期标准，表现优异可提前转正，转正后薪资另行商议，能力越强，薪酬越高。2、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日全部休息。

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何女士

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我们正在诚邀一位富有热情且具备责任感的律师加入我们的事务所，携手为客户提供高品质的法律支持！你的主要职责将涵盖法律咨询、合同拟订、诉讼代理等方面，助力客户妥善解决各类法律事务。如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们：1. 法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格；2. 有执业经验者优先考虑，但非硬性要求；3. 具备良好的沟通能力，善于与客户及团队协作；4. 工作踏实认真，关注细节，乐于参与团队协作；5. 熟悉民商事法律规范，能够独立开展法律事务处理。我们期待你的到来，共同为客户打造专业、高效的法律服务体验！

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何女士

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交通便利，公司楼下就是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服，无需外出，不涉及邀约，非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位，无责保底4000，无责保底4000，无责保底4000，重点强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000+业绩提成+额外奖励，确保保底4000，综合月收入普遍在7000-12000+元；2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素质及其他综合表现，提供匹配的晋升空间与系统化培训机会；4、享有带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、提成比例高，收入上不封顶。工作时间：朝九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调岗发展）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，普通话表达流利；2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供专业带教培训，零基础可学（欢迎应届毕业生加入）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、有相关行业经验者，学历要求可适当放宽。

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许女士

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交通便利，公司楼下即地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责保底薪资3300元，无责保底3300元，无责保底3300元，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，确保无责保底3300元，员工平均月收入7000-12000+元；2、依法享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素养及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、提成比例高，收入上不封顶工作时间：早上九点至晚上六点，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，普通话表达流利；2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、工作经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、具备相关行业经验者，学历条件可适当放宽。

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许女士

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通过银行政策与企业软硬件设备技术支持，为客户提供高效便捷的支付解决方案，享受手续费减免优惠公司提供优质客户资源，成单速度快，开单周期短，业务流程清晰简单，新人一周内即可快速掌握工作节奏本岗位无需外出跑客户，客户就近前往银行支行，由银行经理上门办理，保障服务安全与效率职位要求：一、初中及以上学历二、年龄22至45周岁，能力突出者可适当放宽条件三、经验不限、性别不限，表达清晰，积极进取，敢于挑战，具备责任心与服务意识四、无需相关从业经验，入职即享系统化专业培训工作内容：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通推动成交并完成开单2、通过电话与客户有效交流，了解实际需求，介绍活动政策，并收集地址信息以便安排银行办理工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），每周双休，无加班安排公司薪资福利：1. 无责任底薪3000元（不含全勤）＋2000元绩效＋设备提成（50-200元/台）＋带薪休假＋员工福利＋生日蛋糕＋寿星红包＋定期团建活动2. 节假日丰富，放假灵活，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按国家规定执行3. 入职即缴纳五险，试用期薪资不打折，每月15日准时发薪，不限制工资卡，无需更换银行卡新人综合收入稳定在4k-6k+，老员工平均7k-9k+，优秀者可达10k-12k+公司福利：1、打破固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、奖金、补贴、节日礼金、生日津贴一应俱全2、透明薪酬体系：无责底薪＋阶梯提成＋周度奖励＋TOP销售大奖3、配备一对一专业培训，辅以全面考核机制，助力快速成长4、销售看实力，不论入职先后，业绩优异者均可获得破格晋升机会5、健全的晋升通道，系统的管理培养，科学的职业发展规划支持6、欢迎渴望高收入、追求事业发展的伙伴直接咨询加入

