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岗位职责：1. 负责订单跟进，包括与客户、生产部门对接，确认订单细节、生产进度及交货时间2. 跟踪物流信息，确保货物按时送达，处理运输过程中的异常问题3. 整理订单相关单据，做好台账记录，确保数据准确无误4. 维护客户关系，及时响应客户关于订单进度的咨询，协调解决订单执行中的问题5. 协助部门完成订单统计、报表整理等其他相关工作任职要求：1. 大专及以上学历，1年以上跟单或相关岗位经验优先（优秀应届生可放宽）2. 具备良好的沟通协调能力和执行力，做事细心有条理3. 熟练使用Excel等办公软件，数据处理能力强4. 有责任心，能承受一定的工作压力，具备解决问题的主动性5. 了解物流运输流程或有相关行业经验者优先薪资福利：-月薪：4000-6000元（具体面议）-福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年终奖-晋升空间：清晰的职业发展路径，完善的岗前培训

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汤先生

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岗位职责:1.负责订单的接收、录入及全程跟踪，保障订单准时无误完成2.与客户保持顺畅联系，快速响应并处理订单过程中出现的各类问题3.联动相关部门调配资源，持续优化订单执行流程4.及时处理客户的报价请求，确保反馈高效准确5.根据客户需求执行采购任务，改进采购环节，提高采购运作效率6.完成企业内部其他行政类事务工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够在多任务环境下高效作业，同时保证工作精准度3.注重工作细节，适应快节奏工作氛围，具备较强应变能力

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汤先生

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岗位职责：1、负责开发并维护公司商业伙伴合作关系，推进合作项目落地，保障业务目标达成；2、持续追踪市场变化，挖掘潜在合作机遇，拟定并实施商务拓展计划；3、整合内部资源，为客户量身打造解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿；4、定期复盘合作成果，改进协作机制，提高合作运行效率与执行质量。任职要求：1、本科及以上学历，具备优秀的商务沟通与谈判能力；2、目标感强，结果导向明确，能适应高强度工作环境；3、具备敏锐的市场判断力和战略思维，可独立主导商务接洽；4、拥有良好的团队协作意识，善于跨部门协同，推动项目高效执行。

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汤先生

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介凭车票微信报名有2000元奖金发放1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!!2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!【多样岗位随心选】普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!衣食住行(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选(3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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马女士

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工作内容：风力发电叶片维修。资质要求：要求人员有登高证。年龄要求：18-50 周岁。工作地点：全国各地风场。工资待遇：主修 13000-16000辅修 10000-13000学徒 8000-10000福利待遇：1.公司缴纳六险2.年底奖金3.岗位晋升重要说明：1.实际作业一个月可能也就10天左右，2.该岗位需要登高证，没有证件的请勿打扰了，3.有电工证、安全员证的优先录取。工资准时发放！机会难得，先到先得！

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邬先生

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有3年以上相关工作经验，年龄在20-45岁之间岗位需求：1. 跟踪并研究机械产品设计领域的技术发展趋势，制定可行的技术路线与实施方案2. 开展机械产品的性能分析、技术研发与优化工作，熟练使用AutoCAD、Solidworks、UG NX、Pro/E等软件完成机械零部件、传动系统、控制结构、机电一体化装置及整机设备的设计，输出相应的图纸与技术文档3. 编制机械产品测试方案与执行规范，设定关键检测参数，并组织实施测试与验证工作4. 统筹管理机械设计项目的实施进度，维护产品设计流程、标准及规范化体系5. 处理机械产品开发或生产过程中出现的技术难题，提供有效的设计改进方案

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李女士

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岗位职责:1.负责测控系统的集成设计、现场安装、调试及实施工作；2.承担试验台测控系统的方案设计与程序开发；3.参与技术方案制定及投标文件的编制工作；4.解决项目执行过程中出现的现场技术问题。岗位要求:1.本科及以上学历，具备测控系统开发相关项目经验；2.熟练掌握PLC编程，能够使用LabVIEW开发上位机软件；3.熟悉各类通信协议与信号处理，具备较强的动手能力，可快速定位并排除现场故障；4.品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的学习能力和团队协作精神。

