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岗位职责1. 资料管理：负责项目全周期内各类文件、图纸、合同、变更单、工程资料、竣工材料及管理记录的收集、整理、归档与保管工作。2. 文档编制：配合工程进度，同步完成各阶段所需资料，确保内容真实、完整且符合规范要求。3. 信息传递：保障项目相关信息在团队成员间及时、准确地传达与共享。4. 档案管理：建立健全项目档案管理体系，确保档案齐全、可查可控，电子版与纸质版保持一致。5. 协调沟通：与项目部、监理、设计、施工等相关单位对接，协调解决资料相关事宜。6. 质量检查：定期开展资料质量核查，确保资料准确、完整、格式规范。7. 完成项目经理及公司管理层安排的其他工作任务。基本要求1. 大专及以上学历，档案管理、文秘、水利工程、机电工程、信息化等相关专业优先考虑。2. 具备1年以上资料员或档案管理工作经验，有水利、信息化、系统集成或中大型工程项目资料处理经验者优先。3. 熟悉水利行业资料标准及信息化项目资料流程，能独立完成资料整编、归档及验收资料编制。4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）、PDF编辑工具及档案管理系统，掌握CAD或项目管理软件者更佳。5. 工作细致、态度严谨、责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成资料整理与多方对接。6. 持有资料员证书者优先录用。7. 年龄原则上不超过35岁，条件特别优秀者可适度放宽。8. 具备独立驾驶能力，持有有效机动车驾驶证者优先。

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1. 任职要求1、学历背景：大专及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、通信工程、电子信息等相关专业。2、专业技能：掌握常见数据库的安全管理、账号权限设置、数据备份与恢复操作；了解视频监控系统及消防系统机房基础设施；具备网络安全策略配置、访问控制实施、病毒防护、漏洞扫描等基础能力；能独立应对网络攻击、病毒入侵、异常流量、账号泄露等安全事件；熟悉机房运行环境，包括服务器、交换机、路由器、防火墙、入侵防御系统、堡垒机、VPN、日志审计等设备的日常运维。3、证书要求：持有网络安全工程师、CISP、CISSP、等保测评师、软考信息安全工程师等相关认证者优先考虑。4、驾驶能力：具备独立驾驶能力，持有有效机动车驾驶证。5、工作经验：具有1年以上机房运维、网络安全或系统集成相关领域实际工作经验。6、年龄要求：原则上不超过40岁，特别优秀者可适度放宽条件。2. 岗位职责1、机房与网络安全日常管理定期执行数据备份任务，核查系统运行状态，确保业务系统持续稳定运行；负责机房物理安全管理、环境监测及设备运行情况巡检；实施网络设备、安全设备、服务器的安全策略部署与性能优化；按周期开展漏洞扫描、弱口令排查、病毒查杀及系统补丁更新工作；2、安全事件应急响应实时监控安全告警信息、日志异常及潜在网络攻击行为；快速处置病毒、木马、非法入侵、异常登录等安全威胁；整理并提交事件分析报告，提出改进措施与防范建议；3、数据安全与权限管控组织实施关键数据的定期备份及备份有效性验证；统一管理服务器、网络设备及业务系统的用户账号与权限分配；落实最小权限原则、身份鉴别机制及操作行为审计要求；4、安全运维文档管理编制安全巡检记录、漏洞整改报告、应急处置过程文档；按时提交安全周报、月度总结及风险评估报告；维护并更新安全知识库、设备资产清单及相关技术资料；5、客户沟通与技术支持对接业主单位信息化部门，通报网络安全运行情况；提供安全咨询、操作培训及现场技术指导服务；完成上级安排的其他网络安全相关工作任务。

