为你推荐陕西省西安市雁塔区西三环辅路245号靠近西安职业技术学院家属院附近区域的职位信息

1、负责幼儿日常健康护理相关事务；2、提供儿童生长发育与营养健康的咨询及专业指导；3、拟定幼儿园年度保健工作计划，监管卫生保健、安全防护及疫苗接种落实情况；4、定期通过多种方式对全体教职员工开展卫生保健知识培训；5、指导并检查厨房运行，强化食品卫生安全管理。

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陈女士

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1、负责幼儿日常健康护理相关事务；2、提供儿童生长发育与营养健康的咨询及专业指导；3、拟定幼儿园年度保健工作规划，监管卫生保健、安全防护及疫苗接种实施；4、定期通过多种方式组织全园教职工开展卫生保健知识培训；5、指导并检查厨房运行情况，强化食品卫生安全管理。

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陈女士

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1.提前准备好调料，打扫好卫生2.负责迎接顾客，引导入座，为顾客提供热情周到的服务3.准确，记录顾客点单信息及时传达给后厨，确保菜品准确上桌4.为顾客提供餐具，酒水，及时添加茶水饮料等5.餐后负责收拾卫生，清洁卫生，整理餐具6.配合其他岗位完成店内日常运作，确保服务流程顺畅

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吴先生

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职位详情 房产信息维护更新新房二手房房产销售 受理客户咨询商业地产带薪年假二者兼具实地看房购房优惠提供住宿1.无责任高底薪3000-5000+高额提成(50%-75%)+带薪年假10天+五险2.规模足够大，广阔的发展空间，公平的晋升机制，完善的培训体系；3.互助金（百年行公益福利项目）；4.员工免费出国游，内部员工学历提升机会；5.统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。岗位职责：1.通过贝壳网等应用程序搜索并开发房源与客源，积累公司资源，与客户建立良好的业务合作关系；2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；3.分析客户购房需求，推动房屋买卖或租赁交易达成；4.根据客户需求匹配合适房源，协助完成房产交易及一手房代理业务；职位要求：1.不限学历，有目标感，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情；2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅；3.学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战，追求卓越；4.具备较强的服务意识、自我驱动力和进取心；【人才发展通道】房产销售/置业顾问—店经理—百年行MVP俱乐部成员—商圈经理—营销总监工作时间：早9晚7，自由工作模式工作地址：西安/咸阳/高陵600家门店就近分配，部分门店可提供住宿员工福利五险 补充医疗保险 定期体检 全勤奖 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利

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康女士

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全西安600多家门店可就近安排加入百年行地产，我们将为您提供：1：健全的福利体系，包含社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。2：系统化的培训机制，覆盖全面的培训内容，提供专业在职指导。3：广阔的发展空间，所有运营管理层岗位均优先从内部优秀员工中选拔产生。4：强有力的后勤保障支持，以及多样化的员工文化体育活动，年度举办大型年会庆典。岗位职责：1. 负责线上线下客户的接待与咨询，树立专业个人形象；2. 挖掘客户真实需求，推荐匹配产品，并参与价格协商；3. 主导公寓、别墅、写字楼等物业类型的买卖全流程，包括带看、收集意向、签约及过户手续，推动交易完成；4. 跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系；5. 开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的协作关系。任职要求：1. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动积极，心态阳光乐观；2. 拥有良好的语言表达能力和学习领悟力；3. 具备敏锐的市场感知力，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4. 工作细致踏实，品行端正真诚；具备高度的责任意识和团队合作精神；5. 不担心零经验入行，只看重是否愿意接受挑战。薪资：无责任底薪3000-4500，提成比例25%-75%+五险全西安，咸阳，高陵、临潼均可就近分配，销售专员、置业顾问、地产中介、房产经纪人

