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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：09:00-14:00工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-20【家教招聘】小学新三年级男生周末家教（作业辅导+复习+预习）​工作地点​：学生家中​工作时间​：2025年下半年学期每个周末，周六或周日任选一天，9:00-14:00，实际授课4小时，中午休息一小时（含午餐），不计入教学时长；后续如遇特殊情况可协商灵活调整​工作内容：1、指导三年级语文、数学、英语上册课程及配套练习与测试，帮助孩子构建系统的学科知识框架；2、针对学习中的薄弱环节进行诊断与强化，实现精准补差；3、协助制定科学的学习计划，提升孩子的时间规划与自主管理能力；4、采用互动式教学方法激发学习积极性，培养独立思考和自主学习的能力，并定期提供课后学习反馈。​硬性要求​：​专业​：小学教育或师范类相关专业（本科在读、应届毕业生或已就业的优秀毕业生均可），学科基础扎实，无明显偏科，试讲时须出示学生证或毕业证书等相关证明材料；​经验​：具备2至6年级小学生家教经历（简历中需附具体辅导案例或教学设计方案）；​技能​：熟悉小学课程标准，能够独立设计个性化学习方案，并根据执行效果动态优化调整。​招聘流程​：提交个人简历，包含简介、家教实例及一段10分钟的新三年级知识点试讲视频（教学演示片段）；有偿试课：可在周末任意一天参与全天试课（9:00-14:00，授课4小时，午休1小时并提供午餐），试课报酬为150元/天；正式签约：通过试课后签订家教服务协议，明确教学目标及相关权益保障。​薪酬待遇​：每周授课4-8小时，周薪200-400元，具体金额面议。​应聘方式​：请发送以下资料至联系邮箱：1、曾辅导学生的案例材料（如作业安排表、成绩提升记录等）；2、个人简介；3、学生证或毕业证的照片或复印件。续约说明：学生目前为三年级，若本学期内教学成效显著，可优先考虑续签，并有机会承接寒暑假期间的课程辅导任务。

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曹女士

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岗位职责1. 承担机器人领域项目售前技术支撑工作，涵盖客户诉求沟通与解析、实地勘察、方案评估与设计输出、成本测算及项目落地过程中的技术支持；2. 与销售团队紧密协作，提供专业技术支持，共同推动项目进展；3. 参与投标流程，主导技术标书编制工作（包括技术规格说明、投标文档等）；4. 引导客户明确需求，推进解决方案式销售，确保业务全流程闭环执行；5. 结合行业特性，向产品研发部门反馈市场需求并开展分析，助力公司提升行业解决方案竞争力，并参与方案全生命周期管理；6. 开展内部方案与竞品方案的对比分析，持续优化设计方案，增强行业产品及售前方案的市场优势；7. 基于目标行业实际需求，融合市场动向与业务洞察，依托产品能力及生态合作资源，输出具备竞争力的综合性行业解决方案；8. 推动解决方案在行业的推广应用，负责技术资料库搭建、面向内外部客户的产品讲解与培训支持，以及配合市场活动提供技术保障。任职要求1. 全日制本科及以上学历，机械、自动化或物流工程等相关专业背景；2. 熟悉CAD、Office、Visio等常用工具软件；3. 具备良好的跨部门协同与沟通能力；4. 具备出色的表达能力、逻辑思维、沟通协调能力，能接受出差或短期驻场工作；5. 具有强烈的团队意识、职业素养、责任意识和进取精神；6. 有10个以上机器人巡检项目规划设计经验者，或具备3年以上解决方案相关工作经验者优先考虑；7. 优秀应届生可适当放宽录用条件。加分项：具备一定英语读写听说能力，口语流利者优先。

