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岗位职责:1.开发并维护客户关系，扩大业务范围；2.根据市场动态调整销售策略，提升销售业绩；；3.及时响应客户需求，提供专业咨询与支持；4.需要自己开发客户资源，公司会提供办公电脑及手机，电话等办公用品。任职要求：1.有渠道销售经验或者大客户的销售经验（做过业务都可以）；2.自我驱动，具备较强的市场拓展能力；3.能接受外出见客户（线上和客户谈好才需要外出，不是陌拜和地推）；4.对销售工作充满热情，有责任心；5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。6.大专及以上学历年龄要求：20-27岁早九晚六周末双休法定节假日双休有意向的可投递简历直接安排面试哦！！快来找我唠嗑哦

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高先生

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日结!我们是t3出行直招网约车司机，公司派单不需要抢单!公司提供新能源电车流水，纯到手380一天，多劳多得。公司派单不需要抢单，派到单后按照导航接送乘客就行，可自由提现，一个26天可任意休4天!任职要求驾照满三年，60岁以下!保险保养维修都是公司负责工作时间:面议

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周女士

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流量卡配送专员移动，联通，电信，广电推广移动210g+100分通话，月租39元，移动佣金是一单180提成推广联通220g无通话，月租38，佣金一单170。佣金都是。兼职工作时间自由不需要打卡，多劳多得！需要会使用安卓手机。安卓手机自带NFC功能，最好有两台比较好，比较能有耐心，有空闲时间能地推，摆摊！！只要你肯吃苦耐劳，月入8000以上不是梦想。

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伍先生

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超市驻店招聘：招聘全职月结有底薪，兼职第二天结清，无底薪，要求如下：1.年龄：16~60周岁，有无经验皆可，男女不限；2.能吃苦耐劳，会骑车，会看导航【工资待遇】综合工资八千以上，3500底薪+提成+各种补贴，单价7r-10r一单（3-5公里）月休假4天、工作时间八个小时制，上班时间10:00-14:00，17:00-21:00。其他时间自己安排，想多挣钱就多跑【工作内容】固定门店拿单送到顾客手里，负责门店周围3公里区域订单，一趟可以送七八单。不需要到处取餐，只在一个门店取货就行。（每天订单50-80单）【岗位优势】；1.系统派单：不需要自己抢单，顺路单近单多一趟可以送七八单。2.单量保障：根据门店单量去招骑手，保证每个人一天50单以上3.提供电动车（无限续航，换电方便，不需要自己充电）4.提供吃住（有空调洗衣机热水器）5.，做的好可预支多点。【薪资发放】：每月20号发工资，工资不拖欠准时到账，【工作地址】深圳每个区域就近安排在离你家最近的分店上班很欢迎能吃苦的小哥加入我们，抓紧时间报名吧！很期待您的加入！

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梁眉恩

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1:善用网络资源，开拓广东省各电子市场及全国制造商终端客户市场，提升公司销售业绩及加强产品推广力度；2:具有敏锐的市场分析及判断能力;沟通能力强,有责任心，吃苦耐劳，充满激情，思维敏捷，敢于挑战压力；公司荣誉及团队意识强并具有良好的客户服务意识。3:工作积极主动，工作效率高,服从领导工作安排，承受较大的工作压力，4:准确了解客户动态和需求意向，及时做出应对方案；5:熟悉IC销售流程,及时跟进应收货款；6:有电子元器件行业或网络营销经验者优先

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林女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？现在，一个兼顾家庭与事业的机会就在眼前，请继续了解！工作时间灵活，每日仅需上班5小时，下午3:30结束，轻松接娃放学，工作家庭两不误，收入与陪伴同时拥有，年龄和时间都不再是障碍！可双休！！！【工作时间】早班（5个小时） 9:00~12:00 13:30~15:30中班（5个小时） 10:00~12:00 13:30~16:30晚班（5个小时） 14:00~17:00 19:00~21:00【工作地点】就近分配门店，选择家附近的乐有家门店上岗！【薪酬待遇】薪资2800~3000元，享受55%-80%高比例业绩奖励，缴纳五险一金；【您的工作内容】：1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈基本情况；2. 学习并掌握与客户沟通的技巧与方式；3. 积累客户资源与房源信息，建立个人资源库；4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配；5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套；6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7. 持续提升学习能力与职业素养；8. 为客户提供专业、贴心的服务体验；

