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1月29日 09:50

先生

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1、招聘：招聘车险出单员3名。要求：熟悉电脑简单操作，责任心强， 学历不限，长期工作。早8:10-11点30。下午1：00晚5：00（或5：30，跟季节走。）每月带薪休假4天要求有责任心，有经验，优先录用。工作地址：洮南市火车站附近。咨询电话：

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赵先生

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招募语音主播（无需露脸，纯音频，居家办公，线上操作，零门槛入职，薪资日结/周结，新手小白均可）1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时2. 合作平台正规合法，公司资质完备，合规运营3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验要求4. 全程线上居家开展，提供一对一指导教学5. 年龄范围为18-30周岁兼职可自由安排时段，每日投入3或4小时，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入稳定在6k左右全职可分段进行，每日累计6或8小时，日薪100-500元，下播可提，月综合收入约1.2w支持短期、长期及假期工形式，亦可兼职参与。本岗位无任何附加费用，不收取报名费、培训费、会员费、押金等，全程免费加入。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速上手。欢迎咨询尝试，不限背景！郑重声明：凡涉及收费均为虚假信息

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周女士

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刘先生

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长春市福亿医药有限公司，位于美丽的北国春城长春市，自诞生之日起秉承“致力造福亿万人民”的企业宗旨，立志为祖国医药事业和亿万人民的健康做出卓越贡献。 经过多年的耕耘，已建立起稳定的供销体系，上游企业合作近百家，积累产品1000余个，其中全国独家总代产品180余个。 公司遵循“诚信、责任、共赢”的核心价值观；以“帮助客户之心一百年不变、成就员工之心一百年不变”为指导思想。 立足过去，着眼未来；公司已建立了优质的质量保证体系，引入现代先进的企业管理机制及自己独特的晋升渠道，汇聚了各方面各领域的专业人才，以利于充分发展公司的强大优势，为“致力造福亿万人民”而奋斗终生。 公司现有近二百个全国总代产品，包装好，种类全，产品线广，B端、C端严禁挂网！ 由于业务需要，现面向全吉林省各区域招聘控销区、县总数名，底价大包模式合作！ 公司提供完善服务，京东/德邦快递直发终端，发票随货，不需要销售人员自行找商业配送，结款快。 主要针对市、区、县市场招聘负责人 要求：自己有交通工具 1、负责区域： 1）长春市经开，净月，双阳1人 2）长春市二道区，北湖1人 3）榆树市，扶余市1人 4）农安县1人 5）梅河，柳河，辉南1人 6）通榆，洮南1人 7）松原市，前郭1人 8）大安，乾安1人 9）吉林市永吉，船营区，丰满区1人 我们公司目前招聘底价大包模式！主要针对第二、三终端，otc方向！主要针对单体、连锁药店、诊所、社区卫生院等，有交通工具，21天一个销售周期，也就是一年结算16次薪！不压货、不垫资！ 岗位职责： 1、在辖区内终端药店、诊所等进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访终端药店，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的终端药店渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区终端药店的推销计划，组织终端药店内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职资格： 1、2年以上销售工作经验，熟悉第二、三终端控销模式运作，有药品销售经验者优先； 2、有终端药店销售经验，熟悉终端药店工作流程，拥有良好的终端药店资源和销售渠道资源优先； 3、对销售工作充满激情，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心、敢挑战； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5、自己有交通工具有较强的销售能力，执行能力强并能实现目标。 我们能提供： 1、福亿医药的优质产品； 2、定期协助组织区、县总培训会议，进行经验交流学习； 3、总部会对各地办进行帮扶和指导，总部会提供阶段性政策支持、奖励支持。 具体事宜投递简历电话详谈 备注:公司严禁任何方式挂网销售，一经发现将重罚，并追究带来的一切损失。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、16薪 职位亮点：近二百个全国总代产品，包装好，种类全

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梅先生

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岗位职责：1、负责短视频内容的创意构思与文案创作，确保内容独特、契合受众兴趣；2、结合市场动向与热门话题，及时策划并输出相关短视频脚本；3、与视频制作团队密切协作，对内容进行打磨与调整，增强观看感受；4、研究短视频平台运营数据，依据用户反馈优化文案方向，提升传播效率；5、持续追踪行业变化，整合用户意见，探索内容创新与表达升级。任职要求：1、拥有扎实的文字表达能力，能独立完成短视频脚本的策划与撰写；2、了解短视频平台内容生态，掌握用户偏好，具备热点捕捉能力；3、具备出色的创意思维与项目策划能力，可稳定输出优质内容；4、具备良好的沟通协作意识，能与团队高效联动，保障项目顺利推进；5、热爱文化传媒领域，有相关从业经历者优先录用。

