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1，负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2，深入挖掘客户需求，推动一手房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁业务成交；3，积极开发并维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。[任职要求]1，大专及以上学历，对销售工作充满热情；2，具备良好的沟通技巧和语言表达能力；3，富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我；4，具备较强的服务意识，为人诚信踏实，能承受工作压力。[薪酬福利]1，底薪绩效5500-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假；2，舒适办公环境，可提供住宿或住房补贴；3，工作地点就近安排，实现通勤便利化。员工福利生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

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陈女士

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1、负责资产清查及物资验收工作；2、开展机房现场勘察作业；3、实施网线与光纤布放、电源线捆扎，完成服务器及交换机的上架操作；4、承担交换机与服务器的系统安装、基础配置及故障排查处理；5、参与节点交付项目的现场协调，整理相关技术文档并编制报告。任职要求1、掌握基本布线技能，熟悉服务器上架及系统安装调试流程；2、具备交换机基础配置能力，能依据既定配置完成网络调试；3、工作认真细致，责任心强，具备良好的现场沟通能力和应急处理能力；4、能够适应项目制出差安排。

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于先生

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1.负责IDC/机房的服务器、网络设备的批量上下架、布线、验收；2.协助项目经理处理大批量设备交付和综合布线等核心工作。

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洛先生

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一、岗位职责1.完成加工中心成品去毛刺、上扣、抛光、包装、卸货等工作。2.服从领导安排，能适应加班二、任职要求1、年龄不可超过35周岁2、品行端正、无纹身、服从管理、吃苦耐劳3、工作时间8：00--17：00单休三、薪酬福利1、试用期两个月，试用期工资3500。转正后4千底薪，多劳多得，2、缴纳五险，加班费、饭补。3、外地人员可提供住宿。4、四季恒温恒湿的工作环境。工作地点：中北镇阜盛道26号院内

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王女士

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【薪资结构】综合收入8K-12K元/月薪资构成：底薪4000+落地奖金150-400元/台（依据职级标准执行，每季度一次晋升评估）综合年薪：10W+工作模式：外勤岗，无需坐班岗位：市场BD岗位职责：1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售场景，持续深化拓展，并挖掘适配公司设备投放的新兴场景2）资源对接与整合：主动寻访、沟通并服务具备优质资源或高潜力场景的合作方，维护良好客户关系，代表公司推进商务谈判并完成合作协议签署3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担直接责任4）市场开拓与运营：达成符合公司设备投放标准的合作签约，落实部门季度开发任务，确保个人周度、月度进场设备数量及营收达标点位指标完成5）遵守公司各项管理制度和工作安排设备投放场景涵盖：中高端餐饮、剧本杀店、健身场馆、水疗会所、电竞网吧、棋牌室、工厂、公寓社区、教育培训场所、KTV等（多类型场景覆盖）【任职要求：“零门槛销售岗，第一年赚12万你敢挑战吗？”】只要具备强烈的责任意识和进取心，能适应快节奏工作压力，拥有较强的自我推动力与任务执行力，即可胜任该岗位

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彭先生

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一、岗位职责1. 研判雪糕及-18度冷藏食品行业动向，拆解竞品在品类布局、定价区间、核心卖点与市场占有率等方面的表现，挖掘差异化突破口，结合用户反馈与竞争环境变化，持续优化商品组合策略；2. 制定品类发展量化目标，明确品类定位与核心运营策略，涵盖全生命周期管理、价格带规划、品类差异化运作等关键环节；3. 搭建并持续维护商品数据监控与归因分析体系，依据GMV贡献、动销率等核心指标调整品类结构，淘汰低效SKU并引入高潜力产品；根据市场竞争态势与库存状况，动态优化定价与库存配置；4. 联动采购、供应链及市场团队，输出新品开发与区域商品需求，主导新品测试流程，协同营销方案与线上运营动作，精准把控上市推广节奏。二、任职要求1. 专科及以上学历，经济学、统计学、市场营销等相关专业优先考虑；2. 拥有3年以上商品策略或品类运营经验，具备互联网、消费零售领域头部企业背景者优先，有丰E足食中台工作经验更佳；3. 具备跨部门协作能力与完整项目落地经验，能独立推进项目从策划到执行的全流程，有效协调资源并掌控进度；4. 思维缜密、反应迅速，擅长结构化思考，以目标和结果为导向，适应高强度快节奏工作环境。三、岗位价值与发展1. 组织价值：作为战略与执行衔接的关键角色，将直接参与推动公司营收增长与运营效率提升，在扁平化管理模式下，个人贡献与价值能够快速被识别与反馈；2. 岗位发展：厚雪甄选是一家专注于全球一线品牌全品类预包装雪糕\冰淇淋\冷食品无人零售的科技创新企业，致力于为10亿国人打造冰爽生活新体验。公司正处于高速成长期，将为优秀人才提供充足的晋升空间与发展机会。