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魏女士

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兴东地铁旁物业保安170/天+周结工期30天起，工作时间8: 00-20: 00要求：170以上，18-45岁五官端正、身体健康、形象较好、无纹身、无案底福利待遇：1、170天，包住不包吃，水电平摊，每周五发上周的工资2，巡逻或门岗工作时长12小时补充：1、物业岗位，环境好、工作轻松；2、发西服白衬衣，须自备一双黑皮鞋。3、不用体检，

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贺女士

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岗位职责：1.负责餐饮外卖订单的准时、安全配送，使用导航软件规划最优路线2.按时取餐、送餐，确保餐品完好、信息准确，提升用户满意度3. 遵守交通法规及平台服务规范，妥善处理配送过程中的异常情况4.参与日常站点交接与单量确认，配合完成系统派单任务5.积极反馈配送问题，协助优化区域配送效率任职要求：1.年龄18-45周岁，无犯罪记录，身体健康，能适应户外工作2.会骑电动车/摩托车，熟练操作智能手机及导航APP3.具备基本服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳4.有无经验均可，公司提供岗前培训及老带新帮扶5.学历不限，以实际付出和配送能力为准

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王女士

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：大幅下调5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！【薪酬福利】收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资4600起，最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准；（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等；（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误；（6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。【工作内容】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，盐田，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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陈女士

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0元入职，可预支薪水，免费体检，提供食堂，提供住宿。二、薪资详情:——基础单价10元/单，0元入职 提供车辆住宿A轻松干8800+B正常干:9800+C努力干:11800+D拼命干:15080+多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶；三、工作重点：——0元入职，0元入职，0元入职，，即可安排车住！工作时间:10：00—14:00，17:00—21:00其他时间自由；假期4天，任意你安排（1）18周岁至，会看导航，会骑电动车 无***（2）无经验，不要怕，路线不熟，不要慌，师傅全程带着你，让你前程无忧~——深圳各区均有站点，就近安排——四、工作内容:1有无经验均可，新手入职有熟手带，可直接快速上手；2.单量超级多，长期稳定；3.全深圳范国内招聘，就近安排工作，站点直面，不收取任何费用；4.工作时间：每天在线8小时，系统派单，不限制接单，多劳多得！5，入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店就餐6、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你，让你前期无忧送餐。五《岗位职责和要求》1、送餐员接单一到店取餐-送餐2、配送外卖食品、配送范围、3公里左右3、男女不限，18一4、能正常使用智能手机，会骑电动自行车晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-区域经理七-—【报名方式】—1、拨打电话：点击查看联系电话，电话咨询2、投递简历：收到简历后我们会联系你3、点击沟通：如果夜里太晚，请微聊留下您的【联系方式】次日会联系您申请职位（投递简历）—站点面试—上岗简历投递后我会与你联系沟通目前距离你近的站点带上行李，带上朋友加入咱们吧，保证你赚钱多多，生活多姿多彩

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蒙女士

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源；我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求；我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广；我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！【薪酬福利】1、高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+绩效1000+3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有3、乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等【岗位职责】1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【欢迎随时联系我】【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试（温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

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陈女士

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【我们的优势是哪些？】1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚3.不限工作经验！专业导师一对一带教4.如果你渴望快速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】“八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬“三真”：真房源、真服务、真保障【岗位要求】1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力3. 有魄力敢于检查监督4. 有持续的行动力【薪酬待遇】底薪补贴：A1：底薪补贴3600+行动量化绩效最高1000+超高业绩奖核算比例55%-80%；A2：底薪补贴4000+行动量化绩效最高2000+超高业绩奖核算比例55%-80%；经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，均享有超高业绩奖核算比例55%-80%。A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活。行动量化绩效：最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得。业绩奖：55%-80%的高额核算比例计算业绩奖金划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单,还在等什么呢，赶紧联系， （主动联系优先安排)【工作内容】1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系；2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象；3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动；4. 了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍【福利】五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