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余女士

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职位描述：负责线上客户咨询的沟通与接待，做好进店顾客的服务工作，介绍拍摄套餐及相关活动内容，根据客户需求推荐合适的套系并推动成交，及时解答客户疑问，消除顾虑，引导客户完成下单流程。职位要求：形象良好，气质大方，具备较强的沟通技巧，态度认真，工作主动，具有良好的协调能力和应变能力，能够有效引导顾客；有摄影行业销售或选片相关工作经验者优先，具备2年以上从业经验者更佳

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马先生

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岗位职责：1.负责电影级拍摄任务的机位架设与实操拍摄，需独立完成多角度画面捕捉2.协同摄影指导完成布光、构图、运镜等现场执行工作，保障拍摄效率与质量3. 管理拍摄素材（含命名、备份、归档），确保数据安全与后期调用便捷4.配合完成基础后期处理（如转码、粗剪、色彩初调），快速响应现场技术需求5. 维护摄影摄像设备及灯光器材，及时排查并协助解决现场突发问题任职要求：1. 具备摄影/摄像实操经验，熟悉ARRI、RED、Sony电影机及主流灯光系统操作2.审美能力突出，对光影、构图、节奏有敏锐感知，持续关注行业动态与技术演进3.具备基础后期能力（Premiere/Resolve/DaVinci等），能配合完成现场快速输出4.责任心强、抗压能力好，适应高强度拍摄节奏，善于沟通并活跃团队氛围5.吃苦耐劳，注重细节，有剧组或商业影像项目经验者优先

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马先生

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岗位名称：具身智能机器人产品经理工作职责：1. 深入挖掘客户实际需求与应用场景，精准把握用户痛点，并转化为可落地的产品方案；2. 联动设计、开发、测试、销售、运营等多团队协作，主导机器人产品规划，涵盖机器人系统集成、传感器配置、软件功能设计等内容；3. 参与项目研发全过程：输出清晰的需求文档与产品定义，协同项目经理及技术团队开展立项评估，协助制定整体开发计划，明确产品交付规范；4. 负责产品资料的归档与维护，系统化整理机器人相关技术文档，构建完整的产品信息管理体系；5. 注重问题本质的解决，不局限于技术实现路径，灵活运用多种方式达成目标；任职要求：1. 经验要求：具备技术背景，有机器人本体开发、机器人集成应用或非标自动化项目的设计、管理、产品策划等相关经验，两年以上工作经验；2. 专业要求：本科及以上学历，理工科方向，机械设计、机器人工程、自动化、电子电气、自动控制等相关专业优先考虑；3. 具备扎实的文档输出能力，熟练掌握Axure、石墨文档、流程图等产品工具，能独立完成需求分析与原型设计；4. 有硬件产品管理经验，具备出色的跨部门协调与组织推动能力；5. 目标意识强，执行高效，能推动项目按时高质量落地；6. 具备售前支持或产品管理经验者优先；7. 性格积极乐观，学习能力强，能快速融入不同业务环境，综合素养良好；8. 可接受短期外出差；加分项具备人工智能领域相关从业经验者优先

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余女士

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写真工作室网络销售有经验且能力突出者优先考虑销售岗位职责明确，目标清楚为人正直，工作踏实认真无相关经验可提供带教培养

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马先生

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岗位职责；1. 负责电影拍摄机位操作（仅限有相关经验者）2. 协助摄影指导完成各项拍摄工作；3. 管理拍摄图片资料与数据整理；岗位要求：1. 具备良好审美能力，乐于持续学习提升；2. 作风踏实肯干，具备责任心，性格开朗积极，做事可靠；3. 熟悉摄影及灯光设备的实际操作；4. 掌握基础后期处理技能，能协助解决现场拍摄问题；5. 热爱影像创作，富有进取心，善于调动团队氛围；

