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汽配厂操作工，年龄20－46岁正式工、入职交社保前四个月保底工资220－260元/天保底期过后计件、多劳多得、上不封顶。月工资6000－9000左右厂区宿舍、免费包吃包住、

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葛先生

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【项目介绍】小红书，国内领先的社交内容平台，月活跃用户超3亿，平台汇聚大量本地化同城流量（涵盖探店推荐、打卡分享、旅行攻略等内容），已成为用户在吃喝玩乐及出行决策中的重要参考渠道。目前，小红书小程序团购功能已正式上线，开启全新商业赛道。当前大量商家尚未入驻，平台扶持政策力度大，入驻意愿强烈但缺乏开通路径。我们是全国首批具备小红书小程序团购及外卖服务资质的官方服务商，非餐饮类商家如需开通相关功能，必须通过我们这类合规服务商完成接入。合伙人主要职责为拓展商家资源，商家入驻后的开通支持及后续服务由公司全程负责。正处于行业爆发初期，若你曾错过抖音或美团本地生活的红利期，此次机会不容再失！全国约4000万商家中，仅1%完成小红书小程序团购开通，且功能开放至今不足三个月，窗口期宝贵，正处黄金发展阶段！【合作人要求】1. 具备创业意识与强烈结果导向，安于普通岗位、无主动创收意愿者勿扰！2. 拥有电销、面访、销售经验或本地生活团购从业背景者优先录用。3. 表达清晰，谈判能力强，能快速建立与商家之间的信任关系。4. 掌握实体门店资源，或具备销售管理、运营统筹经验及创业经历者，尤为欢迎。【办公地点】时间自由安排，地点不限，全国范围均可参与，全职兼职皆可，远程线上作业。PS：本岗位为项目合作性质，非传统坐班职位！！有意者可进一步沟通，时间宝贵，不接受单线详细解说，详情欢迎联系咨询。选择决定方向，方向重于努力！看懂机会的人，欢迎加入我们。

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邵先生

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物理检测 CQC认证 CB认证 TUV认证 3C认证 IEC认证 UL认证 CE认证安规测试工程师岗位职责：1. 熟悉并掌握示波器、温升数据采集仪、电子负载、交直流变频源等安规测试设备的操作，依据项目工程师制定的测试方案，按时保质完成产品安规测试任务2. 负责检测样品的领取、保管及归还工作3. 承担实验室日常运行维护，包括设备操作与基础维护管理4. 协助完成CNAS、A2LA审核所需的文件准备及原始记录整理5. 完成实验室主管交办的其他工作任务6. 入职后安排专人指导，帮助快速上手任职要求：1. 大专及以上学历，工科相关专业背景2. 具备基本英文能力，能够阅读和书写技术标准文件3. 有充电桩、灯具、小家电或AV/IT类产品测试与认证经验者优先考虑4. 具备检测机构、认证领域工作经验者优先录用

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朱女士

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岗位职责：1. 协助测试工程师完成单个认证项目全流程测试工作，涵盖主安规测试，如带电性能、可靠性、安全防护、材料、绝缘及机械类测试等2. 协助测试工程师对各项测试数据进行归集与整理3. 协助测试工程师开展TDS文件及测试SOP的编制与维护更新4. 协助测试工程师执行实验室日常5S管理与维护任职要求：1. 理工科背景优先（若具备扎实硬件知识，物理、电子、电力基础优异者亦可考虑）2. 本岗位适合有强烈学习意愿，期望在认证领域长期深耕发展的人员3. 公司团队氛围开放融洽，无层级固化现象，注重人才培养，支持员工多元化的成长路径4. 所有有助于公司进步的意见与创新思维均被鼓励采纳，有能力者将获得充分发展机会5. 不欢迎缺乏进取心、缺乏耐心及情绪主导行为的人员

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朱女士

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CQC认证、CB认证、TUV认证、3C认证、IEC认证、UL认证、CE认证岗位职责:1.示波器，温升数据采集仪，电子负载，交直流变频源等相关安规测试设备的熟悉并熟练使用，按照项目工程师给出的测试计划按时按量完成产品的安规测试项月2.检测样品的领用，保管和退回3.实验室的日常维护管理，设备的使用及维护管理4.配合实验室完成CNAS，A2LA审核文件及相关原始记录等5.实验室经理安排的其他工作事宜6.入职有人带教任职要求1.大专及以上学历(相关工科专业)2.具备一定的英文水平能看懂标准(主要是读写)3.有充电桩、灯具、小家电或者AV/IT产品测试认证相关经验者优先4.有检测、认证等行业工作经验者优先

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朱女士

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相城区小区招聘保安3名年龄：18-45周岁以内待遇：190元/天(包住，项目离住宿近)身高：1.75以上（保安证，退伍军人优先）电话：董队长工作轻松，有意者可带好身份证前来面试，非诚勿扰!

