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岗位职责：1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新开网点与经销商的培训执行情况；2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧，协同落实各类促销及销售方案；3、掌握竞品市场信息与动态，制定针对性的应对话术与销售策略；4、组织并主持各类推广活动及会议，助力销售目标达成；5、定期巡视各卖场，强化现场销售辅导与培训支持；6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备培训经验或家电行业销售背景者优先考虑；3、普通话流利，性格积极乐观，对培训工作有热情。

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1、不限性别，*****，全日制大专及以上学历；2、熟练掌握办公软件操作（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel应用；3、负责销售数据的整理与分析；4、承担销售部门日常行政事务工作；5、执行上级交办的各项任务与工作要求；

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岗位职责：1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新设网点与经销商的培训实施进度；2、提升各门店销售人员的思路与实战技巧，协同落实各类促销及销售执行方案；3、掌握竞争对手产品信息及市场动向，制定针对性的应对话术与销售策略；4、组织并主持各类营销活动会议，助力达成销售目标；5、定期对各卖场进行巡店检查，强化现场销售培训效果；6、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备培训经验或家电行业销售经历者优先考虑；3、普通话流利，性格积极乐观，对培训工作有热情。

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1、具备本科学历；2、三年以上品牌独立运营实操经历；3、熟悉家装、建材、家电或快销品领域运营管理；4、年龄不超过40周岁；5、政治面貌清晰，无任何不良记录；6、年薪起步十五万元，另享绩效奖金。宜昌、荆门两地各需招聘1人

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岗位职责：1、负责终端形象方案的设计，监督制作实施，以及相关费用的审核、登记与报批；2、统筹终端硬件建设与布局规划，管理软性物料的装饰陈列，并收集物料使用后的反馈信息；3、主导专项市场活动的策划、宣导执行、过程管控、现场指导及后期总结工作；4、组织大型促销节点活动的整体规划、宣传落地、执行监督、效果跟踪与复盘分析；5、负责本区域广告项目的策略制定、落地执行及全流程监督管理。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告设计或企业策划类相关专业，具备系统的企划理论知识；2、三年以上市场运营及推广工作经验，具备优秀的创意构思与文案撰写能力；3、性格积极乐观，细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识与高效执行力

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1、具备本科学历；2、拥有3年以上品牌独立运营实操经验；3、熟悉家装、建材、家电或快消品类领域的运营管理；4、年龄不超过40周岁；5、政治面貌清晰，无任何不良记录；6、年薪起步十五万元，另享绩效奖金。宜昌、荆门两地各需招聘1人

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岗位职责：1、负责终端形象方案的设计，监督制作流程，以及制作费用的审核、登记与报批；2、统筹终端硬件设施建设与布局规划，实施软性物料的装饰与陈列，并收集物料使用后的反馈信息；3、主导专项营销活动的策划、宣导执行、过程管控、指导优化及活动复盘工作；4、组织大型促销节点活动的方案制定、宣传落地、执行监督、跟踪评估与总结复盘；5、负责本区域市场广告项目的整体策划、推进实施及全流程监督管理。任职要求：1、本科及以上学历，市场策划、广告设计或企业策划相关专业，具备系统的企划专业知识；2、三年以上市场管理与推广实战经验，精通创意文案与活动策划；3、性格积极乐观，细致耐心，工作责任心强，具备良好的团队协作意识与执行力

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1、性别不限，需具备大专或以上学位；2、具备家装、建材、家电或快销品领域销售经历，拥有客户资源者优先考虑；4、年龄不超过45周岁；5、政治身份明确，无任何不良行为记录；6、综合年薪20W+（含底薪与绩效奖金）。工作地点：宜昌、荆州、荆门

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1、负责公司各类活动的策划宣传、组织实施及总结复盘；2、对接杭州总部相关活动安排与政策要求，向各运营城市负责人传达并落实，同步跟进各门店人员活动执行情况及考核结果反馈；3、结合区域特点，制定符合本地市场需求的产品策略，推进渠道差异化布局。

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岗位内容：1、配合总经理开展公司战略规划与经营计划的制定及落地执行；2、监控各项计划实施进展，统筹协调各部门资源，推动解决执行过程中的各类问题；3、协助处理总经理日常事务，做好各职能部门间的沟通衔接，确保信息高效传达并推动任务落实；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理、法律等相关专业优先；2. 具备2年以上大型企业高管秘书或执行助理相关工作经历；3. 拥有出色的综合分析、决策判断、战略思维能力及较强的保密意识；4. 具备良好的组织统筹、沟通协调、团队协作与领导能力

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招聘岗位：售后服务经理一、岗位职责：1、负责客户投诉及技术问题的协调与解决；2、管理配件的出入库流程及定期开展库存盘点；3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，根据总部考核要求制定并实施相应的售后人员考核机制；4、统筹售后服务团队的日常运营与管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过45岁；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备耐心和强烈的责任心；4、有客户服务相关工作经验者优先考虑；

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招聘岗位：售后服务经理一、岗位职责：1、负责客户投诉及技术问题的协调与解决；2、管理配件的出入库作业及定期开展库存盘点；3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，并依据总部考核要求制定并实施相应的内部考核方案；4、统筹售后服务团队的日常运营与人员管理；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、性格耐心细致，具有较强的责任意识；4、有客户服务相关工作经验者优先考虑；

