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综合薪资：6000–8000 元 / 月（根据岗位经验、技能、出勤核定，多劳多得，上不封顶）薪资发放准时，每月固定日期发放，不拖欠、不压薪。全勤奖、岗位补贴、工龄奖、绩效奖，表现优秀另有额外奖励。食宿完善：厂区提供员工宿舍（独立卫生间、空调、热水器），员工食堂餐食丰富，生活成本低。保险保障：入职按规定购买相关保险，保障员工工作安全与权益。作息规范：工作时间稳定，合理安排加班，依法计发加班费。节日福利：春节、端午、中秋等节日发放礼品、红包或福利物资。带薪假期：享有法定节假日、年假、婚假、产假等相关假期。晋升空间：表现优秀可晋升仓储组长、仓储主管、物料主管等管理岗位。工作氛围：管理人性化、同事和睦、培训完善，新人有人带、有人教。我们是稳定规范、管理有序的生产型厂区，因仓储物流管理升级与业务发展需要，现面向社会公开招聘仓管员若干名。如果你细心严谨、责任心强、熟悉仓储流程、能稳定长期工作，欢迎加入我们的团队，共同保障厂区物料流转高效、有序、安全。你将负责厂区原材料、半成品、成品、辅料等物资的入库、存储、出库、盘点、台账管理全流程工作，是保障生产顺畅、数据精准、库存安全的关键岗位。我们提供稳定工作环境、规范作息、完善福利与清晰的晋升空间，期待踏实可靠、认真负责的你成为我们的一员。岗位职责负责物料 / 成品的验收、入库工作，核对数量、规格、型号、批次，确保单据与实物一致，严格把关入库质量。按照库区规划与 5S 管理要求，做好货物分类摆放、堆码整齐、标识清晰，保持仓库整洁、通道畅通、安全有序。依据领料单、出库单、发货单等有效单据，完成物料配发、出库、交接，做到先进先出、账物相符。负责仓库日常数据录入，维护 ERP / 仓储系统，保证台账、系统、实物三方一致，及时更新库存状态。定期开展库存盘点（日盘、周盘、月盘），核对差异、分析原因、上报问题，确保库存精准可控。负责仓库安全管理，做好防火、防潮、防尘、防盗、防破损工作，排查仓储安全隐患，遵守厂区安全制度。配合生产、采购、物流等部门，高效对接物料需求、退料补货、单据流转，保障生产不间断。完成上级交办的其他仓储相关工作，服从厂区管理与临时调度安排。任职要求男女不限，年龄 18–40 岁，身体健康、能适应厂区工作节奏，稳定性强、长期稳定优先。有工厂仓管、物料员、仓库管理相关工作经验者优先，有制造业、电子厂、机械厂经验尤佳。工作细心、责任心重、原则性强，做事踏实不浮躁，具备良好的数字敏感度与记录习惯。会基本电脑操作，能使用 Excel、ERP 系统或仓储管理软件者优先，无经验但学习能力强可培养。服从管理、沟通顺畅、有团队意识，能严格遵守厂区规章制度、考勤制度及安全规范。无不良从业记录，人品端正、做事靠谱，具备较强的执行力与问题处理意识。

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孙女士

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江夏区招呼用光伏管理人员，有从业经验者优先。主要负责招纳业务员管理施工团队管理质量备案并网等相关运维。

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明先生

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黄金臭豆腐项目营销培训经理任职要求：1. 学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上餐饮或快消领域营销培训相关工作经验，有连锁小吃品牌实战培训背景者优先考虑。2. 专业能力：熟悉餐饮门店营销策略，擅长构建面向加盟商的赋能培训体系，能独立完成黄金臭豆腐产品卖点梳理、门店引流获客、促销方案设计等专项课程开发。3. 授课与执行能力：具备出色的讲课表达与现场掌控力，可根据加盟商不同阶段需求（如新手入门/能力提升）制定分级培训方案，并协同招商、运营团队高效推进各类培训落地实施。4. 数据分析与优化能力：能够全程追踪培训成效，结合门店经营数据、学员反馈等多维度信息，持续改进课程内容与授课形式，形成“培训-复盘-升级”的良性循环机制。5. 综合素质：深入了解小吃行业市场趋势，抗压性强，具备良好的团队合作精神与客户导向意识，能接受频繁出差以支持加盟商线下培训工作。工作职责：1. 根据加盟商实际需求，搭建分层级、分类别的营销培训体系，覆盖新店开业推广、日常客流吸引、节庆促销、私域流量运营等关键环节，配套标准化培训资料、课件及工具包。2. 结合品牌发展节奏，制定年度及季度培训规划，明确培训目标、对象、内容与评估标准，确保培训计划与招商进度、终端运营需求紧密衔接。3. 开发契合业务场景的培训课程，涵盖品牌宣传话术、短视频制作剪辑、社群管理方法、地面推广执行、线上平台（美团/点评）操作等内容，贴合“黄金臭豆腐”品类消费特征与目标人群偏好。4. 持续收集加盟商优秀营销案例与竞品市场信息，动态更新培训素材，总结可复制的高效营销模式并融入课程体系。

