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【剧院门票地推销售·急招】工作地点：大熊猫繁育基地园区内商业街工作时间：9：30-14：00（具体以演出场次为准，演出前票务销售）每月底薪：1000 平均每演出日：≥2张 按当月演出日计提成说明：常规票：40元/张 套票（2大1小、2大2小类）: 50元/套 优待票：20元/张计算方式：如当月完成（每个演出日平均2张，2月25个演出日），提成为1000+提成；如未完成，无底薪只有提成。岗位要求：18-45岁，嘴甜会沟通，敢主动开口，无经验可做，新手专人带教！工作内容：在指定区域进行剧目宣传和票务销售，介绍演出信息，引导顾客扫码购票，全程有物料支持！报名方式：微信（备注：地推），今天报名面试通过后，明天就能培训上岗！

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黄先生

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工作内容:1.负责新媒体渠道的内容规划与落地执行2.小红书平台创意视觉图文产出3.撰写品牌宣传文案，塑造具情感共鸣的品牌形象期待这样的你：1.具备良好文字表达能力，思维活跃，熟悉网络语境2.态度主动，沟通高效，协作顺畅无内耗核心职责是配合创始人完成创意内容输出，有机会全面提升内容创作综合能力~公司实行9:00－9:30弹性到岗，18:00－18:30弹性离岗，周末双休

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张先生

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工作内容：1.主要负责平台账号的文案撰写，视频剪辑，日常图文内容的编辑发布，定期分析抖音/视频号平台的热点和爆款的曝光率公司提供素材库，对标同行爆文，优化视频和标题根据项目指定内容产出，达到引流目的。2.定期会涉及少量素材拍摄，（拍摄内容简单手机记录就行）任职要求：1.不接受小白，要求有一年以上的新媒体视频为主的引流经验，简单的图文制作和大量的剪辑短视频的能力2.有网感，能独立拆解爆款文案，并且批量复制，3.能独立熟练地运营抖音，视频号，等自媒体账号4.大专及以上学历，.善于沟通，性格活泼，有较强责任心、执行力和团队协作能力。5.有一定的数据分析能力。6.需要会电脑版剪映7.会ps,pr,达芬奇，fcp，摄影，为加分项（不是必要条件）薪资待遇；6千——1W（4000底薪+2000绩效+提成+五险一金）注：绩效是只要你正常上班都能完成的一个量，公司新来的正常上班都能拿到6千工作时间：9：00——18:00周末双休节假日正常休

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张先生

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一、岗位核心职责内容生产与运营-策划瑜伽教学、少儿体态、上门服务场景、客户案例等垂直领域短视频内容，需结合热点事件与用户痛点-完成视频号平台矩阵搭建，每月产出≥30条原创内容-组建团队，绩效制定，完成客资目标二、任职要求1.要求-健康/教育类账号运营经验，有10W+粉丝案例优先-精通Premiere/剪映，能独立完成脚本→拍摄→后期全流程-持有瑜伽教练资格证/运动营养师证书者加分-带过5人左右团队经验的优先2.核心能力-具备医学知识翻译能力，能将专业体式转化为大众化表达-掌握短视频投流技巧-熟悉LBS推广策略，能针对不同城市制定差异化内容三、薪酬福利体系1.薪资结构：无责底薪(5K)+绩效(2k)+提成(团队分成1000-5000，1+3或1+6的配置)朝九晚六周休两天五险一金

