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理发店烫染师学徒
3000-5000元/月辅助发型师完成门店工作,烫染,洗头。
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商务推广(酒店新媒体运营)(J10039)
6000-8000元/月岗位职责:1. 市场拓展:研究酒旅行业市场动向,开发潜在客户资源,建立并深化合作关系,推动公司产品与服务落地,达成既定销售目标。2. 客户维护:保持与现有客户的高效沟通,精准把握客户需求,提供定制化住宿解决方案,增强客户体验,提升复购率与合作深度。3. 新媒体运营:规划并实施新媒体渠道(如抖音、小红书等)推广方案,创作优质内容,扩大品牌曝光度,吸引目标用户关注。4. 活动组织:设计并落地线上线下营销活动,包括主题优惠、节庆促销、会员专享等,统筹活动全流程,跟踪效果并持续优化策略。5. 数据监控:跟踪新媒体表现及业务推广数据,分析用户行为与市场反应,为策略调整和产品优化提供有力支持。6. 外部协作:对接媒体机构、广告公司、达人资源等合作伙伴,协商合作条款,保障项目顺利推进,实现资源共享与协同增长。任职要求:1. 学历与经验:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、电子商务等相关专业优先;具备2年以上新媒体商务推广或酒旅领域销售工作经验。2. 技能要求:精通主流新媒体平台运作机制与推广方法,拥有较强文案创作与创意策划能力;熟练使用数据分析工具,能以数据驱动业务提升。3. 能力素质:具备良好的商务谈判与跨部门协调能力,有团队意识和执行力,目标导向明确,抗压能力强,兼具市场敏感度与应对能力。4. 其他要求:对酒旅行业充满兴趣,热衷于新媒体营销工作,了解行业发展趋势及竞争格局,拥有一定客户资源者优先考虑。福利待遇1. 薪资待遇:提供行业领先的薪酬结构+高额提成+绩效奖励,整体收入高于同类岗位平均水平。2. 福利保障:依法缴纳社会保险、享受带薪年休假、节日礼品、定期团队建设等全面福利政策。3. 培训发展:配备系统化专业培训机制,提供清晰晋升路径,支持员工长期职业成长。4. 工作氛围:团队年轻化,工作环境开放融洽,鼓励创新思维与协作精神。
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郑州金水区招聘:新媒体B端主播(J10048)薪资:5千-1万工作职责:1、负责规划并执行针对酒店加
5000-10000元/月招聘:新媒体B端主播(J10048)薪资:5千-1万工作职责:1、负责规划并执行针对酒店加盟业务的直播和短视频拍摄,对直播效果、运营数据、目标业绩负责2、在直播和短视频中介绍仟那酒店的品牌理含、加政策、成功案例等,提升知名度,客资转化3、分析直播和短视频数据,包括观看量、互动率、转化效果等,定期反复盘,优化推广策略4、负责所属运营的工作结果任职资格:1、24-35岁,大专及以上学历,传媒、市场营销、酒店管理等相关专业优先2、具有至少1年以上直播或视频制作相关工作经验,有酒店行业或招商加盟领域直播经验者优先3、善于沟通,活泼开朗有亲和力,具有团队意识;4、热爱新媒体直播行业,根据面试情况底薪+绩效+补助+提成
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软装设计策划师
4000-5000元/月岗位职责:1、独立负责软装项目从概念构思到深化实施的全过程设计工作;2、主导产品选型与采购推进,依据设计方案进行产品比选与定型,编制采购清单并跟进采购流程;3、统筹项目执行进度与关键节点管理,全面跟踪软装项目的落地进展;4、协调多方沟通与现场对接,及时传递信息并调整优化方案,确保最终呈现效果符合客户预期,直至项目顺利交付;5、在设计全流程中有效控制成本,合理规划和监督项目支出;6、根据部门需要完成相关方案配套的平面设计任务。任职要求:1、大专及以上学历;2、熟练掌握CAD、PS、PPT等常用设计及办公软件;3、对软装配饰及色彩搭配具备一定理解力与审美敏感度;4、具备出色的沟通表达与组织协调能力;5、责任心强,具备良好的抗压能力、学习能力及团队合作意识。
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中高端连锁酒店业务拓展经理(J10006)