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康女士

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薪酬福利：1、新人享有无责任底薪4500-5000元2、提成比例高，通提达50%-70%，业绩突出的销售员月收入可达10000-30000元/月，上不封顶；3、达成业绩目标者可定期获得公司发放的奖励（包含实物及现金激励）；4、提供清晰的职业发展路径与晋升空间（置业顾问—储备店经理—店经理—区域经理—总监）；5、系统化培训房产业务知识（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）；我们期待你具备哪些特质？遵循一个简单而有效的公式：意愿+行动=收获。我们寻找人才，而非普通人力1、不限经验（关键在于你是否愿意成长）2、学历非决定因素（我们更关注实际能力与个人努力）3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先考虑）4、能承受工作压力，拥有强烈的目标感（成功源于持续的付出与坚持）5、退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧品质正是我们所重视的）6、应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的理想平台）你的主要工作职责是什么？1、负责客户与房源的开拓及维护，接待来访客户并提供专业咨询，给予全流程的房产置业服务；2、深入掌握客户需求，精准匹配合适房源信息；3、带领客户实地看房，协助商务洽谈，并完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁成交；4、跟进业务进度，协助办理房屋缴税、过户等相关手续；5、持续开发新客户并维护已有资源，建立长期稳定的关系。西安、咸阳、高陵400多家门店就近分配

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康女士

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1.提前备好调料，搞好卫生2.负责迎接顾客，引导入座，提供周到服务。3.准确记录顾客点单信息，及时传达给后厨，确保菜品准确上桌4.为顾客提供餐具，酒水，及时添加茶水和饮料等5.餐后负责收拾餐桌，清洁卫生，整理餐具6.配合其他岗位完成店内日常运营工作，确保服务流畅

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黄女士

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任职资格：1、年龄23-30岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验；2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好；3、具备较强的团队合作意识与学习能力，能够积极参与培训及日常管理工作。岗位职责：1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘会，保障人员需求及时满足；2、落实招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及配合完成面试评估等环节；3、统筹安排候选人入职事宜，发送培训通知及相关准备工作；4、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通，协助其融入团队；5、开展招聘成效的数据分析，持续跟踪招聘结果与质量；6、配合店长完成门店日常运营支持，参与培训实施与业务管理等相关事务。薪资待遇：底薪4000元+招聘提成，工作时间朝十晚六，每周双休

西安

康女士

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任职资格：1、23-30岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好3、具备较强的团队合作意识和学习能力，能够积极参与培训及日常管理工作岗位职责：1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，并配合完成人员面试相关工作3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等后续工作4、在员工入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入团队5、开展招聘效果评估，跟踪招聘数据与结果分析6、配合店长完成门店日常运营支持，参与培训实施及业务管理等相关工作底薪4000+招聘提成朝十晚六双休

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康女士

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全西安可就近分配门店-新房、二手房的买卖、租赁房产销售岗位，非销售意向者请勿投递！！1. 工作时间灵活，根据住址安排最近门店，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在店处理房源信息录入，天气适宜时与团队一同外出拓展业务~2. 薪资待遇优厚，试用期底薪4K-5K！享受业内高比例提成奖励！3. 配备系统化培训体系，零销售经验也可加入！入职即享专业培训及一对一导师带教，全方位支持快速上手！4. 晋升通道健全，提供多元化职业发展路径，助力实现个人职业目标~5. 上市公司平台背景，提升个人履历含金量！线上资源丰富，房源获取无忧！6. 各门店团队氛围融洽，店经理亲切友好，团建活动丰富多彩，工作更添乐趣！工作地点：西安各个区域

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张先生

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岗位职责1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及产品销售工作，积极推广公司产品并达成销售业绩目标；2、持续开拓新市场，依据销售目标与计划推进业务发展，发掘潜在客户资源，提升市场份额；3、负责区域内销售合同的洽谈、签署及后续执行管理等相关事务；4、具备扎实的销售专业能力，同时协调公司内部资源，确保售后服务、回款等环节顺利实施；任职能力1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验，有高等教育或广电传媒领域从业背景者优先；（拥有优质客户资源者可酌情放宽工作年限要求）2、具备优秀的沟通技巧，客户服务意识强；3、诚实守信，能适应较强的工作节奏，保持积极的工作热情，具有良好的团队协作精神；4、具有一定市场分析调研能力，执行力强，善于归纳总结与工作汇报；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金

