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【方向1：智能驾驶】工作职责1.智能驾驶产品方向开发，负责智能驾驶中央计算单元的硬件系统设计，负责智能驾驶各传感器融合，整车姿态决策控制的硬件系统设计；2.根据应用方向及系统需求，负责硬件方面的需求调研；3.制定硬件需求及关键方案，参与关键器件的选型；参与硬件及系统测试方案的制定；4.设计原理图，参与PCB设计；5.完成硬件调试，包括电磁兼容方面的调试；6.跟进实现汽车级别的产品量产化，对产品（电子元器件）进行质量控制及成本控制；7.编写硬件设计相关文件，例如WCCA、DFMEA等。任职要求1.本科及以上学历，车辆、电子信息、自动化、通信、计算机、车辆工程、软件、控制、测控、机械电子等相关专业；2.了解数字/模拟电路设计原理，熟悉常规器件的布局布线理念，具有一定的嵌入式电子产品硬件/软件设计技术知识；3.熟练使用常用的仪器仪表，如万用表、示波器、频谱仪、晶体管图示仪、红外成像仪等；4.有汽车电子行业工作经验优先，具有智能驾驶产品开发经验更佳。【方向2：高压大功率电源】工作职责负责OBC、DCDC等电源模块的开发、设计、调试和测试；负责OBC、DCDC等电源模块系统硬件方案设计、原理图设计、PCB设计、功能仿真、电气器型筛选、验证及测试；负责编写DFMEA、DV测试大纲、开发计划、测试计划、硬件规格书、功能安全文档等设计文件；同软件工程师协作，负责控制器软硬件联调、故障排查和问题解决；负责EMC性能评估和测试、问题分析和方案设计；制定OBC、DCDC等电源模块测试流程、方法和标准，进行实验验证和结果分析；负责OBC、DCDC等电源模块硬件产品样件制作，以及研发转生产导入工作；负责OBC、DCDC等电源模块新产品定义、以及新功能、新技术研究。任职要求本科及以上学历，电力电子相关专业背景；3年及以上车载OBC/DCDC/INV硬件开发经验，有量产项目经验，熟悉OBC、DCDC、INV产品的开发流程及测试方法；具有丰富的OBC/DCDC/INV产品硬件DFM经验；熟悉功率半导体、磁性元器件的应用，具备系统散热、EMC的设计能力；熟悉高压大功率相关电路拓扑及隔离电源拓扑：如PFC、PSFB、DAB、LLC、Buck、Boost、反激等；会使用PLECS/PSIM/Simulink等仿真软件（其一），能指导电源类产品的软件编写与调试；熟练使用ORCAD/Allegro等EDA电路设计软件；熟悉TI DSP开发及Infineon、NXP、ST等主流厂商的单片机开发；了解大功率产品硬件功能安全相关设计要求；具有功率电子高压隔离及电磁兼容设计经验

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杨女士

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工作职责：1. 负责自动驾驶产品，如ADAS，DMS，自动驾驶域控制器等相关技术、标准及方案标准化的建设； 2. 梳理自动驾驶系统需求，分解自动驾驶关联子系统的系统需求，完成系统方案的策划、功能验证、性能测试；3.项目问题跟踪，评估产品成熟度并对自动驾驶产品提出改进建议，协同研发工程师进行问题分析和排查；推进完成问题关闭；4. 负责和客户之间的需求沟通、进行需求开发、需求管理；5. 对接客户完成自动驾驶产品相关问题汇报和总结。任职资格：1. 车辆、动力机械、控制/自动化、机电工程、计算机等相关专业，硕士及以上学历；2. 掌握车辆构造和动力学基础知识，了解汽车电子系统的基本原理；3. 具备优秀的沟通和理解能力，具有较强的抗压能力，具有领导力，善于团队合作；4. 掌握一定的开发编程语言，有智能驾驶、自动驾驶、无人车、ADAS相关研发经验者优先；5. 具有较强的动手能力，善于解决实际问题，有自动驾驶或者相关参赛经验者优先；6. 会驾驶汽车，有C以上级别驾驶证者优先；7. 具有学生工作经验者优先。