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陈女士

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深圳盒马鲜生现招配送员!!挣钱的看过来了!!可提供住宿[工作内容]:通过APP在站点接单，接单拿货后骑电动车进行配送，主要以生鲜蔬菜水果商品为主。[配送范围]:以站点为中心，周边3KM;[配送单价]:5.5-7元/单，阶梯式单价;一天50-70单。[综合收入]:系统派单按单结算多劳多得月收入在8000-12000元，可预支;(工作优势]1.入职老人带新，拒绝局促感2.我们的配送范围是在3公里左右，是以一个超市为中心，我们的货物都是在同一个站点健货3.我们的超时都是的工资透明;每天自己的单量可以在手机app上面查看，自己知道每天跑了多少单

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吕女士

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公司提供车按导航接送客户到指定地点底薪9500+提成多劳多得工资可周结月休4/5天时间自由安排任职要求：1.驾驶证满三年2.年龄22-60岁3.无刑事案底不常看这号感兴趣的师傅可以直接交换联系方式!

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李女士

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12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）1、大专及以上学历，优秀可不限学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好，不需要喝酒应酬；2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核。【薪资待遇怎么样？】收入自主制赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。更多福利：五险一金、各类带薪假、专业免费培训、提供住宿，节日福利，生日会，国内外旅游等多项福利！【企业特点】1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万5、高晋升：能力为本，每个月一次公开晋升的机会等你来。（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）公司信息深圳市乐有家控股集团（下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『未来总裁』、『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！职位福利：五险一金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金职位亮点：行业首支大学生团队、晋升快、薪资高

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陈女士

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仓库直招纯打工送货司机~~跑固定线路，不调配，没有任何费用，送货范围15公里左右，早送完早下班，无需打卡 职位要求：驾龄不限，年龄50岁以下 （可接受新手） 工作时间：上班8小时，月休4天， 我们包住，不住宿舍可补贴500，每月15号发工资，购买社保五险。 有诚意者可以投递简历或者直接留言，看到马上联系你。 备注：只招纯打工的司机（仓库配车）车辆一切保修充电等都是公司承担。不跑平台，不用接单，公司提供车辆，公司直招

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梁先生

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急招----人事行政主管1）全面负责人事行政事务，直接向管理层汇报。2）团队氛围年轻有活力，福利待遇优厚，薪资准时发放无拖欠。3）成立于2008年的外贸企业，运营稳健持续增长，支持员工长期稳定发展。工作职责一、人事方面：侧重HRBP职能1、开展招聘工作，为业务拓展提供人才保障；2、组织各类团队活动，营造轻松活跃的办公环境，促进员工互动，增强团队归属感，打造积极向上、和谐共进的工作氛围；3、协同各部门推进绩效考核实施，协助完善并落地绩效管理机制；4、统筹人事全流程管理，涵盖招聘、培训、考核、入职等环节；5、关注并解读国家相关政策法规，推动其在公司管理体系中的合规应用；6、完成其他临时交办的工作任务。二、行政管理方面：1、维护办公场所环境整洁与安全，保障日常运营秩序；2、优化岗位设置，制定并更新可执行的岗位职责说明；3、起草、修订及发布公司规章制度与工作流程；4、负责公司档案资料的归集、整理与规范化管理；5、处理其他未列明的行政事务。三、任职要求1、性格特质：主动性强，开朗有热情，具备责任感与诚信品质；2、工作经验：具备两年以上人力资源或相关领域实操经验；3、学历背景：大专及以上学历；4、基础能力：精通Office办公软件操作，具备良好的书面表达与沟通能力。本岗位的职业发展路径：主管-人事行政经理方向-人力总监