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马先生

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岗位职责1. 负责产品研发全周期的规划与推进，协同研发团队成员，监控开发各阶段进展，确保产品顺利完成开发、测试、量产及发布等环节，并编制相关项目文档；2. 配合研发与销售部门，推动市场需求导向的产品设计、交付及后续维护工作，确保产品符合客户实际需求；3. 主导产品落地过程中的认证调研与执行工作，保障产品合规性与市场准入条件。任职要求1. 全日制本科及以上学历，自动化控制、机械电子等相关专业背景；2. 具备3年以上产品研发工作经验，其中至少2年从事新产品项目管理工作，有成功实现量产并上市销售的产品案例，具备机器人或机械臂领域经验者优先，具有机电类产品的实战背景者优先考虑；3. 能有效管理客户预期，平衡产品功能需求与技术实现之间的冲突，严格执行工程开发流程，推动多部门协作以保障项目高效运转；4. 执行力出色，具备良好的沟通协调能力与抗压素质，能够组织并推动跨职能、跨团队项目的顺利实施；5. 逻辑思维清晰，具备同时管理多个并行项目的能力，擅长信息整合与表达，能准确理解技术内容并输出完整的报告材料。

杭州

余女士

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招聘岗位：具身智能机器人调试工程师招聘条件：1. 大专及以上学历。2. 具备1至3年相关工作经验。3. 工作态度严谨、责任心强，具备良好的学习能力及沟通协调能力。岗位要求：1. 熟悉C/C++编程，具备嵌入式开发背景，掌握Linux系统操作，了解ROS框架者优先。2. 熟悉激光雷达、深度相机等传感器硬件特性与应用。3. 有机器人领域技术支持或项目开发实际经验者优先。工作职责：1. 协助完成机器人项目的实施交付与现场技术支持。2. 负责在客户现场排查并解决各类技术问题。3. 参与客户需求调研，协助制定整体技术解决方案。具备人形、半人形、四足机器人或自动驾驶方向项目经历者优先考虑。加分项具备以下行业背景者更佳：人工智能·计算机软件·大数据

杭州

余女士

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招聘岗位：具身智能机器人调试工程师招聘条件：1.本科及以上学历。2.具备1~3年相关工作经验。3.工作态度严谨、责任心强，具备良好的学习能力及沟通协调能力。岗位要求：1.掌握C语言、C++、Python编程语言，具备相关项目实践经历者优先考虑。2.熟悉激光雷达、深度相机等常用传感器硬件。3.拥有机器人领域技术支持或项目开发的实际经验。工作职责：1.配合完成机器人项目的现场交付与技术支撑工作。2.负责在客户现场排查并解决各类技术问题。3.参与客户需求调研，并协助制定整体技术解决方案。具备人形、半人形、四足机器人或自动驾驶相关项目背景者优先录用。加分项：具有人工智能、计算机软件、大数据等行业从业经验

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余女士

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工作内容1.数据监控分析2.店铺日常维护3 .活动报名4. 站内推广5. 跨部门协作6 .其他辅助工作岗位要求1.不超过26岁，男女不限2.有过一年以上的淘系电商经验 ，有店铺经验3.有独立操盘推广的经验；4.熟悉淘系平台规则，数据敏感度高；5.有极强的求知欲和有极强的落地能力 ，认真负责。

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沈女士

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岗位职责:1、依据设计师、版师提供图纸/样版制作样衣;2、完成版师要求的小样制作;岗位要求:1、需要有四季女装样衣经验;2、效率高，责任心强，对电商行业有兴趣者优先;3、52岁以内。

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沈女士

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岗位职责：1、负责小红书、抖音、微博内容策划；2、负责小红书/抖音/B站等平台达人推广合作；3、及时跟进数据变化，定期通过数据对投放效果进行分析复盘，优化投放工资；4、定期更新维护资源库；岗位要求：1、执行能力强，能动性高，做事有条理，事事有着落，懂得及时反馈2、责任心强，能独立完成工作解决问题3、高情商和优秀的沟通能力，顺利达成合作4、网感好，敏锐感知社交媒体的动向5、心理素质好，抗压能力强