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杨女士

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岗位职责：1.负责车身域控软件需求开发、算法开发；2.基于Mat-lab/C等嵌入式编程语言，负责车身域控相关模块的软件开发、软件测试；3.参与车身域控的软件架构、功能模块定义4.负责车身域控的软件集成、整车集成测试5.负责车身域控的软件质量管理、软件问题管控、软件问题修复6.负责车身域控的开发流程体系建立任职要求：1.计算机、电子信息等相关专业硕士及以上学历2.有整车或零部件软件开发设计工作经验、熟悉软件开发流程、软件测试方法、功能安全开发流程3.熟练应用与工作相关的嵌入式平台开发软件[Mat-lab/C等]知识。4.熟悉车辆车身域控系统的功能架构及其智能网联化的发展趋势。5.至少开发过一款成熟车型的车身域控软件，有量产开发经验6.熟悉AUTOSAR架构下软件开发，对AUTOSAR CP有深入理解；7.熟悉SOA架构优先8.良好的分析能力、学习能力和解决问题的技巧。9.优秀的组织能力、沟通/聆听技巧及表达技巧。10.良好的团队精神和组织能力。

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杨女士

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1. 负责制定整车网络（CAN/LIN/Ethernet）测试规范，开展测试实施并进行问题诊断与分析；2. 负责搭建车载网络自动化测试平台，编写并维护网络测试脚本；3. 协同项目经理推进项目执行，确保项目质量与进度目标达成；职位要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、通信、自动化、测控、电子信息等相关专业；2. 具备3年及以上网络测试相关经验，熟悉汽车电子控制系统，掌握C或C++编程基础；3. 熟悉车载总线技术，包括CAN/LIN/Ethernet等通信协议；4. 具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的沟通能力、团队协作能力，愿意迎接工作挑战。

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杨女士

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1、打造软硬件融合的综合解决方案，支持硬件模块内部的测试与验证工作；2、配合新平台、新型器件及新技术方案开展软件开发与验证任务，涵盖系统功能与稳定性测试、外设参数调整、底层逻辑改进等内容；3、深度参与关键传感器配置、充放电策略设定、音频参数调试、TP FW开发、调光算法实现等核心软件开发及代码入库工作，主导相关功能的质量保障与开发效率优化；4、基于通用硬件平台进行配套软件研发，推动装备、硬件、多媒体等领域的标准化与平台化建设，助力各业务单元依托通用平台建立独立的问题分析与验证能力；5、承担原型机端到端的软件开发任务，覆盖从底层驱动到上层应用的完整链路；任职要求1、计算机、软件工程、通信、生物医学等相关专业背景；2、热衷编程，基本功扎实，熟练掌握至少一种或多种编程语言，如JAVA/C++/C/Python，具备良好的编码规范；3、拥有较强的自主工作能力与问题解决能力，善于交流协作，乐于分享技术经验，关注前沿技术发展，动手能力强；4、熟悉常用数据结构与算法原理。

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张先生

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岗位职责：1.负责与客户沟通需求，解读控制器软件开发相关的技术文档；2.承担控制器底层软件AutoSarCP项目中协议栈的配置与集成调试，或MCAL模块的配置集成、复杂驱动开发与调试，或刷写程序Bootloader的开发与调试工作；3.负责控制器底层软件问题的定位、分析及bug修复，并同步完成开发问题的记录与跟踪管理；4.负责编写控制器软件开发过程中的技术文档，承担相关技术培训任务；5.协助嵌入式软件系统的集成与调试，配合进行问题排查，解决相关软件缺陷；6.配合业务团队开展售前技术支持工作，包括技术交流、技术方案设计等。任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、控制工程、计算机、自动化、软件工程、通信工程、机械工程等理工类相关领域；2.熟练掌握C语言编程，具备电子电路、单片机、汇编语言等基础知识，具有实际项目实践经验；3.熟悉AutoSar标准及软件开发流程，具备BSW底层AutoSar配置集成、MCAL配置集成、Bootloader开发或复杂驱动开发经验者优先；4.熟悉车载控制器软件开发的基本流程及相关工具链；5.了解英飞凌系列、恩智浦系列、瑞萨系列等芯片的基础知识；6.具备良好的责任心和职业态度，抗压能力强，自我驱动力强，乐于接受挑战，能适应一定程度的出差安排。

