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【岗位要求】1.招聘计划执行：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，制定科学合理的招聘方案，并高效落地实施，确保招聘工作按期保质完成。2.简历筛选与候选人沟通：收集并甄别简历，对符合条件的候选人开展初步交流，掌握其基本背景、职业诉求等信息，确定面试人选，同步介绍公司概况与岗位职责，回应疑问，发出面试邀约。3.面试组织与协调：统筹安排面试时间与场地，对接用人部门面试官，准备相关材料；面试过程中配合支持，做好过程记录；面试结束后及时收集反馈，推动后续流程进展。4.招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，形成分析报告，为优化招聘策略提供有力依据。【任职要求】1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘经历者优先。3.技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据整理与分析；熟悉主流招聘平台的操作流程。4.能力素质：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与候选人及业务部门顺畅对接；抗压能力强，能在高强度下保持积极工作状态；学习能力突出，能快速适应新环境与新任务；具备一定的判断力，能够精准筛选简历并评估候选人匹配度。5.其他要求：工作态度端正，责任心强，具有敬业精神；具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作。

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段先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业知识培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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急招！！！薪资：纯无责3800！！！工作内容：通过AI系统自动外呼，使用精准数据资源，向家长介绍线上课程信息工作时间：8:30—17:30，月休四天，法定节假日正常休息工作福利：高薪待遇+丰富下午茶+团队建设活动+法定休假

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许女士

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岗位职责：1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与维护，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，提升DSR评分与复购率4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构与营销策略优化建议5.管理平台广告投放（如直通车、超级推荐、京挑客等），合理控制推广预算，提升投产比任职要求：1. 电商运营相关工作经验不限，熟悉国内主流电商平台规则与操作逻辑2. 具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等工具3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推进项目落地4.学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先5. 对电商行业有热情，学习能力强，具备一定的抗压能力

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房先生

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商务/大客户经理（人力行业）11-30K面试定薪需具备客服、数据标注、审核、ITO行业相关经验工作职责：1、依据公司战略规划，开拓并维护目标客户资源，主导商务接洽、谈判、合同签订及回款全流程。2、从客户需求出发，深入理解其业务场景，结合产品优势，制定专业化的合作方案，推动建立持久稳定的合作关系。3、统筹协调项目执行过程中的各类问题，联动内外部团队，确保跨部门协作顺畅，达成公司设定的业绩指标。4、对既定任务进行合理分解，定期开展复盘工作，识别关键问题并提出切实可行的优化策略。5、根据业务拓展需求，持续收集各地市场动态信息，主动发掘潜在合作机会，探索创新合作模式与增长路径。任职要求：1、大专及以上学历，具有B端市场拓展背景或团队管理经验者优先考虑；2、熟悉客服、数据标注、内容审核、ITO等领域业务，具备行业资源者更佳，逻辑清晰，目标感强；3、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，服务意识和客户运营思维突出；4、善于独立分析与判断，责任意识强，能适应一定强度的工作节奏。（base地：北京、重庆、保定、潍坊）

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段先生

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商务/大客户经理（人力行业）7-15k 面试定薪需具备客服、数据标注、审核、ITO领域相关经验。工作职责：1、依据公司战略规划，拓展并维护目标客户资源，主导商务对接、谈判、合同签订及回款全流程。2、从客户需求出发，深入理解业务场景，结合产品优势制定专业合作方案，推动建立持久稳定的合作关系。3、统筹协调项目执行过程中的各类问题，联动多部门协作，确保达成公司设定的业绩指标。4、对目标任务进行细化分解，定期复盘进展，识别关键问题并提出可行改进策略。5、根据业务发展要求，调研区域市场动态，发掘潜在合作机会，探索新增长路径与模式。任职要求：1、大专及以上学历，具有B端市场开拓经历或团队管理经验者优先考虑；2、熟悉客服、数据标注、审核、ITO等行业运作，具备行业资源，逻辑清晰，目标导向强；3、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，客户服务意识突出；4、善于独立分析与判断，结果驱动，能适应阶段性高强度工作节奏。

