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河边电子厂，男女不限，计时工资，白班16元一个小时，夜班16元一个小时 ,夜班补贴10月综合工资4500-5000，包住宿四人间，有食堂提供吃，月休2-4天，市区厂车接送。

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袁老师

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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作任职要求：1. 年龄18-50岁周岁，身体健康2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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张女士

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、招聘岗位1、招聘岗位：电子产品分拣，扫码，质检二、应聘要求1、经验不限，年龄16-50周岁2、有责任心，服从安排，工作积极三、车间环境1、恒温车间冬暖夏凉，茶水供应2、90％都是坐着上班，环境简单舒适。3、同事单纯热情，上班气氛好，管理宽松，车间在上班环境好四、薪资待遇1、24-28小时，月综合6500以上！!!2、均包吃包住。五、厂区生活福利1、免费提供住宿，房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器2、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天3、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等4、厂区不定时在举行大型活动5、免费提供住宿，宿舍4_6人间6、公司提供食堂，刷工作卡就餐，一日四餐，食堂饮食丰富，南北风味美食六、报名方式：所有岗位统一面试、无须经验。投简历优先预约名额、安排岗位！II申请职位1.电话聊一聊直接人事沟通报名2、拨打人事电话和人事联系3、直接投递简历，24小时内人事会电话联系你，请注意保持电话畅通！!

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熊女士

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河边镇电子厂，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，，，白班16元/小时，夜班16元/小时，夜班补贴10。工资5000左右，上六休一，提供吃住！宿舍4人间，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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郭女士

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岗位优势：不体检！面试当天安排住宿基本要求：18-52岁以下，18-48以下，能认字/会26个英文字母和接受站岗式作业.【招聘岗位】：公司主要负责液晶电视生产，岗位主要有：装配工、包装工和操作工等【工作时间】：8:30-19:30，半个月/一个月倒一次班（具体看岗位分配）【薪资待遇】：白班16元/h、夜班17元/h，每月22-25号发上月薪资【吃住情况】：公司有食堂有厂车；提供住宿4人间有空调电视热水器；住宿就在厂区对面，非常便利面试时间：周一-周五早上8点（面试带一寸照3张，身份证复印件2张，黑色笔一支）。

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苗女士

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【招聘岗位】装配工、包装工、操作工【工作内容】主要负责液晶电视生产【招聘要求】女18-48岁 男18-50岁，需要识字认识简单英文字母，女生身高1.55以上，男生1.6以上。【工资福利】综合薪资5000-6000【上班时间】8:00-19:30

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罗女士

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主要从事锂电池制造与生产，全自动生产线，主要做一些辅助性的工作四、【岗位需求】1、装配搬运工，，穿无尘服，两班倒工资5500-80002、拆钢壳包装，纯计时岗位，16/小时，长白班，综合工资5500左右；3、包装装盒，包装开机，长白班，纯计件岗位，综合工资6500-8500，包装车间有点热。4、卷绕开机，计件工资，两班倒，6000-10000；每天工作时间11-11.5小时。5、质检，两班倒，无尘服，试用期前三个月底薪4500全勤夜班补贴其他奖励，综合工资5500左右还有很多岗位可以选择，欢迎微信咨询七、【吃住】包吃包住（标准4人间，有空调，wifi，独立卫生间），有免费厂车接送。

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王女士

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绵阳长虹多媒体小时工 可日结可月结 不面试不体检 直接入职招聘岗位：公司主要负责液晶电视生产【工作时间】：八点对八点，半个月/一个月倒一次班（具体看岗位分配），上六休一【薪资待遇】：白班16元/h、夜班17元/h，每月25号发上月薪资[爆竹]注意：新员工入职培训3天，培训工资按90元/天。住宿50一个月，就在厂区对面，提供吃，有食堂。