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沈女士

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【岗位背景】随着公司业务的快速扩张与新零售模式的深入推进，现需引进一位具备出色执行能力与资源整合能力的招聘专家，全面支撑组织人才需求。【岗位职责】1. 全盘招聘策略与执行• 依据公司年度开店规划及业务发展目标，制定并落地全周期招聘方案，重点保障营运体系（店长、区域经理、店员）及供应链相关职能岗位的人才供给。• 主导招聘全流程运作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估至入职跟进环节，确保招聘效率与录用质量双达标。2. 渠道开拓与供应商管理• 渠道管理： 统筹线上招聘平台（如直聘）、校园渠道、猎头及劳务派遣资源，针对零售基层岗位（如店员、收银、库管）持续拓展本地化招聘路径（如社区合作、职校对接）。• 校企合作： 主导与目标院校（中高职、大专类）建立长期合作关系，推动“订单班”、“管培生项目”等定向培养机制，为门店持续输送实习生与储备管理人才。3. 人才库建设与人才地图• 搭建零售核心岗位（如店长、买手、运营经理）的人才储备池与人才分布图谱，定期开展盘点与激活工作。• 跟踪新零售、直播电商等新兴领域人才动向，提前布局新业务方向的关键人才储备。4. 雇主品牌与面试体验• 在招聘过程中传递企业价值观，优化候选人交互体验，尤其在一线岗位招聘中强化雇主口碑建设。• 参与策划并实施招聘类现场活动（如开放日、职业体验日），提升企业在属地市场的雇主影响力。5. 团队管理与赋能• 定期向业务端输出招聘数据报告（含招聘周期、渠道转化率、到面比率等），提供决策支持与优化建议。【任职资格】• 学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。• 工作经验： 5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦于零售、连锁或快消行业；• 业务思维： 深入理解零售运营逻辑，能准确解读业务语言，具备较强的抗压性与应变能力，适应高频变动的用人节奏。• 渠道资源： 积累丰富的零售行业招聘渠道资源与人脉网络，熟悉主流招聘工具操作，对私域流量、短视频引流等新型招聘方式有敏锐感知。• 软性技能： 具备良好的沟通协调能力、目标导向意识及职业操守。

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李先生

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一、岗位职责 1. 税务筹划与管理 • 负责公司整体税务筹划体系的建立与优化，结合服装零售行业特点（如多区域门店布局、线上线下融合、促销活动频繁等），制定合理的税务策略，合法降低整体税负 。 • 跟踪研究国家税收法规及行业相关政策动态，特别是针对零售终端、电商平台、跨区域经营的税务政策变化，及时评估对公司业务的影响并调整应对方案 。 • 针对特殊业务场景（如换季促销、库存清理、联营/代销模式、平台返利、会员积分兑换等）提供税务处理建议，确保业务操作的合规性与经济性 。 2. 税务合规管理 • 统筹公司及各门店、分子公司的日常纳税申报工作，确保增值税、企业所得税、个人所得税及其他各项税费的准确计算与按期缴纳 。 • 负责发票的管理与控制，包括进项发票认证、销项发票开具审核，确保发票流转的合规性与完整性 。 • 牵头应对税务机关的检查、稽查及审计工作，维护良好的税企关系，妥善处理各类税务争议与异常事项 。 3. 业财融合与风险控制 • 建立健全税务内部控制机制，定期排查关键业务环节（如收入确认时点、成本费用抵扣、跨区域税款分配等）的潜在风险点 。 • 深入参与业务前端，为新品定价、营销活动方案、合同签订等提供专业的税务咨询与支持，从源头把控税务风险 。 • 协同运营、商品、IT等部门，优化业务流程中与财税相关的环节（如ERP系统税务逻辑设置、门店收银对账等），推动业财税一体化建设 。 4. 团队管理与数字化建设 • 指导并培养下属税务会计人员，提升团队专业能力，统筹税务岗位的日常工作安排 。 • 推进税务管理的数字化转型，协助优化纳税申报平台及财务系统的税务模块，提升数据处理的准确性与工作效率 。 • 定期编制税务分析报告，向管理层汇报税负变动趋势、税务风险预警及筹划建议，为公司决策提供数据支持 。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景与资质 • 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业 。 • 持有税务师、中级会计师及以上职称，有CPA资格者优先考虑 。 2. 工作经验 • 5年以上财务工作经验，其中3年以上零售行业（服装服饰、百货、连锁门店等）税务管理或全盘税务处理经验 。 • 熟悉多门店/多分支机构管理模式的税务处理逻辑，有服装品牌公司或大型零售连锁企业从业背景者优先 。 3. 专业能力 • 精通国家各项税收法规及政策，熟悉零售行业常见的税务处理场景（如联营扣点、代销结算、跨区域经营汇总等） 。 • 具备较强的税务筹划能力，能结合业务实际提出可落地的优化方案，并有成功筹划案例者优先 。 • 熟练使用Office办公软件（特别是Excel的数据处理与分析功能），熟悉金蝶、用友等财务软件及零售行业ERP系统 。 4. 综合素质 • 具备良好的业务洞察力与沟通协调能力，能够与业务部门高效对话，推动财务建议落地 。 • 逻辑思维清晰，有较强的问题分析与解决能力，能独立应对税务稽查及复杂涉税事项 。 • 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识 。 • 抗压能力强，能适应零售行业快节奏的工作环境 。