9000-14000元/月工作职责:1、负责城市及旅游目的地酒店加盟业务的拓展,包括商务洽谈、合同签署、回款跟进等相关工作;2、配合完成有意向加盟物业的实地考察及相关评估支持工作;3、编制市场拓展分析材料,如淡旺季经营趋势、整体OCC与ADR水平、证照资质等信息整理;4、落实合同归档管理,并完成公司交办的其他工作任务。任职资格:1、25至***,大专及以上学历;2、具备1-3年酒店加盟相关经验,或从事过地产招商、品牌招商、BD商务等工作,拥有一定酒店行业资源者优先;3、仪表得体,诚实守信,具备良好的协作意识与服务观念;4、性格稳重,具备较强的商务拓展与谈判能力,沟通表达流畅,原则性突出;5、积极乐观,充满热情,能承受工作压力,追求高绩效与高回报;6、能够适应出差安排。
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方案设计师
5000-6000元/月岗位职责:1. 按照项目需求独立完成概念性方案设计;2. 负责现场实地测量与勘察,提供合理化建议,确保设计方案具备可实施性与精确性;3. 主导整体效果图制作,把控材质表现、灯光环境及空间尺度,保证视觉效果与实际落地高度一致;4. 独立编制方案汇报材料,向客户清晰传达空间布局思路、设计风格及材料选择理由,推动方案顺利通过审批;5. 负责施工图纸审查与技术交底,掌握酒店消防标准、隐蔽工程关键点及收口处理细节;6. 结合现场实际情况,协同处理设计调整事宜,确保项目执行过程中的还原度与完成质量。任职要求:1. 本科及以上学历,室内设计相关专业优先;2. 三年以上相关工作经验,具备已竣工的酒店类项目案例;3. 熟练掌握CAD、PS及常用办公软件,能独立完成项目全流程设计工作;4. 熟知酒店设计标准与施工工艺流程,具有较强的成本控制意识和落地执行能力;5. 具备优秀的沟通协作能力,能适应高强度工作节奏。
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写字楼物业管理主管
8000-9000元/月岗位职责:1. 负责客户投诉的受理与跟进,确保问题得到及时响应与解决;2. 搭建并优化客户投诉处理机制,提升服务体验与客户满意水平;3. 跟踪统计投诉相关数据,定期进行汇总分析并提出改进建议;4. 主动与客户保持沟通,提供所需支持与信息说明;5. 整合协调相关部门资源,推动客户投诉高效闭环处理。任职要求:1. 具备较强的客户服务理念及良好的沟通表达能力;2. 能够合理规划工作节奏,优先处理紧急事项,保障处理时效;3. 拥有团队协作意识,善于与同事协同配合完成任务;4. 具备扎实的数据分析与实际问题应对能力;5. 面对压力能保持情绪稳定,妥善应对各类客户反馈情况。
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电商直播销售(J10049)
6000-10000元/月工作职责:1、主要负责艾草类及个护类产品的直播工作,涵盖日常销售及大促期间的直播执行;2、通过直播形式向观众讲解产品特点,引导用户下单,及时回应客户关于产品功能、材质、物流及店铺优惠等方面的咨询,推动成交转化;3、积极与观众互动,营造活跃的直播氛围,引导用户关注直播间,提升在线人数,增强粉丝的留存率与参与度;4、配合运营参与账号短视频的出镜拍摄工作;5、完成公司安排的其他相关工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,形象良好,气质出众,普通话表达清晰标准;2、了解直播行业运作模式,具备大健康领域主播经验者优先考虑;3、性格亲和,沟通能力强,具备良好的镜头表现力,热爱直播事业,反应灵敏,工作态度认真主动;4、具备较强的现场掌控能力,能有效应对直播过程中的各类突发情况;5、具有团队协作精神,学习能力突出,既能独立开展工作,也能与团队高效协同。
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新媒体带货主播(J10011)
6000-10000元/月岗位职责:1、根据公司安排,负责公司产品在抖音平台的线上直播工作(主推酒店住房券,后期将拓展至餐饮、小商品等品类);2、清晰介绍产品优势,引导观众完成下单,围绕销售目标持续优化直播表现与转化能力;3、积极参与公司组织的活动与培训,协同各部门完成相关配合工作;4、完成上级交办的其他任务;任职要求:1、不限经验,热爱新媒体直播领域,依据面试结果确定底薪范围为4K-7K,并享受GMV提成;2、性格积极外向,具备良好的语言表达、现场掌控及粉丝互动能力,能承受压力并快速应对突发情况;3、擅长人际交流,乐观开朗且富有亲和力,具备协作精神;4、能够熟练操作常用办公软件。
