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岗位职责：1、协助项目负责人开展项目的概要设计与详细设计，参与技术文档撰写，协同完成程序架构设计与开发实施；2、依据项目需求进行系统软件的设计与编码工作，保障代码的安全性、质量及运行性能；3、根据任务分配，承担相关系统的程序迭代、性能调优及日常维护工作；4、负责所辖功能模块的配置管理、系统调试、缺陷修复及用户技术支持；5、定位并解决开发过程中出现的技术问题，提供有效解决方案；职位要求：1、熟练掌握Java EE生态主流开源框架，深入理解Spring、SpringMVC、Spring Boot、MyBatis的底层原理与实现机制；2、精通SQL语言，熟练运用MySQL、Oracle等数据库系统，具备实际的SQL性能调优经验；3、具有微服务架构实践经验，熟悉消息中间件（如Kafka）、缓存技术（如Redis）的应用场景与使用方式；4、熟悉常用开发工具如Idea、Eclipse，以及maven、git、svn、tomcat、nginx等开发与部署环境；5、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力，拥有优秀的团队协作意识与沟通协调能力；6、全日制大专及以上学历，计算机或地理信息相关专业，具备扎实的编程功底，精通Java语言，3年以上开发经验，有智慧应用或大数据应用系统开发背景者优先；

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岗位职责：1. 承担公司产品或项目中三维应用功能模块的方案设计与编码实现（涵盖传统3DGIS应用及基于虚幻引擎UE的三维系统开发）；2. 负责三维数据的采集、加工、格式转换，完成三维场景搭建及三维服务的部署与发布；3. 推进3DGIS技术与虚幻引擎（UE4/UE5）的集成与融合；4. 跟踪三维应用领域的前沿技术、新兴产品及开源成果，推动其在公司产品中的落地应用，保障产品的技术领先性与实用价值；任职要求：1. 硕士及以上学历（统招全日制985/211高校毕业），计算机、地理信息系统等相关专业，具备3年以上相关工作经验；2. 掌握GIS基础理论知识，熟悉主流商业GIS平台（如ArcGIS、SuperMap、MapGIS等）以及开源GIS框架（如Openlayers、Leaflet、GeoServer、Cesium等），拥有3年以上WebGIS开发实践经历；3. 熟悉常见地理空间数据类型，包括遥感影像、矢量数据、高程信息、倾斜摄影模型、点云数据、BIM模型等多源数据的处理、整合与服务发布流程；4. 具备UE4/UE5二次开发能力，有3年以上虚幻引擎开发经验，并主导或参与至少3个实际项目；5. 具备扎实的软件工程基础，熟练掌握至少两种编程语言（如Java、.Net、C/C++、js等），了解常用空间数据库（如PostgreSql、Arcgis Geodatabase等）；6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立完成模块开发任务；7. 具备良好的协作意识与沟通技巧，能够与团队成员高效配合完成项目目标。

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岗位职责1、协助项目负责人开展需求调研、功能规划及前端技术方案制定；2、按计划推进开发任务，高质量完成编码工作，保障代码的可维护性与规范性；3、与后端开发人员协作完成接口对接，实现前后端数据交互与系统集成；4、参与产品前端性能优化及功能迭代，持续提升用户体验；5、积极跟进前沿前端技术，解决关键技术问题，并组织内部技术分享与培训；6、参与软件需求、架构设计、产品说明等相关技术文档的撰写与整理；任职要求1、精通 HTML、CSS、JavaScript 及 TypeScript，具备开发高性能 Web 应用的能力；2、熟练使用主流前端开发环境与调试工具，掌握 VS Code、WebStorm、HBuilder、Webpack 等工具的使用；3、熟练掌握 Vue3 框架，具备良好的编码习惯和模块化编程思维；4、具备基于 H5 开发跨平台移动端应用、微信小程序等项目实践经验；5、三年以上前端开发工作经验，曾参与大型项目开发，具备良好团队合作意识；6、本科及以上学历，计算机、地理信息等相关专业毕业，具备扎实的专业基础。

