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游泳教练招聘岗位职责负责制定个性化游泳教学方案，针对不同年龄段（儿童、成人）和水平学员开展专业游泳教学，涵盖基础泳姿（蛙泳、自由泳等）、进阶技巧及水中安全知识培训。保障教学过程中的学员安全，全程监督学员训练状态，及时纠正不规范动作，预防溺水等安全风险。主动与学员及家长沟通，反馈学习进度与效果，解答教学相关疑问，提升学员满意度与续课率。维护教学场地及游泳设备，定期检查泳池水质、救生器材等，确保教学环境符合安全标准。参与团队教学研讨，分享教学经验，协助优化课程体系，配合机构完成招生宣传、体验课等活动。任职要求持有游泳教练证、救生员证等相关资质证书，具备1年及以上游泳教学经验。熟悉游泳教学原理与技巧，能够清晰讲解动作要领，具备良好的沟通能力与耐心。身体健康，无传染性疾病，形象良好，有责任心，能严格遵守教学安全规范。优先条件：拥有体系化教学、服务一体化经验者（如能独立搭建课程体系、统筹教学与学员服务全流程）优先录用。我们的优势新品牌红利：品牌处于创立初期，团队氛围活跃，无复杂层级，个人能力可快速转化为发展成果。广阔晋升空间：为优秀教练提供清晰晋升路径（教练→教学主管→校区负责人），未来发展潜力大。无竞争优势：校区周边2公里内无同类游泳教学机构，客源稳定，无需担心同质化竞争。高端客群资源：周边多为高档社区与商圈，学员群体消费能力强，教学服务溢价空间大，收入上限更高。

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李先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的置业解答和购房建议2.根据客户需求推荐合适房源，全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务流程3.积极开拓客户资源，通过线上线下渠道开发潜在客户，完成公司下达的销售任务4.准确掌握项目产品信息、价格政策及市场动态，及时反馈客户意见与市场信息5.维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进老客户转介绍及二次成交任职要求：1.学历不限，具备房地产相关专业知识或销售经验者优先考虑2.热爱销售工作，具备较强的沟通能力和服务意识，有亲和力3.具备良好的抗压能力和目标感，能适应快节奏的工作环境4.持有房地产经纪人资格证者优先，可接受应届毕业生带教培养5.熟悉当地房地产市场情况，对房产行业有热情并愿意长期发展

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王先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率4.收集并分析市场行情、房源信息及竞品动态，制定合理销售策略5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力4.持有相关从业资格证书者优先考虑5.具备团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排

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朱先生

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岗位职责：1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的房产咨询服务2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况3.协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款咨询及相关手续办理4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户满意度和转介绍率5.及时更新市场信息，反馈客户需求与竞争项目动态，协助优化销售策略任职要求：1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神4.熟悉当地房地产市场，掌握基本的房产交易流程及相关政策法规5.持有相关职业资格证书或有销售工作经验者可适当放宽条件

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管女士

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岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待与咨询工作，为客户提供专业的置业建议和项目讲解2.根据客户需求推荐合适的房源，协助客户完成看房、选房及购房全流程3.维护老客户资源，开发新客户渠道，定期跟进潜在客户促进成交4.配合营销活动执行，完成销售目标并及时反馈市场信息5.协助办理签约、贷款、交房等相关手续，提供全程贴心服务任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力3.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产政策者优先5.形象端正，具备较强的团队协作精神和客户服务意识

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王先生

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1、负责吧台咖啡及饮品制作售卖，会做简餐，协助店面主管产品更新上架；2、工作区清洁及卫生，服务热情招到。3、有营地工作经营优先。

杭州

李先生

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任职要求:1、不限经验（我们更关注你的发展意愿）2、具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先）3、踏实肯干，富有进取心（目标需通过自身努力去达成）4、欢迎应届毕业生加入（我们将为你提供融入职场、成长发展的优质平台）薪资待遇：保障底薪：新人月收入5000-7000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳五险一金；高额提成：提成比例高达60%（业绩突出的销售人员月入可达20000以上，上不封顶）；专业培训：系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）；晋升通道：健全的职业发展路径及晋升空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理）；绩效奖金：业绩达标员工可定期享受公司发放的业绩奖励

