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【订单类型】住家育婴师（带睡）【工作地址】武昌区【工资待遇】8000元/月 （月休4天）【工作内容】主要带一位3个月宝宝，空余时间 做饭做卫生【客户要求】阿姨年龄在55岁以内，持育婴师证，有带过同月龄宝宝和实际工作经验和丰富技能的阿姨

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郑晓燕

实名企业

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一、制定并实施营销方案，确保营销目标达成；二、跟进项目执行中的核心节点，建立项目档案，管控潜在风险；三、协助客户完成发票开具、资料用章、合同签署及回款等相关事宜；四、收集区域市场项目信息，推动公司业务拓展；五、与客户保持有效沟通，持续维护客户关系；六、完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、具备良好的市场开拓能力与沟通协调能力。2、品德优良，综合素质高，拥有一定社会资源者优先。3、富有团队精神，思路明确，行动力强。

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刘先生

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工作内容：1、每天提供15-45条精准已购客户资源，电话回访询问是否收到货，是否需要售后指导使用。2、底薪+绩效+提成＋日常奖金。岗位要求：1、年龄22-45岁，优秀者年龄可放宽2、有一定的销售理念，能促成客单者优先;上班时间：08:30--17:30福利待遇1.公司购买五险2.公司提供系统化培训，一对一培训

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余先生

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招财务部长：1、有各企业销售财务、生产财务、采购财务、总账财务方向工作经验，负责过其中一方向的部门财务核算和基础管理工作。2、按公司要求做好账务处理和财务管理工作。3、具有带团队能力，培训提升部门财务队伍专业水平。4、为公司发展和财务管理提出自己的见解和建议（创新）岗位要求：1、大专及以上学历，财管管理相关专业，有职称者优先；2、5年以上财务工作经验，熟悉财务管理工作，熟悉ERP系统，思路清晰，表达流畅；3、较好的适应能力和韧性；4、能承受较大的工作压力，能长期稳定的扎根企业发展；5、主管工资5K-7K，财务部长工资面议。工作地点：武汉市武昌区待遇：单休，五险会计:招聘职位：会计岗位职责：1、负责严格审核票据的合法性、规范性和合理性；2、负责利用会计核算资料进行成本分析、成本反馈、成本监督工作；3、负责及时完成成本的核算与管理；4、负责各类台帐的更新及台帐报表的填报；5、负责关注产品成本结构，对引起成本变动的因素及时反馈并采取控制措施；6、负责成本核算，及时掌握物流及投入产出情况，对定额类消耗指标严格控制，及时反馈并提出解决办法；7、负责管理报表的编制及上报；8、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、财会金融类本科及以上学历，三年以上相同岗位工作经验；2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用；3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；4、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。福利待遇：5-8K

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吴女士

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1. 负责营销团队的搭建，设计并实施配套培训计划，带领团队达成各项考核目标；2. 组织团队开展市场拓展工作，策划并推动季度、年度营销活动方案的执行，确保公司KPI指标顺利完成；3. 协助总经理统筹区域资源，开发和维护业务渠道。任职要求1. 本科及以上学历，具备证券从业资格、基金从业资格、投顾资格或期货从业资格；2. 熟悉团队管理流程，具备至少3年团队管理实践经验；3. 拥有良好社会资源、渠道网络或高净值客户资源者优先录用；4. 具备成熟渠道资源或自带团队者予以重点考虑；5. 必须持有证券从业资格证书！（本岗位长期招聘，若您能看到该信息且未显示下架，即代表仍在招人中，感谢您关注五矿证券）

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司女士

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招聘要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名，额满即止。因本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排楚河汉街旁5星写字楼办公，在原团队基础上扩建团队，现在招聘一些优秀人才。岗位职责:1、前3个月熟悉公司、客户，每月带着工资参加培训。2.负责本小区或熟悉的小区宝妈宣传普及医疗险知识。并寻找愿意来一起公司上班的宝妈，引进人才。2.电话、微信联系老客户，通知并邀请老客户来公司参加公司领礼品、看电影、体检、学插花活动。3、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)，也可接送小孩上下学。照顾孩子同时，可以领丰厚工资！工资待遇：5000或3000元+新人扶持奖（1500元至18500元）+高提成（连续发3至5年）+创业津贴（每月1800元至3000元）+年终奖（每年11000元至43000元，连续可享受4年）+养老金+生病住院有保障+接待1星客户奖+邀约老客户旅游奖+团康野炊+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1W5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大专及以上学历（有客户服务经验的人，可适当放宽）2.25至50周岁3.个人征信记录没有什么大问题的。4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的