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罗先生

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1、负责SaaS类软件产品功能的系统架构设计、核心代码开发、项目交付及后期运维，持续提升软件工程化能力。2、主导或参与客户需求调研与系统方案设计，具备良好的团队协作能力，确保高质量完成关键任务交付。3、主导或参与核心技术模块的能力建设，跟踪行业技术动态，开展竞争力分析并推动技术优势落地。4、负责相关子系统和业务流程的持续优化，推进研发流程的迭代改进。任职要求1、统招本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、Java基础扎实，深入理解面向对象思想，熟练掌握io、nio、多线程、设计模式、网络通信等核心技术；了解JVM运行机制，掌握常见性能调优手段；3、熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等主流开发框架及其特性，了解Tomcat、Mq、Kafka等常用中间件；4、具备单元测试编写经验；熟悉软件技术文档撰写规范；5、具有良好的文档编写习惯和编码规范意识。所属行业:企业级软件

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张先生

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岗位职责：1. 负责家用、商用中央空调、水系统空调及配套水暖设施的现场安装、系统调试与运行验收2. 能独立完成现场施工、故障排查、设备检修及售后维护3. 严格执行高空作业、用电安全及焊接操作规范，落实全过程施工质量与工期管控4. 配合项目进度协调物料、工具及客户沟通，提供专业、及时的售后服务支持任职要求：1. 持有有效电工证、焊工证及登高作业证（三证齐全）2. 具备商用空调及水机系统安装维修实操经验，能独立完成全流程作业3. 动手能力强，熟悉主流品牌设备结构、管路布局与控制系统原理4. 身体健康，适应频繁登高、搬运及户外作业，具备较强抗压能力与责任心5. 服务意识强，沟通良好，服从调度安排，具备基础团队协作能力

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3月19日 09:27

先生

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1、大专及以上学历；2、22届，23届，24届毕业生；3、熟练掌握绘图软件如CAD、SolidWorks、UG、Proe等的基础操作，有一定制图基础；4、对设计图有一定理解能力、叙述能力，善于沟通；5、能吃苦耐劳，有较强的责任心和抗压能力，踏实肯干，有上进心，愿意不断学习先进知识，乐于团队合作，服从公司安排；6.广阔发展前景，晋升空间大，工龄涨薪可观；职位福利：绩效奖金、加班补助、交通补助、节日福利、五险一金