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张先生

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运营专员岗位职责一、核心职责1. 内容与视觉设计：承担公司宣传素材（包括海报、推文配图、短视频封面等）的创意设计与制作，确保视觉风格统一且契合品牌定位，具备良好的用户吸引力。2. 新媒体运营与推广：掌握微信公众号、抖音、小红书等主流平台的运营机制，负责内容更新、用户互动、数据跟踪与效果评估，制定并落地新媒体推广方案，增强品牌影响力与用户参与度。二、任职要求1. 具备较强的平面设计功底，熟练操作PS、AI、Canva等设计软件，有食品领域相关设计背景者优先考虑。2. 熟悉主流新媒体平台的运作方式，能独立完成内容策划与文案撰写，善于捕捉网络热点并灵活运用。3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境，执行力强，富有责任心与创新思维。

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张先生

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品牌推广部经理一、全面统筹黄金臭豆腐品牌的市场推广策略规划、落地实施与成效评估，贯通总部战略方向与门店端品牌执行，强化品牌在小吃品类中的认知度、口碑影响力及顾客粘性，助力加盟拓展与门店业绩目标实现。二、依据连锁加盟业务的整体发展布局，拟定年度/季度品牌推广方案，明确推广重点、核心主题、预算配置及实施路径（涵盖新品上市、区域拓展、品牌形象焕新等方向）。三、主导品牌定位的传播落地，确保“黄金臭豆腐”的独特卖点（如外酥里嫩口感、健康配方工艺、国潮风格调性等）在各类传播触点中保持统一表达。四、持续跟踪竞品市场动向与行业发展趋势，结合项目实际动态优化推广策略，避免传播内容同质化。五、统筹抖音、小红书、快手等短视频平台，以及微信公众号、视频号等私域渠道的内容创意与投放运营，策划具有传播力的话题内容（如“臭豆腐创意吃法挑战”“加盟创业实录”等）。六、协调线上广告资源（如本地生活类信息流投放、美食领域KOL合作），制定精准投放计划，监测投放表现并优化转化链路。七、负责品牌官方账号的日常运营，及时回应用户评论，维护品牌形象，妥善应对相关舆情事件。八、组织策划门店端品牌营销活动，包括新店开业促销、节庆主题营销、免费试吃体验等，有效提升门店客流与消费者参与度。九、统筹品牌宣传物料的设计制作与分发管理，涵盖门店海报、宣传折页、产品包装、展示架等，保障品牌视觉系统的一致性。十、对接线下媒体渠道资源（如地方性美食展会、公交地铁广告、社区公告栏等），增强品牌在重点区域的曝光覆盖。十一、协同招商团队，定制专项推广素材（如加盟政策指南、盈利模型展示、招商短视频等），突出品牌加盟价值优势。十二、策划招商说明会、加盟路演等活动中的品牌展示环节，增强潜在加盟商对“黄金臭豆腐”品牌的认同感与信任度。十三、追踪招商类推广活动的转化效果，基于数据分析持续优化内容策略，提升加盟咨询到签约的转化效率。

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张先生

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职位详情有食品、餐饮、小吃、零售连锁行业加盟招商经验，可提供食宿。岗位职责：1、对加盟线索开展分析与跟进，对接有意向的加盟客户；2、推进潜在加盟商的商务接洽，进行项目讲解与评估，完成签约落地，统筹招商全流程的咨询、追踪、洽谈及合同签订；3、定期开展招商市场调研，掌握市场变化与发展趋势，整合行业资讯，为优化招商策略提供数据支持；4、掌握铺位评估方法，能系统梳理商圈状况、门店基础条件、消费群体特征及商业发展前景等信息并作出分析；5、维护客户关系，定期与合作商户交流，及时掌握其需求，提供高效服务，提升客户满意度。任职要求：1、大专及以上学历，具备连锁加盟品牌拓展或招商背景者优先考虑；2、具有一年以上连锁招商相关工作经验，有食品、餐饮、零售连锁领域招商经历者更佳；3、具备较强的商务谈判技巧，熟悉连锁加盟运作模式，拥有一定的招商资源渠道；4、性格开朗积极，擅长人际交往，语言表达清晰，沟通能力良好。

