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作为水站客服，您将是客户与公司之间的重要桥梁。主要负责接听客户订水电话、处理订单、解答咨询并协调配送，用您热情、专业的声音传递我们的服务品质，提升客户满意度和忠诚度。---主要工作职责1.订单处理：接听客户订水电话，准确记录送水地址、品种、数量等信息，并熟练操作系统下单，协调送水工完成配送。2.客户服务：通过电话、微信等渠道，及时、耐心地解答客户关于水品、价格、活动、设备维护等各类咨询。3.关系维护：定期对客户进行回访，了解用水情况，维护客户关系，提醒客户续费，推荐合适的套餐活动。4.问题处理：妥善处理客户的投诉、建议和售后问题（如送水延迟、水质疑问、退款申请等），并跟踪至问题解决。5.数据记录：整理和更新客户档案，确保信息的准确性和完整性。6.内部协调：与送水工、销售人员等内部团队保持高效沟通，确保配送时效和服务质量。---任职要求·学历经验：高中或中专及以上学历。有客服、电话销售、前台或零售行业工作经验者优先，欢迎细心、有耐心的应届毕业生投递。·沟通能力：普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的语言表达能力和倾听能力。·电脑操作：熟悉电脑基本操作，会使用Windows系统、Office办公软件（如Excel记录订单）和常见的聊天工具。会简单操作ERP或客服系统者优先。·个人素质：·耐心与亲和力：性格温和，有服务意识，能耐心应对不同客户的需求和情绪。·细心与责任心：工作细致，订单录入准确率高，对客户反馈的问题有跟进到底的责任心。·应变能力：具备处理客户投诉和突发情况的应变能力，能保持冷静和专业。

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申先生

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南京六合招电梯安装招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小中工，小工等，有无经验工作都可以加入我的团队，年龄需在18~55周岁，要求有责任心，服从安排！  工资待遇：  学徒工200-250天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排)  中工：260一350／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等)  大工：350-500/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)

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3月23日 07:30

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31招募语音类线上主播（无需出镜、不开启视频、居家办公、线上操作、无需面试，零基础可入门）1. 可兼职可全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日投入6或8小时2. 合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不要求学历与经验4. 在家远程操作，提供全程指导教学5. 年龄限制为18至30周岁兼职每日2或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，2或4小时工作时长下月收入约6000元起全职每日6或8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播后支持即时提现，6或8小时工作时长下月收入可达1.2万元以上支持短期、长期、兼职及假期工形式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源。欢迎踊跃尝试，无门槛加入！全程无收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意识别

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-21招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可上手）1.可兼职可全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不限学历与经验4.在家远程操作，提供一对一指导教学，轻松入门5.年龄要求18-30岁兼职每天工作2或4小时，时间自定，主播日均收入100-300元，下播后可提现，月收入约6k起全职每天工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可提现，月收入可达1.2w以上接受短期、长期、兼职及假期工，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，助力快速上手。欢迎踊跃咨询，人人可做，来者皆迎！特别提醒：凡涉及收费的均为虚假信息，请勿相信

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无需面试 不露脸时间自由安排 在家办公[岗位要求]1、性格开朗，不怯场2、不限经验（有相关经验者优先）3、年龄：20～35周岁，未成年人勿扰[岗位优势]1、隐私保障：仅需音频交流，全程不露脸，充分保护个人隐私2、收入可观：全网最高分成比例，提成即时到账，工资周结可自提3、工作灵活：居家办公，时间自主掌控，不影响其他事务安排设备要求：支持手机或电脑操作

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【全国各地级市】铁路正式工丨中国铁路（各铁路局）集团招聘！全日制大专学历！一、招聘岗位：提供简历，铁路局匹配岗位（二、专业要求：机电一体化，电气工程及其自动化，铁路类，轨道交通类等相关专业三、岗位要求：全日制大专及以上学历，年龄18-28周岁，政审合格，热爱铁路事业，政治立场坚定。四、薪资待遇：岗位工资+六险二金+其他补贴，综合年薪高。五、周期：3-6月左右六、工作部门：车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、客运段、供电段等。七、入职流程如下：1.审核3.面试签合同联系

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12月21日 09:29

先生

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【全国各地级市】铁路正式工丨中国铁路（各铁路局）集团招聘！全日制大专学历！一、招聘岗位：提供简历，铁路局匹配岗位（二、专业要求：机电一体化，电气工程及其自动化，铁路类，轨道交通类等相关专业三、岗位要求：全日制大专及以上学历，年龄18-28周岁，政审合格，热爱铁路事业，政治立场坚定。四、薪资待遇：岗位工资+六险二金+其他补贴，综合年薪高。五、周期：3-6月左右六、工作部门：车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、客运段、供电段等。七、入职流程如下：1.审核3.面试签合同联系