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-16城市创业合伙人/业务合伙人/区域合伙人不想投入资金，但希望快速实现收益的，请务必仔细阅读。今年或许改变你现状的机会就这一次！不搞虚的，是真正零投入、高回报的利他型新项目。无需求人，还能为客户带来实际收益，这样的业务自然更容易推进。现面向一二三线城市招募创业合伙人，可自主拓展团队，也可直接开发客户，项目逻辑清晰，操作简便，理解门槛低。根据个人实际情况：最快1个月月收入可达3万元，3个月后月收入可升至5万元，6个月后月收入有望达到8万元，12个月后月收入可稳定在10万元，付出越多，回报越高！加入越早，起跑越快。欢迎有轻创业意愿、不愿继续打工者加入；保险、银行、教育、直销团队负责人等各行业人士皆可参与。公司提供系统支持，助您构建年入百万的业务体系。目前已加入1年的合伙人中，60%年收入达50万元以上。尽早加入，尽早获益，当前仍处于客户资源红利期。本项目聚焦个人所得税二次退税服务，目前市场上以企业化运作的机构极少，属于蓝海领域，正处于抢占客户的初期阶段，先布局者优先受益。业务模式：面向各行业高收入人群（年收入10万元以上即可，越高越优），即缴纳个税的群体，协助其完成2021年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报，帮助客户争取应退未退的税款。一、高收入群体需求明确，市场空间广阔，全国纳税人群超一亿人！二、客户需要专业指导，因对政策理解不足或操作不熟练，首次自行申报时普遍未能退全，存在大量可挖掘的退税空间。我们通过专业团队查漏补缺，帮助客户最大化退税金额。三、技术与运营团队实战经验丰富，为业务开展提供强力支撑。四、收益可观，每单提成当日结算，日收入从几百到数千不等。目前广东地区及全国一二线城市合作渠道中，人均月收入在3万至10万元之间。客户易触达，前期零成本，费用在客户到账后支付。五、无需坐班，居家办公，操作便捷，不受地域限制，一部手机即可开展工作。不空谈理念，不画饼，只看结果与回报，只要愿意行动，就有机会获得高收入。选择比努力更重要，同样的投入，不同的赛道带来不同的产出，此项目属于高收益领域。六、本岗位为城市业务合伙人，收入与业绩直接挂钩，无创业意向者请勿投递。请认真阅读以上内容后再进行咨询。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-16城市创业合伙人/业务合伙人/区域合伙人不想投入资金，但希望快速实现收益的，请务必仔细了解。今年或许能改变你现状的机会，可能就在这一次！不搞虚的，真实零投入、高回报、利他型的新模式项目。无需求人，还能为客户带来实际收益，这类业务自然更容易开展。现面向一二三线城市招募创业合伙人，可自主拓展团队，也可直接开发客户，项目逻辑清晰，操作简便，理解门槛低，上手速度快。根据个人实际情况：最快1个月月收入可达3万元，3个月后月收入可达5万元，6个月后月收入可稳定在8万元，12个月后月收入有望突破10万元，付出越多，回报越高！加入越早，成长越快，致富路径更短。欢迎有轻创业意愿、不愿继续打工者；保险、银行、教育、直销团队负责人等各行业从业者加入。公司提供系统支持，助力搭建年入百万的业务体系。已参与满1年的合伙人中，60%年收入达50万元以上。机会尚在初期阶段，客户资源丰富，尽早加入，尽早获益。本项目聚焦个人所得税二次退税服务，目前市场上以企业化运作的机构极少，属于蓝海领域，正处于客户积累的黄金期，先布局者优先占领市场。业务模式：面向各行业高收入人群（年收入10万元以上即可，越高越优）、缴纳个税群体，协助其办理2021年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报，通过专业服务帮助客户补退遗漏税款。一、高收入群体刚需明确，市场空间广阔，全国纳税人数超一亿，潜在需求巨大。二、客户依赖专业指导，多数人对国家退税政策理解不足或操作不熟练，首次自行申报时常遗漏退税项，存在大量可退未退情况。我们凭借专业团队进行精准核查与补充申报，最大化客户退税金额。三、技术与运营团队实战经验丰富，为业务开展提供强力支撑。四、收益可观，按单提成当日结算，日收入从数百到数千不等。目前广东区域及全国一二线城市合作渠道中，人均月入3万至10万元。客户易触达，前期零成本，费用在客户到账后支付。五、无需坐班，居家办公，流程简单，不受地域限制，仅需一部手机即可开展工作。不空谈愿景，不讲概念，只看结果与收益，只要愿意行动，就有机会获得高回报。选择决定方向，同样的努力，不同的赛道带来截然不同的收获，本项目属于高价值收入领域。六、本岗位为城市级业务合伙人，收入与业绩直接挂钩，无创业意向者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再联系沟通。

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李先生

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【岗位职责】1. 战略与目标：规划并落地拼多多电商平台的整体发展策略与年度经营目标，主导GMV、利润等核心业务指标的达成，持续跟踪行业动态与竞争态势；2. 平台运营：全面负责拼多多店铺的日常运营管理与流程优化，提升店铺综合权重及用户满意度，保障运营合规高效；3. 营销推广：策划并实施整合营销方案（涵盖站内外渠道），科学分配预算并精准投放，提升投入产出比，主导大型促销活动执行；4. 商品与供应链：主导产品线规划、定价机制及库存控制，联动供应链端提升商品周转效率与供应稳定性；5. 数据驱动：搭建数据监控体系，深入分析销售表现、流量结构、用户行为及竞品动向，为业务决策与策略迭代提供支持；6. 团队管理：牵头电商运营团队的搭建、日常管理、人才培养与绩效评估，打造高绩效团队文化，推动跨部门协同，确保目标顺利达成；7. 平台关系：保持与主流电商平台的核心对接，积极争取平台资源与政策扶持。【任职资格】1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学、统计学等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上品牌或店铺全链路电商运营经验，有年销售额过亿项目经验者优先，熟悉家电、数码类目者更佳；3. 熟悉天猫、京东、拼多多等主流电商平台运营规则，掌握各类网络媒体投放逻辑，具备品牌营销活动的策划与落地能力；4. 精通互联网推广技术与多渠道网络营销方式，熟练运用平台工具，具备规则应用、商品分析、营销策划、客户沟通、战略规划及数据分析等综合能力；5. 具备强结果导向思维，责任心强，抗压能力出色，高度认同企业核心价值观并能践行落地。