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张先生

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公司简介我们是一家处于高速发展阶段的初创企业，团队现有人数约20人，正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道，办公环境温馨舒适，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力，现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入，携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。---职位名称：人事主管（HR Supervisor）工作地点：成都市成华区熊猫大道汇报对象：CEO年龄要求：******薪资结构：5,000元底薪 + 1,000元绩效（合计6,000元起）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休---岗位职责1. 企业文化建设- 协同创始人推进企业文化体系的构建与落地，打造可延续、员工认同的文化运行机制；- 策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目，提升员工融入感与集体向心力。2. 人力资源体系搭建- 全程参与公司人才管理体系的从零建立，涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容；- 编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。3. 员工管理与关系协调- 主导员工入转离调全流程操作，确保各环节合规高效；- 妥善处理员工沟通事项，具备良好倾听与共情能力，能够化解分歧、促进信任关系建立。4. 员工福利与人文关怀- 设计并持续优化员工福利方案（如生日慰问、节日礼遇、团建支持等）；- 关注员工情绪状态，推动营造温暖、人性化的工作氛围。5. 日常HR事务执行- 深度参与一线招聘工作，熟练运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用闭环；- 组织新员工入职引导、职业路径辅导，并维护日常反馈与沟通机制。---我们希望你具备- 年龄在******之间，热爱人力资源工作，期望在组织发展领域长期发展；- 掌握人力资源六大模块基础知识，具备1-3年人力资源相关经验，有初创企业经历者优先；- 表达流畅，善于跨部门协作，拥有较强的同理心与服务意识；- 思维条理清晰，行动力强，能在多任务环境中保持稳定高效产出；- 具备扎实的文书撰写与活动策划能力，熟练操作常用办公软件；- 对组织文化建设有独立思考，愿以“人”为本驱动企业可持续成长。---我们提供- 开放灵活的工作环境，与年轻团队共同进步的成长平台；- 双休制度，早九晚六，不提倡加班文化，重视工作与生活的平衡；- 在创业公司中具备吸引力的薪酬水平，配套清晰的绩效奖励机制；- 可持续发展的岗位路径，给予充分空间施展个人创意与管理理念；- 直接对接创始人，深度参与公司战略性组织建设工作的机会。

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张先生

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销售经理招聘要求：一、岗位职责 1. 负责公司铝制建筑材料（铝单板、铝扣板、铝方通等）的销售推广，开发新客户（如装修公司、建筑工程方、建材经销商等）。 2. 维护老客户关系，跟进客户需求，制定销售方案，完成个人销售目标。 3. 反馈客户意见，协助公司优化产品与销售策略。二、任职要求 1. 有无销售经验均可，有建材、建筑行业销售经验者优先。 2. 沟通能力强，能主动开发客户，具备一定的抗压能力和目标感。 3. 认可建材行业，有长期从事销售工作、实现高薪的意愿。三、薪资福利 • 薪资：7000-15000元/月+高额销售提成，业绩上不封顶，多劳多得。 • 休息：每月固定休息4天，保障个人休息时间。 • 其他：公司提供产品培训、客户资源支持，新人也能快速上手，团队氛围轻松。四、工作时间与地点 • 时间：8:30-18:00（正常白班，无通宵加班）。 • 地点：成华区蜀陵路49号6栋眺晨铝天花

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黄女士

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业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可以到岗也可以节前面试，节后到岗工作内容：1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续2.做好学员维护，促进转介绍其他：1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话薪资：无责3000+提成500-1200/单工作时间：早就晚六休周6（承诺不加班）

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夏先生

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请先看招聘信息，不要盲目打招呼，合适有意向再打招呼！！！我保证招聘信息真实！问招聘信息上有的问题不回答，直接不合适（岗位信息都懒得看，我也懒得回）公司介绍：我们是一家老牌驾校，公司成立于2010年，行业稳定！经过多年发展，公司在西南片区已属于业内头部，在业内具备极强的知名度！目前在四川成都，宜宾（西南片区最大考场），贵州贵阳，贵州毕节均有自有考场（非训练场），合作考场若干！已服务超10万+学员顺利拿到驾照！学员分布全国各地！目前公司采用的互联网+驾校的模式，通过招生团队线上直播/短视频+电销网销的模式进行招生，邀约学员到考场，到考场有接待团队，培训团队，等各个团队服务学员。岗位：电话销售+网络销售工作内容：1.电话微信联系客户，介绍招生政策，邀约客户来考场报名考驾照（只负责邀约到考场，不需要面谈，不出差，具体业务细节可以在面试环节详细了解）2.客户维护3.不面销不外出4.需要打电话，没有通时通次要求，一般一天二三十个电话，其他的可以在微信上沟通5.数据资源：公司提供一部分（都是客户主动留的），自己通过直播/短视频收集一部分，一天总共10-15个就够了工作时间：早九晚六休周6，不加班！儿豁！薪资：无责任底薪3000+提成+社保我们这边有人偶尔只能拿比底薪高一丢丢的工资，也有人稳定过万的，人均7K上下，不要问你一个月能拿多少，别人不是你，你也不是别人，别人拿再高工资也不是你的，别人只拿底薪，也不代表你只能拿底薪，你是销渣就是个底薪，你是销冠就能稳定过万，赚多少看你自己的本事！试岗：明确说有三天试岗，前两天培训，第三天触达客户，自己去感受这个岗位是否适合自己，第一次联系客户是不可能开单的，所以这三天不纯在白嫖，这三天需要你根据你的观察，了解等等综合自己的情况决定工作是否合适，我们也会从工作投入度，学习能力，为人处事等维度综合衡量是否适合！三天之内不合适随时终止试岗！试岗通过，双方没问题，3天带薪！不通过或自己放弃不带薪！其他：我们这边一直是小团队模式，目前是5个人的销售团队，加一个文职岗位，氛围没得说，绝对到位！这几年我们一直在小区办公，房产是老板自有房产（套4，大阳台，环境，视线、采光超级好！老板1个月也不一定能看到一次），我们员工基本上家都在附近，中午可以带饭有微波炉，也可以在公司煮饭。招聘画像：1.年龄25岁以上，持有C照，或正在考驾照2.机灵、外向的3.生活压力大的，欠一屁股账的4.能静下心来做事情的5.想赚钱的什么样的人会被淘汰：1.眼高手低事情多的2.骄傲自大，自认为牛逼又没有结果的3.情商低的4.学习能力奇差无比的5.不看招聘信息的6.简历空白直接不合适

