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李先生

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张先生

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TikTok团播（无任何合同束缚）男女不限！！欢迎男生女生加入，可组男团女团公司配备直播设备，提供专属账号，无需签约公会，不存在合同捆绑或强制留人情况1.薪资待遇：每月无责任底薪5-8k+美金流水25%提成。美金汇率按1:7计算（即美金1000=人民币7000）2.公司无任何隐性合约条款，仅出于双方权益保障基础，如需离职只需提前告知，流程简单，来去自由3.不要求英语能力，保底收入长期有效，不会跳舞也无需担心（公司配有专业舞蹈老师及练舞场地）4.服装由公司统一提供，配备化妆师、专业运营指导，直播间配有专职主持人带动氛围，无需个人独自控场职责说明1.TikTok为抖音官方推出的国际版本，平台环境健康绿色，成长空间广阔。该应用需特定方式下载，国内用户无法查看，避免熟人接触尴尬，可放心施展才华2.已与其他平台签约的主播也可参与，此项目不受限制，账号由公司提供支持3.办公环境舒适，团队氛围和谐，福利优厚，每日免费供应零食与饮品4.收入以美元结算，兑换人民币享受七倍汇率优势，直播任务相较国内更轻松，收入水平却远超国内同类平台

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张先生

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TikTok团播/TK招聘（无任何合同套路）tk主播：舞蹈类主播。（直播设备由公司统一提供，账号由公司分配，无需签约公会）1.月薪无责任底薪8-10k+美金流水25%提成。美金兑人民币汇率按1:7计算（即美金1000=人民币7000），每日直播结束后另有100至1000不等的现金奖励。2.公司不存在任何合同陷阱，仅出于保障双方权益考虑，如需离职只需提前告知，可自由离岗。3.不要求英语能力，享受永久保底薪资，零舞蹈基础也可加入（公司配备专业舞蹈教师及练舞场地）。4.公司负责提供演出服装、化妆支持，配备专业运营指导，并安排主持人在直播间协助控场互动。5.可选择入住公司提供的宿舍或领取住房补贴，住宿问题灵活解决。【岗位说明】1.TikTok为抖音官方推出的国际版本，平台环境健康合规，职业发展空间广阔，完全避免熟人尴尬场景，国内用户无法查看直播内容。2.已与其他平台签约的主播亦可参与，该平台使用公司账号直播，不受原有合约限制。3.办公环境舒适，团队氛围和谐，员工福利优厚，每日免费供应零食与饮品。4.收入以美元结算，兑换人民币享受七倍汇率优势，直播任务相较国内轻松十倍，更容易获得高于国内平台的整体收入

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张先生

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TikTok团播（无任何合同束缚）公司配备直播设备，提供账号资源，无需签约公会，不存在合同捆绑或强制留人情况1.薪资结构：每月无责任底薪6-8k，外加美金流水25%提成。美元兑人民币按1:7计算（即美金1000=人民币7000）2.公司不设强制合约，仅作基础权益保障，如需离职提前沟通即可，流程自由灵活3.无需英语基础，享有永久保底薪资，不会跳舞也可加入（公司配有专业舞蹈教师及练舞场地）4.提供直播服装、化妆指导、专属运营支持，直播间配备专业主持人带动氛围，无需个人单独控场

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张先生

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岗位职责：1、全面负责主播及主持人岗位的招聘工作2、独立推进招聘全流程，跟进招聘计划执行情况，落实人员信息登记与归档管理3、协助完成面试安排及入职手续办理等后续支持工作4、遵守上级工作安排，积极配合团队任务要求：熟悉小红书等新媒体工具操作工作时间：中午10点至7点，中间休息1小时，月休4天可灵活调休任职要求：●招聘岗位：试用期：●期限：7天●试用期内表现优异（如邀约数量多、工作积极主动）可提前转正●成功入职1人即可转正转正后待遇：●试用期工资：100元/天●正式工资构成：○底薪：3500元/月○绩效奖金：500元/月○薪资范围：4K+高提成（500~1000元）；综合收入5K-8K

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张先生

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不接受居家办公纯人事岗位行政班次，轻松愉快的工作氛围工作内容：主要负责人员招聘相关事宜上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休任职资格：1、积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通能力，有助于高效开展工作，实现高薪目标。2、执行力突出，具有良好个人素养及团队合作精神。3、细致耐心，踏实严谨，责任感强。4、遵守职业道德，严格保守行业与公司秘密。5、内在动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