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李先生

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一、岗位职责 1. 绩效体系搭建与优化 • 根据公司战略及业务发展目标，搭建并持续优化适合服装零售行业的绩效管理体系（含公司级、部门级、个人级），确保体系设计能够有效承接战略目标落地。 • 结合零售业务特点（如多品牌运营、线上线下融合、直营/加盟/联营多种模式并存），设计差异化的考核方案，兼顾终端门店、总部职能、商品运营、电商等不同条线的考核特点。 • 建立并完善绩效管理制度、流程及工具包，制定年度/季度/月度绩效考核实施方案，并推动落地执行。 2. 战略目标分解与落地 • 参与公司年度经营目标的制定与分解，协同各部门将战略目标转化为可量化的关键绩效指标，确保目标层层分解至部门及个人。 • 针对零售终端（门店/区域），设计符合销售导向的考核机制（如销售额、连带率、会员转化、库存周转等），平衡业绩达成与服务质量的考核权重。 • 针对商品企划、买手、设计等创意类岗位，探索并应用适合的考核方式（如项目制考核、关键结果考核等），兼顾过程管控与结果导向。 3. 绩效考核组织实施 • 统筹组织季度/年度绩效考评工作，包括指标设定、过程跟踪、绩效评估、结果反馈等全流程管理，确保考核过程的公平公正与高效执行。 • 组织开展绩效面谈，培训和赋能管理者掌握绩效反馈技巧，推动绩效沟通机制的有效落地。 • 跟踪绩效结果应用，协同薪酬团队落实绩效奖金核算、调薪及晋升等关联机制，强化激励效果。 4. 数据分析与改进建议 • 定期汇总分析绩效数据，跟踪各部门及终端门店的绩效达成情况，输出绩效分析报告，向管理层提供决策依据。 • 通过数据分析识别高潜人才与待改进人员，为人才盘点、人员优化提供数据支持。 • 根据绩效结果反馈及业务变化，持续复盘并迭代考核方案，确保绩效管理的动态适配性。 5. 赋能与文化建设 • 组织绩效管理相关培训，提升全员对绩效管理的认知度，帮助管理者掌握目标设定、绩效评估及反馈技巧。 • 推动绩效导向的组织文化建设，将企业文化价值观融入考核指标设计，引导员工行为与公司倡导方向一致。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业。 2. 工作经验 • 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上绩效管理模块实务经验，有服装服饰、零售连锁、消费品行业背景者优先。 • 有从0到1搭建绩效体系或主导过绩效变革项目的成功经验者优先。 • 熟悉多门店/多区域管理模式，对直营、加盟、联营等不同业态的考核逻辑有深入理解。 3. 专业能力 • 熟练掌握主流绩效管理工具与方法论（如KPI、OKR、BSC、360评估等），能够根据不同业务场景灵活选择应用。 • 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据处理与图表呈现，能够通过数据洞察业务问题。 • 熟悉人力资源其他模块（特别是薪酬激励）的协同逻辑，能够实现绩效结果的有效应用。 4. 综合素质 • 具备优秀的沟通协调能力及项目推动力，能够跨部门高效协同，推动绩效制度落地执行。 • 逻辑思维清晰，有较强的问题分析与解决能力，能够透过数据表象找到问题本质。 • 抗压能力强，适应零售行业快节奏、多变化的工作环境，能够接受阶段性巡店或出差安排。 • 为人正直，原则性强，具有良好的保密意识与职业操守。