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蒋先生

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岗位职责：1. 负责非标自动化设备的电气系统设计，涵盖方案制定、图纸绘制、元器件选型、程序开发及现场调试等环节。2. 主要承担西门子、三菱、汇川等国内外主流品牌PLC的编程与调试任务。3. 掌握ABB、KUKA、FANUC、YASKAWA、UR等知名工业机器人品牌的程序编写与调试技术。4. 具备上位机软件的设计与开发能力。任职要求：1. 电气类相关专业背景，具备本科或以上学历。2. 拥有3年以上非标自动化领域实际工作经验。3. 熟练操作Office办公软件及Eplan、CAD等制图工具。4. 精通Labview、C#等上位机开发语言者优先。5. 具备较强的责任意识和团队合作精神，能够积极推动项目进展

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蒋先生

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工作职责：1、行政管理与后勤保障：统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购及发放管理、固定资产全流程管理（登记、盘点、维护、处置）、名片制作、快递收发等工作。组织并协调公司各类会议与活动的会务安排及后勤支持。负责公司印章、证照（如营业执照、资质证书等）的保管、使用登记、年检及变更相关事宜。2、人力资源管理：招聘与配置：根据人员编制和业务需求制定招聘计划，落实招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。薪酬福利：协助制定或执行薪酬福利制度；核算员工考勤、薪资、社保、公积金及个税；管理员工各项福利项目。绩效管理：协助建立并维护基础绩效考核机制；推动绩效考核落地实施；处理绩效反馈与申诉的初步事务。员工关系：维护良好的员工关系；受理员工基本咨询与投诉；组织关键节点面谈（如入职、转正、离职）；管理员工劳动合同及人事档案。培训与发展：协助开展新员工入职培训；协调组织岗位基础技能培训；归档并管理培训记录。人事制度与流程：参与起草、修订、宣贯及执行公司基础人事管理制度与操作流程。3、企业文化建设与宣传：企业文化活动：策划并组织实施各类企业文化活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。内部宣传：维护公司内部信息平台，及时更新内容；撰写通知、公告、新闻稿等材料；传播企业价值观、政策动态及先进典型事迹。外部宣传：承担公司对外宣传文案的撰写与内容支持工作，包括官网简介、招聘宣传语、宣传资料、公众号、视频号、小红书等内容输出。4、预算与成本控制：编制、执行并监控综合管理部年度预算（涵盖行政、人力、企宣、后勤等支出）。跟踪费用使用情况，分析成本结构，提出并落实节约增效措施。负责相关采购项目的询价、比价、合同谈判及后续管理。5、内部沟通与协调：作为内部协同的关键节点，高效响应各部门在行政、人事、宣传方面的支持需求。建设和维护顺畅高效的内部沟通机制。6、企业文化与员工关怀支持：协助规划并执行企业文化活动和员工关爱项目（如年会、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感与团队凝聚力。持续营造健康、正向的办公文化环境。7、其他：完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上综合管理或行政人事领域工作经验，其中至少2年带领涵盖行政、人事基础职能团队的经历。必须拥有扎实的人力资源实操经验（至少精通招聘、薪酬、绩效、员工关系中2-3个模块）。具有企业文化活动组织或企业宣传相关实践经验者优先。3、知识与技能：精通行政管理体系：熟悉行政后勤、固定资产管理、采购流程及相关制度运作，具备丰富实操经验。掌握人力资源专业知识：了解人力资源六大模块，重点掌握招聘、薪酬福利、员工关系等模块的操作实务；熟知国家及地方劳动法规、社保公积金政策。具备企宣策划能力：能独立策划并执行文化活动；擅长文案写作；具有一定审美能力或宣传物料协作经验；了解新媒体传播基本逻辑。出色的组织协调与沟通能力：可同时推进多项任务，协调多方资源，解决跨部门协作问题；书面与口头表达能力强。团队管理能力：具备领导力，能够激励、指导并管理多职能团队成员。预算管控能力：具备财务思维，能统筹多类别预算编制与执行，有效控制成本支出。风险应对能力：具备较强的风险识别意识和突发事件处理能力。熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PowerPoint等工具；会使用剪映、稿定设计等常用内容制作软件。法律合规意识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。4、个人素质：责任心强，服务意识佳：工作认真细致，主动性强，注重细节。原则性与灵活性结合：坚持合规底线，尤其在人事管理上确保合法规范，同时具备灵活解决问题的能力。沟通亲和力好：善于与各层级员工交流互动，易于建立信任关系。富有创新意识与热情：对文化建设与员工活动保持积极性，能提出新颖可行的建议。抗压能力强：能在高负荷、多线程工作中保持稳定高效。保密意识强：严格保护公司机密信息，特别是薪酬等敏感数据。具备良好职业操守和敬业精神。加分项：持有人力资源管理师等相关专业证书。具备基础平面设计或视频剪辑技能。有ISO质量体系、高新技术企业、专精特新等认证支持经验。具备一定的IT基础知识或信息化管理经验。掌握项目管理方法并有过实际应用经历。

