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周女士

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鲍女士

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可自由选择一周双休。每天下午四点到四点半固定半小时休息娱乐时间。目前只接受到面！！！一、岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营与维护工作；2、及时完成产品上架，优化商品详情页，策划促销活动，确保账号稳定高效运行；3、根据产品销售数据及排名波动，制定并动态调整营销策略与推广方案，做好全面的数据分析；4、监控竞品动态，把握市场走向与行业变化，提出切实可行的优化对策。二、职位要求：1、本科及以上学历，热爱外贸与跨境电商领域（专科且英语六级者亦可考虑）；2、英语四级以上水平，不限口语，具备基础英文资料阅读能力；3、工作认真踏实，有责任感、抗压性及耐心。三、福利待遇：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，设立俱乐部定期开展各类文娱项目，丰富业余生活；6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，实行一对一专人带教，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；7、假期制度：享受带薪休假，享有国家规定的所有法定假期（如婚假、产假、法定节假日等）。注：全程带薪培训，多途径晋升，入职即购五险一金，平台大、品类多、发展空间广，高比例提成，诚邀您的加入！

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1、负责亚马逊店铺的日常运营与管理，包括商品上架、listing页面的维护与优化，保障账号稳定与安全；2、处理售前、售中及售后客户咨询，及时响应并解决客户问题，降低差评率和Case数量；3、定期分析销售数据、库存状况及RMA情况，动态调整运营策略，确保库存周转合理及库存安全。任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限（大专且英语六级亦可）；2、英语CET4及以上，具备基本的英文阅读能力；3、经验不限，需了解跨境电商基本模式，有意愿长期发展于跨境领域；4、沟通能力良好，熟练操作Office办公软件。福利待遇：1、全面的福利体系：行业领先的薪酬结构，提供具有吸引力的底薪与提成机制，入职即缴纳五险一金、享受全勤奖励，每年提供3-5次调薪机会，平台大，部门成长迅速；2、生活便利：公司毗邻上芬地铁站，步行五分钟可达，周边配套丰富，涵盖一方天地商圈、龙华图书馆、星河ico等，商超齐全，远离市中心但生活成本低，性价比高；3、学习培训：配备完善的培训机制，设立内部宝视佳大学，提供数百门线上课程，结合线上线下教学，新人配备专属导师一对一指导，依据个人发展阶段定制培训方案，助力快速提升；4、假日福利：享有带薪年假、法定节假日、节日礼品、节庆活动、婚假、产假、丧假、生育津贴等，福利全面；5、工作环境：开放式办公空间，环境整洁，配备空调、冰箱、微波炉，支持自带餐食，办公氛围扁平化，以90后为主，轻松活泼无官僚；6、休闲活动：每年组织一次公司付费旅游，每月开展免费团队建设活动，定期举办羽毛球、篮球赛事，以及情人节、圣诞节、中秋节等节日主题活动，内容丰富；7、晋升方向：公司处于高速扩张阶段，中层岗位需求大，晋升机会多，每年开放3-5次晋升通道，路径清晰：组长—主管—经理；8、我们承诺：将随公司发展持续优化和增加员工福利。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、每年多次晋级调薪机会

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点半固定半小时休息娱乐时间。目前只接受到面！！！一、岗位职责：1、独立承担店铺的日常运营与维护，保障店铺稳定运行，提升曝光量与成交转化效果。2、选品：结合市场调研结果，分析行业动态、竞品表现及用户需求，科学筛选潜力商品，助力销售增长。3、编写Listing：根据产品特性撰写商品标题，合理布局关键词，并完成五点描述等详情内容编写。4、及时跟进订单处理与库存管控，每日整理并回复客户邮件，落实售前、售中及售后全流程服务。5、优化：基于销售数据反馈，持续优化商品详情页面，提升用户体验与转化效率。二、职位要求：1.本科及以上学历，对外贸及跨境电商领域有浓厚兴趣者优先；专科毕业生如具备英语四级水平亦可考虑；2.英语达到四级以上，无需口语能力，具备基础英文阅读理解能力即可；3.工作态度认真负责，踏实肯干，富有责任心和耐心。注：提供全面带薪培训，多路径晋升发展，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线齐全、企业规模大，提成高，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长舞台，具体提供以下支持：1、薪酬结构：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：员工入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享受年假及年度体检待遇；4、节日关怀：在端午、中秋、女王节、圣诞等重要节日为员工发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪公费旅游，并设立俱乐部定期开展各类文娱活动，充实员工业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，实行一对一专人辅导，建立公开透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径；7、休假制度：享有带薪假期，享受国家法定节假日（包括婚假、产假等）；女性员工每月可享半天带薪特殊假。

