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1、依据营训目标及规划，组织开展影城各岗位的业务技能培训与能力提升；2、结合日常工作中技能应用的实际表现进行归纳总结，并及时向业务主管提出反馈意见；3、配合业务主管完成值班安排与工作衔接，参与影城员工的培训实施与操作指导；4、大专及以上学历；5、熟练掌握常用办公软件操作；6、能够适应综合工时制下的倒班工作安排。

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1、负责企业日常现金收支及银行结算业务，开展银企对账工作；2、跟进商场商户租金与物业管理费的收取情况，并及时登记与上报；3、按规范每日登记现金日记账与银行存款日记账，按时提交资金日报表；4、严格审核报销单据金额及相关审批手续，依据费用报销制度办理各类费用支付；5、归集并整理会计凭证、账簿以及财务相关归档资料，确保资料完整有序；6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备房地产或建筑行业出纳经验者优先考虑；2、具有2年以上财务相关岗位工作经验；3、持有初级会计职称者优先录用；4、工作态度严谨、细致，责任心强。

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岗位职责:1. 为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询问题2. 持续维护客户关系，保障服务流程的高效与稳定3. 订单处理与协调：准确录入并更新客户订单信息，统筹内部操作团队资源，确保货物自下单、到港至交付各环节无缝衔接4. 异常情况应对：有效处理运输过程中发生的突发状况（如延误、查验、货损等），协调内外部资源推进解决方案，合理引导客户预期，维护企业声誉任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务思维2. 能独立分析并解决客户提出的问题，提供切实可行的应对措施3. 工作踏实负责，具备良好的团队协作意识4. 熟练使用办公软件，擅长数据整理与表格制作5. 思维敏捷，具备较强的理解与应变能力核心素质：出色的沟通表达与客户导向意识，性格沉稳、细心，富有亲和力。较强的抗压性与应急反应能力，能在多任务环境中保持冷静并高效执行。高度的责任感与集体协作精神，工作主动性强，关注细节，追求精准无误。良好的学习能力与问题解决能力，能迅速吸收新知识并应用于实际工作我们提供：有竞争力的薪酬体系：4500+500绩效+500全勤+500零失误奖+五险工作时间：9：00-11：30，13：00-17：30，单休完善的福利保障：五险、节假日福利系统的培训体系：涵盖入职培训、产品知识讲解及在职技能进阶支持良好的工作氛围：年轻化团队，开放包容的工作文化，同事间关系融洽其他福利：定期组织团建活动、节日庆祝、提供零食下午茶等

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工作内容：1、负责日常财务核算，登记应收应付账款，包括票据申领、发票开具管理及会计报表的编制与上报；2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰，及时编制记账凭证并完成银行对账；3、审核各类原始单据，管理发票使用，并参与财务相关合同文件的整理、归档与保管；4、完成发票开具、合同制作等常规性财务事务。岗位要求：1、熟悉物流操作平台、快递系统及财务软件，能高效执行财务流程相关操作；2、掌握税务基础知识，具备协助开展税务申报及相关事项处理的能力；3、具备扎实的财务管理技能，可独立承担会计核算和财务管理工作；4、能对接工商、税务、外汇、海关、银行等机构并处理企业相关事务。任职要求：1、财务或会计类专业，大专及以上学历；2、抗压能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力；3、具有一年以上相关工作经验。福利待遇薪资：5000+500绩效+500全勤=6000+五险福利：五险、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升发展空间。工作时间：单休+法定节假日，9:00-17:30（含1.5小时午休）

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岗位职责:1、负责拓展及维护跨境物流领域的客户资源（涵盖国际快递、国际海陆空运等业务），持续开发新客户并巩固现有客户关系；2、结合自身优势，灵活运用线上平台、电话营销、网络推广或展会等多种渠道开拓跨境电商客户，推动合作达成；3、及时收集、整理并分析市场动态与价格走势，掌握客户需求变化，提供有效信息支持；4、自主制定销售目标与行动计划，确保业绩指标顺利完成；5、依照公司管理制度，规范开展应收账款管理，有效控制回款风险。薪资待遇:1、底薪3500元+提成35%-60%，转正后员工平均月薪8000-15000元以上不封顶，销售冠军月入可达20万-60万元；2、每日工作时间早九晚五，无需加班；3、法定节假日按规定正常休假；4、办公环境优越，团队氛围轻松融洽；5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日庆祝及节日福利发放；6、清晰的晋升路径（业务员→业务主管→业务经理→业务总监→分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行能力突出，具备良好的沟通协调能力；2、接受应届毕业生应聘，可协助开具三方协议或实习证明。