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蒋先生

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岗位职责:1.负责测控系统的集成设计、现场安装、调试及实施工作；2.承担试验台测控系统的设计与程序开发任务；3.参与技术方案制定及投标文件的技术内容编制；4.解决项目执行期间现场出现的各项技术问题。岗位要求:1.本科及以上学历，具备测控系统开发相关项目经验；2.熟练掌握PLC编程，能够使用LabVIEW开发上位机软件；3.熟悉各类通信协议与信号处理，具备较强动手能力，可快速定位并解决现场故障；4.品行端正，工作认真负责，具备良好的团队精神和持续学习能力。

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蒋先生

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1. 负责公司液压与气动测试设备中结构件、钣金件及配套机械零部件的设计工作；2. 组织并协调液压测试设备各组件、零部件的加工、装配及调试流程；3. 承担公司非标设备中机械液压类零部件的选型任务；4. 编制非标液压测试设备的技术方案及相关技术文件；5. 对接客户，开展技术交流并推进项目沟通与协调。任职要求具备五年以上相关工作经验，能熟练运用三维设计软件完成零部件及装配体设计；掌握机械制图规范及相关标准的实际应用。

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蒋先生

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工作职责：1、行政管理与后勤保障：统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。2、人力资源管理 ：招聘与配置： 根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。薪酬福利： 协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。绩效管理： 协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。员工关系： 维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。培训与发展： 协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。人事制度与流程： 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。3、企业文化建设与宣传：企业文化活动： 策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。内部宣传： 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。外部宣传： 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）；4、预算与成本控制：负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。5、内部沟通与协调：作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。搭建和维护畅通的内部沟通渠道。6、企业文化与员工关怀支持：协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。营造和维护积极健康的办公文化氛围。7、其他：完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。2、工作经验：5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。3、知识与技能：精通行政管理体系： 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。扎实的人力资源知识： 熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。企宣策划与执行能力： 具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。出色的组织协调与沟通能力： 能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。团队领导与管理能力： 具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。预算与成本控制能力： 具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。风险意识与应变能力： 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。熟练使用办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。法律意识： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。4、个人素质：高度责任心与服务意识： 工作细致严谨，积极主动。原则性与灵活性兼备： 能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。优秀的沟通亲和力： 善于与不同层级员工沟通，建立信任。创新思维与热情： 对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。抗压能力： 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。保密意识： 严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。良好的职业素养与敬业精神。四、 加分项持有人力资源管理师等相关资格证书。具备基础平面设计或视频剪辑能力。有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。具备一定的IT基础知识或管理经验。具备项目管理的知识和经验。

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蒋先生

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岗位职责：1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、参数设置及首件自检，确保加工精度与表面质量符合标准3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S整理，保障安全生产与规范操作5.如实填写加工记录表、工序流转卡等生产文档，确保可追溯性任职要求：1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能识读中等复杂程度的零件图纸2.具备车工实际操作经验，能独立完成常规车削任务（含外圆、内孔、端面、螺纹、锥面等）3.了解常用金属材料特性及切削参数选择原则，具备基本的质量自检能力4. 工作认真负责，安全意识强，服从生产安排，适应制造业车间工作环境5. 学历不限，持有有效车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

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刘先生

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招聘：项目实施员薪资：面议学历：大专1.项目前期准备(1)了解项目背景、需求、技术特点等;(2)编制项目策划报告，明确项目目标、范围、进度、成本等；(3)组织项目团队，明确各成员职责；(4)协调与甲方、监理、设计等各方的关系。2.项目实施阶段(1)组织项目团队进行施工;(2)监督施工质量、安全、进度;(3)协调与各方的关系:(4)进行项目成本、进度、质量、安全等方面的控制。3.项目收尾阶段(1)组织项目验收;(2)办理项目结算:(3)总结项目经验.