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一、岗位职责：1、结合当前市场动态制定销售方案，负责沃尔玛平台店铺的日常运营与维护；2、参考热销榜单筛选适销产品，及时撰写标题、五点描述及主图内容，并完成商品链接上架工作；3、依据产品销量与排名波动情况，优化A+页面、视频等内容，持续调整销售策略与推广计划，推动业绩提升；4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账号稳定运行；5、完成上级交办的其他任务，妥善处理工作中的异常状况及突发问题。二、职位要求：1、本科及以上学历，具备较强的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过大学英语四级，口语不限，能进行基础英文资料阅读；3、工作态度积极，认真负责，具有良好的敬业精神与耐心。三、福利待遇：我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体提供以下福利：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段安排系统化培训，配备专人指导，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；7、休假制度：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪特殊假。

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一、岗位职责：1、负责亚马逊平台店铺的日常运营与维护；2、及时完成产品上架，优化商品详情页，策划促销活动，确保账号健康稳定运行；3、根据产品销售数据及排名波动，制定并动态调整营销策略与推广方案，做好数据统计与分析；4、监控竞品动态，洞察市场趋势变化，提出切实可行的优化改进措施。二、职位要求：1、本科及以上学历，对外贸及跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过大学英语四级，无需口语能力，具备基础英文读写水平；3、工作认真踏实，具备责任感和细致耐心的工作态度。三、福利待遇：我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长空间，并提供以下福利：1、薪酬：采用底薪+提成+绩效奖金的薪酬结构，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：员工入职即缴纳五险一金；3、其他福利：入职满一年可享受带薪年假及年度体检；4、节日慰问：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活；6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，实行一对一导师指导，提供公平透明的双通道晋升机制，包含管理岗与专业岗发展路径；7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假、法定节假日等）；女性员工每月可享半天带薪特殊假。

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岗位职责：1、负责沃尔玛平台账号管理，开展店铺日常运营及商品上架推广工作；2、优化产品listing，维护账户健康稳定运行；3、跟踪商品销售数据与排名动态，及时制定并调整营销策略，完成数据复盘分析；4、研究竞品表现，洞察市场动向，提出切实可行的优化方案；5、定期整理店铺运营与账号状态的数据报告，形成总结并向主管反馈；6、高效准时完成上级安排的各项任务。职位要求：1、全日制本科毕业，具备大学英语四级或以上水平；2、不限工作经验，具备踏实认真的工作态度，责任心强，耐心细致；薪资待遇:1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体详见岗位详情说明；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、培训及晋升：公司设有系统化培训体系，分阶段提供90天一对一导师带教计划、职业进阶培训、管理人才训练营、业务技能竞赛等多元成长机会。坚持公平公正原则，打造管理序列与专业序列双通道发展路径，助力每位员工实现职业理想；4、员工关怀：在女王节、端午节、大麦节等重要节日举办趣味活动并发放专属礼品，每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物；享受带薪年休假，女性员工额外享有每月半天带薪生理假；每年组织1次大型年会和1次带薪集体旅游；设立义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等多个兴趣社团，丰富员工业余生活。