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新媒体直播运营专员(J10012)
5000-8000元/月工作职责:负责直播业务的日常运营,对直播表现、数据指标及业绩目标达成全面负责1、统筹直播运营相关事务,确保直播效果、数据分析及业绩指标的有效推进;2、主导直播内容规划与执行,提升主播表现力,营造良好的直播氛围并扩大影响力;3、对接运营平台资源,维护合作关系,具备丰富的渠道及外部机构协作经验;4、挖掘、整合并包装优质内容,策划热点话题与主题活动,打造具有影响力的主播/IP;5、对所辖运营工作的最终成果承担责任任职资格:1、22-28岁,大专及以上学历,薪资面议;2、具备1-3年直播运营工作经验,有本地生活领域经验者优先;3、熟悉连锁酒店行业,具备较强的抗压能力、应变能力与现场把控力,沟通协调成熟高效
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软装设计助理设计师
3000-4000元/月岗位职责:1. 协助制定软装设计方案,涵盖平面规划、活动家具、装饰灯具、陈设饰品及地毯等软装元素的组合配置与清单整理;2. 配合设计团队与客户沟通方案内容,响应客户需求,具备对软装项目呈现效果与成本控制的基本判断能力;3. 参与软装现场陈列布置的全过程,保障项目落地效果符合设计预期;4. 定期梳理软装设计工作流程,优化执行效率,提升团队整体运作水平。任职要求:1. 大专及以上学历,设计类相关专业,掌握室内设计基础知识;2. 熟练操作CAD、PS、CDR等设计及办公软件;3. 对软装配饰搭配与色彩运用具备一定理解力和审美敏感度;4. 具备良好的沟通表达及组织协调能力;5. 工作积极主动,责任心强,能适应压力并持续学习,具备良好的团队合作意识。
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新媒体带货主播(J10011)
6000-9000元/月工作职责:1、根据公司安排,负责公司产品在抖音平台的线上直播工作(主推酒店住房券,后期将拓展至餐饮、小商品等品类);2、清晰传达产品核心卖点,引导观众完成下单,围绕销售目标持续优化直播表现与转化能力;3、积极参与公司组织的各类活动、培训,并与相关部门保持良好协作与沟通;4、按时完成上级交办的其他工作任务;任职资格:1、不限经验,对新媒体直播领域有浓厚兴趣,面试通过后底薪范围为4K-7K,另享GMV提成;2、性格积极外向,具备良好的语言表达、现场掌控及粉丝互动能力,能承受压力并灵活应对突发情况;3、擅长交流,乐观大方,富有亲和力,具备较强的团队合作意识;4、能够熟练操作常用办公软件。
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郑州金水区招聘:人事行政6k-单双休-五险岗位职责:1、负责公司日常招聘、社保办理;2、负责员工入离职手续
5000-6000元/月招聘:人事行政6k-单双休-五险岗位职责:1、负责公司日常招聘、社保办理;2、负责员工入离职手续办理、考勤汇总、薪资计算;3、负责日常办公用品的订购及库存管理;4、负责协助公司各项企业文化工作的推进;5、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备及相关办公软件;2、2年以上工作经验,有招聘软件开发类技术岗工作经验者优先;4、沟通表达好,性格温和、热情、大方,工作认真负责、责任心强、主动性强。工作地点:郑州市郑东新区龙子湖正商环湖国际9楼905室联系方式/V:
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美客多IDS自发货运营
3000-9000元/月工作地点:郑州市郑东新区龙润大厦613工作时间:周一至周五上午9:00-12:00|下午13:30-18:30⸻公司简介我们是一家专注于拉美市场的跨境电商企业,深耕MercadoLibre(美客多)平台,覆盖墨西哥、巴西、智利、哥伦比亚等核心站点。公司致力于将优质中国制造销往拉美市场,围绕品牌化运营与供应链能力,打造长期稳定的跨境业务体系。公司氛围年轻务实,实战机会多,成长路径清晰,欢迎对跨境电商感兴趣、希望长期发展的你加入我们。⸻岗位职责•协助运营专员完成MercadoLibre店铺的日常运营工作,包括商品上架、页面优化、订单管理、客户沟通等;•协助处理产品图片与素材,包括主图优化、详情页排版、活动图设计等;•整理销售与运营数据,协助分析流量、转化率及店铺表现;•参与平台活动执行,提升商品曝光与转化效果;•主动学习Mercado平台规则及运营逻辑,逐步具备独立运营店铺的能力。