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胡女士

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入职稳岗奖励 2000 元5 月 10 日发薪在职补贴 500 元6 月 10 日发薪在职补贴 500 元7 月 10 日发薪在职补贴 500 元8 月 10 日发薪在职补贴 500 元（以上奖励每月标准出勤260h，且，每月奖励发放时需在职）【招聘要求】18-43岁男女不限，接受倒班和无尘服，机台操作，必须认识26个字母（无色弱 无案底 身体健康 无）【工作内容】公司主要生产华为5G电子产品【招聘岗位】普工【上班时间】早8：30到晚20：30，夜班晚20：30到早8：30，上六休一，半月一倒班【薪资待遇】岗位工资1650绩效0-1200（正常1000）全勤60+夜班补贴15+平时加班工资（1.5倍）+周末加班工资（2倍），月收入5000-7000购买保险【吃住】餐补8块一餐，白班补贴两餐，夜班补贴一餐， 餐补根据上班考勤体现在工资里（食堂餐费12—15块），住宿条件良好（4-6人间，配备空调、独立卫浴等） 7️⃣【上班地址】老厂：金家林 5G科技园新厂：新皂

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邓女士

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岗位职责：1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常情况并协助分析质量问题原因3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效4.参与质量改进活动，配合制定和优化检验作业指导书及质量控制点5.保持检验区域整洁规范，做好计量器具日常维护与校准登记工作任职要求：1.学历不限，40岁，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求2.有制造业质检、品控相关经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神4.能适应车间环境，服从工作安排，接受倒班或阶段性加班上班时间:8.30-20.30，两班倒，地点:河边/安州福利:社保，免费住宿，厂车。享加班费，夜班补贴，餐补（有食堂），工龄补贴，年终奖等

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张女士

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绵阳长虹多媒体18-50岁不体检。当天安排住宿18块/小时，每天10小时，月休2-4天，月薪5000-5500。生产液晶电视。做质检。测试，组装。辅助设备生产等。包住，四人间，提供吃。有问题随时可以联系我

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夏先生

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岗位描述：1、负责编制公司年度人力资源培训方案及预算，并落地执行各项培训工作；2、拟定、优化培训相关的管理制度与流程，构建完善的培训需求分析体系；3、策划并推动培训计划的实施，全程跟踪培训进展，开展效果评估与考核组织；4、开发和整合多元化培训资源，对外部培训机构及讲师进行甄选与评价；5、主导培训课程的设计与开发，承担部分管理类课程的教材编写并在内部授课；6、推进内部讲师队伍建设，为讲师提供专业支持与日常管理指导；7、推动企业文化的塑造、传播与落地。任职资格：1、统招本科及以上学历（硬性要求），人力资源相关专业优先；2、具备3年以上培训实操经验，有大型生产制造类企业背景者优先；3、性格积极开朗，具备良好的职业操守，正直诚信，富有责任感与亲和力；4、思路清晰，具备优秀的组织协调能力、沟通能力、问题分析与解决能力，文字及口头表达能力强；5、能接受长期驻扎绵阳工作

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黄先生

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[烟花]河边镇，大龄工，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，18－52岁，白班夜班16元一小时，补贴10元夜班补贴，工资4500-5500，宿舍4人间，有食堂，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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王女士

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3个月左右的工期包吃包住公司主要生产移动机电柜，配电箱招聘要求：55以下，男女不限，会熟练操作折弯机和调机，身体健康，能接受倒班薪资待遇：40元/时，约400元/天。综合约12000/月。月底发上月工资上班时间：8：00-20：00，两班倒，7-15天倒班一次福利：公司包吃包住，无需体检，直接入职上班地址：广汉市

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邓女士

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四川迪弗电工科技有限公司每周1.3.5上午9点面试招聘岗位：1、模具钳工：2名，SMC模具安装、拆卸和调试，熟悉模具加工、维修和调试流程；较强的动手能力和操作技能，能够熟练使用各种钳工工具和设备。薪资：6000-120002、数控加工中心：5名，会调机识图、身体健康、吃苦耐劳、熟练工优先，薪资：12000-150004、数控普车：2名，会识图、身体健康、吃苦耐劳、熟练操作61125，61100等车床，薪资：5000-70006、折弯：1名，有钣金及母排折弯经验优先，身体健康、吃苦耐劳，薪资：5000-80007、焊工：5名，会二保焊、氩弧焊，有压力容器焊接经验优先，身体健康、吃苦耐劳，薪资：6000-9000以上岗位福利待遇：包吃住、购买五险、年终奖励、节假日福利等。地址罗江区