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赵先生

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刘先生

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岗位职责：1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理5. 参与质量改进与效率提升的合理化建议任职要求：1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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孙先生

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岗位职责：1.沼气站管理负责沼气站/减负设施的运行管理，定期开展现场巡查，保障环保设备设施良好运行，及时维修故障设备，确保粪污100%无害化；及时、准确记录现场运行数据，并定期汇总分析，研判运行问题、提出改进措施并推动问题整改；负责沼气站现场环保应急管理，落实公司安全及精益管理要求。负责解决养殖场、沼气站等的环保技术问题，确定环保工艺技术路线；指导、督促、检查养殖场、沼气站等配套环保设备设施运行，负责编制环保设备设施运行手册；负责引进环保新工艺、新技术、新设备，推动工艺技术改进和升级，报批环保类工艺改造项目，推动实施并参与验收。负责开发还田土地，对沼肥使用农户建档立卡，跟踪作物长势、降本增效等还田实效；推动沼肥高值化利用技术和创新模式在区域公司落地，积极拓展有机肥加工、生物蛋白生产、农业减排固碳等应用途径，提高沼肥利用价值；负责沼肥利用的产学研合作，研究不同气候条件、作物类型的沼肥利用模式，跟踪、评估沼肥长期还田利用的环境风险，保障生态农业可持续发展；负责沼肥还田工作，做好还田计划和过程管理，杜绝管道跑冒滴漏、过量还田、沼肥外溢等现象，确保还田合规、台账合理、风险受控；负责清渣管理工作，确保沼渣（污泥）清运合规、去向可追溯、台账完善。负责对场区病死猪进行转运，对无害化车辆进行洗消，协调第三方处理单位，存档相关资料；负责按照公司生物安全要求对场区外围道路进行消毒。2.种养循环制定公司循环农业示范基地建设方案，推动示范基地建设落地；负责自有/租赁土地作物种植管理，涵盖施肥、播种、管护、收获等全过程，收集整理种植过程数据、影像等资料；建立科研合作机制，总结技术模式，为循环农业发展提供科学支持；做好示范推广、内外部宣传等工作，负责指导农户科学使用沼肥，带动农户积极性。3.体系管理负责区域公司整体环保管理，涵盖废水、废气、固危废等环境要素，组织环保培训和文件学习；负责办理环保相关合规证照文件及合同，定期梳理公司环评资料、排污登记、取水证照、应急预案、监测检测、环保相关方合同等，确保公司环保管理合规、证照合规；定期组织对各沼气站、养殖场、洗消点等进行环保审计，督促各场（厂）、站按期完成环境问题隐患整改、降低环保风险；完善环保应急管理体系，编制环保应急预案，并定期组织演练。负责外围协调，维护与村委会、合作农户的关系。推动区域公司环境管理体系建设与运行，定期组织内审。建立完善区域公司生态环保管理制度，督促制度执行。对接生产保障部、生产管理部、健康管理部、场（厂）站等，收集、统计并分析区域公司节能（水）、降碳、环保等各项数据信息，归口管理区域公司环保数据；负责管理归档公司各类环保资料。负责公司碳资产管理，组织对养殖场、沼气站等开展节能诊断、碳足迹核查等，不断挖掘节能降碳潜力；明确公司节能降碳目标及实施路径，推动节能降碳措施落地执行；推动节能降碳合作创新，因地制宜推行节能降碳新工艺、新技术、新设备，推进沼气高值化利用、分布式光伏、节能改造等技术应用。4.综合管理战略分解与落地：将养殖部战略转化为本区域滚动实施计划。效能追踪与优化：按照养殖部运营体系，完成区域关键指标分析，针对重点问题项提出解决方案。团队建设：构建生态环保人才标准，通过培养、培训提升本区域公司环保人员业务及管理能力，实现梯队持续造血。5.完成领导交付的其他工作任务。任职要求：教育程度：统招本科及以上学历；专业要求：环境工程、农业资源与环境、生态学相关专业优先；经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）；能力要求：强跨部门协调力（需协同生产、基建部门落实环保措施），抗压能力突出，适应突发环保事件处置（如夜间泄漏抢险）；知识要求：精通养殖粪污处理工艺、环保设备选型及运维，熟悉农业环保法规（《畜禽规模养殖污染防治条例》、GB18596标准）；外语水平：一般；计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力；其他要求：原则性强，具备政府沟通技巧及成本管控意识；公文处理：具有良好的的公文处理能力。