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1月4日 09:45

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【岗位工作】去毛刺/检验/机加工/机加检验/切边雕刻加工招聘简介:1、工作简单，长白班两班倒均可自行选择，包吃包住，可预支生活费2、每月准时25号发工资，薪资5500-7000＋3、工厂统一包吃住，吃住条件不差【任职要求】1、男女不限，年龄16-59周岁以下，服从安排。自己肯干包进企业。2、宿舍4人间，有空调，独立卫浴，直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。3、工作自由，事情少。

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坐班制工作，无需外出。薪资范围：4000−8000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险【职位详情】正规银行客服岗位，不涉及销售及推广类工作，主要通过线上客服形式拨打电话，协助银行对逾期客户进行还款提醒，并协助制定个性化还款计划。外地员工可提供住宿，接受实习生报名（实习期结束后需正式留岗），工作时间：周一至周六8:30-17:30，午休1小时，周日固定休息。【薪资待遇】1.入职即享无责任底薪3000元，另享高额提成+绩效奖金，综合月收入平均5000-8000元，提成上不封顶。2.享受带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。3.晋升通道完善：提供系统化职业成长支持，晋升机制公开透明，路径为专员→组长→主管→经理。具备保险行业或客服相关经验者，学历要求可适当放宽。

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职位名称：无推销电话客服薪资范围：4000−8000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位，主要通过电话与银行逾期客户沟通，进行还款提醒及协商还款方案，普通话标准，会基本电脑操作即可！缴纳五险，提供住宿，新人及实习生均享岗前培训。工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，每周休一天，法定节假日正常休假，享有餐补、全勤奖励，办公环境舒适，团队氛围融洽！工资按时发放，每月15日准时到账！

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空调房内工作，坐班制，无需外出。薪资范围：4000−8000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险每月15号准时发放工资，绝不拖欠【职位详情】正规银行客服岗位，不涉及销售与推销类工作内容，主要通过线上电话方式，协助银行对欠款客户进行还款提醒，并协助制定合理的还款计划。外地员工可提供住宿支持，接受实习生报名（实习结束后需正式留岗任职）。工作时间：周一至周六 8:30-17:30，中午休息1小时。固定周日休息，法定节假日正常休假。【薪资待遇】1. 入职即享无责任底薪3000元，另享高额提成+绩效奖金，综合收入5000-8000元/月，提成上不封顶。2. 享受带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。3. 晋升通道完善：提供系统化成长平台，晋升路径清晰——专员→组长→主管→经理，晋升机制公开透明。具备保险行业或客服相关经验者，学历条件可适当放宽。

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职位名称：电话客服薪资范围：4000−8000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位！主要通过电话与银行逾期客户沟通，提醒还款并协商合理还款方案。要求普通话清晰，具备基础电脑操作能力即可上岗！缴纳五险，公司提供住宿，新人及实习生均享系统化岗前培训。工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，每周休息一天，享有餐补、全勤奖励，办公环境舒适，团队氛围融洽！

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金融客服专员（无销售+带薪培训+包住宿）核心亮点正规合规银行客服岗位，提供带薪培训，零基础可入职，提成上不封顶，办公环境配备空调，五险齐全，每月15日准时发放薪资，提供住宿，享受法定节假日休假薪资待遇• 薪资范围：4000-8000元/月（综合薪资5000-8000元/月为常态）• 薪资构成：无责底薪3000元 + 高额提成 + 绩效奖金（提成无上限）• 福利保障：五险一金（含五险）+ 带薪培训 + 带薪休假（涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期）• 薪资发放：每月15日按时发放，绝不延迟职位详情一、工作内容负责银行指定客服业务，无销售或推销任务，全程线上操作：1. 通过电话协助银行提醒欠款客户及时还款；2. 为客户提供个性化还款建议，解答相关咨询问题。二、工作时间周一至周六 8:30-17:30（午间休息1小时），周日全天休息，法定节假日按国家规定休假三、任职要求1. 欢迎应届生及实习生报名，无需经验；2. 具备保险或客户服务从业经历者，学历条件可适度放宽四、职业发展晋升机制透明公正，成长空间广阔：专员 → 组长 → 主管 → 经理五、其他福利• 提供免费员工住宿，降低生活开销；• 办公场所配备空调，环境整洁舒适；• 完整的带薪培训体系，助你快速掌握岗位技能