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岗位职责：1.从事电力设计领域内的人工智能算法研发与落地工作，涵盖机器学习、深度学习、自然语言处理等方向的算法设计、实现与性能优化。2.根据电力行业实际业务需求，开展电力设计数据的清洗、特征提取、建模训练与效果评估，持续迭代模型以提升设计工作的效率与准确性。3.面向具体应用场景，提供针对性的算法支持，涉及图像识别、人机交互等相关技术方向。4.关注人工智能前沿动态，研究新兴算法技术，并探索其在电力系统中的适用性与应用路径。5.将研发的算法模型嵌入现有平台或系统，保障系统的高可用性与良好的扩展能力。6.负责AI算法模块的上线部署、运行监控与日常维护，确保在生产环境中稳定高效运行。任职要求：1.硕士及以上学历（统招全日制985/211院校毕业），人工智能、计算机科学、应用数学、电子信息等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验。2.精通至少一门编程语言（如Java、.Net、C++、Python等），具备规范的编码习惯，能熟练运用语言完成算法实现与调优。3.掌握主流深度学习方法（如CNN、RNN、LSTM等），熟练使用至少一种深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备独立构建和训练模型的能力；了解经典机器学习算法，如支持向量机、随机森林等。4.熟悉常见数据结构与算法设计，具备扎实的数学基础，在深度学习方向拥有坚实的理论积累与项目实践经验。5.具备大模型相关经验，熟悉LLM、AIGC等领域的研究或应用实践。6.能够结合业务实际问题，设计并实施适用于特定场景的深度学习模型、策略或算法方案，推动业务优化升级。7.具备持续学习新技术的能力，关注人工智能领域最新进展，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1.承担公司产品及项目中WebGIS（涵盖二维、三维）功能的开发工作；2.依据项目实际需求，完成软件架构设计与代码实现，保障系统性能与开发质量；3.对通用基础模块或核心组件进行封装整合，并撰写相应的开发技术文档；4.开展前端及GIS领域前沿技术的调研工作，并推动其在项目中的落地应用；5.利用GIS专业工具完成空间数据处理、地图服务发布等基础性技术支持任务。任职要求：1.地理信息系统或计算机相关专业背景，具备扎实的GIS理论知识，熟悉地信、遥感、测绘等相关基础知识；2.具有WebGIS开发实战经验，了解OGC相关标准规范，熟练掌握ArcGIS JS、OpenLayers、Leaflet、CesiumJS等主流前端GIS库中至少一种；3.精通JS/HTML/CSS及响应式布局技术，具备良好的面向对象编程思维；4.熟悉Vue2、Vue3、React、Angular等主流前端框架中的至少一种；5.具备基本的数据库操作能力，熟悉Oracle、MySQL、PostgreSQL中的一种或多种；6.具备一定的系统分析与设计能力，能够合理进行模块划分与功能解耦；7.具备编写软件项目过程文档的能力，能规范输出相关技术资料；

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岗位职责：1. 负责物联网平台的构建及相关功能模块的开发工作；2. 负责物联网通信终端与各类网络协议的对接实现；3. 负责物联网数据的采集、治理、清洗、存储及对外服务；4. 实现物联网异构数据与大数据平台之间的集成与融合；5. 基于大数据技术完成多类数据统计与分析任务，持续沉淀算法能力；6. 跟踪物联网与大数据领域的前沿技术，推动其在公司产品中的应用，确保产品的领先性与实用性；7. 协助制定企业级数据资产主数据标准规范。任职要求：1. 硕士及以上学历（统招全日制985/211院校毕业），计算机、物联网、大数据等相关专业，具备3年以上相关工作经验；2. 掌握wifi/蓝牙/zigbee/lora/NB-iot等无线通信协议，熟悉MQTT、COAP等协议，具有物联网平台开发经历，至少参与过两个物联网项目实践；3. 了解网络安全与信息安全基础知识，熟悉主流安全架构、技术及产品，具备设计物联网信息安全方案的能力；4. 熟悉大数据技术体系，如Hadoop/Hbase/Hive/Spark/Kafka等，拥有大数据平台部署、优化及开发经验；5. 理解数据库原理，具备关系型数据库（如Oracle/MySQL/SqlServer/PostgreSQL等）和非关系型数据库（Redis/MongoDB/Kafka等）的设计、开发与运维经验，掌握分布式数据存储、抽取及统计分析技能；6. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立承担项目开发任务；7. 具有良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队成员高效配合完成工作。

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岗位职责：1. 建立电力系统工业控制网络的安全防护机制；2. 规划并落地虚拟电厂、新能源集控平台的网络安全方案；3. 定期执行漏洞检测、渗透验证及系统安全强化措施；4. 协与制定电力系统网络结构及通信协议的安全技术规范。任职要求：1. 计算机科学与技术、信息安全等相关专业硕士及以上学历；2. 年龄不超过40岁，具备3年以上相关工作经验；3. 熟悉工业控制系统网络架构（如PLC、RTU、IED等设备）；4. 掌握防火墙配置、入侵防御系统（IDS）、数据加密等安全手段；5. 了解IEC62443、NISTSP80082等工控安全标准；6. 具备电力行业网络安全项目实践经历者优先考虑；7. 持有CISSP、CISP、CEH等专业认证者优先录用。