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任职要求1．具备本科及以上学历，机电工程、自动化、电气或相关专业背景，具有1年以上项目技术支持工作经验，能独立依据合同文件、设计图纸完成深化设计，编制采购说明书，输出电气自动化柜体的电气原理图、布置图、材料清单，内容可直接用于设备与材料采购。2．掌握PLC编程技术，熟悉电气原理图绘制，具备触摸屏程序开发能力，能够进行组态软件的二次开发，并可独立完成设备选型工作。3．实践能力强，能够指导工程项目现场安装与施工，确保工艺规范落实。4．熟练操作常用办公软件，具备撰写高水平技术文档及项目报告的能力。5．责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力；拥有团队协作意识，能够带领团队高效达成项目目标。6．具备独立驾驶能力，持有有效机动车驾驶证。7．持有国家注册建造师（机电工程一级或二级）资格证书，或取得电气、自动化、电子工程类中级及以上职称者优先考虑。8．曾担任中大型自动化系统集成项目技术负责人者优先，年龄一般不超过45岁，特别优秀者可适当放宽条件。岗位职责1．技术方案策划与执行：牵头编制施工组织设计、专项施工方案，以及新技术、新工艺、新材料、新设备的应用实施方案，并指导项目团队落地实施。2．施工质量管控：根据施工合同明确的质量目标，审核项目部提交的质量计划大纲，对施工全过程实施质量监督，保障工程质量达标。3．关键技术问题处理：主导解决施工过程中出现的重大技术难题，组织重大质量事故的调查分析及整改工作。4．技术沟通协调：与设计单位、监理单位协同推进，研究并解决关键性技术难点。5．图纸审查与前置问题处理：组织施工图会审，提前识别图纸缺陷，及时对接设计与监理单位予以修正，预先化解施工中的技术障碍。6．降本增效措施制定：牵头拟定降低工程成本的技术方案，并推动具体措施的实施。7．设计参与与管理：参与确定项目用电方案，提出设计优化建议；负责电气施工图设计，开展现场电气施工质量检查与技术指导。8．设备选型与采购支持：参与重要电气设备的选型论证，结合项目需求与设计方案选定合适设备，开展供应商评估与商务谈判。9．现场施工监管：全面负责电气工程的施工管理工作，对设备安装、调试、验收等各阶段进行全程监督，确保工程在质量、安全、环保和工期方面满足要求。10．技术支撑与交流：为现场施工人员提供电气专业技术支持，解答技术疑问，定期与相关领域工程师及专家交流，跟踪行业最新技术进展与标准动态。

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1. 任职要求1、学历背景：大专及以上学历，水利水电、机电工程、自动化、电气电子信息、水文水资源或相关专业。2、工作经验：具备系统集成、弱电、信息化项目运维或实施经历者优先考虑。3、证书要求：持有电工证、焊工证、有限空间作业证等资质者优先。4、驾驶能力：可独立驾车，持有有效机动车驾驶证。5、熟悉水利信息化项目相关系统：包括水雨情监测、泵站/水库监控、视频监控、数据采集、遥测终端及各类水表（脉冲、光电直读、超声波、电磁）等。6、能熟练操作办公软件，具备较强的沟通与协调能力。7、年龄要求：原则上不超过40岁，特别优秀者可适度放宽条件。2. 岗位职责1、系统日常运维负责水利信息化平台、服务器、网络链路、监控设备及数据采集终端的日常巡检工作；定期执行数据备份，检查系统运行状况，确保系统持续稳定运行；2、故障处理响应用户报修请求，通过远程或现场方式排查软硬件问题；迅速定位并解决设备异常、网络中断、数据上传失败、平台运行故障等情况；完善故障记录，开展原因分析，并实现处理结果闭环管理；3、项目支持参与项目验收阶段的技术配合，承担系统调试与试运行保障任务；协助完成现场设备的安装、调试、更换及系统升级工作；4、文档与汇报编制巡检台账、运维报告及故障处理单据；按时提交运维周报、月报及相关总结材料。

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岗位职责：1、参与公司水利、水务信息化项目的前期调研、需求挖掘与方案设计；根据客户业务场景，将实际需求转化为可落地的信息化系统架构与产品规划；2、承担水利信息化项目的技术方案制定及售前支持工作；输出覆盖行业应用场景的整体解决方案；3、开展水利信息化领域市场动态的收集、归类与研判，为公司战略决策及新产品研发提供数据支撑；4、执行公司交办的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为计算机、水利、水文、水资源等相关领域；2、具备技术文档编写、技术交流与方案宣讲的实际经验及浓厚兴趣；3、有水利行业信息化项目售前或开发经历者优先考虑；4、拥有信息系统规划、开发实施或售前技术支持经验者优先；5、曾独立主导大型水利项目的技术沟通、投标响应、方案陈述等全流程售前工作，具备较强的系统架构规划与需求梳理能力者优先