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黄先生

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高薪诚聘：海外营销经理全面主导品牌海外市场推广与营销工作，涵盖新媒体运营、独立站管理及2B业务拓展-----接受全职或兼职指导模式已有基础执行团队，亟需资深人士带队操盘！------以下信息供参考！自主品牌，集自主研发、生产与销售于一体，自2009年起深耕外贸领域。具备丰富的海外营销实践与品牌策划经验，成长空间广阔，发展条件成熟。欢迎性格开朗、善于沟通、热爱交流的伙伴加入团队！工作语言为英语。& 配备经验丰富的负责人提供指导，公司营销体系完善，实战经验丰富。& 欢迎有相关背景、热衷营销推广、意向投身新媒体领域的优秀人才加入。岗位职责：1、参与制定并落地实施品牌海外市场营销方案。2、对接海外论坛管理员、KOL等资源，通过产品测评、直播、内容推广等方式提升品牌曝光与影响力。3、负责Facebook、Twitter、YouTube、Google、Instagram、TK等主流海外社交平台官方账号的日常运维与广告投放。4、围绕引流转化、销量增长与粉丝积累目标，规划并执行社交媒体传播策略。5、洞察用户兴趣与网络热点，结合产品特性与市场活动，增强粉丝互动，推动新用户获取。6、开展SEO优化工作，运用增长黑客方法实现社媒粉丝快速扩张，熟悉增长理论者更佳。7、独立推进独立站品牌塑造，制定各阶段引流与广告投放计划；自主分析数据，持续优化内容与策略。8、在主流门户站点、户外社区、手电相关论坛开展产品宣传，强化品牌认知度。9、汇总客户产品使用反馈与售后信息，为产品迭代升级提供市场依据。任职资格：1、本科及以上学历，英语水平达6级以上，可熟练使用英语作为工作语言。2、具备较强的海外社媒活动策划与方案撰写能力，具有一年以上实际海外社交媒体运营经验；面试请携带作品。3、热爱互联网，乐于在线互动交流；对网络动态敏感，能快速捕捉热门趋势。4、执行力出色，能够按时高效完成既定工作任务。其他补充：1. 有论坛运营、自媒体管理、市场策划等相关经历者优先考虑；2. 愿意探索新事物，紧跟互联网潮流与热点变化；3. 对线上推广充满热情，具备强烈的目标感与进取心。

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童先生

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真实招聘：海外营销推广招2名，有经验/无经验都接受！（真正做自己品牌出海公司）----使用英语作为工作语言！岗位职责：1、配合制定并落实品牌海外市场推广计划。2、对接海外论坛管理员、KOL等资源，开展测评、直播及宣传合作，扩大品牌曝光与行业影响力。3、负责公司在Facebook、Twitter、YouTube、Google、Instagram、TK等主流社交平台官方账号的日常维护与广告投放。4、围绕流量引入、销售转化与粉丝积累目标，策划并执行海外社媒传播策略。5、优先：洞察用户偏好与网络趋势，结合产品特性与市场活动，增强粉丝互动性，推动新用户增长。6、优先：具备SEO优化能力，运用增长黑客方法实现社媒粉丝快速扩张，熟悉增长理论者更佳。7、在主流网络门户、户外爱好者社区、照明设备论坛推广公司产品，提升品牌辨识度。8、汇总客户产品反馈与售后信息，为产品迭代升级提供市场端数据支持。任职资格：1、本科及以上学历，英语水平达六级以上，可熟练使用英语进行日常工作交流。2、具备较强的海外社交媒体策划与方案撰写能力，有1年以上相关实战经验者优先；欢迎携带案例参与面试。3、热爱互联网，善于线上互动交流；具备良好的网感，能快速捕捉网络流行趋势。4、执行力出色，能高效按时完成既定工作任务。其他补充：1. 有论坛运营、自媒体内容、市场营销等相关背景者优先考虑；2. 愿意探索新兴事物，持续关注并跟进网络热点动态；3. 对数字营销富有热情，具有强烈的目标达成意愿。

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童先生

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***招美工设计师主要负责亚马逊与天猫平台的视觉设计工作团队氛围轻松活跃，产品线成熟稳定，硬件设施完善具备完善的运营体系与丰富实战经验，管理团队亲和力强配备专业设计设备，多名美工协同作业，协作高效诚邀富有创意、热爱设计的优秀人才加入我们岗位职责：1､具备商品摄影布光与构图能力，能独立完成产品造型布置与拍摄，擅长从视觉角度提出独特见解，并进行精修、抠图、调色等后期处理，成果主要用于电商平台展示；2､参与视频拍摄及素材采集，完成剪辑、转码、合成等制作流程，对镜头运用、画面质感、节奏把控及创意呈现有较强驾驭能力；3､承担店铺页面及官网的整体视觉规划与美化升级，涵盖首页布局、详情页设计、分类导航页的视觉呈现及各功能模块的图像优化，持续提升页面用户体验；4､负责产品画册、包装方案、宣传海报、折页等平面物料的设计与输出。任职要求：1、精通PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、FLASH等主流设计工具及视频编辑软件；2、1年以上相关岗位工作经验，具备良好沟通协作能力，思路清晰，乐于接受新想法并付诸实践；3、熟悉摄影摄像设备操作，拥有一定美术基础者优先考虑。

