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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部通知的发布，保障信息准确高效流转4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率5.公司日常单据凭证审核、录入工作；6.协助总经理制定月度预算，年度预算及落实执行情况；7.协助财务整理装订会计资料、凭证等；8.其他领导安排的工作。任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识；2.熟练使用办公软件，有较强的文字处理和数据整理能力；3.工作态度积极、细致认真，责任心强，能独立完成交办任务；4.有行政相关工作经验和会计专业能力者优先。

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程先生

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薪酬福利：无责底薪3500+高提成5%-12%+社保，周末双休。综合工资8000+，上不封顶，不地推，不出差。工作内容:1.电话邀约:不是一天到晚打电话，只涉及少量电话邀约，没有电话量要求。2.视频号运营:拍摄学校宣传视频并发布，负责推广视频号的运营。3.客户接待:负责客户到校后的接待，引导等。晋升：1、有销售管理经验者，优秀可作为储备干部，直接带团队。2、销售达到业绩要求，即可晋升主管。3、提供各级主管培训，全方位提升能力。4、经理职级及以上可享受公司的合伙机制政策，成为区域经理。

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戚先生

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1. 品牌战略与定位落地· 遵循公司发展战略，深化并执行品牌的年度市场定位与沟通策略。· 制定品牌年度、季度整合营销日历，确保所有触点信息一致、调性统一。· 管理品牌视觉、语言识别系统（VIS & Tone of Voice），确保其在所有渠道和物料中的应用精准、专业。2. 用户洞察与社群运营· 持续深入户外运动社群（登山、滑雪、徒步、高原旅行等），建立用户洞察体系，捕捉痛点、趋势与口碑动态。· 构建并运营核心用户（Professional & Enthusiast）社群，策划线上线下的深度互动与共创活动，提升用户忠诚度与归属感。· 管理与关键户外KOL、专业运动员、权威机构（如登山协会、科考队） 的长期合作关系，将其发展为品牌代言人与内容共创伙伴。3. 产品价值传播与内容战略· 主导新品上市整合传播，将复杂的“高海拔防护科技”转化为震撼、易懂、可信的沟通语言与视觉内容。· 构建以 “专业测评、场景化内容、科学普及、探险叙事” 为核心的四大内容支柱。· 出品高质量内容（如纪录片、白皮书、极端环境测试视频、图文教程），塑造品牌 “专业内容发行方” 的形象。4. 整合营销传播与媒介策略· 规划并管理品牌营销预算，高效分配于专业垂直媒体、户外赛事赞助、搜索引擎、社交媒体及社群运营。· 主导在专业户外平台（如8264、磨房）、运动健康类媒体及高端旅游平台的投放与内容合作。· 策划并执行大型品牌事件，如 “高海拔防护高峰论坛”、“品牌联合远征活动” 等，提升行业影响力。5. 渠道营销与销售支持· 为专业零售渠道（户外装备店、滑雪场、高原目的地） 提供全套品牌形象与营销工具包（POSM），并培训店员。· 与电商团队紧密协作，将品牌内容有效转化为页面呈现与推广素材，提升线上转化率。· 支持B2B业务团队，为机构客户提供定制化品牌解决方案。6. 数据分析与品牌健康度监测· 建立品牌健康度追踪体系，定期监测品牌知名度、考虑度、偏好度、NPS（净推荐值） 等核心指标。· 分析营销活动ROI，用数据驱动策略优化与预算调整。· 监控舆情，及时应对潜在品牌危机。

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程先生

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店发展周期，综合评估店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备面试甄选与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP共同推进招聘任务，以准时、优质、足额达成门店人力配置为目标，持续提升招聘效能5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营任职要求：1、本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的抗压能力与客户导向思维4、品行端正，值得信赖Base工作地:成都市武侯区龙腾东路中海大厦12楼

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张先生

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才适配度、门店发展周期及管理者风格等因素，实现高效的人岗匹配3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人完成面试后续的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP共同推进招聘任务，以准时、优质、足额达成门店人力需求为目标，持续提升招聘效率与质量5、依据业务需要策划客户回馈活动日，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与推广策略，并落实全流程活动执行任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的抗压能力与客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:广州

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陈女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，高效实现人岗适配3、具备扎实的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的抗压能力与客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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周先生

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗适配3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保全流程跟踪4、协同招聘BP开展工作，以及时、优质、足量达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效率与质量5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专题招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好活动全流程跟进任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，能站在客户角度思考问题4、品行端正，诚信可靠