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1、负责公司各类活动的策划宣传、组织实施及总结复盘；2、对接杭州总部相关活动安排与政策要求，向各运营城市负责人传达并落实，同步跟进各门店人员活动执行情况及考核结果反馈；3、结合本区域特点，制定适配的产品策略，推进渠道差异化布局。

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1、不限性别，需具备大专或以上学位；2、拥有家装、建材、家电或快消品领域销售经历，具备客户资源者优先考虑；4、年龄不超过45周岁；5、政治背景清晰，无任何不良记录；6、综合年薪20W+（含底薪与绩效）。工作地点：宜昌、荆州、荆门

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1、性别不限，*****，全日制大专及以上学历；2、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），尤其要求精通Excel操作；3、负责销售数据的整理与处理；4、承担销售部门日常文职类事务工作；5、执行上级领导交办的其他工作任务；

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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杜女士

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一、简述1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。4、宜昌10000+家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。二、收入结构1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300+，每天谈1家月入过万！2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！三、业务开展1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！2、宜昌市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月10日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！四、关于我们公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

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后厨快的话三天可学会(相当于后厨试岗三天) 试岗结束后厨能通过转普通员工，签劳动合同。薪资构成为底薪+工时补贴+岗位工资++业务能力+全勤+考试+QSC考核+跳高补贴系数 每个月15号发工资，可以看到其他人的工资晋升空间大普通一星二星调饮师（综合薪资3800-4500） →优秀一星二星调饮师(综合薪资4300-5200)→店助店长(综合薪资5000-7000)比同行奶茶店高出500-1000的薪资

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连锁店美容院销售业绩管理卫生管理客诉处理员工培训1-3年美容店长经验一、岗位职责:1、设定所辖区域门店月度经营目标，重点关注客单价与会员复购情况，针对业绩下滑门店开展驻点诊断，优化服务动线与执行标准，确保区域整体目标完成；必要时可下沉门店亲自带教提升运营表现。2、定期巡检各门店面部护理流程、服务规范、销售话术标准化落地情况，监督仪器清洁及消毒操作是否符合卫生规范。3、搭建店长人才梯队，制定储备干部培养方案，推动内部人才成长与岗位输送机制建设。二、任职资格:1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。2、具备3年以上美容行业多门店管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程操作与客户服务细节。3、具有数据分析意识，能通过经营数据识别问题并提出有效改善措施。4、执行力突出，适应创业型企业高效运转节奏，接受频繁出差者优先考虑。三、薪酬与发展:薪酬结构(低固薪+高弹性分红):年薪20万-30万:固薪占比≤30%，分红上不封顶(业绩Top者可达行业90分位)。四、晋升路径:运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人(授予干股分红权)。五、转正考核:3个月内达成①门店业绩达标率≥90%②培养1名储备店长(通过公司认证)。

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李先生

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连锁店美容院销售管理、卫生监督客诉应对与员工带教，1-3年门店管理经验一、岗位职责：1、设定所辖门店月度经营目标，重点关注客单消费水平及会员回访消费频率，针对业绩下滑门店开展实地诊断，优化服务动线。确保区域或单店目标落地执行，遇业绩波动可驻点带店实现回升。2、定期巡查各店面部护理操作规范、服务标准流程及销售沟通技巧的落实情况，同步检查设备清洁与消毒合规执行。3、搭建店长人才储备体系，设计店长快速成长培养方案，保障管理团队持续输送。二、任职要求：1、年龄******，高中以上学历，专业不限。2、具备3年以上美容行业多门店统筹管理经历，熟悉面部护理服务全流程。3、擅长从经营数据中识别问题，能运用分析手段解决门店运营瓶颈。4、执行力突出，适应初创企业高效运转模式，接受频繁出差者优先考虑。三、薪资待遇与发展空间：收入构成（低底薪+高浮动分红）：年度总收入20万-30万：基础薪资比例不高于30%，分红部分无上限（表现优异者可达业内90分位水平）。四、晋升通道：运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。五、转正标准：入职3个月内实现①门店业绩达标比例不低于90% ②成功孵化1名经公司认证的储备店长。

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李先生

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兴发广场，花小小新疆炒米粉，需要小伙伴加入 需要你操作炒米粉出餐，配菜，外卖打包，通岗。 必须要有小吃，后厨或者外卖打包工作经验 包吃不包住，底薪3800，另加200全勤，共四千。早上九点到晚上九点，中午不忙的时候都可以在店里休息。年龄25--40岁

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罗先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括但不限于款式设计、卸甲、接睫毛、睫毛嫁接及护理等2.根据顾客需求与手部/眼部条件，推荐合适的产品与服务方案，提升客户满意度与复购率3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，确保服务过程安全合规4.积极参与店内产品知识学习与技能提升培训，持续优化服务质量与审美能力5. 协助门店完成客户预约管理、服务记录填写及基础客情维护工作任职要求：1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通能力，形象气质佳，亲和力强2.具备美甲美睫实操经验，能独立完成各类主流项目，有相关资格证书者优先3. 学历不限，有中专/技校及以上美业相关专业背景者更佳4. 工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与基本抗压能力5. 无不良从业记录，认同门店服务理念，愿意长期稳定发展

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职位要求：无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。福利待遇：1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单）3.缴纳五险 法定节假日正常休息4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖岗位职责: 公司有一手客户群体（100%精准意向客户）不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请不求人  电话邀约客户即可 简单易上手新手随便两单薪资过万 每月100%成单能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

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鲁女士

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