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李女士

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一、具体工作​1、资源对接与维护：协助总经理构建资源网络，维系政企合作关系，发掘潜在合作机会，促进资源的优化整合与有效利用，为公司业务拓展提供有力支持。2、业务推进与执行：跟踪重点业务板块的实施进展，协调解决跨部门协作中的问题，确保各项业务目标按计划顺利实现。3、商务谈判辅助：参与公司重大商务谈判（如项目合作、合同签署、战略协议等），提前整理谈判材料、制定谈判策略，配合总经理掌握谈判进程与方向，助力达成预期成果。4、重点项目统筹跟进：作为核心项目的负责人，主导项目从启动、规划、实施到验收的全过程管理，制定项目方案、调配相关资源、监控关键节点，保障项目按时、保质、按预算完成。5、综合事务配合：协助总经理处理日常行政事务，包括组织重要会议、撰写会议纪要、起草各类商务文件（如合作协议、汇报材料等），并负责行程安排与协调，确保工作有序高效运行。二、任职要求​1、学历背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理、商务英语或理工类相关专业优先；2、工作经验：具备3-5年及以上企业运营、商务对接或项目管理相关经验，有制造业、新能源行业、专用车领域背景或大型企业总经理助理工作经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源，妥善处理跨部门协作事项；4、具备扎实的商务谈判能力与逻辑分析能力，能准确捕捉谈判关键点，提出切实可行的应对方案；5、具备优秀的项目统筹能力，熟悉项目全周期运作流程，可独立主导重点项目的推进，灵活应对突发情况；6、能适应高频出差，抗压性强，可在高负荷工作环境中保持高效产出；7、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的公文写作与数据处理能力。

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易女士

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一、岗位信息1、认同业务驱动导向，理解企业战略方向与组织需求，为所负责业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案；2、深度融入对应业务线，参与规划并落地人力资源相关计划，确保各项举措与公司发展目标保持一致；3、协同业务及职能部门，在人才引进、发展、考核、激励等环节提供全流程支持，及时响应员工关切，促进和谐劳动关系建设；4、跟踪并分析人力数据动态，输出可视化报告与洞察，辅助管理决策。二、具体工作：1、负责公司政策的宣导与解读，监督制度执行过程，确保规范落地；2、统筹所辖业务条线员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等环节，做好信息记录与档案整理；3、主导所属条线人员招聘工作，精准把握岗位需求，合理选择招聘渠道，高效筛选匹配度高的候选人；4、组织实施新员工试用期管理，制定培养方案，跟踪执行进度，评估培训成效；5、主动贴近业务实际，掌握运作模式，积极参与内部会议与活动，结合人力资源目标，为人才发展、绩效评估和激励机制优化提供数据支撑与策略建议；6、加强与业务团队日常沟通，保障信息畅通，推动上下联动，增强团队协作氛围与员工归属感；7、推进所辖条线薪酬绩效体系实施，持续跟踪运行情况，收集反馈并协助优化。三、任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源从业经历，接受由业务或技术岗位转型至人力资源者；2、熟悉两个及以上HR模块工作内容，至少一个模块有2年以上实操经验，具有一年及以上BP工作经验者优先；3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，能与不同层级、跨部门人员顺畅协作；4、掌握国家劳动法律法规，对员工关系管理有较深认知与实务处理能力。

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易女士

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岗位职责：1、统筹公司外贸市场布局与销售战略的规划与实施。2、依据公司整体发展战略，明确部门发展方向，并结合内外部环境动态调整，拟定系统的外贸拓展方案。3、建立健全外贸业务操作规范，根据市场动态组织团队有序开发新客户，同步推进现有客户的分级维护与精细化管理。4、负责市场情报的搜集、整理、分析及信息反馈工作。5、策划并落实线上线下相结合的市场推广方案，确保执行到位。6、主导外贸订单的商务接洽、合同签订、单证复核、订单执行、物流安排、报关出运及收汇等全流程事务，对外贸订单实施评估、追踪与风险管控，保障货物按时保质交付，回款及时到账。任职要求：1、具备5年以上机电类产品外贸从业经验，过往业绩突出；2、具有团队搭建与管理经验，熟悉中东及欧美市场运作；3、英语听说读写能力优秀，通过专业英语六级以上水平；4、精通外贸业务流程，具备出色的商务沟通、谈判及营销能力；5、掌握线上运营相关技能，包括产品文案撰写、基础图片处理、商品上架操作及邮件回复等；6、能够独立开拓新客户资源及探索新兴市场机会；7、工作严谨细致，反应迅速，责任心强，具备良好的协调、沟通能力和高效执行力；