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一、岗位职责：1、结合当前市场动态制定销售方案，负责亚马逊欧美站点店铺的日常运营与维护；2、参考亚马逊热销榜单筛选适销产品，独立完成标题、五点描述、主图设计及商品链接上架工作；3、依据产品销量与排名波动情况，优化A+页面、视频等内容，并适时调整运营策略与推广计划，推动业绩持续提升；4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账户稳定运行；5、完成上级交办的其他任务，妥善应对工作中的异常状况及突发问题。二、职位要求：1、本科及以上学历，具备良好的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过大学英语四级，无需口语能力，能熟练阅读英文基础资料；3、工作态度积极，认真负责，具有较强的执行力和耐心。三、福利待遇：我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备专人指导，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；7、休假制度：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假、法定节假日等）；女性员工每月可享有半天带薪特殊假。

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岗位职责：1、负责沃尔玛平台账号的维护，统筹店铺日常运营及商品上架与推广工作；2、优化产品listing内容，确保账户运营状态稳定良好；3、跟踪商品销售数据与排名动态，及时制定或调整销售策略与推广方案，完成相关数据分析；4、研究竞品运营模式，把握市场动向，提出切实可行的优化策略；5、对店铺运营情况及账号健康状况进行数据复盘与总结，并定期向上级反馈工作进展；6、高效准时完成上级安排的各项工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限，需具备大学英语四级（或雅思5.5）及以上能力；2、接受无经验者应聘，具有一年跨境电商运营经历者薪资可面议；3、具备良好的学习能力和积极进取的态度，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。福利待遇：1、薪酬：采用底薪+提成+绩效的组合模式，提供业内具有竞争力的薪资水平和激励体系；2、社会保险：员工入职即按规定缴纳五险一金；3、其他福利：工作满一年后享受带薪年假及年度体检待遇；4、节日慰问：每逢端午、中秋、圣诞等重要节日，公司为员工发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活；6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，实行一对一专人带教机制，提供公开透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径。

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点半固定半小时休息娱乐时间。目前仅接受现场面试！！！一、岗位职责：1、独立承担店铺的日常运营与维护，保障店铺稳定运行，提升曝光量与转化效果。2、选品：结合市场调研结果，分析行业动态、竞争对手数据及用户需求，科学筛选商品，助力销售额增长。3、编写Listing：依据产品特性撰写标题、选取关键词并完成五点描述，确保商品信息完整准确。4、及时跟进订单处理与库存管控，每日整理并回复客户邮件，落实售前、售中及售后全流程服务。5、优化：根据销售表现对商品详情页进行持续优化调整。二、职位要求：1.本科及以上学历，热爱外贸及跨境电商领域（大专学历持有英语四级也可考虑）；2.英语四级以上水平，不限口语，具备基础英文阅读能力；3.工作认真踏实，有责任感和耐心。注：提供全面带薪培训，多路径晋升机会，入职即缴纳五险一金，平台大、产品线丰富、发展稳定，提成高，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于为员工营造轻松舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下福利：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，在行业内具有较强竞争力；2、社会保险：入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：端午、中秋、妇女节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立俱乐部定期开展各类文娱活动，充实员工业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备专人一对一指导，实行公平透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道；7、休假制度：享受带薪假期，包含国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点二十固定休息娱乐时间。目前仅接受现场面试！！！一、岗位职责：1、结合业务发展节奏，明确人员需求，制定并执行招聘规划；2、拓展并维护多元招聘渠道，高效匹配公司人才需要；3、开展招聘渠道的数据收集与分析，识别流程瓶颈并优化改进方案；4、主导简历筛选、面试安排、录用跟进、薪资沟通及背景核查等全环节招聘任务；5、配合完成其他与招聘相关的专项工作。二、职位要求：1、统招大专或以上学历，专业不限；2、具备人事相关工作经验，有招聘实操经历者优先考虑；3、毕业于985/211院校者优先，持有人力资源管理证者优先；4、性格外向热情，主动性强，具备良好的沟通能力与人际互动技巧。三、福利待遇：我们致力于为员工营造轻松、舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持：1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖励，整体收入在行业中具备较强竞争力；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度健康体检；4、节日关怀：端午、中秋、女王节、圣诞等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活；6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，提供公开透明的双向晋升机制，涵盖管理岗与专业岗发展路径；7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（如婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪福利假。