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李先生

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有天猫-京东平台运营经验者优先，具备成功案例可面议薪资任职资格（重点）：1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商行业从业经历，主导过3C数码类目品牌运营。2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。3、第一学历为全日制本科，条件特别优异者可适当放宽要求。职位需求：经理级（3名）经验要求：3 年以上传统电商运营背景，其中至少 2 年专注于手机类目运营；具备带领3人以上团队的管理实操经验。核心能力：1. 具备传统电商全链路运营的系统化思维（涵盖选品上架、详情页优化、推广投放、活动策划至售后跟进的完整闭环）；2. 深入理解手机类目的价格机制特点，能够制定精细化渠道定价方案（如平台专供型号定价、促销价与日常售价的合理价差管控），有效规避价格战对品牌形象的冲击；3. 擅长执行落地，能将战略目标分解为可量化的操作计划（如单场活动的流量布局、优惠券额度设定）；4. 成功案例：须提供至少 1 个手机类目运营成效显著的实际案例；5. 特质：自我驱动力强，能主动推进项目进程，及时应对执行过程中的突发状况。总监级（2名-薪资可面议）经验要求：5 年以上传统电商运营经验，其中至少 3 年担任手机类目负责人职务核心能力：1. 具备战略性运营视野，深刻掌握手机类目价格体系的核心逻辑；2. 擅长资源统筹与高层级谈判，可对接平台关键决策层争取重大战略支持，并整合内部资源保障长期发展目标实现；3. 需提供至少 1 个手机类目重大项目的成功实践案例；4. 特质：具备强烈自驱力，能主动识别行业趋势，引领运营模式迭代创新。

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叶女士

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工作职责：1、规划区域内的手机分销战略，实施多平台线上布局；研究市场发展趋势及竞争格局，持续优化分销机制，构建完善的线上渠道网络；2、拓展并维护区域内各手机品牌（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）的线上分销客户资源，深化与核心渠道伙伴的合作关系，推动长期协同发展；3、带领团队达成公司设定的销售指标，跟踪渠道运营数据（如进货、销售、库存、激活率及窜货情况），动态调整运营策略，联动供应链与物流体系，保障产品供给与市场需求的高效协同；4、统筹分销团队管理，提升成员工作效率、销售能力及合规执行意识。任职资格：1、本科及以上学历；具备5年以上手机/3C领域分销管理经验，精通主流品牌线上分销运作模式；2、熟悉消费电子、智能手机等行业特性及各类渠道运作方式，能精准判断市场环境与商业机会；3、具有多品牌手机或融合类产品的分销实战经验，拥有京东、天猫、抖音、快手、唯品会等平台资源者优先考虑；4、具备较强的经营思维、结果导向意识和抗压能力，高度认同并积极践行企业核心价值观。

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叶女士

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【岗位职责】1、负责公司线上3C类业务板块的店铺运营管理工作，落实部门年度发展计划；2、协调品牌方、平台与公司内部资源，带领团队达成所辖业务板块的运营指标；3、制定并推进所管板块及各项目的年度运营策略与规划，优化运营流程、标准与规范，提升团队执行效率；4、统筹电商整体运营方案，包括大促方案、商品布局、流量引入、视觉呈现等策略实施，增强运营效能；5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广投入优化等方式，降低运营成本比例，实现年度利润目标；6、持续关注行业趋势与新兴模式，结合品牌实际，迭代运营机制，挖掘新增长机会；7、负责团队日常运作管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效激励与考核评估等工作。【岗位要求】1、统招本科及以上学历2、具备京东店铺1~3年运营工作经验3、有手机/数码/家电等相关类目经验者优先录用