白城

任先生

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岗位职责：1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。10.按时完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：教育程度：大专及以上学历专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业经验要求：具备2年以上相关工作经验知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

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贾先生

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岗位职责：1、负责养殖场各类生产物资（如饲料、兽药、疫苗、工具等）的到货验收、登记入账、出库发放及定期库存盘点工作。2、按时完成生产相关的日、周、月度报表及临时性数据统计，包括水电消耗等基础数据的整理与上报。3、负责核查生产原始记录的规范性与准确性，指导并监督蓝牙杆/手持设备的使用情况，配合生产区做好猪群状态信息的维护与校对。4、承担生产相关纸质和电子档案的归档管理任务，涵盖生产区域的各项记录资料。5、统筹场区内所有物资的采购申请、到货核验、出入库操作、退换货处理及跨区调拨等全流程管理工作。6、依据养殖场后勤管理标准执行库房日常管理，落实物资分类分区存放，设置清晰标识，保持库区整洁有序。7、完成场长或主管交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 熟练掌握常用办公软件操作；3. 具备良好的沟通协调能力。

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贾先生

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一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称生态能源部储备负责人三、岗位职责1. 沼气站管理负责沼气站/减负设施的运行管理，定期开展现场巡查，保障环保设备设施良好运行，及时维修故障设备，确保粪污100%无害化；及时、准确记录现场运行数据，并定期汇总分析，研判运行问题、提出改进措施并推动问题整改；负责沼气站现场环保应急管理，落实公司安全及精益管理要求。负责解决养殖场、沼气站等的环保技术问题，确定环保工艺技术路线；指导、督促、检查养殖场、沼气站等配套环保设备设施运行，负责编制环保设备设施运行手册；负责引进环保新工艺、新技术、新设备，推动工艺技术改进和升级，报批环保类工艺改造项目，推动实施并参与验收。负责开发还田土地，对沼肥使用农户建档立卡，跟踪作物长势、降本增效等还田实效；推动沼肥高值化利用技术和创新模式在区域公司落地，积极拓展有机肥加工、生物蛋白生产、农业减排固碳等应用途径，提高沼肥利用价值；负责沼肥利用的产学研合作，研究不同气候条件、作物类型的沼肥利用模式，跟踪、评估沼肥长期还田利用的环境风险，保障生态农业可持续发展；负责沼肥还田工作，做好还田计划和过程管理，杜绝管道跑冒滴漏、过量还田、沼肥外溢等现象，确保还田合规、台账合理、风险受控；负责清渣管理工作，确保沼渣（污泥）清运合规、去向可追溯、台账完善。负责对场区病死猪进行转运，对无害化车辆进行洗消，协调第三方处理单位，存档相关资料；负责按照公司生物安全要求对场区外围道路进行消毒。2.种养循环制定公司循环农业示范基地建设方案，推动示范基地建设落地；负责自有/租赁土地作物种植管理，涵盖施肥、播种、管护、收获等全过程，收集整理种植过程数据、影像等资料；建立科研合作机制，总结技术模式，为循环农业发展提供科学支持；做好示范推广、内外部宣传等工作，负责指导农户科学使用沼肥，带动农户积极性。3. 体系管理负责区域公司整体环保管理，涵盖废水、废气、固危废等环境要素，组织环保培训和文件学习；负责办理环保相关合规证照文件及合同，定期梳理公司环评资料、排污登记、取水证照、应急预案、监测检测、环保相关方合同等，确保公司环保管理合规、证照合规；定期组织对各沼气站、养殖场、洗消点等进行环保审计，督促各场（厂）、站按期完成环境问题隐患整改、降低环保风险；完善环保应急管理体系，编制环保应急预案，并定期组织演练。负责外围协调，维护与村委会、合作农户的关系。推动区域公司环境管理体系建设与运行，定期组织内审。建立完善区域公司生态环保管理制度，督促制度执行。对接生产保障部、生产管理部、健康管理部、场（厂）站等，收集、统计并分析区域公司节能（水）、降碳、环保等各项数据信息，归口管理区域公司环保数据；负责管理归档公司各类环保资料。负责公司碳资产管理，组织对养殖场、沼气站等开展节能诊断、碳足迹核查等，不断挖掘节能降碳潜力；明确公司节能降碳目标及实施路径，推动节能降碳措施落地执行；推动节能降碳合作创新，因地制宜推行节能降碳新工艺、新技术、新设备，推进沼气高值化利用、分布式光伏、节能改造等技术应用。4.综合管理战略分解与落地：将养殖部战略转化为本区域滚动实施计划。效能追踪与优化：按照养殖部运营体系，完成区域关键指标分析，针对重点问题项提出解决方案。团队建设：构建生态环保人才标准，通过培养、培训提升本区域公司环保人员业务及管理能力，实现梯队持续造血。5.完成领导交付的其他工作任务。四、任职要求1. 硬性条件学历专业：本科及以上学历，环境工程、农业资源与环境、生态学相关专业优先。行业经验：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）。证书要求：持有注册环保工程师或环境影响评价工程师证书（优先）。2. 专业能力核心技术：精通养殖粪污处理工艺、环保设备选型及运维。熟悉农业环保法规（《畜禽规模养殖污染防治条例》、GB 18596标准）。操能力：熟练操作在线监测系统，编制环评报告、减排核算报告。3. 核心素质管理能力：强跨部门协调力（需协同生产、基建部门落实环保措施）。抗压能力突出，适应突发环保事件处置（如夜间泄漏抢险）。职业素养：原则性强，具备政府沟通技巧及成本管控意识。五、福利待遇1.薪资待遇：基本工资+年终奖。2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。六、特别说明同期还招聘人力资源部、综合管理部、生产管理部、兽医部、生产保障部接替储备负责人。七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