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五险一金~~有经验者优先急招！月内可到岗者优先安排上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六上午8:30-12:00（5.5天工作制），每月安排一次完整双休。一、岗位职责：1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节日庆典、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感；2.推进员工福利体系建设，包括但不限于活动方案、团建资源库的建立与优化，持续提升员工归属感与满意度；3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案撰写任务，如官网软文、新闻通稿等文字内容创作；4.搭建企业文化案例档案，收集并保存企业发展中的代表性事件与典型故事。二、任职要求：1.全日制本科及以上学历，新闻学、中文、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.具备1年以上相关岗位工作经验；3.具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践知识；4.熟练使用办公软件（如PPT）及图像视频处理工具（如PS、PR），具备扎实的文字表达能力，擅长拍摄或视频剪辑、平面设计者优先；5.拥有主持经历者优先录用。三、福利待遇：我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，并配套以下福利保障：1、社会保险：入职即缴纳五险一金；2、其他福利：工作满一年后享有带薪年假及年度健康体检；3、节日关怀：在端午、中秋、圣诞等重要节日为员工发放慰问礼品；4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活；5、休假制度：享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假等。

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点二十固定二十分钟休息娱乐时间。目前仅接受现场面试！！！一、岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营与管理；2、及时完成产品上架，优化listing内容，策划促销活动，确保账户稳定高效运行；3、根据产品销售数据及排名波动，制定并动态调整营销策略与推广方案，做好数据跟踪分析；4、监控竞品动态，把握市场趋势变化，提出切实可行的优化改进措施。二、职位要求：1、本科及以上学历，热爱外贸及跨境电商领域（专科且通过英语四级者亦可考虑）；2、具备英语四级以上水平，无需口语能力，能进行基础英文阅读即可；3、工作认真踏实，责任心强，有耐心和敬业精神。注：提供全面带薪培训，多路径晋升机会，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线广、团队规模大，提成高，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体包含：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，薪资水平在业内具有较强竞争力；2、社会保险：入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：端午、中秋、妇女节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备专人一对一指导，建立公开透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径；7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪生理假。

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一、岗位职责：1.根据产品销售数据，开展服饰、家居用品、美妆、3C电子等类目产品的采购执行；2.结合市场行情，实施采购成本控制（包括询价、比价与议价流程）；3.跟踪物流进度，保障商品准时入库并处理异常订单情况；4.持续维护现有供应商关系，并拓展新的供应资源。二、任职要求：1.大专及以上学历，对采购工作具备浓厚兴趣；2.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及成本管控意识；3.熟练操作办公软件，能承受工作压力，具备较强的责任心和团队协作精神。