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周女士

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主要职责：1、带领团队完成业绩目标：通过科学的团队管理与策略落地，推动团队高效达成公司既定的各项任务指标。工作内容：2、团队管理：负责团队人员的招募、带教及绩效评估，保障团队成员具备岗位所需的综合能力与专业素养。3、业绩达成：规划并落实执行方案，确保月度、季度及年度业绩目标如期实现。4、风险控制：识别并管控作业流程中的潜在风险，维护公司资产与运营安全。5、客户沟通：与客户保持有效互动，及时回应咨询，协助解决相关问题。任职要求：1、专业技能：拥有出色的表达能力、催收谈判经验以及良好的团队合作意识。2、学历背景：一般需具备金融、法律等相关专业教育经历。3、工作经验：具有电话销售、客户服务或相近岗位从业经历，熟悉金融类产品者优先。4、个人素质：责任心强，性格沉稳，具备较强的抗压性与情绪管理能力，能适应高强度工作节奏。综上所述，催收主管不仅需掌握扎实的专业能力，还需具备优秀的组织协调与团队领导力，以保障业务高效运转。

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许女士

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产品主要涵盖：联合收单（面向商户、银行及公司合作的收款码设备）、支付宝“碰一碰”终端设备，以及收银SaaS系统相关服务。公司薪资福利：1. 无责任底薪3000元（不含全勤）+ 周度奖励200-600元、阶梯式通提每单40-60元累计递增 + 月度激励奖金1000-2300元 + 排名奖励200-1000元，享受带薪各类假期，员工生日赠送蛋糕与红包，定期组织团队建设活动2. 节假日丰富，放假灵活，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按需安排休假3. 入职即缴纳五险，试用期薪资全额发放，每月15日准时发薪，不限制工资卡类型，无需更换银行卡新人入职综合收入稳定在4-6000元以上，老员工普遍7-9000元以上，表现优异者可达10-12K以上岗位职责：1. 在恒温办公环境中通过系统自动拨号联系客户，无需手动操作2. 公司统一配备工作手机及微信账号用于添加商户（无需个人办理电话卡）3. 仅需记录商户地址信息，协助解决其支付需求并推动升级（由银行专员上门办理，商户零成本、零利率节省手续费，接受度高）上班时间：行政班制：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有超长假期任职要求：1. 大专及以上学历，有电销经验者可放宽至高中或中专，学历不设硬性门槛2. 具备良好的服务意识和协作能力3. 表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动4. 亲和力强，善于交流，符合条件者优先录用产品详情介绍：收款码设备：与兴业银行联合推出，参与存款活动可免手续费，超额部分费率更低，资金当日到账，转账提现无额度限制，专业人员免费上门安装，商户全程零费用支付宝“碰一碰”功能基于NFC（近场通信）技术，用户只需将支持NFC的手机靠近指定标签或设备，即可快速完成支付、扫码或触发服务连接收银SaaS系统为基于云计算的智能收银管理软件，采用订阅模式，服务于零售、餐饮、服务业等场景，将传统收银设备功能迁移至云端，实现数据实时同步与业务全流程数字化管理

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交通便利，公司楼下即是地铁口。工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，无责保底薪资4000元，无责保底4000元，无责保底4000元，重点强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成+各类奖励，确保最低收入4000元，平均月综合收入6000-12000+元；2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀政策；5、提成比例高，上不封顶工作时间：早上9点至晚上6点，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调能力及应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、工作经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础也可快速上手（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作技能（会打字即可）；5、具备相关行业经验者，学历条件可适当放宽

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交通便利，公司楼下即地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，重点强调三次！福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，团队成员平均月收入7000-12000+元；2、按国家规定享有法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素养及其他考核维度，提供匹配的晋升通道与培训资源；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀待遇；5、提成比例高，上不封顶工作时间：早上九点至晚上六点，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，反应灵活，普通话标准流利；2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化专业培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础电脑操作技能（会打字即可）；5、有相关行业背景者，学历条件可适当放宽

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公司直聘！工作内容轻松简单！欢迎应届生加入！！！非贷款！非催收！非保险类岗位！！接受零经验求职者，前期提供一对一免费带薪培训，快速上岗无压力！入职即购社保，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠！【薪资待遇】无责任底薪3000元＋高提成＋设备奖励；新人月均收入4k-6k，资深员工月均6k-1w【工作时间】上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日照常休假，年假长达20天以上