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贾先生

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企业简介 中粮家佳康（洮南）有限公司隶属中粮集团，是集团养殖板块新建现代化数智化生猪养殖区域，目前推动传统养殖向数字化、自动化、智能化转型。现因项目发展需要，诚聘数智化工程师加入团队，共同打造绿色高效的智慧养殖新模式。有发展、有未来、工资准时发放。 岗位名称 数智化工程师（智慧养殖方向） 招聘人数：5人 工作地点：吉林省洮南市岗位职责 1.设数智化产品管理、运维与培训负责养猪场数智化养殖产品（如轨道巡检机器人、智能饲喂器、料塔称重控制器、料线控制器、环控器、运营平台等）的部署、调试、日常维护及故障排除；对接供应商优化产品性能，处理产品故障，提升系统效率；负责新产品功能评估、选型测试及落地试验，输出测试报告；对养殖场员工进行数智化产品操作、数据录入及基础维护培训。2.数据分析、汇报与决策支持负责养殖数据（存栏、环境、饲喂、健康等）的采集、清洗、整合与分析；通过数据分析驱动决策（如疫病预警、饲料效率优化、生产评估）；定期提交书面分析报告，并向管理层进行清晰的文字、口头汇报。3.技术保障与创新解决系统运行问题，制定、完善管理制度、标准作业流程、应急预案；探索AI、5G等新技术在养殖场景的落地应用。任职要求1.硬性条件专科及以上学历，工学类、农学类相关专业（如：自动化/物联网/农业工程/动物科学等）；1年以上智能制造/物联网/农业技术相关项目实施或运维经验。2.核心能力：较强的学习能力，能够快速掌握新的软硬件产品特性、使用、维护方法等；良好的与人沟通能力和观察能力；较强的数据分析逻辑与报告撰写能力；清晰的文字、口头表达能力，能独立完成工作汇报。加分项（至少具备其一）：擅长数据分析并应用于业务决策；熟悉物联网产品（传感器/网关/平台）应用；熟悉现代化养猪生产流程。3.软性素质适应现代化猪场环境（存在特定臭味、噪音，频繁洗澡，穿戴防护服，遵守生物安全规程）；接受长期驻场工作（提供独立卫浴员工公寓及营养工作餐）；具备跨部门协作能力，责任心强。薪资福利 薪资范围：面议。 福利待遇： 六险一金、年度调薪。 - 包食宿（现代化员工公寓、三菜一汤）； - 技术培训、职业发展双通道（技术/管理）。