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初期公司提供客户资源，助力快速成单。底薪：无责3500+35%-60%提成正常干：8000-10000/月；努力干：10000-40000/月；想赚钱全力干：50000-100000/月岗位职责:1、负责拓展及推广跨境新客户（国际快递、国际海陆空等物流服务），并维护现有客户关系；2、结合自身优势，通过平台、电话、网络或展会等多种渠道开发跨境电商客户（方式灵活不限），推动合作达成；3、收集、整理、分析市场动态与价格走势，及时掌握客户需求变化；4、制定个人销售目标，积极完成业绩任务；5、按照公司制度规范操作，做好应收账款管理，控制回款风险。薪资待遇:1、底薪+高比例提成，转正员工平均收入8000-15000，业绩领先者月薪可达20W-60W；2、早九晚五，工作节奏高效，无需加班；3、法定节假日按时休息，享受正常休假安排；4、办公环境舒适，团队氛围融洽轻松；5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游、生日会及节日福利发放；6、清晰晋升路径（业务员-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行到位，具备良好沟通能力；2、接受应届毕业生，可协助开具三方协议或实习证明。

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岗位职责:1、负责开拓及推广跨境新客户（国际快递，国际海陆空等物流服务），并持续维护现有客户关系；2、结合自身优势，通过线上平台、电话销售、互联网渠道或参展等形式开发跨境电商客户（方式自主选择），推动达成合作；3、及时收集、整理、分析市场动态与价格变化，并同步更新客户需求信息；4、制定个人销售目标，积极落实工作计划，确保业绩达标；5、依照公司管理规范，做好应收账款管控，有效控制回款风险。薪资待遇:1、底薪3500+提成35%-60%，转正员工平均收入8000-15000以上，销售精英月入20W-60W不设上限；2、每日工作时间早九晚五，无加班要求；3、享受国家法定节假日正常休假安排；4、办公环境优越，团队氛围融洽轻松；5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游、生日庆祝及节日福利发放；6、清晰晋升路径（业务岗-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）；招聘要求:1、品行端正，思维敏捷，执行高效，具备良好沟通能力；2、接受应届毕业生，可提供三方协议或实习证明材料。

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初期公司提供客户资源，助力快速成交。底薪：无责任3500元+35%-60%提成正常干：8000-10000元/月；努力干：10000-40000元/月；全力冲刺：50000-100000元/月岗位职责:1、负责开拓与推广跨境新客户（国际快递、国际海陆空等物流服务），并维护现有客户关系；2、结合个人优势，通过平台、电话、网络或展会等多种渠道开发跨境电商客户（方式灵活不限），推动合作达成；3、收集、整理、分析市场动态及价格变化，及时掌握客户需求信息；4、制定个人销售目标，自主推进并完成业绩任务；5、依据公司管理制度，规范管理应收账款，控制回款风险。薪资待遇:1、底薪加高比例提成，转正员工月薪普遍8000-15000元，上不封顶，销售冠军月入可达20万-60万元；2、每日工作时间早九晚五，无需加班；3、享受国家法定节假日正常休假；4、办公环境优越，团队氛围轻松融洽；5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日庆祝及节日福利发放；6、清晰晋升通道（业务员-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行高效，具备良好沟通能力；2、接受应届毕业生，可签署三方协议或开具实习证明。

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岗位职责:1、具备销售经验者优先，尤其是4S店汽车销售或房产销售背景，负责拓展并推广跨境新客户（涵盖国际快递及国际海陆空物流业务），同时维护现有客户关系；2、结合个人优势，通过平台、电话、网络或展会等多种渠道开发跨境电商客户（方式灵活不限），推动合作达成；3、前期专注业务开拓，积累业绩与行业认知，作为公司储备管理人才，未来可依公司发展晋升至管理岗位；4、收集、整理并分析市场动态，及时更新报价信息及客户需求数据；5、制定个人销售目标与计划，确保业绩达标；6、依据公司制度规范，高效跟进应收账款，控制回款风险。薪资待遇:1、底薪3500元+提成35%-60%，转正员工平均月薪8000-15000元，上不封顶，销售冠军月入20W-60W；2、小组主管享受团队整体营业额提成；3、早九晚五，工作时间规律，无需加班；4、法定节假日照常休息；5、办公环境优越，团队氛围轻松融洽；6、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日会及节日福利发放；7、明确晋升路径（业务员-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）；招聘要求:1、性格开朗，思维敏捷，执行力强，具备良好沟通能力；2、该岗位为干部储备岗，需具备销售经验，有团队管理经验者优先。