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刘女士

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2500底薪+首月和次月绩效保障1500；奖金与绩效取高者发放，第三个月起实行底薪加回款奖金制度岗位职责：1、负责房产交易领域相关岗位的人才引进工作，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入掌握门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店发展策略，了解店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备独立开展面试评估与候选人吸引的能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP共同推进招聘任务，确保招聘工作按时、按质、按量完成，并持续提升招聘效率与质量5、结合业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户培训、专场招聘、激励方案设计及宣传推广，落实全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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周先生

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人完成面试后续的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP，以及时、优质、足量达成门店人力配置为目标，持续提升招聘交付质量与工作效率5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好全流程活动追踪任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚实可靠

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李女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总的管理特点，实现高效的人岗对接3、具备面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与工作成果5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并完成全流程活动跟踪任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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陈女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理4、协同招聘BP共同推进招聘任务，以及时、高质量、足额满足门店人力需求为目标，不断提升招聘效能5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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王女士

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平安集团正式编制招人啦！岗位：咨询顾问（限招5人）招聘要求1、年满23-35周岁，男女不限2、大专学历以上3、有责任心、服从安排、工作积极工作要求1.客户开发与需求了解：通过电话、微信等方式与互联网、移动端客户沟通，挖掘客户资金需求，开发新客户，同时维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。2.产品销售与方案制定：向客户宣传、介绍公司的信用贷、房抵押、车抵押等产品，根据客户具体情况制定合适的贷款方案，并协助客户收集资料、申请贷款。3.贷款流程服务：负责解决客户在贷款服务中遇到的问题，指引客户完成贷款流程，确保贷款业务的顺利进行，以完成销售目标。福利待遇1、入职购买五险一金，没有试用期2、节日福利、生日福利、各种奖励机制、旅游机制！

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韩先生

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本岗位为平安正式编制岗位招聘（非中介、非外包、不出差）本岗位主要承担房抵、车抵及信贷全系列产品客户经理相关工作岗位职责：1、向客户讲解公司产品内容，提供专业咨询并推动签约落地，完成既定目标；2、利用电话沟通、渠道拓展等方式开发潜在客户资源；3、持续做好客户关系的维护与跟进；4、积极参与公司安排的各类业务培训及营销活动；5、严格执行公司各项管理规定。薪资待遇：底薪+提成+6险1金+年终奖+各类补贴+定期体检+带薪年假岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、有金融行业工作经验者优先，具备销售背景者优先；3、对贷款相关知识有一定认知；4、具备较强的市场拓展意识和优秀的沟通技巧；5、年龄范围23-39岁；6、身体健康，个人征信无逾期记录

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韩先生

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1、向客户推介公司产品，提供专业咨询并推动签约成交，完成既定目标；2、整理并传递市场动态及客户意见，及时上报相关信息；3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性；4、积极参与公司安排的各类业务培训及营销活动；5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。说明：该岗位为中国平安正式编制岗（非外包）产品：信用、车抵、房抵待遇：底薪+提成+补助+六险两金+年终奖

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韩先生

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岗位职责：1、达成项目运营的各项考核目标，梳理并优化项目工作流程与标准体系，组织召开项目管理会议，推进运营难题的闭环处理，不断提升项目执行效能；2、对客户投诉数据进行深入分析，定位问题本质，制定改进方案，推动产品或服务质量迭代升级，具备应对风险事件及舆情危机的处置能力；3、参与构建并完善投诉管理体系，包括建立投诉预警机制、应急响应流程以及责任追溯制度等配套机制；4、牵头搭建专业化的投诉处理团队，掌握产品特性与服务解决路径，为团队成员提供业务指导和能力培养，运用科学的运营管理手段提升团队服务效率，确保服务目标达成；5、与法务、公关、运营等相关职能部门保持高效协同，整合内外资源，联动处理复杂客户投诉事项；岗位要求：1、大专及以上学历，年龄28-38岁，性别不限。2、具备3年以上呼叫中心运营管理经验，曾独立负责外呼业务且团队规模管理人数在50人以上者优先，客诉处理经验占比超50%，尤其擅长高级别客诉及舆情类案件。3、具备良好的客户服务意识、团队协作精神及适应变化的能力。4、为人诚实守信、积极乐观、抗压能力强，善于自我反思，具有强烈的责任心和集体荣誉感。

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刘女士

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需求时间段：4.30-7.3016.00-21.0020.00-23.30时间段可根据个人空闲时间段灵活选择，需求长期兼职~招聘长期兼职，最短三个月起负责生鲜超市的补货工作，盘点，工作区域打扫薪资：18.7-28.7元/小时，根据每小时工作的数量浮动，作业越多，效率越高，时薪越高。（一个月在1500-2000的样子）一周最少出勤四天（含周末），长期兼职成都50多家门店，可根据您的空闲时间和居住位置安排附近合适门店，武侯，青羊，锦江，高新，成华，金牛，温江，双流，新都，龙泉驿，郫都都可安排。