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李先生

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有天猫-京东平台运营经验者优先，具备成功案例可协商薪资任职资格（重点）：1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商行业从业经历，主导过3C数码类目品牌运营工作。2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。3、第一学历为全日制本科，条件特别优秀者可适当放宽要求。职位需求：经理级（3名）经验要求：需具备3年以上传统电商运营经验，其中至少2年专注于手机类目；具有带领3人以上团队的实际管理经验。核心能力：1. 具备传统电商全链路运营的系统化思维能力，涵盖选品上架、详情页优化、推广投放、活动策划至售后跟进的完整闭环；2. 深入理解手机类目的价格机制特点，能够制定精细化渠道定价策略（如平台专供型号定价、日常价与促销价之间的合理价差控制），有效规避价格战对品牌形象的影响；3. 执行力强，擅长将战略目标分解为可量化的落地动作（例如单次活动中的流量分配方案、优惠券额度设定等）；4. 成功案例要求：须提供至少1个在手机类目中取得显著成效的运营实例；5. 个人特质：具备高度自驱力，能主动推进项目进程，及时应对并解决执行过程中的突发状况。总监级（2名-薪资可面议）经验要求：具备5年以上传统电商运营经验，其中至少3年担任手机类目负责人角色。核心能力：1. 拥有战略性运营视野，深刻掌握手机类目价格体系背后的运作逻辑；2. 擅长整合内外部资源，具备与平台高层进行战略谈判的能力，争取关键资源支持，并统筹内部协同以保障长期发展目标实现；3. 需提供至少1个主导过的手机类目重大运营项目案例；4. 个人特质：自我驱动能力强，善于捕捉行业趋势，推动运营模式优化与创新。

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工作职责：1．策略规划与执行：根据公司人才战略目标，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘任务。2．关键岗位聚焦：专注承担业务核心岗位的招聘职责，助力公司打造高水平人才队伍。3．渠道开发与维护：主动开拓并持续优化各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与招聘效率。4．人脉网络构建：搭建并维系广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。职位要求：1．教育背景与经验：本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。2．行业经验：熟悉电商行业人才需求特点者优先，能够准确把握岗位用人标准。3．专业能力：掌握专业的面试与人才评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。4．实操能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的实战经验，能独立识别问题并快速提出有效应对措施。5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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叶女士

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移动省总经理职责描述1、主导手机销售战略的规划与实施，确保与公司整体发展方向协同一致。通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出，实现供应链高效运作；2、统筹供应商管理事务，与核心供应商构建稳定长期的合作关系，主导采购条款与价格谈判，保障供应链条的顺畅与安全；3、全面管控品牌所属各仓库库存水平，制定科学补货策略，协同相关部门完成分货及入库安排，跟踪补货执行进度，确保内外仓库存结构合理，优化周转效率，降低滞销风险，压缩仓储开支；4、推动品牌业务持续发展与市场布局扩展，积极挖掘新兴销售渠道与市场增长点，助力销售规模扩大与市场占有率提升。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上供应链计划管理相关工作经验，至少1年地市经理岗位经历；2、拥有实际供应链运营管理经验，具备品牌方在手机终端行业担任地市主管或经理职务者优先考虑；省区负责人，独立负责区域运营并享有高比例利润分成，年度收入无上限

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岗位职责：1、主导公司电商运营战略的规划与落地，协调内部各职能部门协同执行，达成电商板块的整体发展目标；2、拟定运营绩效目标及年度发展规划，推进并保障销售任务的高效完成；3、负责电商平台渠道的布局与开发，通过多元化方式带领团队实现公司销售业绩增长；4、统筹策划并审核产品推广、市场传播、媒体运作、市场调研等营销活动方案及相关预算，整合资源推动项目落地，监控执行成效，提升平台与品牌的影响力与口碑；5、负责团队管理与人才培育，持续优化电商运营团队的组织能力与专业水平。岗位要求：1、具备2年以上标品类目（如3C、数码、小家电、眼镜等）电商运营工作经验。

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岗位职责1. 全渠道销售与分销管理：主导手机产品及分销体系的渠道拓展与精细化运营（覆盖苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO 等主流品牌），全面负责销售与分销目标的达成，推动业务体量与市场占有率持续提升。2. 运营与策略优化：统筹中台及后台日常运营管理，包含商品上架下架、库存动态调节等；深入进行数据采集与分析，依托用户行为、销售趋势等核心指标，科学优化销售方案，提高运营效能与转化率。3. 渠道体系搭建与客户维护：重点开展经销商与门店客户的开发及长期关系维护，系统化扩展销售渠道，打造涵盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的高效、立体化渠道网络，确保渠道稳定并具备持续拓展能力。4. 多维度业务对接：牵头政府相关项目的对接与关系维护，同步落实与经销商、门店的日常协作沟通，整合内外部资源，保障业务高效运转，巩固合作关系。任职资格1. 学历与经验：本科及以上学历，具有 3C 数码类产品渠道销售背景及市场销售整体管理经验，可独立主导销售全流程运作。2. 行业认知：了解消费电子、智能手机等行业发展趋势，掌握各类渠道运作机制，能够精准研判市场环境与商业机会。 资源与能力：熟悉通信行业市场，具备线上线下渠道开拓实操经历，拥有一定数量的线下代理商和门店资源；具备企业客户资源或采购经验者优先考虑。3. 综合素养：具备出色的沟通协调能力、复杂事务处理能力以及团队领导力，能有效带领团队实现业绩目标。4. 企业文化：具备强经营思维，注重结果交付，抗压性强，认同并践行公司核心价值观。