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岗位职责1. 负责弱电系统集成项目现场的布线施工、设备安装调试及后续维护工作，统筹协调工程进度与资源调配。2. 对网络设备及终端设备进行故障排查、日志分析和日常巡检，快速响应并处理系统告警信息。3. 承担项目现场光纤熔接任务，开展光纤链路检测、故障定位与修复作业。4. 编制整理项目技术文档、设备清单、机柜布局图等资料，按时提交项目执行进展报告。5. 面向客户提供技术服务，包括售前技术方案展示、售后系统维护及操作培训支持。任职要求1. 专业技能：熟悉弱电机房建设、局域网架构与综合布线规范，熟练使用AUTOCAD、VISIO绘图工具及常用办公软件。2. 工作经验：大专及以上学历，具有相关领域工作经验，具备综合布线项目落地或技术支持经历者优先考虑。3. 综合素质：具备良好的敬业精神、执行力强，拥有较强的沟通协作能力，能接受加班及现场作业安排。4. 证书要求：需持有相关职业资格认证（如CCNP、CCIE、电工证、登高证等）。

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岗位职责：承担110KV及以上变电项目土建部分的全过程设计任务，包括场地整平、建构筑物、电缆沟、道路等设施的可行性研究、初步设计与施工图编制；根据变电工程特性优化土建设计方案，保障结构安全可靠、经济适用；参与土建施工的技术支持、质量监督及竣工验收等相关工作。岗位要求：掌握变电站建构筑物、电缆沟、道路、挡土墙等土建工程的设计关键点，具备岩土工程勘察报告分析及地基基础设计能力；能够独立开展结构计算与施工图绘制，熟悉土建施工流程，具备现场技术问题协调解决的能力。

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岗位职责：主导110kV及以上变电工程二次系统的可行性研究、初步设计及施工图阶段工作，涵盖继电保护、自动化、通信等专业的方案设计与图纸编制；负责二次回路原理图设计、设备技术规格书的编写，协助开展设备选型、招标支持及技术交流；参与项目现场调试与验收过程，及时处理二次专业技术问题，保障项目顺利实施。岗位要求：1. 具备3年及以上变电领域相关工作经验，有独立承担110kV及以上变电项目全过程设计经历者优先。2. 熟知国家及行业现行设计规程与技术标准，熟练操作CAD等工程设计工具。3. 具有较强的沟通协作能力，具备团队意识，能适应一定强度的工作节奏，工作积极主动、认真负责。4. 熟悉继电保护、自动化系统、远动通信等二次系统的设计原理与应用方法，了解智能变电站相关技术规范。5. 能够独立开展二次回路设计、保护定值计算、测控配置等工作，具备编制技术文件及参与现场调试验收的能力。

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薪资结构：业务合伙人：月薪1W起智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（用时1~2个月）门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（用时4~6个月）工作内容：①业务合伙人负责为租客线上推荐房源，安排线下带看并完成签约，同时协助房东拍摄房屋照片并上线发布出租信息②智能店长除自主开展业务外，还需带领两名新人同步成长，辅助其顺利展业③店长主要承担团队目标制定、任务分解及新员工培训指导工作工作时间：朝九晚六，每月调休8天，无需加班，每日通过APP打卡两次，其余时间可灵活安排享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假等完整假期制度入职要求：①入职初期提供系统化岗前培训，配备专属导师一对一指导，标准化作业流程与沟通话术齐全，轻松上手无压力②不设经验与学历门槛，欢迎零基础求职者加入，只要愿学习、有服务意识和执行力即可③具备利他思维，懂得感恩，重视家庭观念，孝敬父母公司简介：海居专注武汉本地住房租赁领域，深耕行业十余年，始终聚焦租赁主业，平均每一分钟成功签约一套房源。致力于让租房更高效，让创业更有前景。晋升机制公开透明，为有志青年提供广阔发展空间。2025年规划实现武汉千店万人布局，逐步拓展全国市场，发展潜力巨大个人推荐：我曾从事保安、服务员、工厂工人、美发师、司机，经营过水果店、理疗馆，摆摊卖鞋，走街串巷做推销，批发冰棒，送外卖，推广APP，尝试微商，投资项目失利等，辗转多个行业与平台。最终在海居租房稳定下来，总结原因如下：第一：合法合规经营，企业持续发展多年并不断扩张，扎根于武汉百万高校学子与约500万流动人口的强租住需求，行业刚需稳定第二：收入与努力直接挂钩，多劳多得，上限无限。从事一线业务期间，月均收入稳定在2~3W，虽与公司少数月薪十万者有差距，但属于极个别案例，相信通过努力，你我也能达成第三：晋升路径清晰快速，将自身经验传授给新人并组建团队后可向管理层发展，享受底薪与分红；达到人数标准后更有机会独立开店第四：公司注重人才培养，不同阶段匹配相应成长体系——初期掌握销售技能实现收入提升，后期接受管理与运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与自我价值第五：客户资源可持续积累与复用，租客平均每年换租1次，特殊情况2-3次，易形成老带新推荐；房东房源若无特殊变动，可年年出租持续获益，是越深耕越有价值的长期事业诚邀广大求职者携手同行，共创未来！