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宇联通汇"新大陆"全球支付终端供应商诚聘电销精英【业务优势】依托银行政策及企业软硬件技术支持，为客户量身定制高效便捷的支付解决方案，助力减免手续费公司提供充足客户资源，成单速度快，开单周期短，业务流程清晰，新人一周内即可快速掌握本岗位无需外出跑客户，合作银行就近支行经理上门办理，保障服务安全性与高效率职位要求：一、具备初中及以上学历二、年龄在22至45周岁之间三、不限经验、不限性别，表达清晰，积极进取，勇于挑战，具备责任感与服务意识四、无需行业背景，入职即享系统化专业培训工作内容：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通推动成交并完成开单2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标工作时间：09:00-18:00，中午休息一个半小时（12:00-13:30），每周双休，无加班安排公司福利：1、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成+各类奖金+补贴+节日福利+生日礼金2、透明薪资构成：无责任底薪+阶梯提成+周度激励奖+TOP销售特别奖3、配备一对一专业指导培训，建立全面考核体系4、销售凭实力说话，不论入职先后，业绩突出者均可获得破格晋升机会5、拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，提供清晰的职业发展路径6、欢迎渴望高收入、有强烈赚钱动力的伙伴直接咨询加入

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交通便利，公司楼下即是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责保底3300，无责保底3300，无责保底3300，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，确保无责保底3300，综合人均月收入7000-12000+元；2、享有国家规定法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素质及其他综合评估，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀福利；5、提成比例高，收入上不封顶工作时间：早上9点至下午6点，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与应变反应，普通话表达清晰流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、具备相关行业经验者，学历条件可适当放宽

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交通便利，公司楼下即地铁口。福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，员工平均月收入6000-15000元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、高比例业绩提成工作时间：朝九晚六，每月休息6天晋升通道：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，普通话流利；2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；

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交通便利，公司楼下即是地铁站工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，重要事项重复三遍！福利待遇：1、无责底薪4000元+业绩提成+额外奖励，确保保底收入4000元，月均综合收入7000-12000+元；2、享有国家规定法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合能力及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训支持；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀待遇；5、提成比例高，收入上不封顶工作时间：早九晚六，每月休息6天晋升路径：专员 → 精英专员 → 项目组长 → 项目主管 → 项目经理 → 业务总监 → 分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动发展）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调能力与应变反应，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作技能（会打字即可）；5、有相关行业从业经历者，学历条件可适当放宽

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交通便利，公司楼下就是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，无责任保底薪资3300元，无责任保底3300元，无责任保底3300元，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责底薪3300元+业绩提成+额外奖励，确保无责保底3300元，员工平均月收入7000-12000+元；2、享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素养及其他考核结果，提供匹配的晋升通道与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、提成比例高，收入上不封顶工作时间：早上9点至晚上6点，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、工作经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生加入）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、有相关行业经验者，学历条件可适当放宽。

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交通便利，公司楼下即是地铁出入口。福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，员工平均月薪资6000-15000元；2、享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素养及其他考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、高比例提成制度工作时间：上午九点至下午六点，每月休息6天晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；

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无责保底10000、无责保底10000、无责保底10000主要职责：1、带领团队达成业绩目标：通过科学的团队管理与策略落地，推动团队高效执行，确保完成公司制定的各项任务指标。工作内容：2、团队管理：负责团队人员的招募、带教及绩效评估，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与职业素养。3、业绩推进：规划并落实执行方案，确保月度、季度及年度业绩目标如期实现。4、风险管控：对业务流程中的潜在风险进行识别与监督，维护公司资产安全与运营稳定。5、客户对接：保持与客户的顺畅交流，及时响应并处理客户提出的问题与需求。任职要求：1、专业能力：拥有较强的沟通表达能力、谈判技巧以及团队协作意识。2、学历要求：一般需具备金融、法律等相关专业教育背景。3、个人特质：责任心强，具备耐心与抗压能力，能适应快节奏和高压力的工作环境。综上所述，主管岗位不仅要求具备扎实的专业基础，还需具备出色的组织协调与团队领导能力，以保障工作高效推进。