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邓女士

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空调车间，环境好，工厂主要做手机显示屏，非流水线作业、装配、品检、包装等，有站有坐，两班倒，需要穿无尘服。招聘岗位：产品检测，设备自动化调试，维修，机台操作招聘要求：18-40岁，男女不限，初中、高中、大专文化，会使用电脑鼠标，认识26个英文字母，会拼音，视力好，身体健康，无传染病，无案底，无纹身和烟疤，体内不带金属。【员工薪资】小时工18元/小时（15号发薪需在职，不在职按照同工同酬发放），离职当月同工同酬，入职当月未做满月离职同工同酬）【员工食宿】1、餐补32元/天，入职发餐卡（无需个人垫付）2、提供免费住宿，公寓4-6人间（空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、衣柜等）【工作时间】每天10小时（含2小时加班），上四休二、上六休一，具体根据部门安排注意事项:1、求职者面试当天必须携带有效身份证原件（有效期1个月以上）+毕业材料（毕业证原件或原件照片）2、黑名单、有纹身、有案底不接收3、4、工资必须发放本人银行卡，不接受其他形式或者代领进行发放。

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邓女士

实名企业

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岗位职责日常账务处理：负责工厂日常的会计核算、成本结转、报表编制，确保账务准确。成本核算与分析：进行成本核算，分析成本差异，提出优化建议。税务申报与筹划：负责税务申报、税务筹划，确保税务合规。财务报表编制：编制月度、季度、年度财务报表，提供数据支持。资产与存货管理：定期盘点资产和存货，确保账实相符。预算与分析：参与预算编制，监控执行情况，提供财务分析报告。档案管理：整理和归档财务资料，确保档案完整。任职要求学历要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业。工作经验：2-5年以上相关工作经验，有制造业或工厂会计经验者优先。专业技能：熟悉会计准则、税法，熟练使用财务软件（如金蝶、用友）和Excel。职业证书：持有会计从业资格证，初级会计职称或注册会计师证书者优先。其他要求：责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇与福利薪资范围：月薪一般在4000-6000元，具体根据经验和岗位要求而定。福利待遇：包括五险一金、年终奖金、职业培训机会等。工作地点与时间工作地点：四川省绵阳市高新区河边镇海峰村8组（河北平武工业园区内，近京东方和长虹）。工作时间：一般为标准工作时间，需要适应工厂的工作环境和时间安排。

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陈先生

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薪资待遇：月收入5000-8000元包吃包住站坐岗均有，不是流水线，工作轻松，易上手。长白班、倒班自由选择。有质检、调试、包装、操作、装配、库管、机修、技术工等岗位。根据岗位需求不定期招聘。有电子厂工作经验优先。有相关专业优先。工作踏实，责任心强。每年有调薪机会，职业上升空间大。餐食丰富，宿舍4人间，热水器冰箱洗衣机空调齐全。

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唐女士

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河边镇电子厂，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，18~53岁，白班17元/小时，夜班补贴10元每晚上，工资4500～5500左右，上六休一，提供吃住！宿舍4人间，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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邓女士

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2026.2.25【长虹智慧显示】一手单【️时 间️】2月25日 上午08:30（错过时间视为放弃，合格当天就入职培训）【招聘岗位】装配工、包装工、操作工【工作内容】主要负责液晶电视生产【招聘要求】 18-52岁（需要注意身体状况和工作经历）需要识字，认识简单英文字母，，。【工资福利】白班16元/H，夜班17/H，前三天培训工资90元/天，七天内，【食宿】厂区提供工作餐需自费；面试当天安排住宿，【上班时间】8:00-19:30 ，白夜班两班倒，月休2天-3天【面试地址】河边镇长虹智能产业园    ️️️面试当天必须带上身份证原件，1寸照片3张，身份证复印件3份，一支黑色签字笔