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岗位信息1、公司提供精准的客户资源支持；2、解答客户线上咨询，挖掘并掌握客户需求；3、推介公司餐饮项目，持续跟进并邀请客户到公司总部实地考察；4、负责接待到访客户，深入了解其需求，协助推进加盟谈判流程；5、定期回访合作客户，维护关系，促进长期稳定合作。岗位要求1、对餐饮领域有热情，具备销售经验者优先；2、具有一年以上电话销售经验，有连锁行业招商背景者更佳；3、普通话流利，沟通表达能力强，能适应一定工作压力；4、性格开朗积极，擅长人际交流，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

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岗位信息1、公司提供精准客户资源支持；2、解答客户线上咨询，挖掘并掌握客户需求；3、推介公司餐饮项目，持续跟进并邀请客户到公司总部实地考察；4、负责接待到访客户，了解其需求，协助推进加盟洽谈流程；5、定期回访合作客户，维护稳定、互信的长期合作关系。岗位要求1、对餐饮领域有热情，具备销售经验者优先录用；2、具有一年以上电话销售工作经验，有连锁行业招商背景者更佳；3、普通话流利，具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力；4、性格开朗积极，擅长人际交往，语言表达清晰，沟通高效顺畅。

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包食宿 130-150一天岗位内容：1. 结合公司品牌调性及市场实际需求，负责平面设计、VI系统设计、宣传海报、产品包装等相关设计工作；2. 负责企业品牌形象物料的设计与输出，包括企业画册、产品图册、宣传单页、广告展板、PPT模板、视频素材等；任职要求：1. 大专及以上学历，平面设计或相关专业背景；2. 精通Ai、Ps、Id等常用设计工具，具备独立完成各类设计项目的能力；3. 具有良好的美术功底和审美素养，对色彩搭配、版式布局、视觉构图有较强的把控能力。

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岗位内容：1. 根据公司新媒体运营战略，负责品牌从0到1阶段社交媒体账号的日常运维及内容创作；2. 结合公司营销节奏，策划并落地执行多种类型的线上活动与推广方案；3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体平台的运营效果；4. 协同其他部门，按需推进并完成相关协作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业者优先；2. 具备2年以上新媒体运营工作经验，有成功运营案例者优先；3. 熟悉主流社交平台的运营规则，具备出色的文案撰写与编辑能力；4. 沟通能力强，具备团队协作意识，工作踏实细致，诚信可靠。

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职位详情有食品、餐饮、小吃、零售连锁行业加盟招商经验岗位职责：1、对加盟线索进行筛选分析，持续跟进并对接有意向的加盟客户；2、推进潜在加盟商的商务接洽，完成项目讲解、可行性分析及合同签署，全面负责招商流程中的咨询、跟踪、谈判与签约环节；3、定期开展市场调研，掌握行业动态与发展趋势，收集相关商业信息，为优化招商策略提供数据支持；4、具备铺位评估能力，能综合分析商圈环境、门店基础条件、消费群体特征及区域商业发展前景，并形成有效评估资料；5、维护良好的客户关系，定期回访合作商户，及时了解其需求，提供专业服务，提升客户满意度与粘性。任职要求：1、大专及以上学历，具备连锁品牌招商或市场开拓经验者优先考虑；2、具有一年以上连锁业态招商工作经验，有食品、餐饮、零售等领域招商背景者优先；3、具备较强的商务谈判技巧，熟悉连锁加盟运营模式，拥有一定的招商资源网络；4、性格开朗积极，擅长人际交流，语言表达清晰，沟通协调能力强。

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黄金臭豆腐项目招商经理任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年餐饮领域招商或加盟拓展工作经验，有小吃连锁加盟模式实操经验者优先。2. 能力要求：具备出色的市场拓展能力、商务洽谈技巧及沟通协调能力，能独立挖掘并对接潜在加盟商资源。3. 专业认知：熟悉餐饮行业招商运作流程，掌握加盟政策设计、门店筹建等关键环节，对小吃品类市场动态具备一定洞察力。4. 个人素质：目标感强，抗压性好，具备优秀的客户服务意识和团队合作精神。5. 技能要求：熟练操作办公软件，可独立完成招商方案编制、数据整理与分析工作。招商经理工作职责1. 依据公司战略方向制定团队招商策略，全面主导项目招商执行，精准把握市场节奏，达成年度拓展目标，并对整体业绩结果负责；2. 负责招商团队的搭建与日常管理，组织实施业务培训，指导成员开展工作，持续提升团队专业能力；3. 制定招商工作计划及考核标准，并推动落地实施；4. 主导连锁加盟项目的业务拓展与谈判，落实公司招商政策的推广与执行；5. 跟进合同签署全流程，监督签约各环节的执行情况，确保流程合规高效；6. 负责客户资料归集、销售数据统计及相关运营分析工作。

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张先生

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岗位内容：1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。5. 主导绩效管理流程，实施考核机制，并为员工提供必要的辅导与发展支持。任职要求：1. 具备相关领域三年以上从业经历；2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类商务文书；3. 精通国家及国际劳动法律法规；4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力；5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。

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