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李先生

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全天岗位月收入:8000-9000+岗位类型:全职单均价:基础单价5元+重量补贴+距离补贴+餐补等等排班:10小时（包含休息、用餐等生活时间）配送范围:核心3公里商圈工作内容:从固定商家进行取餐，派送至客户处结算周期:选择我们的优势:1、如果你不熟悉外卖行业，刚入职我们门店负责人会手把手带训你陪着你跑；2、品牌驻店单量更稳定；品牌驻店直招/送餐员/配送员/外卖骑手/就近安排月入9000左右0费用入职（拒绝中介）【职位描述】驻店骑手/外卖配送/外卖骑手/兼职骑手/就近分配/同城骑士/

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齐女士

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岗位职责：1，负责区域推广开户办理联通电信大流量卡2，工作时间自由安排办理一张结算一张3，工资日结现结每张卡最高提成4，不限工作时间和地点有一部手机就可以5.勤快式：现场办理网络拓展客户月入过万6．前期提供推广教学任职要求：1．具备良好的沟通技巧和说服能力2．能够独立开展推广活动，具有一定的市场洞察力3．积极主动，能够在团队中发挥协作精神

杭州·滨江区·浦沿

李先生

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岗位职责：1. 擅长打造女装类店铺IP，通过穿搭与场景结合，塑造契合达人或品牌调性的视觉风格；2. 工作细致耐心，情绪稳定，具备良好审美，可紧跟热点独立完成视频内容创作，编导专业背景优先考虑；3. 负责女装方向的内容创意策划及拍摄执行；4. 突出展现女装产品亮点，强化品牌质感与形象；5. 具备2年以上电商女装行业经验，有运营网红账号经历者优先；6. 具备出色的团队协作意识，能与各部门高效对接与配合；7. 思维活跃，富有创新意识，持续优化内容以提升用户观看体验；8. 投递时请附个人作品，无作品者及信息流中介请勿打扰！早9晚6，午休1.5小时，单休，缴纳五险不接受单休安排者请勿投递

杭州

赵女士

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【高薪诚聘女装抖音主播】时间灵活 自由安排【商家介绍】团队经验丰富，核心成员曾操盘千万级直播账号，拥有自有香云纱生产基地，供应链实力强，具备专业投流能力【岗位要求】1、了解高单价香云纱面料特性，具备服装定制相关基础者优先考虑2、有女装类目直播经验即可，无需具备香云纱专项经验3、思维清晰，语速较快，表达流畅，沟通能力强，擅长把控直播节奏4、具备3个月以上抖音平台服装类直播经历，能稳定承接流量转化；直播间在线人数由公司保障，专注提升成交转化【工作时间】每日直播4至5小时，包含复盘环节，无需固定坐班【工作地点】杭州滨江浦沿【薪资待遇】全职岗位，月薪2.5万-3万

杭州

赵女士

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