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杨女士

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不接受居家办公 纯人事岗位行政班次，轻松愉快工作氛围工作内容：主要负责人员招聘相关事宜上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休任职资格：1、积极乐观，性格亲和，具备出色的沟通表达能力，有助于高效开展工作并实现高薪回报。2、行动力强，具备良好的个人素养及团队合作意识。3、细致耐心，踏实稳重，具有强烈的责任感。4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息秘密。5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

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工作内容：主要负责门店人才的招聘工作岗位福利：工作氛围轻松愉快，享有节日福利、团队建设及聚餐活动等岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地所需岗位人员，包括店长、前台、保洁、技师等职位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局晋升方向：发展空间广阔，提供系统培养机制，适合长期发展（拒绝短期兼职）薪资待遇：综合收入7000-20000元，每成功招聘一人提成500-1000-1200元不等上班时间：上午9点至下午6点，每月休息4天

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杨女士

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岗位职责:1.在抖音平台开展直播销售，吸引并维系观众关注。2.策划并落实直播方案，确保内容生动且有效推动成交。3.与团队协同，优化直播时间安排及内容结构。4.分析直播数据，及时调整策略以增强互动与转化效果。任职要求：1.具备出色的表达与沟通能力，能有效抓住观众注意力。2.熟悉直播带货趋势，能快速融入直播工作节奏。3.具有协作意识，能与团队共同达成直播目标。4.工作认真负责，准时完成直播起止流程。5.每日工作3-4小时，需具备1-3年相关经验，形象良好、气质佳

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蒋女士

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工作内容：主要负责门店人才的招聘工作岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、团队建设及聚餐活动岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者可优先考虑岗位职责：每日通过招聘软件吸引并筛选全国范围内的求职者，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善（综合薪资7000-20000）每成功录用一人提成500-1000-1200...（不接受短期兼职，需认同长期发展理念，公司提供系统培养）上班时间：早九晚六，每月休息四天

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蒋女士

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岗位职责:1. 执行并管理招聘全流程工作2. 协同团队保障招聘工作有序推进3. 不断完善招聘策略与操作流程任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够高效推进工作，达成招聘目标3. 具备优化工作流程与提升效率的能力

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李女士

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岗位职责：1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。2、在各类招聘渠道（等）、视频号发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。任职资格：1、性格积极乐观，具备较强亲和力与沟通技巧，有助于高效开展工作并实现高薪目标。2、执行力出色，具备良好的个人素养及团队合作精神。3、细致耐心，诚实守信，工作责任心强。4、遵守职业规范，严格保守行业与公司相关信息。5、拥有较强的内在驱动力，具备坚持不懈、追求卓越的品质。

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杨女士

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岗位职责:1. 负责招聘环节的具体实施，如简历筛选、面试邀约等工作2. 配合完成领导安排的其他相关事务3. 协助开展员工关系的建设与日常维护任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 任务执行高效，具备较强的问题处理能力3. 对人力资源工作有积极热情，乐于在实际工作中持续学习与提升薪资福利：底薪5Q+提成（500-1000），节假日正常休息，月休四天，自由调休

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岗位职责:1. 通过抖音平台开展直播销售，吸引并维护粉丝群体。2. 策划并实施直播内容，确保内容具备吸引力并有效推动成交。3. 与团队协同配合，优化直播时间安排及内容呈现。4. 分析直播相关数据，及时调整策略以提高用户互动与销售转化。任职要求：1. 具备较强的表达能力和镜头感，能有效抓住观众注意力。2. 熟悉直播带货行业动态，能够迅速融入直播工作节奏。3. 具备良好的协作意识，能与团队共同达成直播目标。4. 有责任心，能准时完成直播的开启与结束流程。5. 每日工作3-4小时，需具备1-3年相关经验，形象气质佳

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职位详情1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员并协调安排面试时间（提升识人能力）2、协助人事主管推进招聘任务执行（强化执行能力）3、按时发布岗位信息，配合进行企业形象推广（培养文案撰写能力）4、定期汇总招聘成果，整理相关数据资料（提升数据分析与归纳能力）人员要求：1、具备进取心，做事耐心细致2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力3、具备团队协作意识，性格外向积极，主动性强4、有销售背景、招聘经历或美容行业经验者优先考虑薪资待遇：底薪5000＋提成，综合收入6K-10K上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00弹性调休，工作轻松，无需加班