⸻任职要求•对跨境电商运营有浓厚兴趣,学习能力强,执行力高;•熟练使用Photoshop、Canva、Photopea等制图工具,有一定美工基础者优先;•熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据整理与分析能力;•英语具备基础读写能力,会西班牙语者优先;•有跨境电商经验(如接触过MercadoLibre、Amazon等)者优先;•实习期间可稳定出勤,态度端正,愿意长期发展者优先。⸻我们为你提供•系统化MercadoLibre实战培训,从0到1掌握平台运营逻辑;•深度参与真实店铺项目,快速积累跨境实操经验;•清晰的成长与晋升路径,优秀实习生可转正为运营专员,独立负责店铺;•年轻、有执行力的团队氛围,沟通直接、有人带、能学到东西;•提供实习证明、转正机会、运营提成与平台激励。
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全职员工
3000-5000元/月岗位职责:1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作2. 协助厨师完成餐前准备、餐中配合及餐后收尾,保障出餐流程顺畅3. 按规范分类存放食材与物料,定期检查保质期,杜绝浪费与安全隐患4.遵守食品安全操作规范,落实消毒、防蝇、防鼠等卫生管理要求5. 配合店长完成临时性杂务,如搬运物资、简单设备维护等任职要求:1.吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗2. 服从安排,具备基本沟通能力与团队协作意识3. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训4.学历不限,初中及以上文化程度,能识字、会简单计算5.工作地点稳定,能适应早晚班或轮班制
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技术支持工程师(售前售后)
6000-10000元/月岗位职责:1.负责客户与产品之间的技术衔接,提供技术方案支持等售前技术服务。2.配合销售团队推动项目落地,确保客户需求得到有效响应。3.收集并整理客户端的产品功能需求,支撑业务优化与迭代。4.维护客户关系,协同销售团队达成业绩目标。任职要求:1.具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧及客户服务意识。2.具备一定项目管理背景,擅长工作组织、协调与进度推进。3.本科及以上学历,计算机类、电子信息类等相关专业优先。(持有助理工程师、中级工程师或注册测绘师等职称者优先考虑。)薪资面议!!!福利待遇:6.5小时/天,上午9-12点,下午2-5:30,周末双休,节假日全休职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会
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游戏推广专员
100-200元/天游戏平台推广,游戏网推,兼职,应届毕业生,在校大学生都可以
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综合管理主管(财务方向)
6000-10000元/月一、岗位职责1. 负责定期审查并分析集团下属子公司的运营数据及风险管理体系,及时识别异常变动与潜在风险点,协助完善子公司运营监控机制与报告制度。2. 协助部门负责人开展对子公司财务事项真实性与合规性的核查工作;针对发现的问题实施跟踪督导,推动子公司完成整改并优化内部控制流程。3. 完成上级安排的其他综合性管理及财务监督相关任务。二、岗位要求1. 基本条件:全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业背景;具有建筑行业大型企业集团内部财务管理经验者优先考虑。2. 工作经验:具备2年以上财务核算、审计、内控或企业运营监管相关工作经验;熟悉行业业务流程、会计准则及相关内控规范;持有中级或高级会计师、注册会计师(CPA)等专业资格者优先。3. 能力要求:专业财务管理与数据分析能力:掌握扎实的财务理论知识,能够通过数据挖掘发现子公司运营中的问题与风险隐患;具备从具体问题中提炼系统性风险,并推动流程与制度改进的能力。沟通与协调能力:具备良好的沟通协作能力,能与各内部单位高效对接,推进问题整改落地。文字表达能力:可独立撰写逻辑清晰、依据充分、结论明确的运营分析报告及管理建议文件。