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魏先生

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• 岗位职责：1. 参与软件产品的需求分析、系统设计及编码实现，保障代码质量与系统性能优化。2. 承担后端架构规划、数据库结构设计及核心业务模块的开发任务。4. 编写结构清晰、易于维护的代码，并完成相应的单元测试验证。5. 关注前沿技术动态，结合业务场景提出创新性技术方案，增强产品技术优势。6. 积极参与团队技术交流，分享实践经验，推动团队整体技术能力提升。• 基本要求：1、学历：本科及以上学历，具备水利水务类项目背景者优先考虑。2、技术栈：熟练掌握后端开发技术，精通.NET Core、WebApi、Redis等框架；熟悉HTML、CSS、JavaScript、VUE等前端开发技能；3、熟练进行数据库设计，掌握SQL Server、MySql等主流数据库的使用；4、具备较强的业务理解与逻辑分析能力，养成良好的编码规范，熟悉标准软件开发流程；5、拥有良好的表达与协作能力，思路明确，能准确描述所负责工作的技术细节，沟通中保持高效互动；6、责任心强，对分配的任务能主动跟进、持续优化并及时反馈；作风务实，心态沉稳，不急于求成。

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一、岗位职责1. 产品测试与验证：① 负责公司硬件类产品（如闸门控制器、机井灌溉控制器、流量计、RTU等）在研发、生产及可靠性阶段的测试工作。② 制定测试方案，设计测试用例，开展功能、性能及环境适应性测试（包括防水、防尘、高低温、EMC等项目）。③ 对测试中发现的问题进行定位分析并形成报告，协同研发团队推动产品优化改进。2. 工艺文件编制：① 编写产品调试、测试与检验相关的工艺指导文件，规范并优化生产作业流程。② 管理和更新测试文档资料库，确保测试过程具备可追溯性和可重复性。3. 硬件技术支持与优化：① 能够理解硬件原理图与PCB设计文件，独立完成电路板焊接、飞线连接及基础维修操作。② 参与硬件设计方案评审，提出提升可测性（DFT）的设计优化建议。4. 现场技术支持：配合完成产品现场安装与调试任务，能接受短期出差，及时响应并解决客户技术问题。二、任职要求1. 教育背景：电子工程、自动化、测控技术等相关专业，本科及以上学历。2. 工作经验：具备2年以上硬件产品测试工作经验，有水利、农业或工业控制设备测试经历者优先考虑。3. 技能要求：① 硬件能力：熟悉硬件测试全流程，可独立执行电路功能测试和信号完整性评估；具备基本电子元器件焊接技能。② 工具使用：熟练操作示波器、万用表、逻辑分析仪等常用测试仪器；了解EMC测试标准及实施方法者优先。③ 文档能力：具有编写测试方案、测试用例及工艺文件的实际经验，条理清晰、逻辑严谨。④ 软件辅助：了解嵌入式系统测试流程，能够配合软件工程师完成软硬件联合调试工作。4. 综合素质：① 具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。② 能适应水利相关设备的现场工作环境。三、加分项① 掌握水利行业常用标准，如水资源监测数据传输规约SZY206、SL651水文监测通信协议等。② 具备EMC、IP防护等级（防水防尘）或高低温环境测试实践经验。③ 能使用Python、LabVIEW等工具开发自动化测试脚本。

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魏先生

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岗位职责：1、负责公司SCM、SPD、区域审方等软件产品售前技术支持相关工作，包括评估需求、报价、客户交流、方案撰写及演讲、产品演示等；2、主导招投标工作，完成标底撰写，投标文件制作；3、与销售、项目交付、产品研发等横向部门沟通，确保项目解决方案可落地；4、研究宏观产业发展，打造产业化与场景化解决方案；5、完成上级领导交办的其它事项。任职要求:1、计算机科学、信息技术或相关领域专科及以上学历，具有IT项目管理或交付经验；2、优秀的沟通协调能力、团队合作精神与领导力，能够有效管理跨部门项目，推动项目顺利进行；3、具有一定的招标投标经验，具备独立完成标书撰写能力；4、强大的问题解决能力与创新思维，能够主动识别并解决问题，持续优化流程与管理体系5、具有医疗行业、供应链业务相关行业经验者优先；

