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1. 招聘财务实习生，要求大学专科及以上学 历，会计、税务等相关专业，性别不限。 2. 思想健康、品行端正、在校期间无不良记录。 3. 具有较强的沟通能力和抗压能力。 4. 有强大的责任心，能及时完成被布置的任务。 5. 学习成绩优异、社会活动丰富者优先。 通过实习，学员能够熟悉会计核算的流程，基本掌握记账凭证的编制、各种账簿的登记、财务报表的编制等各种会计核算的方法。能够将书本所学专业知识与实际业务处理相结合，学会理论联系实际，提高分析能力和解决问题的能力。欲报从速，择优录用后提供生活补贴。

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顾先生

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浙江杭州钱塘区需要有电工证的2名，人需要在现场干活的，工作地址杭州钱塘区，包住不包吃，吃里面有食堂很便宜的，年前可能完不成，工资年前干几天发70%工资，有意联系电话归

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1月29日 09:23

先生

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可选择驻点：湖州市区、吴兴区乡镇（东林、菱湖、下昂、练市、双林、重兆、洛舍等地）、长兴区乡镇等地，工作地点可根据住址就近分配。岗位福利：餐补、入职即缴纳社保基本薪资+提成+奖金 / 新手可带教 / 工作时间灵活自由我们期待热爱健康生活的同行者；您将作为高品质健康产品的体验与传播者；携手传递积极、温暖与美好的生活理念。任职资格要求：1、初中及以上学历，年龄25-60周岁；2、具备良好的沟通能力与表达能力；3、有责任心，为人诚信正直。

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汪先生

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范5.协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业建议任职要求：1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修工艺3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备独立分析和解决故障能力4.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间工作环境

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李先生

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任职要求：1.持有B类驾驶证，具备合法有效的道路货物运输从业资格证，驾龄满3年以上2.熟悉国内道路交通法规，具有较强的安全意识和责任心，无重大交通事故记录3.初中及以上学历，能熟练使用手机APP进行导航及物流信息操作回来叉车

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赵先生

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【小时工】1、纯工价28每个小时，10.5小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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周先生

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生产主管岗位职责：1.生产计划与管理-依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。-跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。2.质量控制-落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。-协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。3.团队管理-组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。-维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。DIP主管岗位职责：1.生产管理：-主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。-监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。2.人员管理：-合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。-执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。3.问题解决：-对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。4.数据汇报：-汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。福利待遇：-薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。-社保：五险一金。-其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

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王女士

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