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刘晓锋

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杭州千万门店、豪宅门店招牌，平台完全免费无任何端口费用，贝壳找房寻找豪宅精英，我们需要如下的人才:一、没有经验人选初出茅庐但是对销售行业充满热情，没有经验没有关系，我们门店配备各类带教师傅，专业的全流程带教，数字化的房产销售平台，带你快速成长;二、同行业的老兵:有过同行销售/销售的你可能还在期望更好的进步和收入的提升，该岗位帮你匹配全杭州豪宅门店，快速开单，同样有行业的老兵带你重回当年的销售巅峰!【薪资待遇】1、月平均收入8000~12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元【您的工作内容】1.、负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2、.根据公司现行渠道开发客户与房源3.、了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。【工作地址】萧山区/整个杭州就近分配，部分门店可以提供住宿，不要问招不招人，全杭州都有门店，我们一直招！！！

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龙女士

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薪资详情：1)底薪4000-5000，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折；2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪4000-5000/高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。【欢迎您的加入】

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张先生

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薪资详情：1)底薪4000-5000，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折；2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪4000-5000/高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。【欢迎您的加入】

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石女士

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薪资详情：1)底薪4000-5000，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折；2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪4000-5000/高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。【欢迎您的加入】

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陈女士

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岗位职责：1、制定并落实房地产项目的销售方案，保障销售任务的顺利完成；2、带领销售团队，增强团队凝聚力与业务能力，跟踪评估成员工作表现；3、开发并维护客户资源，推动与客户建立稳定持久的合作关系；4、研究市场变化情况，为项目定价和营销方案提供可行性建议；5、整合内部协作资源，优化销售流程，提高客户服务质量与满意度。任职要求：1、具有扎实的房产销售背景，了解行业动向及客户核心需求；2、具备较强的团队管理能力，能有效激发团队积极性并推动目标实现；3、擅长沟通与谈判，可妥善应对各类客户情境与复杂关系；4、以目标达成为导向，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出；5、具备敏锐的市场感知力和商业分析能力，能独立制定切实可行的销售计划。

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廖先生

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上班地点】全杭州门店就近安排薪资详情：1)业绩直接统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。【欢迎您的加入】

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陈女士

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核心职责：线上线下多渠道挖掘潜在客户并维护关系；熟悉房源信息，带客户实地看房并讲解区位、配套等优势；协助客户与开发商或业主谈判，推进签约、贷款、过户等交易流程；跟踪市场和政策动态，完成个人及团队销售指标。

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周先生

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核心职责：线上线下多渠道挖掘潜在客户并维护关系；熟悉房源信息，带客户实地看房并讲解区位、配套等优势；协助客户与开发商或业主谈判，推进签约、贷款、过户等交易流程；跟踪市场和政策动态，完成个人及团队销售指标。

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周先生

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直播运营专员岗位职责：1，负责抖音直播间现场运营管理，输出人货场策略方案，掌控直播节奏，排品规划，投放计划及营销话术执行2，营造活跃直播氛围，协同中控完成商品上架，调价，链接设置等操作，及时跟进平台直播功能更新与玩法迭代3，熟练操作直播相关设备，提前整理直播样品(展品)，定期优化直播场景布置，确保画面呈现协调美观4，每日直播前进行策略规划，直播后开展复盘分析，提出优化建议并推动落地实施5，按周，月维度复盘直播数据，持续提升直播间运营效率与销售业绩6，深入分析用户画像与观看习惯，不断调整直播策略，以促进转化为核心目标，增强用户关注与留存任职要求：一年以上工作经验1。具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合2。熟悉抖音等短视频及直播平台，对直播运营有浓厚兴趣一键投递 继续聊