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周女士

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岗位职责：1、及时办理银行收款付款手续，转账等方式的结算业务，准确及时办理各项报销业务。完成日记账的编制。2、按期核对公司各银行账户余额与银行对账单，分析未达账项，按月编制银行存款余额调节表。3、熟悉工商税务流程，能按提示做好相关主体设立变更等工作。4、开具发票等工作。5、完成上级安排的相关人事行政事务工作。6、完成财务部门交办的其他各项工作任职要求：1、财会类专业专科及以上学历。2、年龄在35周岁以下。3、具有一年以上的出纳实操经验。4、熟悉各大银行网上银行操作软件。5、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。6、品行端正、思维清楚、工作细致、责任感强。7、持有驾驶证者可优先录用。职位福利五险一金、双休、国家法定节假日

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赵女士

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一、岗位职责1. 负责日常涉外沟通工作，包括英文邮件收发、外文资料翻译、涉外事务对接等，保障涉外业务顺畅推进。2. 负责公司日常公务出行驾驶，安全准时完成接送、外勤运输等相关任务，做好车辆日常保养、清洁与维护，确保车辆状态良好。3. 配合完成领导交办的其他临时性工作，灵活响应工作需求，具备较强的执行力。二、任职要求1. 英语能力突出，具备良好的英文听说读写能力，能熟练进行日常涉外交流与文件翻译，英语四级及以上水平者优先。2. 持有有效驾驶证，驾龄满3年及以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况，无重大交通违章记录和交通事故史。3. 品行端正，责任心强，做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能服从工作安排，适应偶尔加班需求。4. 30岁以下、、有相关涉外助理、司机兼助理工作经验者优先录用。三、薪资福利1. 薪资待遇：综合月薪8000-10000元左右，具体可根据个人能力与工作经验面议。2. 福利保障：入职缴纳五险一金！

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工作职责：一、医院医用物资SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目、县域审方管理系统项目、医用物资供应链智能管理系统及智能柜市场拓展推广1、根据公司制定的战略销售目标，重点做好SPD院内物流、SCM物资智能管理服务、县域审方管理系统项目的市场拓展实施方案，保障销售指标按时完成。2、确保“金库管”新一代医械供应链智能管理系列多套系统和仓储智能设备等产品抢先在国内的医疗器械的生产厂家、经销商、各大医院、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统拟定推广计划和实施。3、负责全国各省市招商代理合作实施运营管理。4、负责各省市代理商合作的洽谈、签约、项目实施。5、负责各省市代理商渠道项目合作的拓展、实现优势资源整合。6、收集、分析行业动态及竞争对手情况。7、定期组织收集、分析行业局势。8、维护客户关系，提升客户服务满意度。二、费用管理1、严格控制推广各项费用审核开支，禁止不合理的费用支出。2、严格按时按质完成各项目的销售指标和回款任务。三、团队建设1、负责销售团队的组建，积极主动按时、按质、按量招聘好和培训好销售骨干精英人才队伍。2、以身作则，做好业务销售成功案例，树立标杆榜样，做好团队建设、规范内部管理。3、精通电脑操作，熟练掌握本公司所有系统的操作演示，积极培训、辅导部下，提高他们的业务技能、系统产品的熟练掌握和运营素质。4、带头做好并严格执行公司的各项规章制度，抓好本部门团队人员工作日志、周报、月报审查管理及工作业绩的日常管理工作。四、公司关系建立1、政府渠道、行业人脉等各方面的公共关系拓展管理和危机管理；2、客户、供应商等的业务关系的建立与维持。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类及其他相关专业；2、有2年以上SPD院内物流、SCM物资SPD院内物流、SCM物资智能管理服务、县域审方管理系统项目销售经验或8年以上医疗设备销售经验，5年全国市场销售总监经验者优先；3、了解SPD院内物流、SCM物资智能管理服务、县域审方管理系统、医械、医药行业政策和渠道经销商、市场运作规律，熟悉本行业市场运作规律和医疗器械行业代理商。具有SPD院内物流、SCM物资智能管理服务、县域审方管理系统，医械、医药行业、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统等资源的营销管理、渠道拓展、项目推广、客户开发经验；4、行动力强、执行力强、学习力强，较好的控制能力；思维敏捷，处事能力强，表达能力较好，有较强的领导能力、组织能力和指挥能力；5、为人正直，工作踏实，思想端正，作风稳健。全国招聘：浙江、湖南、江苏、湖北、陕西、河南、四川、贵州、内蒙古、山西、辽宁、云南、宁夏、福建、重庆、江西、新疆、甘肃、黑龙江、吉林、海南、青海同步招聘欢迎投递温馨提醒：所有以担保或任何理由索要财物，，均涉嫌违法，请提高警惕！