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段先生

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职责：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务2.负责公司房源及客源的拓展与维护，建立稳定的客户合作关系3.负责线上平台房产信息的更新与管理任职要求：1.学历不限，年龄20至50岁2.具备房产行业从业经验者优先考虑3.具备良好沟通能力，表达清晰流畅薪资：1.薪资构成：底薪+高额提成

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石先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率部分的负担3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户疑问实时解答5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业课程培训与内部成长活动支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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谢先生

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想来挣钱的可以看过来了~急招！急招！数量有限！一、岗位职责1. 负责公司招聘工作的推进，整理并分析各部门及项目的人才需求；2. 利用主流招聘渠道发布职位信息，并完成简历筛选与人才匹配；3. 协调相关部门资源，高效执行候选人邀约、面试安排及入职全流程跟进；二、职位要求1. 具备人事招聘或猎头行业相关工作经验；2. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作积极认真；三、薪资待遇综合4k+薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+补贴；福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、定期团建、生日会、年会、带薪培训、完善的晋升机制；四、工作时间8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险急招招聘专员、招聘组长，有意向的欢迎咨询~~

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王女士

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1、具备招聘执行及一线客服类岗位招聘的实际工作经验；2、熟练操作各类招聘工具软件；3、具备良好的沟通表达能力、自律性，工作态度积极主动；【福利待遇】1、入职即缴纳五险，享受双休及法定节假日正常休息；2、享有节日福利、年终奖金、全勤奖励、餐费补贴、带薪年休假等；3、工作时间：早上8:30-18:00，中午休息1.5小时

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段先生

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1. 负责开拓新客户资源，维护现有客户关系2. 负责各渠道客户的咨询接待与需求对接3. 陪同客户实地看房，参与商务沟通，签订第三方协议，推动房产经纪交易及租赁业务完成不限经验，欢迎应届毕业生踊跃加入薪资福利：1. 底薪4000元+奖金+高额提成（最高达60%）+年终业绩分红2. 公司免费提供单人住宿季度团队旅游3. 全流程专业培训支持4. 广阔的晋升发展空间

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李女士

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广阔的平台，丰富的晋升通道，助力你快速成长，公司提供免费资源端口，全面系统的培训学习，让你在收获收入的同时拓展知识面，结识志同道合的伙伴工作内容:1. 开发新客户与新业主，并维护现有老客户关系2. 负责各渠道业主及客户的接待与咨询答疑3. 协助客户实地看房，提供专业服务支持工作要求:1. 性别不限，年龄22－39周岁2. 具备较强的团队合作意识，工作积极主动3. 有目标感，有规划，渴望通过努力实现高收入！！！！！！！待遇:试用期无责底薪2500+奖金+高额提成(60%)稳定薪资8000－10000努力薪资10000－20000(付出就有收入)挑战高薪30000－50000(努力就有回报)半年可参与管理岗位竞聘 组别经理~店总~区域总监工作地址:市区门店就近分配，秀兰尚城，东湖商务中心，云中心

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李女士

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职责：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务2.负责公司房源及客源的开拓与积累，并维护良好的客户合作关系3.负责线上平台房产信息的更新与管理任职要求：1.学历不限，年龄20至50岁2.具备房产行业相关经验者优先考虑3.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅薪资：1.薪资构成：底薪+高额提成

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石先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，置身于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、售后服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、律所法务支撑：联合知名律师事务所提供专业支持，以严谨负责的态度处理客户问题6、持续创新能力：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品定期开展技能培训与专项活动公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

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谢先生

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急招！！！薪资：纯无责3800！！！工作内容：通过AI系统自动外呼，依托精准数据资源，向家长推介线上课程信息工作时间：8:30—17:30，月休四天，法定节假日正常休息工作福利：高薪待遇+丰富下午茶+团队建设活动+法定休假