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武先生

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主要招聘岗位：一线普工，组装，装配，包装等多种岗位综合收入：5000-7000，男女不限我们坚信人才是企业发展的核心动力！公司有清晰多元的晋升途径！优秀员工-优秀技术员-班组长-车间主管-生产经理-高级管理层！管理岗位等你来战！初级技工-中级技工-高级技工-技术专家-让深耕技术的员工同样享有崇高的地位和待遇！技术立厂，人才为本，透明的晋升机制，关键岗位优先内部选拨！24小时在线，欢迎咨询！！！24小时在线，欢迎咨询！！！24小时在线，欢迎咨询！！！

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李女士

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技能要求：薪酬体系搭建，人力资源管理专业能力在公司业务发展战略与管理原则的指引下，为优化成本结构、提升运营效率并推动组织绩效改善，负责推进绩效与薪酬管理相关工作建立健全公司绩效管理体系，主导编制及修订《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等制度文件结合公司实际运营情况，开展年度绩效执行情况回顾与分析，形成《年度绩效工作总结》，并提出针对性优化建议每月跟踪各部门绩效考核数据提报进度，完成考核数据的收集、整理与统计分析工作每半年组织实施一次员工满意度或绩效运行情况问卷调研，调研覆盖人员比例不少于20%按照既定绩效管理规划，通过培训宣导、过程监督与执行检查等方式，分阶段推动绩效方案落地实施基于绩效结果评估及执行过程的分析报告，输出绩效改进方案，协助各部门完善绩效机制，推动相关流程优化工作的落实掌握所在区域整体薪酬行情及同行业企业薪酬水平，为公司制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬策略提供数据支持结合企业所处发展阶段、战略目标及市场薪酬对标情况，配合上级制定切实可行的薪酬结构与调整方案根据公司现行员工福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享及可拓展的福利保障内容，参与拟定员工福利发展计划任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目实施经历者优先；3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力

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唐女士

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要求：985/211（有董事办、总经办带）【岗位要求】1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业；2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。3.有志于在制造领域长期发展。【职业发展通道】职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

绵阳

唐女士

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1. 结合公司战略目标，统筹制定集团及下属企业的人力资源发展蓝图与人员配置方案；2. 依据业务拓展方向，动态监控人力成本支出，确保资源配置合理高效；3. 设计并推行集团及子公司薪酬激励与绩效考核机制，主导相关制度落地，全程监督、调控并持续优化评估流程；4. 搭建系统化培训体系，负责培训项目的策划、执行、效果评估与迭代升级；5. 全面推进招聘实施工作，落实人才梯队建设与后备人才培养计划；6. 优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计；7. 推动企业文化建设，传承与弘扬核心价值观，增强团队凝聚力与创新活力；8. 建立良性员工关系机制，及时应对和解决管理过程中出现的各类人力资源事务；9. 主导团队能力建设，持续提升组织整体专业素养与协同效能。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域从业经验；3、熟悉人力资源体系搭建及制度流程标准化运作，具有劳动关系实务操作经历；4、完整参与过人力资源六大模块运营管理工作，具备较强的战略规划与项目执行能力；5、具备优良的职业操守与综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

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唐女士

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技能要求：薪酬设计，人力资源管理师为优化成本结构、提升运营效率，助力企业绩效水平增长，在公司业务发展战略与管理方针的指引下，统筹开展绩效与薪酬管理工作建立并持续完善绩效管理制度体系，编制《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等配套文件结合公司实际运营情况，对年度绩效执行情况进行全面复盘，形成《年度绩效工作总结》，并提出切实可行的优化建议按月跟进各部门绩效考核数据上报进度，完成数据收集、整理与统计分析工作每半年组织实施一次员工满意度或绩效相关问卷调研，确保调研覆盖人员比例不低于20%根据既定的绩效规划方案，通过培训宣导、过程监督与检查评估等方式，分阶段推进各项措施落地实施基于绩效结果分析及执行过程中的问题总结，输出绩效改进方案，指导并协同各部门优化绩效管理体系，推动相关流程的迭代升级掌握所在区域整体薪酬动态及同行业薪酬对标情况，为企业制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬政策提供数据支持结合公司发展阶段、战略目标及市场薪酬水平，协助上级设计科学合理的薪酬结构与激励机制依据公司现有福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享有的福利项目，策划并拟定员工福利优化方案任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目经历者优先；3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力及较强的抗压能力

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唐女士

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