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晏女士

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薪资：3.5元/单起，超重有超重补贴，高达10元/单多劳多得，月综合收入6000-9000工作内容：1.根据客户下单地址，保证订单安全、及时准确送达客户手中2.保证骑行遵守交通规则，务必保障自身安全优势：1：公司免费提供电动车、电池，无押金无收费2：就近安排门店上班，门店取单，派单集中，顺路好跑3：有超重补贴，高温补贴4：上班时间灵活，根据个人空闲时间安排5：系统派单，公平公正6：朴朴超市直招！武侯区，青羊区，金牛区，成华区，高新区，温江双流龙泉，50多家门店就近安排！岗位经验：不限，入职有专员带训任职要求：会骑电瓶车即可

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晏女士

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多劳多得，月综合收入6000-9000薪资：3.5元/单起，+超重补贴，高达10元/单工作内容：1.根据客户下单地址，保证订单安全、及时准确送达客户手中2.保证骑行遵守交通规则，务必保障自身安全优势：1：公司免费提供电动车、电池，无押金无收费2：就近安排门店上班，门店取单，派单集中，顺路好跑3：，超重有超重补贴4：上班时间灵活，根据个人空闲时间安排5：系统派单，公平公正6：朴朴超市直招！武侯区，青羊区，金牛区，成华区，高新区，温江双流龙泉，50多家门店就近安排！岗位经验：不限，入职有专员带训任职要求：会骑电瓶车即可

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晏女士

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【福利待遇】1.综合薪资：3000-9000元/月（单价+超重补贴+高温补贴+冲单激励）2.（安全第一），系统统一派单，无需抢单3.公司4.免费提供电瓶车、服装、头盔、配送劳保物资、换电池（入职0费用）5.是朴朴公司直招6.固定范围配送，固定门店取货，熟练后可一趟多单7.有晋升空间和发展【上班时间】早班时间:6:30左右，晚班23:30左右（上班时间以门店安排时间为准）兼职出勤时间：根据你能提供时间进行排班出勤（可全天出勤）【上班区域】武侯区、高新区、锦江区、金牛区、青羊区、郫都区、新都区、成华区、天府新区、双流区、温江区、龙泉驿区就近安排【工作内容】1.保证骑行时遵守交通规则，保障自身和他人的人身安全2.根据客户下单地址，及时准确把商品（超市商品）送达客户手中3.保障配送过程中客户商品准确、安全、卫生、新鲜度等4.配送过程中做好配送相关服务工作，给客户提供满足购物体验【招聘要求】1.有无经验均可，身体健康，服从管理2.会骑电瓶车、会使用导航、具备服务意识3.踏实肯干、吃苦耐劳、乐观积极

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何女士

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多劳多得，月综合收入6000-9000薪资：3.5元/单起，超重有超重补贴，高达10元/单工作内容：1.根据客户下单地址，保证订单安全、及时准确送达客户手中2.保证骑行遵守交通规则，务必保障自身安全优势：1：公司免费提供电动车、电池，无押金无收费2：就近安排门店上班，门店取单，派单集中，顺路好跑3：，超重有超重补贴4：上班时间灵活，根据个人空闲时间安排5：系统派单，公平公正6：朴朴超市直招！武侯区，青羊区，金牛区，成华区，高新区，温江双流龙泉，50多家门店就近安排！岗位经验：不限，入职有专员带训任职要求：会骑电瓶车即可

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晏女士

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【福利待遇】1. 综合薪资：3000-7000元/月（单价+超重补贴+高温补贴+冲单激励）2. 超时（安全第一），系统统一派单，无需抢单3. 公司免费购买商业保险4. 免费提供电瓶车、服装、头盔、配送劳保物资、换电池（入职0费用）5. 是朴朴公司直招6. 固定范围配送，固定门店取货，熟练后可一趟多单7. 兼职可转全职，有晋升空间和发展【上班时间】 早班时间:6:30左右，晚班23:30左右（上班时间以门店安排时间为准）兼职出勤时间：根据你能提供时间进行排班出勤（可全天出勤）【上班区域】 武侯区、高新区、锦江区、金牛区、青羊区、郫都区、新都区、成华区、天府新区、双流区、温江区、龙泉驿区就近安排【工作内容】1.保证骑行时遵守交通规则，保障自身和他人的人身安全2.根据客户下单地址，及时准确把商品（超市商品）送达客户手中3.保障配送过程中客户商品准确、安全、卫生、新鲜度等4.配送过程中做好配送相关服务工作，给客户提供满足购物体验【招聘要求】1.有无经验均可，身体健康，服从管理2.会骑电瓶车、会使用导航、具备服务意识3.踏实肯干、吃苦耐劳、乐观积极

