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工作地点天津天津快递装卸，重量5-15公斤小件，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20天）要求18-60工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时，多劳多得日结：280-350天，7天以后一天一开，干满一个月一起结清。月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿，（早9-晚6办理入职）

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庄女士

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招聘职位：产品销售、市场营销推广专员职位亮点：数据驱动！ 从产品内容转述到互动，再到销售线索转化，全程用数据说话，由0-1的转换形成完整销售体系岗位职责：1.负责公司及合作门店的产品销售以及客户的互动、梳理业务流程、进行市场调研、聚焦业务卡点，提出解决策略，2.负责准备销售文稿、产品资料、报价单等销售材料、确保在与客户端沟通时有充分的资料支持，保持与产品信息的同步性。3.主动挖掘并及时响应潜在c端客户，通过专业引导意向客户，并精准分配至相应合作门店及工厂，完成线索转化闭环。4.收集不同渠道及各纬度业务数据，进行各种数据的健康分析，实现数据信息可视化，并提出优化建议及可行性报告；定期编制销售报告，通过图表及数据分析，清晰呈现销售趋势和业绩情况，为管理层提供决策依据并基于数据持续优化动作。5.负责内部跨部门沟通协作，推进协作业务流程；对外部各个阶段供应商保持良好沟通，促进业务流转、达成业务目标、销售团队高效协同，共同完成月度、季度转化目标。任职要求：1.学历专业不限，结果导向！ 有1-3年销售经验，有从0到1销售孵化或成功转化案例者优先。2.沟通专家： 具备出色的表达和沟通能力，能像专家一样解答客户专业问题。3.数据敏感： 习惯用数据指导工作，能熟练使用基础的数据分析工具来评估效果。4.加分项： 有家居、建材销售经验；具备对客户的亲和力、信任感薪酬福利：薪资标准：试用期无责底薪2000+销售提成（按销售额提成3%）+油补+差旅补贴+车补+团队奖金转正后薪资待遇递增式薪资待遇（月最低销售额1w元）月业绩5万以下：提成3%基础薪资3000月业绩5-15万；提成4%基础薪资3500月业绩15万以上提成5%基础薪资5000周末轮休+社保等

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雷先生

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职位亮点：你不是小编，你是“客户增长官”！你运营的不是冷冰冰的账号，而是连接高端产品与精准客户的桥梁，是赋能全国合作伙伴的“中央流量引擎”。数据驱动决策！从内容分发到粉丝互动，再到销售线索转化，全程以数据为依据，助力你成长为真正的全域运营高手。岗位职责：1. 负责公司及合作门店在抖音、视频号、小红书等新媒体平台的日常运营、内容发布、粉丝互动与社群维护工作。2. 深入研究平台算法与用户特征，制定并落地有效的内容推广策略，提升账号曝光度、粉丝数量及客户咨询量。3. 主动挖掘并及时回应评论区和私信中的潜在客户，通过专业解答引导意向用户，并准确分配至对应合作门店，实现线索转化闭环。4. 跟踪分析关键运营数据（如播放量、互动率、线索数、成交转化率等），输出数据分析报告，并据此持续优化运营策略。5. 与视频剪辑人员、销售团队紧密协作，共同达成月度及季度流量获取与转化目标。任职要求：1. 学历专业不限，注重实际成果！具备1-3年新媒体运营经验，有从0到1打造账号或成功转化案例者优先考虑。2. 平台深度用户：长期活跃于抖音、小红书等平台，网感敏锐，熟悉各平台内容风格、规则及推广工具（如DOU+、信息流广告等）。3. 沟通能力强：具备优秀的文字表达能力，能撰写高互动文案，能以朋友姿态与粉丝交流，也能以专业身份解答客户疑问。4. 数据导向思维：习惯用数据支撑决策，能熟练使用基础数据分析工具评估运营成效。5. 加分项：有家居、建材或本地生活领域运营经验；掌握基础视频剪辑或图文处理技能。