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牛先生

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薪资范围：8000-15000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成；每单100%提成，新人上手快，全程指导助你快速开单。奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、每单100%提成，业绩兑现现金，设置销冠奖励、开单激励。【了解海居】海居租房是武汉本土知名中介品牌，成立于2011年，专注房屋租赁领域已有13年，市场团队规模超6000人，线下门店遍布300多家，平台在租房源累计达50万+套，涵盖住宅、公寓、写字楼、商铺等多种类型。作为业内提成较高、晋升机制完善的平台之一，诚邀同行交流探讨行业新机遇，共同拓展租赁市场新版图，现长期招聘租房经纪人数名。一、岗位要求1、不限经验，应届生可提供实习证明支持。2、工作流程清晰，从带看至成交，安排资深员工一对一辅导学习。3、根据客户需求筛选合适房源，组织实地看房。4、性格积极，善于学习，具备良好沟通意愿。5、有明确目标，敢于追求高收入。二、工作职责1、熟悉公司线上发布房源，定期维护更新，保障信息真实有效。2、掌握客户租房意向，解答咨询问题，精准推荐匹配房源。3、持续跟进客户关系，提供专业租房建议，协调线下看房，推动租赁签约达成。三、薪资福利1、高额提成政策：租金4500元以内部分按22%计提，超出部分100%归个人，新人初期业绩全额提成，收入无上限，多劳多得！2、师徒带教机制：由优秀前辈手把手指导，快速掌握业务技能，轻松入行！3、工作时间：早九晚六，弹性办公，无需固定坐班，每月休息六天。4、多元晋升通道：经纪人→智能店长→门店主管→部长→区域经理→区域总监，晋升公开透明，机会青睐主动进取者！欢迎踏上薪起点，立即投递了解更多详情。

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想赚钱且有强烈创富意愿的看过来！！！！！【上班时间】9:00-18:00（准时下班）APP打卡，月休6-8天（自主安排）【工作内容】用手机沟通客户，根据客户需求精准推荐合适房源，通过线上平台多渠道获取客户资源，协助客户实地看房，并完成租赁合同签署。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖范围广！【薪资待遇】新人首月保底收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（收入上不封顶，赚多少由自己决定）【职业发展】最快两个月晋升智能店长，四个月升为正式店长（享受项目提成+月度分红），两年内有望打造属于自己的年入50W房产团队。【公司氛围】轻松办公，边聊天边聊客户，刷房源、谈成交、收佣金。日常有奶茶、饮料、矿泉水供应，定期组织聚餐、娱乐活动、刷抖音放松。【新人入职】享有两个月保护期，店长一对一指导出单，无需坐班，灵活休息，可连续休假。全武汉海量房源支持，客户主动咨询不断！【入职即可享全城租房中介费全免，租房福利多多】【岗位职责】1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求匹配理想住房2.不讲空话，只谈实打实收入。舞台已备好，有能力就来挣！4500元以上租金订单，提成100%归你，房东与租客各收半月房租作为佣金（例如4000元房租，提成为4000元），平均月薪过万【了解我们】深耕武汉房屋租赁行业14年，团队规模超6000人，掌握全市46万+空置房源，涵盖别墅、写字楼、商铺、合租单间等各类物业，满足全市场租赁需求！提成机制行业领先，快消模式运作，当天入职当天可开单！【福利待遇】4500元以上订单全部通提，收入完全与努力挂钩。前期专注提升个人业绩，后期可带领团队自主创业。（实现居家也能持续创收）奖励体系完善：月奖、季奖、年终奖、团队奖，奖金不断拿不停！【任职要求】1.渴望财富增长，具备强烈赚钱动力！热爱销售，对房产经纪服务有兴趣2.能吃苦，心态积极，勇于挑战自我职业晋升路径：合伙人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监【为何选择我们】1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场；2、公司选址优越，周边环绕多个大学城和商务区，展业便捷，无需长途奔波；3、团队以95后、00后为主，氛围年轻化，沟通无障碍，客户群体高度匹配。我们不招普通员工，只寻事业合伙人！如果你渴望自主掌控职业发展，想成为自己的老板，这里欢迎你！人生关键在选择！海居租房，成就理想事业，诚邀加入！