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刘先生

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【薪资结构】综合收入8K-12K元/月薪资构成：底薪4000+落地奖金150-400元/台（依据职级标准执行，每季度一次晋升评估）综合年薪：10W+工作模式：外勤岗，无需坐班岗位：市场BD岗位职责：1）市场调研与分析：基于公司已验证的销售场景，持续深化拓展，并挖掘适配公司设备投放的新应用场景2）资源整合与对接：主动寻找、沟通并服务具备优质资源或高潜力场景的合作方，维护良好客户关系，代表公司洽谈合作条款并完成签约3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担直接责任4）市场开拓与运营：达成符合公司设备投放标准的合作签约，落实部门季度目标，确保个人周度、月度设备进场数量及营收达标点位的完成5）遵守公司各项管理制度，配合统一调度与安排设备投放场景涵盖：中高端餐饮、剧本杀场馆、健身中心、水疗会所、电竞网吧、棋牌室、工厂、公寓社区、教育培训场所、KTV等（多业态覆盖）【任职要求：“零门槛销售岗，第一年收入12万，你敢挑战吗？”】只要具备强烈的责任意识和进取心，能适应快节奏工作压力，拥有出色的自我推动力与任务执行力，即可胜任该岗位

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彭先生

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【工作职责】1、参与公司软件系统的需求调研、功能实现及技术文档撰写2、承担公司产品项目的开发、升级、运维、测试等工作，确保交付质量3、具备规范的编码习惯和良好的代码管理意识，能高效定位并解决技术问题【岗位要求】1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，具备1-3年开发工作经验；2、Java基础牢固，掌握IO、多线程、集合等核心知识，了解分布式架构、缓存机制、消息通知等技术；3、熟悉Web应用开发，熟练运用MyBatis、SpringBoot、SpringCloud等主流框架；4、熟悉Linux系统环境，能够熟练使用常用操作命令；5、熟练使用MySQL数据库，具备SQL调优经验者优先，了解Redis等非关系型数据库；6、具备Docker容器化部署能力，有k8s集群实际使用经验者优先；7、了解前端开发技术（如VUE、HTML、JavaScript、CSS、JQuery、Ajax等），有前端开发实践者优先；8、具有较强的责任意识、学习能力、逻辑分析能力以及沟通协调能力；9、有独立承担并完成项目开发任务的经历；10、不接受远程线上面试

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彭先生

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1、中专或高中及以上学历，年龄20-40岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护与挖掘客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优6、不欢迎混日子的人二、【你需要做】1、负责厚雪共享冰柜的市场推广工作2、通过外勤地推、上门拜访等方式，开发企业类客户，如工厂、物业、园区、休闲娱乐等高人流场景三、【福利待遇】1、工作时间：9:30-18:30，外勤打卡，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪2380+1620绩效+机器提成（180-500）【收入参考】：第1个月新人预估收入：6000-7500第2-3个月预估收入：10000-20000四、【职业发展】1、最快1个月即可迎来晋升机会——只要能力达标，订单充足，发展空间不受限

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【薪资结构】综合收入8K-12K元/月薪资构成：底薪4000+落地奖金180-400元/台（依据职级标准执行，每季度一次晋升机会）综合年薪：10W+工作模式：外勤岗，无需坐班岗位名称：市场BD岗位职责：1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售案例，深入挖掘潜在应用场景，并拓展符合设备投放需求的新场景2）资源整合与对接：主动寻找、沟通并服务具备优质资源的个人或高价值场所，维护良好合作关系，代表公司与目标商户协商合作条款并完成签约3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担直接责任4）市场开拓与运营：达成符合公司设备入驻标准的合作签约，落实部门季度开发任务，确保个人每周、每月设备进场数量及营收达标点位目标完成5）遵守公司各项管理制度和工作安排设备投放场景涵盖：中高端餐饮、剧本杀场馆、健身房、水疗会所、电竞网吧、棋牌室、工厂、公寓社区、教育培训场所、KTV等（多类型场景覆盖）【任职要求：“零门槛销售岗，第一年收入12万，你敢挑战吗？”】只要具备强烈的责任意识和进取心，能适应快节奏工作压力，拥有较强的自我推动力和任务执行力，即可胜任该岗位