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。一、岗位职责：1.店铺运营负责人：全面管理沃尔玛平台账号的日常运作，涵盖产品上架、推广执行等环节，主导店铺整体运营节奏！2.Listing优化专家：凭借敏锐的市场感知与细致入微的优化能力，提升产品页面质量，助力店铺流量持续攀升！3.数据分析能手：实时追踪销售数据与排名变动，基于数据分析制定有效策略，推动业绩稳步增长！4.市场动态观察者：深入研究同行竞争态势，把握行业趋势，及时调整运营方案，保持竞争优势！5.运营健康守护者：定期复盘店铺运营表现，完成数据汇总与分析，按时向上级反馈运营进展，确保运营高效稳定！6.任务执行先锋：积极高效落实上级安排的各项任务，以结果为导向展现个人价值！二、任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，23届、24届毕业生优先考虑；需具备大学英语四级水平2.经验要求：零经验也不用担心！我们提供专业带教支持，全程指导助你快速上手！有1年跨境电商运营经验者，薪资可面议提升！3.个人特质：-具备较强的学习能力，积极进取，工作踏实认真！-抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定发挥！-热衷于跨境电商领域，渴望在此长期发展并实现自我突破！三、福利待遇：1.薪酬福利：-底薪+提成+绩效奖金，薪酬结构透明，收入潜力无限！-提供行业内具有竞争力的薪资标准，让你付出有回报！2.社会保险：-入职即缴纳五险一金，全方位保障你的未来权益！3.假期福利：-入职满一年享带薪年假，劳逸结合更高效！-每年安排一次健康体检，关心你的身体状况！4.节日福利：-端午、中秋、圣诞等节日均有慰问礼品发放，惊喜不断！5.员工活动：-每月举办生日会，蛋糕与祝福准时送达！-年终大型年会+带薪公费旅游，放松身心更有动力！-设立兴趣俱乐部，定期组织文娱活动，丰富业余生活！6.培训与晋升：-提供分阶段系统化培训，配备专人指导，助力快速成长！-拥有公平透明的双向晋升机制，管理通道与专业通道自由选择！四、职业发展：新人专属培养计划：为你定制一对一导师带教方案，加速融入与成长！快速晋升机会：表现突出者可迅速晋升为运营主管、运营经理等职位，薪资福利全面提升！五、公司文化：年轻活力团队：主力成员为90后、00后，氛围轻松活跃，工作充满乐趣！学习型组织建设：定期开展内部分享、行业交流活动，助你快速成长为领域高手！开放包容环境：鼓励创新思维，支持大胆尝试，每一个好点子都值得被重视！加入我们，一起在跨境电商赛道上闯出属于你的精彩篇章！

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一、岗位职责：1.根据产品销售数据，执行商品（服饰、家居用品、美妆、3C电子等）采购任务；2.结合市场行情，开展采购成本控制（包括询价、比价、议价工作）；3.跟踪物流进度，保障货物准时入库并处理异常订单情况；4.持续维护现有供应商关系，并拓展新的供应资源。二、任职要求：1.全日制大专及以上学历，对采购工作具备浓厚兴趣；2.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及成本管控意识；3.熟练操作办公软件，踏实肯干，具备较强的责任心和团队协作精神。

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一、岗位职责：1、负责跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化营销策略与推广方案，完成相关数据分析；3、深入学习亚马逊/沃尔玛/速卖通等平台的运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情描述，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈关键信息；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），接受无经验或转行人员，但需对跨境电商或主流平台有一定认知，无了解者勿扰，海投者不考虑；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数及表格操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式的培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的职业心态；5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）及绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，包含试用期在内4、发展方向：试用期→初级→中级→高级→组长→主管→经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与综合成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年度年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

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五险一金~~有经验者优先急聘！上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天工作制），每月安排一次双休。每天下午16:00-16:20为固定休息与娱乐时段。一、岗位职责：1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节日庆典、社团运营等），评估活动成效，营造积极的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感；2.推进员工福利体系建设，包括活动策划、团建方案的积累与优化，持续提升员工归属感与满意度；3.负责公司H5页面、宣传海报、广告片、宣传片等内容的创意设计，承担品牌传播文案的撰写，如官网软文、新闻通稿等文字内容的策划与输出；4.搭建企业文化案例资料库，收集并保存企业发展中的典型人物与事迹，形成文化沉淀。二、任职要求：1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源、管理类等相关专业优先考虑；2.具备2年以上在千人以上企业甲方相关工作经验；3.具备良好的沟通协调能力，熟悉企业文化建设流程与方法；4.熟练使用办公软件（如PPT等）及PS、PR等工具，具备扎实的文字表达能力，擅长拍摄或视频剪辑、平面设计者更佳；5.拥有主持经历者优先录用。三、福利待遇：我们致力于为每位员工营造舒适、轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，并配套以下福利：1、社会保险：入职即缴纳五险一金；2、其他福利：工作满一年后享有带薪年假及年度体检；3、节日关怀：端午、中秋、圣诞等重要节日发放节日礼品；4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；5、休假制度：享受国家规定的各类带薪假期，包含法定节假日、婚假、产假等。