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雷先生

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1、生产普工。岗位要求：长白班，三班倒，两班倒，坐班站班，可根据自身情况选择，48岁以下。月综合薪资：综合计件工资3800-5500元。2、设备操作工。 岗位要求：能适应两班倒，主要负责设备生产产品质量检查，吃苦耐劳，注塑机，全自动组装机设备操作。月综合薪资：综合计件工资4000-6500元。入职签订劳动合同缴纳五险一金，免费提供住宿 有餐补 交通补贴 孝心基金等各种节假日福利

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张女士

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公司直招纯司机，提供车辆不租不卖，需要到郑州领车要求22--50岁、C1及以上驾驶证能吃苦耐劳，有责任心，服从公司调度安排，有工作经验者优先司机需根据公司项目需求，保质保量的将货物送到目的地，长白班。运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果，家电电器等等工作人员比较忙，如果有意向，可以先投递一份简历，我们会尽快与您联系

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李女士

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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孟先生

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岗位职责:1. 负责小鹏汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询2. 持续跟进客户，建立良好互动关系，保障客户体验满意度3. 达成既定销售任务，推动个人及团队业绩增长任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务理念2. 可独立完成销售全流程操作，有相关销售经验者优先3. 性格积极进取，能适应高强度工作节奏交社保，包午餐，15号发工资，月休4天

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李女士

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岗位职责:1. 负责小鹏汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询2. 建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度3. 达成既定销售任务，持续优化个人销售表现任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识2. 可独立完成销售全流程操作，有相关销售经验者优先3. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏公司待遇：交社保，包吃，月休4天。底薪3000+提成

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李女士

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岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；3、落实人力资源各项工作的操作规范，推动规章制度执行，支持各部门人事相关事务；4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效；7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社保等相关事宜；8、兼任出纳工作，处理银行收付款等资金往来业务任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实操能力；4、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具有一定的网络应用基础

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李女士

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岗位职责：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作；2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售；5、负责售前业务跟进及售后客户关系的持续维护。任职资格：1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情；3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战；4、具备优秀的沟通表达、应变处置与问题解决能力，心理素质稳定；5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念；6、具备销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。公司待遇：上班时间：9.00-17.30，入职缴纳五险，包午餐，15号发薪日，每月团建一次，底薪视面试情况而定（3000-5000）+提成。

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岗位职责：1. 负责小鹏汽车的销售服务，为顾客提供专业购车咨询2. 维护客户联系，保障客户体验与满意度3. 达成既定销售任务，持续提升业务表现任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识2. 可独立推进销售流程，有相关销售经验者优先3. 态度积极，能适应高效工作节奏公司待遇：交社保，包午餐，月休4天，员工购车享优惠。目前招3人

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岗位职责：1. 负责小鹏汽车的销售事务，为客户提供专业化的购车咨询2. 维持良好的客户互动关系，保障客户体验与满意度3. 达成既定销售任务，持续提升个人及团队业绩表现任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识2. 可独立推进销售流程，拥有相关销售经验者优先3. 性格积极进取，能适应高强度、快节奏的工作模式公司待遇：交社保，包午餐，月休4天，员工购车享内部优惠目前招2人

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李女士

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招聘：汽车销售薪资：底薪3000-5000元＋提成（视面试情况而定）公司名称：小鹏汽车招聘岗位：汽车销售上班时间：9-5.30需要有经验的任职条件：25-35福利待遇：5000-15000工作地址：源汇区桂江路梅花山路交叉口东南角小鹏汽车（有意向者请直接电话联系）

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岗位职责：1、策划并组织实施市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额；2、开展市场调研工作，掌握竞争格局变化，为营销决策提供数据依据；3、制定并落实营销策略，涵盖线上线下的活动创意、执行及效果复盘；4、整合内外部资源，保障营销项目有序推进，实现既定目标；5、关注行业动态，持续优化营销手段，增强客户满意度与品牌粘性。任职要求：1、市场营销、广告学等相关专业优先，具备汽车行业从业经历者更佳；2、了解市场策划全流程，拥有良好的市场敏感度与创新思维；3、具备出色的沟通协作能力及团队意识，能高效推进项目执行；4、熟练运用市场分析工具，具有较强的数据处理与文案创作能力；5、热爱汽车领域，熟悉4S店运作模式及市场特性者优先考虑。