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任职资格（重点）：1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商领域从业经历，主导过3C数码类目品牌运营工作。2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。3、第一学历须为全日制本科，条件特别优异者可适当放宽标准。4、拥有平台运营支持相关经验者优先考虑。经验要求：5 年以上传统电商平台运营经验，其中至少 3 年担任手机类目负责人岗位核心能力：1. 具备战略层面的运营思维，深入理解手机类目价格机制的底层逻辑；2. 擅长整合内外部资源，具备战略性谈判能力，可对接高层争取关键资源，并统筹内部协同以支撑长期发展目标；3. 需提交至少 1 个主导实施的手机类目重大运营项目案例；4. 特质要求：自我驱动力强，能够主动识别行业趋势与机会点，推动运营模式优化与创新

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刘先生

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职责描述1、制定手机销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，通过优化供应链体系、提升运营效率、降低运作成本，实现高效的供应链管理目标；2、统筹供应商关系维护，与核心供应商建立稳固的长期合作机制，主导采购条款与价格谈判，保障供应端稳定高效运转；3、全面管控品牌所属各仓库库存水平，制定科学补货策略，协同相关部门推进分货及入库执行，跟踪补货进展，确保内外仓库存结构合理，优化周转效率，压降滞销库存规模，控制仓储支出；4、推动品牌业务持续发展与市场边界拓展，积极挖掘新兴销售渠道与市场增长点，助力销售业绩提升与市场份额扩大。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上供应链计划相关工作经验，具有团队管理经历者优先；2、拥有实际供应链操盘背景，具备手机行业品牌方地市级主管或经理岗位经验者优先考虑；3、熟悉主流手机品牌运作模式及渠道营销实战方法；4、具备良好的跨部门协同能力，能够有效梳理并优化业务流程；5、数据分析能力突出，熟练掌握EXCEL与PPT工具应用。

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1. 负责以太网物理层与数据链路层相关测试工作；2. 承担以太网TCPIP及SOMEIP协议测试任务；3. 承担以太网诊断协议、刷写功能及OTA测试工作；4. 负责CAN/CANFD/LIN通信测试以及AUTOSAR网络管理测试；5. 参与测试方案设计、测试规范撰写及测试脚本开发；6. 负责测试过程中问题的定位与跟踪处理；任职要求：通用要求：本科及以上学历，车辆工程、通信、自动化、测控等相关专业；特殊要求：（满足以下任一类别即可）类别一：1. 掌握IEEE802.3协议，具备以太网物理层PMA及IOP测试能力；2. 熟悉Switch功能与性能，具有数据链路层测试经验；3. 能熟练操作示波器、矢量网络分析仪及IOP测试设备；类别二：1. 熟悉TCPIP和SOMEIP协议内容；2. 具备OPEN TC8标准下的TCPIP与SOMEIP测试实践经历；3. 能熟练运用CANoe软件开展以太网测试；4. 具备良好的CAPL与Python编程能力；类别三：1. 熟悉ISO 13400与ISO14229协议规范；2. 具备DoIP、UDS及刷写测试技能；3. 能熟练使用CANoe软件进行以太网相关测试；4. 具备良好的CAPL与Python编程能力；类别四：1. 熟悉ISO 11898、ISO17987及AUTOSAR NM协议；2. 具备CAN/CANFD/LIN基础通信测试能力；3. 具备AUTOSAR网络管理测试经验；4. 能熟练使用CANoe工具并掌握CAPL编程；