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一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称综合管理部储备负责人三、岗位职责1. 行政管理公文管理：负责收文、发文、归档等公文流转工作，承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。会议管理与会务支持：公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作；协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。行政事务：负责总经理日常服务、日常行政事务，以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。法律事务：处理法律合规事务，负责合同发起、审核工作。对外事务：负责项目申报、政府对接，维护外部关系与争取资源。2. 后勤服务后勤管理：​制定各项管理制度，规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。后勤服务：对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养；餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务；落实门禁、监控、消防等安全措施，防范安全隐患。公车管理：协调公务用车的调配、使用及行政司机管理，同时严格履行履职待遇相关要求。其他辅助：文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。3. 党群纪检工作党建工作：负责完善党员活动室功能，按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动，按期发展党员、收缴党费等工作。纪检工作：负责监督执纪问责，配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作，定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。宣传工作：负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。团委工作：组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动，服务企业发展，维护青年权益，搭建交流成长平台。4.完成领导交付的其他工作任务。四、任职要求1. 硬性条件学历专业：本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先。行业经验：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）。2. 专业能力精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程。熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧。3. 核心素质管理能力：强跨部门协调力，能统协调多部门参与公司各项活动，给与行政支持。抗压能力突出，适应突发任务。职业素养：原则性强，具备纪检工作敏感度及保密意识。五、福利待遇1.薪资待遇：基本工资+年终奖。2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。六、特别说明同期还招聘人力资源部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

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岗位职责：1.人力资源战略与规划依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。2.招聘与人才配置核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。3.培训与人才开发统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。4.绩效与薪酬管理建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。5.员工关系与企业文化协调处理劳动争议，确保用工合规。促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。6.制度与流程建设更新并发布人力资源相关管理制度。管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。7.完成上级交办的其他工作任务。

白城

任先生

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办公区域环境管理1. 办公区5S管理：负责办公区域日常“5S”执行工作，涵盖公共空间的清扫、清洁及物品规范整理，维护整洁有序的办公环境，提升公司专业化形象。任职资格要求1. 学历专业：中专及以上学历。2. 经验技能：具备养殖场、食品厂或相关领域防疫、卫生管理经验者优先；无经验者可参与公司提供的带薪培训。3. 个人素质：· 工作认真负责，作风严谨细致，坚持原则，能有效落实公司防疫相关规定。· 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。· 身体健康，能够适应养殖场封闭或半封闭管理模式。4. 认同企业文化：认可中粮集团及家佳康的企业文化与核心价值观。我们为您提供· 具有竞争力的薪酬待遇：底薪 + 绩效奖金 + 年终奖，具体面议。· 完善的福利保障：缴纳五险一金，提供食宿、节日福利、定期体检等。· 系统的职业培训：配备完整的入职培训与在岗能力提升课程，助力快速胜任岗位。· 清晰的发展通道：设立管理与专业双序列晋升路径，拥有充足的内部成长机会。· 稳定的平台：依托世界500强中粮集团，享有平台资源与职业发展保障。如果您热衷于生物安全管理工作，并希望在规范、专业的环境中实现个人价值，诚邀您加入我们！

白城·洮南市

任先生

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一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称人力资源储备负责人三、岗位职责1. 人力资源战略与规划：依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源整体规划。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。2. 招聘与人才配置重点任务：主导大型猪场各类岗位招聘工作（涵盖技术员、场长、兽医等关键职位），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员调配机制，结合企业发展节奏拟定年度招聘计划，保障人才供给持续稳定。3. 培训与人才开发：编制年度培训方案，构建涵盖养殖技术、生物安全防护、管理能力提升等内容的培训体系，强化员工专业水平。建设人才梯队，基于编制预算和现有人才结构推进人才评估与发展储备，确保核心团队稳定性。4. 绩效与薪酬管理：建立并持续优化职能部门与养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各项补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。5. 员工关系与企业文化：妥善处理劳动争议，确保用工合规。推动企业价值观宣贯，策划组织团队建设活动，增强组织凝聚力。6. 制度与流程建设：修订并发布人力资源相关管理制度。负责人力成本管控，提升养殖场人均效能。7. 完成上级交办的其他工作任务。四、任职要求1. 教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年在畜牧或养殖领域从业，熟悉生猪养殖场运营模式。2. 专业知识与技能硬性要求：熟练掌握劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范）、精通人力资源六大模块实操流程。熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖核心岗位胜任力模型及主流招聘渠道。有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先。3. 能力与素质管理能力：具备优秀的组织协调能力，能统筹养殖行业复杂人力事务。抗压能力强，适应快节奏、多变的现场工作环境。职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。五、福利待遇1. 薪资待遇：基本工资+年终奖。2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。4. 其他福利：享受国家法定节假日休假权利，并发放节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升通道清晰，适合寻求长期稳定发展的人才。只要工作有方法、执行力强，即可在体系内实现持续成长。

白城·洮南市

贾先生

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