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周女士

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职位描述：1、依据集团各岗位人员空缺开展招聘工作；2、每月负责考勤统计、薪资核算及提成计算；3、办理员工入职、离职与调薪流程，维护各类人事台账，妥善管理员工档案；4、统筹管理员工各项福利待遇相关事务；5、负责五险一金的申报、核定及商业保险等相关事宜；6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

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李女士

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招聘收纳整理师若干名薪资8800—20000+时间自由，空间自由，兼职全职都可以。公司组建自己的收纳师团队，公司派单、团队老人带新人接受小白新手。早出门，早挣钱。【年龄要求】18—50【户籍要求】无【接单范围】北京【性别要求】男女皆可

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时女士

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岗位职责:1.开发客户资源，推动公寓租赁交易完成2.在58安居客、小红书、闲鱼等平台发布房源信息，吸引客户主动咨询，添加微信后推荐匹配房型，通过线上沟通获取线索，线下组织看房促成签约3.实地陪同看房，掌握成交技巧，持续跟进意向客户，推进签约落地岗位亮点：1.工作时间灵活，无需坐班，不设考勤打卡，有客户时专注服务，无客户时可自主安排时间2.按成交单数计算提成，每单提成2000-3000元不等，多劳多得，收入上不封顶3.提供住宿支持，安排入住高级白领精品公寓4.无经验要求，入门门槛低，配备主管全程一对一指导带教任职要求：1.具备良好的表达能力和客户服务意识2.认同团队协作，能与同事配合共同推动客户成交3.有房产租赁相关从业经历者优先考虑

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弓先生

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21世纪不动产是一家以【专注于】高端不动产服务的国际品牌经纪机构21世纪不动产是一家以【爱和感恩】为核心的企业21世纪不动产愿意为新人提供【一对一师徒制】带薪培训，我们专注房地产经纪行业50载高管类、海外房产类（海归必选）实现北京购房购车梦想你的同事是一群年轻小伙伴，这里工作氛围轻松、友善、积极、正能量我们人强马壮钱包鼓！我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬；薪资组成：1、底薪类：5000+2000端口补助=7000元（持续给底薪）2、提成类：高额提成30%-35%-40%-45%-50%3、奖励类：优秀新人奖、个人月度-季度-半年度-年度冠军奖、单数奖、团队奖等等4、福利类：新媒体培训+高档宿舍+名企外训+保险+国内外旅游+北京年会+全国年会+全球年会岗位要求：1、大专/本科/退伍军人及以上学历这里会是你发光发亮的舞台你还在等什么呢？你可以是处女座或者非处女座无任何经验人“傻白甜”，英雄不问出处。你也可以是，逻辑思维倍清的“理性主义者”总之品质控+文艺范+逗比范我们统一照单全收。2、与客户面对面沟通，通过房产在线【全球真房源网站】先进营销工具介绍产品信息，与客户实地了解房源并进行商务磋商与谈判促成高效成交，并能够及时准确提供房地产市场最新政策与行情。专业知识培训1、房地产交易专业知识、金融贷款知识、法务常识、投资理财、美学、心理学等多个领域的知识，我相信学习能力超强，大脑容量够大的你一定可以得到。2、21世纪不动产体系内部三大核心课程：IMA（国际管理教程）Create21（质量服务）QCS认证讲师，综合全球600名优秀团队领袖经验独家制作。晋升空间当你战斗力指数达到五颗星（五星好评）无论是豪宅顾问还是管理岗位两种路线任你选择；1、见习顾问A1-转正顾问A2-高级顾问A3-资深顾问A4-大客户经理A5（储备干部）2、见习经理B1-转正经理B2-高级经理B3-主任经理B4-储备总监B5（储备干部）3、总监-副总-总经理-合伙人-（成功当老板）

