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1. 负责省区内指定区域的销售任务，严格执行公司管理制度，积极贯彻企业核心价值观，维护良好的客户关系；2. 独立开展客户开发工作，进行有效沟通，收集并整理客户需求，识别潜在项目机会；3. 推动项目顺利实施，主导项目引导、投标、商务谈判、合同签订、执行跟进及回款等全流程工作；4. 协同省区开展营销活动的策划与落地，助力公司品牌与产品影响力的持续提升；5. 与各部门保持高效协作，整合内部资源，确保工作协同顺畅、团队配合紧密；6. 工作主动积极，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神；7. 拥有出色的执行能力、抗压能力，以及稳定的情绪管理与心理调适能力；8. 具备持续学习的意识与业务创新思维，全力支持部门各项工作的推进与落实；9. 能够适应高频次的跨地区出差安排；10. 具备一定项目实施管理经验，能协同各职能部门推动项目高效落地；11. 维护长期合作渠道资源，定期开展系统性沟通、培训与规范化管理。

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张女士

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企业主要生产加工组装电子设备、手机零部件尖端产品目前厂区主要招聘的岗位: 【贴标签、质检、巡检，组装、包装、cnc厂区大量技术岗位空缺】小时工薪资待遇:小时工:【普工21每小时【质检23每小时】现工厂主要招聘小时工275-320/天(保7500-8000月)现订单量充足。小时工有六个月工期，【做满工期可以续签】【工期】正式工：平均月薪综合工资: 【7000-8000】基本工资2890-3470,规定上班时间5天8小时/另外算加班费1.5倍/2倍/3倍【2500~3000元左右】岗位补贴,1200~1500元左右，绩效考核1500,全勤500, 节假日发放礼品公司依法为员工缴纳社保五险社保标准按照杭州平均比例缴纳厂区【85.11%个人14.89%1工作时间:每天工作10个小时左右，吃饭休息时间中午和下午各1小时平均工作每两小时休息15分钟每周固定休息一天 上班时间8点-20点食宿情况:凭员工牌吃饭/厂内食堂，宿舍2-4人间。水电住宿人员平摊/同时配有空调洗衣机WIFi热水器【带好行李当天分宿舍】3、工作内容:独立岗位一人一个岗位，坐班为主，有老员工带(工作简单，容易上手)4、工作环境：活简单轻松，恒温车间，坐着上班，不穿无尘服！【入职提供床上用品四件套，保障工友后勤生活

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龚女士

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职位描述一、岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位；2、汽车保险为国家法律法规规定必须投保的项目，工作开展相对顺畅（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导与管理，持续提升业务知识与沟通技能；3、踏实勤奋、追求稳定职业发展者优先录用；二、岗位要求：4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）；5、普通话清晰流利，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟；三、薪资福利：综合底薪（2000-4500）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月收入达6500以上，38%员工月入过万。享受社保缴纳、年终奖励、团队激励金、旅游福利、法定节假日及带薪年假等各项待遇。四、晋升空间：成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级；管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理；后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位；返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。五、工作时间：公司规定工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。六、完善的培训体系：1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导；2、管理类培训项目：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训经理专项培训等。七、工作环境：（一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施；（二）作息安排：早九晚六，依法享有国家法定假期，如国庆7天、春节7天，全年另享5-15天带薪年休假；（三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与竞赛活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼物。八、岗位亮点：本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工；在岗满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续工作，体现人性化管理理念；入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资区间为5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工长期发展。

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先生

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1、根据任务安排，在规定的时间和质量要求内完成安检维修等工作;2、负责对户内燃气设施的运行和使用情况进行安全检查及维修维护;3、负责燃气安全、燃气保险、金属软管和燃气具销售等相关知识的宣传工作;4、排查户内安全隐患，客户整改类隐患告知整改方法，完成公司整改类隐患的现场整改;5、负责对发现的各种隐患及时进行上报，下发隐患整改通知单，并整理归档，不定期对隐患整改情况进行跟踪;6、按要求准确填写系统工单、拍照留痕，确保准确有效，及时系统录入;7、积极参加相关知识和技能培训;薪资待遇：安检计提+销售提成，正常工作时间做满且方法得当，综合单价可达6-8元/户，月综合收入6000以上，再加销售提成，上不封顶！工作时间灵活，可根据自身情况自由安排。

