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四川尧顺建设集团有限公司项目部诚聘：五名项目成控专员（会懂工程造价，最好会CAD，能看懂施工图纸）招聘要求合同管理，成控管理经验者均可来电咨询，工资面议，遂宁本地人！联系人：吴女士 电话：QQ邮箱：qq.com（可将简历发送至邮箱）

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吴女士

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四川尧顺建设集团有限公司项目部诚聘：五名项目成控专员招聘要求：合同管理，成控管理经验者均可来电咨询，工资面议，遂宁本地人！联系人：吴女士 电话：QQ邮箱：qq.com注：中介勿扰！！！

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四川尧顺建设集团有限公司项目部诚聘：五名项目成控专员招聘要求：合同管理，成控管理经验者均可来电咨询，工资面议， 联系人：吴女士 电话：

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吴女士

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岗位职责:1.负责企业日常会计核算，保障财务数据真实准确2.参与财务报表编制，配合开展财务数据分析工作3.处理常规会计事务，涵盖账务登记、票据审核等相关工作任职要求：1.掌握系统的会计理论知识，可独立完成各项会计业务处理2.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合推进工作3.工作细致认真，责任心强，具备按时保质完成任务的能力

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聂先生

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新开设分公司，主营企业服务、代理记账、资质办理、许可证审批、法务咨询、贷款服务等业务，发展潜力大，晋升空间广阔。

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聂先生

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一、岗位要求：1.学历不限（PS：本科及本科以上享有学历补贴）；2.年龄在20-45岁，性格外向开朗，喜欢销售，具有团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我；3.有无经验均可（没经验的没关系哦，公司提供免费的带薪培训），如有本行业经验，可高级入职。二、工作内容：我们有三大业务板块，租赁、二手房销售以及新房销售，你可以选择三个业务同时进行，也可以只选择其中一项或两项（具体根据自身所擅长的方面进行选择），选择方向自由。1.开发房源客源，了解业主和客户的需求；2.匹配房源给客户，带客户实地察看房屋；3.为客户提供专业的房地产交易咨询、投资咨询、金融咨询等服务；4.协助买卖双方达成房屋交易条件，并签署三方合同；5.协助客户办理银行贷款、产权过户等。三、福利待遇：1.薪酬：试用期1-3个月，底薪2500（且一直有）+25%～65%的高额提成；2.福利：（1）个人福利：月休4天（自由调休）、节假日正常放、购买五险、带薪年假、节假日福利、婚假、女生享有产假、男生享有陪产假以及年终奖等；（2）孝敬父母：入职满1年以上的，可享有（200-600元）不等的孝道津贴；（3）内部员工享有进修渠道：房产经纪人-储备店长-店长-区域经理的晋升机制；（4）入职可享有租房、买房服务费折扣价；（5）我们提供专业的带薪培训，一对一带教（不用担心学不会，我们师傅都是专业的，教的都是干货）。3.上班时间:8：30-18：00，中午休息1.5个小时，吃饭可自带（店上有微波炉、冰箱）

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何女士

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招聘店长：年薪150000起岗位要求：1. 具备两年以上房地产销售工作经验；2. 拥有一年以上团队管理实践经历；3. 全日制大专及以上学历；4. 具有良好的职业素养，具备明确的职业规划与责任意识。工作内容：1. 负责门店的日常运营与管理工作；2. 制定门店业绩目标，并达成上级下达的各项业务指标；3. 负责新人的招聘及带教培训；4. 协助门店经纪人促成交易、提升开单率。

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周先生

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⼯作内容：1.接待客户，了解客户需求；2.匹配房源，带客户实地查看房子；3.为客户提供房地产政策、市场等免费咨询；4.签订合同，并为客户办理后续交易⼿续。岗位要求：1.⾼中以上学历；2.形象⽓质佳；3.沟通能力强，喜欢房地产行业；4.无经验者公司提供培训。

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周先生

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21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理：1、统筹开展招聘全流程工作，涵盖人员招募、面试安排、录用确认及入职、离职手续办理等环节的执行与优化。2、负责直营门店日常行政事务监管，包括员工行政事务管理、VI规范落实、重要资料与文件的归档与保管。3、负责直营门店员工绩效数据汇总、统计分析及相关行政类文档、报表的整理与处理。4、配合直营管理中心总监完成其他交办任务。

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周先生

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意请直接联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车招聘人数：10-20人4：年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!5：无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；6：懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；7：为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。福利待遇：1.公司安排公寓住宿（公寓式，独卫，电器设施齐全），入职当天安排宿舍2.公司每周或每月不定期举办各类现金奖励，所有司机均可参加3.公司车队每月组织人员聚餐，针对表现好的驾驶员公司给予额外现金奖励多劳多得，结算方式：可日结周结工资

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蔡先生

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岗位要求及职责：1、具备工商、财税领域或代理记账类企业，以及分公司团队管理背景者优先，销售业绩突出者重点考虑2、非工商、会计代理、财税相关行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验3、性别不限4、有独立运营分公司或门店的实操经验者优先，擅长团队搭建与日常运营管理，具备较强的应变与问题解决能力5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节6. 工作地点覆盖四川全省，重点优先成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（无法接受出差或外派安排者请勿扰）7. 城市经理需主导新设分公司的选址评估、装修协调、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培育，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管8. 具备多区域分公司统筹经验或全国连锁型企业管理经历者优先，强烈期望向上突破的高素质人才优先录用薪资待遇：1、储备城市经理：学习周期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪3800元+600元过程考核+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段性绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W2、城市经理：底薪5000-12000元（无责任底薪）＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月享受）+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合薪资1.5W-5W）3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司依法缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国层级），最大管理跨度达31家分公司（管理300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假加分项具备以下行业背景者优先考虑：装修装饰·教育培训/辅导机构·财务/审计/税务

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徐女士

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派）1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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一、岗位职责：1、负责物流团队现场管理工作，合理组织安排车辆和人员，监督规范操作流程；2、负责物流团队的人员及车辆管理，及安全维护管理工作；3、能快速处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将公司损失降至最低；4、负责甄别区域内道路的风险，货物的装载捆绑；5、负责协调处理与现场甲方人员的关系；6、负责现场生产及安全资料的完善与管理；7、负责物流团队人员管理和培训工作，控制作业成本，增加公司利润，减少开支。二、任职要求：1、年龄30-50岁，大专及以上学历，三年以上运输、物流行业相关工作经验；2、沟通协调能力强，能承受高强度的压力工作；3、专业能力强，熟悉物流管理流程，具备现代物流管理思路、方法及工具运用；4、能适应不定时工作制，有驾照并能熟练驾驶；

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陈女士

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南充市卫浴//厨卫/家电安装、维修师傅需求1-2名，有安装维修经验优先，有责任心和服务意识。工费计件月结/现结均可，有意向者可联系。非诚勿扰！！！

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任女士

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职责：1.发掘及开拓客户资源2.拜访新开发客户,平时拜访问候,售后服务拜访3.熟悉产品，进行产品演示,掌握销售过程并排除异议4.销售合同的签订，应收帐款的回收及相关后续工作的跟踪5.提供销售报告,销售分析及销售统计6.进行相应的市场调查,分析及销售预测7.完成领导交办的临时事务。要求：1.学历大专以上（含）；2.有瓦楞纸品包装行业纸板、纸箱销售工作经验优先；具有较强的工作责任心及沟通协调能力。双休五险一金年假国假咨询电话:（微信同号）

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贺女士

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