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凶宅巡逻员房东外出奔波，00后优先！免费入住大别墅，边住边赚！想体验独特生活，还能轻松创收？机会来了！岗位职责：1.定期检查房屋设施，及时记录并处理问题；2.拍摄房源照片与视频，合理定价并上线展示；3.在线对接客户，推荐合适房源，安排看房及签约；4.日常巡查维护安全，应对突发状况，保障住户安心。任职要求：表达清晰，学习迅速，有责任感，善于团队配合。超赞福利：年轻化团队，氛围活跃，零基础可学，专人带教；工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！别犹豫，立即投递简历！

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薪资结构：业务合伙人：月薪1W起智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（达成周期1~2个月）门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（达成周期4~6个月）工作内容：① 业务合伙人负责为租客线上匹配房源，线下带看并协助签约，同时帮助房东拍摄房屋照片并上架出租② 智能店长除完成个人业绩外，还需辅导两位新人开展业务③ 店长主要负责团队目标制定及新员工培训工作工作时间：朝九晚六 调休8天 不加班，通过APP每日打卡两次，其余时间自主安排（享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假）入职要求：① 入职前期提供系统化岗前培训，配备导师一对一指导，具备标准化作业流程与沟通话术，轻松上手无压力② 不限经验与学历，适合零基础求职者，热爱学习，具备良好的服务意识与执行能力③ 具备利他心态，懂得感恩，孝敬父母公司简介：海居是一家深耕武汉本地住房租赁领域的企业，专注租赁服务十余年，平均每分钟成功签约一套房源。致力于让租房更便捷，让创业更可期。晋升机制公开透明，为有梦想的年轻人提供广阔发展空间。2025年将推进“千店万人”计划，布局全国市场，成长潜力巨大个人推荐：我曾从事保安、服务员、工厂工、美发师、司机，开过水果店、理疗店，摆过地摊卖鞋，走街串巷做推销，经营过冰棒批发，送过外卖，推广过APP，也尝试过微商和资金盘投资，经历多次职业转换最终在海居租房稳定发展，总结如下：第一：行业合法合规，企业持续扩张十余年，发展稳健。武汉拥有百万高校学生及约500万流动人口，租房属刚需产业，前景稳定第二：收入取决于个人努力与学习态度，勤奋即可多劳多得，薪资无封顶。从事一线业务时，月入基本保持在2~3W，虽与公司顶尖的月薪十万者有差距，但属于少数案例，相信自己，你也可以做到第三：晋升路径清晰，将经验传授给新人并组建团队后可晋升管理岗，享受底薪与分红，达标后更有机会独立开店。随着积累，同行、客户、租户及转介绍人员陆续加入，逐步转型为团队管理者，获得约3W底薪及管理奖励第四：公司注重人才培养，各阶段均有对应成长体系（初期掌握销售技能实现收入增长，中期接受管理运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与个人成就感）第五：资源可持续沉淀与复用，租客平均每年换房一次，部分因特殊情况更换2~3次，易形成老客转介绍；房东房源只要不闲置，每年均可产生稳定收益。是越深耕越有价值的长期事业诚邀求职者共襄大业！