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冯先生

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经纪人第一版21世纪不动产欢迎您的加入全球性大公司:不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！业务内容:1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房、新房买卖或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、高中及以上学历（退伍军人条件可以适当放宽，在校参加过活动和干部的优先）优先，应届毕业生也可，有无经验均可（我们只看你是否愿意）,年龄23-35岁，男女不限2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；总结一句话：只要你足够优秀，有强烈的赚钱欲望，我们就真诚的欢迎您的加入。销售工作看提成,眼高手低,注重底薪的勿扰!薪资待遇：底薪5000+提成30-50%+端口补贴2000+提供住宿。工资上不封顶，师徒制培训。工作时间:9：00-19:30,午休2小时每周日、一休息+法定节假日公司待遇：1、公司每年免费的海外内旅游，及季度免费旅游和每月员工活动等2、国家法定假期统一休息放假，春节假期多达十五天！3、公司为大家开展了丰富多彩的聚餐活动、季度表彰会、联欢会；和精彩丰富的员工激励活动，奖品丰富。4、提供专业的免费岗前培训，同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训，让你对房产经纪有深刻的了解；5、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。见习经纪人-普通经纪人-高级经纪人-资深经纪人-客户经理-店长-店东

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宋女士

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经纪人第一版21世纪不动产欢迎您的加入全球性大公司:不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！业务内容:1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房、新房买卖或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、高中及以上学历（退伍军人条件可以适当放宽，在校参加过活动和干部的优先）优先，应届毕业生也可，有无经验均可（我们只看你是否愿意）,年龄23-35岁，男女不限2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；总结一句话：只要你足够优秀，有强烈的赚钱欲望，我们就真诚的欢迎您的加入。销售工作看提成,眼高手低,注重底薪的勿扰!薪资待遇：底薪5000+提成30-50%+端口补贴2000+提供住宿。工资上不封顶，师徒制培训。工作时间:9：00-19:30,午休2小时每周日、一休息+法定节假日公司待遇：1、公司每年免费的海外内旅游，及季度免费旅游和每月员工活动等2、国家法定假期统一休息放假，春节假期多达十五天！3、公司为大家开展了丰富多彩的聚餐活动、季度表彰会、联欢会；和精彩丰富的员工激励活动，奖品丰富。4、提供专业的免费岗前培训，同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训，让你对房产经纪有深刻的了解；5、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。见习经纪人-普通经纪人-高级经纪人-资深经纪人-客户经理-店长-店东