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一、岗位职责1.研究雪糕及-18度冷藏产品的市场发展趋势，剖析竞争对手的品类布局、定价区间、核心优势及市场占有率，挖掘差异化突破口，结合用户反馈与竞争动态，持续优化商品组合策略；2.制定品类发展目标，明确品类定位与核心运营策略，涵盖全生命周期管理、价格体系规划、品类差异化运作等关键环节；3.搭建并维护商品数据监控与归因分析体系，依据GMV贡献、动销表现等核心指标调整品类结构，淘汰低效SKU并引入高潜力产品；根据市场竞争态势与库存情况，灵活调整定价策略，提升库存周转效率；4.协同采购、供应链与市场部门，提出新品开发及区域商品配置需求，主导新品测试流程，并结合营销方案与线上运营手段，把控推广节奏与落地效果。二、任职要求1.专科及以上学历，经济学、统计学、市场营销等相关专业优先考虑；2.拥有3年以上商品策略或品类运营管理经验，具备互联网、消费零售等领域头部企业工作背景，具有丰E足食中台相关经验者优先；3.具备跨部门协作能力及完整的项目推进经验，能独立推动项目从策划到执行落地，合理调配资源并掌控进度；4.思维严谨，反应迅速，擅长结构化思考，以目标和结果为导向，适应高强度、快节奏的工作环境。三、岗位价值与发展1.组织价值：作为战略与执行衔接的关键角色，将直接参与推动公司营收增长与运营效率提升，在扁平化管理模式下，个人贡献与价值能够快速在组织内显现；2.岗位发展：厚雪甄选是一家专注于全球一线品牌全品类预包装雪糕、冰淇淋及冷食品无人零售的科技创新企业，致力于为十亿国人打造冰爽生活新体验。公司正处于快速发展阶段，将为员工提供丰富的职业发展机会与晋升空间。

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刘先生

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一、岗位职责1.深入洞察行业销售趋势、市场变化及竞争对手动向，结合公司业务发展目标，围绕市场拓展与新城市开拓场景，制定切实可行的短期与中期经营策略；2.搭建并持续优化业务数据监测体系，通过销售数据分析挖掘业务瓶颈与增长机会，明确输出关于产品引入可行性、推荐应用场景、上架时间建议等决策支持，为项目立项、产品规划、市场布局及采购决策提供数据依据；3.与业务、产品、技术及供应侧团队高效协同，推动策略实施所需资源的整合与配置，善于运用机制化手段解决执行过程中的障碍，保障项目顺利落地与高效运转；4.持续跟踪新品上市后的销售表现及用户/商户反馈情况，开展效果评估，并及时将洞察反馈至供应链与采购团队，能够从不同消费群体的需求特征出发，确保产品策略与实际使用场景紧密匹配；5.结合公司整体战略方向、行业产品属性以及区域或业态差异，制定年度与季度营销规划，设定清晰活动目标与执行路径，针对爆款迭代、重要节点促销等场景设计差异化营销方案。二、任职要求1.专科及以上学历，经济学、统计学、市场营销等相关专业优先，具备营销内容策划与设计能力者优先考虑；2.具备3年以上策略分析、商业分析或运营管理工作经验，有业务运营BP背景者优先，拥有互联网或消费零售领域头部企业工作经验者更佳；3.具备跨部门协作能力和完整的项目推进经验，能独立推动项目从规划到落地全过程，具备资源协调与进度管控能力；4.逻辑思维清晰，反应敏捷，擅长结构化思考，以目标和结果为导向，适应快节奏工作环境并保持高效率。三、岗位价值与发展1.组织价值：作为连接战略与执行的关键枢纽，该岗位将直接参与推动公司收入增长与运营效率提升，在扁平化管理模式下，个人贡献与价值将迅速在组织内显现；2.岗位发展：厚雪甄选是一家专注于全球一线品牌全品类预包装雪糕、冰淇淋、冷食品无人零售的科技创新企业，致力于为10亿国人打造全新的冰爽生活方式。公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供充足的晋升空间与发展机会。