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何先生

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职位要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。岗位职责:1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。2、协助职场经理人，管理好自己的团队。3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大学及以上学历2.25至45周岁3.个人征信没有什么大问题的4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的。

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何先生

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职位要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。岗位职责:1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。2、协助职场经理人，管理好自己的团队。3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大学及以上学历2.25至45周岁3.个人征信没有什么大问题的4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的。

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何先生

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岗位职责:1.负责通过微信平台进行产品销售，实现客户复购2.与客户建立良好的沟通，确保服务质量3.积极参与团队合作，共同完成销售目标4.工作时间：8.30--5.30任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户互动2.能够在团队中迅速适应，与团队成员共同努力3.具有持续学习和改进自己工作方法的能力

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余先生

实名企业

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职位：准主管（人事）、讲师。岗位职责:1、负责做好武汉市医保的补充医疗福汉康客户的后续服务；2、负责通知老客户来公司领礼品、体检、看电影活动；3、负责登记客户信息，给客户派送礼品；4、负责带队率客户外出旅游；5、组建自己的团队；6、成长为一名讲师。

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邱先生

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工作内容：1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案；2. 主动参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息；3. 按要求达成公司下达的各项业务指标；4. 协同营业部完成公司安排的其他相关工作事项。职位要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽；2. 具备从业资质：须持有证券从业资格证书，拥有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑；3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德；4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力以及丰富的营销推广经验。（本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示下架，即代表我们仍在持续招人，欢迎加入五矿证券）

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司女士

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工作内容：1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案；2. 积极参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息；3. 按要求达成公司下达的各项业务考核目标；4. 协同营业部完成公司安排的其他指定工作事项。职位要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽；2. 具备从业资质：已取得证券从业资格证书，持有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑；3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德素养；4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力及营销推广实践经验。（本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示关闭，即代表仍在招人，欢迎加入五矿证券）

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司女士

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岗位职责:1. 负责营销团队的搭建、培训及绩效考核，推动业务目标顺利实现；2. 制定区域市场拓展计划，开发中产客户、高净值客户及企业客户资源；3. 主导新设机构的团队组建与业务推进工作。任职要求:1. 全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，年龄30~50岁，金融、营销、管理等相关专业优先；2. 具备5年以上寿险行业经验，有外勤业务总监、资深业务经理或MDRT经历者优先，内勤机构负责人经历者优先；3. 具备敏锐的市场判断能力，领导能力出色，善于跨部门协同与资源整合；4. 无P2P及小贷从业经历，个人征信记录良好。薪资待遇1. 薪酬结构：具备竞争力的筹备期激励政策，行业领先的收入分配机制；2. 福利体系：带薪年假、商业保险全面覆盖；国内外学习发展机会；健康管理服务（含专家问诊、健康体检）、子女教育支持等。

武汉·武昌区

杨先生

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1) 掌握车载控制器功能原理，有BMS系统功能逻辑经验者优先；2) 具备CAN总线及相关协议知识；3) 熟练使用CANanalyz或CANoe等测试工具；4) 了解主流HIL测试系统之一（如VT、ETAS、dSPACE、NI）；5) 具备CAPL或C语言编程能力；经验要求：1) 需2年及以上相关工作经验；2) 学历要求大专及以上【相关福利】：工作日加班按1:1调休，周末加班按2倍计算，提供五险一金，公积金按全额缴纳。上班地点

