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厂里食堂需招聘一名搞卫生保洁阿姨，有责任心，干净卫生，上班时间12点到六点，工资面谈，地址鄞州区东吴镇，镇南路，联系电话

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钟女士

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岗位职责：1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作；2. 负责区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接有意向的客户；3. 制订个人销售计划，并依照计划定期拜访现有客户及开拓潜在客户资源；4. 完善客户信息记录，建立完整的客户资料档案；5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业良好形象。注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排区域。加分项：1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动；2. 吃苦耐劳，富有进取心；3. 严格遵守公司各项管理规定；4. 有强烈的目标感、渴望高收入，并愿意为之付出实际行动。晋升空间：1. 从项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万以上；2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万以上；3. 销售经理进一步发展为区域部长，年薪可超200万；4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。薪资详情薪资范围：9000-15000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额提成

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王先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松高薪5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战技能，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松愉悦的团队生活9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、签约后负责设备激活跟进及客户关系维护，确保合作持续稳定【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈收入渴望2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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刘女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工可享季度奖励3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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袁先生

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岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策任职要求：1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

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聂先生

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