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董先生

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岗位职责:1. 全面统筹CCS集成系统与线束产品的生产运作，制定并落实生产排程，确保订单准时交付，兼顾生产效率与成本管控。2. 推动生产流程持续优化，聚焦CCS集成系统装配、线束压接与布线等核心环节，实施工艺升级，减少缺陷率，提升作业标准化程度。3. 负责生产团队（含班组长及一线作业人员）的组织建设，主导人员招募、技能培训、绩效考核与激励机制，构建高效协同的制造队伍。4. 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与现场隐患排查，保障CCS集成系统及线束产线符合EHS规范，实现零安全事故目标。5. 联动研发、品质、采购等部门，支持新项目（如CCS系统升级、新型线束产品）的生产导入，解决试制阶段的工艺适配问题；协助品质团队处理制程异常，制定并执行纠正与预防措施。6. 跟踪关键生产指标（如产能达成、良品率、设备运行效率），编制生产报告，定期分析运营数据，提出改善对策并推动实施。二、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，机械、电气、汽车工程或相关领域优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上CCS集成系统、高压线束或汽车电子部件生产管理经历；熟悉CCS结构（包括电芯集成、线路连接、冷却模块）及线束全流程工艺（裁剪、压接、组装、检测）者更佳。3. 专业技能：熟练运用生产计划管理、精益生产工具（如5S、TPM、看板系统）；了解CCS与线束产品相关质量体系（如IATF16949）及测试标准；具备CAD图纸识读能力者优先。4. 综合素质：拥有良好的团队领导力与跨部门沟通能力，能有效推进多方协作；具备突出的问题应对能力，可快速处置产线异常并提出可行方案；抗压性强，适应制造业快节奏工作环境。

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南女士

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岗位职责:1. 线束设计与开发：依据产品电气原理图，完成线束的三维布局及二维图纸绘制，明确导线规格、连接器类型、固定方式等核心技术参数。2. 技术文档编制：输出线束BOM（物料清单）、技术规范、检验标准等文件，为采购、生产及品质检测提供支持依据。3. 跨部门协同：与电气工程师确认电路功能需求，与结构工程师配合优化线束走线空间，协助生产团队处理线束装配过程中的技术问题。4. 成本与质量控制：在设计阶段优化线束方案以降低材料成本，参与样品测试及故障分析，推动供应商提升产品质量稳定性。5. 项目管理与改进：全程跟进线束从试制到量产的各环节，汇总市场使用反馈，参与现有产品线束系统的迭代优化。任职要求:1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机械设计、车辆工程、电子信息工程等相关专业优先考虑。2. 技能要求◦ 设计软件：熟练操作CAD类工具（如AutoCAD、CATIA、UG）进行线束二维图纸绘制与三维布置设计。◦ 专业知识：熟悉电路基本原理，掌握线束材料选型（导线、连接器、密封件等）、屏蔽设计及相关行业标准（如ISO、SAE）。◦ 文档能力：具备独立编写线束BOM、技术规范、检验标准等工程技术文档的能力。3. 经验与能力：◦ 具备1-3年线束设计、样件跟踪或生产技术支持经验者优先。◦ 拥有良好的沟通协调能力，可与电气、结构、生产等多部门协作；具备问题分析与解决能力，能应对线束测试或装配中的常见异常。

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南女士

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岗位职责:1.负责生产活动的整体策划与执行，保障生产目标顺利实现2.跟踪并持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量水平3.带领团队落实生产现场的标准化作业管理4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产运作任职要求：1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动生产任务完成2.拥有良好的沟通协作意识，能够及时应对和解决生产过程中的各类问题3.熟悉生产管理体系，熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法4.具备汽车线束、新能源线束行业3年以上相关工作经验5.具备CCS行业3年以上实际从业经历

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南女士

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岗位职责:1. 负责线束产品的设计、制作及测试，确保产品品质达标；2. 参与设计方案评审，提供可行性优化意见；3. 承担成本核算与报价工作，实施成本控制，高效对接客户需求；4. 配合生产经理完成相关工作任务；5. 攻克生产过程中遇到的技术难点。任职要求：1. 具备良好的团队协作意识与沟通能力；2. 熟悉线束加工工艺，具备扎实的实操经验；3. 能在快节奏工作环境下稳定高效输出；4. 具备处理生产现场技术问题的实际能力；5. 持续关注并学习新技术，保持专业成长；6. 表现优异者薪资可面议