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许女士

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【高薪急聘】淘宝运营精英｜带你玩转千万级流量，一起打造下一个爆款！---职位名称：淘宝/天猫店铺运营专员/店长薪资范围：5k-7k·12薪+高额业绩提成我们需要你做什么？1.负责淘宝/天猫店铺的整体运营管理，制定并执行月度、季度运营计划，完成销售目标。2.熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，优化投放ROI，实现流量与销量的双增长。3.策划店铺促销活动（如618、双11、新品上市等），并跟进落地执行，提升店铺转化率。4.分析行业数据、竞品动态及用户行为，提出优化策略，调整商品结构、定价与视觉呈现。5.协调客服、设计、仓储等团队，优化从流量到成交的全链路购物体验。---我们希望你是这样的人·经验要求：1年以上淘宝/天猫店铺运营经验，有成功爆款案例或从0到1经验者优先。熟悉平台规则与最新玩法，对数据敏感，擅长使用生意参谋、数据分析工具。·能力核心：具备清晰的运营思路，能独立制定并执行运营策略。沟通能力强，有团队协作精神，抗压性好，适应电商快节奏。·加分项：熟悉内容营销（直播、短视频、逛逛）、私域运营者更佳。有[填写类目，如：服饰、美妆、数码等]类目经验者优先。---我们为你提供的不仅是薪资·薪酬激励：有竞争力的底薪+高绩效奖金+销售提成+年终奖，你的收入由你的实力决定。·成长体系：系统岗前培训+定期大咖运营分享+清晰晋升通道（运营专员→资深运营→运营主管→项目负责人）。·福利关怀：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、零食下午茶、团建经费。·工作环境：90后团队氛围活泼，扁平化管理，老板直接对话，你的想法能被快速听见并实践。·特别机会：优秀者可参与新项目孵化，享受股权/分红激励计划。应聘方式1.请将个人简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件标题请注明：“淘宝运营应聘-姓名-工作经验年限”。2.或直接通过本招聘平台点击“立即沟通”，初步了解职位详情。3.添加招聘负责人微信：[]（备注“运营应聘”），可快速安排面试。我们相信，一个优秀的运营，能点燃一个店铺，甚至一个品牌。如果你对电商充满热爱，渴望用数据创造生意增长，这里就是你大展身手的舞台！欢迎敢想、敢做、敢拼的你，加入我们，一起打造下一个行业标杆！温馨提示：面试时，欢迎带上你过往的成功案例或运营思路分享，这会让你的面试大大加分哦！

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房先生

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岗位职责:1.负责电商平台的商品发布、营销活动的规划与落地执行，保障日常运营工作有序推进。2.跟踪并分析平台运营数据，结合市场动态优化调整运营方案。3.协同团队完成促销活动的策划与推进，提高店铺可见度及销售转化。4.定期复盘电商平台运营表现，输出优化建议并推动改进措施落地。5.与团队保持高效协作，确保各项运营动作与商品销售策略顺利实施。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，适应高强度工作节奏。2.热爱电商领域，拥有较强的市场洞察力与选品判断力。3.熟悉主流电商平台操作规范及各类营销工具的应用。4.能依据市场环境变化及时调整运营思路，具备扎实的数据解读能力。5.工作积极主动，富有责任感与创新意识，乐于迎接挑战，追求业绩持续提升。