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吴女士

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薪资：3.5元/单，超重有超重补贴，多劳多得，月综合收入6000-9000工作内容：1.根据客户下单地址，保证订单安全、及时准确送达客户手中2.保证骑行遵守交通规则，务必保障自身安全优势：1：公司免费提供电动车、电池，无押金无收费2：就近安排门店上班，门店取单，派单集中，顺路好跑3：，超重有超重补贴4：上班时间灵活，根据个人空闲时间安排5：系统派单，公平公正6：朴朴超市直招！岗位经验：不限，入职有专员带训任职要求：会骑电瓶车即可

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晏女士

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薪资：3.5元/单起，超重有超重补贴，高达10元/单多劳多得，月综合收入6000-9000工作内容：1.根据客户下单地址，保证订单安全、及时准确送达客户手中2.保证骑行遵守交通规则，务必保障自身安全优势：1：公司免费提供电动车、电池，无押金无收费2：就近安排门店上班，门店取单，派单集中，顺路好跑3：，超重有超重补贴4：上班时间灵活，根据个人空闲时间安排5：系统派单，公平公正6：朴朴超市直招！武侯区，青羊区，金牛区，成华区，高新区，温江双流龙泉，50多家门店就近安排！岗位经验：不限，入职有专员带训任职要求：会骑电瓶车即可

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晏女士

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有成熟账号给予，本岗位非双休介意者请慎重岗位职责： 承接渠道经营目标，运营医生新媒体账户，有计划的进行选题策划、脚本创作、视频拍摄剪辑、数据维护等，引入有效的客户流量，联动网电咨询部门，定期对转化效果进行复盘优化，确保有效咨询、新客业绩转化等经营目标的达成。1、账户搭建：结合医生和账号的实际情况，进行账号的人设定位、创意定调、选题规划等。2、内容打造：结合账号定位规划，进行选题策划、脚本创作、视频拍摄剪辑、内容宣发等。3、内容运营：承接经营目标，结合账户实际情况分析和内部数据分析，实时进行数据追踪并优化，确保业绩达成。4、数据与信息反馈：每周按照负责账号指标制作相应日报表，针对经营数据、问题、解决方案、重点项目推进四个维度，制作经营分析和计划。5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，有以上相关工作经验。2、熟悉百家号、微博、小红书、抖音、快手、B站等新媒体平台，具有较强的热点敏感性，有较强的内容功底。3、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，具备图文及短视频创作能力。4、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。5、有中医医生IP孵化成功案例者优先。6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力。福利待遇：1、 薪资：无责任底薪＋绩效＋阶梯提成；福利：每日优质午餐，晋升通道及其它福利；休息：本岗位为月休5-6天，根据周日而定如本月有四个周末4+1天，有五个周末5+1天，而非双休岗位，介意者勿投递。2、入职签订劳动合同，公司直聘；3、 系统的入职带薪培训。专业培训导师 多形式课件 实战辅导 持续的业务指导，入职当月就可快速融入行业；4、 购买五险，各种奖金、节日礼品福利；5、 福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多；6、 公开透明的晋升机制，不受工龄限制，7、丰富多彩的员工活动：不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；9、公司工作氛围轻松活跃，领导同事的颜值才华均在线，重点还很温柔，团建活动、节日福利、学习分享等关怀政策，全方位体贴员工。

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李女士

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成熟资源给予候选人，通接所有项目，熟手试用期有保底薪酬岗位职责1、主要负责皮肤科和整形外科顾客的接诊、现场咨询和服务工作2、对皮肤科的顾客要运用专业的知识为其制定专属的治疗方案3、对整形外科的求美者做出正确的美学设计方案。进行术前、中、后顾客治疗的跟踪和维护，处理，解决非技术性因素求美者的投诉，为求美者进行心理疏导。任职要求1、具备美容外科、注射、皮肤等专业知识2、、有医美机构整形外科和皮肤科咨询师岗位三年以上工作经验；3、性格开朗，亲和力强，有较强的服务意识、较强的沟通和销售能力。福利待遇：1、 薪资：无责任底薪＋阶梯提成+高额奖金，月收入综合15k-60k；福利：每日优质午餐，晋升通道及其它福利：2、入职签订劳动合同，非培训机构，公司直聘；3、 购买五险，各种奖金、节日礼品福利；4、 福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多；5、 公开透明的晋升机制，不受工龄限制，6、丰富多彩的员工活动：不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；7、公司工作氛围轻松活跃，领导同事的颜值才华均在线，重点还很温柔，团建活动、节日福利、学习分享等关怀政策，全方位体贴员工。

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李女士

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工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日）上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补，水补，加班费，出行补贴，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

成都·武侯区·双楠

1月4日 08:31

罗先生

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