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想赚钱有强烈赚钱目标的看过来！！！！！【上班时间】9：00-18：00（准时下班）APP打卡，月休6-8天（自行安排）【工作内容】用手机沟通客户，按需求推荐合适房源，通过线上平台多渠道引流，精准匹配客户需求，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇超百万套房源资源！【薪资待遇】新人首月保底收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（收入无上限，多劳多得）【职业发展】最快两个月晋升智能店长、四个月晋升正式店长（享受项目提成与月度分红，两年有望打造年薪50W的个人房产事业）【公司氛围】轻松办公，边聊边做，看看房源，完成交易。（奶茶、饮料、矿泉水免费供应，定期聚餐、娱乐放松、刷短视频）【新人入职】享有两个月保护期，店长手把手带教出单，无需坐班，灵活休息，可连续休假，全武汉海量房源支持，客户主动咨询不断！【入职即享全城租房中介费全免，租房福利多多】【岗位职责】1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求推荐合适住房2. 不讲空话 只谈实际收入 平台大机会多 能力决定收益，4500以上成交提成100%房东与租客各收半月租金（如4000房租佣金为4000，平均月薪破万）【了解海居】深耕武汉房屋租赁行业14年，团队规模超6000人，掌握全市46w+空置房源，覆盖别墅、写字楼、商铺及合租单间，基本涵盖所有在租类型！提成机制为销售类最高，快消模式，当天学习当天开单！【福利待遇】海居提成政策为4500以上100%通提，凭实力获取高回报。前期专注积累资源，后期带领团队自主创业。（在家也能持续创收）奖励体系完善：月奖、季奖、年终奖、团队奖（各类奖金不断）【任职资格】1. 渴望增收，具备强烈赚钱动力！热爱销售，对房产经纪服务有兴趣2. 能吃苦，心态积极，主动进取 晋升路径：合伙人-储备店长-店长-高级经理-区域经理-区域总监【为何选择海居】1、武汉年轻人口密集，租房是刚需，毕业季数十万大学生涌入求职租房；2、公司选址优越，周边集中大学城与商务区，展业便捷无需远行；3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体同龄化。我们招聘的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，想成为自己的老板，欢迎加入！人生选择胜过盲目努力！海居租房成就理想事业，期待你的到来！！

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工作内容1、在线发布房源租赁信息，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案2、深入了解客户租房需求，精准匹配合适房源，邀请意向客户实地看房并推动顺利签约3、积极拓展公司房源资源，持续积累优质资产，并与客户维护长期稳定的业务合作关系薪资福利1、销售收入：月总业绩4500以内提成22%，超出部分100%全额提成。单月业绩：10000元，收入6500元；20000元，收入16500元；100000元，收入96500元；以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。2、【福利】每月组织团建活动、户外拓展、旅游安排；享受节日礼品、生日聚会、下午茶点；提供带薪年假！3、【工作时间】上午9点至下午6点，无需加班；每月休息6天，支持灵活调休；春季长假更充裕！晋升通道房产经纪人→储备店长→店长→部长区域经理→区域总监→市场总监能者优先晋升，实力决定位置！关于我们海居租房成立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌机构。深耕住房租赁领域13年，致力于为大众提供高品质的租住体验。坚持自主研发与技术创新，持续推进租赁业务的数字化升级。推行助人自助的合伙联营机制，引领行业创新模式。目前为武汉规模最大的租房服务机构，业务遍及全市，拥有400余家直营门店，在职员工超5000人。待遇优厚晋升快分红可观氛围佳高薪诚聘门店店长期待优秀的你前来面谈，携手共启新篇章！

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力双休朝9晚6准时下班无需业绩考核公司提供充足资源支持零经验入职只需通过手机与客户沟通在线解答咨询轻松实现月入过万不限学历不限背景团队氛围融洽我们拥有覆盖全武汉的优质房源客户主动联系你咨询看房提供两个月新人保护期主管一对一指导快速开单入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源包资源包资源提成100%发放例如客户通过你租赁4000元的房子实际到账即为4000元【岗位职责】1.利用公司提供的全武汉房源信息通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系）2.安排带看服务公司配备电动车外出时间灵活自主使用APP打卡记录行程3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署流程提成全额发放租赁金额即到账金额【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1W）2.公司免费提供电动单车端口费用报销4.新员工入职享系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心无单可做5.员工专属福利：全武汉范围内租房免收中介费6.设立月度奖励季度奖励团队激励奖表现优异者有机会参与公司分红【工作时间】早上09:00-18:00午休时间12:00-14:00外出作业时间自由安排使用APP打卡即可薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；4500元以上部分全额计提奖金补贴：餐补房补交通补助话费补贴年终奖绩效奖金全勤奖工龄奖