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周女士

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1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房；4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。5、签约、售后等年龄20周岁以上45周岁以下四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以

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魏女士

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负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房；4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。5、签约、售后等年龄20周岁以上45周岁以下四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以

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魏女士

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岗位职责:1.安全驾驶，保证车辆行驶安全；2.根据计划及时准确地完成货物配送；3.保持车辆整洁，定期检查车辆性能；4.与团队成员进行有效沟通，确保任务顺利完成。任职要求：1.具有良好的驾驶技能和强烈的安全意识；2.能够遵守交通规则，及时处理紧急情况；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力；4.能高效完成配送任务，确保货物安全送达。

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段先生

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负责区域内移动宽带、号码配送，手机与惠购合约等移动业务办理及客户信息维护工作。任职要求：年龄18-45周岁，会使用智能手机、男女不限，有通信行业相关工作经验或销售经验者优先。薪资待遇：责任底薪+业务计件提成，享受节假日福利，年收入8-20万。

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姜先生

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1、年龄25-40周岁，身体状况良好，具备较强的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，服务意识佳，熟练使用智能手机并掌握基本电脑操作；2、具有通信行业相关从业经历或持有初级电工证者可优先考虑；3、新入职员工配备经验丰富的导师进行一对一指导培训，公司负责组织安排考取相关岗位资格证书；4、录用人员与第三方合作企业签订劳动合同，并按规定缴纳市本级社会保险；5、工作地点覆盖萧山多个镇街，可根据实际情况就近分配。薪酬结算：采用计件制加各类补贴方式核算，体现多劳多得原则，收入上不封顶。

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杨先生

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网约车司机公司配车任职要求每天工作时间地址司机自行安排，上班自由，每天听单10小时即可薪资待遇1.综合月收入8000-12000，工资周结，上不封顶，多劳多得2.车辆无需缴纳押金租金，经济不宽裕的司机也可以轻松上岗工作内容1.负责接送平台乘客2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客任职要求1.年龄22-60岁，男女不限，身体健康2.驾龄3年以上（包含3年），且近3年记分周期无一次性扣满十二分记录3.无暴力记录，醉驾记录公司配车1.车辆网约车运营资质齐全2.公司提供浙A牌照新能源车辆，杭州任何区域不限行不限号3.所有车辆免费上保险，包保养4.车辆本身质量问题公司承担5.薪资透明，收入稳定，上不封顶

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冯先生

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主要工作内容：负责市场推广，宣传，产品推广任职要求:1、接受应届生，实习生，不限学历，要不怕苦，不怕累、怕穷2、年龄18~30、外貌不限、只要喜欢微笑的3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨;4、能力不限只要脾气不大于本事的5、性格不限只要心里充满阳光的薪资：底薪5000+20%提成+奖金（日奖，周奖，月奖）工作时间：每天工作8小时，中午休息两个小时，做六休一福利待遇：公寓式宿舍，入职即免费住宿，水电平摊，轻松愉快的工作环境晋升方向：业务员--主管--总监--副经理—经理郑重承诺：公司自己招聘，，一经录用就提供住宿员工福利（五险，生日福利，节日福利）

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陈女士

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岗位职责:1.有大健康领域教学经验者优先录用2.主播岗位仅面向S级实力人才，现有在岗主播半数已实现购房3.公司为主播提供人、货、场的精准匹配支持4.团队氛围融洽，拒绝一切形式的内耗，是一支真正热爱事业与科学的小而精团队任职要求:1.具备在杭州实现月薪超3万元的能力2.心态积极，价值观端正