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刘女士

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岗位职责：1、产品形成全过程质量控制，负责策划对产品的制程和最终检验；2、负责不合格产品的处理；3、协助对现场采购件相关质量问题的处理；4、负责内部质量变更的协调和处理；5、负责对过程质量和最终产品质量数据收集、统计和分析；6、负责汇总和分析产品全过程的内外部质量问题，协助制定措施并跟进改善，进行改善有效性验证；7、客户投诉的处理，负责接收外部客户的质量投诉，并进行问题处理；8、主导内部进行质量问题分析和实施改善，出具改善报告；9、负责组织对故障品的分析、处理；10、公司安排的其他任务；任职要求：1、本科三年及以上工作经验，电子、机电等理科相关专业优先；2、具有PCBA、组装设备类行业质量管理相关工作经验；3、优秀的跨部门沟通与协同能力；4、熟练使用office办公系统，掌握数据统计和分析能力。

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董女士

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3年以上电子贴装、组装设备类行业质量检验相关工作经验；熟悉各类PCBA、结构件质量要求以及不合格品处理流程；熟悉IPC标准；具备使用欧表、万用表、示波器等测量仪器、理解结构件图纸的能力。8:30-5:30双休加班有加班费小夜班（18:00-23:00）有夜班补贴3个月小时工试用（和劳务公司签合同）综合薪资7-10K，届时考虑双方意愿给餐补综合薪资5-10K

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董女士

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1. 熟悉电力电子产品中的功率电路与电磁元件设计，掌握模拟与数字电路的分析、调试及系统自测流程，具备电力电子技术与电机控制相关知识，扎实掌握电路原理、数模电基础及自动控制理论；2. 具备较强的实践操作能力，良好的沟通表达、技术文档撰写以及英文资料阅读理解能力；3. 能够独立开展技术问题分析与解决，工作认真细致，积极主动，具备良好的团队协作精神；4. 已取得大学英语四级、计算机二级等相关资格证书；5. 目标院校范围：上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211高校。

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孟先生

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任职要求：1. 具备扎实的电力电子技术理论基础；2. 掌握电源类及控制类产品的工作原理，具备相关开发背景者优先考虑；3. 具备良好的理论分析与仿真研究能力；4. 熟练掌握C、C++编程语言，具备规范的编码习惯；5. 熟悉TI C6000、TI C2000系列DSP的底层配置与应用，了解Matlab中Stateflow模块的建模设计；6. 通过英语四级，本科毕业且具有5年以上相关领域工作经验，持有中级及以上专业技术职称。岗位职责：1. 负责产品软件体系的整体规划（需综合评估成本、通用性、可维护性及竞品方案），主导软件技术平台的架构设计与实施；2. 承担软件方案的制定，参与技术协议的评审与优化工作；3. 主导产品开发过程中DSP软件的设计工作，包括系统建模仿真、稳定性评估、程序编写与调试，解决测试阶段的技术问题，完成核心算法的仿真验证、代码实现、自测及技术评审，承担产品前期技术预研任务；4. 负责软件调试阶段实验数据的整理与归档，撰写计算书及相关技术报告，完成各研发节点的技术总结与文档编制；5. 组织开展故障分析工作，针对项目实施中出现的技术难题进行汇总、组织研讨并提出有效解决方案；6. 根据研发进度跟踪行业发展趋势，学习并积累前沿技术知识，负责软件技术情报与专利信息的收集分析，编写相关技术标准、通用模块文档及科技论文。

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孟先生

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岗位职责：1. 税务基础支持：操作增值税发票认证系统，提前整理申报所需资料；2. 资金流动态监控：核对银行回单并完成匹配归档；3. 凭证全周期处理：编制原始单据，审核合规性，协助完成会计科目核算；4. 业财基础对接：建立业务合同电子档案，交叉验证开票信息准确性。岗位要求：1. 2026届统招本科及以上学历，或2026级硕士在读，本科专业须为会计/财务管理；2. 课程要求：已修完中级财务会计与成本会计课程（需提供成绩单证明）；3. Excel技能：熟练运用VLOOKUP/SUMIFS函数的嵌套操作；4. 持有初级财务会计证书者优先考虑。

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董女士

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1.熟悉电力电子设备的功率电路与电磁元件设计，掌握模拟与数字电路的分析、调试及系统自测方法，具备电力电子技术与电机控制相关知识，扎实掌握电路理论、模数电基础和自动控制原理；2.具备较强的实践操作能力，良好的沟通表达能力、技术文档撰写能力以及英文资料阅读理解能力；3.能够独立开展技术问题分析与解决，工作认真踏实，具备团队协作意识和进取精神；4.已取得大学英语四级、全国计算机等级考试二级等相关证书；5.目标高校范围：上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211重点院校。

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孟先生

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