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供丰富资源支持零经验入职————————————————————————手机在线沟通为主月入过万很轻松学历经验不限工作氛围融洽拥有全武汉范围内的房源资源客户主动咨询你！!————————————————————————新人享两个月保护期主管全程带教协助开单！新员工入职即享全武汉房源支持中介费用全免提供资源！提供资源！提供资源！成交提成全部归你例如客户通过你租赁4000元的房子到手就是4000元————————————————————————【岗位职责】1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系）2.安排带看房屋，公司配备电动车出行外勤时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动交易达成协助签约专员完成租赁合同签署成交提成全额发放例如客户租赁金额为4000元则个人直接获得4000元————————————————————————【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（目前员工平均实发月薪超1万元）2.公司免费提供电动自行车端口费用报销4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单安排专人指导不用担心无单可做5.员工享受租房优惠政策全武汉范围内房源中介服务费全免6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励表现优异者有机会参与公司分红————————————————————————【工作时间】早上09:00-18:00午休时间12:00~14:00外出办公时间可根据任务自行规划使用app打卡记录考勤薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；4500元以上部分全部归个人奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

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牛先生

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我们的工作：为正在找房的人点亮回家的方向。我们氛围：聊聊房子，刷刷手机，喝喝奶茶，打打游戏，刷短视频，轻松自在。公司成员以00后、95后、90后为主，帅哥美女云集，氛围轻松融洽～无需正装，不打卡，不坐班，无加班岗位职责:1. 提供专业的房屋租赁服务，保障客户租房体验满意2. 负责社区房源租赁事务的日常运营与维护3. 协助回应客户租房咨询并解决相关问题任职要求:1. 拥有良好的表达能力和客户服务意识2. 能够按时高效完成任务，确保工作准确度3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作

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薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；每单100%提成，新人上手快，全程指导助你快速开单。奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、年终奖绩效奖金、全勤奖、工龄奖、每单100%提成，业绩兑现现金。设立销冠奖励、开单激励。【了解海居】海居租房是武汉本土知名中介品牌，成立于2011年，专注房屋租赁领域已有13年历史。目前市场团队超6000人，线下门店覆盖300余家，平台在租房源累计达50万套以上，涵盖住宅、公寓、写字楼及商铺等多种类型。作为行业内提成较高、晋升机制完善的代表性企业，诚邀同行交流探讨租赁市场新机遇，共同拓展业务版图，现长期招聘租房经纪人数名。一、岗位要求1、不限经验，应届毕业生可提供实习证明2、工作流程清晰，从带看到签约，安排资深员工一对一辅导3、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地看房4、积极乐观、主动学习、善于表达与沟通5、具备目标意识，敢于追求高收入二、工作职责1、熟悉公司线上房源系统，及时维护更新信息，确保真实有效2、分析客户租房需求，解答咨询问题，精准匹配对应房源3、持续跟进客户，提供专业租房建议，预约线下看房，推动成交达成三、薪资福利1、高额提成。租金4500元以内部分提22%，超出部分全部100%提成，新人初期业绩全额计提，收入无上限，多劳多得！2、导师带教。由经验丰富的同事手把手教学，快速掌握业务技能，轻松入行！3、工作时间：早九晚六，弹性办公，无需固定坐班，每月休息六天4、多重晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监，晋升机制透明公平，机会青睐主动进取者！欢迎开启新的职业起点，立即投递获取更多详情。

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牛先生

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我们的使命：为寻找居所的人点亮归家的方向。我们的日常：轻松使用手机，愉快交流，浏览房源，享受收益（奶茶、饮品、矿泉水、聚餐、游戏、刷短视频）。团队成员以00后、95后、90后为主，帅哥美女聚集，工作氛围融洽——无需正装，自由办公，不强制坐班，无加班文化。岗位职责：1.提供专业的房屋租赁服务，保障客户体验与满意度2.负责社区租房业务的日常运营与维护管理3.协助响应客户需求，解答租房相关疑问任职要求：1.拥有良好的表达能力与服务心态2.能够高效推进任务执行，确保工作成果质量3.具备协作意识，能与团队成员共同达成目标