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岗位职责:1、负责开发与推广跨境新客户(国际快递，国际海陆空等物流业务)，维护老客户;2、根据个人擅长，通过电销，网络或展会等方式开发跨境电商客户(方式不限)，促成合作;3、收集，统计，分析市场行情及时更新价格，以及客户需求信息;4、制定自己的销售计划，完成业绩;5、根据公司的规章制度，有效管理应收账款，降低回款风险。薪资待遇:1、底薪加提成，转正后的员工薪资8000-15000不封顶，销冠月薪20W-60W;2、早九晚五上班时间，不加班；3、法定节假日正常放假;4、良好的办公环境，办公氛围轻松;5、不定期团建、聚餐、下午茶、旅游、生日会、节日礼品;6、晋升空间(业务-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理);招聘要求:1、性格好，头脑灵活，执行力强，沟通能力强;2、可招应届生，开具三方协议或者实习证明。薪资：底薪3500+35%-60%毛利提成；转正后薪资范围在10K-20K左右；早9晚5，午休1.5小时，不加班；周日单休；行业待遇最高、福利最好

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岗位职责:1. 负责木质手工拼装工艺品的构思与制作2. 按照公司规范执行工艺设计与生产流程3. 配合团队协作，保障产品质量及按时交付任职要求：1. 具备扎实的手工制作与设计能力2. 可独立推进并完成 assigned 工作任务3. 具备良好的沟通意识和团队协作能力

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岗位职责:1. 负责TEMU平台的日常运营与维护工作2. 提升商品展示效果，优化用户浏览体验3. 跟踪市场变化，制定并实施相应运营方案任职要求：1. 有一年以上TEMU运营工作经验，具备良好的沟通协调能力2. 任务执行高效，具有较强的落实能力3. 具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏4. 综合能力突出者，薪资可面议

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岗位职责:1. 负责木质拼装类工艺品的创意设计与产品开发2. 协同团队成员，确保设计方案满足公司质量与规范要求3. 不断改进设计流程，提高产品品质及生产运作效率任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作任务2. 具备团队协作精神，快速适应团队节奏并推动项目执行3. 学习能力强，善于自我提升专业能力与工作方式

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岗位职责:1. 从事木质工艺品的创意设计与制作开发2. 协同团队协作，保障设计方案的品质与创新表现3. 主动学习新技艺，持续精进设计能力与工艺水准任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，确保工作高效推进2. 能快速适应团队环境，积极参与项目执行3. 拥有较强的学习意识，不断改进和优化工作方法4. 山东地区有公司，可接受出差

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岗位职责:1. 负责木质玩具的产品设计与研发，保障产品品质并推动创新2. 协同团队推进设计方案落地，确保符合企业规范要求3. 持续跟踪行业发展趋势，优化设计能力以应对市场需求变化任职要求：1. 具备2年以上木质类产品设计工作经验2. 具有良好的沟通协调能力，能高效达成工作目标3. 具备团队协作意识，可快速融入团队工作氛围4. 拥有持续学习与自我提升的意愿，助力工作效率提高

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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一、 岗位职责1. 全流程系统操作与跟进： ◦ 作为公司内部各管理系统（如OA、CRM客户关系管理系统、ERP/租赁管理软件、财务系统等）的核心操作员与桥梁。 ◦ 负责在系统中发起、流转、跟踪并闭环各类关键业务流程，包括但不限于：租赁合同审批流程、设备调度与出场/进场流程、费用报销流程、开票申请流程、结算对账流程。 ◦ 确保每个流程节点按时推进，及时提醒并督促相关责任人处理，保证业务运营效率。2. 内外部沟通与对接： ◦ 对内：高效协同业务员、设备管理、财务、安全等各部门，传达流程要求，收集并整理流程所需附件与信息。 ◦ 对外：作为与重要客户或供应商进行线上流程对接的窗口，完成线上对账、确认、审批等操作。3. 报价单与合同制作审核： ◦ 与业务员协作，负责制作报价单、拟定合同条款，准确、及时地将线下确定的业务信息（如合同条款、设备变更信息、结算单价等）按要求录入文档并维护。二、 任职要求1. 基本要求： ◦ 大学专科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、计算机或工程管理相关专业优先。 ◦ 1年以上企业流程支持、文秘、运营助理或系统操作相关工作经验。有建筑、物流、设备租赁等重流程行业经验者尤佳。2. 核心技能： ◦ 能清晰理解并掌握“业务-系统-流程”之间的逻辑关系。 ◦ 具备良好的服务意识和耐心，能有效推动不同岗位的人员完成工作。 ◦ 对流程细节敏感，能发现数据错误，确保流程的严肃性和准确性。 ◦ 熟练Excel/Word/PPT，能进行基本的数据处理和文档编写。3. 优先条件： ◦ 有主流OA、CRM或ERP系统（如钉钉、用友、金蝶或专业租赁软件）实际操作经验者优先。