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薪资范围：4000−8000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险【职位详情】正规银行客服岗位，不涉及销售与推广类工作，主要通过线上电话形式，协助银行对逾期客户进行还款提醒，并协助制定合理的还款计划。外地员工可提供住宿支持，接受实习生报名（实习结束后需正式留岗），工作时间为周一至周六 8:30-17:30，中午休息1小时，周日固定休息。【薪资待遇】1. 入职即享无责任底薪3000元，叠加高提成、绩效奖金及餐补，综合月薪普遍在4000-8000元之间，提成上不封顶，能力突出者收入更高。2. 享受带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。3. 晋升通道完善：提供系统化成长平台，晋升路径清晰，从专员到组长、主管、经理，机会均等。具备10086、保险行业或客服相关从业经验者，学历条件可适当放宽。

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薪资范围：3500−7000元/月职位底薪：2500元/月社保类型：五险宝妈客服岗【职位详情】承接正规银行客服业务，工作内容不涉及销售与推销，主要通过线上电话形式，协助银行对欠款客户进行还款提醒，并协助制定合理还款计划。外地员工可提供住宿支持，接受实习生报名（实习期结束后需正式留岗），工作时间为周一至周六8:00-16:30，午间休息1小时，周日固定休假。【薪资待遇】1. 入职即享无责任底薪2500元，叠加高额提成、绩效奖金及餐补，综合收入稳定在3500-7000元/月，提成无上限，表现优异者收入上不封顶。2. 享有带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。3. 晋升通道完善：提供系统化能力成长平台，晋升机制公开透明，路径为专员→组长→主管→经理。具备10086、保险行业或客服相关从业经验者，学历条件可适当放宽。

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【高薪薪酬】无责底薪5000+高额业绩提成+月度绩效奖金+年终激励+各类评优奖励，月均收入8000-20000，薪资可面议，能力达标者上不封顶！【岗位职责】1. 全面负责银行客服团队的日常运营统筹，科学安排工作任务，确保服务效率与质量双达标；2. 建立并完善客户服务标准及沟通话术体系，监督落地执行，持续优化流程以提升客户满意度；3. 组织推进各项业绩目标达成，通过数据分析制定优化策略，实现业绩持续提升；4. 主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效考核与激励管理，打造高效能客服队伍，支持员工成长发展。【任职要求】5. 年龄25-45岁，大专及以上学历（有3年以上银行客服行业管理经验者可放宽学历要求，优先录用）；6. 熟知银行客服运作流程及相关规范，具备较强的团队管理与目标管控能力；7. 具备良好的沟通协调能力和抗压素质，善于处理团队管理和客户服务中的复杂问题；8. 目标导向清晰，拥有出色的领导才能与执行能力，能够有效激发团队积极性并推动目标实现。【岗位优势】9. 具备完善的薪酬机制，多重奖金组合，收入水平与个人能力直接匹配；10. 银行标准化办公场所，提供系统化培训支持和明确的晋升发展路径；11. 团队关系和谐，管理方式人性化，福利制度健全，保障全面。急招岗位，招满即止，符合条件者请尽快提交申请，审核通过者将优先安排面试！

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岗位职责1、汇总子公司各部门人员需求信息，整理并统计人员编制情况，确保人力配置数据准确，为招聘计划制定提供数据支持。2、负责招聘信息发布与维护，结合岗位要求筛选简历，组织候选人初试，协调安排复试，保障招聘流程顺利推进。3、办理新员工入职相关手续，包括资料收集、劳动合同签署、入职指引等工作，协助新员工尽快适应工作环境。4、负责员工离职事务处理，完成离职流程办理，收集离职原因，汇总离职数据并及时上报。5、组织子公司内部培训活动，落实培训通知发布、场地准备、资料整理等会务支持工作。6、执行子公司绩效考核实施工作，包括绩效表单发放、考核数据收集与汇总，确保考核节点按时完成；整理考核结果，配合开展反馈沟通，收集员工对考核机制的建议与意见。7、负责员工考勤数据的采集与审核，保证考勤记录准确，为薪资核算提供可靠依据。8、开展员工薪酬计算及发放操作，回应员工关于薪酬福利方面的基本咨询。9、办理员工社保、公积金的新参、停缴、转移等业务，确保各项缴纳操作符合政策规定。10、协助处理员工日常劳动关系事项，收集员工反馈与建议，促进和谐劳动关系建设。11、管理员工人事档案，确保档案信息实时更新并安全保管。任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、具备2年以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源六大模块的基础操作流程。3、有药品零售行业从业经历，了解该行业人力资源运作特点。

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