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黄先生

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我们是专注于消费类电子产品——户外运动移动照明类产品研发与制造的企业！！！请注意：非互联网、软件或电商类产品的开发-----真实岗位需求，接受零经验应聘者--------欢迎有志于向 产品经理方向成长的伙伴加入了解！岗位职责：····项目启动：主导相关项目（户外照明产品）的市场调研、用户需求采集与分析，归纳痛点问题，输出评估报告。项目确认后，明确项目目标与时间规划，设定关键里程碑，指定各职能部门对接负责人。···过程跟进：每周汇总并整理当周任务进展，及时提醒并推动项目按计划推进，定期提交进度汇报材料。负责组织项目评审、立项及专题讨论会议。···试产管理：牵头开展产前准备工作及产前会议，制定试产方案，跟踪试产执行情况，组织团队完成试产评估、总结与优化建议。···持续追踪：关注量产阶段的良品率、一次通过率等核心指标，推动问题分析与闭环改善。···协同支持：配合完成产品开发或变更流程及相关文档处理，确保变更信息及时传达。负责技术资料与市场推广所需产品资料的归档、更新与日常维护。任职要求：1、优先考虑工业设计相关专业背景。（需本科及以上学历，持有PMP证书者优先。）2、具备1年以上制造业项目管理经历，熟练操作常用办公软件；（具备良好英语能力者优先。）3、工作态度严谨、细致认真；拥有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与语言交流能力

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黄先生

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高薪诚聘：新零售运营-电商运营全面主导国内电商平台及新媒体渠道的运营管理，涵盖小红书、抖音、视频号、天猫、京东等平台业务；具备成功落地的商业运作经验及可验证的实际业绩；拥有成熟且具备执行力的运营团队者优先考虑；全职或兼职形式均可协商，灵活合作！工贸一体化企业，自有品牌，集研发、生产于一体，专注长期稳健发展！公司成立于2009年，持续健康运营至今。------以下内容仅供参考任职特别说明：公司专注于户外运动装备领域的可持续发展，需认同本行业及产品价值；具备真实有效的粉丝增长与站外营销实战经验，认同以站外引流为核心的增长策略；不问出身，唯结果论英雄！我们坚持：用成果说话！致力于打造可持续发展的商业模式，拒绝短期行为！合作模式可协商，灵活适配岗位职责：依据公司对国内电商的战略布局，结合现有平台基础，制定整体营销策略与执行方案；保障各大电商平台稳定运行与持续增长，亲自推进、监督并落实各项运营计划；重点搭建并完善新零售平台的运营体系，持续测试、优化、维护各环节流程，涵盖用户拉新、激活、留存与召回机制；深入挖掘品牌核心用户群体，增强用户粘性，推动粉丝互动，实施会员精细化运营，提升留存率与活跃度；对新零售相关用户数据进行采集、监控与分析，洞察用户需求，建立更深层次的用户连接；维护品牌形象，重视用户体验，全面监控影响用户行为与体验的关键节点，及时反馈数据与分析结论，并动态调整销售策略；定期整理销售数据及相关信息的周报、月报；统筹管理下属人员的日常工作安排、业务执行，实施指导、监督与考核。任职资格：学历不限，年龄20-30岁，市场营销等相关专业优先；1年以上抖音、微商或零售类平台实际销售经验，有大型企业微商团队操盘经历者优先；具备优秀的销售能力与沟通技巧，服务意识强，能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与抗压能力。

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黄先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪4200+绩效2000+阶梯提成350-600/台+季度奖金3000+高销激励500+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、保障底薪4200元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；采用阶梯提成机制，单台提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外设置高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目二、岗位内容1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景模式开发合作客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更优4、具备一定市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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尤女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资构成：底薪4200+绩效2000+阶梯提成350-600/台+季度奖金3000+高销激励500+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪包含4200元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、绩效部分为2000元；采用阶梯式提成机制，单台提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、额外设置高销激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，周末及国家法定节假日正常休息6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、根据公司制定的拓展计划，按指定场景开发潜在合作企业，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作过程不收取任何费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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