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唐先生

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工作内容：1、负责指定区域内光学元件的销售工作，开展市场调研与业务拓展2、协同制定并落实公司相关的销售策略与目标3、重点开发区域内的新客户资源，同时维护现有客户关系4、达成公司下达的年度、季度及月度销售指标5、参与公司或市场部门组织的各类市场推广活动6、配合其他部门完成必要的协作支持任务7、完成公司或上级安排的其他相关工作事项任职要求：1、须具备光学工程、光电信息工程、测控技术与仪器、光学物理等相关专业背景2、本科及以上学历3、具有3年以上光学类产品销售相关工作经验4、性格外向，沟通能力强，诚实守信，能承受工作压力，适应频繁出差5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神6、熟练掌握常用办公软件操作7、具备基础英语沟通能力，拥有稳定客户资源者优先考虑

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李女士

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岗位职责：1、达成公司核心业务的年度业绩指标及回款任务；2、持续深化所辖区域客户关系，挖掘潜在项目机会并独立推进项目运作；3、在方案选型、招标参数拟定及项目执行阶段，高效整合内部资源保障项目顺利推进；4、把握售前与实施关键节点，独立完成合同签署及项目回款工作；5、建立并维护所负责区域的客户档案与项目信息台账；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备两年以上行业销售或项目类销售相关工作经验；3、踏实肯干，具备较强的责任意识和良好职业操守；4、具备优秀的沟通能力与人际互动技巧；5、对销售工作充满热情，愿意接受高绩效带来的高回报挑战；福利待遇：1.五险一金的保障；2.免费体检；3.不定期的公司团队旅游；4.意外险和额外医疗保险的缴纳；5.带薪年假；6.双休及节假日福利；7.法定节假日；8.良好的培训体系。

武汉

谭女士

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负责公司人力资源基础事务的统筹与执行，聚焦培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度流程等除招聘外五大核心模块，保障人力资源日常服务高效运转，支持业务团队人才运作与组织平稳发展。一、岗位职责与要求（五大板块重点）（一）培训与开发1、需求调研：通过问卷、访谈等方式收集员工培训诉求，结合部门业务规划拟定季度培训安排。2、活动执行：落实培训场地协调、物资准备、讲师联络；组织实施新员工入职培训及常规技能类培训现场工作；登记培训出勤与反馈信息。3、效果跟进：汇总培训满意度调查结果，归集培训资料存档，协助开展培训成效评估工作。（二）绩效管理1、基础执行：配合上级完善绩效考核机制，明确指标设定、周期安排及实施流程；推动各部门按时提报考核数据。2、过程支持：整理绩效结果，协助完成数据校验与初步分析；跟进绩效面谈进展，确保流程规范有序。3、结果应用：协同推进绩效结果在调薪、晋升、培养等方面的衔接落地。（三）薪酬福利管理1、基础核算：协助核对考勤记录，依据考勤与绩效情况参与工资初算；解答员工日常薪酬相关咨询。2、福利发放：办理社保公积金人员增减操作，落实员工福利登记与发放；维护员工福利台账信息。3、政策传达：向员工说明薪酬福利政策内容，收集意见建议并及时反馈至主管部门。（四）员工关系管理1、入离调转：办理员工入职手续、劳动合同签署/续签、离职流程；管理员工人事档案，确保资料齐全合规。2、日常关怀：关注员工状态变化，协助处理内部矛盾或申诉事项；策划员工活动，增强团队融合度。3、合规管理：配合处置劳动用工风险事件，保证各项操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规要求。（五）制度流程与基础行政1、制度执行：参与人力资源制度修订与宣贯工作，确保员工了解并遵循；监督制度执行落实情况。2、数据管理：维护人力资源信息系统数据，更新员工名册、岗位信息及人事变动记录；定期生成人事报表。3、行政支持：协助处理部门日常行政事务（如会议安排、办公用品申领），推动跨部门协作事宜。薪资待遇：试用期八折，转正6000提成，早九晚六，双休。二、任职资格（一）教育背景：大专及以上学历。（二）工作经验1-3年综合人事岗位经验；掌握人力资源六大模块基本操作逻辑，可独立完成常规性事务。有HRBP经验者优先。（三）技能要求熟练操作Office办公软件、HR系统及相关工具；具备基础劳动法律常识（如合同签订、离职经济补偿规定），了解所在地社保公积金政策；沟通表达顺畅，工作细致耐心，适应多任务并行节奏；服务意识良好，严守信息保密原则。