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唐女士

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【工作地址】：全西安就近安排西安各区均有门店 高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥 任您选择薪资福利：1：底薪4000 业绩提成25%-75%+奖励+商业保险+专业带薪在职培训2：健全福利体系 社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会3：系统化培训机制 全方位课程内容 专人指导带薪学习4：广阔晋升空间 所有运营类管理职位均优先从内部优秀员工中选拔5：强大后台支持 搭配多样化的员工文娱活动 年度大型联欢盛会岗位职责：1） 负责客户接待与咨询 提供专业的房地产置业顾问服务2） 掌握客户购房需求 精准匹配房源信息 并参与商务协商过程3） 带领客户实地看房 推动二手房产买卖或租赁交易达成4） 开拓并维护房源资源 与业主建立长期稳定的合作关系任职资格：1、年龄18岁以上 本科及以上学历 专业不限（综合条件突出者可适度放宽学历标准）2、热爱房产经纪行业 工作态度严谨 擅长交流 为人正直守信3、欢迎应届生投递 我们提供的不只是工作岗位 更是实现个人价值的成长平台工作时间：早9晚7，月休4天

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康女士

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岗位职责：1. 负责办公区、会议室及公共空间的地面与地毯吸尘、拖洗、玻璃清洁等日常保洁作业。2. 统筹安排保洁人员工作，确保各成员清楚掌握操作规范与服务标准。3. 监督团队落实清洁任务，保障整体环境干净整洁。4. 定期巡查清洁设备及耗材使用情况，维持其正常运转与合理储备。5. 应对突发性污染事件，如液体泼洒等紧急清理工作，维护环境卫生品质。任职要求：1. 具备较强的统筹协调能力，能高效组织团队推进日常工作。2. 沟通顺畅，能够准确传达工作任务与执行要求。3. 能在高强度工作节奏中保持稳定工作效率。4. 富有协作意识，适应力强，能快速融入团队运作。5. 熟悉基础清洁流程与工具操作，具备相关设备使用经验。加分项有以下行业经验：其他专业服务

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陈先生

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岗位职责：1.负责办公区、会议室及公共区域的地面与地毯吸尘、拖地、玻璃清洁等日常保洁作业。2.统筹保洁团队工作安排，确保每位成员清楚掌握清洁标准与操作流程。3.对团队工作执行情况进行巡查与督导，保障环境干净整洁。4.定期核查清洁设备及耗材的使用状况，及时维护或补充，确保正常运转。5.快速响应突发性清洁任务，如液体泼洒等情况，及时处理以维持环境卫生。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项清洁任务。2.拥有良好的沟通技巧，确保工作指令清晰传达并落实到位。3.能在快节奏工作中保持稳定效率，适应一定强度的工作压力。4.具备团队协作意识，可迅速融入新的工作环境。5.熟悉基础清洁流程，具备相关工作经验，能熟练操作常用清洁工具与设备。加分项：具有以下领域经验者优先：其他专业服务行业

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陈先生

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岗位内容：1.租赁经济人：主要负责在商圈范围类的房屋出租，包括在线上获取房源，商圈开发房源，上架房源，带客户线下看房，解决客户疑问，房东、客户、经纪人三方签约等事宜。2.房产经纪人：主要负责新房以及买卖二手房源为主。新房：新修楼盘的销售，定期去楼盘现场学习，参观样品房，熟悉户型和装修信息，从线上或其他方面获取客户，带客户现场看房，讲解楼盘和户型的优劣势以及周边的交通便利和商圈。二手房：开发房源，了解手上房产资源的现场实际情况，进行现场拍摄视频或者照片上传线上，通过线上以及哥哥渠道得到有需要的客户，进行有效沟通，进行线下带看房源或线上VR看房，了解客户需求和解决客户疑问，签订合同，进行原房东与客户的过户问题。3.日常工作内容：拓展新客户，维系老客户，解决客户问题，开发新房源，熟悉房源周边环境，房源视频，照片录入平台，带客户看房，协同合同签署，办理贷款及过户手续。薪资待遇：1.无责底薪+高提成+上班时间自由+单休，适合宝爸宝妈，赚钱管娃两不误。2.不定时员工聚餐团建。3.五险。任职要求：具有良好沟通能力，协调能力和市场开拓能力，服务意识强，抗压能力强。

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张女士

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岗位职责:1.负责二手车的鉴定与估价，确保评估结论客观、准确；2.参与车辆收车流程，完成初检、议价及成交环节的协调工作；3.管理车辆信息台账，定期维护数据库内容，确保库存数据真实有效；4.为客户提供专业解答，协助其了解车况详情及当前市场估值。任职要求：1.掌握二手车行业动态，熟悉主流车型特点及市场价格走势；2.具备优秀的交流技巧和客户导向思维，能有效建立客户信赖；3.拥有较强的逻辑分析能力和细致入微的工作习惯，可高效应对复杂评估工作。