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一、 岗位职责1. 全流程系统操作与跟进： ◦ 作为公司内部各管理系统（如OA、CRM客户关系管理系统、ERP/租赁管理软件、财务系统等）的核心操作员与桥梁。 ◦ 负责在系统中发起、流转、跟踪并闭环各类关键业务流程，包括但不限于：租赁合同审批流程、设备调度与出场/进场流程、费用报销流程、开票申请流程、结算对账流程。 ◦ 确保每个流程节点按时推进，及时提醒并督促相关责任人处理，保证业务运营效率。2. 内外部沟通与对接： ◦ 对内：高效协同业务员、设备管理、财务、安全等各部门，传达流程要求，收集并整理流程所需附件与信息。 ◦ 对外：作为与重要客户或供应商进行线上流程对接的窗口，完成线上对账、确认、审批等操作。3. 报价单与合同制作审核： ◦ 与业务员协作，负责制作报价单、拟定合同条款，准确、及时地将线下确定的业务信息（如合同条款、设备变更信息、结算单价等）按要求录入文档并维护。二、 任职要求1. 基本要求： ◦ 大学专科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、计算机或工程管理相关专业优先。 ◦ 1年以上企业流程支持、文秘、运营助理或系统操作相关工作经验。有建筑、物流、设备租赁等重流程行业经验者尤佳。2. 核心技能： ◦ 能清晰理解并掌握“业务-系统-流程”之间的逻辑关系。 ◦ 具备良好的服务意识和耐心，能有效推动不同岗位的人员完成工作。 ◦ 对流程细节敏感，能发现数据错误，确保流程的严肃性和准确性。 ◦ 熟练Excel/Word/PPT，能进行基本的数据处理和文档编写。3. 优先条件： ◦ 有主流OA、CRM或ERP系统（如钉钉、用友、金蝶或专业租赁软件）实际操作经验者优先。

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岗位职责：1、全面负责店铺的日常运营与管理，涵盖商品发布、库存管控、促销活动执行等工作；2、持续优化店铺视觉呈现与页面布局，改善用户浏览体验，提高访问量及成交转化；3、跟踪行业动态与市场变化，结合运营数据及时调整策略，推动销售额稳步增长；4、做好客户关系维护，及时响应顾客咨询，提升服务品质与用户忠诚度。任职要求：1、了解主流电商运营规范，具备实际店铺运作经验者优先考虑；2、具备扎实的数据分析功底，能依据数据结果优化运营动作；3、具备敏锐的市场感知能力与创意策划能力，可独立推进营销方案落地；4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能顺畅开展跨部门协作。

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女装瑜伽服买手 招聘启事岗位职责1. 趋势与市场研判：持续关注全球瑜伽服饰行业变化，研究流行色彩、面料创新、设计趋势及用户功能需求，借助小红书、Instagram等社交平台与电商渠道捕捉潜在爆款元素，定期形成市场趋势分析报告。2. 产品开发与选品：依据品牌调性主导瑜伽服产品规划，负责面料筛选、款式评估与工艺细节确认，兼顾产品实用性能与审美表达，协同设计团队推进季度系列产品落地。3. 供应链与成本管控：拓展并维护优质供应资源，主导价格协商与品质监管，有效控制采购成本，确保供货稳定与交付效率（涉及跨境业务者需掌握国际物流及关税相关规则）。4. 数据驱动运营：熟练使用Excel、Tableau等工具分析销售表现（如GMV、售罄率、退货率等指标），灵活调整进货与补货策略，提升库存周转效率，对商品盈利结果承担责任。5. 跨部门协同：配合运营与市场团队提炼核心产品亮点，参与制定新品发布及促销方案，支持618、双11等重大营销节点执行，助力爆款产品孵化。任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，时尚管理、国际贸易等相关专业优先；具备2年以上服装买手工作经验，有瑜伽服品类或跨境采购背景者优先，有独立负责项目经历更佳。2. 专业能力：了解瑜伽服常用面料特性（如透气性、弹性、速干性等）及相关生产工艺标准，具备较强的时尚敏感度与选品判断力，能结合数据进行科学决策。3. 综合素养：拥有良好的谈判技巧与供应商协作能力，善于跨部门沟通协调，适应高强度、快节奏的工作环境。薪资与福利- 薪资：7000-15000元/月，根据经验与能力面议，享高激励分红机制。

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