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牛先生

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工作内容1、通过线上渠道发布房产租赁信息，为客户提供专业、精准的房地产咨询支持2、深入沟通了解客户租房意向，高效匹配合适房源，安排并带领有意向客户实地看房，推动顺利签约3、积极拓展公司房源资源，持续积累优质房源信息，与客户建立长期稳定的业务合作关系薪资福利1、收入结构：月总业绩4500元以内提成22%，超出部分按100%计提成。单月业绩示例：达成10000元，收入6500元；达成20000元，收入16500元；达成100000元，收入96500元；上不封顶，多劳多得。综合月薪范围1w-10w。2、【福利待遇】每月组织团队建设、户外拓展、集体旅游等活动；享节日礼品、生日庆祝、下午茶点；提供带薪年假！3、【工作时间】上午9点至下午6点，无需加班；每月休息6天，可灵活调休；春节假期更长！晋升通道房产经纪人 → 储备店长 → 店长 → 部长区域经理 → 区域总监 → 市场总监 以能力定岗位，能者上位，优胜劣汰！关于我们海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务领域的品牌企业。深耕住房租赁市场13年，致力于为大众提供高品质租住解决方案。坚持自主研发，注重技术驱动，持续推进租赁业务的数字化转型与升级。推行“助人自助”的合伙联营机制，已成为行业广泛借鉴的创新经营模式。目前为武汉规模最大的租房服务机构，业务遍布全市，拥有400余家门店，在职员工超5000人。氛围佳 晋升快 分红高 发展好高薪诚聘门店店长期待优秀的你加入面谈，携手同行，共谋发展！

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牛先生

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C#开发工程师 8K-13K 武汉 专科及以上 2年以上薪资详情薪资范围：8K-13K职位详情C# C#开发经验 计算机相关专业岗位职责：1、根据项目技术负责人安排，完成系统功能维护与模块开发，持续提升系统运行效率；2、独立承担常规复杂度模块的开发任务，撰写高效、稳定、易于扩展的代码；3、针对高复杂度模块，在技术负责人指导下协同推进开发工作；4、主动跟踪前沿技术动态，助力团队技术水平提升；5、参与新功能的技术选型与方案设计讨论；6、编制所负责功能模块的相关技术文档和使用说明。任职要求：1、计算机类相关专业大专或以上学历，具备2年以上C#开发实践经验；2、熟练掌握C#语言及.NET(Core)技术体系，有WinForm客户端开发经验者更佳；3、熟悉SQLServer、MySQL等主流数据库，了解SqISugar等ORM框架应用；4、具备扎实的面向对象编程理念，学习能力强，能快速掌握新技术；5、做事细致认真，责任感强，具有良好的沟通意识与团队合作精神；6、掌握React前端技术者在同等条件下优先考虑。注：主要承担大型项目的开发与运维工作，年均需出差2–4次，每次1–3天，主要用于现场系统部署与客户演示支持，项目组将配备导师提供技术带教。工作地址：中国电力建设工程咨询中南有限公司，武汉市武昌区民主路668号。

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先生

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岗位职责和要求：1、输电线路、电力系统、电气工程自动化等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握AUTOCAD及各类专业设计软件，了解相关行业设计规范；3、具备2年以上35kV-220kV线路设计经验，可独立承担线路设计各阶段任务；4、工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识；5、有电力设计院同类岗位工作经验者优先录用。岗位福利待遇：1、工作时间：实行标准五天工作制，享受双休。2、入职即缴纳五险一金及商业保险，并享有年终奖金。3、员工福利：提供多样化福利政策，涵盖带薪年假、旅游活动、健康体检、团队建设、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等，全面关怀员工生活。

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刘女士

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一、岗位职责承担电气工程相关项目的设计任务；负责技术开发类项目的实施；参与工程项目全周期的协作与支持服务。二、基本条件1、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业，硕士及以上学历，具备2年以上本专业设计工作经验，年龄不超过35周岁。2、通过大学英语六级，熟练使用CAD制图及Word、Excel等办公软件。3、具有火电厂、变电站、光伏电站等电力工程经历者，或持有注册电气工程师资格证书者优先考虑。4、身体健康，品行良好，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。5、认同我单位企业文化，富有团队合作精神和创新意识。三、相关说明1、录用人员须与我公司签订正式劳动合同。2、提交个人中文简历，并简要描述曾参与或负责的主要工程项目。3、在简历正文末尾，依次附上各类证书的扫描件（请确保清晰可读，单个文件大小控制在10MB以内）。4、简历电子文件命名格式如下：姓名——本科学校——原工作单位——应聘电气设计工程师联 系 人：李工联系电话：************职位福利：免费停车、五险一金、绩效奖金、定期体检

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先生

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1）学历要求：大专毕业且具备5年及以上工作经验，或本科毕业且具备3年及以上相关经历2）需具有5年（大专）或3年（本科）以上专业技术岗位工作背景，曾作为项目团队成员参与并完成不少于2个工程项目的安全生产管理工作，具备风电、光伏类项目安全管理实践经验者优先录用3）可独立承担安全文明施工方案编制、安全资料整理归档及现场安全文明施工管理等职责范围内的各项工作任务4）能适应工程项目现场作业环境，具备较强的协作意识与积极进取的职业态度

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