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李先生

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岗位职责：1、负责固话、宽带、IPTV业务的安装、拆除、迁移及故障维修工作；2、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的维护等固定网络装维任务；3、开展社区市场营维一体化工作，包括二次营销推广、家庭组网服务、智能设备安装调试与维护、融合业务欠费催收、宽带续费提醒等公司重点服务与营销活动；任职要求：1、年龄18-40周岁，身体健康，符合岗位工作要求；2、学历条件：全日制高中、中专或以上学历；3、了解基本通信技术原理及相关知识；4、具有通信行业装维工作经验者优先考虑；5、具备良好的责任意识、抗压能力及较强的学习能力。

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王先生

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金融邀约专员（高提成+不加班）一、岗位信息• 薪资范围：无责底薪3000元+500全勤+1200绩效+提成+奖金+社保，综合收入：◦ 正常干：6000–8000元/月◦ 努力干：8000–12000元/月◦ 使劲干：15000–20000元/月◦ 拼命干：30000元/月以上（不封顶）• 工作地点：武汉·武昌区·水果湖• 经验要求：经验不限，有无经验均可，全程有人带• 学历要求：学历不限• 年龄要求：18–35岁，男女不限二、薪资详情• 薪资构成：无责底薪5000+按回款提成+奖金• 社保类型：五险• 奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖• 其他福利：法定节假日带薪休假、带薪年假三、职位详情• 业务方向：个人（To C）、客户邀约、互联网金融• 岗位标签：普通话标准、售前服务、金融产品、客户签约、电话销售经验、沟通能力强• 工作内容：1. 根据培训话术拨打回访电话2. 对意向客户添加工作微信，保持联系跟进3. 邀约客户上门，后续由专业谈单经理对接• 岗位亮点：工作简单，带薪培训，上手快，提成高，无需自己跟进，仅需前端联系邀约即可，无需外出四、公司福利1. 购买社保2. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉3. 团队活动、员工聚餐、拓展旅游、节日礼物4. 公司配备微波炉、冰箱，可热饭

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王女士

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金融助贷专员+高提成+不加班1.2-1.5万元武汉。武昌区。水果湖 经验不限 学历不限 薪资详情薪资范围：12000-15000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成；奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖职位详情个人(To C) 客户邀约，互联网金融，售前服务，金融产品，客户签约正常干6000---8000元/月努力干8000-12000元/月使劲干15000---20000元/月拼命干30000元/月以上(不封顶)工作内容：1。根据培训过的话术内容拨打回访电话，2。回访出来的意向客户，加工作微信保持联系跟进，3。邀约客户上访即可，后续有专业谈单经理谈单年龄要求：18-35男女不限经验要求：有无经验均可，工作简单好上手，全程有人带。薪资福利：1，购买社保2,5A级写字楼办公，冬暖夏凉，无需外出3，无责底薪5000+提成+奖金4，法定节假日带薪休假，带薪年假5，团队活动，员工聚餐，拓展旅游，节日礼物6，公司有微波炉，冰箱，可热饭

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王女士

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主要职责客户服务与体验：1、热情问候每一位进店客户，提供个性化的服务2、主动倾听并了解客户需求，熟练演示讲解耳机的功能、特色和优势销售达成：1、积极但不激进地推广品牌产品、配件及相关服务；2、完成个人及团队的销售目标，并准确处理销售交易流程。门店维护：1、维护店内环境整洁、产品陈列美观，确保所有演示设备处于最佳状态。2、负责库存管理，包括每日盘点、收货和补货。3、遵守公司的所有运营流程和安全规范。任职要求1、高中或以上学历，对耳机等3C产品有浓厚兴趣和一定的了解优先。2、出色的沟通能力和客户服务意识，笑容亲切，具备亲和力。3、具备团队合作精神，能适应快节奏的零售环境。4、学习能力强，愿意持续学习新产品知识和销售技巧。优先考虑：拥有零售、客户服务或销售相关工作经验者优先。是森海塞尔、铁三角、山灵等品牌的忠实用户或粉丝者优先。我们为你提供有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的底薪+丰厚的销售提成+绩效奖金。完善的福利体系：五险、带薪年假、节假日福利、员工团建活动。专业的职业发展：全面的入职培训和持续的在职技能提升（产品知识、销售技巧、服务礼仪）。员工产品折扣：享受专属的员工内部购买优惠。卓越的工作环境：在时尚、前沿的科技环境中，与一群充满激情和创意的同事共事。清晰的晋升通道：明确的职业发展路径（例如：店员→资深顾问→专家→管理者）。

