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1. 负责面向运输企业、汽贸单位、车队组织、物流机构及个体运营车辆等渠道推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务渗透率与品牌影响力；2. 借助公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入开发潜在市场机会；3. 全面推进存量客户资源的转化落地，包括高效执行车辆续保等相关工作，提升客户留存水平与业务成交效率；4. 按周期向上级提交工作进展报告，提供真实完整的业务数据和市场反馈，助力管理层科学决策。任职资格：1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽；2、掌握商用车相关业务运作流程，有物流单位、车队管理、第三方物流或主机厂工作经验者优先录用；3、具有较强的责任意识，品行良好，工作踏实，沟通能力强，富有职业精神。员工福利生日福利节日福利团建聚餐带薪年假

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牛女士

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岗位职责：1.组织并推进人力资源管理体系的落地执行，保障人力资源配置的科学性与有效性；2.协助制定及完善公司内部管理流程，持续提升行政运作效率；3.负责人力资源相关的日常行政事务，涵盖员工关系维护与招聘环节支持。任职要求：1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立开展人事及行政工作的能力；2.具备较强的组织协调能力和语言表达能力，能有效推动跨部门协作；3.工作态度严谨，自我管理能力强，细致耐心，具备持续学习与发展的意愿。

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刘女士

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岗位职责：1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据支持与分析报告；2、严格把控业务风险，有效预防违约情况与坏账发生；3、跟进客户续保、违章处理、年检及逾期事项的及时解决；4、配合门店完成员工入职、离职、考勤统计及行政类费用报销事务；5、承担门店各类档案资料的整理与管理工作。要求：1、具备大专及以上学历；2、有1年以上相关工作经验，具有4S店或风控岗位经验者优先考虑；3、熟练操作基础办公软件，工作认真负责，能接受加班安排。

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何先生

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岗位职责:1.制定切实可行的销售方案，确保完成公司下达的销售任务；2.维护客户关系，提高客户体验与满意度；3.持续开展市场调研，动态优化销售策略；4.与团队成员协同配合，共同推动整体业绩增长。任职要求：1.具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析水平；2.擅长沟通交流，具备良好的协作意识；3.能适应高强度工作节奏，执行力强；4.拥有较强的客户导向思维，能妥善应对客户反馈与投诉。

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何先生

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岗位职责:1.通过电话与潜在客户交流，详细介绍汽车产品信息；2.回应客户疑问，提供专业化的购车建议；3.关注客户反馈，快速响应并解决相关问题；4.持续维护客户关系，提升客户满意水平；5.完成既定的销售任务指标。任职要求：1.具备优秀的沟通表达及说服技巧；2.对汽车领域有一定认知且充满兴趣；3.能适应较强的工作节奏，具备抗压能力；4.既有团队协作意识，也能独立高效作业；5.熟练操作常用办公软件及销售支持工具。

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何先生

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现招门店副经理1名需要自己搭建团队年薪10-30w。招销售5名，月入1-5万，朝九晚六，可查在岗实际收入。招人事1名负责 招聘和面试。

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何先生

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岗位职责：1、接待客户，办理签约服务，向上级提供数据支持与分析；2、严格把控业务风险，预防违约及坏账情况发生；3、跟进客户续保、违章、年检及逾期事项的及时处理；4、协助门店完成员工入职、离职、考勤及行政费用报销等相关工作；5、负责门店各类档案的整理与管理工作。要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经验者优先；3、熟练掌握基础办公软件，工作认真负责，能接受加班安排。

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何先生

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线上推广平台在售车型，精准投放获取客户资源，只需通过微信和电话与客户沟通车辆详情并完成签约，老员工全程一对一指导，帮助新人快速成交，签约两单即可轻松月入过万

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商先生

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【公司和门店介绍】公司-花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为主导的汽车新零售服务体系。在全国布局26大中心库，线下直营门店逾500家，覆盖超400座城市，与30多家汽车品牌达成深度合作，可售车型达200余款，行业实力突出，广受认可。门店-襄阳高新门店于2023年底正式开业，全国门店排名持续位列前50，属A级标杆门店，擅长从零培养销售新人，适合有志于销售岗位并追求快速成长与回报的求职者。【产品卖点】千元即可提走新车（具体车型及价格方案详见花生好车APP）【岗位职责】1、依托公司精准投放获取的客户线索，使用电话、企业微信等线上工具与客户沟通，推动成交转化；2、整理客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购买意愿强弱；3、全程跟进意向客户，指导并协助完成进件、签约及车辆交付流程。【任职要求】1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问；2、责任心强，能在高强度工作中保持积极稳定的状态；3、有汽车、电销、网销或面向消费者类销售经验者优先考虑；4、接受无经验人员，踏实肯干，愿意长期服务客户。【我们提供】1、每月至少组织1次工作日团建，节日福利、生日关怀丰富多样；2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，一线销售岗位薪资面试时可查（当前销售平均月薪1w）；3、晋升路径清晰明确（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；4、更多细节欢迎面试沟通。

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陈女士

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公司扩大经营诚招2名具有眼科视力防控能力和经验年龄35岁至50岁文化程度高中以上学历善于表达，能独立拓展业务。联系李

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李先生

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公司扩大经营诚招2名具有眼科视力防控能力和经验年龄35岁至50岁文化程度高中以上学历善于表达，能独立拓展业务。联系李

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李先生

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岗位职责：1、具有2年以上全屋定制家居设计经验，善于沟通，性格开朗；2、能熟练掌握酷家乐或者三维家和CAD；薪资待遇：1、底薪++设计提成（2%-3%）+奖金+分红+股份（月入8K-1W+）；2、丰富多彩的员工活动：、员工聚餐、节假日福利、优秀员工表彰活动、团队拓展等业余活动；3、大家庭氛围，无勾心斗角，不存在老员工欺负新人等不良现象。4、良好的晋升发展平台 初级设计师------中级设计师------高级设计师---设计经理--合伙人，比起学历，我们更看中你的能力上班时间：8：20-12:00；13:30-17:30，单休

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熊女士

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要求：1.家居、装修、建材等销售经验优先考虑；2.具备较强的沟通能力、有一定的销售和顾客服务技巧。3.亲和力佳，热爱家居建材行业。薪资待遇：1、无责底薪+销售提成+月奖金+销冠奖+年终奖（月入7K-1W+）；2、丰富多彩的员工活动：社保、员工聚餐、节假日福利、年终奖、优秀员工表彰活动、团队拓展等业余活动；上班时间：8：20-12:00；13:30-17:30

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熊女士

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岗位职责：1. 负责中小学语文课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2. 开展阅读、写作、口语表达等专项能力训练，提升学生语文核心素养3. 组织课堂互动与分层教学，关注学生个体差异，及时进行学习反馈与辅导4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通，协同推进学科建设与学生成长5. 配合学校完成教学常规管理、作业批改、学业评价及课外语文实践活动任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话标准（二级甲等及以上）2. 持有相应学段教师资格证，语文学科背景优先，教学基本功扎实3. 具备清晰的表达能力、较强的课堂组织能力及学生沟通能力4. 学历要求：不限（持有教师资格证且教学能力突出者可适当放宽）5. 工作经验：不限（应届毕业生需通过试讲考核，有教学经验者优先）

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孙女士

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岗位职责：1. 负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量4. 与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（如应聘K12岗位需对应学段）3. 具备扎实的英语语言能力（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等证书优先）4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，热爱教学并愿意长期发展5. 具备基本信息化教学能力，能熟练使用PPT、在线教学平台等工具

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孙女士

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殷女士

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