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吕先生

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公司直招，入职0费用，住宿0费用岗位职责:1、负责新老客户的沟通和维护;从而推广我们的产品2、老带新，上手简单。薪资待遇:1、试用期4500底薪，转正5000底薪+提成（销售额）+奖金(手头紧张可以日结)3、免费提供住宿4、晋升快且公平工作时间:8:00-18:00周日休，午休两个小时任职要求:1.18-30岁，学习态度良好，经验不限2.独立能力强，具有良好的环境适应能力;3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神;4.有团队合作意识，行动力强。升职方向:业务员--主管---副经理---部门经理

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陈女士

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统一方便面【岗位】：萧山区业务员【待遇】：底薪+提成收入5000-8000元以上（）月休4天【年龄】：20-40周岁（男女均可）【要求】：能吃苦、有赚钱欲望、有激情、自律性强

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齐女士

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招聘的是全职全职全职!!!~~公司提供免费1对1导师制辅导，无需任何经验便可快速上手工作，入职不收取任何费用。职位描述:1、拜访老顾客,维护长期合作关系，形成长期复购，(前期都有师父带，还有带薪培训)2、拓展新顾客(师父一起开发)3、整理客户复购信息，制定销售活动方案;4、线上维护客户，互动保持客户长期稳定和复购(线上也有我们平台维护)一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇:1、底薪5000+提成+现金奖励，综合薪资1万以上不是问题，薪资上不封顶;2、公司拥有良好的企业文化，将为每一位伙伴提供:专业的岗前培训:公司免费培训，入职后有师傅一对一教和带;完善的晋升机制:晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔);良好的团队氛围:阳光积极有活力，有目标有方向，感恩心做人，奋斗心做事;3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供优质宿舍，提供齐全的家具家电及无线WIFI网络，无需缴纳任何费用，距离公司步行4—6分钟;4、公司每天提供高档饮品甜点与您分享(coffee、应季水果、红酒、各地特产、鲜榨果汁、甜点、各种红茶花茶、糖果、小食等);5、公司会根据个人情况安排合适的人员一起团队协作6、公司每年组织两次及以上国内外旅游，同时公司会有定期聚会、烧烤，假日游学、生日Party、年终奖励等福利活动;7、奖励福利:岗位绩效奖金+职位福利+销售奖励+出差机会+国内外旅游机会+年终分红+生日福利(日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖）任职资格:1、18-30岁，不限学历，喜欢旅游或可接受短长期出差;2、有德有才者，重用;有德无才者，培养;无德有才者，不用;无德无才者，坚决不用;3、性格活泼开朗、积极主动、有上进心、有较强的学习能力;4、热爱销售这份具有挑战力的工作，能当做事业来做。工作时间：8:00-18:00，中午休息两个小时，月休4天，根据国家法定节假日休息公司地址：杭州市萧山区城厢街道通惠中路1号泰富广场写字楼1509

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陈女士

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统一方便面【岗位】：萧山区业务员【待遇】：底薪+提成收入5000-8000元以上（）月休4天【年龄】：20-40周岁（男女均可）【要求】：能吃苦、有赚钱欲望、有激情、自律性强

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齐女士

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岗位职责:1. 有大健康领域教学经验者优先录用2. 主播岗位仅限S级人才，现有主播团队中半数已实现购房3. 公司为主播提供人、货、场的精准匹配支持4. 团队氛围融洽，拒绝任何形式的内耗，是一支真正热爱事业与科学的小型精干团队任职要求:1. 具备在杭州实现月薪超3万元的能力2. 品行端正，心态积极

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吕先生

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一、工作内容：纯办公室岗位，无需外出拓展业务。利用公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续费相关手续。二、任职要求：1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生投递；2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件；3、无相关经验亦可，入职后享受带薪岗前培训；4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。三、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享带薪假期。四、薪资待遇：1、收入构成：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得；2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能；3、福利保障：依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动；4、异地员工福利：非本地户籍人员在职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作；5、发展通道：公司处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘机会，提供管理岗位晋升平台。选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需产品，市场前景广阔，岗位资源优质，转化率高，提成丰厚，同时享受类单位的稳定待遇与发展空间。