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范女士

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发消息前可先了解摄影行业助理的相关工作内容及薪资情况，本岗位为学徒制，目前仅招收全职人员。岗位职责：1、按时按量进行阅片训练，持续提升个人摄影审美能力2、配合摄影师完成日常拍摄的辅助工作3、针对不同类型的照片能表达出独立的思考与观点任职要求：1、真心喜爱摄影行业，具备对美学深入探索的意愿和热情，而非一时兴趣2、具备良好审美，并对时尚领域有浓厚兴趣，期望通过系统学习掌握商业拍摄技能3、心理素质好，能承受压力，摄影是长期积累的过程，短期内未必见效，坚持尤为关键公司福利：薪资待遇：面议1、入职即办理社保缴纳2、每月组织团队建设活动3、节日氛围营造，仪式感满满工作时间：1、上午10:00-19:002、每周单休工作室处于初创期，团队全员为技术背景，整体学习氛围积极向上，我们目标是打造武汉知名的商业摄影团队。若你热爱摄影、愿意投入学习，已做好准备，欢迎加入我们！也诚挚欢迎同行交流，感谢每一位热爱摄影的你关注我们

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李女士

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负责本区域坤禾品牌农用微生物菌剂、肥料的销售与市场开拓；具备农业技术及市场营销相关知识背景；执行客户拜访任务，及时整理并汇报客户信息；开展市场调研、参与展会推广、维护客户关系；具备一定的市场分析判断能力与谈判技巧，注重客户服务体验；拥有敏锐的商业洞察力和较强的落地执行能力，善于沟通表达，富有亲和力；完成上级交办的其他临时工作任务。

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李先生

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保洁（2名），身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。负责公共区域面积1100平方米公区清洁工作。工作时间（轮班）：早班7:00—16:00；中班13:00-22:00，一个月轮班休息4天。薪资待遇：2800-3200，不包吃住。

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官先生

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--重点：没有套路，没有押金！空手来就行！【免费提供电动车！可住宿！人来当天就可以做！［简单好上手，只送附近，新手有人带，顾客态度好只送附近的订单，系统派单，不用自己抢！1. 多劳多得，正常干（天/300+）加油干（天/500+）2.配送物品是小的生活用品，打包好的，直接拿走不用等3.智能排单，顺路单，配送范围小，两公里左右

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代女士

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招聘岗位实习调茶师丨调茶师任职资格·18-30周岁，男女不限·配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神·有良好的服务意识，热爱茶饮行业上班时间·门店实行三班制（具体班次以门店安排为主）薪资待遇·茶饮师：4000-6000（具体面议）·月休四天·地点：武汉市武昌区凯德1818

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周女士

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白班：（8点到晚上8点）；夜班：(晚上8点到早上8点)薪资待遇：170/天（实习期间160/天），有宿舍，包住（水，电，煤气，由住宿人员均摊）时长：12小时/班作息：根据现场情况进行排班（基本情况是上六休一）要求：白班年龄50岁内，夜班年龄54岁内

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周女士

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1.提供家庭成长陪伴服务，关注家庭成员的情感与发展需求2.与家庭成员建立良好的沟通与互动，促进家庭和谐3.协助家庭成员解决成长过程中的问题，提供专业指导4.参与公司日常业务技能、专业知识的培训；5.借助公司平台，精进自己，成长自己。

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李女士

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