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孙先生

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巴奴杭州亚奥万象天地店招聘啦招聘！招聘！招聘！一、【岗位内容】服务岗：负责顾客点餐及核单，餐中的用餐服务，餐品推介，台位清理等，为顾客创造就餐感动，确保顾客满意。接待岗：负责及时准确记录订餐信息，做好迎送客、等位服务、顾客挽留、合理安排台位，保障顾客满意。传菜岗：负责本岗位的卫生工作，快速准确传递客人所需菜品，确保顾客满意。后厨岗：勤杂、切配、油炸、刨肉、毛肚、汤师等岗位。二、【岗位要求】学历要求：大学专科/本科学历/其他学历前厅伙伴：18-35岁，男士身高1.7米以上，女士身高1.6米以上，热爱餐饮，性格外向，积极主动，有亲和力，形象气质佳，有服务意识；后厨伙伴：18-49岁，热爱餐饮，性格外向，积极主动，有亲和力，身体健康，吃苦耐劳，动作麻利三、【薪资待遇】1.全职伙伴：服务岗：（5000～7500元）/月+提成接待岗（一星—二星—训练师—储备经理），5200–5500-5800元/月传菜岗（一星—二星—训练师—储备经理），4700-5200-5500元/月后厨岗（一星—二星—训练师—储备经理），4700-5200-5500元/月a.大学专科/本科学历符合条件可享有大学生津贴500元/月，额外加岗位工资；b.新伙伴入职后，先在传菜/接待/后厨岗位工作，通过公司毛肚火锅专家考核后即可到服务岗位工作。服务岗：4700元/月+提成奖金（1000-2600元），综合薪资5000-7500元/月；c. 工作日延时有加班工资，节假日加班3倍工资；四、【员工福利】1.包吃包住：一日三餐，每餐保证一荤一素一汤，节假日有加餐；宿舍拎包入住，宿舍里提供被褥，空调、热水器、洗衣机、WiFi、洗发水、沐浴露；2.免费工装：提供门店制服（上衣、裤子、围裙），入职后厨自己需准备全黑色直筒长裤，全黑色长袜、全黑色鞋子，入职前厅自己需准备纯白色板鞋、纯白色船袜；3.每月1次免费火锅聚餐，月月生日趴，定期组织团队建设活动；4.亲友或本人每月2张家属福利券；5.入职购买意外险、享“爱心互助金”，为你和你的家庭无偿提供经济帮助（救险、救难、救急）。五、【工作时间和培训安排】1.门店实行排班制2.面试通过后，先在门店试岗2天，试岗通过后到公司训练科带薪培训3天。

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韩先生

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岗位职责:1.确保后厨运作顺畅，包括但不限于食材准备、烹饪、餐具整理等；2.根据菜单要求，准确无误地完成菜品制作，保证菜品质量和口味；3.保持工作区域的清洁和卫生，确保符合食品安全标准；4.监控食材库存，及时补充所需食材。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通；2.有强烈的责任心和追求卓越的职业态度；3.能够在快节奏环境中保持高效工作；4.遵守厨房规章制度，确保操作安全。

杭州·萧山区·宁围

何先生

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薪资待遇:1.基础-服务员/厨工4300(底薪)+200(全勤)+400元房补（月出勤超过20天可得）+绩效(200-600)不等=5100至5500不等。2.每三个月升一个等级，底薪加200，可以有四个等级晋升，最高服务员/厨工底薪（包含全勤）:4500/4700/4900/51003.工作时间:9小时制（包含吃饭）早班9:30-21:30（中间有休息）中班10:30-22:30（中间有休息）夜班16:00-01:004.包吃包住，工作地点:杭州亚奥万象天地S126乌鹊时肆5.其他职级需要你的加入，提供员工住宿补贴。前厅任职要求:1.形象气质佳，有亲和力，善于沟通。2.能快速熟悉创意菜品知识，精准向顾客介绍推荐。3.应变能力强，能妥善处理餐厅突发状况。后厨任职要求：1.年龄18岁以上，身体健康，持有有效健康证，能适应餐饮行业的工作节奏和排班制度。2.有无厨工相关工作经验均可，热爱餐饮行业，具备较强的学习能力，愿意学习厨房基础操作技能。3.工作认真负责、吃苦耐劳，注重细节和卫生，具备良好的团队合作意识和执行力。4.遵守厨房各项规章制度，服从工作安排，能承受一定的工作压力。