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付先生

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【急招】京东运营专员/店长|寻找下一个百万级店铺的掌舵人！·职位：京东运营专员/资深运营/店长·薪资：5000-7000元/月+高额绩效提成+年终奖·地点：[保定市]·类型：全职我们需要你，负责这些核心工作：1.全面负责京东POP店铺/自营店铺（根据实际情况选择）的整体运营，制定并执行销售计划，完成业绩目标。2.熟练运用京东快车、京挑客、京东海投等推广工具进行精准营销，优化广告ROI。3.策划并执行店内日常促销及平台大促活动（如618、11.11），提升店铺流量、转化率与销售额。4.监控分析京东商智核心数据，跟踪竞品动态，基于数据提出商品、视觉、页面的优化方案。5.与平台采销/运营人员（“京东小哥”）保持良好沟通，为店铺争取活动资源与支持。我们期待的你，最好拥有这些特质：·必备经验：1年以上京东店铺运营经验，熟悉平台规则与后台操作。有京东自营经验或特定类目（如3C数码、家居日用、快消品）成功案例者优先。·核心技能：精通京东营销工具与数据分析，具备独立策划活动的能力。目标感强，有出色的执行力与沟通能力。·学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。·加分项：了解京东内容生态（直播、短视频、逛逛）、有供应链基础或“慧采”（企业采购）运营经验。加入我们，你将获得：·有竞争力的薪酬：底薪+丰厚的销售提成+项目奖金+年终奖。·完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队聚餐与下午茶。·清晰的成长：系统的岗前培训、定期的电商大咖分享、明确的“运营-主管-经理”晋升通道。·向上的环境：90后/00后为主的年轻团队，扁平化管理，拒绝内耗，你的想法将被充分尊重和实践。应聘方式：请将您的简历发送至：[你的邮箱，如：@qq.com]，邮件标题请注明：“应聘京东运营-姓名-工作经验年限”。或直接在本招聘平台点击“立即沟通”，我们期待与你相遇！如果你对电商充满热情，渴望在京东这个万亿级平台创造增长故事，这里就是你最好的舞台！️编写与优化建议为了让你的招聘信息更高效，可以参考以下建议：1.明确平台与模式：务必在标题或职责中清晰说明是招聘“京东自营”还是“POP店铺”运营。这是两个差异较大的运营方向，自营更侧重供应链管理与平台对接，POP店更偏向全店自主营销。2.精准定位类目：在要求中注明具体类目（如家电、服饰、生鲜），能迅速吸引有对口经验的优质人才，提升招聘效率。3.善用专业术语：使用“京东商智”、“京准通”、“快车”、“海投”、“慧采”等平台专属术语，能展现专业性，并自动筛选出有经验的从业者。4.突出核心价值：除了薪资，明确写出候选人将负责多大的项目（如“负责年销售额千万级店铺”）、有什么独特的资源或学习机会，这通常比泛泛而谈的福利更具吸引力。如果你能提供更多关于具体运营模式（自营/POP）、主营产品类目以及目标候选人的经验层级（如应届生、1-3年经验、资深运营）的信息，我可以为你提供更具针对性的修改建议。

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房先生

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1、负责拓展h RO领域新客户资源，提供优质销售服务；2、开发售前潜在客户，推进签约客户的服务落地；3、锁定一批重点行业目标客户群体；4、持续维护已成交客户关系。【主要要求】1、性格积极乐观，具备良好沟通技巧；2、拥有行业客户资源及实际经验，可全职或兼职；3、熟悉h RO服务领域，掌握行业规范、项目运作、合同风险控制、招标采购等专业知识；4、具备b PO、医疗健康、金融、IT等行业背景者优先，重点关注行业积累与资源储备。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游，双休，节假日全休，早8半晚18点，午休1.5小时

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王女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支持4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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岗位职责:负责依据公司发展战略与人力资源规划，拟定招聘方案并执行各类招聘工作；任职要求:1.具备2年以上猎头行业从业经历；2.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先；3.熟悉国家及地方相关劳动法律法规；4.掌握人力资源管理六大模块的专业知识；工作时间：8:30-18:00双休法定节假日休息薪资待遇：5-6k

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岗位职责1、负责新客户及新业主的拓展，同时维护现有客户的长期关系2、通过各渠道接待并咨询业主与客户，提供专业服务3、深入了解客户与业主需求，实现房源与需求的精准匹配4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务达成任职要求：1、性别不限，*********2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动3、具有较强的观察力与临场应变能力4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入工资福利：1、无责任底薪2500元+提成+奖金，收入与能力及付出成正比，多劳多得2、内部员工可享受租房购房专属优惠3、在职期间享有月度主题活动、季度团队出游等丰富活动公司为您提供：1、广阔发展平台；保定贵康始终秉持“以人为本”的人才发展理念，在员工与企业共同成长的过程中，营造良好的工作、学习与生活环境，让每位成员在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀2、全程化培训体系：公司建立“分层次培训，全方位成长”的培养机制，针对不同阶段员工提供入职、在职、提升及晋升等系统培训，助力员工快速成长与成功3、清晰晋升路径：销售及管理方向—经纪人-店经理-区域经理-区域总监……带薪旅游团队协作内部底薪带薪培训

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1.薪资福利：无责底薪3800+提成+奖金，综合收入5000-8000，享受带薪培训、带薪休假及创新抽奖活动2.每日工作8小时，上午8:30-下午5:30，法定节假日正常休息3.不限性别，年龄要求20-50岁，踏实肯干、积极进取，具备较强抗压能力4.项目发展稳定，薪酬发放准时，团队氛围融洽

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