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蒋女士

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任职要求:1、年龄：20-30岁，熟练掌握电脑基础操作。2、不限经验，零基础可培养。3、踏实肯干，有强烈的赚钱意愿，具备责任心与进取心，工作积极主动，稳定性强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。主要负责各大线上招聘渠道（以网络平台为主）的日常维护与推广工作，面向全国200余家连锁门店开展技师、店长、保洁、前台等岗位的人才招聘。未来一至两年内将拓展至四百家以上门店，人才需求量大，内部晋升通道畅通。福利待遇1、薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师任务）+ 招聘提成500元/每成功入职1名采耳师 + 其他岗位入职提成100元/人，综合收入8000元起。（不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司重点培养）工作时间：早九晚六！2、每月休息4天，享受国家法定节假日休假安排。3、企业成长空间广阔，实行家庭化管理模式，团队氛围融洽，工作环境轻松温馨。工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104招聘技师岗位，形象要求高，工作内容简单，保障员工职业尊严。只要努力付出，必定获得回报与发展机会。

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任职要求:1. 年龄：23-30岁，熟悉电脑基础操作2. 不限经验，入职配备专人指导3. 勤奋踏实，有强烈赚钱意愿，具备责任心与进取心，工作积极主动，稳定性强，拥有良好的沟通协作能力岗位职责：负责线上招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店招募技师、店长、保洁、前台等岗位人员。未来一至两年内将拓展至四百家门店，用人需求旺盛，职业发展空间广阔福利待遇：1. 底薪5000元，成功招聘头疗师提成500元/人，其他岗位提成100元/人，综合收入8K起2. 每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日3. 公司成长潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽温馨~

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岗位职责:1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序运行。2. 积极参与团队协作，助力提升整体工作效能。3. 学习并实践新方法，持续优化工作流程。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能高效完成各项工作任务。2. 适应能力强，能够快速应对变化，主动参与团队协作。3. 对提高工作效率保持积极态度和持续追求。需具备一年的美团、饿了么运营经验

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职位详情1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员名单并协调面试安排（提升初步识人能力）2、协助人事经理推进招聘任务执行（强化执行能力）3、及时发布岗位信息，维护企业形象宣传内容（培养文案撰写能力）4、定期汇总招聘数据，分析招聘成效并形成总结报告（提升数据分析与归纳能力）人员要求：1、具备上进心，做事耐心细致2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力3、具有团队协作意识，性格外向积极，主动性强4、有销售经历、招聘实操经验或美容行业背景者优先考虑薪资待遇：底薪5000＋提成，综合收入6K-10K上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00自由调休，工作氛围轻松，无加班

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岗位职责:1. 统筹餐饮外卖业务的日常运营，保障服务品质与执行效率2. 带领团队持续优化作业流程，增强团队协同与运作效能3. 研判市场趋势，策划可行的运营方案，促进业务持续扩展任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及团队领导力，能有效激发成员实现业绩目标2. 具有较强的应变与问题处理能力，能在高压环境中保持理性决策3. 具备敏锐的商业洞察力，能迅速应对市场变动并采取相应措施

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岗位职责：1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。2、在各类招聘渠道及视频号等平台发布职位信息，筛选匹配人选，完成邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。任职资格：1、积极乐观，富有亲和力，具备出色沟通能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。2、执行力突出，具有良好的个人素养与团队合作精神。3、细致耐心，诚实守信，责任感强。4、恪守职业规范，严格保守行业及企业机密。5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求卓越的优秀品质。

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岗位职责:1.负责招聘流程的具体实施与协调管理2.协同团队推进各项招聘工作有序开展3.不断完善和优化招聘方案及操作流程任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效率推进工作，保障招聘任务达成3.具备主动优化工作方式和提升执行效能的能力

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岗位职责:1.负责招聘环节的具体实施，包含简历筛选、面试邀约等工作2.协助处理上级安排的其他相关事务3.配合开展员工关系的建立与日常维护任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.工作执行力强，能高效推进任务并妥善应对各类问题3.对人力资源工作有积极兴趣，乐于在实际工作中持续学习提升薪资福利：底薪5Q+提成（500-1000），节假日正常休息，月休四天，支持灵活调休