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天工作制），每月可申请一次双休。每天下午四点至四点半安排固定半小时休息娱乐时段。欢迎优秀的25届应届毕业生投递！现阶段仅接受现场面试！一、岗位职责：1、负责亚马逊平台店铺的日常运营与维护；2、及时完成产品上新，优化商品详情页，策划促销活动，确保账号健康稳定运行；3、根据销售数据及排名波动，制定并动态调整营销策略与推广方案，做好数据统计与分析；4、监控竞品动态，洞察市场走向与行业变化，提出切实可行的优化对策。二、职位要求：1、本科及以上学历，对外贸及跨境电商领域有浓厚兴趣（专科学历持有英语四级也可考虑）；2、英语四级以上水平，不限口语，需具备一定的英文读写能力；3、工作认真踏实，具备良好的责任感和耐心。注：提供全面带薪培训，多路径晋升发展，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线广、规模庞大，提成高，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下福利支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保障：入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检待遇；4、节日关怀：端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，实行一对一专人辅导，建立公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗双路径；7、休假制度：享受带薪假期，享有国家法定节假日（含婚假、产假等）；女性员工每月可享半天带薪特殊假。

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一、岗位职责：1、负责跨境电商沃尔玛平台的日常运营工作，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复；2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化营销策略与推广方案，完成相关数据分析任务；3、学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通等平台的运营方法，持续优化商品标题、卖点、图片、详情描述，提升曝光与转化；4、定期对店铺运营情况及账号安全状态进行分析总结，并向上级及时反馈关键信息；二、任职要求：1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），接受无经验或转行人员，但需对跨境电商或相关平台有一定认知，无了解者勿扰，海投者不考虑；2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数及表格操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的工作心态；5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识；三、福利待遇1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日安排半天值班（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休2、薪酬福利：试用期月薪4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元3、社会保险：员工入职即办理五险一金，试用期间同样享受4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与综合成长6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

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一、岗位职责：1、负责沃尔玛店铺的日常运营与维护工作；2、及时完成选品、产品上架，优化商品详情页，策划促销活动，确保账户运营稳定高效；3、根据产品销售数据及排名变动，适时调整销售策略与推广方案，做好相关数据分析；4、监控竞品动态，把握市场趋势变化，提出切实可行的优化改进措施。二、职位要求：1、大专及以上学历，通过大学英语四级，不设口语要求；2、具备强烈的赚钱意愿和晋升动力，目标明确、执行力强，有清晰的职业发展规划；3、能适应一定强度的工作压力，具备良好的抗压能力。三、福利待遇：我们致力于为所有员工营造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的发展平台，并配套以下福利：1、薪酬结构：由底薪加提成组成，具备行业竞争力的薪资水平与激励机制；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：员工满一年可享受年假及年度体检；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪公费旅游，同时设立俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段提供系统化培训，实行一对一专人带教，建立公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与精英岗双路径；7、休假制度：享受带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假等国家规定假期。

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岗位职责：1、负责沃尔玛平台账号管理，维护店铺日常运营，执行产品上架及推广工作；2、优化商品listing，确保账户运营状态稳定良好；3、跟踪产品销售数据与排名波动，及时制定并调整销售策略和推广方案，完成数据统计与分析；4、研究竞品动态，把握市场动向，提出切实可行的优化策略；5、针对店铺运营表现及账号健康情况开展数据分析与总结，定期向上级反馈工作进展；6、高效准时完成上级安排的各项任务。职位要求：1、全日制本科毕业，具备大学英语四级或以上水平；2、不限工作经验，具备踏实认真的工作态度，责任心强，富有耐心；薪资待遇:1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体详见招聘岗位介绍；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、培训及晋升：公司提供系统化培训体系，分阶段开展：90天一对一导师带教计划、职业进阶培训、管理人才训练营、业务技能竞赛等项目。坚持公平公正原则，设立管理和专业双通道发展路径，为每位员工打造实现职业理想的成长平台；4、员工关怀：在女王节、端午节、大麦节等重要节日举办趣味活动并发放专属礼品，每月举办生日会，为当月生日员工赠送礼物；享受带薪年假，女性员工额外享有每月半天带薪生理假；每年组织1次大型年会和1次带薪集体旅游；设有义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等多个兴趣社团，文娱活动多样精彩。