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21世纪不动产是一家以【专注于】高端不动产服务的国际品牌经纪机构21世纪不动产是一家以【爱和感恩】为核心的企业21世纪不动产愿意为新人提供【一对一师徒制】带薪培训，我们专注房地产经纪行业50载高管类、海外房产类（海归必选）实现北京购房购车梦想你的同事是一群年轻小伙伴，这里工作氛围轻松、友善、积极、正能量我们人强马壮钱包鼓！我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬；薪资组成：1、底薪类：5000+2000端口补助=7000元（持续给底薪）2、提成类：高额提成30%-35%-40%-45%-50%3、奖励类：优秀新人奖、个人月度-季度-半年度-年度冠军奖、单数奖、团队奖等等4、福利类：新媒体培训+高档宿舍+名企外训+保险+国内外旅游+北京年会+全国年会+全球年会岗位要求：1、大专/本科/退伍军人及以上学历这里会是你发光发亮的舞台你还在等什么呢？你可以是处女座或者非处女座无任何经验人“傻白甜”，英雄不问出处。你也可以是，逻辑思维倍清的“理性主义者”总之品质控+文艺范+逗比范我们统一照单全收。2、与客户面对面沟通，通过房产在线【全球真房源网站】先进营销工具介绍产品信息，与客户实地了解房源并进行商务磋商与谈判促成高效成交，并能够及时准确提供房地产市场最新政策与行情。专业知识培训1、房地产交易专业知识、金融贷款知识、法务常识、投资理财、美学、心理学等多个领域的知识，我相信学习能力超强，大脑容量够大的你一定可以得到。2、21世纪不动产体系内部三大核心课程：IMA（国际管理教程）Create21（质量服务）QCS认证讲师，综合全球600名优秀团队领袖经验独家制作。晋升空间当你战斗力指数达到五颗星（五星好评）无论是豪宅顾问还是管理岗位两种路线任你选择；1、见习顾问A1-转正顾问A2-高级顾问A3-资深顾问A4-大客户经理A5（储备干部）2、见习经理B1-转正经理B2-高级经理B3-主任经理B4-储备总监B5（储备干部）3、总监-副总-总经理-合伙人-（成功当老板）

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公司介绍：我们是一家互联网领域的初创企业，致力于打造一款帮助用户解决“求人办事”传播难题的产品。通过好友接力式传播，助力用户的求助或推广信息触达更广人群，实现高效扩散。岗位职责：1、在主管指导下，运用人工智能技术，以自然语言交互方式完成编程任务。所有代码由AI生成，无需手动编写。2、优化与迭代提供给AI的指令话术，提升其通用性，使其能够应对多种类型的程序缺陷修复。3、采用云函数架构模式，承担后端系统的开发工作（非外包项目，服务于公司自研产品）。4、主要涉及Python业务逻辑开发，涵盖Mysql、Redis、对象存储、API网关及微服务等相关技术组件。任职要求：1、统招本科大四在读，计算机相关专业背景。2、对AI技术有热情，认同并接受AI辅助编程的发展方向。3、掌握Python基础开发能力，了解后端服务架构及网络通信协议者优先。5、具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的沟通协作素质。职位优势：1、每日接触大量有效信息，工作挑战性强，成长路径清晰，进步速度快。2、相较一般实习岗位，本职位拥有更高参与度。在带教下可直接参与线上系统开发，获取真实用户反馈，完整经历产品迭代闭环，加速能力提升。3、团队为创业型小规模组织，成员专注投入，内部沟通频繁且高效，信息密度高。你能直观学习到优秀团队的工作方法与协作模式。4、若表现突出、成长迅速，将有机会承担更复杂的开发任务，参与核心模块建设。5、支持远程办公模式，灵活适应学习与工作安排。工资和上班时间：1、培训考核期为3天，期间补助标准为50元/天。2、通过考核后，线上办公每日补助250元，线下办公每日补助300元。3、表现优异者可获得优秀岗位奖、长期服务奖及项目绩效奖励。4、工作时间为大小周制，每日工作时段为上午9点至晚上9点（中午休息1.5小时，晚餐时间由实习生自主安排）。