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项目经理/主管(市政/机电/水利)【全国调配】
8000-15000元/月岗位职责:1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度;全面负责项目工程进场前的人力与资源统筹工作,以及进场后现场施工的组织与管理,主导项目现场运作。落实公司经理授权事项,定期或不定期向上级汇报工程进展,并贯彻执行公司决策指令。2、全面达成公司下达的各项项目考核目标,确保工程质量、安全与工期有效受控,切实履行施工合同约定内容。3、参与项目施工组织设计的制定及工程预结算的审核工作,坚持过程精品原则,实施动态管控,落实标价分离机制,执行严格的奖惩制度。4、牵头编制并落实施工合同范围内的施工进度计划,及时向公司报送实际完成工程量,同步跟进业主工程款的回收工作。5、依据公司质量管理体系和质量方针要求推进质量目标实现,组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等关键环节的监督检查与考核评估。6、主导与政府主管部门、建设单位、监理单位及各分包方之间的沟通协调工作。任职要求:一、资质与证书专业资质:须持有市政、水利或机电专业一级建造师证书,具备中级及以上职称;安全类证书:根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产法规规定,需通过安全生产培训并取得相应资格证书,保障施工现场安全管理合规。二、经验与业绩管理经验:具备丰富的工程项目全过程管理经验,熟练掌握进度、质量、成本等核心管理环节;业绩要求:有同类项目成功实施案例,能充分证明其项目执行能力与管理水平。三、知识与能力专业知识:具备扎实的工程技术基础,能够识别并解决施工中的技术难题,保障工程质量安全;管理能力:具备团队领导力、跨部门沟通协调能力及快速决策能力,可高效推动项目落地;法律法规意识:熟知国家及地方工程建设相关法律法规,确保项目依法依规推进。如《建设工程质量管理条例》明确施工单位对施工质量负主体责任,项目经理作为现场责任人应具备清晰认知。
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校招-应届毕业生
4000-8000元/月一、岗位内容:1、作为企业人才储备的核心成员,需深入项目现场,协助开展施工技术管理,参与施工组织安排、质量管控及安全监督工作;或配合完成工程造价核算、工程量清单编制与投标报价,参与成本预算及过程结算相关事务。2、负责项目变更签证与索赔资料的汇总审核,承担工程技术文档的采集、整理与归档工作,协同推进竣工验收及备案流程;对接设计、施工、监理等多方单位,协助落实各项检查及项目全周期管理工作。3、发展方向:工程技术方向、造价预算方向。二、任职要求:1、2026届应届毕业生;具备相关领域实习经历者优先考虑。2、专业范围:土木工程、工程管理、机械自动化、电气工程、桥梁与隧道工程、水利水电工程、交通工程、市政工程、工程造价、成本预算、项目管理等相关专业。3、熟练操作常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与团队合作意识,工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守。4、能适应施工现场环境,具备较强抗压能力与吃苦精神,愿意长期在工程一线发展成长。三、薪酬福利:1、薪酬结构:岗位工资+绩效工资+年终奖金+项目激励奖金2、福利体系:五险一金、节日津贴、职称补贴、司龄津贴、执业证书补贴、交通补贴、餐费补贴、年度健康体检等多项福利待遇
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项目经理/主管(水利/市政)【全国调配】