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一、岗位职责：1、结合沃尔玛及独立站热销榜单，分析平台畅销产品，提炼爆款特征，挖掘具备市场竞争力的新品；2、依据产品特性撰写标题与关键词，并完成产品在店铺的上架工作；3、跟踪产品销量与排名动态，持续优化listing内容，及时调整销售策略与推广方案；4、负责订单处理及店铺安全维护，提出切实可行的优化改进措施。二、职位要求：1、具备半年以上亚马逊运营经验；2、英语四级及以上，不限口语，能进行基础英文阅读；3、学习能力强，逻辑思维清晰，有进取心、责任心和耐心。-成长体系：-新人带教：90天专属培训（公司设有90天育人计划）；-晋升路径：运营专员→高级专员→组长→主管→经理；职位福利:-入职即缴纳五险一金；-设有绩效奖金、加班补贴、全勤奖、女性关怀假；-定期举办员工生日会、提供带薪年假、年度体检、团建旅游；-每年多次晋升调薪机会；上班时间：上午8:30-12:00、午休12:00-13:30、下午13:30-18:00，其中16:00-16:30为下午茶歇时间，每周工作5.5天（周六上午工作至12:00）；每月可申请一次双休机会；上班地点：靠近深圳龙华区上芬地铁站，步行5分钟可达公司，周边配套齐全，临近一方天地、龙华图书馆、星河ico、龙华文体中心等多个商业与文体场所，生活便利，吃住成本低，居住性价比高；

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岗位职责：1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节庆活动、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感；2.推进员工福利体系搭建，持续优化活动方案及团队建设资源库，提升员工归属感与满意度；3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案撰写工作，包括官网软文、新闻通稿等内容输出；4.搭建企业文化案例资料库，系统整理企业发展过程中的代表性事件与典型人物事迹；任职资格：1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关领域工作经验；3.具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践知识；4.熟练使用办公软件（如PPT）及图像视频处理工具（如PS、PR），具备扎实的文字表达能力，擅长摄影拍摄，熟悉视频剪辑与视觉设计。

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一、岗位职责：1.根据产品销售数据，执行商品（服饰、家居用品、美妆、3C电子等）采购任务；2.结合市场行情，开展采购成本控制（包括询价、比价、议价工作）；3.跟踪物流进度，保障货物按时入库并处理异常订单情况；4.持续维护现有供应商关系，并拓展新的供应资源。二、任职要求：1.全日制大专及以上学历，对采购工作具备一定兴趣；2.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及成本管控意识；3.熟练操作办公软件，能适应快节奏工作，责任心强，踏实肯干。

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点半固定半小时休息娱乐时间。目前只接受到面！！！一、岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营与维护工作；2、及时完成产品上架，优化商品详情页，策划促销活动，确保账户健康稳定运行；3、根据销售数据及排名波动，制定并动态调整营销策略与推广方案，做好各项数据分析；4、监控竞品动态，把握市场走向与行业趋势，提出切实可行的优化改进措施。二、职位要求：1、本科及以上学历，热爱外贸与跨境电商领域（专科且通过英语四级者亦可考虑）；2、具备英语四级以上水平，口语不限，能进行基础英文资料阅读；3、工作认真踏实，责任心强，富有耐心和团队精神。注：提供全面带薪培训，多路径晋升发展，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线齐全、规模庞大，提成高，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长舞台，并提供以下福利支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检待遇；4、节日关怀：端午、中秋、女王节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备专人一对一指导，推行公平透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道；7、休假制度：享受带薪假期，包含国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

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