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岗位职责:1.负责餐饮外卖业务的全面运营与管理，保障服务品质与执行效率2.带领团队持续优化作业流程，增强团队协同能力与整体运作效能3.研判市场趋势，制定切实可行的经营策略，促进业务规模持续扩展任职要求：1.具备优秀的沟通协调及团队领导能力，善于激发团队潜力以实现既定目标2.拥有较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下保持清晰判断与高效决策3.具备敏锐的商业洞察力，能迅速适应市场变动并及时调整应对策略

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工作内容：招聘采耳师及其他公司所需岗位工作时间：早九晚六点半（中间休息两小时）月休4天，支持灵活调休办公环境舒适，地理位置优越，周边交通便捷，通勤便利工作要求：1. 具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰2. 目标明确，渴望收入提升，具备自我驱动力3. 拥有基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件薪资待遇：有责底薪5k+提成（阶梯型提成机制）具备销售或人事相关经验者优先考虑提供广阔晋升通道，注重实际发展机会，诚邀加入

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品牌战略规划参与构建品牌的中长期发展路径，清晰界定品牌定位、核心价值与差异化竞争方向深入分析行业趋势、竞争对手动向及用户需求变化，提出品牌迭代或创新策略方案品牌形象建设主导品牌视觉识别系统（VI）、品牌叙事、宣传语等关键元素的创意策划与执行落地把控门店空间设计等延展应用，确保整体形象与品牌调性保持统一营销活动统筹规划并实施线上线下整合营销活动（如新品上市、跨界联名、节庆主题推广等），扩大品牌影响力结合产业热点（如健康消费趋势）打造具有传播力的内容创意数字营销与内容运营负责社交媒体平台（小红书、抖音、微信等）的品牌内容规划，增强用户互动与粘性联动新媒体团队制定内容传播策略，推进内容生产与账号运营数据追踪与策略优化监控品牌项目执行效果（包括曝光数据、转化表现、用户评价等），提供基于数据的复盘与优化建议，支撑后续决策任职要求：教育背景：市场营销、广告学、传播学、商业管理、设计学等相关专业本科及以上学历经验要求：3-5年品牌策划或市场推广相关工作经验，具备文娱领域背景者优先核心能力：具备出色的创意构思与审美判断力，可独立完成品牌策略输出；熟练操作PPT、Excel等办公软件，擅长数据整理与可视化表达；拥有良好的跨部门协作与沟通推动力，能高效推进多团队协同项目加分项：有成功操盘案例（如从零起步孵化子品牌、打造热销单品等）；掌握Photoshop或视频剪辑工具基础技能，可参与内容制作环节

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杨女士

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岗位职责:参与品牌中长期战略的制定，明确品牌定位、核心价值及差异化竞争路径，推动品牌战略规划落地。洞察行业趋势、竞品动向与用户需求，输出品牌优化或创新策略方案。负责品牌视觉识别系统（VI）、品牌叙事、口号等核心内容的策划与执行；确保门店空间设计与品牌形象调性保持统一。主导线上线下品牌营销活动策划（如新品上市、跨界联名、节庆营销等），提升品牌影响力；结合市场热点（如健康消费趋势）打造具有传播力的内容创意。统筹社交媒体平台（小红书、抖音、微信等）的品牌内容布局，增强用户互动与粘性；联动新媒体团队推进内容策略制定与内容培育。跟踪评估品牌活动成效（如曝光数据、转化表现、用户评价等），提供基于数据的优化建议，支持管理决策。任职要求:教育背景：市场营销、广告学、传播学、商业管理、设计学等相关专业本科及以上学历。经验要求：3-5年品牌策划或市场营销相关工作经验，具备文娱领域经验者优先。核心能力：具备出色的创意策划与审美能力，可独立完成品牌策略输出；熟练操作PPT、Excel等办公软件，擅长数据分析与可视化表达；具备良好的沟通协作能力，能有效推动跨部门项目执行。加分项：拥有成功品牌实践案例（如从0到1孵化子品牌、打造热销单品等）；掌握Photoshop或视频剪辑工具，可基础参与内容制作。

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