8000-15000元/月岗位职责:1、严格执行国家相关法律法规及公司管理制度,全面负责项目工程开工前人员、资源的统筹安排,以及施工期间现场的整体运作与管理,主导项目现场各项工作。在授权范围内处理日常事务,定期或不定期向上级汇报项目进展,并落实公司各项决策指令。2、确保实现公司下达的各项项目目标,保障工程质量、施工安全与工期进度,全面履行施工合同约定内容。3、参与施工组织设计的制定及工程预结算的审核工作,坚持精品工程理念,实施动态管控,推行成本核算分离机制,落实绩效考核制度。4、牵头编制并执行施工合同范围内的施工进度计划,及时向公司提交工程实物量报表,并按节点向业主申请支付工程款。5、严格按照公司质量管理体系和质量管理方针推进工程质量目标落地,组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等工作的监督检查与考核评估。6、负责对接政府主管部门、建设单位、监理单位以及各分包单位,做好内外部沟通与协作工作。任职要求:一、资质与证书专业资质:须持有市政、水利或机电专业一级建造师资格证书,具备中级及以上专业技术职称;安全类证书:根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产管理规定,需完成安全生产培训并通过考核,取得相应安全管理资格证书,以保障施工现场的安全监管合规。二、经验与业绩管理经验:具备扎实的工程项目管理背景,熟悉项目全过程管理流程,包括进度、质量、成本等方面的控制与执行;业绩要求:有同类工程项目的成功实施案例,能充分证明其具备承担本项目所需的综合能力与实践经验。三、知识与能力专业知识:掌握系统的工程技术知识,能够独立分析和解决施工中的技术难题,确保工程安全与质量达标;管理能力:具备良好的团队领导力、沟通协调能力和应急决策能力,能够高效组织团队作业,推动项目顺利实施;法律法规意识:熟知国家及地方有关工程建设的法律规范,确保项目运作合法合规。例如,《建设工程质量管理条例》明确要求施工单位对工程质量负责,项目经理作为施工方代表,必须具备相应的责任意识与法规认知。
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商务经理
2-4万元/月一、岗位职责:1. 市场拓展与客户维护:开展市场调研,挖掘基建、房建等领域的项目资源,主动对接央海外分支机构及项目团队,建立并维护核心客户关系,构建长期稳定的合作渠道;2. 项目信息跟踪与投标管理:负责项目前期沟通、资格审查及投标可行性评估;全面组织国际工程项目的投标工作,主导资信标、技术标、商务标的编制与整合;3. 商务方案策划与谈判执行:根据项目特点制定定制化合作方案,牵头开展商务协议谈判;制定并审核报价策略,组织实施成本测算与盈利评估,提升投标竞争力;协调处理履约过程中的变更、索赔及争议事项;4. 跨文化协作与统筹推进:具备多元文化工作适应能力,协调各方关系,解决项目执行中涉及的跨部门协作问题,确保商务目标顺利实现;5. 完成上级领导安排的其他相关工作。二、任职要求:1. 具备本科及以上学历,取得中级或以上职称,具有三年以上海外建设工程或招投标管理相关工作经验;2. 熟练使用常用办公软件,具备良好的英语(或法语)沟通能力,可实现无障碍交流;3. 掌握国际商务运作、合同管理基础知识,了解建筑工程技术与市场动态,熟悉海外特定区域业务环境及相关国际规则;4. 具备较强的战略思维、商业洞察力、跨文化适应力和抗压素质,擅长沟通协调与谈判,能够有效推动项目合作落地;5. 能够接受国内外施工现场的工作安排,服从公司调配。
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三维动画角色绑定师
3000-5000元/月1、掌握Unreal Engine、3D Max、Maya、ZBrush、Photoshop等相关软件使用2、熟练运用3D Max、Maya进行角色骨骼搭建、绑定及权重绘制,了解完整动画制作流程,具有一年以上相关工作经验3、具备UE引擎游戏项目开发经历,熟悉UE中三维资源导入流程者优先考虑4、积极进取,工作态度认真严谨,充满热情,思维灵活,善于交流,责任感强,具备团队合作意识与良好的协调沟通能力
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mg动画设计制作
3000-5000元/月专业技能:动画制作能力:熟练使用至少一款主流动画制作工具,例如AdobeAfterEffects、Animate等,能够通过关键帧动画、路径动画、形状动画等多种方式实现生动流畅的动态效果,具备独立完成动画制作的能力。美术设计能力:具有良好的绘画基础,可胜任角色设定、场景构建及道具设计等工作,创作内容需富有创意与个性,且与项目整体风格和主题保持一致。特效制作能力:掌握常见特效制作技术,包括粒子效果、光影处理、形态变化等,能根据动画情节需要设计并实现视觉冲击力强的特效,增强画面表现力。后期合成技术:熟悉动画后期整合流程,能够将动画层、特效元素、音频素材等内容进行精准合成,确保最终输出作品的完整性和高质量呈现。