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曹女士

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岗位职责:1. 策划并落实网络推广方案，提升品牌曝光度与产品销售业绩；2. 通过社交媒体渠道、行业论坛等平台开展品牌传播与产品营销；3. 跟踪评估推广活动成效，结合数据分析持续优化推广手段。任职要求：1. 具备优秀的文案撰写与内容产出能力，能有效吸引并维持用户关注；2. 掌握各类网络推广工具及方式，熟悉SEO、SEM及社交平台运营；3. 具备独立数据解读能力，能依据结果动态调整推广计划；4. 深入了解目标用户市场，具备提升用户互动率与转化效果的能力。

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岗位职责：1、统筹公司日常行政事务管理，持续优化工作流程，提升整体办公效能；2、主导人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系的全流程实施与跟进；3、规范执行员工入离职、岗位调整等相关手续，确保操作符合规定要求；4、负责人事档案的归集与动态维护，确保信息准确及资料安全保密；5、搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，推动和谐、积极的团队氛围建设。任职要求：1、掌握人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验；2、具备良好的组织协调水平和人际交往技巧；3、能够独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的矛盾调解能力；4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理技能；5、热爱行政事务工作，具有高度的责任感和优质的服务意识。

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工作内容1、开展汽车保险续保相关工作，保障客户服务质量2、与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业指导任职要求：1、具备较强的沟通能力及服务客户的责任意识2、能迅速掌握客户实际需要，推荐适宜的保险方案3、工作态度积极，富有团队协作精神

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岗位职责:1. 统筹管理4S店各项日常运营工作，保障公司战略目标顺利实现；2. 策划并落实销售方案，持续提升客户满意度及市场占有率；3. 带领团队建设规范化管理体系，优化业务流程与执行效率；4. 主抓核心客户的维护与拓展，推动建立稳定持久的合作关系；5. 跟踪财务运行状况，严控运营成本，增强整体盈利水平。任职要求：1. 拥有扎实的汽车行业管理背景，精通4S店运作机制；2. 具备卓越的组织领导力与决策判断力，能有效驱动团队完成业绩；3. 掌握高超的商务谈判技巧，擅长客户关系的维系与深化；4. 具备敏锐的市场感知能力，能快速响应市场变动并制定有效对策；5. 具备出色的时间规划与多任务协调能力，适应高强度工作节奏。

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工作内容1、开展汽车产品的销售业务，为客户提供专业的购车咨询与服务2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源，拓宽销售渠道任职要求：1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题3、热爱汽车销售工作，具有团队协作精神并积极参与集体协作

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岗位职责：1. 策划并落实面向4S店的线上推广方案，增强品牌在网络端的可见度；2. 通过社交平台、汽车类论坛及行业垂直渠道开展品牌传播与产品推介；3. 跟踪线上推广成效，收集数据表现，持续优化推广手段与执行策略。任职要求：1. 拥有出色的文案创作水平和画面审美能力，能产出吸引受众的优质内容；2. 掌握常见网络推广方式与渠道应用，包括SEO、SEM及社交平台运营等；3. 对汽车领域具备一定认知，能够精准理解客户诉求，提高转化效果；4. 具备较强的数据解读能力，可根据分析结果及时调整运营策略。

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岗位职责:1. 规划并执行汽车售后服务体系，保障服务标准落地实施；2. 统筹售后服务团队的日常运作，推动团队技术能力与服务水平提升；3. 及时响应并妥善处理客户反馈，解决车辆使用中的各类问题；4. 维护客户关系，加强沟通协作，增强客户体验与满意度；5. 定期复盘服务流程及团队绩效，推动服务机制持续改进。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力；2. 熟悉汽车售后全流程，能独立开展相关工作；3. 具备快速应对和解决实际问题的能力，适应客户需求变化；4. 拥有较强的客户导向思维，擅长客户异议与投诉处理；5. 有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。

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曹女士

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