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刘先生

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负责公司财务收支的审计工作；开展采购执行与付款环节的审计；实施仓库账实相符审计及重大项目支出审计；制定月度审计计划，提出优化建议并跟进落实情况，编制并提交审计报告！

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刘先生

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岗位职责：1.负责二手车的专业化鉴定与评估，确保评估结论的精准与客观；2.参与车辆收车流程，涵盖初检、议价及最终成交的全过程协调；3.管理并维护车辆信息数据库，实时录入和更新车辆动态，保障库存数据真实有效；4.为客户提供专业解答，协助其全面了解车况及当前市场估值。任职要求：1.持有合法有效的驾驶执照，具备长期安全驾驶经历；2.精通车辆市场动态，掌握主流车型特点及价格走势；3.具备优秀的交流技巧和客户至上的服务理念，能有效建立客户信赖；4.拥有出色的逻辑分析能力和细致入微的工作态度，可高效应对复杂评估工作。

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岗位职责:1.负责二手车的技术鉴定与价值评估，确保评估结论客观、真实；2.参与车辆收车流程，完成初检评估、议价协商及最终成交环节的协调；3.管理在库车辆信息台账，定期核对并同步更新数据，保障库存记录准确无误；4.为客户提供建设性建议，解读车况详情及当前市场估值情况。任职要求：1.掌握二手车行业动态，熟悉主流车型特点及价格走势；2.具备出色的交流技巧和客户导向思维，能有效赢得客户信赖；3.拥有较强的逻辑分析能力与细致的工作习惯，可高效应对多维度评估工作。

西安

刘先生

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岗位职责：1.负责二手车的专业鉴定与评估，确保评估结论准确、客观；2.参与车辆收车流程，完成初检、议价及成交等环节的协调工作；3.管理车辆信息数据库，定期维护和更新数据，保障库存信息真实有效；4.为客户提供专业解答，协助其全面了解车况及当前市场估值。任职要求：1.持有合法有效的驾驶证，具备熟练的驾驶技能；2.掌握二手车行业动态，熟悉主流车型及其市场价格走势；3.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户建立良好互动关系；4.具备较强的逻辑分析能力与细致入微的工作态度，可高效应对复杂评估任务。

西安

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任职资格：1、22-35岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验；2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好；3、具备优秀的团队合作意识与学习适应能力。岗位职责：1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足；2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，配合完成人员面试评估工作；3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关环节；4、员工入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入团队；5、开展招聘成效评估，持续跟踪招聘成果数据；6、配合店长完成门店日常运营管理工作。工作时间：底薪3500+招聘提成

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任职资格：1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。岗位职责：4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标达成；5、统筹候选人入职安排及培训通知等相关事宜；6、整理与收集人事相关法律法规及政策文件；7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象；8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作；9、负责门店人员考勤、排班、外出动态等日常人力事务管理；10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩录入及薪资核算工作；11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合事务。工作时间：9:00-19:00，月休4天薪资福利：1、底薪3500-40002、生日礼物+定期团建+国内外旅游

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【薪酬福利】：1、新员工入职即享3000-4000元底薪，外加25%-75%业绩提成2、丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励，每季度组织国内及海外旅游3、法定节假日发放优厚实物福利，员工享有带薪年假与法定公休假期4、统一配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺畅无忧5、综合福利包含：温馨住宿+带薪休假+带薪培训+国内外旅行+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近安排工作【工作内容】1、通过自主学习或参与公司培训，持续提升专业能力与业务水平2、开拓房源与客户资源，并进行高效跟进维护3、查阅系统内房源与客户信息，完成精准匹配并安排看房4、与客户沟通需求，协调看房时间，开展实地拜访、洽谈与谈判，推动交易达成5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，成就百万经纪人并非遥不可及【职位要求】：1、具备良好沟通能力，形象端正，气质佳2、勤奋踏实，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力3、不限经验（公司将提供免费系统培训），有相关行业背景者可直接高阶入职【晋升】：1、健全的职业发展路径（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理）2、全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪学习，专人带教，资深经纪人辅导新人3、表现优异者可加入“百年行精英汇”（雏鹰计划 雄鹰计划），助力稳步成长为行业精英【工作地址】：全西安市就近分配各行政区均设门店：高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区、曲江、长安、三桥、西咸新区 任您选择职位福利：节日福利、定期团建