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夏先生

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业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可到岗工作内容：1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续2.做好学员维护，促进转介绍其他：1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话薪资：无责3000+提成500-1200/单工作时间：早就晚六休周6（承诺不加班）

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请先看招聘信息，不要盲目打招呼，合适有意向再打招呼！！！我保证招聘信息真实！问招聘信息上有的问题不回答，直接不合适（岗位信息都懒得看，我也懒得回）公司介绍：我们是一家老牌驾校，公司是2010年成立，行业稳定！经过多年发展，公司在西南片区已属于业内头部，在业内具备极强的知名度！目前在四川成都，宜宾（西南片区最大考场），贵州贵阳，贵州毕节均有自有考场（非训练场），合作考场若干！已服务超10万+学员顺利拿到驾照！学员分布全国各地！目前公司采用的互联网+驾校的模式，通过招生团队线上直播/短视频+电销网销的模式进行招生，邀约学员到考场，到考场有接待团队，培训团队，等各个团队服务学员。岗位：电话销售+网络销售工作内容：1.电话微信联系客户，介绍招生政策，邀约客户来考场报名考驾照（只负责邀约到考场，不需要面谈，不出差，具体业务细节可以在面试环节详细了解）2.客户维护3.不面销不外出4.需要打电话，没有通时通次要求，一般一天二三十个电话，其他的可以在微信上沟通5.数据资源：公司提供一部分（都是客户主动留的），自己通过直播/短视频收集一部分，一天总共10-15个就够了工作时间：早九晚六休周6，不加班！儿豁！薪资：无责任底薪3000+提成+社保我们这边有人偶尔只能拿比底薪高一丢丢的工资，也有人稳定过万的，人均7K上下，不要问你一个月能拿多少，别人不是你，你也不是别人，别人拿再高工资也不是你的，别人只拿底薪，也不代表你只能拿底薪，你是销渣就是个底薪，你是销冠就能稳定过万，赚多少看你自己的本事！试岗：明确说有三天试岗，前两天培训，第三天触达客户，自己去感受这个岗位是否适合自己，第一次联系客户是不可能开单的，所以这三天不纯在白嫖，这三天需要你根据你的观察，了解等等综合自己的情况决定工作是否合适，我们也会从工作投入度，学习能力，为人处事等维度综合衡量是否适合！三天之内不合适随时终止试岗！试岗通过，双方没问题，3天带薪！不通过或自己放弃不带薪！其他：我们这边一直是小团队模式，目前是5个人的销售团队，加一个文职岗位，氛围没得说，绝对到位！这几年我们一直在小区办公，房产是老板自有房产（套4，大阳台，环境，视线、采光超级好！老板1个月也不一定能看到一次），我们员工基本上家都在附近，中午可以带饭有微波炉，也可以在公司煮饭。招聘画像：1.年龄25岁以上，持有C照，或正在考驾照2.机灵、外向的3.生活压力大的，欠一屁股账的4.能静下心来做事情的5.想赚钱的什么样的人会被淘汰：1.眼高手低事情多的2.骄傲自大，自认为牛逼又没有结果的3.情商低的4.学习能力奇差无比的5.不看招聘信息的6.简历空白直接不合适

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业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可以到岗工作内容：1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续2.学员维护，促进转介绍其他：1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话薪资：无责3000+提成500-1200/单工作时间：早就晚六休周6（承诺不加班）

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