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南女士

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岗位职责:1.线束设计与开发：依据产品电气原理图，完成线束的三维布局及二维图纸绘制，明确导线规格、连接器类型、固定方式等核心技术参数。2.技术文档输出：编制线束BOM（物料清单）、技术规范、检验标准等文件，为采购、生产及品质检测提供支持。3.跨部门协作：与电气工程师确认电路需求，与结构工程师协同优化线束空间布局，指导生产团队解决装配过程中的技术问题。4.成本与质量管控：在设计阶段优化方案以降低物料成本，参与线束样件测试及故障分析，推动供应商提升产品质量。5.项目跟进与迭代：全程跟踪线束从样品试制到批量生产的各环节，收集应用反馈，参与现有产品线束的持续改进。任职要求:1.学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机械设计、车辆工程、电子信息工程等相关专业优先考虑。2.技能要求◦设计工具：熟练操作CAD类软件（如AutoCAD、CATIA、UG）进行线束二维图纸绘制与三维布置设计。◦专业知识：熟悉电路基础、线束材料选型（导线、连接器、防水部件等）、屏蔽设计及汽车/电子领域相关标准（如ISO、SAE）。◦文档能力：具备独立编制线束BOM、技术规范、检验标准等工程技术文档的能力。3.经验与能力：◦具备1-3年线束设计、样品跟进或生产技术支持经验者优先。◦拥有良好的跨部门沟通协调能力，可有效对接电气、结构、生产等多方团队；具备问题分析与处理能力，能应对线束测试或装配中的常见技术难题。

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南女士

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岗位职责:1.负责生产活动的整体策划与执行，保障生产目标顺利实现2.跟踪生产流程运行状况，持续优化作业环节，提升生产效率与产品质量3.带领团队落实生产现场各项标准操作规范4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产管理工作任职要求：1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定任务2.拥有良好的沟通协作意识，能够及时应对并解决生产过程中的各类问题3.熟悉生产管理体系，熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法4.需具备汽车线束、新能源线束领域3年以上相关工作经验5.需具备CCS行业3年以上实际从业经历

苏州

南女士

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公空间，后期由专业团队负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供广阔的发展舞台奖励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有温度培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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肖女士

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新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户16万余家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一体化的员工福利服务方案。【薪资待遇：15K-25K，等你来拿】底薪4000元+绩效1000元（首两月为底薪3500元+绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均叠加补贴与提成；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公区域用于放置设备，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B端客户推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作【你能收获什么】成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供广阔发展空间多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与能力跃迁

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肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供个性化、一体化员工福利服务方案。目前业务已布局71座城市，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪5100元+绩效1000-1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定入账15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤灵活打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等形式开发企业客户资源，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、重点客户关系维护，完成签约后推动设备激活及后续客户留存运营PS：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需提供约1平米办公区域，后期由专业团队统一运维支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，助力你充分发挥个人潜能激励政策丰富，奖金力度大，加速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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袁先生

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（首两月为底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K，五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司安排专人负责运营支持【希望你具备以下能力/条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作【我们能给你带来什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台＋季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松过万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：产品投放不向客户收取押金或任何费用，设备放置于企业办公区域，仅需约1平方米空间，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长蜕变

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售每月收入稳定在15K-25K，五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；优秀者3个月内可晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司专人负责运营服务【希望你具备以下能力/条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔的发展空间激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平化，团队氛围融洽，同事间协作互助，理解彼此的工作挑战培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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肖女士

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新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、重点客户维护，完成签约后的设备激活、日常沟通及客户关系维系PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待这样的你】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】成熟运营模式支撑，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间多重激励机制，奖金丰厚，助力实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与不易丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台＋季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松破万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋级资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活、日常沟通及客户维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专人负责运营与维护【希望你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿【我们能为你提供什么】成熟运营模式，公司持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰富，助你快速实现高薪目标扁平化管理氛围，团队协作紧密，理解并支持你的每一步成长培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速进阶

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新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。具备完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营与维护【希望你具备以下能力/条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔的发展空间激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与不易培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户逾16万家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为各类企业提供定制化、一体化的员工福利解决方案。【薪资待遇：15K-25K，等你来挑战】底薪3500元+绩效1500元+阶梯式提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作；备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务流程与推广技巧；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神；【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间广阔，充分释放个人潜能；多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解并支持彼此的工作挑战；丰富培训体系，配备专项帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松破万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升资深/星级，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米空间放置于办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的空间激励丰富，奖金可观，助力你快速实现高薪目标管理扁平，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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