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许女士

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产品主要涵盖：联合收单（面向商户、银行及公司合作的收款码牌）、支付宝“碰一碰”设备，以及收银SaaS系统相关服务。公司薪资福利：1.无责任底薪3000元（不含全勤）+周奖励200-600元、阶梯式提成每单40-60元累计+月度激励奖1000-2300元+排名奖金200-1000元，享受各类带薪假期，员工福利齐全，生日蛋糕与寿星红包发放，定期组织团队建设活动2.节假日丰富，放假灵活且提前安排，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按国家规定执行，自由安排休假时间3.入职即购买五险，试用期薪资全额发放，每月15日准时发薪，不限制工资卡银行，无需更换银行卡新人入职后综合收入稳定在4000-6000元以上，老员工月收入7000-9000元以上，表现优异者可达10000-12000元/月岗位职责：1.公司提供客户资源，通过电话、微信方式向客户介绍银行合作活动内容，并及时解答客户疑问2.仅需记录商户所在地址，协助完成支付需求升级（由银行经理上门办理，商户零成本、零利率节省手续费，客户认可度高）上班时间：行政班制：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有超长假期任职要求：1.大专及以上学历，有电销经验者可放宽至高中或中专学历，不设严格学历门槛2.具备较强的服务意识和良好的团队协作能力3.语言表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极主动4.富有亲和力，善于交流，口才出众者优先录用

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周女士

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【业务优势】依托银行政策及企业软硬件技术支持，为客户提供高效便捷的支付解决方案，享受手续费减免优惠公司提供充足客户资源，成单速度快，开单周期短，业务流程清晰易懂，新人一周内即可快速掌握本岗位无需外出跑客户，客户就近前往银行支行由经理现场办理，保障服务安全性与效率职位要求：一、初中及以上学历二、年龄22至45周岁三、不限经验、不限性别，表达清晰，积极进取，敢于突破，具备责任心与服务意识四、无需行业背景，入职配备系统化专业培训工作内容：1、使用公司提供的精准资源，通过电话向客户介绍当前银行减免政策，客户确认地址即推进后续流程2、用公司手机添加客户微信，便于后续服务跟进工作时间：09:00-18:00，中午休息一个半小时（12:00-13:30）每周达成十单后，后续几天可延迟一小时上班双休！！双休！！！双休！！！公司薪资福利：1. 无责任底薪3000元（不含全勤）+ 周奖励200-600元 + 阶梯式提成40-60元/单累计递增 + 月度激励奖1000-2300元 + 排名奖金200-1000元 + 各类带薪假期 + 员工福利 + 每月三层大蛋糕 + 120元生日红包 + 定期团建活动2. 节假日丰富，放假灵活，春节近一个月假期，五一五天、国庆七天按国家规定执行3. 入职即购五险，试用期薪资全额发放，每月15号准时发薪，工资直接打卡到账（支持任意银行）新人综合收入稳定在4000-6000+，老员工7000-9000+，优秀者可达10000-12000+公司福利：1、拒绝固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、多重奖金、补贴及节日礼金、生日津贴等一应俱全2、配备一对一专业培训指导，建立全面考核体系3、销售凭实力说话，无论何时加入，业绩突出者均可获得破格晋升机会4、拥有健全的晋升通道，积累管理经验，助力实现长期职业发展规划5、欢迎渴望高收入、追求事业成长的伙伴直接咨询加入

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交通便利，公司楼下即是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责保底薪资4000元，无责保底4000元，无责保底4000元，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成+各类奖励，保障收入不低于4000元，综合月均收入7000-12000+元；2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素质及其他综合评估结果，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、员工享有带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等贴心关怀；5、提成比例高，激励更丰厚工作时间：早九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作技能（会打字即可）；5、有相关行业从业经历者，学历条件可适当放宽。

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