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欧先生

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公司介绍：我们是一家互联网领域的初创企业，专注于打造一款帮助用户解决“求人办事”传播难题的产品。通过好友接力式的分享机制，助力用户的求助或推广信息实现更广泛、更高效的传播。岗位职责：1、新需求开发：依据产品需求与设计文档，运用微信小程序官方框架进行功能开发，保障功能的稳定性及多端兼容性。2、版本迭代：参与小程序的持续迭代，结合用户反馈与业务发展需要，优化现有功能，提升整体使用体验。3、业务系统维护：负责既有业务系统的日常运维，及时排查并修复问题，确保系统长期稳定运行。4、协助团队协作：与团队成员密切配合，参与代码评审与技术交流，协同完成各项开发任务，推动团队效率与技术水平共同提升。任职要求：1、需保证每周一至周五可正常参与实习（本岗位主要面向准大四本科生）。2、熟悉微信小程序开发框架，掌握其开发流程及相关规范。3、具备前端基础技能，熟练使用HTML、CSS、JavaScript等技术。4、了解小程序组件体系、API接口及配套工具（如开发者工具）的操作与应用。5、具备一定界面审美能力，能依照设计稿完成小程序页面的构建与优化。6、具备良好的沟通意识和主动反馈习惯，学习积极性高。7、学历要求为本科及以上层次。职位优势：1、信息密度高，工作挑战性强，成长路径清晰，进步速度快。2、相较一般实习岗位，拥有更多实操权限，在指导下可直接参与运营，接触真实用户反馈，形成完整工作闭环，加速能力提升。3、创业型小团队运作，成员专注投入，沟通频繁高效，信息传递直接。你将亲身体验优秀团队的工作方式。4、若表现优异、成长迅速，有机会承担更高阶的开发职责。5、支持远程办公模式。工资和上班时间：1、培训考试期为3天左右，期间补助标准为50元/天。2、通过考核后，线上办公每日补助200元，线下办公每日补助250元。3、设有优秀岗位奖、长期服务奖及项目绩效奖励。4、工作时间为大小周制，每日工作时段为上午9点至晚上9点（中午休息1.5小时，晚餐时间由实习生自主安排）。

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岗位职责：1.负责施工项目相关资料的归集、整理与归档工作；2.跟进项目施工进展，同步完成日报、周报及验收文件的编制；3.建立并维护工程文件台账，确保资料齐全、符合规范，支持审计与验收工作；4.与施工方、监理方等相关部门沟通协调，及时响应资料传递与需求。任职要求：1.具备工程资料管理经验，了解施工流程者优先考虑；2.持有资料员证或相关工程类证书者优先；3.熟练操作办公软件，具备良好的细致度与责任心。

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牛女士

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岗位职责：1.负责施工项目相关资料的归集、整理与存档管理；2.跟进项目施工进展，同步完成日报、周报及验收材料的编制工作；3.建立并维护工程文件台账，确保资料齐全、符合规范，支持审计和验收工作；4.与施工方、监理单位等相关部门沟通协调，及时响应资料传递与需求。任职要求：1.具备工程资料管理经验，熟悉施工现场流程者优先考虑；2.持有资料员证书或相关工程类资质证书者优先；3.熟练操作各类办公软件，工作认真细致，具备较强的责任意识。

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公司介绍：我们是一家互联网领域的初创企业，产品致力于帮助用户解决“求人办事”的信息传播难题。通过好友接力式传播机制，助力用户的求助或推广内容实现更广泛、更高效的触达。岗位职责：1、参与或独立开展互联网社交类产品的运营工作，涵盖运营流程设计、用户行为采集、数据分析及用户体验优化等环节。2、参与或主导测试相关任务，包括问题发现、问题描述、推动问题处理、验证解决方案，并持续创造用户价值。任职要求：1、需确保每周一至周五可稳定参与实习（本岗位适合即将进入大四的本科生）。2、对互联网社交类产品有浓厚使用兴趣。3、具备良好的主动沟通意识和反馈习惯。4、学习能力强，愿意快速掌握新知识。5、学历要求为本科及以上，在校大学生优先。职位优势：1、每日接触大量信息，工作挑战性强，成长空间广阔，进步速度显著。2、相较一般实习岗位，拥有更高参与度，在导师指导下可直接负责运营执行，获取真实用户反馈，完成完整工作闭环，加速能力提升。3、创业型小团队运作，成员专注投入，沟通频繁且高效，信息密度高。你能直观了解优秀团队的工作方式与协作模式。4、若表现突出、能力达标，有机会承担更高阶的产品经理职责。5、支持远程线上办公。工资和上班时间：1、线下实习补助1.1、培训考核期，补助标准为70元/天。考核期通常为3天，最长可能延至5天。1.2、通过考核后，补助提升至250元/天，无其他额外补贴。2、线上实习补助2.1、培训考核期，补助为50元/天。考核期一般为3天，可能延长至5天。2.2、通过考核后，补助为200元/天。3、工作时间为大小周，每日工作时段为上午9点至晚上9点，中午休息1.5小时，晚餐时间由实习生自行安排。4、另设有优秀岗位奖、长期服务奖及项目绩效奖。

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