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彭先生

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职位描述：1、制定并执行公司营销战略，确保年度销售目标的达成；2、开发并维护大客户关系，协调与合作品牌之间的业务对接；3、主导销售部门项目投标的确认工作，并跟进重点项目的实施进展；4、统筹管理应收账款及回款流程，保障资金回笼效率；5、组织实施市场调研，收集行业动态与市场信息，并及时向相关部门传递反馈；6、响应并处理重点市场的各类反馈问题；7、对销售团队进行日常业务指导、过程跟踪与绩效督促，推动销售体系规范化运作；8、向管理层提供关于运营、市场布局及客户策略方面的决策建议。任职条件：1、具有10年以上工厂自动化（FA）产品或同类产品的市场营销从业经历；2、具备5年以上营销团队管理经验，有成功带队案例；3、拥有相关行业、职能领域或客户群体的优质人脉资源；4、掌握市场营销、财务及法律相关基础知识；5、思维敏捷，条理清楚，具备良好的沟通表达、应变处理、人际互动与逻辑分析能力；6、恪守职业操守，责任心强，能适应加班及频繁出差安排。

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付女士

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岗位职责：1. 负责自动化项目中电气部分的设计与执行，完成电气元器件的选型与配置2. 分析客户实际需求，评估技术可行性，并提供专业化的解决方案建议3. 主导项目的现场实施与系统调试，协同工程团队开展设备安装、运行测试及操作文档编制4. 组织并指导电气技术人员完成方案设计、调试支持及技术资料整理，推动团队高效达成工作目标5. 提出业务流程及部门管理系统的优化措施，负责团队建设、绩效考核、人才培养与技能提升岗位要求：1. 具备五年以上自动化领域电气工程相关工作经验；2. 熟练掌握欧姆龙、三菱、西门子等主流品牌PLC的编程与调试技术；3. 具备较强抗压能力，服从工作安排，具备良好的协作意识与团队精神；4. 拥有扎实的电气自动化理论知识和丰富的现场施工实践经验；5. 有团队管理经历者优先考虑。加分项具备以下行业背景者优先：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工·智能硬件

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付女士

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1.从事汽车及电子行业自动化设备的机械设计工作2.负责工装夹具的设计与优化3.协助或指导装配人员完成设备组装4.参与设备的现场安装、调试及运行维护5.配合电气工程师编制设备技术说明书要求条件：1.本科及以上学历，机械相关专业，条件优秀者可放宽至大专2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件3.具备液压与气动系统的设计能力4.熟悉自动化设备中各类传感器的应用特性5.具备良好的创新思维和解决问题的能力

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任职要求：1，本科及以上学历，电气相关专业优先，具备丰富经验者可放宽至大专；2，需在非标自动化设备领域拥有3年以上实际工作经验；3，熟练掌握三菱、欧姆龙或基恩士PLC中至少一种的编程技术；4，具备独立完成非标设备电气系统设计的能力；5，熟悉常用制图软件，精通梯形图或ST语言编程。岗位职责：1，负责非标设备的电气系统方案设计及现场调试工作；2，开展电气控制回路的设计与优化；3，进行控制程序的编写、测试与问题排查。

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付女士

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岗位职责：1、年龄35-45岁，本科学历，机械或电气设计相关专业，具备10年以上行业内的设计开发及管理工作经历，其中5年以上担任同类管理岗位；2、熟练掌握业内设计规范，能准确把握技术发展方向与业务趋势，对核心技术有独立见解，熟知非标自动化设备领域的技术规范与流程，具备电子行业、汽车零部件领域、太阳能行业自动化生产线设计经验者优先，具有千万级以上项目的设计与管理实操经验；3、接受过战略管理、管理能力提升、项目管理、创新管理、合同法等相关培训；4、熟练掌握工艺流程及相关设计软件操作；5、认同企业价值观，工作条理清晰，具备全局统筹与团队管理能力；具备出色的判断力、决策力、规划及执行能力；同时拥有良好的沟通协调能力、组织推动能力及团队建设水平；工作积极主动，具备高度责任心与职业素养；6、能适应高强度工作压力。加分项具备以下领域从业经验者：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工·汽车零部件

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付女士

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一、典型岗位职责‌客户关系维护‌陪同领导参与商务宴请、接待客户，推动项目合作落地，需具备酒桌应酬能力。负责与政府单位、国企的商务谈判，协调政策对接或项目推进。二、任职要求年龄22-38岁，160以上，形象气质佳。能接受出差、突发性应酬及加班‌需具备1年以上驾驶经验。反应快、沟通能力强，擅长酒桌应酬。抗压能力突出，适应高强度社交场合。三、薪资与福利‌薪资范围‌：5-10K（初级岗）至面议（高级岗），分红提成。‌福利‌：周末单休、节日福利、团建活动，弹性工作时间。

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安先生

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