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蒋先生

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工作职责：1. 负责控制系统的研发与实现；2. 承担控制系统方案设计、调试及验证工作；3. 开展控制平台的技术研究与实际应用；4. 推进自动化测试控制技术的开发与落地任职资格：1. 本科及以上学历，电气工程、测控技术等相关专业；2. 熟悉电气PLC控制系统的设计原理与方法；3. 具备两年以上电气类产品研发经历；4. 拥有测试控制系统的设计与实施能力

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岗位内容：1. 负责各类电机及其控制系统的方案设计、开发实施、功能测试与持续优化，涵盖直流有刷/无刷电机，支撑公司产品迭代与市场应用需求。2. 围绕电机及控制技术中的核心难点开展专项研究与技术突破，确保产品在行业内的技术先进性。3. 协同跨部门团队推进项目执行，保障研发进度与交付节点按时达成。任职要求：1. 具备统招本科或以上学历，专业方向为电气工程、自动化及相关领域。2. 深入掌握电机设计原理与控制方法，了解电气自动化系统架构，熟练使用电机设计工具及仿真平台。3. 拥有5年以上电机研发工作经验，具备扎实的项目全流程管理能力。4. 具备电子油泵或水泵类电机开发背景者优先考虑。

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岗位职责：1、主导公司市场布局及销售战略的策划与实施。2、依据企业整体发展战略，明确部门发展路径，并结合内外部环境动态优化，编制具体的销售方案。3、拓展新客户资源，实施客户分级管理与维护。4、负责市场情报的采集、研判与信息上报。5、策划并落实市场推广活动方案。6、主导订单商务谈判及合同签订，开展订单评估、追踪、管控与风险防范，保障交付质量与进度，确保回款及时。任职要求：1、具备5年以上机电类产品从业经历，过往业绩突出；2、具备团队组建与组织管理经验；3、拥有出色的商务洽谈、沟通技巧及营销能力；4、能够独立开拓新客户与新兴市场；5、工作严谨细致，反应迅速灵敏，责任感强，具备优秀的协调、沟通与执行能力；

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岗位职责：负责航空发动机及无人机燃油、滑油与冷却系统的设计工作，涵盖航空燃油箱、滑油箱等关键部件；任职要求：1. 能源与动力、流体机械工程等相关专业，硕士及以上学历，具有3年以上航空航天领域工作经验；2. 具备良好的力学与数学基础，掌握基本的计算分析能力；3. 熟练使用CATIA软件及相关结构强度、流体仿真分析工具。

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岗位内容：1. 协助拟定销售目标与实施计划，推动销售策略落地执行；2. 配合市场经理开发新客户资源，同时做好现有客户关系的维护工作；3. 跟踪销售进展，推动各环节高效运转，并按时完成工作汇报；4. 与公司内部各职能部门保持良好协作，保障项目顺利推进。任职要求：1. 机电、机械或流体传动与控制相关专业，掌握市场营销及商务管理基础理论，统招大专及以上学历；2. 拥有1-3年销售或市场领域工作经验，熟悉市场运作规律及销售流程；3. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，可独立开展工作；4. 认同团队合作，具备积极主动的工作意识；5. 学习能力强，自我驱动力强，愿意持续提升专业能力；6. 熟悉基本的招投标操作流程。

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岗位职责：负责航空发动机及无人机燃油、滑油与冷却系统的设计工作，涵盖航空燃油箱、滑油箱等关键部件的开发与优化；任职要求：1.能源与动力、流体机械工程等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上航空航天领域工作经验；2.具备扎实的力学与数学基础，掌握基本的工程计算能力；3.熟练使用CATIA软件以及相关结构强度、流体控制分析工具。

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