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康女士

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1.品牌与合规维护：严格执行公司各项规章制度及业务流程，积极学习并宣导品牌文化，在日常工作中自觉维护百年行品牌的良好形象与市场信誉，对任何损害公司利益或品牌形象的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运营全面符合公司合规标准。2.店务统筹支持：全面负责门店日常事务的协调与管理，提前规划各项工作流程，涵盖办公设备维护、物资补充、客户接待准备等内容；动态跟进店长与经纪人工作进展，主动提供资源协助与问题解决方案，消除流程障碍，保障团队高效运转与服务品质稳定。3.人员发展协助：配合商圈经理开展招聘工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位需求与公司福利的初步沟通；同时协助推进门店晋升机制落地，收集整理员工绩效数据与晋升材料，协助组织评审会议，为人才梯队建设提供有力的行政支撑。4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理制度，通过打卡记录、现场巡查等方式准确掌握员工出勤状况；科学排班并提前公示值班安排，确保营业时段无空岗；实时监控员工外出动向，要求外出人员登记目的地与预计返回时间，保障人员管理的规范性与安全性。5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据的处理工作，每日核对考勤信息确保准确无误，每月精准统计业绩实收金额并与系统数据比对，依据公司薪酬政策准确计算工资、奖金及补贴，在规定时间内完成数据审核与提交，确保薪资发放准时准确。6.综合事务执行：统一管理门店各类文档资料，对合同文件、客户信息、业务报表等进行分类归档与电子化备份，确保资料完整可查、可追溯；高效完成各项业务数据的系统录入，保持信息同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同组织团建活动、业务培训等，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。7.办公环境维护：制定门店公共区域卫生标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的清洁要求；每日监督清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期检查办公设施运行状态，及时协调维修损坏物品，营造整洁、舒适、专业的办公与接待环境。8.团队沟通与凝聚：发挥门店上下沟通的桥梁作用，及时传达公司政策、通知及业务要求，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队氛围建设，通过日常交流、节日关怀等形式增进员工关系，策划开展小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。要求：具备招聘相关经验上班时间：10:00-18:00

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1.品牌与合规维护：严格执行公司各项制度与操作规范，积极学习并宣导企业品牌文化，日常工作中始终维护百年行品牌的良好形象与市场信誉；对可能影响公司利益或品牌声誉的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运作全面符合公司合规标准。2.店务统筹支持：全面统筹门店日常运营事务，提前规划工作流程，涵盖办公设备管理、物资补给、客户接待准备等内容；动态跟进店长及经纪人工作进展，主动协调资源、解决执行障碍，保障团队协作顺畅，提升整体服务效率与运营质量。3.人员发展协助：配合商圈经理推进人才引进工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位信息沟通，介绍公司福利与发展机制；同步协助落实员工晋升流程，收集绩效资料、整理评审材料，支持晋升会议组织，为团队人才成长提供行政保障。4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理体系，通过打卡记录与实地巡查准确掌握出勤情况；科学排班并提前公布值班安排，杜绝岗位空缺；实时监控员工外出动向，要求外出报备具体去向与预计返回时间，确保人员管理有序、安全可控。5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据处理，每日核对考勤信息确保准确无误，每月统计实际业绩收入并与系统数据比对，依据公司薪酬政策精准计算工资、奖金及各类补贴，在规定节点内完成数据审核与提交，保障薪资发放准时准确。6.综合事务执行：统一管理门店文件资料，对合同文本、客户档案、业务报表等分类归档并做好电子备份，确保信息可查可溯；高效完成各类业务数据录入，保持系统数据同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同开展团建活动、培训会议，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。7.办公环境维护：制定门店公共区域清洁标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的卫生要求；每日检查清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期巡检办公设施，及时联系维修损坏设备，营造整洁、舒适、专业的办公与接待氛围。8.团队沟通与凝聚：发挥门店信息传递枢纽作用，及时传达公司政策、通知及业务指令，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队情绪与氛围，通过日常交流、节日问候等方式增进情感连接，策划小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。要求：有招聘经验上班时间10-6点

西安

康女士

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