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岗位职责：1、依据客户需求，提供专业化的保险咨询服务与解决方案；2、办理车险客户保单的续期相关事宜；3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应服务支持。职位描述1. 无责任底薪2500元+职级补贴（300-2500元）+高比例提成+季度奖金+年度奖金；2. 表现优异者可获得国内外旅游激励机会；3. 配套完善的培训体系，员工可参与公司组织的免费专业培训；4. 晋升通道畅通，符合条件者一年内有机会晋升为团队主管；5. 工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月安排5天休息；6. 法定节假日按规定享受休假待遇。任职资格：1、年龄要求在20至40周岁之间；2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识；3、心理素质稳定，具备较强的交流表达能力；4、拥有积极向上的态度和迎接挑战的信心；5、对保险领域有热情，具备营销工作的积极性，责任感强；6、踏实肯干，乐于学习，敢于突破自我，具备自主发展的意愿。不招短期兼职人员，有意者可直接投递简历或致电联系。

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工作内容：1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无需外勤）2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后月薪8000至1万5，上不封顶！3、不限经验，入职后可快速适应并开展工作。4、依法缴纳五险一金。工作时间：1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假职位要求：1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力；选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为刚需服务，业务易开展，成长空间广阔，客户资源优质，绩效奖励优厚，享有国营企业员工同等福利。公司属国营性质，福利体系完善，职业发展平台稳定且具前景。

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的具体执行工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对申报材料进行整理与提交。3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。福利待遇：1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息）2、法定节假日严格按照国家规定执行休假3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

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工作内容：1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续费及售后相关服务；（无外勤）2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期业绩稳定后可达8000至1万5，上不封顶！3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。4、依法缴纳五险一金。工作时间：1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假职位要求：1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续增长，车险为每位车主必备项目，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营单位员工待遇。公司属国营企业，福利完善，职业发展平台稳定且前景可观。

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岗位职责:1、针对公司提供的准意向客户，通过电话详细介绍车险产品，并利用微信进行后续跟进维护2、无需外出拓展，客户资源由公司精准分配，全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉福利待遇:1、综合保底收入2700至8300元+提成+节日福利+带薪岗前培训（后期转正后，新人补贴将转化为职级津贴，每月300-3500元不等）入职4-6个月后平均月薪可达4500-15000元，入职满半年后月均收入稳定在8000-12000元区间（上不封顶）2、入职即办理五险员工福利包含法定节假日休假、生日礼金、春节开门红包等，全年福利价值约2000元左右工作时间:08:40—12:00；14:00—18:30，双休视业务情况略有调整，法定节假日按规定正常休息任职要求:1、年龄20至40岁之间，具备高中、中专或同等以上学历（需持有毕业证书）2、有相关从业经验者优先考虑

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岗位职责：1、依据客户需求，提供专业化的保险咨询与配套服务；2、办理车险客户保单的续期相关事宜；3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应支持。职位描述1. 无责任底薪2500元+职级补贴（300-2500元）+高比例提成+季度奖金+年度奖金；2. 表现优异者可获得国内外旅游激励机会；3. 配备系统化培训体系，员工可免费参与各项能力提升课程；4. 晋升通道畅通，表现突出者一年内有机会晋升为团队主管；5. 工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月安排5天休息；6. 法定节假日按规定享受休假待遇。任职资格：1、年龄要求20至40周岁；2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识；3、心理素质稳定，具备较强的交流表达能力；4、富有进取心，敢于面对工作挑战；5、对保险领域有热情，认同营销类工作，责任感强；6、学习意愿强烈，愿意接受新任务，具备自主发展的职业规划。不招暑期短期工，有意者请直接投递简历或致电联系。

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