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三维特效师
4000-6000元/月1. 掌握基础动力学模拟技术(如刚体、柔体、毛发、布料等),了解基本流体特效原理2. 熟练使用Maya或3DMax、Houdini等主流三维软件中的一种,具备常用特效插件的操作经验3. 具备良好的学习与思考能力,能够按时高质量完成镜头制作任务4. 需具备至少一年相关实际工作经验;应届毕业生若学习能力强,可考虑实习机会
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mg动画设计制作
3000-5000元/月专业技能:动画制作能力:熟练操作至少一款主流动画软件,例如 Adobe After Effects、Animate 等,可灵活运用关键帧、路径及形状动画等技术,实现流畅自然的动态表现。美术设计能力:具备良好的绘画基础,能独立完成角色、场景与道具的设计工作,作品富有创意与个性,且契合项目整体风格与需求。特效制作能力:掌握多种特效制作技巧,包括粒子、光影、变形等效果,能依据动画内容设计出视觉冲击力强的特效,增强画面表现力。后期合成技术:熟悉动画后期整合流程,能够将动画层、特效、音效等素材进行精准合成,确保最终输出完整且高质量的成片。
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足疗按摩修脚师
8000-10000元/月招聘条件】1、学历不限,专业不限,年龄不限2、身体健康,品格优良;3、吃苦耐劳,踏实勤奋。【薪资福利待遇】1、足疗师平均月薪7500元/月;店长薪资15000元/月起;2、员工享有店面股权分红,每月获得门店利润分红;5、食宿补贴【职业发展通道】培训学员-员工-副店长-店长-区域经理-区域总经理【岗前培训】1、享有免费入职培训,无需交任何押金;2、培训课程:系统安排岗前培训:掌握按摩技术、修脚技术、脚病修护知识和技术。【食宿安排】1、吃饭:每日饭补;2、住宿:小区单元房,空调、热水器、冰箱、暖气全套家电配置,提供生活用品和床上用品,拎包入住。
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早九晚六高薪销售【底薪5000】
8000-15000元/月岗位亮点:·零成本精准获客:公司提供平台,为您提供海量意向客户,专注沟通转化!·高额提成,上不封顶:极具竞争力的“高底薪+高提成”方案,你的收入由你的能力决定。·拥抱趋势,玩转主流平台:深耕抖音、快手、京东等最前沿阵地,让你在最“潮”的领域积累宝贵经验。岗位职责:·负责通过抖音、快手、京东等新媒体平台与客户进行沟通,深度挖掘客户需求,介绍我们的品牌与授权优势。·通过专业的话术与销售技巧,完成品牌授权等产品的销售转化,达成个人销售目标。·维护客户关系,做好售前、售中、售后的全程跟进与服务,提升客户满意度和复购率。·收集并反馈市场信息与客户需求,为团队策略调整提供支持。我们期待这样的你:·年龄18-28岁,有销售或客服相关经验者优先。·口齿伶俐,沟通能力强,能快速与陌生人建立信任关系,一句话就能抓住客户的心。·对抖音、快手等短视频平台有基本了解,是活跃用户更佳。·目标感强,有强烈的赚钱欲望和抗压能力,享受成交带来的成就感。·具备良好的团队协作精神和服务意识。薪资待遇与福利:·富有竞争力的薪酬体系:底薪5000元+高额销售提成+超额奖金,综合薪资8000-20000+,能力越强,收入越高!·健全保障:完善的社保(五险一金),让您安心奋斗。·规律作息:早九晚六,周末单休,让您工作生活两不误。·成长空间:提供全面的产品知识与销售技巧培训,清晰的“销售专员-销售主管-销售经理”晋升通道。·团队氛围:年轻、活跃的团队氛围,定期团建,零食下午茶,在这里工作开心又充实。
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郑州金水区┏━━━━┓门店招聘技师┗━━━━┛哈尔滨(新店新店)65007500深圳650
6000-10000元/月┏━━━━┓门店招聘技师┗━━━━┛哈尔滨(新店新店)65007500深圳65007500,项目实收提成(产品/脚病20%/充卡3%)不在保底内.管吃管住月休2天,每个月10号发工资一个星期联系电话:
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