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孟女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

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黄女士

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一，岗位职责1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务；2.负责公司房源开发和积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3.负责线上的房产信息维护，打造公司及个人专业品牌；4.了解客户需求，促进房产租赁、买卖业务、为客户提供优质的购房体验！二，薪资待遇1.薪资待遇绝对优于同行业；2.保障薪资＋高提成3.五险一金＋各种奖励＋过节福利＋国内游/境外游三，职位要求1.有房产相关销售经验2.有较强的服务意识，善于沟通，有进取心勇于挑战高薪；3.正装上班，会骑车工作时间：早9:30-12:0013:30-19:00中午休息一个半小时面试地点：萧山区盈丰街道盈丰路548号

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宫女士

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一，岗位职责1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务；2.负责公司房源开发和积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3.负责线上的房产信息维护，打造公司及个人专业品牌；4.了解客户需求，促进房产租赁、买卖业务、为客户提供优质的购房体验！二，薪资待遇1.薪资待遇绝对优于同行业；2.保障薪资＋高提成3.五险一金＋各种奖励＋过节福利＋国内游/境外游三，职位要求1.有房产相关销售经验2.有较强的服务意识，善于沟通，有进取心勇于挑战高薪；3.正装上班，会骑车工作时间：早9:30-12:0013:30-19:00中午休息一个半小时面试地点：萧山区盈丰街道盈丰路548号

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宫女士

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一，岗位职责1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务；2.负责公司房源开发和积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3.负责线上的房产信息维护，打造公司及个人专业品牌；4.了解客户需求，促进房产租赁、买卖业务、为客户提供优质的购房体验！二，薪资待遇1.薪资待遇绝对优于同行业；2.保障薪资＋高提成3.五险一金＋各种奖励＋过节福利＋国内游/境外游三，职位要求1.有房产相关销售经验2.有较强的服务意识，善于沟通，有进取心勇于挑战高薪；3.正装上班，会骑车工作时间：早9:30-12:0013:30-19:00中午休息一个半小时面试地点：萧山区盈丰街道盈丰路548号

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宫女士

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有能力：月薪1万+，前期保底，做熟之后可按揽收和派件量按件计提经验不限新人可培养载具类型：三轮车招聘内容：（公司提供派送车辆，此岗位名额有限）岗位要求：1、年龄20-45周岁；2、每日工作时间8-12小时；3、会使用智能手机，有责任心，做事细心且有耐心，服务意识强（有快递经验和退伍军人优先）。薪酬结构:按件计提，多劳多得，上不封顶。地址：萧山区宁围盈丰街道宁巢美地公寓·1区

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葛女士

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德祐房产店长招募启事一、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成业绩指标。 2. 负责团队搭建与人才培养，包括招聘、培训房产经纪人，提升团队专业能力与服务水平。 3. 维护客户关系，处理客户投诉与纠纷，保障门店服务质量与口碑。 4. 分析市场动态与竞争情况，及时调整经营策略，确保门店市场竞争力。二、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，3年以上房产中介行业经验，1年以上店长或团队管理经验。 2. 熟悉当地房地产市场政策、交易流程及周边房源情况，具备敏锐的市场洞察力。 3. 具备出色的团队领导能力、沟通协调能力与销售管理能力，能有效激励团队达成目标。 4. 有强烈的责任心与抗压能力，认同公司企业文化，愿意与公司长期共同发展。三、薪资福利 • 薪资结构：底薪（7000-10000元）+团队业绩提成，综合年薪20-50万元。 • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、晋升通道（门店店长-区域经理-城市总监）。四、工作地点 1.萧山世纪城星翠兰庭海清路287号

杭州·萧山区

沈女士

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